员工离职申请表版本01

姓名部门职位
入职时间离职时间工号
手续办理

本部门文件移交情况经办人业务
项目

财务部发票个人借款
基本工资结算
办公室办公用品

综合管
理部

工牌

社保
其他

离职
原因

本人确认并同意上述登记内容，离职移交物品及工资结算手续办理完毕。特此确认！
离职人员签字：日期：
总经理审批：

日期：

员工离职登记表模板

公司离职申请表
公司离职申请表
尊敬的人力资源部门：
我在此向贵公司提交离职申请，希望能够正式解除与公司的雇佣合同。

以下是我个人的离职申请信息：
1. 姓名：[填写您的姓名]
2. 员工编号：[填写您的员工编号]
3. 部门：[填写您所在的部门]
4. 职位：[填写您的职位]
5. 离职日期：[填写您希望离职的日期]
6. 离职原因：[简要说明您离职的原因，例如个人发展、职业转变等]
请注意，我将尽全力确保在离职前完成我目前负责的工作，并将协助过渡至新的员工。

我也愿意参加任何必要的离职手续，以确保离职过程的顺利进行。

此外，我希望能够与人力资源部门安排一次离职面谈，以便我能够了解离职手续和相关事宜。

请您与我联系，以确定面谈的具体时间和地点。

感谢贵公司在过去的时间里给予我的机会和支持。

我对我在公司的经历感到骄傲，并且希望离开时能够保持良好的关系。

我相信，离职并不代表结束，而是一个新的开始，我期待着在未来的职业生涯中取得更大的成就。

再次感谢您对我的理解和支持。

顺祝商祺！
[您的姓名]
[日期]。

员工离职申请表模版
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成.
-—-—--——-—---——-——————--——---——-—-———-——-—-—--——-—-——————-----
——------——-
财务部:
现有_______部门员工________，工号_______，已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职,请按有关规
定结算工资，谢谢。

行政部经理签名：日期：年月日
员工离职面谈记录表。

员工辞职申请表(免费下载)
申请人信息
•姓名：
•联系电话：
•联系地址：
•工号：
•入职时间：
•离职时间：
•离职原因：
离职原因
请简要说明您想要离职的原因，如职业发展、家庭原因、健康问题等等。

待遇结算
•年假剩余天数：
•已休年假天数：
•剩余加班时间：
•已调休时间：
•未领取工资或福利：
请填写相关数据，以便我们尽快帮您办理离职手续。

离职流程
为了您能够顺利离开公司，我们需要让您了解相关流程：
•总经理审核
•相关部门确认
•补交未交、或者盘亏的物品
•办理社保和住房公积金转移
•处理相关工资及奖金问题
•人力资源部出具离职证明
附件资料
•离职人员清单
•岗位交接表
•离职证明模板
•社保和住房公积金转移指南
以上文件可在我们网站上免费下载，以帮助您更加顺利地完成相关离职手续。

请注意：提交此表格仅代表您向公司提出离职意向，并不代表离职手续的完成，我们将安排相关人员与您联系并完成相关流程。

同时请您确保填写信息的准确性，避免不必要的纠纷。

总结
希望以上员工辞职申请表及相关流程，能够为员工提供更加便捷、高效和规范
化的离职手续流程，使员工和公司双方都能够顺利度过这一阶段。

祝您工作生活愉快！。

员工离职申请表
签发部门（签章）：签发日期：年月日
1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因,并签字确认。

2、辞职的员工应提前30日（试用期员工提前3日）向上级主管提出申请。

3、自提出离职申请之日起暂停发放工资。

待补充人员到位并能独立工作后再批准离职，并给予发放工资。

否则后果自负，公司将不予结算工资，并追究责任。

4、离职人员填写好离职原因签字确认后，本表需专人负责传递，离职人员不得接触。

申请人确认_____
__年__月__日
离职手续移交表
公司各部门：
员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。

行政人事部签发人：
注：本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。

最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部，经审查合格后，行政人事部将为员工办结离职手续。

离职原因调查表
谈话人：被谈话人：笔录人：
谈话时间: 谈话地点：
谈话原因：
谈话内容记录：
最后一个工作日,员工应持本表至行政人事部,经审查合格后，行政人事部将为员工办结离职手续。

谈话人签字：被谈话人签字：笔录人签字：。