全省旅游业专家人才情况汇总表

国家旅游局办公室关于公布2014年度旅游业青年专家培养计划入选培养对象名单的通知
文章属性
•【制定机关】国家旅游局(已撤销)
•【公布日期】2014.07.16
•【文号】旅办函[2014]289号
•【施行日期】2014.07.16
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】旅游综合规定
正文
国家旅游局办公室关于公布2014年度旅游业青年专家培养计
划入选培养对象名单的通知
（旅办函〔2014〕289号）
有关省（自治区、直辖市）旅游局（委），有关单位：
经所在省级旅游行政管理部门或所在单位推荐、专家通讯评审和集中评议并经公示，旅游业青年专家培养计划2014年度入选培养对象已经确定，现予公布（名单见附件）。

我局与培养对象所在单位及培养对象签订《旅游业青年专家培养计划培养协议》。

所在省级旅游行政管理部门应按照《旅游业青年专家培养计划实施方案》（旅办发〔2013〕73号）的有关精神，将培养计划与本省旅游专家需求有机结合，为培养对象参与本省旅游相关工作积极创造条件。

培养对象所在单位应按照实施方案和培养协议的有关规定做好后续管理与服务工作，大力支持培养对象开展相关培养活动，协助解决培养中遇到的问题，营造良
好的成长环境。

培养对象应按照培养协议的有关规定按时报送三年研究计划、个人发展规划、年度总结报告、年度经费决算和成果成效说明等有关材料，积极参加各类培养活动，努力提升学术水平、学术声誉和行业产业服务能力。

培养协议等有关事项我局将另行通知。

附件：旅游业青年专家培养计划2014年度入选培养对象名单
国家旅游局办公室
2014年7月16日附件：。

旅游管理专业教师一览表
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海南省旅游人才发展状况调研报告省人才办摘要:为推动我省旅游人力资源开发和人才队伍建设，实现我省旅游业健康快速发展，海南省旅游人才发展状况调研组对全省旅游人才进行了调查，对当前本省旅游人才现状及存在的问题进行了摸底与研究，在此基础上提出相关人才发展措施。

关键词：旅游人才队伍调研报告一、海南省旅游人才总体情况由于对旅游人才教育与培养工作的逐步加强，全省旅游人才工作进展顺利，取得了一定的成效。

本省旅游人才总量在不断增长。

1、海南省旅游人才的行业分布情况如表1所示，截至2010年6月，全省共有旅游单位3898家，旅游人才26.64万人（详见表1）。

其中，星级饭店237家，另有已达到五星级标准但尚未挂牌的饭店23家，共有人才6.24万人；非星级饭店主要包括招待所、未评星级饭店，一共557家，有人才5.46万；景区（点）72家，共有人才1.62万人；旅行社301家，人才1.69万人；注册资金在50万元以上（含50万元）的餐饮企业314家，人才4.6万；旅游车船公司，包括汽车运输（客运）公司、汽车租赁公司、船务（客运）公司，共161家，人才约1.0万人；户外运动与休闲企业，包括高尔夫、高尔夫、游艇、自行车、户外拓展、潜水、航海运动等公司/俱乐部，共66家，人才1.76万人；具有一定规模的室内休闲娱乐场所共有178家，有人才1.06万人；有从事会展接待、管理、策划与设计的公司77家，人才约0.2万人；旅游购物商店和旅游纪念品生产厂商分别为768家、18家，人才1.7万、0.17万；家庭旅馆的数量为1025家，人才数量约为0.72万人；旅游咨询单位58家，人才0.28万人；全省旅游高等院校和中等旅游学校共21所，有专业教师0.1万人，另有旅游专业培训机构3家，专业教师约0.01万人。

表1 海南旅游企业数量及人才数量注：户外运动与休闲企业包括高尔夫、游艇、自行车、户外运动、户外拓展、潜水、航海运1括号中23为未挂牌的23家达到五星级标准的酒店。

江苏省旅游业发展现状及旅游人才需求分析进入21世纪，中国经济保持着良好的发展势头，年国民生产总值仍以7%以上的高速度增长。

在经济发展的带动下，我国旅游业也保持着高速发展态势。

本报告在分析江苏省旅游业发展现状与旅游人才现状的同时，还深入探讨了江苏省旅游人才数量、结构和质量等方面的需求状况。

一、江苏省旅游业发展现状分析旅游业是21世纪全球发展前景最好的产业之一。

据世界旅游组织预测：今后几年，世界旅游业发展仍将保持5%左右的增长速度；到2010年，国际旅游人数将达到10亿人次；到2020年，全球国际旅游将达15.6亿人次。

而中国到2020年将接待1.37亿入境旅游者，居世界第一位，成为全球最大旅游目的地国家；中国出境旅游人数将达1亿人次，居世界第四位，有望成为世界十大旅游客源国之一。

国内旅游消费需求也将不断扩大，并日趋多样化。

江苏省是我国七大重点旅游省市之一，也是我国经济、文化、科技和对外开放最发达的省份之一。

作为传统旅游大省，“十五”以来，江苏积极实施政府主导的大旅游发展战略，旅游经济继续保持快速、协调的发展，成绩令人瞩目。

具体表现在以下几个方面：（一）江苏旅游经济增长迅速“十五”以来江苏旅游经济呈现快速增长的态势,旅游总收入和旅游增加值均创历史最好水平（见图1）。

旅游业增加值占服务业增加值和地区生产总值的比重分别从2000年的8.3%和3.1%，增加到2005年的13.1%和4.7%。

从各统计资料分析，目前我省旅游经济呈现以下主要特点：1、入境旅游持续增长（1）入境旅游者人数上升“十五”以来，江苏入境旅游者人数持续上升（见图2）。

2005年全省接待入境旅游者378万人次，比2004年增长23.4%，“十五”期间年均递增18.6%；而“十一五”开局之年的2006年全省接待入境旅游者达445.2万人次，同比增长17.7%。

其中：外国人314.89万人次，同比增长20.1%；香港同胞47.41万人次，同比增长14.7%；澳门同胞4.30万人次，同比增长17.90%；台湾同胞78.59万人次，同比增长10.4%。

旅游业人才需求与培养：专业技能与就业前景分析引言旅游业是一个全球性的庞大产业，为各国经济增长做出了重要贡献。

随着旅游业的快速发展，独特的人才需求和职业发展机会也呈现出不同的面貌。

本文将对旅游业人才需求和培养进行深入探讨，分析专业技能的重要性以及未来的就业前景。

旅游业人才需求的多样性旅游业作为一个综合性产业，涉及到多个领域和职业。

从旅游咨询、旅游规划到旅行社管理、导游服务，都需要各种不同类型的专业人才。

以下是一些常见的旅游业人才职位：1. 旅游规划师旅游规划师负责研究和分析旅游目的地的潜力和发展需求，制定规划方案以利用当地资源吸引游客。

他们需要深入了解目的地的自然环境、文化遗产和人文景观，同时具备市场调研和数据分析的能力。

2. 旅行社经理旅行社经理负责管理旅行社的运营和销售。

他们需要具备市场营销的知识和技巧，以吸引客户并提供高质量的旅游产品和服务。

此外，他们还需协调和管理旅游行程、酒店预订和交通安排，以确保客户的满意度。

3. 导游导游是旅游业中最常见的职位之一。

他们负责领导游客参观旅游景点，为他们提供相关历史和文化信息，并解答他们的问题。

一名优秀的导游需要具备深入的目的地知识、流利的沟通能力和亲和力。

4. 酒店经理酒店经理负责酒店的管理和运营，确保客户的入住体验和服务质量。

他们需要具备领导能力、团队管理技巧和市场营销知识，以提高酒店的竞争力。

专业技能对就业的影响在旅游业就业市场竞争激烈的情况下，拥有专业技能将成为求职者脱颖而出的关键因素。

以下是一些旅游业中常见的专业技能：1. 多语言能力旅游业是一个国际性的行业，具备多语言能力将会使求职者在就业市场上具有更大的竞争力。

对于导游和酒店服务员等与游客直接接触的职位来说，精通英语、西班牙语、法语等国际通用语言将是一个巨大的优势。

2. 跨文化沟通旅游业涉及到不同文化背景的游客和职业人士。

因此，跨文化沟通能力是必不可少的技能之一。

旅游从业者需要了解不同文化之间的差异，尊重和适应游客的文化习惯，并且在跨文化环境中进行有效的沟通。

目录1调研背景 (2)1.1行业背景 (2)1.2 专业背景 (2)2调研指导思想 (3)2.1调研任务 (3)2.2 调研指导思想 (3)2.3调研方法 (3)2.4 调研思路与步骤 (4)3 新疆维吾尔自治区区旅游行业技能型人才需求宏观分析 (4)3.1 新疆维吾尔自治区旅游行业技能型人才需求 (4)3.1.1 旅行社行业人才需求预测与分析 (4)3.1.2 酒店行业人才需求预测与分析 (5)3.2 阜康市旅游人才需求预测与分析 (6)4旅游企业人才需求调研与分析 (6)4.1调研目标企业员工学历分布与分析 (7)4.1.1 调研综述 (7)4.1.2旅游服务行业持证情况调查与分析 (8)4.1.3旅游企业人力资源管理部门访谈 (8)4.2 天山大峡谷有限责任公司 (9)4.2.1 天山大峡谷有限责任公司简介 (9)4.2.2 天池大峡谷公司人力资源现状 (10)5调研总结 (13)5.1 综述 (13)5.2进行推进专业课程建设 ..............................................................错误！未定义书签。

5.3加强师资队伍建设，提高职业学校的教学水平 (14)5.4积极与行业建立产学研结合关系 (15)5.5注重学生职业素质的培养，提高毕业生质量 (15)6 致谢 (16)参考文献 (166)乌昌区域旅游行业中职层次技能型人才需求调研与预测分析报告1调研背景1.1行业背景十一五期间新疆旅游业战胜了诸多自然灾害与突发事件的影响，保持了蓬勃的发展势头。

旅游产业体系逐步完善产业格局基本形成，“十一五”期间，截止2009年底，全区已有旅游星级宾馆饭店448家（其中五星级12家，西北五省区名列第一）；旅行社441家，各类语种导游9425人；直接从业人员20万人，间接从业人员达80万人；旅游股份公司7家。

已开发旅游景区（点）468个。

经过多年的积累与发展，基本形成了以“丝绸之路”为主线，以“五区三线”为重点的旅游业发展格局。

旅游人才需求调查报告篇一：旅游管理专业人才需求调查报告旅游管理专业人才需求调查报告调查目的：认真落实“依托行业、对接产业、锁定职业、服务就业”的专业建设思路，及时了解专业发展前景、行业发展动态，掌握市场对旅游人才的需求状况，旅行社、酒店相关岗位对人才能力、知识、素质要求，主要就业岗位的典型工作任务等，构建与岗位对接的专业课程体系，实现就业导向型人才培养目标与专业建设目标。

调查内容：当前旅游业发展前景、旅游人才需求状况、旅行社、酒店相关岗位对人才能力、知识、素质要求、人才培养的方式与途径。

调查方法：问卷调查、深度座谈、网络调查、电话访谈等多种方法。

调查时间：XX年3月11日——XX年4月6日被调查者：旅行社、酒店企业负责人、部门负责人和相关岗位的从业人员调查人员：岳阳职业技术学院商贸物流系旅游管理教研室教师报告内容：一、调查情况分析 1、调查资料情况本次调查共发放问卷20份，收回15份，个别访谈8份。

2、数据分析1）岗位及人才规格的调查分析B.旅行社及相关行业2）本专业人才所需的知识结构或课程开设情况的调查分析（只选取百分比高的课程，其中打星3）本专业人才所需的能力结构和较好的培养方式调查情况分析6）本专业的对资格证书要求的调查情况分析二、调查结果通过问卷调查和访谈，我们主要就行业发展动态、旅游人才需求状况和要求、当前高职旅游人才培养中存在的问题等方面进行了分析，具体情况如下：（一）地域旅游业发展前景岳阳位于湖南省东北部，素有“湘北门户”之称。

岳阳历史悠久，人文荟萃，旅游资源丰富，为全国优秀旅游城市。

岳阳交通体系完整，京珠高速公路、京广铁路由南而北贯通全国；城陵矶港口通江达海；航空运输已列入规划。

特别是XX年底武广高铁的开通，大大缩短了岳阳与武汉、珠三角城市的时间距离，为岳阳开辟了更广阔的旅游客源市场，为岳阳市旅游业持续稳步的发展提供了永久的动力。

“十一五”期间，岳阳市将构建以楼、岛、湖为核心，以湘楚文化旅游线为主体，以洞庭生态和湘阴休闲之旅为左翼，以神秘临湘和平江红色之旅为右翼的蝴蝶形旅游空间格局；重点建设名楼名水旅游区、民俗古村旅游区、龙舟文化旅游区，逐步开发洞庭生态旅游区、神秘临湘旅游区、平江红色旅游区、湘阴休闲旅游区；深度开发和全面完善洞庭观鸟、龙舟竞渡、团湖采莲、汨水漂流、寻爱君山岛等特色旅游项目；建设岳（阳）常（德）高速，打通长沙—张家界—常德—岳阳—长沙的环形旅游线；依托武（汉）广（州）客运专线，加快武汉、广州客源的进出速度；立足“天下水，天下楼”的资源优势，全力推广“洞庭天下水，岳阳天下楼”的旅游总体形象，办好节赛活动，做大、做强、做响洞庭湖旅游品牌；主动与旅游热点城市合作，共同开发长沙—岳阳—韶山湘楚文化游、重庆—宜昌—岳阳长江三峡游、长沙—张家界—岳阳名山名水游、岳阳—武汉—南昌三大名楼游、岳阳—赤壁—荆州三国古迹游等区域性旅游精品线路。

附件全省文化和旅游资源普查先进单位和先进个人名单一㊁先进单位(49个)成都市文化广电旅游局都江堰市文化体育和旅游局邛崃市文化体育和旅游局崇州市文化体育和旅游局自贡市大安区文化广播电视和旅游局攀枝花市文化广播电视和旅游局泸州市文化广播电视和旅游局古蔺县文化广播电视和旅游局德阳市文化广播电视和旅游局广汉市文化体育广播电视和旅游局绵阳市文化广播电视和旅游局江油市文化广播电视和旅游局广元市朝天区文化旅游和体育局青川县文化旅游和体育局遂宁市文化广播电视和旅游局内江市文化广播电视和旅游局3乐山市文化广播电视和旅游局峨眉山市文化体育和旅游局南充市文化广播电视和旅游局蓬安县文化广播电视和旅游局宜宾市文化广播电视和旅游局兴文县文化广播电视和旅游局武胜县文化广播电视和旅游局达州市文化体育和旅游局宣汉县文化体育和旅游局南江县文化广播电视和旅游局雅安市文化体育和旅游局芦山县文化体育和旅游局眉山市文化广播电视和旅游局资阳市文化广播电视和旅游局阿坝州文化体育和旅游局红原县文化体育和旅游局汶川县文化体育和旅游局甘孜州文化广播电视和旅游局康定市文化广播电视和旅游局丹巴县文化广播电视和旅游局理塘县文化广播电视和旅游局凉山州文化广播电视和旅游局4西昌市文化广播电视和旅游局宁南县文化广播电视和旅游局冕宁县文化广播电视和旅游局财政厅自然资源厅生态环境厅文化和旅游厅省地矿局省文物局省气象局省政府办公厅秘书二处二㊁先进个人(195名)张红霞㊀㊀成都市文化广电旅游局资源开发处二级调研员徐基权㊀㊀成都市锦江区文化体育和旅游局副局长杨东林㊀㊀成都市青羊区文化体育和旅游局四级调研员张旻盈㊀㊀成都市金牛区文化体育和旅游局二级主任科员刘㊀奎㊀㊀成都市武侯区文化体育和旅游局资源开发科科长庞智彬㊀㊀成都市成华区文物保护管理所所长马㊀力㊀㊀成都市龙泉驿区文化体育和旅游局资源开发科工作人员高晓春㊀㊀成都市温江区文化体育和旅游局局长苟海钱㊀㊀成都市郫都区文化体育和旅游局景区创建促进中5心科长陈晓梅㊀㊀成都市新津区文化体育和旅游局副局长曾㊀岷㊀㊀都江堰市文化体育和旅游局局长叶㊀峰㊀㊀邛崃市文化体育和旅游局副局长吴孟华㊀㊀崇州市文化体育和旅游局政策法规科主任科员杨雨洁㊀㊀大邑县文化体育和旅游局文物保护管理所副所长仲㊀然㊀㊀蒲江县文化体育和旅游局旅游科工作人员邹㊀勇㊀㊀自贡市文化广播电视和旅游局副局长郭㊀旺㊀㊀自贡市文化广播电视和旅游局规划开发科科长赖㊀超㊀㊀自贡市贡井区文化广播电视和旅游局总规划师陈㊀霞㊀㊀自贡市沿滩区文化广播电视和旅游局文化市场综合行政执法大队副队长但汉军㊀㊀荣县文化广播电视和旅游局局长鲍占芳㊀㊀攀枝花市西区文化广播电视和旅游局工作人员陈㊀瑛㊀㊀攀枝花市仁和区文化和旅游公共服务中心副主任杨院花㊀㊀米易县文化广播电视和旅游局工作人员李先菊㊀㊀盐边县文化广播电视和旅游局工作人员杨朝勇㊀㊀泸州市江阳区文化广播电视和旅游局副局长彭世兰㊀㊀泸州市龙马潭区旅游发展服务中心综合股股长邹㊀刚㊀㊀泸州市纳溪区文化广播电视和旅游局副局长彭㊀欢㊀㊀泸县文化广播电视和旅游局工作人员陈㊀燕㊀㊀合江县文化广播电视和旅游局产业发展股股长6周㊀敏㊀㊀叙永县文化广播电视和旅游局旅游发展股副股长叶㊀莎㊀㊀德阳市文化广播电视和旅游局资源开发科副科长梁恩德㊀㊀德阳市旌阳区文化体育广播电视和旅游局旅游股负责人赵㊀宪㊀㊀广汉市文化体育广播电视和旅游局旅游股股长杜光发㊀㊀什邡市文化体育广播和旅游局机关党委副书记㊁局机关纪委书记张志娟㊀㊀中江县旅游发展服务中心宣传推广股副股长邓世红㊀㊀绵阳市文化广播电视和旅游局总规划师袁㊀珂㊀㊀绵阳市文化广播电视和旅游局资源开发科副科长史东妮㊀㊀绵阳市游仙区文化广播电视和旅游局副局长温俊豪㊀㊀绵阳市安州区文化广播电视和旅游局副局长赵㊀星㊀㊀三台县文化广播电视和旅游局副局长李永超㊀㊀梓潼县文化广播电视和旅游局副局长张映阔㊀㊀平武县文化广播电视和旅游局副局长吕登凤㊀㊀广元市文化广播电视和旅游局规划指导科负责人张天杰㊀㊀广元市利州区文化旅游和体育局副局长邓婷婷㊀㊀广元市昭化区文化旅游和体育局干部刘姝麟㊀㊀苍溪县文化旅游和体育局副局长万㊀艳㊀㊀旺苍县文化旅游和体育局副局长曹明剑㊀㊀剑阁县文化旅游和体育局项目办主任李㊀康㊀㊀遂宁市文化广播电视和旅游局资源开发科一级7科员胥㊀磊㊀㊀射洪市文化广播电视和旅游局产业发展股一级科员张光秋㊀㊀蓬溪县文化广播电视和旅游局事业产业发展股副股长赵显海㊀㊀大英县文化广播电视和旅游局标准建设股股长刘㊀林㊀㊀内江市文化广播电视和旅游局干部陈㊀敏㊀㊀内江市东兴区文化广播电视和旅游局产业发展股股长程㊀志㊀㊀隆昌市文化广播电视和旅游局局长周㊀彬㊀㊀资中县文化广播电视和旅游局工作人员罗㊀轶㊀㊀乐山市文化广播电视和旅游局规划科副科长邹㊀情㊀㊀乐山市文化广播电视和旅游局文物科副科长李昀琪㊀㊀乐山市市中区文化体育和旅游局总规划师安盛茂㊀㊀乐山市沙湾区文化体育和旅游局旅游股负责人邓乔佳㊀㊀峨眉山市文化体育和旅游局文化股股长肖㊀建㊀㊀峨眉山风景名胜区管理委员会万年管理处副处长黄㊀未㊀㊀犍为县文化体育和旅游局副局长王雪花㊀㊀夹江县文化体育和旅游局旅游股负责人王楠洋㊀㊀南充市文化广播电视和旅游局公共服务科科长王兴堂㊀㊀南充市顺庆区文物管理所副所长蔡凤琳㊀㊀南充市高坪区文化广播电视和旅游局资源开发和8规划指导股股长蒲㊀凯㊀㊀阆中市文化和旅游局文物(非物质文化遗产)保护股股长杜卫东㊀㊀南部县文化广播电视和旅游局局长安㊀尧㊀㊀仪陇县文化广播电视和旅游局资源开发股负责人张梦瑶㊀㊀营山县文化广播电视和旅游局资源开发股副股长罗㊀崑㊀㊀宜宾市翠屏区文化广播电视和旅游局办公室副主任彭㊀韬㊀㊀宜宾市叙州区文化广播电视和旅游局局长陈飞雁㊀㊀江安县文化广播电视和旅游局局长王㊀俊㊀㊀长宁县文化广播电视和旅游局副局长何㊀静㊀㊀高县文化广播电视和旅游局旅游股股长刘㊀沙㊀㊀筠连县文化广播电视和旅游局局长连㊀燕㊀㊀珙县文化广播电视和旅游局总规划师梁㊀芳㊀㊀屏山县文化广播电视和旅游局副局长杨媛媛㊀㊀广安市文化广播电视和旅游局资源规划产业科干部李㊀勇㊀㊀广安市广安区文化广播电视和旅游局副局长张㊀龙㊀㊀广安市前锋区文化广播电视和旅游局旅游股股长李㊀晶㊀㊀华蓥市文化广播电视和旅游局资源规划产业股干部聂㊀涛㊀㊀武胜县文化广播电视和旅游局局长9胡建梅㊀㊀达州市文化体育和旅游局资源开发科科长吴㊀胜㊀㊀达州市文化馆副研究馆员李义贞㊀㊀达州市达川区文化体育和旅游局局长李㊀华㊀㊀万源市文化体育和旅游局副局长陈㊀黎㊀㊀宣汉县文化体育和旅游局局长郭倩亚㊀㊀渠县土溪镇人民政府工作人员肖运平㊀㊀巴中市文化广播电视和旅游局资源开发科科长刘南方㊀㊀巴中市文化广播电视和旅游局文物保护科工作人员李㊀杰㊀㊀巴中市恩阳区文化广播电视和旅游局副局长杨㊀梅㊀㊀通江县文化广播电视和旅游局局长朱艺丹㊀㊀雅安市文化体育和旅游局资源开发科副科长华国文㊀㊀雅安市公共气象服务中心主任刘正力㊀㊀雅安市雨城区旅游发展中心工作人员漆菲菲㊀㊀宝兴县文化体育和旅游局综合室主任周㊀路㊀㊀荥经县博物馆工作人员周万任㊀㊀石棉县文物管理所所长张君嘉㊀㊀眉山市东坡区文化广播电视和旅游局旅游股负责人胡志中㊀㊀仁寿县文化广播电视和旅游局市场开发股股长王丽莎㊀㊀洪雅县文化广播电视和旅游局副局长胡琴慧㊀㊀丹棱县文化广播电视和旅游局旅发中心综合股负01责人李华英㊀㊀青神县文化广播电视和旅游局副局长李㊀琳㊀㊀资阳市文化广播电视和旅游局开发宣传科四级主任科员蒋晓梅㊀㊀资阳市雁江区文化广播电视和旅游局局长蔡㊀云㊀㊀安岳县文化广播电视和旅游局局长朱志伟㊀㊀马尔康市文化体育和旅游局副局长高富静㊀㊀小金县文化体育和旅游局产业发展和资源开发股工作人员代云君㊀㊀阿坝县文化体育和旅游局四级主任科员朱玉芮㊀㊀若尔盖县文化体育和旅游局一级科员银木初㊀㊀壤塘县旅游资源开发中心副主任骆忠军㊀㊀理县文化体育和旅游局图书馆馆长王有艳㊀㊀茂县文化体育和旅游局资源开发股股长郑㊀璐㊀㊀松潘县文化体育和旅游局一级科员马晓青㊀㊀九寨沟县文物管理所所长杨㊀雪㊀㊀黑水县文化体育和旅游局文化遗产与非遗股工作人员杨莉军㊀㊀甘孜州旅游产业促进中心工程师张㊀艺㊀㊀泸定县文化广播电视和旅游局工作人员丁元权㊀㊀九龙县文化广播电视和旅游局旅游股负责人尼马吉㊀㊀雅江县文化广播电视和旅游局工作人员11志玛英措㊀道孚县文化广播电视和旅游局工作人员刘㊀华㊀㊀炉霍县文化广播电视和旅游局旅游股负责人尼玛娜珍㊀甘孜县文化广播电视和旅游局工作人员唐丹丹㊀㊀德格县文化广播电视和旅游局四级主任科员杨㊀浩㊀㊀白玉县文化广播电视和旅游局副局长洛绒四郎㊀石渠县文化广播电视和旅游局工作人员洛绒曲措㊀新龙县文化广播电视和旅游局工作人员达哇拉姆㊀巴塘县文化广播电视和旅游局旅游股副股长布㊀多㊀㊀稻城县文化广播电视和旅游局局长何明强㊀㊀凉山州文化广播电视和旅游局规划指导和资源开发科科长罗㊀佼㊀㊀凉山州文化广播电视和旅游局规划指导和资源开发科副科长谌生礼㊀㊀西昌市文化广播电视和旅游局科员张㊀杰㊀㊀德昌县文化广播电视和旅游局旅游股股长杨元宗㊀㊀会理县文化广播电视和旅游局副局长陈玉国㊀㊀会东县文化广播电视和旅游局一级科员吴㊀通㊀㊀宁南县文化广播电视和旅游局文化广播电视事业发展股股长惠永贵㊀㊀金阳县文化广播电视和旅游局旅游产业发展中心主任杨㊀兰㊀㊀美姑县文化广播电视和旅游局文化馆群众文化21馆员刘㊀明㊀㊀越西县文化广播电视和旅游局文物管理所所长邱㊀森㊀㊀喜德县文化广播电视和旅游局旅游股股长王㊀舫㊀㊀冕宁县文化广播电视和旅游局市场管理公共服务股副股长李㊀辉㊀㊀盐源县文化广播电视和旅游局副局长邓㊀强㊀㊀省政府办公厅秘书二处副处长何茂荣㊀㊀省发展改革委社会发展处二级调研员王㊀钦㊀㊀经济和信息化厅生产性服务业处四级调研员杨驰云㊀㊀教育厅技术物资装备管理指导中心副主任泽晓鸿㊀㊀省民族宗教委文化宣传与外事联络处三级主任科员徐晓驰㊀㊀财政厅科教与文化处(省文资办)处长魏红漫㊀㊀自然资源厅调查监测处四级调研员刘㊀婕㊀㊀生态环境厅自然生态保护处副处长骆㊀杰㊀㊀四川省城乡建设研究院政策研究室副主任冯㊀佳㊀㊀交通运输厅公路局公路规划处副处长向虹宇㊀㊀省农田水利局三级主任科员吴传秀㊀㊀省园艺作物技术推广总站副站长向飞艳㊀㊀商务厅服务贸易与商贸服务业处三级主任科员袁㊀媛㊀㊀文化和旅游厅规划指导处副处长㊁二级调研员谢竹峰㊀㊀文化和旅游厅公共服务处副处长31张㊀静㊀㊀文化和旅游厅非物质文化遗产处一级调研员熊㊀梅㊀㊀文化和旅游厅规划指导处四级调研员杨德刚㊀㊀文化和旅游厅艺术处一级主任科员翁㊀凯㊀㊀省文化和旅游信息中心总工程师罗㊀梅㊀㊀省文化和旅游信息中心七级职员杜㊀鹃㊀㊀省图书馆古籍部副主任李㊀黎㊀㊀省非物质文化遗产保护中心数字化部副部长陈春孺㊀㊀省艺术研究院副研究馆员周宗洪㊀㊀文化和旅游厅全省文化和旅游资源普查办公室工作人员黄㊀倩㊀㊀文化和旅游厅全省文化和旅游资源普查办公室工作人员杜㊀勇㊀㊀省卫生健康委健康服务业发展处副处长李㊀毅㊀㊀省体育局产业处处长杨晓华㊀㊀省林业和草原生态旅游发展中心高级工程师周小义㊀㊀省地矿局地质环境工程处处长许㊀竹㊀㊀省地矿局地质环境工程处副处长李忠东㊀㊀省地矿局物探队副队长杨义东㊀㊀省地矿局物探队资源与环境研究所所长张成功㊀㊀省地矿局区域地质调查队环境资源研究所副所长黄青松㊀㊀省地矿局区域地质调查队环境资源研究所副所长蒋㊀昆㊀㊀省地矿局一一三地质工程有限公司工程师41黄㊀学㊀㊀省地矿局二〇二地质队地质工程公司高级工程师邹㊀蓉㊀㊀省地矿局测绘队技术员唐㊀飞㊀㊀省文物考古研究院院长成㊀吟㊀㊀省博物院文物博物馆员李㊀亚㊀㊀省文物考古研究院助理馆员兰天娇子㊀省博物院文物博物助理馆员郭㊀洁㊀㊀省气象服务中心副主任何㊀波㊀㊀省档案馆档案保管处处长㊁一级调研员齐㊀翌㊀㊀省大数据中心数据资源管理处工程师陈加林㊀㊀省文化和旅游资源普查专家委员会主任,省旅游学会会长宁志中㊀㊀省文化和旅游资源普查专家委员会顾问,中国科学院地理科学与资源研究所高级工程师㊁旅游研究中心总规划师吴㊀宁㊀㊀省文化和旅游资源普查专家委员会生物景观小组组长,中国科学院成都生物研究所所长㊁研究员李晓琴㊀㊀省文化和旅游资源普查专家委员会地文景观小组副组长,成都理工大学旅游与城乡规划学院教授李㊀梅㊀㊀省文化和旅游资源普查专家委员会水域景观小组副组长,四川农业大学教授㊁博士生导师李沄璋㊀㊀省文化和旅游资源普查专家委员会建筑与设施小组副组长,四川大学建筑与环境学院副院长㊁教51授㊁博士生导师徐蓓兵㊀㊀省文化和旅游资源普查专家委员会人文活动小组委员,四川旅游规划设计研究院总工程师61。

文化和旅游部人事司关于印发2018年度万名旅游英才计划——研究型英才培养项目、实践服务型英才培养项目、“双师型”教师培养项目和“金牌导游”培养项目入选名单的通知
【法规类别】旅游综合规定
【发文字号】人函[2018]50号
【发布部门】60241
【发布日期】2018.06.29
【实施日期】2018.06.29
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0303
文化和旅游部人事司关于印发2018年度万名旅游英才计划--研究型英才培养项目、实践服务型英才培养项目、“双师型”教师培养项目和“金牌导游”培养项目入选名单的通
知
（人函〔2018〕50号）
各省、自治区、直辖市旅游发展委员会、旅游局，新疆生产建设兵团商务局（旅游局）：
按照2018年度万名旅游英才计划实施工作方案，经公开申报、专家评审（或各省级旅游主管部门遴选推荐）并公示，现将2018年度万名旅游英才计划--研究型英才培养项目、实践服务型英才培养项目、“双师型”
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旅游人才培养与队伍建设成果总结一、项目背景与目标近年来，旅游业蓬勃发展，对于人才的需求日益增长。

为了满足行业发展的需要，我们积极投入旅游人才培养与队伍建设项目。

本文旨在总结这一项目的成果、收获与经验，并对未来的工作提出建议与展望。

二、项目实施1. 人才培养计划根据行业需求与市场调查，我们制定了针对不同层次与岗位的人才培养计划。

针对高级管理人员、导游、接待员等不同岗位，我们开设了一系列培训课程，涵盖了专业知识、沟通技巧、服务意识等方面的内容。

2. 培训课程内容为了提高培训质量，我们与专业院校、行业协会合作，邀请专家教授、业界精英担任培训导师。

我们着重培养学员的领导能力、创新思维和行业素养，通过理论授课、案例分析和实践操作相结合的方式，提升学员的综合能力和职业素质。

3. 职业发展指导在培训过程中，我们注重职业发展指导，为学员提供就业咨询和职业规划指导。

通过企业讲座、行业交流会和职业导师制度等方式，帮助学员了解行业动态、拓宽就业途径，并为他们提供实践机会和职业推荐。

4. 团队建设措施为了增强学员的团队合作能力和协作精神，我们组织了一系列团队建设活动，如户外拓展训练、团队演讲比赛等。

通过这些活动，学员们能够互相交流、相互学习，在合作中培养领导力和团队意识。

三、项目成果1. 培养出优秀人才经过项目的实施，我们已经培养出大批优秀的旅游人才，他们在行业内表现突出、受到广泛赞誉。

他们具备扎实的专业知识、优秀的沟通能力和团队合作精神，为旅游业的发展做出了积极贡献。

2. 行业影响力提升通过我们的培养与指导，行业内的人才水平得到提升，行业影响力不断扩大。

我们的项目已经成为行业内的典范，受到了各大企业和组织的认可与支持。

3. 人才供给与需求平衡通过人才培养与队伍建设项目，我们有效缓解了人才供需矛盾，填补了市场需要的旅游人才空缺。

同时，我们也为广大失业者和求职者提供了就业机会，为社会稳定与发展作出了积极贡献。

四、经验与启示1. 与专业机构合作与专业院校和行业协会合作，能够提供更好的培训资源和专业指导，提高培训质量。

附件2山旅培训名师师资团队名单狄保荣山东旅游职业学院党委书记、山东省旅游饭店协会副会长、山东省旅游职业教育集团理事长、山东省旅游发展研究中心副理事长、研究员宋德利山东旅游职业学院院长、教授、《旅游世界》杂志社社长陈增红山东旅游职业学院副院长、教授、山东省政协委员刘建波山东旅游职业学院副院长、《旅游世界》杂志社总编辑、主任编辑肖德昌山东旅游职业学院原副院长、山旅酒店管理咨询有限公司董事长王晨光山东省旅游发展研究中心副理事长、山东大学管理学院副教授、博士徐凤增山东省旅游发展研究中心服务战略管理研究所所长，山東大学旅游管理系教授陈国忠山东旅游规划设计研究院院长，副教授王恩红山东旅游职业学院院长助理、国际交流中心总经理孙育红山东旅游职业学院办公室主任、副教授魏凯山东旅游职业学院教务处处长、教授王莉山东旅游职业学院饭店管理系主任、百川花园酒店总经理唐志国山东旅游职业学院旅游外语系主任、副教授张伟勤山东旅游职业学院营养与烹饪系主任、西餐专家王艳霞山东旅游职业学院休闲产业管理系主任、副教授肖继虎山东旅游职业学院学生处处长、国家高级调酒师杨秀冬山东旅游职业学院基础部副主任、副教授周彦山东旅游职业学院饭店管理系副主任、国家高级调酒师赵建民山东旅游职业学院营养与烹饪系副主任、山东省烹饪协会副秘书长山东省鲁菜博物馆筹备主任李少波山旅酒店管理咨询有限公司总经理、山东旅游职业学院营养与烹饪系副主任杨伯宪山东旅游职业学院旅行社管理系副主任、原山东国际旅行社总经理李爱军山东旅游职业学院休闲产业管理系教研室主任、讲师金小碧山东旅游职业学院饭店管理系教研室主任、副教授宋继东山东旅游职业学院学生处副处长、副教授马继明山东旅游职业学院饭店管理系副教授牟青山东旅游职业学院饭店管理系副教授王巍芳山东旅游职业学院饭店管理系副教授杨佳丽山东旅游职业学院饭店管理系副教授孙健山东旅游职业学院旅游管理专业副教授朱培锋山东旅游职业学院旅游管理专业副教授刘正华山东旅游职业学院旅游管理专业副教授曲春蕾山东旅游职业学院旅游管理专业副教授阎雪梅山东旅游职业学院旅游管理专业副教授曹银玲山东旅游职业学院旅行社管理系副教授宋斐红山东旅游职业学院旅行社管理系副教授崔燻韩国波尔多葡萄酒学院院长、Wine Review发行人戴斌中国旅游研究院副院长、教授、博士生导师高舜礼国家旅游局综合协调司副司长余昌国国家旅游局质量规范与管理司处长宋海岩香港理工大学酒店与旅游业管理学院副院长、教授张辉北京交通大学教授、博士生导师徐虹南开大学旅游系主任、教授、博士生导师谢彦君东北财经大学旅游与酒店管理学院院长、教授、博导邹益民浙江大学旅游学院副院长、教授徐锦祉港澳中心酒店总经理，中国旅游饭店业协会副会长王济明上海国际会议中心有限公司副董事长、中国旅游饭店协会副会长彭树挺广东白天鹅酒店集团有限公司副总经理袁学娅上海星硕酒店管理咨询有限公司董事总经理王赛时中国餐饮文化大师、《饮食文化研究》国际期刊主编、山东社科院历史所研究员马健鹰中国烹饪协会《中国烹饪信息》主编、江苏省烹饪协会副主任、扬州大学教授韩玉灵北京第二外国语学院科研处处长、教授邹统钎北京第二外国语学院旅游管理学院院长、教授马波青岛大学旅游学院院长、教授、博士生导师梁智天津财经大学旅游系副主任、教授朱承强上海师范大学旅游学院副院长、上海旅游高等专科学校副校长、副教授叶伯平上海旅游高等专科学校成教学院副院长、副教授刘永棣南京旅游职业学院教研室主任、教授袁义南京旅游职业学院副教授、中国著名饭店法律问题和安全管理专家。

国家旅游局办公室关于印发《旅游业青年专家培养计划实施方案》的通知文章属性•【制定机关】国家旅游局(已撤销)•【公布日期】2013.04.15•【文号】旅办发[2013]73号•【施行日期】2013.04.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文国家旅游局办公室关于印发《旅游业青年专家培养计划实施方案》的通知（旅办发〔2013〕73号）各省、自治区、直辖市旅游局（委）：为贯彻落实《中国旅游业“十二五”人才发展规划》和2013年全国旅游工作会议精神，培养一支旅游业高层次领军青年专家队伍，为实现旅游业两大发展战略目标提供人才支撑，决定实施旅游业青年专家培养计划。

现将《旅游业青年专家培养计划实施方案》印发给你们，请于2013年6月30日之前将旅游业青年专家培养计划人选的申报材料（申报书可从中国旅游网下载）集中报送至国家旅游局人事司，同时将申报书和照片电子版发送至指定邮箱。

各地、各单位要高度重视旅游业青年专家培养计划，大力宣传，扩大知晓范围和社会影响，为青年专家成长、发展创造有利条件。

国家旅游局办公室2013年4月15日旅游业青年专家培养计划实施方案为满足旅游业快速发展和战略地位提升对高层次人才的迫切需求，提高旅游研究整体实力，保证旅游业青年专家培养计划顺利实施，制定本方案。

一、总体要求全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，大力实施人才强旅战略，强化人才资源是旅游业发展第一资源的理念，建立符合人才成长规律的青年专家培养机制，努力培养一支德才兼备、水平一流，创新力强、引领和示范作用显著的旅游业高层次领军青年专家队伍。

二、工作目标根据《中国旅游业“十二五”人才发展规划》总体部署，按照统筹兼顾、择优遴选、鼓励创新、确保质量的原则，从2013年起，分批培养一批具有旅游基础研究、应用研究、教育教学或相关管理前沿水平，在国际国内有一定影响和知名度的高层次领军青年专家。

省旅游行业先进个人材料情况省旅游行业先进个人材料情况一、简历及情况：付**：性别：男；民族：彝族；英文：george；外号：骆驼；学历：大专；身份：党员，海外联谊会会员；出生：1974年1月14日；现任：**国际旅行社有限责任公司总经理**旅游咨询服务中心负责人省旅游业协会旅游自驾车与露营分会版纳工作站负责西双版纳**俱乐部董事长西双版纳**汽车租赁有限公司董事长认证：拓展培训师认证、专业人才认证、国际旅行社总经理认证；简历：1974年1月--1982年8月，云南省**县农村；1982年9月--1989年8月，景洪市**农场三分场小学；1989年9月--1995年8月，景洪市**农场中学学习；1995年9月--1999年8月，**民族大学学习；1999年8月--至今，在**国旅从事管理和服务工作；二、2021开展的主要工作：为了进一步提升并强化中心和自驾车工作站服务功能，中心和工作站投入了大量人力、物力和财力，旅游宣传咨询服务工作得到不断完善，服务能力得到不断提高，具体表现为：一是中心和工作站成功自筹资金创建了网络宣传咨询服务平台（分别为 ; 宣传咨询服务工作在互联网络中发挥着有效的影响和作用；二是中心工作人员定期在城区指定宾馆酒店定期摆放宣传资料，并同时定期清理非正规合法旅游宣传资料，中心自筹资金定期印制精美宣传服务信息资料和线路资料等；三是积极参与国内外各类旅游宣传促销活动，克服扶持不足和资金少的种种困难，代表西双版纳参加和开展了大量工作：1、全程参与协助策划了《远方的家-百山百川行》西双版纳拍摄和录制工作；2、圆满完成了2021年旅游黄金周宣传咨询服务工作；3、参加2021年中国北京国际生物产产业大会；4、参加了贵州省自驾车宣传营销交流活动；5、参加了浙江海宁2021中国自驾车旅游论坛；6、参加2021年中国国际旅游交易会及首界云南石林汽车露营要会等相关活动；7、参加2021年中国车船协会自驾车旅游统计信息培训会；8、参加2021年西双版纳边交会宣传咨询服务工作等。

福州市旅游局关于开展全市旅游系统人才资源调查统计工作的通知文章属性•【制定机关】福州市旅游局•【公布日期】2013.10.09•【字号】榕旅综[2013]144号•【施行日期】2013.10.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】旅游综合规定正文福州市旅游局关于开展全市旅游系统人才资源调查统计工作的通知（榕旅综〔2013〕144号）各旅游企业，各旅游院校：为摸清我市旅游人才资源总量、结构和素质状况，根据省旅游局《关于开展全省旅游系统人才资源调查统计工作的通知》闽旅办发﹝ 2013 ﹞ 84号文件精神，按照2013年福建省旅游人才工作部署和安排，决定今年第四季度在全市旅游系统开展旅游人才资源调查统计工作。

一、调查统计对象旅行社、旅游饭店、旅游车船公司、旅游院校（高等院校旅游院（系）、旅游中等职业学校）。

二、调查统计内容被调查单位的旅游人力资源总量和人才资源总量及职业职级（岗位）、人员结构、学历、专业职称、专业外语、年龄等方面的人才结构分布情况。

调查统计时点为 2013 年 9 月 30 日。

三、调查统计要求（一）充分认识重要意义。

旅游人才是专业技术人才队伍建设的重要组成部分，是促进我市旅游业发展的重要支撑。

尤其是当前我市旅游业正处在转型升级、加强旅游人才队伍建设，大力开发旅游人才资源、摸清家底，做好旅游人才资源统计基础性工作具有重要的现实意义。

（二）切实加强组织领导。

各旅游企业要明确一位分管领导负责此项工作的组织实施，落实职能部门，指导旅游人才普查统计工作。

（三）确保数据真实准确。

各旅游单位普查统计人员要以高度负责的工作精神，科学严谨的工作作风，求真务实的工作态度，保证普查统计数据内容完整、真实客观，为旅游人才资源开发和福州旅游强市建设提供准确详实数据。

请各旅游单位将普查资料收集、审核后，汇总到相关表格中，并于 2013 年 10 月 25 日前将统计汇总表以传真和电子版形式报送至市旅游局行管处汇总。

文化和旅游部办公厅关于开展文化和旅游部优秀专家艺术家评选表彰工作的通知文章属性•【制定机关】文化和旅游部•【公布日期】2024.03.22•【文号】办人发〔2024〕45号•【施行日期】2024.03.22•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文化正文文化和旅游部办公厅关于开展文化和旅游部优秀专家艺术家评选表彰工作的通知办人发〔2024〕45号各省、自治区、直辖市文化和旅游厅（局），新疆生产建设兵团文化体育广电和旅游局，本部各司局、各直属单位，国家文物局办公室：为深入贯彻中央人才工作会议精神，落实《“十四五”期间文化和旅游人才发展规划》工作任务，充分发挥文化和旅游领军人才的示范引领作用，决定开展文化和旅游部优秀专家艺术家评选表彰工作。

现将有关事项通知如下。

一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平文化思想和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，评选表彰一批德才兼备的专家、德艺双馨的艺术家，激励和引导广大文化和旅游人才坚定理想信念、矢志爱国奋斗、勇于创新创造，为推动文化和旅游高质量发展、担负新时代新的文化使命提供坚实人才支撑。

二、评选范围（一）优秀专家：从事文化和旅游研究、艺术管理、技术保障、图书资料、文物博物、群众文化、非物质文化遗产保护传承、经营管理、文化和旅游规划、旅游新业态以及创意设计等的专业技术人才。

（二）优秀艺术家：在文化艺术领域（包括美术、戏剧、曲艺、音乐、舞蹈、杂技等专业）从事艺术表演和艺术创作的专业技术人才。

评选表彰坚持面向基层和工作一线，原则上不推荐副司局级或相当于副司局级（含）以上的个人。

各单位要严格控制县处级或相当于县处级（含）人选，如涉及相关人选，需就推荐人选作出特殊说明。

历年来已获得“文化部优秀专家”称号或入选文化和旅游部优秀专家人才项目的，不参加推荐评选。

三、推荐人选条件（一）具有中国国籍，在国内从事文化和旅游领域相关工作。