人员异动申请表(岗位调整申请表)

员工异动申请表范文(汇总5篇)院人事处：我于xxx年从xx大学毕业后分配来本院，此刻xxxxxx工作。

因本人工作离家较远等原因，无暇顾及家庭，且家中父母年老多病，给我的生活来了诸多困难，也影响了我的工作。

长期以来，我一向在单位与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。

为了更好地更好地投身工作，同时也为了照顾家庭，特向领导提出申请，我期望调回市区，就近解决工作问题。

请领导批准。

申请人：20XX年X月X日人事异动管理规定文件编号：DZHR0404028版次：A页次：1/6实施日期：1．目的：为规范公司范围内人事异动工作，使人事异动管理有所依据，促进公司人事工作工作良性发展。

2．范围：公司范围内人员转正任用、调薪、晋升、降职、调动、离职均涵盖。

3．权责：各用人单位依照离职的工作绩效提出人事异动申请，人力资源部负责人事异动之审核，副总、经理负责人事异动之核准。

4．定义：转正任用：公司员工试用期满后，经试用考核合格者作正式聘用，从而成为公司正式员工。

调薪：依照公司规定，以业绩为基础指标，参考相关部门意见对正式雇员作薪资调整。

（含加薪及降薪）晋升：依照雇员之工作表现，结合雇员之具体学识、能力、工作经验等要素，对满足工作条件需要之员工作出由低到高之职位调整。

降职：依照雇员工作表现，结合雇员之具体学识、能力、工作、经验等要素对不适合从事主要岗位的工作的人员作出由高到低的'职位之调整。

调动：依照雇员之工作绩效，参考雇员本身之工作能力、学识、经验等要素，结合公司各部门人员需用求之状况优化人员管理，对从事其中一岗位的雇员调任至另一工作岗位的人事管理。

具体分为临时借调和正式调动，其中时限为2周内为临时借调，超出2周时间为正式调动。

人事异动申请书尊敬的领导：您好!首先感谢公司领导这两年来对我的培养、关心、照顾和信任，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。

本人是XXX年应聘到公司电解车间，工作两年中，我深感公司的.企业文化和人文关怀。

人事调岗申请表1. 前言本文档旨在记录员工进行人事调岗申请的具体流程和要求，以便员工和人力资源部门能够准确了解并按照规定的步骤完成申请过程。

2. 申请流程2.1 提交申请员工应填写完整的人事调岗申请表，包括个人根本信息、现岗位、调岗岗位、调岗原因等内容，并在表格中签字确认。

2.2 部门负责人审批员工需将填写完成的申请表交给所在部门的负责人审批。

部门负责人需在申请表上签字，并填写审批意见。

2.3 人力资源部门审批部门负责人审批完成后，将申请表交给人力资源部门进行审批。

人力资源部门应在申请表上签字，并填写审批意见。

2.4 领导审批人力资源部门审批完成后，将申请表交给相关领导进行审批。

领导需在申请表上签字，并填写审批意见。

2.5 通知申请结果申请结果由人力资源部门通知申请人。

假设申请被批准，将会安排适宜的时间进行岗位调整。

3. 申请表格3.1 个人信息姓名性别所在部门入职日期3.2 现岗位信息职位名称所属部门职位描述3.3 调岗岗位信息职位名称所属部门调岗原因3.4 签字确认本人确认上述填写内容真实有效，并表示愿意按照公司规定的流程进行岗位调整操作。

员工签字日期4. 申请考前须知4.1 真实填写请确保填写的个人信息、岗位信息和调岗原因真实有效，如填写信息不真实或虚报原因，将影响您的申请结果。

4.2 提交时限请在申请调岗前提前与上级沟通，并且在确定调岗意向后的五个工作日内提交申请表。

4.3 申请评估人力资源部门将根据公司实际情况和部门需求对调岗申请进行评估，具体岗位调整安排需要视情况而定。

4.4 申请结果申请结果将会在提交申请后的十个工作日内通过邮件或口头通知的方式通知申请人。

5. 结语人事调岗申请是员工在工作过程中的一项重要事务，申请人应确保填写的申请表内容真实有效。

同时，人力资源部门将根据公司实际需要和部门需求进行评估，以确保岗位调整能够顺利进行。

人事异动申请书
尊敬的XXX公司人事部：
我是XXX公司的员工XXX，现就本人的个人发展以及工作需求向
贵公司申请一份人事异动。

首先，我在此对公司的培养和关心表示衷心的感谢。

自加入公司以来，我得到了良好的职业发展机会和广阔的发展空间。

在公司的指导
和培养下，我的工作能力和专业技能得到了不断提升，并取得了一定
的成绩。

然而，随着时间的推移，我发现自己对于某些领域和职位有着更高
的兴趣和潜力。

我希望能够有机会在公司内部发展，进一步拓宽自己
的职业道路，并为公司的发展做出更大的贡献。

针对上述情况，我愿意申请以下人事异动：
一、岗位调整
由于XX原因，我认为我的工作能力和经验更适合XXX岗位，该
岗位与我的专业背景和职业规划更相符合。

我希望能够调整至该岗位，并愿意接受相应的培训和学习，以适应新的工作内容和职责。

二、薪资调整
考虑到我在公司的工作经验和职业发展，以及岗位调整后的工作职
责和贡献，我希望能够适当调整我的薪资待遇。

我愿意与公司协商，
达成双方满意的薪资协议。

三、职位晋升
鉴于我的工作表现和职业发展前景，我希望能够获得一次正式晋升的机会。

我愿意承担更多的工作职责和挑战，为公司的发展贡献更多的力量。

最后，我再次表达对公司的感谢，并对贵公司能够给予我的申请做出认真的考虑表示期待。

我相信，在公司的培养与支持下，我必将不断成长和进步，成为公司的中坚力量。

谢谢您的阅读与关注！
此致
敬礼
XXX
日期：。