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正确认识就业就业是每个人生活的基础，是实现个人价值和社会发展的关键环节。
但是，随着时代的不断变迁和社会的进步，就业观念也在不断地演变和发展。
因此，我们应该如何正确认识就业，才能做出明智的选择，实现自己的职业发展和人生目标呢？1. 就业观念的转变传统的就业观念认为，只有拥有大学学历才能找到好工作，从而获得高薪和稳定的职位。
然而，随着社会的发展和教育的普及，人们逐渐意识到，学历并不是衡量一个人成功与否的唯一标准。
相反，个人的能力、专业技能和工作经验逐渐受到重视。
2. 发展个人技能在当今竞争激烈的就业市场中，拥有优秀的个人技能是非常重要的。
除了学校教育所学的理论知识外，还需要积极主动地学习和掌握实际应用的技能。
例如，学习一门外语、精通计算机技术或具备营销能力等。
这些技能不仅能够提高我们的就业竞争力，还可以增加我们的职业发展机会。
3. 拓宽就业渠道正确认识就业还需要我们不局限于传统的就业渠道。
除了通过招聘会、互联网招聘和人才市场等途径寻找工作，我们还可以积极主动地发展社交网络，通过人际关系来获取工作机会。
此外，创业也是一种不错的就业选择，可以让我们展示自己的创造力和个人价值。
4. 就业是一种能力要实现良好的就业状况，我们需要具备一种积极向上的就业态度。
就业不仅仅是一份工作，更是一种能力。
我们应该保持积极的心态，不断学习和成长，提高自己的职业素养和综合能力。
与此同时，我们也应该时刻关注市场需求和行业发展趋势，及时调整自己的职业规划和就业目标。
5. 追求自我价值正确的就业观念还包括追求自我价值的理念。
我们应该根据自己的兴趣、特长和职业规划来选择适合自己的职业道路。
只有在心仪的领域中发挥自己的优势，才能真正实现自己的职业追求和人生目标。
因此，在就业过程中，我们需要更加注重个人价值的实现，而不仅仅是追逐物质利益和金钱奖励。
总结起来，正确认识就业是我们实现职业发展和人生目标的关键。
我们需要转变传统的就业观念，注重个人技能的培养和提升，并拓宽就业渠道。
第四课正确认识就业
1．小禹为什么放弃升高职，而选择了直接就业？
2．小禹为什么对当上售货员很高兴？
讨论：你是如何看待就业问题的？
先择业还是先就业？
为什么大家都认为眼视光专业冷门？
一、就业形势
1．潜力巨大
目前我国视力不良（弱、近视）的人群总数已超过3亿，目前我国眼科医生只有2.2万名，平均每6万人仅拥有一名视光学医师。
2．单位的多样性
1）眼科医院
2）眼镜公司（陈晓仲眼镜实业公司）
3）视力保健中心
4）眼镜店
5）眼镜厂
6）技术监督局
3．方向的多样性
1）验光（验光员初级中级高级）
2）视功能检查（眼屈光学、视光仪器学）
3）验配隐形眼镜（眼屈光学、视光仪器学）
4）装配眼镜（眼镜材料与工艺学）
5）眼镜店的经营管理销售（市场营销学，消费心理学）
6）眼镜的质量检验（眼镜材料与工艺学）
7）视光学教育工作（教师）
二、正确看待第一份工作
1．“挤公车理论”
2．跳槽的好处
积累经验，丰富人脉
3．跳槽的危害
A 成本巨大（时间+金钱）
B 斗志的丧失（“一次定终身”）
C 很难赢得对方的信任“为什么要跳槽”
D 缺乏面对困难的勇气
4．如何跳槽
A）往上跳
B）做好准备了再跳
例：Google面试/如何评价你原来的公司和同事？
5．跨专业发展的危害
“白天谋生活，晚上谋发展”——两头落空。
青年树立正确的就业观在当今社会，就业问题是广大青年面临的重要挑战之一。
拥有正确的就业观，对于青年顺利步入职场、实现个人价值和社会价值至关重要。
首先，要明确什么是正确的就业观。
正确的就业观并非追求高薪厚职、舒适安逸的工作环境，而是能够清晰认识自身的优势与不足，结合社会需求，找准自己的职业定位，并以积极的心态去追求和实现职业目标。
认识自我是树立正确就业观的基础。
青年需要对自己的兴趣、能力、性格特点有较为全面的了解。
比如，有的青年对数字敏感，逻辑思维强，可能更适合从事金融、数据分析等工作；有的青年富有创造力和想象力，可能在艺术设计、文化传媒等领域能有更好的发展。
了解自己的兴趣所在，能让工作变得更有动力和热情；清楚自己的能力优势，有助于在工作中发挥特长，取得成绩。
同时，也要客观看待社会需求和就业形势。
随着科技的飞速发展和社会的不断进步，新兴行业层出不穷，传统行业也在不断转型升级。
比如，互联网、人工智能、新能源等领域发展迅猛，对相关专业人才的需求持续增长；而一些劳动密集型产业则在逐步优化调整。
青年在选择职业时，不能局限于眼前的热门行业，而要有长远的眼光，关注行业的发展趋势，提前做好规划和准备。
摒弃功利心态是树立正确就业观的关键。
一些青年过于追求物质回报，把工资待遇作为选择工作的唯一标准。
这种功利心态往往会导致他们错失一些有发展潜力但初期待遇一般的工作机会。
实际上，职业发展是一个长期的过程，一份工作的价值不仅仅体现在薪资上，还包括个人能力的提升、经验的积累、人际关系的拓展等多个方面。
一个能够提供良好学习和成长机会的工作平台，即使初始薪资不高，从长远来看，可能会带来更大的回报。
树立正确的就业观，还需要有吃苦耐劳的精神。
初入职场，难免会遇到各种各样的困难和挑战，工作可能会很辛苦、压力很大。
但这正是锻炼自己、提升能力的好时机。
不能因为怕吃苦就轻易放弃，要勇于面对困难，在解决问题的过程中不断成长。
此外，保持学习和进取的心态也非常重要。
第 1课时正确认识就业教学目标：1.认知：了解就业形势，理解就业与职业生涯发展的关系。
2.情感态度观念：形成关注社会的态度，树立正确的就业观、择业观。
3.运用：践行适应社会的行为，培养学生分析解决问题的能力。
教学重难点：重点：首次就业的意义，树立正确的择业观。
难点：树立正确的择业观。
教学方法：情境教学法、案例教学法教学过程：情境导入：1.师生互动：算一算，我们一生赚多少钱才够花？父母的工作有所不同，但相同的是父母正在日渐苍老。
对此，你有何感想？2.引出学习内容。
一、首次就业与职业生涯发展1.PPT展示案例2.思考：（1）.小禹为什么放弃高职，而选择了直接就业？（2）学财会专业的她能当上出纳仅仅是运气好吗？3.总结：（1）生存是发展的基础，个人的职业生涯发展必须家庭实际情况相结合。
（2）每一段职业经历都是人生的积累，都是为发展目标的实现付出努力。
4.结合案例，谈谈首次就业的意义和注意点。
首次就业的意义（1）是中职生人生的重要转折，是生活方式质的变化，是职业生涯发展的重要经历和起点。
（2）没有首次就业，就没有从业阅历，就不能对职业有真正感悟，不能真正实现人生角色的转换。
首次就业应注意的问题目标要务实，忌好高骛远、眼高手低。
二、就业形势与择业（一）必须正式就业难1.展示图片：招聘会现场、被挤变形的电梯2.正确认识我国当前的就业形势。
就业形势大的原因;供大于求、就业机制有待完善，就业观念有待更新。
失业状态的两种现象，人找岗位，岗位找人。
对于毕业生来说无力改变前两个因素，唯有改变自己的就业观。
3.展示漫画全国大部分地区就业有雪4.角色扮演：假如说你是气象员结合就业地区有雪的状况，谈谈中职生应该怎样面对就业难的现状？5.归纳：中职生应调整就业期望值，找准坐标，从低端就业做起，从基层岗位做起，不应梦想一次就谋求到理想的岗位，面对就业难，不应气馁，应该充分发挥自己的优势。
（二）先就业、再择业1.展示图片：东钱湖旅游学校09年度志朗奖获得者合影；志朗奖学金创立者陈益栋先生。
对就业的认识就业是现代社会中人们生活的重要组成部分，也是每个人追求自我实现和经济稳定的重要途径。
对于大多数人来说，就业不仅仅是一份谋生的工作，更是一种社会认同和存在感的体现。
因此，对就业的认识至关重要。
就业是一个人在社会上找到自己合适的工作，获得相应的报酬，实现自我价值的过程。
通过就业，一个人可以通过自己的劳动获得经济收入，提高生活质量，同时也可以展现自己的才能和能力，获得社会认可和尊重。
因此，就业是每个人实现自我发展、实现自我梦想的重要途径之一。
就业还是社会经济发展的重要支柱。
一个国家的就业状况直接关系到社会的稳定和繁荣。
通过就业，人们可以为社会创造价值，推动经济的发展。
同时，充分就业也可以减少社会不稳定因素，促进社会和谐与进步。
因此，政府和企业应当重视就业问题，制定相关政策和措施，为人们提供更多的就业机会。
就业也是一个人实现自我价值和人生价值的重要途径。
通过工作，一个人可以不断提升自己的能力和技能，实现自我价值的最大化。
在工作中，人们可以结识不同领域的人才，拓展人际关系，增加社会经验，丰富人生阅历。
通过不断学习和进步，一个人可以在职场中脱颖而出，实现自己的人生目标。
然而，随着经济的发展和社会的变迁，就业形势也在发生着变化。
传统的就业模式逐渐被新兴的就业形式所取代，如自由职业、远程办公等。
因此，人们需要不断提升自己的能力和适应能力，跟上时代的步伐，积极适应新的就业形势，寻找适合自己的就业机会。
对就业的认识应当是全面的、深入的。
就业不仅仅是一份谋生的工作，更是一个人实现自我价值、社会参与和发展的重要途径。
只有正确看待就业，积极适应就业形势的变化，不断提升自己的能力和素质，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地，实现自己的人生价值和梦想。
希望每个人都能找到适合自己的工作，实现自己的梦想，为社会的发展和进步做出自己的贡献。
如何正确择业与就业择业和就业是人生中至关重要的决策。
择业是指选择适合自己的职业方向，而就业则是找到一个稳定的工作。
这两个决策不仅会直接影响我们未来的生活和职业发展，还会影响我们的心理状态和人生价值观。
因此，正确择业和就业是非常重要的。
本文将分以下几个方面来谈谈如何正确择业和就业。
一、认识自己首先，要正确择业和就业，我们必须先了解自己。
我们应该思考自己的兴趣爱好、性格特点、职业优势和劣势等方面。
只有了解自己，才能找到适合自己的职业方向和工作。
比如，如果我们喜欢与人打交道，那么我们可以选择从事销售等人际交往较多的职业。
如果我们性格比较内向，那么我们可以选择从事一些独立性强的职业，比如编程、设计等。
二、熟悉职业信息我们应该了解我们所感兴趣的各种职业的基本信息。
例如，职位的工作内容、工作环境、从业需求、职业前景等。
我们可以通过网络搜索、招聘广告、招聘会等方式获取相关信息。
此外，我们还可以与从业者交流，了解从业者的工作经验和工作感受。
通过这些方式，我们可以更准确地了解职业的实际情况，以便为我们选择合适的职业方向做好准备。
三、了解市场需求我们应该了解当前市场对各种职业的需求情况，这对我们确定职业方向和就业机会都非常有帮助。
如果市场对某一职业的需求非常大，那么我们在选择职业方向时可以优先考虑该职业。
如果市场对某一职业的需求较小，那么我们就可以选择别的更热门的职业。
四、注重职业发展在择业和就业时，我们应该注重职业发展。
我们应该选择具有职业发展前景的职业，并在工作中注重个人发展。
这包括培养专业技能、加强学习、增强团队合作能力等。
只有通过不断学习和发展，才能在职业生涯的不同阶段取得成功。
五、维护个人品牌在择业和就业过程中，我们还应该注意维护个人品牌。
我们应该在社交媒体上树立良好的形象，积极参与公益活动，参加社交活动等。
这些都可以帮助我们在职场上更好地展示我们的个人价值，从而获得更好的职业机会。
六、保持积极心态择业和就业是一个充满挑战的过程，我们需要保持一种积极的心态。
正确就业观一、什么是正确就业观正确就业观是指对就业问题的正确认识和理解，以及对就业目标的合理设定和追求。
具有正确就业观的人会根据自身的条件和目标，理性地选择就业方向，并通过努力学习和提升自己的能力，积极面对就业挑战，实现自身的职业发展目标。
二、正确就业观的重要性拥有正确就业观的价值在于能够帮助个人做出明智的职业选择，增加就业成功的可能性，促进个人的职业发展和成长。
同时也有利于社会的稳定和经济的发展。
1. 避免盲目就业和就业焦虑正确的就业观可以帮助人们避免盲目选择就业方向，避免因为外界的压力而盲目从事自己不喜欢或不擅长的工作，从而陷入就业的困境和焦虑。
2. 提升就业竞争力正确的就业观使个人能够全面了解自身的优势和劣势，有针对性地提升自己的能力和技能，提高自身的就业竞争力，增加就业的机会。
3. 实现自身价值和职业发展正确的就业观能够帮助个人明确自己的职业目标和追求，合理规划职业生涯，不断提升自己的工作技能和专业素养，实现自身的职业发展和成长，并最终实现自身的人生价值。
三、如何树立正确就业观1. 客观认识自己要树立正确的就业观，首先要客观认识自己，了解自己的兴趣、特长和能力，明确自己感兴趣的职业方向和适合自己的工作环境。
2. 明确职业目标树立正确的就业观需要明确自己的职业目标，并制定相应的计划和行动。
通过设定长期和短期的职业目标，可以让自己有清晰的方向和动力，更有针对性地去努力学习和提升自己。
3. 学习与实践正确就业观的培养离不开学习和实践。
要不断学习和提升自己的专业知识和技能，增加自己在就业市场上的竞争力。
同时，要积极参与实习、社会实践等活动，了解实际工作环境和需求，并通过实践不断优化自己的就业策略。
4. 掌握就业信息及时获取并了解就业市场的动态，掌握各个职业领域的需求和趋势。
通过多渠道获取就业信息，能够更好地判断行业的发展前景，为自己的就业选择提供依据。
5. 健康心态树立正确就业观需要保持健康的心态。
正确的就业观是哪四个
我们在就业的时候，要摒弃被动等待的思想，衡量自己的综合素质、专业知识、实际操作能力有多高，根据这些基本条件比较自己能做什么，这样才能有针对性的求职。
正确的就业观有哪四种？1正确的就业观是自主择业、竞争就业、职业平等、多途径就业。
作为个人，要转变就业观念，树立自主就业、平等就业、竞争就业、多种方式就业的观念。
大学生毕业后应该怎么选择正确地去就业1、就业途径多样化调查显示，当前毕业生择业的途径越来越多样化。
通常的选择有毕业生招聘会、学校推荐、亲戚朋友介绍、就业中介机构等。
大学生过去就业喜欢依赖父母或老师，而现下则开始崇尚自我，用冷静的心态来科学认识自己，以求供需双方达到最佳就业组合。
2、毕业后的选择多元化不就业并非是找不到工作单位，而是部分毕业生想通过进一步深造或自主择业，更大限度地掌握就业主动权，以谋求更大的发展。
3、重实惠更要重发展据调查，毕业生择业中考虑最重要的因素依次是：能否发挥自身专长、经济收入、单位前景、工作环境；希望就业单位提供的最重要条件：发展机会、深造机会、工资待遇。
“发挥自身才能”已成为当代大学生择业时考虑的首要因素。
