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员工异动申请表

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员工异动申请表

员工异动申请表
新任部
门意见
员工培训履历表移交签收人签名：
人事
总务部经理
建议
签名：
主管
签名：
经理
签名：
总经理签批
1调职工资暂维持不变□
2工资调整将于
年月日执行
3薪酬调整批准数
电脑部
电脑权限移交
执行人签名：
办公室
印章、电话移交执行人签名：
签名：
个人确认签名
异动
评语
结果
胜任□
待观察□
不胜任□
备注
异动类型为“调动”的员工需在异动三个月后由其新任部门主管填写此栏。
员工异动申请表
版序A0
编号: CZM93-30d-
申请人：申请日期：年月日
编号
异动
类型
调动
升职

新任
部门
异动生效日期
//
（年/月/日）
职位
职位
申请异动原因
内部调动程序签批
调职调薪签批
原任部
门意见
主管
签名：
部门
经理
签批
建议调整薪酬数或比例
签名：
经理
签名：
建议工薪调整生效日期
年月日

员工异动申请表

员工异动申请表

员工异动申请表
员工异动申请表
申请人信息：
姓名：
工号：
部门：
岗位：
入职日期：
联系方式：
申请类型：
（请在方框内打钩）
□ 转岗
□ 调职
□ 调薪
□ 调休
□ 辞职
□ 其他，请注明：
申请原因：
请简要说明申请异动的原因，如转岗原因、调职原因、调薪原因等。

申请时间：
请填写申请异动的日期。

预计生效日期：
请填写申请异动预计生效的日期。

上级审批：
（请上级填写）
审批意见：
□ 同意
□ 不同意
审批人签名：
日期：
人力资源部审批：
（请人力资源部填写）
审批意见：
□ 同意
□不同意
审批人签名：
日期：
备注：
请填写其他需要说明的事项。

注意事项：
1. 请务必填写完整、准确的信息。

2. 请在申请原因中详细说明申请异动的原因。

3. 请在预计生效日期中填写具体的日期。

4. 请在上级审批和人力资源部审批部分填写审批人的意见和签名。

5. 请在备注中填写其他需要说明的事项。

以上为员工异动申请表，请申请人按要求填写并提交至人力资源部。

员工异动申请表.pdf

员工异动申请表.pdf

编号：HRD-R0012
员工姓名：
员工号：现所在部门/店铺：现职位：
职 级：入 职 日 期：公司工作年限： 年 月异动原因：□ 公司内调动 □ 公司间调动 □ 内部竞聘 □ 降职
总经理/总监审批：
员工确认：本人已阅读和理解以上内容，并确认接受上述条件。

签署：日期：注：属于公司间调动的，须由各公司人力资源部加签意见
□ 同意接收部门意见并于生效日期起执行新标准□ 同意接收部门意见但建议：
□ 不同意，原因：
□ 其他补充：
审核人： 日期：
异动提议原因（内容包括但不限于对预调动人现任职位工作表现、业绩表现、具备的能力和潜力等的评议，以及预调动员工是否符合新任岗位的要求）：
提议人： 日期：
异动原因陈述（由提议人填写）
预调动员工原所在部门负责人意见
签 署： 日期：
员工异动审批表
接收部门负责人意见
接收意见：
□ 同意预调动人于 年 月 日调至 部门任 职位，月固定基本工资拟调整为 元□ 同意预调动人于 年 月 日调至 部门任 职位，月固定基本工资不作调整□ 不同意异动申请
□ 其他补充：
签 署： 日期：
人力资源部审核意见。

员工异动申请表

员工异动申请表

员工异动申请表
员工异动申请表
员工异动申请表
申请人性别申请内容所附材料直接领导审核意见部门经理审核意见人力资源部经理审核意见总经理审核意见岗位学历所属部门入司日期现有薪酬□转正□提薪异动□晋升□转岗岗位□个人工作总结□晋升员工考核表（请另附纸）□薪资异动说明□岗位异动说明直接主管/日期：部门经理/日期：人力资源部经理/日期：总经理/日期：□准与转正:转正开始时间：转正后薪酬：□准与提薪：提薪开始时间：提薪后薪酬：□准与晋升:晋升开始时间：晋升后薪酬：□准于转岗：转岗开始时间：转岗后薪酬：申请结果
扩展阅读：员工异动申请表
员工异动申请表
异动人姓名异动原因□调动员工工作的公司、部门或岗位发生变动，编制隶属关系发生变化□借调员工工作的公司及部门调整至其他岗位，编制不发生变化。

□派驻因业务发展需要，从原工作地点被派往另一地点工作，岗位不发生变化，编制隶属关系不发生变化。

异动方式异动信息异动前异动后公司
一级部门二级部门岗位地点（办公区域）生效日期员工确认签字：
原部门经理签字：现部门经理签字：
分管领导签字：分管领导签字：
人力资源部经理签字：人力资源部经理签字：
公司领导签字：
岗位异动管理办法附表20__
友情提示：本文中关于《员工异动申请表》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，员工异动申请表：该篇文章建议您自主创作。

员工异动申请表

员工异动申请表
（上記内容を確認したうえでサイン願います。封筒にいれて封じてから当日までに人事总务科。）
注：表格完成后由人事总务科存档。
员工异动申请表
异动种类
任用
升职
降职
调职
免职
复职
调薪
派遣
停薪留职
异动
部门
姓名
生效
日期
原部门
部科
新任部门
部科
职务：
职务：
到任时间：
试用时间：
区分
职务
职级
职务工资
住房津贴
其他
合计
原薪金
调整薪
申请说明
部门主管意见
人事总务科意见
行政部长批示
总Байду номын сангаас理批准
人事总务科长确认
内示通知栏
请确认以上内容，并在签字后放入信封封好后交还人事总务科。

人事异动申请表

人事异动申请表
姓名 调动类别 申请调动原因：
人事异动申请表
部门
岗位
填表日期：
年
入职日期
月日
晋升 调动 降职 薪资调整 其他
调出部门意见： （注明理由）
同意
不同意
提出人签名/日期：
调入部门意见： （注明理由）
同意
不同意
负责人签字/日期： 人力资源部意见：
是否同意 （理由： 人签字/日期： ）
元/月，建议调整后薪资： 元/月。 负责人签字/日期：
正/副总经理意见：
负责人签字/日期： 员工本人确认：
本表格内容经公司与本人双方平等自愿协商同意，本人知悉并确认《人事调动申请表》中的所有内容与 信息。
本人签字 /日期:

员工异动申请表范本

员工异动申请表范本

员工异动申请表范本员工异动申请表范本
申请人信息：
姓名：
工号：
部门：
职位：
申请类型：
（请在以下选项中选择适用的类型）
1. 转岗
2. 调岗
3. 调薪
4. 调职
5. 其他，请注明：
申请理由：
（请详细说明申请异动的原因和动机）
目前岗位情况：
（请填写当前所在岗位的相关信息）
部门：
职位：
工作内容：
申请后岗位情况：
（请填写申请异动后预期的岗位信息）
部门：
职位：
工作内容：
异动计划：
（请填写异动的具体计划和时间安排）
影响评估：
（请填写申请异动对工作团队和公司的影响评估）
申请人意见：
（请申请人填写对本次异动申请的意见和建议）
主管意见：
（请主管填写对本次异动申请的意见和建议）
人力资源部意见：
（请人力资源部填写对本次异动申请的意见和建议）
批准：
（请上级主管填写批准或拒绝的决定，并签字）
日期：
（请填写申请日期）
注意事项：
1. 请填写完整和准确的信息，确保申请顺利进行。

2. 请在填写完毕后将申请表交至人力资源部门。

3. 请在申请表上填写申请日期，并在提交后及时关注申请进展。

4. 申请表一经提交，将不可更改，请慎重填写。

以上是员工异动申请表范本，希望对您有所帮助。

如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。

员工异动申请表

员工异动申请表
员工异动申请表
姓 名
工 号
年 龄
异动
形式
□部门内异动
现 部 门
现职位
学 历
□跨部门异动
拟调入部门
新职位
入职日期
异动类别
□ 晋 升 □ 同级岗位调动 □ 降 职
异动原因
□ 新增工作量 □ 新增职位 □ 离职补缺 □ 异动补缺 □ 备用
□ 组织架构变动 □ 其它：_________________________________________________
3、晋升及同级岗位异动的试岗期至少为两个月（自批准生效日期计起）。
3、晋升及同级岗位异动的试岗期至少为两个月（自批准生效日期计起）。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
行政人事部：日期：年 月 日
总经办意见
□ 同意 □ 不同意 □ 其它意见：____________________________________________________
批准生效日期： 年 月 日 签名：日期： 年 月 日
备注：1、若员工异动类别为降职，需同时提交降职申请报告；2、生效日期为每月1日，正常情况下为批准日期的次月1日；
现部门意见
直属上司意见：
签名：日期： 年 月 日
拟调入部门意见
直属上司意见：
签名：日期： 年 月 日
部门负责人意见：
签名（会签）：日期： 年 月 日
部门负责人意见：

岗位异动申请表

岗位异动申请表
员 工 岗 位 异 动申请表
申请人
所在单位
所在部门
入司时间
学历
专业
现任岗位
申请异动岗位
工作经历
时间
所在公司
部门与职务
工作内容
自我评述
调出部门
意见
调入部门 意见
人力资源部
意见
异动人员 意见
分管领导
意见
总裁
意见
部 门 岗 位 异 动申请表
申请企业
申请部门
异动岗位现岗位ຫໍສະໝຸດ 职人员异动岗位任职要求学历
专业
其他任 职要求
人力资源部异动方案
调出部门
意见
调入部门 意见
人力资源部
意见
异动人员 意见
分管领导
意见
总裁
意见

各类人员异动申请表大全

各类人员异动申请表大全
辞职说明：
审批
原部门意见
接收部门意见
直属上级部门
意见
人力资源部意见
主管领导审核
总经理核决
说明：1、人员异动均需附原部门相关事项交接说明书。
2、辞退员工需附详细说明报告及员工考核表；员工辞职需附员工辞职报告。
人员异动申请表
申请部门
申请人
申ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ日期
希望生效日期
申请事项
□升职□调薪□调岗□借调□辞退□辞职
异动原由
人员变动，岗位调整
异动人员基本信息
姓名
员工编号
部门
职务
性别
年龄
婚姻状况
学历
入职时间
工作评审
调动职务与薪金调整
现职位名称：
薪阶及薪资
服务部门：
其它：
至职位名称：
薪阶及薪资：
服务部门：
其它：
辞退与辞职
辞退说明：

人事异动申请表

人事异动申请表
人事异动申请表
申请日期：年月日异动人：
申请类别
调职□升职□转正□降职□免职□复职□
异动前部门
异动前岗位
移动前等级
异动前档案编号
异动后部门
异动后岗位
移动后等级
异动后档案编号
异动原因
申请人：
原部门意见
意见说明：
直接主管（签字）：单位负人（签字）：
行政部意见
（行政意见签署后调入部门再签字）
意见说明：
行政经理（签字）：
调入部门意见
意见说明：
直接主管（签字）：单位负责人（签字）：
总经办意见
意见说明：
总经理（签字）：
生效日期
异动人确认并签字
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其他
说明：
1、内部调动：办理1至2项，方可至新部门工作；
2、其余异动：需到各部门逐项办理完毕，方可离岗。
员工试用转正/晋升/变薪申请表编号：
姓名
性别
年龄
入司时间
所在部门
任职岗位
变动性质
□转正 □晋升 □变薪 □其他
申请人
签名（日期）：
部门领导意见
签名（日期）：
总经理
意见
签名（日期）：
办公室
签名（日期）：
财务部
签名（日期）：
本表一式四份，本人、工作部门、办公室、财务部各一份。
员工异动申请表NO：
姓 名
现状
正式□
试用□
实习□
原工作部门
新工作部门
原职务
现拟任职务
异 动
类 型
调动□
辞职□
辞退□
除名□
自动离职□
原工资情况
现在工资情况
异动事由（如需要可另附纸张）：
员工签名： 年 月 日
原工作部门领导意见：
拟定离岗时间：
部门负责人签字： 年 月 日
新工作部门领导意见：
拟定上岗时间：
部门负责人签字： 年 月 日
办公室审核意见：
部门负责人签字： 年 月 日
公司总经理审批意见：
签名： 年 月 日
本表一式五份，本人一份，原部门一份，新部门一份，办公室一份，财务部一份。
员工异动交接手续登记表
NO：
姓 名
原工作部门
新工作部门
异动类型
调动□
辞职□辞退□除源自□自动离职□您已奉准于 年 月 日异动，请按以下顺序，在三日内办理完异动手续
序号
应 办 理 事 项
经办部门
负责人签名
备注
1
原经办工作交接清楚，资料物品等移交完毕
原工作部门
2
归还应收回的办公用品和所借各类工具、仪器和设备
原工作部门
3
结清欠款、周转金、应扣款等
财务部
4
新工作部门工作、物品的交接情况
新工作部门
5
该员工薪资及其他福利费用结算情况
办公室
6
人事、档案等相关手续办理情况
7