2015年军队文职人员统一招聘有关政策解答

军队文职考试面试真题及答案解析军队文职人员是指在军队中担负文职职务的人员，通常是指在军队中担负非现役职务的文职人员。

他们通常担负偏紧要的职务，如行政管理、技术支持、科研开发、教育培训等。

下面是为大伙儿带来的《军队文职考试面试真题及答案解析》，希望能够对困扰您的问题有确定的启迪作用。

军队文职考试面试真题及答案请你自我介绍一下。

答案：可以包含自身的教育背景、工作经验、技能特长等。

你为什么选择应聘这个职位？答案：可以包含对这个职位的理解和兴趣，以及自身的经验和技能如何与这个职位相匹配。

你认为自身最大的优点是什么？答案：可以包含自身的专业技能、工作经验、沟通本领等。

你认为自身最大的缺点是什么？答案：应当客观地介绍自身的缺点，同时说明自身正在采取措施来改进这些缺点。

你为什么认为自身适合这个职位？答案：可以包含自身的专业技能、工作经验、个人素养等如何与职位相匹配。

你对加班的看法是什么？答案：应当表明自身能够理解公司的需要，并乐意在必需时加班，同时也要表明自身会合理布置工作和时间。

你在工作中遇到过的最大困难是什么？答案：可以包含自身在工作中遇到的实际问题和挑战，并说明自身是如何解决的。

你认为在工作中最紧要的品质是什么？答案：可以包含诚实、责任心、团队合作等。

你对公司的了解程度如何？答案：应当包含对公司的基本情况、业务范围、文化价值观等方面的了解。

你为什么选择我们公司？答案：可以包含对公司的发展前景、工作环境、文化价值观等方面的认可和兴趣。

军队文职面试问题及答案大全1.个人基本情况面试官会询问求职者的个人基本情况，如姓名、年龄、性别、学历、工作经验、职业规划等，以了解求职者的基本情况和职业发展方向。

2.职业本领面试官会针对求职者所应聘的职位，询问其在相关领域的职业本领和经验，以及掌握的技能和工具，如是否娴熟掌握某项软件等。

3.个人特点和优势面试官会询问求职者的个人特点和优势，以了解求职者的性格、本领和潜力，例如自我认知程度、沟通本领、团队合作本领等。

2015军队文职考试国防军队知识：部队着装仪容规定【导语】2015年全军文职人员统一招聘工作作出全面部署，此次招聘人数为2559 人。

根据2015年军队文职人员招聘考试大纲（公共科目），军队文职人员公共科目中，要求考生了解国防和军队知识、中公教育军转干考试网提供2015年军队文职人员招聘考试大纲公共科目国防军队知识：部队着装仪容规定，供2015年参加军队文职考试的考生阅读。

【部队着装仪容规定】一、军人服装规定军人应当军容严整，遵守下列规定：——着军服在室外应当戴军帽;戴大檐帽(卷檐帽)、作训帽时，帽檐前缘与眉同高;戴贝雷帽时，帽徽位于左眼上方，帽口下缘距眉约1.5厘米;戴冬帽时，护脑下缘距眉约1.5厘米;——除授衔仪式、授枪仪式等重要活动和卫兵执勤外，着军服进入室内通常脱帽;因其他特殊情况不适宜脱帽时，由在场最高首长临时规定。

——着军服时应当穿军鞋;在实验室、重要洞库等特殊场所，可以统一穿具有防尘、防静电等功能的工作用鞋;不得赤脚穿鞋。

——着军服时应当按规定扣好衣扣，不得挽袖（着作训服时除外），不得披衣裳、敞怀、卷裤腿。

——军服内着毛衣、绒衣、绒背心、棉衣时，下摆不得外露；着衬衣(内衣)时，下摆扎于裤内。

——军人非因公外出应当着便服;军级以上机关，院校、医院、科研和文艺、体育单位的军官、文职干部下班后通常着便服;女军怀孕期间和给养员外出采购时，可以着便服。

——不得将军服外衣裳与便服外衣混穿。

——不得将摘下标志服饰的军服作便服穿着。

——不得着印有不文明图案、文字的便服。

——不得着仿制的军服。

二、部队发型佩戴饰物规定军人头发应当整洁。

男军人不得留长发、大鬓角和胡须，蓄发(戴假发)不得露于帽外，帽墙下发长不得超过1.5 厘米;女军人发辫不得过肩，女士兵不得烫发。

师以上首长可以在规定的发型内决定所属人员蓄一种或者几种发型。

军人染发只准染与本人原发色一致的颜色。

军人不得文身。

着军服时，不得化妆，不得留长指甲和染指甲，不得围非制式围巾，不得在外露的腰带上系挂移动电话、钥匙和饰物等，不得戴耳环、项链、领饰、戒指等首饰。

2023年-2024年军队文职人员招聘之军队文职教育学真题精选附答案单选题（共45题）1、由承办人签注文件承办经过和结果的活动是（）。

A.催办B.承办C.注办D.批办【答案】 C2、商业银行应配备与开展的个人理财业务相适应的理财业务人员，保证个人理财业务人员每年培训时间不少于（）小时。

A.10B.15C.20D.30【答案】 C3、编码为C4的施工资料是（）资料。

A.施工管理B.施工技术C.施工物资D.进度造价【答案】 C4、施工单位应对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制( )。

A.安全技术措施B.专项施工方案C.施工现场临时用电方案D.工程变更方案【答案】 B5、某建筑公司甲项目部承建某学校办公楼的施工任务。

该办公楼为六层钢筋混凝土框架结构、柱下条型基础，建筑面积为10000㎡.工程于2001年7月20日开工，至2012年12月20日完工并通过了竣工验收。

A.工程竣工验收前B.工程竣工验收后C.竣工备案前D.竣工备案后【答案】 A6、蒸压加气混凝土砌块根据体积密度分为（）个等级。

A.3B.4C.5D.6【答案】 D7、李先生想要4年分期付款购买汽车，每年年末支付200000元，若年利率为6％，则该项分期付款相当于现在一次性支付现金（）元。

A.467000B.693000C.763000D.863251【答案】 B8、智能化集成系统包括（）分项。

A.功能分区B.集成系统网络C.实时数据库D.信息安全E.功能接口【答案】 B9、钢觞混凝土基础垫层常用材料是CIC20的混凝土，厚度（），垫层每侧应该伸出底板（）。

A.100mm;100mmB.80mm;100mmC.100mm;80mmD.80mm;120mm【答案】 A10、资料员指导项目技术负责人进行技术资料的（）。

A.编写B.填写C.签字D.审核E.盖章【答案】 C11、利害关系人认为不动产登记簿记载的事项错误的，可以申请（）。

A.变更登记B.更正登记C.转移登记D.注销登记【答案】 B12、强调知识的内在逻辑和系统性，主张分科教学的是A.经验主义课程论B.学科中心课程论C.存在主义课程论D.后现代主义课程论【答案】 B13、普通住房出租一般以（）个月租金作为房屋租赁押金。

2023年军队文职人员招聘之军队文职政治学练习题(一)及答案单选题（共30题）1、2015年，甲、乙、丙三人设立新川面馆（普通合伙企业）。

随着业务扩展，合伙企业拟聘任谭某担任经理。

下列说法正确的是？A.聘任谭某需经全体合伙人一致同意B.合伙企业和经理的关系可以类推适用委托代理法律关系C.谭某可以在其职权范围内以合伙企业名义签订合同D.谭某有权决定在现有合伙企业营业范围外新增其他业务【答案】 A2、汤某设宴为母祝寿，向成某借了一尊清代玉瓶装饰房间。

毛某来祝寿时，看上了玉瓶，提出购买。

汤某以30万元将玉瓶卖给了毛某，并要其先付钱，寿典后15日内交付玉瓶。

毛某依约履行，汤某以种种理由拒绝交付。

毛某诉至甲县法院，要求汤某交付玉瓶，得到判决支持。

汤某未上诉，判决生效。

在该判决执行时，成某知晓了上述情况。

对此，成某依法可采取哪些救济措施?A.以案外人身份向甲县法院直接申请再审B.向甲县法院提出执行异议C.向甲县法院提出第三人撤销之诉D.向甲县法院申诉，要求甲县法院依职权对案件启动再审【答案】 B3、中国共产党是中国特色社会主义事业的（）。

A.领导力量B.领导核心C.领导阶级D.主心骨【答案】 B4、2016年3月，张某向甲保险公司投保重大疾病险，但投保时隐瞒了其患有乙肝的事实。

在保险合同订立前，甲保险公司曾要求张某到安康医院体检，并提交体检报告。

因安康医院工作人员的失误，未能诊断出张某患有乙肝。

2017年4月，张某因乙肝住院治疗，花去医疗费等6.3万元。

2017年9月，甲保险公司得知张某隐瞒病情投保的事实。

下列说法正确的是？A.若张某投保时，体检报告明确显示其患有乙肝，则甲保险公司不能拒赔B.甲保险公司发现隐瞒事实一个月后无权解除保险合同C.甲保险公司可以在不解除保险合同的情况下，拒绝赔付D.若甲保险公司解除保险合同，应当向张某退还保费【答案】 A5、《建筑设计防火规范》规定，设置临时高压给水系统的建筑物，应设消防水箱或气压水罐、水塔，下列哪项不符合要求的是（）。

2015年军队文职考试国防军队知识：部队奖励规定【导语】2015年全军文职人员统一招聘工作作出全面部署，此次招聘人数为2559 人。

根据2015年军队文职人员招聘考试大纲（公共科目），军队文职人员公共科目中，要求考生了解国防和军队知识、中公教育军转干考试网提供2015年军队文职人员招聘考试大纲公共科目国防军队知识：部队奖励规定，供2015年参加军队文职考试的考生阅读。

一、部队奖励项目嘉奖、三等功、二等功、一等功和荣誉称号。

其中，嘉奖为最低奖励，荣誉称号为最高奖励。

对获得三等功、二等功、一等功奖励的个人，分别授予三等功、二等功、一等功奖章。

对获得荣誉称号奖励的个人，由军区以及其他相当等级单位批准的，授予二级英雄模范勋章；由中央军事委员会批准的，授予一级英雄模范勋章。

二、奖励、等级和工资的关系对获得三等功、二等功、一等功奖励的单位颁发奖状；对获得荣誉称号奖励的单位授予将旗。

对获得三等功以上奖励的义务兵，可以提前晋衔，对获得二等功以上奖励或者两次三等功奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次；对获得二等功奖励或者两次三等功奖励的军官、文职干部，可以增加职务(专业技术等级)工资档次；对获得一等功以上奖励的军官，可以提前晋衔或者增加职务（专业技术等级）工资档次；对获得一等功以上奖励的文职干部，可以提前晋文职干部级别或者增加职务（专业技术等级）工资档次。

提前晋衔适用于列兵和上校以下军官（不得超过其职务等级的最高编制军衔）；提前晋文职干部级别适用于四级以下的文职干部(不得超过其职务等级规定的最高级别)；增加军衔级别工资档次适用于低于本军衔级别工资最高档次的各级士官；增加职务（专业技术等级）工资档次适用于低于其职务规定的最高档次的军官、文职干部。

提前晋衔、晋文职干部级别、增加工资档次通常分别只晋一衔、晋一级、增加一档。

来源：福建军转干考试网：/html/junzhuangan/?wt.mc_id=bk5379。

2024年军队文职人员招聘之军队文职公共科目题库附答案（典型题）单选题（共45题）1、中国是社会主义国家，实行和平外交政策，走和平发展道路，有着“和为贵”的优秀文化传统，这就从根本上决定了我们始终奉行防御性国防政策。

A.反恐维稳B.海上维权执法C.处置社会突发事件D.防卫作战【答案】 D2、2015年4月，居住在B市（直辖市）东城区的林剑与居住在B市西城区的钟阳（二人系位于B市北城区正和钢铁厂的同事）签订了一份借款合同，约定钟阳向林剑借款20万元，月息1%，2017年1月20日前连本带息一并返还。

合同还约定，如因合同履行发生争议，可向B市东城区仲裁委员会仲裁。

至2017年2月，钟阳未能按时履约。

2017年3月，二人到正和钢铁厂人民调解委员会（下称调解委员会）请求调解。

调解委员会委派了三位调解员主持该纠纷的调解。

A.双方自行协商达成和解协议B.在双方均同意的情况下，要求林剑居住地的街道居委会的人民调解委员会组织调解C.依据借款合同的约定通过仲裁的方式解决D.通过诉讼方式解决【答案】 A3、甲、乙、丙三人决定成立普通合伙企业，协商约定甲提供资金，但不从事管理，企业事务由乙、丙负责；甲不承担企业的债务，但是按出资比例分配收益，则该约定的效力：（ )A.无效,合伙企业不得成立，因其违反法律的强制性规定B.部分无效，乙、丙成为该合伙企业的合伙人，但甲不得成为合伙人C.部分无效,甲、乙、丙三人都是合伙人，应当由三人共同承担企业的亏损D.有效，因合伙企业协议出自当事人的意思自治【答案】 C4、中国甲公司委托成都铁路国际运输港运送一批货物途径数个国家最终到波兰。

根据《国际铁路货物运输协定》的规定，下列说法错误的是：A.该运输合同从铁路部门签发运单时起成立B.如果货物在运输途中发生损坏，则甲公司只能要求该区域的铁路运输部门承担责任C.该次运输的责任期间从铁路部门收到货物时起至交付货物时止D.到达国的运费由收货人承担，收货人只能在到达国境内变更收货人和到达站【答案】 A5、严重危险级单具灭火器最小配置灭火级别在固体类火灾场所灭火器的最低配置基准为（）。

为广泛吸纳社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》《军队文职人员管理规定》及有关政策规定，总政治部干部部将组织实施2015年度军队文职人员统一招聘工作，现就有关事项公告如下：一、招聘对象军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。

其中，普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。

应届毕业生是指2015年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。

非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。

二、招聘条件(一)政治条件。

应聘人员应当符合征集公民服现役的政治条件。

其中，普通高等学校毕业生，应当符合军队接收普通高等学校毕业生的政治条件;社会流动人才，应当符合征兵的政治条件。

(二)学历条件。

应聘人员应当具有普通高等学校全日制大学本科以上学历，其中应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，还应当取得相应学位。

应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。

(三)资格条件。

应聘人员应当具有招聘岗位要求的专业技术资格和职业资格，但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的，不作要求。

(四)身体条件。

应聘人员应当符合军队接收普通高等学校毕业生体格检查的标准条件。

(五)年龄条件。

应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。

应聘人员年龄计算截止时间为2015年6月30日。

三、招聘程序(一)公布招聘信息。

总政治部干部部通过中国人民解放军专业技术人才网(网址：，以下简称军队人才网)，于2014年9月2日8时向社会公开发布2015年度军队文职人员统一招聘信息。

2015军队文职人员考试备考政策规定军队文职人员的培训和使用第四章培训和使用第三十五条聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。

文职人员培训包括岗前培训、在职培训、专业培训和军事训练。

岗前培训主要进行我军性质宗旨、优良传统、根本职能教育和文职人员职责教育，军队相关条令条例和规章制度学习，以及上岗前的基本业务培训，着重提高文职人员适应军队工作的基本素质和岗位任职能力。

岗前培训时间不少于三十日。

岗前培训通常由聘用单位组织实施，必要时也可以由军区级单位统一组织实施。

在职培训主要进行业务知识学习和岗位技能培训，着重提高文职人员履行岗位职责的能力。

首次在职培训应当在试用期内进行。

在职培训由聘用单位组织实施。

专业培训主要进行专业理论知识和业务技能的集中培训，着重提高文职人员的学术水平和专业素养。

专业培训通常由聘用单位组织实施，必要时也可以由总参谋部军训部和总政治部干部部统一组织实施。

军事训练主要进行与履行文职人员岗位职责相关的军事勤务、军事技能训练，着重提高文职人员执行作战和处置突发事件任务的能力。

军事训练通常由聘用单位组织实施，也可以委托军队院校或者训练机构组织实施。

第三十六条文职人员在不影响履行岗位职责的前提下，可以在职攻读与聘用岗位专业一致或者相近专业的学位。

文职人员在职攻读学位，由本人提出书面申请，聘用单位政治机关审批并报军区级单位政治机关干部部门备案。

文职人员在职攻读学位的，聘用单位在提供学习条件和报销学习费用方面应当与本单位现役军官（文职干部）同等对待。

文职人员自愿脱产攻读学位，应当向聘用单位说明情况，并提出与聘用单位解除聘用合同的书面申请；聘用单位应当与其解除聘用合同。

脱产攻读学位的原文职人员完成学业并取得学位后，申请应聘原聘用单位文职人员岗位的，原聘用单位应当优先聘用。

第三十七条文职人员专业技术资格评定，纳入军队专业技术资格评定工作计划统一组织实施。

文职人员评定专业技术资格，应当参加军队组织的专业技术资格考试和评审，通过考试和评审的，发给军队专业技术资格证书；评审条件和程序按照军队相应专业技术职务系列有关规定执行。

中公教育·给人改变未来的力量2015军队文职人员招聘：文职人员岗位等级和晋级制度【导语】2015年全军文职人员统一招聘工作作出全面部署，再次实行文职人员统一招聘。

中公教育军转干考试网提供大学生就业分析分析：大学生如何圆梦军营，为2015年参加军队文职考试的考生阅读。

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军队文职人员的岗位等级设置、晋级等内容，不是所有的人都了解，中公教育就为大家分析一下文职人员的岗位设置、晋级等有关问题。

一、军队文职人员的岗位等级(一)专业技术岗位等级分为：初级专业技术岗位、中级专业技术岗位和高级专业技术岗位。

由高到低设一级至十三级，其中，一级至四级为正高级专业技术岗位，五级至七级为副高级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位；(二)非专业技术岗位等级由高到低设一级职员至十级职员岗位。

非专业技术岗位各等级，分别与国家规定的事业单位同类岗位人员的相应职务等级相对应。

二、军队首次聘用到专业技术岗位的文职人员，其岗位等级为(一)聘用到正高级岗位的，确定为四级；(二)聘用到副高级岗位的，确定为七级；(三)聘用到中级岗位的，确定为十级；(四)聘用到初级岗位的，根据学历确定为十三级至十一级，其中，大学本科和大学专科学历的，确定为十三级；硕士研究生学历的，确定为十二级；博士研究生学历的，确定为十一级。

对首次聘用到高级专业技术岗位的国内知名专家，经报总政治部干部部审核同意，可以高定一至两个岗位等级。

三、军队首次聘用到非专业技术岗位的文职人员，其岗位等级设置如下(一)大学本科毕业生确定为十级职员；(二)硕士毕业生确定为九级职员；(三)博士毕业生确定为八级职员；(四)社会流动人才比照相同学历、资历人员的岗位等级情况确定岗位等级。

四、军队文职人员晋升的工作年限，具体为(一)专业技术岗位：十三级岗位，大学本科学历的为一年，大学专科学历的为两年；十二级岗位为三年；十级、九级、七级、六级、四级、三级岗位，分别为四年；(二)非专业技术岗位：十级职员岗位为一年；九级职员、八级职员、七级职员岗位，分别为三年；六级职员、五级职员、四级职员、三级职员、二级职员岗位，分别为四年。

军队文职人员管理规定军队文职人员管理规定第一章总则第一条为了完善文职人员制度，加强文职人员管理，根据《中国人民解放军文职人员条例》以及其他有关法规，制定本规定。

第二条文职人员管理，应当贯彻党管人才、以人为本、依法管理的要求。

第三条各级党委对文职人员管理工作实施统一领导，指导和督促所属机关、部门认真履行管理职责，及时研究解决有关问题。

第四条各级司令机关、政治机关、后勤（联勤）机关、装备机关按照下列规定，履行文职人员管理职责：（一）司令机关主要负责文职人员的编制、训练、行政管理、安全管理工作；（二）政治机关主要负责文职人员的聘用、培养、考核、思想政治教育、党（团）组织、奖惩、子女入托入学、抚恤、档案和有关计划生育工作；（三）后勤（联勤）机关主要负责文职人员的工资、服装、住房、卫生医疗、社会保险、生活福利和有关计划生育工作；（四）装备机关主要负责文职人员履行职责以及训练等所需的有关装备、器材保障工作。

未编设司令机关、政治机关、后勤（联勤）机关或者装备机关的，由履行相应职能的机关、部门按照前款规定负责文职人员管理的有关工作。

第二章岗位等级第五条文职人员的岗位等级，参照国家事业单位岗位设置办法，按照下列规定设置：（一）专业技术岗位：分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级，其中，一级至四级为正高级专业技术岗位，五级至七级为副高级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位；（二）非专业技术岗位：由高到低设一级职员至十级职员岗位。

第六条文职人员专业技术岗位的结构比例，执行所在单位现役军官（文职干部）相应专业技术职务系列的结构比例。

文职人员正高级、副高级、中级、初级专业技术岗位中不同等级岗位的结构比例，按照下列规定执行：（一）正高级专业技术岗位中，一级岗位不设结构比例，二级、三级、四级岗位的结构比例为1 ∶3∶6；（二）副高级专业技术岗位中，五级、六级、七级岗位的结构比例为2 ∶4∶4；（三）中级专业技术岗位中，八级、九级、十级岗位的结构比例为3 ∶4∶3；（四）初级专业技术岗位中，十一级、十二级岗位的结构比例为5 ∶5，十三级岗位不设结构比例。

教育部、公安部、人事部等关于贯彻执行《中国人民解放军文职人员条例》若干问题的意见(试行)文章属性•【制定机关】教育部,公安部,人事部(已撤销)•【公布日期】2006.01.09•【文号】政联[2006]1号•【施行日期】2006.01.09•【效力等级】军事规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军事综合规定正文教育部、公安部、人事部、总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部关于贯彻执行《中国人民解放军文职人员条例》若干问题的意见（试行）（2006年1月9日政联〔2006〕1号）为促进军队文职人员制度的顺利实施，根据《中国人民解放军文职人员条例》和国家、军队的有关规定，现就有关问题提出以下意见。

一、聘用单位和岗位（一）聘用单位所在地。

聘用单位所在地一般是指聘用文职人员的单位机关所在地。

聘用单位的下属单位与机关不在同一地域的，文职人员的保险、住房、落户等事项，按照下属单位所在地的有关政策执行。

（二）岗位设置。

专业技术文职人员和非专业技术文职人员的岗位名称，分别按照军队同类岗位现役军官、文职干部专业技术职务名称和非专业技术文职干部职务名称确定。

专业技术文职人员的岗位等级及其结构比例，比照聘用单位同类岗位专业技术职务的结构比例执行。

职务不明确的非专业技术文职人员的岗位等级及其结构比例，按照编制标准执行。

（三）岗位职责。

文职人员的岗位职责，由聘用单位或者上级机关参照同类岗位现役军官和文职干部的岗位职责，结合本单位和部门的实际制定。

二、招聘对象和条件（四）招聘对象。

文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。

（五）执业资格和专业技术资格。

国家实行执业资格制度的岗位，应聘对象应当具有相应的执业资格。

对应聘专业技术岗位的人员，应当按照岗位要求和条件，统一衡量，择优聘用。

同等条件下，具有相应岗位专业技术资格的人员可优先聘用。

（六）学历要求。

应聘对象应当具备普通高等学校全日制本科以上学历。

2015军队文职理工学类专业（数学1）考试大纲参考2014年度军队文职人员招聘岗位信息汇总2015年军队文职人员招聘经济学类专业考试大纲参考2015军队文职人员招聘教育学专业科目考试大纲参考2015年军队文职人员招聘考试哲学类专业考试大纲参考【导语】2014年全军文职人员统一招聘工作作出全面部署，首次实行文职人员统一招聘。

招聘的军队文职人员岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位。

中公教育军转干考试整理军队文职人员招聘理工学（数学1）专业科目考试大纲，为2015年参加军队文职考试的考生作第一手参考。

一、测查内容主要测查应试者与拟任的文职人员岗位要求密切相关的数学学科的基本素养和能力要素，系统掌握数学学科的基本理论、基本知识和基本技能，运用所学数学知识综合分析、判断和解决相关理论问题和实际间题的能力。

二、测查范围理工学类（数学1）专业科目主要为院校、科研单位、工程技术部门从事基础研究、应用研究和教学文职人员岗位者设置，测查内容主要包括高等数学、线性代数、概率论与数理统计等。

三、考试方式和时限考试方式为闭卷笔试。

考试时限为120分钟。

四、试卷分值和试题类型试卷满分为100分。

试题类型为客观性试题。

五、考试内容及要求第一篇高等数学主要测查应试者对《高等数学》中的极限、一元函数的连续性、一元函数微分学、一元函数积分学、向量代数与空间解析几何、多元函数微分学、多元函数积分学、常微分方程、无穷级数的基本概念与基本理论的熟知程度，运用基本概念、基本理论和基本方法正确地判断、推理和准确地计算，以及综合运用所学知识分析并解决实际问题的能力。

本篇内容包括函数、极限和连续，一元函数微分学，一元函数积分学，向量代数与空间解析几何，多元函数微分学，多元函数积分学，无穷级数，常微分方程。

详情请点击>>>>第一章函数、极限和连续第二章一元函数微分学第三章一元函数积分学第四章向量与空间几何第五章多元函数微分学第六章多元函数积分学第七章无穷级数第八章常微分方程第二篇线性代数主要测查应试者对《线性代数》中行列式、矩阵、向量组的相关性、线性方程组、二次型等基本概念、基本理论和基本方怯的熟知程度，运用基本概念、基本理论和基本方法正确地判断、推理和准确地计算，以及综合运用所学知识分析并解决实际问题的能力。

2015军队文职人员考试备考政策规定军队文职人员关于招聘、续聘和解聘第十三条聘用文职人员，应当严格执行编制标准，遵循专业对口、公开公平、择优聘用的要求。

第十四条文职人员应当具备《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件，其中，聘用到教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，应当具有全日制大学本科以上学历以及相应学位；聘用到护理、艺术、体育专业技术岗位，工作特别需要的，学历要求可以放宽至大学专科。

聘用到专业技术岗位的文职人员，应当具有聘用岗位要求的专业技术资格、职业资格；但是，硕士研究生以下学历的毕业生聘用到初级专业技术岗位，以及博士研究生学历的毕业生聘用到初级、中级专业技术岗位的，可以不要求具备相应的专业技术资格、职业资格。

聘用到专业技术一级岗位的文职人员，必须是中国科学院院士或者中国工程院院士。

第十五条文职人员招聘工作，由编制有文职人员的团级以上单位（以下简称聘用单位）组织实施。

教学、科研、工程、医疗卫生等单位的内设学院（校区）、部、系、所等下属单位，以及各级机关的所属部门，不得组织实施文职人员招聘工作。

第十六条聘用单位应当根据本单位文职人员岗位空缺情况，于每年9月底前提出本单位下一年度文职人员招聘需求，通过全军文职人员管理信息系统逐级上报至军区级单位政治机关干部部门。

军区级单位政治机关干部部门应当对各聘用单位上报的文职人员招聘需求进行汇总审核，拟制本单位下一年度文职人员招聘方案，经本单位政治机关审定后，报总政治部干部部。

总政治部干部部应当对军区级单位上报的文职人员招聘方案进行汇总审核，拟制下一年度全军文职人员招聘计划，报总政治部批准后下达。

第十七条总政治部干部部应当于全军文职人员年度招聘计划下达后，通过中国人民解放军专业技术人才网（以下简称军队人才网），向社会公布除涉密岗位外的文职人员招聘信息。

第十八条应聘人员应当根据总政治部干部部公布的文职人员招聘信息，通过军队人才网报名应聘；报名时应当按照要求如实填报本人基本情况、应聘岗位、学历学位、专业资格、工作经历等信息。

军队文职：2015军队文职人员岗位等级和晋级制度2015年军队文职人员岗位等级与晋级制度是管理军队文职人员业务工作的重要准则。

根据《中央军委关于调整晋升2015军队文职人员制度的决定》的有关规定，2015年，在此制度下，军队文职人员晋升顺序为原21个等级，改为24个等级，第24等级为军政机关第三级文职人员,岗位等级列表为：第一等、第二等、第三等、第四等、第五等、第六等、第七等、第八等、第九等、第十等、第十一等、第十二等、第十三等、第十四等、第十五等、第十六等、第十七等、第十八等、第十九等、第二十等、第二十一等、第二十二等、第二十三等、第二十四等等。

2015年新规定的军队文职人员晋级制度规定，晋级分两部分，一部分是本单位内部晋级，一部分是本单位外部晋级。

本级内部晋级的原则是：优先考虑在本级工作时间较长的人员，按工作时间长短优先考虑对本级工作作出突出贡献的人员。

本级外部晋级的原则是：优先考虑思想品德良好，在上级领导服务中有突出表现的人员。

此外，参加军事比赛可获得晋级推荐奖励，但必须符合以下条件：一、多次参加国防军事比赛；二、比赛成绩突出；三、充分展示军队素质及培训质量；四、在比赛中的表现被上级评价为优秀或以上。

此外，军队文职人员的晋级审核也有职称评定和官衔调查两个晋级审核环节。

2015年下半年，有文职人员可享受免去官衔调查权限，但必须满足以下条件：一、本人业务能力被上级评价优秀以上；二、在天津地区受免去官衔调查措施受惠的；三、在2015年内完成思想政治理论考试科目。

综上所述，2015年军队文职人员的岗位等级与晋级制度均出台调整，使晋级规则更加科学、合理，缩小了军队文职人员的晋级梯度，更加体现个人能力、任职能力以及素质。

将有效激励军队文职人员在新时期用科学的方式管理军队事务，促进军队效能提高，为实施深化新形势下军事体制改革提供有力支撑。

军队文职人员政策制度介绍《中国人民解放军文职人员条例》（以下简称《条例》），已经国务院、中央军委颁布施行，这是我军适应形式任务的发展变化，对干部人事制度进行的一项重大调整改革。

当前，我军建设正处在整体转型时期，学科门类越来越多，专业分工越来越细，科技含量越来越高，不可能完全依靠自身力量满足日益增长的人才需求。

随着社会主义市场经济的深入发展，国家不断强化市场在配置人才资源上的基础性作用，这就为在军地通用性强、社会人才来源丰富的专业扩大人才使用范围创造了条件。

实行文职人员制度，有利于进一步消除用人上的体制性障碍，在军队用人单位和地方人才市场之间架设桥梁，开辟广泛利用社会人才的新渠道，吸引更多的优秀人才服务于军队现代化建设；有利于形成开放灵活的进出机制、竞争择优的使用机制、按岗定酬的分配机制、军地衔接的保障机制，最大限度提高人才的使用效益。

一、军队文职人员的性质地位文职人员是按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。

其基本含义包括：一是文职人员没有军籍，是军队使用的社会人才；二是实行聘用制管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为；三是在全军统一编制的岗位工作，是军队力量构成的重要组成部分；四是岗位职责与军队同类岗位现役干部基本相同，履行相应的服务保障职能。

鉴于文职人员既不像政府公务员从事公共事务管理，也不像外军文官行使管理军队的职权，因而《条例》未将文职人员纳入国家公务员队伍。

二、文职人员的编制范围和岗位设置军队军级以上机关和驻边远艰苦地区以外非作战部队的教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位，可以编制文职人员。

文职人员的专业技术岗位分为初、中、高三个等级，非专业技术岗位由低到高分为六级至二级职员五个等级，分别与军队专业技术干部和地方事业单位职员的职务等级相对应。

三、文职人员有参加作战训练和处置突发事件的义务《条例》规定，文职人员应当根据军队需要参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件，在此期间不得单方面解除聘用合同，这是由文职人员的岗位性质决定的。

2015年度军队文职人员统一招聘已全面展开，记者就广大应聘人员关注的有关问题，采访了总政干部部文职人员局领导。

问：请简要介绍一下今年发布的招聘岗位情况。

答：今年发布的招聘岗位共2559个，其中，专业技术岗位2551个，非专业技术岗位8个;初级、中级、高级岗位所占比例分别为84%、15%、1%;涵盖了教学科研、工程实验、医疗卫生、图书档案、文艺出版、会(审)计等13类专业系列岗位。

这次招聘岗位信息发布与去年相比，最大不同点，就是岗位要求和资格条件更加细化，在学历学位、专业资质、工作经历等方面，对应聘人员提出了更加明确的要求。

问：2015年度军队文职人员统一招聘政策主要有哪些调整变化?答：主要有五个方面：一是报名和考试时间前移1个月，分别提前到9月和11月;二是细化招聘岗位条件，增加从事工作、专业技术资格、职业资格、实践经验以及特殊条件要求，提高报考人员岗位对口率;三是文体聘用单位艺术、体育等岗位实行先面试后考试，以更好地适应技能型岗位特点，提高人岗匹配度;四是缩短招聘周期，签订就业协议时间前移2个月，提前到次年4月底前后，减少人才流失;五是增加二次补录环节，减少招聘岗位空置率，提高统招效益。

问：留学回国人员能否应聘，有哪些要求?答：可以应聘。

本人在参加面试时需提供国家教育部有关机构出具的学历认证书和我国驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明(或者驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳地区学习证明)。

问：已聘文职人员能否应聘其他岗位?答：原则上可以应聘。

面试时，本人需提供所在单位出具的同意报考的证明(加盖公章);被确定为拟聘对象的，在签订新的合同前须与原单位解除聘用关系。

问：哪些人员不能应聘文职人员岗位?答：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，曾严重违反文职人员招聘纪律的人员，曾因严重违纪被解除文职人员聘用关系的人员，不得参加应聘。

问：招聘考试报名应注意哪些事项?答：一是要认真阅读报名须知。

华图教育汇总了海军政治部文工团招聘文职人员的相关岗位、要求、日程安排等，希望能够帮助报考2015年度文体岗位的文职人员更好的选择适合自己的职位。

欢迎您应聘海军政治部文工团!请您认真阅读报考指南!海军政治部文工团是海军唯一的专业文艺团体，2015年度主要面向社会招聘舞蹈演员、声乐演员、钢琴伴奏和作曲等文体岗位的文职人员。

按照全军文体岗位统一招聘部署安排，采取先面试后考试的招聘办法，未参加面试的一律不得报名参加全军统一组织的招聘考试。

面试由海军政治部文工团统一组织，不在京外设考点，不通过任何中介机构招聘面试，不组织任何形式的考前培训。

应聘人员面试期间的食宿和差旅等费用由本人自理。

海军政治部文工团简介海军政治部文工团是海军唯一的专业文艺团体。

下设编导室、歌队、舞蹈队、舞美队4个队室。

座落在高校云集、文化艺术氛围浓厚、高新技术密集的北京市海淀区。

海政文工团坚持为人民服务、为社会主义服务，为兵服务、为提高部队战斗力服务的建团宗旨，秉持建设一流文艺团队、培养一流文艺人才、创作一流文艺作品的建团理念，以格调高雅、浪漫大气、军旅品质、海军特色的艺术风格而享誉国内外，受到军地内外、社会各界的广泛好评。

先后推出了《人民海军向前进》《我爱这蓝色的海洋》《太阳最红毛主席最亲》《泉水叮咚》《军港之夜》《父老乡亲》《爱的奉献》《送你一朵东方茉莉》《党啊我想对你说》《春天的芭蕾》等经典歌曲，《轮机兵舞》《锚的随想》《刀锋》《八女投江》《深潜深潜》等经典舞蹈，歌剧《红珊瑚》、音乐剧《赤道雨》、情景歌舞报告剧《忠诚》等经典剧目。

培养和造就了胡士平、吕远、王锡仁、刘诗召、马金星、王付林、常保华、常贵田、杨宝林、吕文科、胡宝善、卞小贞、苏小明等老一辈艺术家，宋祖英、吕继宏、范琳琳、于紫菲、陈红、甘苹、霍勇、吕薇、闫学晶等知名演员，高山、平远、刘文豪等创作骨干，陈莉莉、常思思、蝌蚪组合、王晰、郑洁、李龙等后起之秀，形成了老中青结合的文艺人才方阵，成为社会主义精神文明建设和军队先进军事文化创新发展的一支生力军。