性格色彩过当剖析
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性格色彩自我分析作文1500字性格对于一个人的成才成功都有着重要的影响,因此,对自己的性格进行全面的分析也尤为重要。
如果能真正了解自己的性格,给性格一个很好的定位;进而从各种因素中培养自己的良好性格,那就能够把握成功,把握命运。
本文通过对自我性格的分析,找出了自己性格的优点,同时也发现了自己的性格缺点,在此基础上提出了自我性格完善方案,以不断提高自己的素养。
所以我最近学习性格色彩,了解关于性格的不同区别,认识了自己性格的优点和过当,开始去接受自己性格而非改变,要修炼的是自己的个性。
因为在《色眼识人》这本书是这样解释性格和个性:性格是先天的,无法改变,而个性是后天形成,可以修炼。
所以,在了解自己性格优势和过当后,结合其他性格色彩优势,修炼符合自己职业生涯的个性,享受幸福的人生。
经过学习,我知道自己属于蓝色性格,蓝色性格的一切行事动机是追求完美。
这在我身上提现得淋漓尽致。
比如,前段时间妈妈生病,有人说到县医院检查,有人说开中草药,但是我只认市公立医院。
对于个体医院一来防止他们坑病人,二来觉得医生可能不够专业。
这和我老爸超蓝的性格“如出一辙”。
因为蓝色性格追求完美的要求对于凌乱的东西感觉很不舒服,也可以说是比较细心谨慎,比较有些事是要提前避免的。
蓝色性格心思缜密,逻辑严谨,善于分析,是解决事情的能手。
比如,昨天,老姐说银行卡丢了,我第一想到的是银行卡是怎么丢的,然后分析银行卡为什么丢,能不能补办,需要怎样补办,多久才能补办下来,怎么保证银行卡里面的资金安全等等的问题。
不像红色性格的人那样大惊小怪,问你现在一定很难过吧,然后说亲,不怕,还有我,最后会把自己最近遇到的屁事说得比你好惨;也不会像黄色性格说:“你怎么不把你给丢了?”;更不会像绿色性格那样:“哦,丢了就丢喂,再补办”然后就没有了。
但我听说银行卡和身份证丢在一起时,第一想到的是怎么解决,怎么挽回损失,就算我从来没经历过,也一定要找到方法。
所以,蓝色性格经常会不理解红色性格的随性。
性格色彩分析范文红色代表着积极、冲动和直接。
这种性格的人热情活力,喜欢注重细节,追求完美。
他们通常喜欢成为领导者,有坚定的意志力和决心。
然而,他们也可能过于急躁和冲动,在决策时可能会欠缺考虑和理智。
蓝色代表着冷静、理性和深思熟虑。
这种性格的人通常喜欢独处,善于思考和沉思。
他们注重细节,有较高的创造力和解决问题的能力。
然而,他们可能过于独立和固执,不太善于与他人合作。
黄色代表着开朗、乐观和外向。
这种性格的人喜欢社交活动,善于与他人沟通。
他们总是充满活力和笑声,喜欢带给别人快乐和欢乐。
然而,他们也可能过于缺乏耐心,难以集中注意力。
绿色代表着平和、包容和安静。
这种性格的人喜欢和谐,善于理解和体贴他人。
他们通常比较稳重和平和,是很好的倾听者和解决问题者。
然而,他们有时可能过于追求和平,避免冲突,难以表达自己的观点。
橙色代表着活力、乐观和友善。
这种性格的人喜欢与他人交往,充满热情和自信。
他们总是充满活力,喜欢尝试新事物。
然而,他们也可能过于冲动和缺乏耐心,容易导致行为冲突和决策错误。
紫色代表着神秘、创造和独立。
这种性格的人是理想主义者,喜欢追求个人成长和提升。
他们通常有着丰富的想象力和创造力,是很好的艺术家和思想家。
然而,他们有时可能过于沉迷于自己的世界,难以适应现实生活。
这只是性格色彩分析的一小部分内容,不同的人可能有不同的性格特点和倾向。
性格色彩分析可以帮助我们更好地理解自己和他人,建立有效的沟通和合作关系。
然而,我们要意识到性格是多样化的,每个人都有自己独特的性格特点,没有一种色彩可以代表一个人的全部。
最后,性格色彩分析是一种辅助方法,不能完全决定一个人的命运和行为。
每个人都有自主选择和发展的权利,应该根据自己的实际情况和需要,灵活应用和调整自己的性格特点。
自我性格色彩分析800字一,我在心理成长做了#FPA乐嘉性格色彩测试#,我的#性格色彩#是:红 + 绿【红色】精力充沛,感情丰富,活泼热情, 乐观积极,信任他人,表达力强,是带来快乐的人。
有些粗心大意,不受规则束缚,喜欢表现自己,非常乐于接受变革,甚至作为变革的支持和鼓吹者。
情绪变化直接与别人的认同有关。
【绿色】你很容易接近,喜欢与人们友好相处,性情温和,谦逊识体,最担心由于意外的变革或个人纷争而破坏安安稳稳的生活。
你更多的时候是按规矩办事,不求变化,不喜欢压力,在压力之下会变得柔弱退缩。
我对自己的了解,我认为比较偏向红色。
我喜欢新鲜是事物,喜欢追求所不知道是知识。
二,气质类型为:多血质。
(气质类型测试)3、测评结果分析(1)得分分析:我认为自己也比较符合多血型。
我不随意反应性强;具有可塑性;情绪兴奋性高;反应速度快而灵活。
平时活泼好动,善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪情感容易产生也容易变化和消失,容易外露;体验不深刻等。
我日常表现是,喜欢与人交际。
善于交际,在新的环境里不感到拘束。
在工作学习上富有精力而效率高,表现出机敏的工作能力,善于适应环境变化。
在集体中精神愉快,朝气蓬勃,愿意从事合乎实际的事业,能对事业心向神往,能迅速地把握新事物,在有充分自制能力和纪律性的情况下,会表现出巨大的积极性。
兴趣广泛,但情感易变,这个也跟我双子座的性格很像,常常对新鲜事物好奇心很强,当了解过后,很快热情就会消退。
如果事业上不顺利,热情可能消失,其速度与投身事业一样迅速。
从事多样化的工作往往成绩卓越。
多血质合适的职业:导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等等。
多血质的行为表现特点:容易形成有朝气、热情、活泼、爱交际、有同情心、思想灵活等品质;也容易出现变化无常、粗枝大叶、浮躁、缺乏一贯性等特点。
这种人活泼、好动、敏感、反应迅速、喜欢与人交往、注意力容易转移、兴趣和情感易变换等等。
红色性格的人是开放的和直接的,他们具有生动和活力的个性,是理想化的人,但有时当行为举止与场合不符时也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
红色是快节奏的人,会自发地行动和做出决策。
他不关心事实和细节,容易夸大其词,并尽可能地逃避一些繁琐的工作。
与分析研究相比,红色更喜欢随意猜测。
他们很有创意的人,思维敏捷,对组织活动充满兴趣,能快速并热情与人相处。
蓝色性格的人是间接和严谨的。
这类人非常注重思考过程,能够全面、系统性的解决问题。
他会被人认为是有距离的、挑剔的和严肃的。
他们做事缓慢,非常关心事物的安全性,任何事情都要做对,喜欢有组织、有构架的,知识性的工作环境。
所以这种人热衷于收集数据,询问很多有关于细节的问题,容易多疑且喜欢将事情记录下来。
他的行动和决策都是非常谨慎的。
黄色是非常直接且严谨的,有很强的自我管理能力,他们自觉完成工作并给自己新的任务。
和别人交往时,黄色性格的人表现冷漠,以产出和目标为导向,善于控制他人和环境,果断行动和决策。
他们最关心的是最后的结果。
黄色性格的人行动非常迅速,对拖延非常没有耐心。
当别人不能跟上他们的节奏,他会认为他们没有能力。
黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。
绿色性格的人,是开放的、犹豫的,亲近的、友好的,可以提供支持和可靠的,他们是以人际为导向的人。
他们追求安全感和归属感,和蓝色一样做事和决策慢。
这种拖延是因为绿色不愿冒风险。
因为不喜欢与人发生冲突,所以在他行动或作决策之前,他希望能够先了解别人的感受,有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。
绿色有很强的劝说能力,非常愿意支持其他人。
他也是一个积极的聆听者。
作为他的伙伴你会感觉很舒服。
因为绿色很愿意听别人说,因此轮到他说的时候,别人也愿意听他说,因此他有很强的能力获得别人的支持。
性格色彩优劣势分析
红色
红色优势:
阳光心态,积极快乐;激情澎湃,梦想万岁;热情开朗,喜欢交友;童心未泯,富有趣味;乐于助人,不记仇苦;善于表达,调动气氛;真诚信任,感染四方;乐在变化,创新意识
红色过当:
聒噪咋呼,惹人厌烦;口无遮拦,缺少分寸;情绪波动,要死要活;冲动鲁莽,有力无谋;随意性强,变化无常;不守承诺,杂乱粗心;虎头蛇尾,缺乏自控;逃避责任,拒绝长大
蓝色
蓝色优势:
思想深邃,独立思考;成熟稳重,安全放心;情感细腻,体贴入微;一诺千金,忠诚情谊;计划周详,注重规则;讲究精确,迷恋细节;考虑全面,善于分析;执着有恒,坚持到底
蓝色过当:
消极悲观,迂腐封闭;沉溺往事,郁闷难解;敏感多疑,脆弱自怜;心机深重,相处困难;要求苛刻,压抑紧张;死板固执,缺乏幽默;顾虑重重,行动缓慢;挑剔较真,化简为繁
黄色
黄色优势:
目标导向,永无止境;求胜欲望,战胜对方;斗天斗地,敢说敢做;坚定自信,永不言败;控制情绪,抗压力强;坦率直接,实用主义;快速决断,敢冒风险;抓大放小,高效行动
黄色过当:
自以为是,死不认错;控制欲强,操纵心强;富攻击性,心存报复;缺乏耐心,脾气暴躁;强硬严厉,喜欢批判;一意孤行,刚愎自用;耻于休息,漠视平衡;自我中心,忽略他人
绿色
绿色优势:
中庸之道,稳定低调;乐天知命,与世无争;毕生无火,巧卸冲突;镇定自若,处事不惊;天性宽容,耐心柔和;笑遍天涯,冷面幽默;先人后己,欲取先予;领导风格,以人为本
绿色过当:
懦弱无能,胆小怕事;纵容放任,姑息养奸;不思进取,拒绝改变;自信匮乏,没有主见;羞于拒绝,惹火烧身;逃避责任,能拖就拖;袖手旁观,越抹越黑;粉饰太平,迷失自我。
性格色彩测试自我分析报告篇一:性格的自我分析报告【封面】性格的自我分析经济管理学院工商管理系班级:姓名:学号:一,我在心理成长做了#FPA乐嘉性格色彩测试#,我的#性格色彩#是:红 + 绿【红色】精力充沛,感情丰富,活泼热情, 乐观积极,信任他人,表达力强,是带来快乐的人。
有些粗心大意,不受规则束缚,喜欢表现自己,非常乐于接受变革,甚至作为变革的支持和鼓吹者。
情绪变化直接与别人的认同有关。
【绿色】你很容易接近,喜欢与人们友好相处,性情温和,谦逊识体,最担心由于意外的变革或个人纷争而破坏安安稳稳的生活。
你更多的时候是按规矩办事,不求变化,不喜欢压力,在压力之下会变得柔弱退缩。
我对自己的了解,我认为比较偏向红色。
我喜欢新鲜是事物,喜欢追求所不知道是知识。
二,气质类型为:多血质。
3、测评结果分析得分分析:我认为自己也比较符合多血型。
我不随意反应性强;具有可塑性;情绪兴奋性高;反应速度快而灵活。
平时活泼好动,善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪情感容易产生也容易变化和消失,容易外露;体验不深刻等。
我日常表现是,喜欢与人交际。
善于交际,在新的环境里不感到拘束。
在工作学习上富有精力而效率高,表现出机敏的工作能力,善于适应环境变化。
在集体中精神愉快,朝气蓬勃,愿意从事合乎实际的事业,能对事业心向神往,能迅速地把握新事物,在有充分自制能力和纪律性的情况下,会表现出巨大的积极性。
兴趣广泛,但情感易变,这个也跟我双子座的性格很像,常常对新鲜事物好奇心很强,当了解过后,很快热情就会消退。
如果事业上不顺利,热情可能消失,其速度与投身事业一样迅速。
从事多样化的工作往往成绩卓越。
多血质合适的职业:导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等等。
多血质的行为表现特点:容易形成有朝气、热情、活泼、爱交际、有同情心、思想灵活等品质;也容易出现变化无常、粗枝大叶、浮躁、缺乏一贯性等特点。
这种人活泼、好动、敏感、反应迅速、喜欢与人交往、注意力容易转移、兴趣和情感易变换等等。
一、四色性格的基本特点(一)红色性格红色性格的人是天生的领导者,喜欢挑战。
与人交往时,通常是很直接、积极和坦率的,畅所欲言的;很生硬甚至爱讽刺人,但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众,受人关注。
如果他不是现场的焦点,会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心,所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比较粗心的,容易自我满足。
天赋潜能:拥有高度乐观的积极心态,把生命当作值得享受的经验,容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷,善于表达,是演讲和舞台表演高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心,重视团队合作的感觉。
本性局限:情绪波动大起大落,比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦,很难保守秘密,吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高,这山望着那山高,缺少规划,随意性强,计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达:1、没有挑战,我会感到乏味;2、交谈时,我喜欢简明扼要,不喜欢滔滔不绝;3、有时,我表现得有些冷漠和不善解人意;4、我不喜欢别人对我指手画脚,我知道该怎么办;5、我做事不喜欢考虑细节。
(二)黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着,置身于聚会中,他们会很舒服。
在团队中,别人通常不难猜出他们在想什么(他们是最喜怒形于色的颜色)。
天赋潜能:把生命当成竞赛,自信、不情绪化而且非常有活力,敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角,直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力,善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限:在情绪不佳或有压力的时候,经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感,难以洞察他人内心和理解他人所想,态度尖锐严厉,批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达:1、我喜欢聊天,包括陌生人(黄色性格的人无陌生人的概念);2、我喜欢和别人在一起,我不喜欢寂寞;3、我崇尚浪漫,还善于提出常创造力的意见(三)蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想,是思考。
一、四色性格的基本特点?(一)红色性格?红色性格的人是天生的领导者,喜欢挑战。
与人交往时,通常是很直接、积极和坦率的,畅所欲言的;很生硬甚至爱讽刺人,但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众,受人关注。
如果他不是现场的焦点,会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心,所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比较粗心的,容易自我满足。
?天赋潜能:拥有高度乐观的积极心态,把生命当作值得享受的经验,容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷,善于表达,是演讲和舞台表演高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心,重视团队合作的感觉。
?本性局限:情绪波动大起大落,比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦,很难保守秘密,吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高,这山望着那山高,缺少规划,随意性强,计划不如变化快。
?红色性格的人这样进行表达:? 1、没有挑战,我会感到乏味;? 2、交谈时,我喜欢简明扼要,不喜欢滔滔不绝;? 3、有时,我表现得有些冷漠和不善解人意;?4、我不喜欢别人对我指手画脚,我知道该怎么办;? 5、我做事不喜欢考虑细节。
?(二)黄色性格?黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着,置身于聚会中,他们会很舒服。
在团队中,别人通常不难猜出他们在想什么(他们是最喜怒形于色的颜色)。
?天赋潜能:把生命当成竞赛,自信、不情绪化而且非常有活力,敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角,直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力,善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
??本性局限:在情绪不佳或有压力的时候,经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感,难以洞察他人内心和理解他人所想,态度尖锐严厉,批判性强。
对于竞争结果过分关注。
?黄色性格的人这样进行表达:??1、我喜欢聊天,包括陌生人(黄色性格的人无陌生人的概念);?? 2、我喜欢和别人在一起,我不喜欢寂寞;?? 3、我崇尚浪漫,还善于提出常创造力的意见?(三)蓝色性格?蓝色性格的人最喜欢的是想,是思考。
红色性格优势作为个体高度乐观的积极心态喜欢自己,也容易接纳别人把生命当作值得享受的经验喜欢新鲜,变化和刺激经常开心,追求快乐情感丰富而外露天真有童心,富有趣味自由自在,不受拘束喜欢开玩笑和调侃别出心裁,与众不同表现力强容易受到人们的喜欢和欢迎生动活泼,好奇心强沟通特点才思敏捷,善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感容易与人攀谈发生冲突时,能直接表白人越多越亢奋演讲和舞台表演的高手乐于表达自己的看法作为朋友真诚主动,热情洋溢喜欢交友,善于与陌生人互动擅长搞笑,是带来乐趣的伙伴容易原谅自己和别人,不记仇富有个人魅力有错就认,很快道歉喜欢接受别人的肯定和不吝赞美对待工作和事业工作主动,寻找新任务富有感染力,能够吸引他人参与激发团队的热情合作心和进取心,重视团队合作的感觉令人愉悦的工作伙伴打破沉闷工作环境的开心果常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力完成短期目标时,极富爆发力信任他人善于赞美和鼓励,是天生的激励者不喜欢太多的规定束缚,富有创意工作以活泼化,丰富化的方式进行善于作秀以增添企业形象积极,充满干劲反应快,闪电般开始红色性格过当:作为个体情绪波动大起大落。
变化无常,随意性强。
鲁莽冲动,轻信他人,容易上当受骗。
虚荣心强,不肯吃苦,贪图享受。
喜欢走捷径,虎头蛇尾,不能坚持。
粗心大意,杂乱无章。
不肯承担责任,期待有别人为自己的人生负责。
缺乏自控,毫无纪律。
容易原谅自己,不吸取教训。
不稳定和散漫。
拒绝长大。
借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼,而不去认真思考生命的本质。
沟通特点说话少经大脑思考,脱口而出。
对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。
炫耀自己,夺人话题。
注意力分散,不能专注倾听,插话。
吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。
忘记别人说过什么,自己讲过的话也经常重复。
口无遮拦,不保守秘密。
不可靠,光说不练。
夸大吹嘘自己的成功。
作为朋友缺少分寸,过度的玩笑和热情。
只想当主角。
谈论自己感兴趣的话题,对和自己无关的话题心不在焉。
性格色彩测试答案分析基本性格有以下12种情况:典型的红蓝黄绿,红+黄,红+绿,蓝+黄,蓝+绿,黄+红,黄+蓝,绿+红,绿+蓝。
(~说明:在性格组合当中,没有列出“红蓝配”(红+蓝、蓝+红)和“黄绿配”(黄+绿、绿+黄)的四种组合,是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。
两种完全相反的性格共同组合在一人身上,必有另一个是受到强大的后天影响。
这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑。
挖掘出真正的自己,对他们而言,是所有人中最迫切需要的!还是那句话,这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识。
~)❤❤❤❤❤❤❤❤四种典型色彩的优势和过当❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤:❤❤❤❤❤❤红色优势@❤❤❤❤❤❤1.阳光心态,积极快乐红色发明了飞机,蓝色发明了降落伞.红色发明了游艇,蓝色发明了救生圈.红色建造了高楼,蓝色生产了救火栓.红色发射了飞船,蓝色办了保险公司.如果说黄色的正面思考更加来源于他们"不服输"的动机,更加侧重在解决问题上.那么,红色的正面思考,更多地是因为他们天性习惯于"向往快乐和美好'的动机,更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示.¬红色以喜悦拥抱每一件事情.健康的红色能在每件事情中看到美好的一面,即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐.生命的黑暗和死亡的阴影,都无法令他们忧虑.奇妙的是,当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时,生命所带给他们的意义却更加丰富.2.激情澎湃,梦想万岁一种有内而外的感性动物.红色具备"生命的激情",为人感性,情感上高度丰富.黄色的现实主义,在梦想中更加注重的是成功.蓝色的古典主义,小心合理地判定自己的梦想.绿色的稳定主义,更加宁愿不冒风险安于现状.红色的浪漫主义,更加看重的是人生的体验.3.热情开朗,喜欢交友字典里没有"陌生"这两个字.在对于朋友的定义上,蓝色秉持的是"人生得一知己足矣!"的人生哲学.红色则更加宁愿是"普天之下,莫非我友"的人生态度.对于大多销售人员来讲,红色早期上手更快,因为他们的人际关系富有宽度但偏浅.而蓝色在早期开拓不力,完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难,他们的人际关系是窄而深的路径.红色把幸福与快乐视为人生的目标.由于他们对事情总有很高的兴致,因此他们是令人愉快的伙伴.而且他们的活力与热情具有感染力,能够辐射到周围,和这样的人相处时,总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动.4.童心未泯,富有趣味虽然红色也会被一些事物困扰,但他们对自由的强烈的渴望,将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它.红色天性里对于快乐的向往,让他们可以用童心来欣赏一切,这种生活态度和哲学,将使他们不会复杂化.他们最懂得享受生命,不管他们从事的是什么,即便正在苦干,也显得似乎乐在其中,他们过日子秉持的信心就是---好的还没有到来.5.乐于助人,不记愁苦有错就认,不记愁6.善于表达,调动气氛红色多见娱乐类的主持.兰色多见访谈类的主持.黄色多见记实类的主持.绿色多见播报类的主持.如果我们把"让他人心动"的能力界定为感染力,而把"让他人行动"的能力界定为影响力,那感染里更多是来源于红色,而影响力更多则来自于黄色.¬7.真诚信任,感染四方红色是天生的激励者当红色给予某个人高期望和高鼓励时,他往往会实现那些期望的.8.乐在变化,创新意识亢奋天天都有,各有巧妙不同红色比其他性格更容易去改变,因为他们喜欢新主意,新思想,新事物,还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣,由于这个世界是无穷的,所以他们能够一再地经历这种狂喜.@(红色的天然优势)@作为个体高度乐观的积极心态喜欢自己,也容易接纳别人把生命当作值得享受的经验喜欢新鲜,变化和刺激¬经常开心,追求快乐情感丰富而外露天真有童心,富有趣味自由自在,不受拘束¬喜欢开玩笑和调侃别出心裁,与众不同表现力强容易受到人们的喜欢和欢迎生动活泼,好奇心强沟通特点¬才思敏捷,善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感容易与人攀谈发生冲突时,能直接表白人越多越亢奋¬演讲和舞台表演的高手乐于表达自己的看法作为朋友真诚主动,热情洋溢喜欢交友,善于与陌生人互动¬擅长搞笑,是带来乐趣的伙伴容易原谅自己和别人,不记仇富有个人魅力有错就认,很快道歉喜欢接受别人的肯定和不吝赞美对待工作和事业工作主动,寻找新任务富有感染力,能够吸引他人参与激发团队的热情合作心和进取心,重视团队合作的感觉¬令人愉悦的工作伙伴打破沉闷工作环境的开心果常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力完成短期目标时,极富爆发力信任他人善于赞美和鼓励,是天生的激励者不喜欢太多的规定束缚,富有创意工作以活泼化,丰富化的方式进行善于作秀以增添企业形象积极,充满干劲反应快,闪电般开始❤❤❤❤❤❤@黄色优势@❤❤❤❤❤❤1.目标导向,永无止境¬以目标和结果为导向,不达目的,誓不罢休,是黄色从来就知道的.信念的坚持,至少也是生命延续的理由.虽然黄色和兰色都是坚持,但在信念的坚持上,黄色仍比兰色要做的出色.¬黄色似乎很少有知足的时候,他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成.成大事的黄色,都不能容忍平淡无奇的生活状态,渴望体验斗争的乐趣.黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人.红色:今朝有酒今朝醉,明日再担明日忧.兰色:天下本无事,庸人自扰之.黄色:居安思危,不进则退.绿色:无论风吹雨打,我自巍然不动.2.求胜欲望,战胜对方黄色自己的心理暗示正式---成为生活的强者,与此同时,他们也尊重强者,他们认为与强者的相处可以让自己变得更强.通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径. 3%v{}U<h.>你不得不佩服黄色人的坚定和执着,他们希望能够战胜别人,让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节.黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液,在与天斗,与人斗,与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值.¬3.斗天斗地,敢说敢做一旦黄色的想法遭到反对时,那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲.当红色已经跑到其他地方,绿色停止不前,兰色已经考虑是否要转移****时,黄色只会更加努力全力以赴地向前冲.就像一个电动玩具的机器人,当走到一堵墙面前,他们仍旧直行,企图穿越,与其改变方向或者计划,还不如把挡路饿墙给废掉,这就是他们的逻辑.4.坚定自信,永不言败黄色对于目标的执着,让他们认定逆境是一个伟大的教师,他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的.黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳,来培养出他们的力量.也许着就是所谓的"越挫越勇"¬5.控制情绪,抗压力强黄色告诉我们"受苦的人没有悲观的权利,远征的人没有流泪的资格.黄色不受情感干扰的能力,在推进事业的过程中尤其重要.¬6.坦率直接,实用主义即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达,而是以行动保护对方来表达自己的情感.他们认为支撑爱情的是责任,爱情就是保护对方,给对方提供安全,其他都是没有实际意义的.使用注意往往引导黄色以最直接便捷,浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题.¬7.快速决断,敢冒风险工作能力对于黄色来说,是他们的财富和责任.从商业的角度来看,追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者,他们比其他性格更容易迅速取得胜利.8.抓大放小,高效行动¬黄色做决定不费力,归根结底,完全是因为他永远知道,什么才是最重要的.他们能够放大抓小,永远关注结果.只要有什么新想法,立刻就会付诸实行.这样的行动力是黄色的能量所赐,同时也起到了消除忧郁的作用。
性格颜色分析报告简介本文档旨在通过性格颜色分析,为个体提供对自身性格特点的了解和认知。
背景性格是指一个人在心理、情感和行为方面所表现出来的独特而稳定的个体特点。
每个人的性格都是独一无二的,通过对性格的分析可以帮助个体更好地了解自己,提高自我认知和发展潜力。
颜色是一种通过视觉感知的元素,不仅具有物理属性,还与人们的情绪和心理状态紧密相关。
人们对不同颜色的情感和认知也存在差异。
将性格与颜色进行关联和分析,可以为人们提供一种直观的方式来认知和描述性格特点。
性格颜色分析方法1. 自我评估个体可以通过自我评估来了解自己对不同颜色的偏好和情感反应。
对于每种颜色,个体可以根据自己的感觉选择相应的评价等级,如喜欢、中立或不喜欢。
通过对多种颜色进行评估,可以获取个体对颜色的整体偏好。
2. 专业测试专业的性格测试工具也经常使用颜色作为评估指标之一。
这些测试通常会在一系列颜色中要求被试者选择出最符合自己喜好的颜色。
通过对被试者选择的颜色分布进行统计分析,可以得出个体的性格特点。
3. 他人评价除了自我评估和专业测试,他人评价也是了解自身性格的重要途径之一。
他人可以通过观察自己的行为、言语和情绪来评价个体的性格特点。
他人评价往往能够提供客观、客观的观察结果。
基本性格颜色解读1. 红色红色是一种充满力量和活力的颜色,常常与冒险、冲动和自信相联系。
喜欢红色的人通常具有激情、决断力和领导能力。
然而,过度热情和缺乏耐心可能是红色个体的一些挑战。
2. 蓝色蓝色是一种冷静和平静的颜色,通常与理性、思考和创造力相关。
喜欢蓝色的人通常具有深思熟虑的性格和坚实的决策能力。
然而,过度思考和缺乏冲动可能是蓝色个体的一些挑战。
3. 黄色黄色是一种明亮和开朗的颜色,常常与乐观、活力和创造力相联系。
喜欢黄色的人通常具有积极向上的性格和灵活的思维方式。
然而,过度乐观和缺乏耐心可能是黄色个体的一些挑战。
4. 绿色绿色是一种平和和平衡的颜色,常常与稳定、耐心和同理心相联系。
一、四色性格的基本特点(一)红色性格红色性格的人是天生的领导者,喜欢挑战。
与人交往时,通常是很直接、积极和坦率的,畅所欲言的;很生硬甚至爱讽刺人,但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众,受人关注。
如果他不是现场的焦点,会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心,所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比较粗心的,容易自我满足。
天赋潜能:拥有高度乐观的积极心态,把生命当作值得享受的经验,容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷,善于表达,是演讲和舞台表演高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心,重视团队合作的感觉。
本性局限:情绪波动大起大落,比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦,很难保守秘密,吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高,这山望着那山高,缺少规划,随意性强,计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达:1、没有挑战,我会感到乏味;2、交谈时,我喜欢简明扼要,不喜欢滔滔不绝;3、有时,我表现得有些冷漠和不善解人意;4、我不喜欢别人对我指手画脚,我知道该怎么办;5、我做事不喜欢考虑细节。
(二)黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着,置身于聚会中,他们会很舒服。
在团队中,别人通常不难猜出他们在想什么(他们是最喜怒形于色的颜色)。
天赋潜能:把生命当成竞赛,自信、不情绪化而且非常有活力,敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角,直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力,善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限:在情绪不佳或有压力的时候,经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感,难以洞察他人内心和理解他人所想,态度尖锐严厉,批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达:1、我喜欢聊天,包括陌生人(黄色性格的人无陌生人的概念);2、我喜欢和别人在一起,我不喜欢寂寞;3、我崇尚浪漫,还善于提出常创造力的意见(三)蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想,是思考。
色彩性格测试分析2篇第一篇:色彩性格测试分析作为人类的一种特殊感受,颜色无疑影响了我们的生活方式和交往方式。
人们在有限的时间内,对视觉图像进行了深入印象,从而对不同的世界事物和情感产生了认知。
因此,通过色彩性格测试,我们可以更好地认识自己和他人,并在生活中更好地应对和处理各种情况。
通过色彩性格测试,我们可以将人的颜色喜好与其性格特征相联系。
根据测试,我们可以将颜色分为红、橙、黄、绿、蓝、紫六种。
接下来,我们将更详细地分析每种颜色的特征。
首先,红色作为最具有活力和激情的颜色之一,通常代表着自信、热情和活力。
同时,红色也与勇气、力量和直觉等特质相联系。
如果你的色彩性格测试结果为红色,那么你通常会充满生机,力量和激情,时刻准备去迎接这个世界的挑战。
其次,橙色是一种充满活力和热情的颜色,通常代表着创造力、反应力和积极性。
橙色的人通常很有自信,很擅长通过自己的创造力和想象力创造新的事物。
同时,橙色还代表着热情和情感表达能力,喜欢和周围的人进行积极的沟通和交流。
其次,黄色通常代表着清新、充满活力和富有创造性。
如果你的色彩性格测试结果是黄色,那么你通常很有创意,喜欢独立思考和尝试新的事物。
黄色代表阳光、温暖和善良,喜欢和周围的人保持良好的关系。
其次,绿色通常代表着平和、平衡和和谐。
绿色的人通常很理性,很擅长处理复杂问题。
同时,绿色还代表着平衡和和谐,通常会尝试达到一种平衡状态,在个人和社会之间建立合适的联系。
其次,蓝色通常代表着深度、稳重和智慧。
如果你的色彩性格测试结果为蓝色,那么你通常很深思熟虑、自省和领悟。
蓝色通常代表着智慧和稳重,喜欢和周围的人进行深度的沟通和交流。
最后,紫色作为一个神秘的颜色,通常代表着敏感性、独立性和反叛性。
如果你的色彩性格测试结果是紫色,那么你通常会显得很神秘和独立,不断探索自己内心的秘密和世界的真相。
总之,色彩性格测试可以帮助我们更好地了解自己,认识他人,建立健康的人际关系。
通过测试,我们可以发现自己的优点和缺点,将其转化为积极的动力,更好地去应对和处理各种情况。
一、四色性格的基本特点(一)红色性格红色性格的人是天生的领导者,喜欢挑战。
与人交往时,通常是很直接、积极和坦率的,畅所欲言的;很生硬甚至爱讽刺人,但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众,受人关注。
如果他不是现场的焦点,会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心,所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比较粗心的,容易自我满足。
天赋潜能:拥有高度乐观的积极心态,把生命当作值得享受的经验,容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷,善于表达,是演讲和舞台表演高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心,重视团队合作的感觉。
本性局限:情绪波动大起大落,比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦,很难保守秘密,吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高,这山望着那山高,缺少规划,随意性强,计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达:1、没有挑战,我会感到乏味;2、交谈时,我喜欢简明扼要,不喜欢滔滔不绝;3、有时,我表现得有些冷漠和不善解人意;4、我不喜欢别人对我指手画脚,我知道该怎么办;5、我做事不喜欢考虑细节。
(二)黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着,置身于聚会中,他们会很舒服。
在团队中,别人通常不难猜出他们在想什么(他们是最喜怒形于色的颜色)。
天赋潜能:把生命当成竞赛,自信、不情绪化而且非常有活力,敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角,直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力,善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限:在情绪不佳或有压力的时候,经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感,难以洞察他人内心和理解他人所想,态度尖锐严厉,批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达:1、我喜欢聊天,包括陌生人(黄色性格的人无陌生人的概念);2、我喜欢和别人在一起,我不喜欢寂寞;3、我崇尚浪漫,还善于提出常创造力的意见(三)蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想,是思考。
@红色优势@1.阳光心态,积极快乐红色发明了飞机,蓝色发明了降落伞.红色发明了游艇,蓝色发明了救生圈.红色建造了高楼,蓝色生产了救火栓.红色发射了飞船,蓝色办了保险公司.如果说黄色的正面思考更加来源于他们"不服输"的动机,更加侧重在解决问题上.那么,红色的正面思考,更多地是因为他们天性习惯于"向往快乐和美好'的动机,更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示.红色以喜悦拥抱每一件事情.健康的红色能在每件事情中看到美好的一面,即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐.生命的黑暗和死亡的阴影,都无法令他们忧虑.奇妙的是,当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时,生命所带给他们的意义却更加丰富.2.激情澎湃,梦想万岁一种有内而外的感性动物.红色具备"生命的激情",为人感性,情感上高度丰富.黄色的现实主义,在梦想中更加注重的是成功.蓝色的古典主义,小心合理地判定自己的梦想.绿色的稳定主义,更加宁愿不冒风险安于现状.红色的浪漫主义,更加看重的是人生的体验.3.热情开朗,喜欢交友字典里没有"陌生"这两个字.在对于朋友的定义上,蓝色秉持的是"人生得一知己足矣!"的人生哲学.红色则更加宁愿是"普天之下,莫非我友"的人生态度.对于大多销售人员来讲,红色早期上手更快,因为他们的人际关系富有宽度但偏浅.而蓝色在早期开拓不力,完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难,他们的人际关系是窄而深的路径.红色把幸福与快乐视为人生的目标.由于他们对事情总有很高的兴致,因此他们是令人愉快的伙伴.而且他们的活力与热情具有感染力,能够辐射到周围,和这样的人相处时,总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动.4.童心未泯,富有趣味虽然红色也会被一些事物困扰,但他们对自由的强烈的渴望,将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它.红色天性里对于快乐的向往,让他们可以用童心来欣赏一切,这种生活态度和哲学,将使他们不会复杂化.他们最懂得享受生命,不管他们从事的是什么,即便正在苦干,也显得似乎乐在其中,他们过日子秉持的信心就是---好的还没有到来.5.乐于助人,不记愁苦有错就认,不记愁6.善于表达,调动气氛红色多见娱乐类的主持.兰色多见访谈类的主持.黄色多见记实类的主持.绿色多见播报类的主持.如果我们把"让他人心动"的能力界定为感染力,而把"让他人行动"的能力界定为影响力,那感染里更多是来源于红色,而影响力更多则来自于黄色.7.真诚信任,感染四方红色是天生的激励者当红色给予某个人高期望和高鼓励时,他往往会实现那些期望的.8.乐在变化,创新意识亢奋天天都有,各有巧妙不同红色比其他性格更容易去改变,因为他们喜欢新主意,新思想,新事物,还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣,由于这个世界是无穷的,所以他们能够一再地经历这种狂喜.@(红色的天然优势)@作为个体高度乐观的积极心态喜欢自己,也容易接纳别人把生命当作值得享受的经验喜欢新鲜,变化和刺激经常开心,追求快乐情感丰富而外露天真有童心,富有趣味自由自在,不受拘束喜欢开玩笑和调侃别出心裁,与众不同表现力强容易受到人们的喜欢和欢迎生动活泼,好奇心强沟通特点才思敏捷,善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感容易与人攀谈发生冲突时,能直接表白人越多越亢奋演讲和舞台表演的高手乐于表达自己的看法作为朋友真诚主动,热情洋溢喜欢交友,善于与陌生人互动擅长搞笑,是带来乐趣的伙伴容易原谅自己和别人,不记仇富有个人魅力有错就认,很快道歉喜欢接受别人的肯定和不吝赞美对待工作和事业工作主动,寻找新任务富有感染力,能够吸引他人参与激发团队的热情合作心和进取心,重视团队合作的感觉令人愉悦的工作伙伴打破沉闷工作环境的开心果常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力完成短期目标时,极富爆发力信任他人善于赞美和鼓励,是天生的激励者不喜欢太多的规定束缚,富有创意工作以活泼化,丰富化的方式进行善于作秀以增添企业形象积极,充满干劲反应快,闪电般开始•@黄色优势@1.目标导向,永无止境以目标和结果为导向,不达目的,誓不罢休,是黄色从来就知道的.信念的坚持,至少也是生命延续的理由.虽然黄色和兰色都是坚持,但在信念的坚持上,黄色仍比兰色要做的出色.黄色似乎很少有知足的时候,他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成.成大事的黄色,都不能容忍平淡无奇的生活状态,渴望体验斗争的乐趣.黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人.红色:今朝有酒今朝醉,明日再担明日忧.兰色:天下本无事,庸人自扰之.黄色:居安思危,不进则退.绿色:无论风吹雨打,我自巍然不动.2.求胜欲望,战胜对方黄色自己的心理暗示正式---成为生活的强者,与此同时,他们也尊重强者,他们认为与强者的相处可以让自己变得更强.通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径.你不得不佩服黄色人的坚定和执着,他们希望能够战胜别人,让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节.黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液,在与天斗,与人斗,与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值.3.斗天斗地,敢说敢做一旦黄色的想法遭到反对时,那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲.当红色已经跑到其他地方,绿色停止不前,兰色已经考虑是否要转移****时,黄色只会更加努力全力以赴地向前冲.就像一个电动玩具的机器人,当走到一堵墙面前,他们仍旧直行,企图穿越,与其改变方向或者计划,还不如把挡路饿墙给废掉,这就是他们的逻辑.4.坚定自信,永不言败黄色对于目标的执着,让他们认定逆境是一个伟大的教师,他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的.黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳,来培养出他们的力量.也许着就是所谓的"越挫越勇"5.控制情绪,抗压力强黄色告诉我们"受苦的人没有悲观的权利,远征的人没有流泪的资格.黄色不受情感干扰的能力,在推进事业的过程中尤其重要.6.坦率直接,实用主义即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达,而是以行动保护对方来表达自己的情感.他们认为支撑爱情的是责任,爱情就是保护对方,给对方提供安全,其他都是没有实际意义的.使用注意往往引导黄色以最直接便捷,浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题.7.快速决断,敢冒风险工作能力对于黄色来说,是他们的财富和责任.从商业的角度来看,追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者,他们比其他性格更容易迅速取得胜利.8.抓大放小,高效行动黄色做决定不费力,归根结底,完全是因为他永远知道,什么才是最重要的.他们能够放大抓小,永远关注结果.只要有什么新想法,立刻就会付诸实行.这样的行动力是黄色的能量所赐,同时也起到了消除忧郁的作用.他们的日程表总是排的满满的,工作以外的时间会被旅行,运动等活动填满,什么也不做的空闲时间,对他们来说,不仅非常不健全,甚至还是一种恐怖.@黄色的天然优势@作为个体不达目标,誓不罢休不停地给自己设定目标以推进前进把生命当成竞赛行动迅速,活力充沛意志坚强自信,不情绪化,而且非常有活力坦率,直截了当,一针见血强烈的进取心,居安思危独立性强有强烈的求胜欲不畏强权并敢于冒险不易气馁,不在乎外界的评价,坚持自己所选择的道路和方向危难时刻挺身而出讲究速度和效率敢于接受挑战并渴望成功沟通特点以务实的方式主导会谈,喜欢主导整个事情进行的方式能够直接抓住问题的本质说话用字简明扼要,不喜欢拐弯抹角不受情绪干扰和控制作为朋友给予解决问题的方法,而非纠缠在过去迅速提出忠告和方向直言不讳地提出建议对待工作和事业动作干净利落,讲求效率能够承担长期高强度的压力强烈的目标趋向,善于设定目标高瞻远瞩,有全局观念善于委派工作坚持不懈,促成活动掌握重点执行行事作风明快天生的领导者和富有****能力竞争越强,精力越旺,愈挫愈勇寻求实际的解决方法以结果和完成任务为导向,并且高效率善于快速决策并处理所遇到的一切问题富有责任感•@蓝色优势@1.思想深邃,独立思考2.成熟稳重,安全放心红色喜欢刺激.蓝色喜欢安全.黄色喜欢挑战.绿色喜欢稳定.3.情感细腻,体贴入微4.一诺千金,忠诚情谊因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度,蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群.蓝色对人忠诚,黄色对事忠诚.蓝色对人负责,黄色对事负责.蓝色富有责任心,黄色富有责任感.5.计划周详,注重规则"做任何事情首先指定好计划,然后严格地按照计划去执行",也许这是蓝色做事的原则中仅次于"要么不做,要做就做到最好"最高座右铭只后的第二准则.红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐,而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定.黄色:用什么猫捉不重要,捉到老鼠最重要.蓝色:捉到老鼠很重要,用什么猫捉和怎么捉的同样重要.红色:捉老鼠并不重要,捉老鼠好不好玩最重要.绿色:你们嫌不嫌烦啊,老鼠不去管它,放在那里不是也蛮好的吗?红色:不喜欢被规则束缚的人,偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣.黄色:打破规则的人,他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则.绿色:害怕违反规则的人,但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求.蓝色:最遵守规则的人,并且竭尽全力作到规则内的最好.6.讲究精确,迷恋细节蓝色是完美主义者,他们希望成为最好,找到最好,并且努力做到最好.他们辛劳地努力工作,喜欢做高质量的工作,即使这以为着要花更长的时间,付出艰巨的努力,也在所不惜.对于他们来将,如果这个事情值得做,那就一定要做到最好.任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责,那将是一种奇耻大辱.7.考虑全面,善于分析蓝色是最有潜力成为理财高手的人.当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时,蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨.而正是如此,他们经常运用现有的一个观点并使他发展,他们具有发明家的思想和本领.因此,黄色是把复杂问题简单化,兰色可把简单问题复杂化.8.执着有恒,坚持到底红色要大快乐,但是小快乐一个也不能少.而蓝色如果有大快乐,小快乐我宁可一个都不要.@蓝色的天然优势@作为个体严肃的生活哲学思想深邃,独立思考而不盲从沉默寡言,老成持重注重承诺,可靠安全谨慎而深藏不露坚守原则,责任心强遵守规则,井井有条深沉的理想主义者敏感细腻高标准,追求完美谦和稳健善于分析,富有条理待人忠诚,富有自我牺牲精神深思熟虑,三思而后行坚韧执着沟通特点享受敏感而有深度的交流设身处地地体会他人能记住谈话时共鸣的感情和思想喜欢小群体叫的思想碰撞关注谈话的细节作为朋友默默地为他人付出以表示关切和爱对友谊忠诚不渝真诚关怀朋友的境遇,善于体贴他人能够记得特殊的日子遭遇难关时,极力给予鼓舞和安慰很少向他人表达内心的看法经常扮演问题分析的角色对待工作和事业强调制度,程序,规范,细节和流程做事之前首先计划,且严格地按照计划去执行喜欢探究及根据事实行事尽忠职守,追求卓越高度自律喜欢用表格,数字的管理来验证效果注重承诺一丝不苟地执行工作。
性格色彩过当剖析
人口与计划生育学院
2014级本科1班
什么叫做性格色彩过当呢?也就是在发挥他们性格色彩优势的时候用的过度而导致适得其反,这就叫性格色彩过当。
红色和黄色性格属于外向性格,蓝色和绿色性格属于内向性格。
红色和蓝色性格属于奔忙型,黄色和绿色色属于休闲型。
一个典型的例子就是唐僧师徒四人,红色(红+黄)—孙悟空,红色—猪八戒,蓝色—唐僧,绿色—沙僧。
语言表达:红色—一吐为快,黄色—张嘴就来,蓝色—苦思冥想后说,绿色—不说话。
肢体动作:红色—坚定而有力,黄色—眉飞色舞,蓝色—动作不多幅度小、三思后行,绿色—几乎没有动作、没有表情;
最看中的:红色—看重方向,黄色—看重过程,蓝色—看重细节,绿色—看重和谐。
实现自我价值:红色—征服中,黄色—快乐中,蓝色—奉献中,绿色—和平中。
红色过当:村里有一个人就是典型的红色过当案例,他平常很爱吹嘘,让村里的人都觉得他很富有。
这山盼着那山高,自己开着一个超市的门头,听说养猪赚钱就去聘人养猪,听说代理商赚钱就去做代理。
一折腾投资了不少本钱,所以就借高利贷。
从他的排场,生活条
件大家都以为她赚了不少钱,最后他却因为还不了几十万的高利贷带着全家人逃跑了,一无所有还留下了一身骂名。
红色:红色性格的人性格开朗,心态乐观、乐于与人交流,所以导致他们在交往过程中说特别的多,口无遮拦、说话没有分寸。
这些表现往往会引起蓝色性格人的反感,成为他们心里灾难性的感受,聒噪咋乎、惹人厌烦。
而且他们有着索取赞美强迫症,在做完事后往往希望得到别人的赞扬。
在我认识的人群当中我们班上有一个同学就是典型的红色性格,每次上课话最多,别人对她说一句,她狠不得说十句,聊起天来一股子劲,说话很没有头脑,从来不经大脑思考,有时问出来的问题特别的幼稚,让全班的人哭笑不得,甚至会引起公愤!在遇到情绪不好的时候,情绪波动特别大,而且他们的喜怒哀乐都写在脸上,他们会把自己内心的那一种感觉很主动的给别人分享。
不过在闹情绪中,会比较冲动,如果控制不好会让自己付出沉重的代价。
在他们做事情当中没有规则计划,想到什么就直接去做,他们的座右铭是“车到山前必有路”也许当他们发现还有更有趣的事情时他们马上会转移目标,称之为“变色龙”。
在其性格当中他们的记忆最差,但又经常和别人承诺,导致经常放人鸽子,在蓝色人眼里是极其讨厌的,因为他们的做人原则是一诺千金、履行自己的承诺,这跟他们做事的严谨性有关。
在女性的眼里是“永远不会向脂肪妥协”她们追求的是骨感美!而这恰巧给红色性格女性最致命的一击,她们的自控力特别的差,当她们今天早上下定决心减肥的时,打心里想拒绝一切美食,然而当她们吃中饭的时候,突然闻道一股香味扑鼻,在这四种性
格色彩中她们的鼻子是最敏感的,一看原来是烧烤,不过她们自我安慰的能力很强,她们想,晚上减肥也不晚啊,也不差那一时了,不由自主的去买烧烤去了,吃了一口,额?不怎么香哎!这么少,再多吃点也没事。
而且在她们的内心拒绝长大,他们希望得到爸妈的欣赏,七八姑八大姨的赞美。
他们不想去过问那些世俗之事,沉浸在幻想自己童年的故事,追求于享受、快乐,这样就不必去承担社会的烦心事和压力。
同时这种性格的人很容易上当受骗,他们相信于每一个人蓝色过当:我感觉我姑姑就是典型的蓝色性格过当。
尤其表现在她与家人的相处上。
她习惯性的让别人要听取她的意见,还过于在乎别人的意见。
按她的思路做事。
他儿子找媳妇的时候她总是从各方面挑剔,长时间找不到儿媳妇还愁得面黄肌瘦。
老是拿着自己的孩子与别的孩子比较,很少表扬孩子,一说话就挑刺,导致她儿子不愿意和她交流,娘俩的关系一直很僵。
在和丈夫的相处过程中也喜欢上纲上线,较真儿,不顺她的心意也会小吵小闹。
蓝色:蓝色性格的人消极悲观,迂腐封闭。
在他们的内心世界他们不喜欢说,而喜欢想,所以内心深处有很多的压抑。
他们善于分析问题,注重细节,分析事情那是让每个人都特别的佩服,但好多时候分析问题时喜欢走极端思维,有点像专家的范,分析2%的特例。
导致简单的事情复杂化,而且他们分析问题是大多往负面因素方面想,沉溺于往事,他们闹情绪时不是在瞬间爆发的而是等事情完了后才开始变化,表面水波不兴,内心波涛汹涌。
喜怒不颜于色,而且他们不喜欢并且很敏感,别人说一句话他会想的比较多,正是因为他们在表
达方面比较含蓄,用暗示的手法来与人交流,比如他和朋友在一起的时候,自己渴了,他会问你渴不渴,要你说渴他马上去买,要你不渴,他就一直渴着。
他表达的时刻希望你能够理解他的意思。
不然会感觉很失望,行动缓慢,在做一样事情之前他会不停的收集相关的资料,在他们的心里他们觉得要做就要做的最好,做不好干脆不做,要求很苛刻,当他们认准了的事,他们会很坚定的做下去,不会放弃,这也体现了他们追求于完美主义,理想主义。
不过这也使的他们缺乏自信,做事前做一系列的思想斗争,也不会很轻易的相信别人,时刻保持警惕性。
就拿我身边朋友s的一个事例来说,以前A买一部手机,当s 下定决心买的时候,在买之前A会上网收集一系列的资料,关于买什么样的手机好,在那里买会比较好,经过一个星期的了解,s终于去店里面买了一部,有着强烈的精神压迫症,当然这不是一种病了,对于黄色性格的人来说他们肯定会受不了。
在蓝色性格的人群当中你甚至可以发现他们钱包里面的钱放的特别的整齐,要命的是他们的钱面都是一致的,特别的讲究细节、规则,所以在人群中带有洁癖症的大概是在就在这里面,对自己别人都要求很苛刻,很较真挑剔。
不过我要真诚的提醒蓝色性格的朋友,在做事的过程中要会变通,不要太过死板,否则会为自己付出代价的,会因为行动缓慢死板,而失去机遇和机会,幸福不是等来的,而是争来的,在往往你思考的太久,而机会被别人拿走了,这时哭天喊地都来不及了。
黄色过当:原来高中宿舍里的一个舍友就有些黄色性格过当的倾向,她在宿舍里别人休息的时候就洗衣服,打电话,但是别人如果同
样做她一直是第一个嫌弃的。
在小组的讨论活动中她总是要别人采取它的方案。
而且总是先发现别人的缺点,直截了当的带有批判性。
不喜欢别人说她的不足。
在任何只要是她认可的方面都特别能坚持能坚持减肥,坚持早起,当然在某些方面过于坚持会让人觉得是一意孤行。
黄色:黄色性格的他们天性就比较强势,很势力的一个人,在现实中那些很孤傲的人,他们应该就是很黄色性格的人,自以为事,犯了错误不承认,因为在他们的内心认为低头认错,会感觉很没有面子,会觉得自己很懦弱,明明是他们的错也说是对,他们的说话当中常带有百分之百、一定、肯定这样一些词语。
他们认为自己是天下最大的,谁都不能超过他们,超过了就是和他们作对,操纵心强,富有攻击、心存报复,在他们的内心一直追求的是成功,他们想要达到目的会不则手段,常以“先发制人”的思想战略,譬如在三国时期的曹操宁可我负天下人,不可天下人负我。
缺乏耐心,脾气暴躁,这又像三国时期的张飞,强硬严格,喜欢批判,对自己宽容,对别人苛刻,很自我为中心,自私自利,不过在这里我要提醒黄色性格的人不要太过于追求成功,否则会失去路中很多的风景,常常会忽略身边那些关心你、呵护你的人。
在为人处世的时候,需要懂得如何自制,常常会让自己的人生道路走更加平坦。
绿色过当:绿色性格过当给人的感觉就像是隐士的生活态度。
生活中也有不少这样的人,现在身边就有一个这种同学。
他习惯说“还行”,在别人问他意见的时候,习惯这种模棱两可的回答。
不善于表达自己的态度和观点,在参与集体活动的时候一直充当默默无闻地角
色,与黄色在这方面形成了比较大的反差。
他在学习方面也不突出,不过感觉只是程序化流水式的完成老师要求的任务。
小组活动中也充当旁观者,有种“事不关己高高挂起”的感觉,他可能觉得总会有人愿意站起来表现,自己就继续隐着就行啦。
绿色:绿色性格的他们追求的是稳定、和谐,与世无争的一种生活态度和人生之道。
懦弱无刚、胆小怕事,在《聊斋志异》中狐狸精眼里的文弱书生就是这样:“胆小怕事吃软饭,花心好色不负责”。
纵容放任,不管别人做什么事,反正和自己一毛钱关系都没有,因为他们是以和平的方式与人相处,不想和其他人发生不必要的冲突,不想给自己带来不必要麻烦!很没有自信,缺乏主见,在现实中,跟风、从众的那些人估计在绿色中占大多数,在与他们吃饭的时候点的最多的一道菜叫做“随便”,当别人求助帮助的时候时,明知是心有余而力不足,但他们还是支支吾吾的,拒绝回答,因为他们想:要是拒绝了肯定会破坏人际关系,所以他们常以不回答的方式来处世为人,但是有时却未必是好处,反而给自己惹火烧身。
很没有责任感,能拖就拖,他们十分的懒惰,保持平静是他们一贯的风格,在生活学习中,没有目标性,迷失自我,坐一天和尚撞一天钟,时常有点像猪八戒照镜子里外不是人的感觉,一直处于游离状态,根本就没有活出自己的特色。