2015年备考军队文职考试岗位能力参考技巧：逻辑关系

一、军队文职人员考试公共科目备考进度2015年军队文职人员招聘考试公共科目的复习备考一般可以分为四个阶段：第一阶段：准备阶段。

主要了解公共科目的整体情况，包括考试的时长、考试的题型、题量以及考查的主要内容，这可以通过研究历年真题或者考试大纲达到预期的目的，全面了解考试的动态变化，有助于确保复习方向正确，抓住复习重点。

在复习备考阶段，我们推荐中公教育军队文职考试——公共科目一本通，帮助您实现公共科目的复习备考。

第二阶段：基础学习阶段。

这个阶段是最基础的阶段，也是最关键的阶段。

“不积跬步无以至千里”，平常的积累是非常重要的。

在基础学习阶段，可以选择相关的图书参考资料作为辅助，对考试大纲出现的内容要仔细认真地去思考。

只要有牛顿的精神，你就会发现公共科目不是那么难，就会开启不一样的人生之路。

切忌只看皮毛，而不分析深层次的原因。

同时，还要把学习中遇到的问题进行联系比较，从中发现某些规律。

第三阶段：专项复习阶段。

这个阶段复习的重点是掌握做题的技巧，训练自己短时间解题的能力。

因为有了前一阶段扎实的学习，这阶段就要不断去做题。

俗语说：熟能生巧。

练习的越多，占有的资源也就越多，解题的方法掌握的越牢固，就能达到炉火纯青。

专项复习期间，遇到自己解决不了的问题，可以向已经考上的同学或朋友咨询，或者找一家名气口碑较好的培训机构，把自己遇到的疑惑彻底解决。

达到真正的专项复习。

第四阶段：综合练习阶段。

要求对各板块进行整合，综合提升。

复习要进行查漏补缺。

每天要做一套题，对于经常出错的题型、自己擅长的题型以及比较经典的新题型要善于分析归纳，这样有助于查漏补缺，因势利导。

为在笔试现场更好地发挥奠定基础。

考前一天，注意调整心态，熟悉考场及乘车路线，准备好考试用品，放松精神，充分休息。

相信你一定会获得一个让自己满意的成绩。

二、军队文职人员考试公共科目备考技能在复习备考过程中，有些人平时表现十分出色，但是一旦进行考试，总是发挥不出应有的水平。

官方网站： 给人改变未来的力量公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网【导语】2015年全军文职人员统一招聘工作作出全面部署，再次实行文职人员统一招聘。

招聘的军队文职人员岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位。

中公教育军转干考试网提供2015年军队文职人员招聘考试公共科目备考指导：事件排序题答题技巧，供2015年参加军队文职考试的考生阅读。

欢迎加入军队文职交流群184439436 ，和小伙伴们一起备考。

事件排序题，是指在每个问题中给出五个事件，每个事件是以简短词语或一句话表述的，接着给出的选项是表示五个事件的四种可能发生顺序的四个数字序列，让考生选择一种最合理、最合乎逻辑的事件排列顺序。

军队文职考试岗位能力部分的事件排序题，主要考查考生在未掌握全部必要事实的条件下解决问题的能力。

题中给出的五个事件表述虽然简单，但它表示一件事或一个现象演变过程中的几个关键环节，尽管没有给出其他细节，但五个关键环节之间的逻辑联系是必然存在的。

答题时，考生可以利用自己的一般知识作出补充，或作出合理的假设来填补缺欠的事件，以便使自己设想的事件顺序讲得通。

不过，正确的答案要求以最少的假设来联系和安排这五个事件的发生顺序。

当你确定了某一选项后，你要判断一下，这种排序是否合乎事理，是否符合逻辑。

事件排序题的考点以时间顺序和因果关系为主，流程顺序也有考查。

在解答此部分时，考生不仅要力图做对，而且要力图在最短的时间内做对，以官方网站： 给人改变未来的力量公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网节约时间去完成其他题目。

解决事件排序的主要是方法有：直接排序法、首尾排序法、代入排序法、排除排序法。

例如：1.（1）白色轿车紧急刹车 （2）红色轿车从东向西通过十字路口（3）红色轿车的保险杠被撞坏 （4）白色轿车的左前挡泥板被撞坏（5）十字路口发生了车祸A.2—1—5—3—4B.2—5—4—1—3C.5—2—3—4—1D.3—4—2—1—5【答案】A 。

2015年军转干考试资料2015年军队文职面试综合分析题答题思路分析来源江门中公教育【导语】2015年军队文职面试在即，2015年解放军文职人员统一招聘面试由两种方式组成，即结构化面试和自由提问。

中公教育军队文职考试网提供2015年军队文职面试指导：面试答题思路分析，帮助2015年参加军队文职面试的考生成功入围。

【面试指导】综合分析答题思路指导有一种毛竹，在最初5年里，它以一种不易被人发觉的方式向地下生根，5年时间伸展出长达几公里的根系，人们几乎看不到它的变化。

第6年雨季到来时，毛竹终于钻出地面，而后像施了魔法一样，以每天60厘米的速度生长，迅速达到30米的高度。

对这种创造神话的成长速度，你有何感悟?【答题思路指导】【提出问题】没有前五年默默的根系伸展，也就不会有五年的后魔法搬的生长，更不会以每天60厘米的速度长到30米高。

这种现象对我的启示是人的成长过程也应如毛竹的生长过程，夯实基础，厚积薄发，同时，要目标明确，志存高远，耐住寂寞，默默奋斗。

(通过对题干的提炼加工，提出问题，指明基本启示是，夯实基础，厚积薄发，同时，要目标明确，志存高远，耐住寂寞，默默奋斗)【分析问题】首先，所谓“深根固柢，长生久视之道”。

要想国家的栋梁，社会的精英，实现个人的价值，必须进行艰苦持久的“培土固根”的过程，大器之所以成为大器，很大一部分是由于晚成，因其晚而准备充足。

也正如苏轼所说“博观而约取，厚积而薄发。

”只有厚积才能薄发，没有深厚的积累，没有坚实的基础，便不可能实现“不鸣则已，一鸣惊人，不飞则已，一飞冲天”。

其次，厚积薄发也不是孤立的，一个人没有明确的目标，没有高远的志向，便不可能耐住寂寞，默默奋斗，也不可能有深厚的积累，厚积薄发。

(重要性分析：重点分析厚积薄发的重要性，同时简要分析志存高远和默默奋斗的重要性，主要采用理论论证，可以举例子事实论证，比如，曹雪芹著《红楼梦》，歌德著《浮士德》等)【解决问题】从我自身来说，如果我能够被录取为一名军队文职人员，我一定以“竹子精神”告诫自己，在生活中，静下心来努力学习，努力提高自身能力;在工作中踏踏实实干活，深入到基层中去，了解人们的所思所想，及时解决他们面临的问题，真正实践好“为人民服务”这个宗旨，努力做一个合格的军队文职人员。

2015年军队文职考试岗位能力备考参考：逻辑推理[导语]行测是军队文职考试科目之一，其中逻辑推理，又称演绎推理、逻辑判断，题干诡秘莫测，四选迷雾重重，每年都是整个行测的最大难点，是拉开考生分数差距的主要关卡。

中公教育军转干考试网帮助2015年参加军队文职考试的考生攻克这一难关。

可是几乎所有的逻辑解题方法介绍，却将考生引入死啃逻辑知识的泥淖。

晦涩难懂的逻辑术语，诸如对当关系、下反对关系、真假言判断……那么如何能使考生快速而正确地解答逻辑推理题呢?办法只有一个，就是抛开那些晦涩难懂的逻辑术语和逻辑推导方法，另辟蹊径。

一、机械法就是主要依靠机械、刻板的思维方式来推导。

有时与常识相悖，依然按照“死教条”来推理。

注意：做逻辑题，选择答案不是看这个选项是否符合客观实际，而是看这个选项是否能由题干推出，在这个推出过程中是否符合“机械原则”。

例题：所有南京人都是江苏人(注：这与现实不符，甭管它);所有南京人都喜欢吃咸鸭(注：这也与现实不符，甭管它);有些江苏人喜欢旅游。

如果以上断定成立，那么下列哪项能够被推出?1.有些江苏人不是南京人。

2.有些江苏人不喜欢旅游。

3.有些江苏人喜欢吃咸鸭。

A.仅1B.仅2C.仅3D.2和3【解析】这道题，属于直言命题的对当关系，分析讨论很复杂。

甭管这些，用机械、刻板的思维方式来推导同样可行。

思维如下：第1选，如果是从客观实际看，肯定是正确的，可是我们不能选它，因为它不能由题干推出。

题干中说“所有南京人都是江苏人”，这并不能推出“有些江苏人不是南京人”，因为题干中没有这个意思，也许南京人和江苏人是全同的关系呢(现实中二者不可能“全同”)。

第2选也同样。

按照这种“死推法”，“蛇钻竹子筒”，自然而然地只能选 C了。

二、画图法即：边读题，边用箭头、符号、图表来简化推理关系，明确逻辑主线，从而迅速找到解题突破口。

这是击破公考行测难题之逻辑推理篇的重要武器。

三、代入排除法方法是将题干中的已知条件，依次代入4选中，一一排除4选中的三项，求出一项。

军队文职应试技巧军队文职应试技巧主要包括以下几个方面：1. 突出“军味”特点。

在回答专业问题时，应注重提高“含军量”，将国防和军队建设的相关内容融入其中，展示自己对国防和军队建设的认识和了解。

2. 化解危机，防止冷场。

在面试时遇到自己不熟悉的题目时，可以先承认自己对这个问题不是很熟悉，然后尝试从已掌握的专业知识角度来回答，做到“自圆其说”。

切忌乱说一气或直接放弃回答。

3. 发挥优势，展示亮点。

在自我介绍和回答问题时，要充分利用这个环节展示自己的优势。

每个人的优点既是主观的又是客观的，说它是客观的，是因为这些优点应当是真实的，不能言过其实；说它是主观的，是因为对不同单位和岗位要突出自己不同的优点。

比如，如果报考岗位对文字水平要求较高，那么应该重点介绍发表的学术文章、撰写的文字材料等能够证明自己相关优势的内容。

4. 注意答题逻辑。

在回答问题时，应注重逻辑性，思路清晰、有条理。

可以运用转折关联词、递进关联词、因果关联词、条件关联词等关联词语来体现思路的逻辑性。

5. 注意语言表达。

在面试时，应注重语言表达的流畅性和准确性，避免使用过多的口头禅或语气词。

同时，还要注意语速和语调，做到抑扬顿挫、言简意赅。

6. 做好形象展示。

在面试时，应注意自己的形象和气质，做到穿着得体、仪态端庄。

同时，还要保持良好的心态和状态，展现出自信和积极向上的精神风貌。

7. 准备充分。

在面试前应做好充分的准备，包括了解招聘单位的需求和岗位特点、熟悉自己的简历和经历、练习答题技巧等。

只有准备充分，才能在面试中做到胸有成竹、事半功倍。

2015年军队文职人员招聘考试备考指导自2014年首次全军统一招录军队文职干部之后，今年可以说是文职人员统一招聘考试的第二个年头，相对于去年来说，今年的招考范围和人数都有所增加。

本次共招录2559人，岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位。

就考试内容而言，有了去年初次尝试，笔者预测今年的题型应该不会有太大变化，整体难易程度而言，由于去年考试题目偏简单，所以今年应该会比去年难度偏大一点，所以有意向报考军队文职人员的小伙伴们，一定要早作准备，早复习、早做题！就考试内容而言，本次考试考查两门，分别是公共科目和专业科目，专业科目和报考者之前所学的专业有关，比如说之前学法学专业的同学，专业知识可能考查法学的基本知识，之前学习哲学的同学，专业知识可能会涉及到哲学常识等等。

由于专业知识每个同学可能考查内容不一样，所以笔者在这里主要给大家介绍公共科目应该注意的内容。

公共科目是所有参加军队文职干部考试的考生都要考试的科目，考查范围包括岗位知识和公共知识两部分。

其中岗位能力部分主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理及资料分析；公共知识部分主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术及国防与军队知识。

考查内容可以说还是挺多的，并不比复习备考国考和省考简单，在复习备考方面，言语理解与表达模块主要包括选词填空、语句表达和阅读理解这三类题型，其中选词填空是比较难的部分，也是考生最容易失分的部分，对于这个模块，大家一定要在平时注意成语、实词的积累。

数量关系和资料分析重在练习，这个模块是广大考生需要花大量时间和精力来提高的模块，考生一定要注意题海战术。

判断推理是一个技巧性比较强的模块，考生可以多观察图形之间的规律，也可以借助一些辅导书籍来提高做题水平。

公共知识可以说内容特别庞杂，考查知识范围特别广，这个就需要考生一定要注重积累和沉淀，在平时要加强知识储备，在备考的时候要分清主次，因为有些知识点是重复出现的。

军队文职：2015军队文职人员招聘考试岗位能力大纲解读军队文职：2015年全军文职人员招聘公告已经发布，自9月11起开始报名。

招聘的军队文职人员岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位，共计招聘2559人，中公教育军转干考试网提供2015年军队文职人员招聘考试大纲解读，供2015年参加军队文职考试的考生阅读。

欢迎加入军队文职交流群295828159 ，和小伙伴们一起备考。

一、军队文职人员招聘考试大纲是否变化?2015年的岗位能力大纲较之2014年没有明显变化，这体现了考查的稳定性。

整个岗位能力分为几个部分来进行考查：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

考过国家公务员和省公务员等公职类考试的考生会发现——这其实就是公职类考试中《行政职业能力测验》的翻版，正是这门包含了多种学科的科目考查了公职人员的综合素质和能力，这也是军队文职人员所需的岗位能力。

二、军队文职人员招聘考试考试内容分析接下来我们分别就军队文职人员招聘岗位能力大纲的几部分进行逐一分析。

1、言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行思考和交流，迅速准确理解和把握文字材料内涵的能力。

包含的三种题型分别是：选词填空、语句表达和阅读理解。

从要求来看，这是那种题型分别考查应试者不同的能力。

“要求应试者能够正确理解文字材料中指定词语、语句的含义：准确、得体的遣词造句;一句文字材料查找主要信息及重要细节;概括归纳文字材料的中心、主旨;根据上下文内容推断文字材料的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向和目的。

”这是言语部分大纲中的要求，根据要求我们对比阅读理解的内容会发现，整个言语部分阅读理解是关键，也是言语考查的侧重点。

2、数量关系包含了数字推理和数学运算，是测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量问题的能力。

对于数字推理而言，大纲中不仅仅详细的说明了解题方法，还对主要题型进行了描述，缩小了考生的猜想范围，使得备考更有针对性。

军队文职：2015年军队文职招聘考试行测选词填空备考技巧军转干:2015年军队文职人员招聘2559人公告军转干:2015年军队文职人员招聘备考指南2015年军队文职人员招聘笔试面授辅导课程2015年军队文职人员招聘笔试网校辅导课程军队文职：2015 年全军文职人员统一招聘2559人。

根据2015年军队文职人员招聘考试大纲，行测考试要求考生具备基本的言语理解和应用能力，中公教育军队人才网提供 2015年军队文职招聘考试行测选词填空备考技巧，供2015年参加军队文职考试的考生阅读。

欢迎加入军队文职交流群295828159 ，和小伙伴们一起备考。

更多军队文职人员招聘信息欢迎访问军队人才网军队文职人员招聘考试公共科目中，必考内容之一是选词填空题。

由于中国的文化博大精深，选词填空不是想象的那么简单。

为此，我们对选词填空题目备考进行简要的阐述，希望能够给考生以指导和帮助。

军队文职人员招聘考试选词填空考察的重点是多词义的辨析以及语言在具体语言环境中的使用，另外需要特别关注的是段落中存在的逻辑关系。

能把握住这几点，真正领会其中的深刻内涵，就能做的顺畅，确保正确率。

如何辨析词义，如何分析语境，如何把握逻辑关系，下面就这三方面做进一步的分析和解读。

一、词义辨析词义辨析的方法有很多种，包括通过死记硬背的方式记住词义的;通过联想记忆来区分词义的;通过语言习惯自然了解词义的。

每个人对词义的辨析方法都不同，但在某些方面还是很多共性，比如理解的词义的词语比较容易记忆，经常用到的词语相对容易记忆。

这都与自身所积累有很大的关系。

辨析词义还有很多行之有效的方法是可取的。

例如：语素联想记忆法。

语素是组成词语的最小语言单位，相当于我们英语学习中的字母。

符合词语的组词规则，那么语素就可以构成词语，而词语进一步组合，就成为句子，句子按照一定的规则整合起来，就成为短文。

“修葺”与“修理”是两个词语，唯一不同的是末尾的两个语素，一个“葺”，一个是“理”。

关于军队文职考试的估分技巧
一、分值设置
（一）军队文职全军统一考试公共科目共110道题目，总分IOO分；试题类型为客观题，其中单选90题，多选10题。

（≡）多选题得分规则：在5个选项中选择出两个或两个以上恰当的答案，错选或多选均不得分，少选且选择正确的每个选项得0.3分。

二、估分技巧
（一）可以肯定做对的，直接算作分数！
（二）可以肯定做错的，那就从100分里减去！
（三）对于模棱两可记不清选什么的题目，一般使用排除法。

明显没有选的答案排除掉；如果四个选项排除掉一个，就是从三个选择中选择正确答案了，那么这道题被选正确的概率就是1/3；如果排除掉更多，正确的概率就更高。

（四）瞎蒙的题目，也不记得选的是什么答案。

1、如果是单选题，4个选项选对一个的概率就为25%；
2、如果是多选题选择了两个以上的答案最好记为0分，只选择了1个选项得0.3分的概率为40%以上。

这类情况得分公式二25%X单选数量X分值设置（0.5/1/1.5）+40%X多选数量X分值设置（1.5/0）
（五）没来得及做，蒙都没赶上的，就是没有分，直接减去！
由于是估分，分数会存在偏差，但是估出的分数和真实分数之间应该差距很小！。