2015年备考军队文职考试岗位能力参考技巧：逻辑关系

一、军队文职人员考试公共科目备考进度2015年军队文职人员招聘考试公共科目的复习备考一般可以分为四个阶段：第一阶段：准备阶段。

主要了解公共科目的整体情况，包括考试的时长、考试的题型、题量以及考查的主要内容，这可以通过研究历年真题或者考试大纲达到预期的目的，全面了解考试的动态变化，有助于确保复习方向正确，抓住复习重点。

在复习备考阶段，我们推荐中公教育军队文职考试——公共科目一本通，帮助您实现公共科目的复习备考。

第二阶段：基础学习阶段。

这个阶段是最基础的阶段，也是最关键的阶段。

“不积跬步无以至千里”，平常的积累是非常重要的。

在基础学习阶段，可以选择相关的图书参考资料作为辅助，对考试大纲出现的内容要仔细认真地去思考。

只要有牛顿的精神，你就会发现公共科目不是那么难，就会开启不一样的人生之路。

切忌只看皮毛，而不分析深层次的原因。

同时，还要把学习中遇到的问题进行联系比较，从中发现某些规律。

第三阶段：专项复习阶段。

这个阶段复习的重点是掌握做题的技巧，训练自己短时间解题的能力。

因为有了前一阶段扎实的学习，这阶段就要不断去做题。

俗语说：熟能生巧。

练习的越多，占有的资源也就越多，解题的方法掌握的越牢固，就能达到炉火纯青。

专项复习期间，遇到自己解决不了的问题，可以向已经考上的同学或朋友咨询，或者找一家名气口碑较好的培训机构，把自己遇到的疑惑彻底解决。

达到真正的专项复习。

第四阶段：综合练习阶段。

要求对各板块进行整合，综合提升。

复习要进行查漏补缺。

每天要做一套题，对于经常出错的题型、自己擅长的题型以及比较经典的新题型要善于分析归纳，这样有助于查漏补缺，因势利导。

为在笔试现场更好地发挥奠定基础。

考前一天，注意调整心态，熟悉考场及乘车路线，准备好考试用品，放松精神，充分休息。

相信你一定会获得一个让自己满意的成绩。

二、军队文职人员考试公共科目备考技能在复习备考过程中，有些人平时表现十分出色，但是一旦进行考试，总是发挥不出应有的水平。

官方网站： 给人改变未来的力量公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网【导语】2015年全军文职人员统一招聘工作作出全面部署，再次实行文职人员统一招聘。

招聘的军队文职人员岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位。

中公教育军转干考试网提供2015年军队文职人员招聘考试公共科目备考指导：事件排序题答题技巧，供2015年参加军队文职考试的考生阅读。

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事件排序题，是指在每个问题中给出五个事件，每个事件是以简短词语或一句话表述的，接着给出的选项是表示五个事件的四种可能发生顺序的四个数字序列，让考生选择一种最合理、最合乎逻辑的事件排列顺序。

军队文职考试岗位能力部分的事件排序题，主要考查考生在未掌握全部必要事实的条件下解决问题的能力。

题中给出的五个事件表述虽然简单，但它表示一件事或一个现象演变过程中的几个关键环节，尽管没有给出其他细节，但五个关键环节之间的逻辑联系是必然存在的。

答题时，考生可以利用自己的一般知识作出补充，或作出合理的假设来填补缺欠的事件，以便使自己设想的事件顺序讲得通。

不过，正确的答案要求以最少的假设来联系和安排这五个事件的发生顺序。

当你确定了某一选项后，你要判断一下，这种排序是否合乎事理，是否符合逻辑。

事件排序题的考点以时间顺序和因果关系为主，流程顺序也有考查。

在解答此部分时，考生不仅要力图做对，而且要力图在最短的时间内做对，以官方网站： 给人改变未来的力量公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网节约时间去完成其他题目。

解决事件排序的主要是方法有：直接排序法、首尾排序法、代入排序法、排除排序法。

例如：1.（1）白色轿车紧急刹车 （2）红色轿车从东向西通过十字路口（3）红色轿车的保险杠被撞坏 （4）白色轿车的左前挡泥板被撞坏（5）十字路口发生了车祸A.2—1—5—3—4B.2—5—4—1—3C.5—2—3—4—1D.3—4—2—1—5【答案】A 。

2015年军转干考试资料2015年军队文职面试综合分析题答题思路分析来源江门中公教育【导语】2015年军队文职面试在即，2015年解放军文职人员统一招聘面试由两种方式组成，即结构化面试和自由提问。

中公教育军队文职考试网提供2015年军队文职面试指导：面试答题思路分析，帮助2015年参加军队文职面试的考生成功入围。

【面试指导】综合分析答题思路指导有一种毛竹，在最初5年里，它以一种不易被人发觉的方式向地下生根，5年时间伸展出长达几公里的根系，人们几乎看不到它的变化。

第6年雨季到来时，毛竹终于钻出地面，而后像施了魔法一样，以每天60厘米的速度生长，迅速达到30米的高度。

对这种创造神话的成长速度，你有何感悟?【答题思路指导】【提出问题】没有前五年默默的根系伸展，也就不会有五年的后魔法搬的生长，更不会以每天60厘米的速度长到30米高。

这种现象对我的启示是人的成长过程也应如毛竹的生长过程，夯实基础，厚积薄发，同时，要目标明确，志存高远，耐住寂寞，默默奋斗。

(通过对题干的提炼加工，提出问题，指明基本启示是，夯实基础，厚积薄发，同时，要目标明确，志存高远，耐住寂寞，默默奋斗)【分析问题】首先，所谓“深根固柢，长生久视之道”。

要想国家的栋梁，社会的精英，实现个人的价值，必须进行艰苦持久的“培土固根”的过程，大器之所以成为大器，很大一部分是由于晚成，因其晚而准备充足。

也正如苏轼所说“博观而约取，厚积而薄发。

”只有厚积才能薄发，没有深厚的积累，没有坚实的基础，便不可能实现“不鸣则已，一鸣惊人，不飞则已，一飞冲天”。

其次，厚积薄发也不是孤立的，一个人没有明确的目标，没有高远的志向，便不可能耐住寂寞，默默奋斗，也不可能有深厚的积累，厚积薄发。

(重要性分析：重点分析厚积薄发的重要性，同时简要分析志存高远和默默奋斗的重要性，主要采用理论论证，可以举例子事实论证，比如，曹雪芹著《红楼梦》，歌德著《浮士德》等)【解决问题】从我自身来说，如果我能够被录取为一名军队文职人员，我一定以“竹子精神”告诫自己，在生活中，静下心来努力学习，努力提高自身能力;在工作中踏踏实实干活，深入到基层中去，了解人们的所思所想，及时解决他们面临的问题，真正实践好“为人民服务”这个宗旨，努力做一个合格的军队文职人员。

2015年军队文职考试岗位能力备考参考：逻辑推理[导语]行测是军队文职考试科目之一，其中逻辑推理，又称演绎推理、逻辑判断，题干诡秘莫测，四选迷雾重重，每年都是整个行测的最大难点，是拉开考生分数差距的主要关卡。

中公教育军转干考试网帮助2015年参加军队文职考试的考生攻克这一难关。

可是几乎所有的逻辑解题方法介绍，却将考生引入死啃逻辑知识的泥淖。

晦涩难懂的逻辑术语，诸如对当关系、下反对关系、真假言判断……那么如何能使考生快速而正确地解答逻辑推理题呢?办法只有一个，就是抛开那些晦涩难懂的逻辑术语和逻辑推导方法，另辟蹊径。

一、机械法就是主要依靠机械、刻板的思维方式来推导。

有时与常识相悖，依然按照“死教条”来推理。

注意：做逻辑题，选择答案不是看这个选项是否符合客观实际，而是看这个选项是否能由题干推出，在这个推出过程中是否符合“机械原则”。

例题：所有南京人都是江苏人(注：这与现实不符，甭管它);所有南京人都喜欢吃咸鸭(注：这也与现实不符，甭管它);有些江苏人喜欢旅游。

如果以上断定成立，那么下列哪项能够被推出?1.有些江苏人不是南京人。

2.有些江苏人不喜欢旅游。

3.有些江苏人喜欢吃咸鸭。

A.仅1B.仅2C.仅3D.2和3【解析】这道题，属于直言命题的对当关系，分析讨论很复杂。

甭管这些，用机械、刻板的思维方式来推导同样可行。

思维如下：第1选，如果是从客观实际看，肯定是正确的，可是我们不能选它，因为它不能由题干推出。

题干中说“所有南京人都是江苏人”，这并不能推出“有些江苏人不是南京人”，因为题干中没有这个意思，也许南京人和江苏人是全同的关系呢(现实中二者不可能“全同”)。

第2选也同样。

按照这种“死推法”，“蛇钻竹子筒”，自然而然地只能选 C了。

二、画图法即：边读题，边用箭头、符号、图表来简化推理关系，明确逻辑主线，从而迅速找到解题突破口。

这是击破公考行测难题之逻辑推理篇的重要武器。

三、代入排除法方法是将题干中的已知条件，依次代入4选中，一一排除4选中的三项，求出一项。

【参考答案】AAABD D
第二章 判断推理方法技巧
第一节 逻辑判断 一、分析推理
1-6.BDABAD 二、论证 补充论据： 1-5.CDBDB 6-8.DDB 搭桥： 1-5.DDCAD 第二节 定义判断 1-7.DDCBC AB 第三节 平面推理 功能符号： 1-8.DDBBB CAC 属性类： 1-5.DACBA 6-10.DDCBC 对称轴 1-5.CBBDB 6-10.DAAAB 第四节 切面 课堂演练 1-6.DCCCAC
第二节 时间问题 【参考答案】BADBA BDDC
岗位能力秒杀技巧 （答案）
第一章 言语必杀技
第一节关联词 转折关联词 【参考答案】ADDDC BCACC ADAC
因果关联词 【参考答案】BABD
主体排除法 【参考答案】DDACDCC
并列关联词 【参考答案】ABDBD
举例论证法 【参考答案】DBB
反面论证法 【参考答案】DACBA BD
第二节 逻辑填空 关联词 【参考答案】DBADD BCBBD ACBCD CDCBD 语境分析 【参考答案】ADDDD DDACB 感情色彩
真题练习 1-3.ACD
空间重构 1-8.CDDBB BAC
第三章 资料分析方法技巧
一、现期比重相关 【参考答案】ABBDB CBBC
二、基期比重 【参考答案】DA
三、两期比重比较 【参考答案】BBBB
四、两期比重差值 【参考答案】ADBAA
第四章 数学运算方法技巧
第一节 赋值法 【参考答案】DBBBB ABDC

军队文职应试技巧军队文职应试技巧主要包括以下几个方面：1. 突出“军味”特点。

在回答专业问题时，应注重提高“含军量”，将国防和军队建设的相关内容融入其中，展示自己对国防和军队建设的认识和了解。

2. 化解危机，防止冷场。

在面试时遇到自己不熟悉的题目时，可以先承认自己对这个问题不是很熟悉，然后尝试从已掌握的专业知识角度来回答，做到“自圆其说”。

切忌乱说一气或直接放弃回答。

3. 发挥优势，展示亮点。

在自我介绍和回答问题时，要充分利用这个环节展示自己的优势。

每个人的优点既是主观的又是客观的，说它是客观的，是因为这些优点应当是真实的，不能言过其实；说它是主观的，是因为对不同单位和岗位要突出自己不同的优点。

比如，如果报考岗位对文字水平要求较高，那么应该重点介绍发表的学术文章、撰写的文字材料等能够证明自己相关优势的内容。

4. 注意答题逻辑。

在回答问题时，应注重逻辑性，思路清晰、有条理。

可以运用转折关联词、递进关联词、因果关联词、条件关联词等关联词语来体现思路的逻辑性。

5. 注意语言表达。

在面试时，应注重语言表达的流畅性和准确性，避免使用过多的口头禅或语气词。

同时，还要注意语速和语调，做到抑扬顿挫、言简意赅。

6. 做好形象展示。

在面试时，应注意自己的形象和气质，做到穿着得体、仪态端庄。

同时，还要保持良好的心态和状态，展现出自信和积极向上的精神风貌。

7. 准备充分。

在面试前应做好充分的准备，包括了解招聘单位的需求和岗位特点、熟悉自己的简历和经历、练习答题技巧等。

只有准备充分，才能在面试中做到胸有成竹、事半功倍。

2015年军队文职人员招聘考试备考指导自2014年首次全军统一招录军队文职干部之后，今年可以说是文职人员统一招聘考试的第二个年头，相对于去年来说，今年的招考范围和人数都有所增加。

本次共招录2559人，岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位。

就考试内容而言，有了去年初次尝试，笔者预测今年的题型应该不会有太大变化，整体难易程度而言，由于去年考试题目偏简单，所以今年应该会比去年难度偏大一点，所以有意向报考军队文职人员的小伙伴们，一定要早作准备，早复习、早做题！就考试内容而言，本次考试考查两门，分别是公共科目和专业科目，专业科目和报考者之前所学的专业有关，比如说之前学法学专业的同学，专业知识可能考查法学的基本知识，之前学习哲学的同学，专业知识可能会涉及到哲学常识等等。

由于专业知识每个同学可能考查内容不一样，所以笔者在这里主要给大家介绍公共科目应该注意的内容。

公共科目是所有参加军队文职干部考试的考生都要考试的科目，考查范围包括岗位知识和公共知识两部分。

其中岗位能力部分主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理及资料分析；公共知识部分主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术及国防与军队知识。

考查内容可以说还是挺多的，并不比复习备考国考和省考简单，在复习备考方面，言语理解与表达模块主要包括选词填空、语句表达和阅读理解这三类题型，其中选词填空是比较难的部分，也是考生最容易失分的部分，对于这个模块，大家一定要在平时注意成语、实词的积累。

数量关系和资料分析重在练习，这个模块是广大考生需要花大量时间和精力来提高的模块，考生一定要注意题海战术。

判断推理是一个技巧性比较强的模块，考生可以多观察图形之间的规律，也可以借助一些辅导书籍来提高做题水平。

公共知识可以说内容特别庞杂，考查知识范围特别广，这个就需要考生一定要注重积累和沉淀，在平时要加强知识储备，在备考的时候要分清主次，因为有些知识点是重复出现的。

军队文职：2015军队文职人员招聘考试岗位能力大纲解读军队文职：2015年全军文职人员招聘公告已经发布，自9月11起开始报名。

招聘的军队文职人员岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位，共计招聘2559人，中公教育军转干考试网提供2015年军队文职人员招聘考试大纲解读，供2015年参加军队文职考试的考生阅读。

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一、军队文职人员招聘考试大纲是否变化?2015年的岗位能力大纲较之2014年没有明显变化，这体现了考查的稳定性。

整个岗位能力分为几个部分来进行考查：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

考过国家公务员和省公务员等公职类考试的考生会发现——这其实就是公职类考试中《行政职业能力测验》的翻版，正是这门包含了多种学科的科目考查了公职人员的综合素质和能力，这也是军队文职人员所需的岗位能力。

二、军队文职人员招聘考试考试内容分析接下来我们分别就军队文职人员招聘岗位能力大纲的几部分进行逐一分析。

1、言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行思考和交流，迅速准确理解和把握文字材料内涵的能力。

包含的三种题型分别是：选词填空、语句表达和阅读理解。

从要求来看，这是那种题型分别考查应试者不同的能力。

“要求应试者能够正确理解文字材料中指定词语、语句的含义：准确、得体的遣词造句;一句文字材料查找主要信息及重要细节;概括归纳文字材料的中心、主旨;根据上下文内容推断文字材料的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向和目的。

”这是言语部分大纲中的要求，根据要求我们对比阅读理解的内容会发现，整个言语部分阅读理解是关键，也是言语考查的侧重点。

2、数量关系包含了数字推理和数学运算，是测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量问题的能力。

对于数字推理而言，大纲中不仅仅详细的说明了解题方法，还对主要题型进行了描述，缩小了考生的猜想范围，使得备考更有针对性。

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根据2015年军队文职人员招聘考试大纲，行测考试要求考生具备基本的言语理解和应用能力，中公教育军队人才网提供 2015年军队文职招聘考试行测选词填空备考技巧，供2015年参加军队文职考试的考生阅读。

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更多军队文职人员招聘信息欢迎访问军队人才网军队文职人员招聘考试公共科目中，必考内容之一是选词填空题。

由于中国的文化博大精深，选词填空不是想象的那么简单。

为此，我们对选词填空题目备考进行简要的阐述，希望能够给考生以指导和帮助。

军队文职人员招聘考试选词填空考察的重点是多词义的辨析以及语言在具体语言环境中的使用，另外需要特别关注的是段落中存在的逻辑关系。

能把握住这几点，真正领会其中的深刻内涵，就能做的顺畅，确保正确率。

如何辨析词义，如何分析语境，如何把握逻辑关系，下面就这三方面做进一步的分析和解读。

一、词义辨析词义辨析的方法有很多种，包括通过死记硬背的方式记住词义的;通过联想记忆来区分词义的;通过语言习惯自然了解词义的。

每个人对词义的辨析方法都不同，但在某些方面还是很多共性，比如理解的词义的词语比较容易记忆，经常用到的词语相对容易记忆。

这都与自身所积累有很大的关系。

辨析词义还有很多行之有效的方法是可取的。

例如：语素联想记忆法。

语素是组成词语的最小语言单位，相当于我们英语学习中的字母。

符合词语的组词规则，那么语素就可以构成词语，而词语进一步组合，就成为句子，句子按照一定的规则整合起来，就成为短文。

“修葺”与“修理”是两个词语，唯一不同的是末尾的两个语素，一个“葺”，一个是“理”。

关于军队文职考试的估分技巧
一、分值设置
（一）军队文职全军统一考试公共科目共110道题目，总分IOO分；试题类型为客观题，其中单选90题，多选10题。

（≡）多选题得分规则：在5个选项中选择出两个或两个以上恰当的答案，错选或多选均不得分，少选且选择正确的每个选项得0.3分。

二、估分技巧
（一）可以肯定做对的，直接算作分数！
（二）可以肯定做错的，那就从100分里减去！
（三）对于模棱两可记不清选什么的题目，一般使用排除法。

明显没有选的答案排除掉；如果四个选项排除掉一个，就是从三个选择中选择正确答案了，那么这道题被选正确的概率就是1/3；如果排除掉更多，正确的概率就更高。

（四）瞎蒙的题目，也不记得选的是什么答案。

1、如果是单选题，4个选项选对一个的概率就为25%；
2、如果是多选题选择了两个以上的答案最好记为0分，只选择了1个选项得0.3分的概率为40%以上。

这类情况得分公式二25%X单选数量X分值设置（0.5/1/1.5）+40%X多选数量X分值设置（1.5/0）
（五）没来得及做，蒙都没赶上的，就是没有分，直接减去！
由于是估分，分数会存在偏差，但是估出的分数和真实分数之间应该差距很小！。

今天主要给大家介绍一下联合关系的破解方法，前面给大家讲解了解释关系、反对关系和递推关系的解题方法，那么联合关系的解题方法又是怎样的呢?下面给大家简单介绍一下对考生做题有帮助的一个小知识点。

首先，大家要明确什么是联合关系，联合关系即上下文形成并列或选择的关系。

那么平时在做题的时候我们怎样快速的知道此题考查的就是联合关系，从而运用联合关系的方法去解题呢?那就是在我们读题的过程中，要找到联合关系的判定标志。

今天主要给大家介绍一下联合关系中的一种判定标志——标点符号，以下几个为常考的表示并列的标点符号，大家可以自己积累，逗号、顿号等。

一旦出现此类判定标志就意味着这个判定标志前后为并列或选择的关系。

其次，找到呼应点，即在本题中，对于大家解题，提供暗示或者帮助的词语或者句子。

最后，找到呼应点的近义词、一致词。

军队文职招聘考试例题：例：在职称评审过程中，各级评审组织几乎无法看到申报人的艺术实践能力，只能看到表格栏里的论文和项目。

在唯论文是重的标准下，音乐理论的教师还能体现一些真才实学，而表演艺术的教师只能扬短避长、__________。

A、滥竽充数B、削足适履C、委曲求全D、弄虚作假【解析】在读这个题干的过程中，我们发现第三行有个标点符号：顿号，下一步找到此题的呼应点为扬短避长，故找此呼应点的近义词或者一致词，扬短避长指发挥自己的短处，规避长处，即不合适的迁就凑合，故排除与文段无关的选项A、D项;B项的削足适履就是指不合适的迁就凑合，C项的委曲求全是指委屈自己，顾全大局，文段并没有顾全大局之意，故排除。

故正确答案为B项。

我们总结一下这类题型的破解技巧：第一步：在读文段的时候，找到判定标志，确定所考的是哪种关系。

第二步：找到呼应点。

第三步：找到呼应点的近义词、一致词，选出正确答案。

在军队文职考试的逻辑判断部分，必然性推理中假言命题是必考的题型，其中假言命题的矛盾命题和推理规则需要我们重点了解。

因此，作为考试中一个高频考点，其解题方法值得我们去研究和掌握。

那么针对这类问题，我们该如何快速解决呢?在此，红师教育为广大考生详细讲解一下解决这类问题的方法和技巧，希望对大家会有很好的帮助。

一.含义假言命题是指在假设状态下，判断事物之间条件关系的复言命题。

重点我们需要了解的就是假言命题是基于一个假设的状态下进行的。

比如如果明天天气好，那么我们就去逛街。

对于句子中的明天天气好就是我们假设的一个状态，因此对于找假言命题的矛盾命题就可以用事实去反驳这个假设的状态去理解。

例子中的矛盾命题就为明天天气好但是我们没有去逛街。

(1)简单句式考查推理规则这类题目特征是题干中只出现一个假言命题，只需根据这个假言命题运用假言逆否命题的推理规则进行解题即可。

军队文职考试例题：【例题】父亲对儿子说：“你只有努力学习，才能考上重点大学。

”后来发生的情况是：Ⅰ儿子努力了，没有考上重点大学。

Ⅱ儿子没努力，考上了重点大学III 儿子没努力，没有考上重点大学。

Ⅳ儿子努力了，考上了重点大学。

发生哪几种情况时，父亲说的话没有错误?A.仅ⅣB.仅Ⅲ和ⅣC.仅Ⅱ、ⅣD.仅Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ【答案】D。

解析：题干是“只有…才…”的必要条件假言命题，即父亲的话是“考上重点大学→努力了。

”只有矛盾命题才说明父亲说的是错的，即考上重点大学且没有努力。

排除错误的，剩下的情况都有可能发生，故答案选D。

【例题】一本书要成为畅销书，必须有可读性或经过精心的包装。

如果上述判定成立，则下列哪项为真?A.大多数人喜欢有可读性的畅销书B.没有经过精心包装的书一定不是畅销书C.有可读性的书一定是畅销书D.没有可读性又没有精心包装的书一定不是畅销书【答案】D。

解析：题干逻辑关系为：畅销书→有可读性或者经过精心的包装。

A项显然不能由题干推出：根据推理规则，D项否定后件则否定前件，正确：B项并未否定后件，不能推出确定的结论，错误;C项肯定后件不能肯定前件，错误。

2015年军队文职考试岗位能力备考策略参考[导语]行测是军队文职考试科目之一，难度也呈逐年上升的趋势。

很多同学对于什么是行测，如何准备行测，如何制定复习计划等问题仍不明了。

本次，中公教育军转干考试网为2015年参加军队文职考试的考生对大家做说明和介绍。

一、行测考试内容、命题规律俗话说，知己知彼才能百战不殆。

在复习备考前首先应该对军队文职考试的行测科目有一个整体了解。

涉及的内容总体来说有五个部分：数量关系(包括数学运算和数字推理)、判断推理(包括图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理)常识判断、言语理解与表达(包括逻辑填空和片段阅读)和资料分析。

每年的考查内容均围绕这五个方面展开，只是在具体的题目数量上稍有变化。

经过对历年题型的分析，发现行测五模块有如下如下规律：第一，数量关系题型主要在速度上和解题技巧方面对考生进行考查第二，资料分析题型是要考查考生对表格、图的认知度和理解力。

第三，言语理解与表达部分主要考查考生平时对语言文字的理解能力，平均每题用时最长，是考试的难点。

第四，判断推理题型考查考生逻辑推理能力，题量一直很大，是考试的重点题型之一，要求考生重点把握。

第五，常识判断题型、题量、时间都相对减少，主要是考查考生基础知识功底的深浅，难度系数减小，需要平时知识的积累。

二、考备考资料行测内容繁多，很多考生在备考时不知道从什么地方入手，不知道选择什么样的复习资料，针对此，建议大家在材料选择上以真题和模拟题为主。

真题是经典资料和必备材料。

吃透真题都是必备之选。

没有做过真题，就没有发言权。

真题是一切趋势变化的源泉建议大家多做题，才能做到心中有数。

模拟题则主要是检测做题速度。

模拟卷有很多的种类，如模拟试卷、专项题库、考点全预测、考前冲刺预测试卷、终极预测试卷等等。

模拟题主要就是练，练方法，练速度，巩固知识和强化记忆。

三、备考时间和计划1、准备阶段。

主要了解军队文职考试的报考条件、军队文职录用职位、考试性质和程序，往年报考及考试时间、地点，考试内容和方式基本情况。

中公教育.给人改变未来的力量军队文职：2015军队文职考试言语理解与表达备考策略军队文职：2015年全军文职人员统一招聘9月11报名开始。

根据2015年军队文职人员招聘考试大纲(公共科目)，军队文职人员公共科目中，要求考生了解国防和军队知识、中公教育军队人才网提供2015年军队文职考试国防军队知识之我国的国防政策，供2015年参加军队文职考试的考生阅读。

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岗位能力部分主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理以及资料分析四大版块。

岗位能力部分的试题全部为单选题目，考生从所给选项中选择出一个正确选项即可。

接下来，我们就言语理解与表达部分的如何备考，进行简要的阐述。

一、清晰认识测查内容本部分考查的题型分为选词填空、语句表达和阅读理解。

选词填空要求考生结合文段的具体语境，从给出的四个选项中选择出最符合要求的一项。

语句表达主要测查考生对语句的正确理解与运用的能力，涉及言语表达的准确性、规范性等问题。

常见题型有病句辨析、歧义辨析。

阅读理解题一般给出一段短文，短文后面是一个不完整的表述，要求考生才能够供选择的四个答案中选出一个完成陈述。

供选择的答案有时可能是对短文内容的一个复述，有时则满足了陈述中其他方面的要求，考生的选择应与所给的内容最相符合并使陈述最为完整。

二、客观分析解答方法选词填空，顾名思义，就是摘出词或成语，使文段的叙述不完整，然后从所给的选项中选择出符合文段表述的词语或成语。

所给选项的内容往往具有迷惑性。

考生在解答这类题目时，要充分利用文段语境所传递的信息，来确定正确选项。

除此之外，还要对文段内部之间的关系进行梳理，这样有助于根据已知信息来推断未知信息。

比如，在一个选词填空中出现了并列关系，前后内容基本是一致的，此时根据空格前面或者后面已给定的信息，就可以很快选择出正确答案。

2015年军队文职考试岗位能力备考参考技巧：资料分析[导语]资料分析题对军队文职考生来说并不难，关键是找准数据。

刚开始的时候，阅读速度慢，数据总会找错，计算时找不到方法或者方法用不准确，是常见问题。

中公教育军转干考试网为2015年参加军队文职考试的考生理出了三条问题，并为大家提供出了答题技巧。

【问题】1、数据查找速度慢;2、列式速度慢;3、能列出式子，会计算，但是计算时间过长。

一、针对数据查找速度慢的问题对策：“带着问题读材料，能做一道做一道;估算比例结合用，具体排除更巧妙!”首先，要速读材料，根据题目中的关键点，从材料中找出所需要的数据，这样能节约很多时间，一般找到的数据也比较准确。

目的：第一、针对性强，准确率高。

尤其是文字材料，篇幅比较长，很难抓住重点和要点，从题目中的关键字和词找数据，更具有针对性和准确性; 第二、避免阅读与题目无关的文字，可以节省大量时间。

第三、比较符合“应试”的思维。

二、针对计算速读慢的问题一般计算数据比较大，列式比较复杂，经常无从下手。

有些考生从辅导书上学了很多技巧，在解题的时候，不是不会用就是乱用，浪费了不少时间和精力。

所以针对这种的情况，我们需要知道，并不是你学的技巧越多越好，而是你必须有两项比较精、专的技巧，这些技巧可以根据自己的情况来选定，增加一些练习，使得这些方法应用的更加熟练和灵活。

【军转干考试网建议】一般而言，在计算的时候，我会有针对性的选择一些技巧：1、如果选项的差别很大，那就放缩估算，有效数字法、首数法、尾数法较为实用。

找个比较好算的数值，总比截位直除要快。

2、如果选项的差别不是很大，那估算的时候一定要注意，截位的时候也要考虑一下误差。

特征数字法、同位比较法、拆分法、猜证法等，在运用的时候，要注意放缩关系，控制误差。

比如Aa/(1+a)这样的形式的题，出题人的目的，根本不是让你计算的，而是分析的，至于怎么分析，这就要用到比较的技巧了。

3、培养数字的敏感，加强练习。

军队文职技能岗面试试岗能力题一、军队文职技能岗面试试岗能力题示例1. 人际关系处理类题目题目：假如你在军队文职岗位上，和同事因为一项任务的分配产生了分歧，你会怎么做？答案：哎呀，这事儿可有点头疼呢。

我肯定不会马上就和同事吵起来呀。

我会先听同事把他的想法说完，毕竟他也有他的考虑嘛。

然后我会把我的想法也好好地跟他解释一下，比如说我是从哪个角度出发的，有啥好处。

要是我们俩还是达不成一致，我就想找个更有经验的前辈来给我们评评理，或者向领导汇报一下这个情况，请领导给个建议。

毕竟在军队文职岗位上，团结协作可重要啦，不能因为这点分歧就闹得不愉快。

这题我觉得能拿个20分，因为这是很基本的人际处理能力，要是处理不好，可能会影响整个工作的进展呢。

2. 专业技能类题目题目：如果让你操作军队中的某一特定设备，你之前没有实际操作过，但是有理论知识，你该如何上手？答案：嘿，这时候我就不能慌呀。

我会先把我那点理论知识好好捋一捋，看看从哪开始比较靠谱。

然后我会找那些操作过这个设备的同事，虚心地向他们请教，比如说“哥/姐，这设备我没弄过，你看我从哪步开始比较好呀？”他们肯定能给我指个方向。

接着我就按照他们说的，小心翼翼地开始尝试操作，边操作边对照理论知识，看看有啥不一样的地方。

我觉得这题能得30分，因为在军队文职里，能够快速上手新设备是很重要的技能，这体现了一个人的学习能力和应变能力。

3. 应急处理类题目题目：在军队文职工作场景中，突然遇到紧急文件需要处理，但你手头还有其他重要任务在做，你会怎么安排？答案：哎呀，这就像好几个球同时在空中，得接住才行。

我会先大概看一下紧急文件的紧急程度和处理难度。

如果这个紧急文件特别紧急，我会先暂停手头不太紧急的那部分工作，集中精力处理这个紧急文件。

要是我手头的工作也很重要，我就找周围的同事帮忙分担一点我手头的工作，然后我就赶紧去处理紧急文件。

这题我想应该值25分，因为应急处理能力在军队文职工作中太关键了，处理不好可能会耽误大事儿。

军队文职考试判断推理题军队文职考试为了选拔适合文职工作的人才，常常会设置各种题型，其中包括判断推理题。

判断推理题是用来考察考生的逻辑思维、分析能力和推理能力的题型之一。

下面将介绍一些判断推理题的特点和解题方法。

判断推理题是指根据一些前提条件，从中推断出结论或者判断某个陈述的真伪。

这类题目常常涉及到世界观、价值观、逻辑关系等方面的考察。

解决这类题目的关键在于分析问题，理清思路，找到逻辑关系，进行推理判断。

首先，要认真阅读题目，理解题意。

理解题目中的前提条件、陈述内容和需要推理的结论非常重要。

仔细思考题目的要求，确定需要从中推断出什么样的答案。

其次，分析前提条件，找到逻辑关系。

通过分析前提条件之间的关系，可以找到其中的逻辑关系。

常见的逻辑关系有因果关系、条件关系、充分必要关系等。

找到逻辑关系有助于解题时进行正确的推理。

然后，进行推理判断。

在进行推理判断时，要根据前提条件和已有的推理规则进行逻辑推理。

可以运用归纳法、演绎法、类比法等方法进行推理判断。

同时，要注意排除一些干扰项，只关注与结论相关的信息。

最后，验证答案的合理性。

在解答完判断推理题后，应该对答案进行合理性验证。

可以回顾前提条件和推理过程，看是否有遗漏或者推理错误的地方。

通过验证答案的合理性，可以确保答案的准确性。

总的来说，解决军队文职考试中的判断推理题，需要具备良好的逻辑思维和分析能力。

要认真阅读题目，理解题意；分析前提条件，找到逻辑关系；进行推理判断，运用推理规则；验证答案的合理性。

通过合理的思考和推理，可以正确解答判断推理题，提高在军队文职考试中的得分。

以上就是关于军队文职考试判断推理题的介绍和解题方法。

希望考生们能够熟悉该类型题目的特点，并通过合理的思考和推理，成功解答这类题目。

相信在充分准备和努力下，你们一定能够在军队文职考试中取得好成绩！。