离职(辞退)人员与各部门会签表

员工离职会签单
1、本部门由接手人签字确认。

2、书面交接报告必须做到：工作内容按事项分类汇总，并包括月常规事项，现工作事项进度，待完成事项等。

3、离职手续应在员工离职当日办理完毕并上交行政部，如当日未办妥者，应及时将《员工离职会签单》上交行政部。

离职手续应在3日内办理完毕，离职手续未办妥的，薪资暂时冻结，手续办妥后给予解冻。

4、各相关部门如需扣费，请在备注栏注明扣费总金额。

5、离职员工工资依公司现有发放制度领取，凭本人身份证领取现金。

公司辞职、退职、辞退职工离职交接表
姓名性别出生日期职工编号
所属部门岗位身份证号
来本企业日期是否在试用期提出辞职日期正式离职日期联系方式
离职原因合同到期□辞职□退职□辞退□
工作交接情况：
1、本岗位工作是否已交接清楚是□否□
2、有无损坏公司物品情况、是否已照价赔偿有□无□是□否□
3、公司财产和物品是否已收回是□否□
4、其它需要说明的
所属部门负责人签字：年月日安全环保监察部：
1、工作岗位是否接触粉尘、噪声是□否□
2、离岗前是否做过职业病体检、有无体检报告是□否□有□无□
3、是否有职业病隐患是□否□
4、其它需要说明的
所属部门负责人签字：年月日经理办公室：
1、保健餐卡是否已收回、丢失的有无赔偿是□否□有□无□
2、其它需要说明的
所属部门负责人签字年月日财务部：
1、个人欠公司款是否已结清是□否□
2、本人个人所得税款是否已缴齐是□否□
3、所在岗位对外手续是否已结清是□否□
4、其它需要说明的
所属部门负责人签字：年月日劳动人事部：
1、个人人事档案材料封存□转出□转出单位
2、社会保险关系减少□转出□转出单位
3、住房公积金帐户清户□减少□
4、是否出具《解除或终止劳动合同证明》是□否□
5、其它需要说明的
所属部门负责人签字：年月日辞职、离职、退职职工承诺：
本人现户口类别确系，自起与公司结束劳动关系，以后从事的一切活动与公司无关。

辞职、退职、辞退职工本人签字：年月日。

员工离职交接会签表
个人信息
姓名职务入职日期离职日期离职原因
离职移交手续
工作交接接手人签字：资料交接
接手人签字：财务交接
接手人签字：办公用品交接
接手人签字：
本人承诺:
1) 上列事项已完全移交、办理清楚;
2）本人将严格遵守曾与公司签订的保密协议的各项条款，离职后不泄露任何公司信息。

移交人：联系电话：日期：
离职手续确认店长财务部人事部总经理
注：1、员工离职前应妥善做好工作移交，清还所借公物、钱财。

2、各有关部门领导和经办人须认真进行核实、把关、处理，签章后即对此负责。

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3、本通知由人力资源部发出，办理完毕后交人力资源部审核、存档。

未办理移交手续而
擅自离职，公司将追究相关责任。

员工离职会签表
离职人部门岗位
入职时间离职时间其他说明
各有关单位/部门意见
所在单位（部门）1. 工彳似件资料及物品已移交口
2. 待处理工作及未完成的工作已交接沽楚口
3. 其他说明：
负责人签名：年月日
财务管理
部1. 该员工在公司帐面的所有欠款、余款已列活单报送人力资源部口
2. 其他说明：
负责人签名：年月日
珠合管理部策划部
质*t理部计划资金部
总工程师力
公室
工程成本管理部
材料设备部规划设计部
客户服宛法律事务部
人力资源
部
负责人签名：年月日编号:GT/QR - 06-12 修改状态：C/0
经办人: 办理日期: 年月曰。

注：1、辞、退职人员书面形式的辞职、退职报告（申请）批准后，再办理工作和事务移交手续。

2、工作移交包括：（1）原职务上保管的账册、文件、规章制度、图纸、技术资料、商业信息、工作进展程度（需造清册一式三份）。

（2）事务移交：工作证、工作服、工具、文具、资料等。

3、辞退职会签工作又本部门领导负责办理工作移交，人力资源部负责督办检查。

4、移交工作由本部门安排或临时保管或自行接受，对清单要详加审查，正式辞职手续办理后，如发现财务、资料及未应交款有亏欠尚未结清的，应由本单位主管负责追索。

5、财务部凭此表及工资结算单进行工资结算。