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职业健康安全管理方针、措施根据GB/T28000<职业健康安全管理体系>要求为全面贯彻落实安全方针和实现安全目标，从安全生产管理的思想组织保证、工作保证、制度保证及经济保证等方面建立和完善本工程的安全保证体系。
坚持“安全第一，预防为主”的方针。
（一）安全管理措施1、成立以项目经理为组长的项目安全组织机构，严格执行国家地方有关的法律法规，责任制体现“谁主管，谁负责”的原则和全员、全过程、全方位管理观点，做到领导负责、分级负责、一级对一级负责，明确各级领导、管理干部和操作人员的职责和权限。
2、项目经理应贯彻国家地方法律、法规，结合实际情况，组织制定本项目的安全实施办法和措施，并督促检查落实，在计划、布置、检查、总结、评比施工生产同时，对安全工作同时进行计划、布置、检查、总结、评比的五同时制度，组织安全生产，对查出的事故隐患采取措施并及时处理，确保安全生产，加强对员工的安全生产教育，对安全生产实行动态度管理，组织安全生产检查，主持对安全事故的调查、分析和处理，制定预防措施。
3、安全副经理对安全生产负直接领导责任，协助项目经理贯彻实施国家地方法规，确保安全生产，主持制定项目安全生产规划和实施计划，并监督检查其落实情况，定期组织安全生产会议，及时解决施工生产中存在隐患，总结推广安全生产先进经验，负责对安全生产方案的审核工作。
4、项目部安保部负责各项安全工作的具体落实，贯彻执行上级有关安全生产、劳动保护法规，制定相应保证措施，并对执行情况进行监督检查，建立项目部安全生产规划、管理制度、标准，建立安全标准工地台帐资料。
5、分区安全员协助作业负责人组织安全检查，针对提出的问题，采取有效解决措施，并及时实施，经常深入施工现场进行检查，对违章作业及时进行制止。
协助作业队负责人改善施工条件，做好防尘、防毒、防职业病的工作，督促检查劳动防护用品的发放和使用情况，做好安全技术交底工作、安全、施工日志、各种资料、台帐工作。
职业健康安全管理方针、目标
1、职业健康安全方针：
预防为主、控制保护；强化监督、遵守法规；
以人为本、提高素养；科学管理、持续改进。
2、职业健康安全方针阐述：
预防为主、控制保护：车间生产现场所处的环境具有职业健康安全风险，以预防为主作为基本原则，常鸣警钟，以对风险进行分级控制，加强对员工职业健康安全保护措施，使风险降到最低。
强化监督、有法可依：公司公开承诺接受员工和社会监督，遵守国家有关职业健康安全的强制性法律、法规。
以人为本、提高素养：以人为本的管理理念是社会发展的象征，因此要对员工提供各种职业健康安全培训、提高员工的健康安全意识和能力。
科学管理、持续改进：在职业健康安全管理中，人的因素是第一，在利益权衡时，人的安全健康是第一，不断地改进职业健康安全业绩，进而持续改进管理体系是我公司永恒追求的目标。
3、职业健康安全目标：
3.1做好火灾预防，火灾发生率零。
3.2劳动保护用品及时发放，发放率为100％。
3.3预防职业病，病发率为零。
3.4死亡、重伤安全事故零发生率。
职业安全健康方针是指企业或组织在管理和保护员工职业安全健康方面所制定的原则和目标。
通过制定和实施职业安全健康方针，可以保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率和生产质量，减少事故和伤害发生，维护企业的形象和声誉。
下面是一份职业安全健康方针的示例，供参考。
一、方针宗旨本企业对员工的职业安全健康高度重视，致力于创造一个安全健康的工作环境，确保员工的安全和健康，提高工作效率和生产质量。
二、原则和目标1. 健康第一：将员工的职业安全健康放在首位，确保员工的身体健康和心理健康。
2. 预防为主：注重事前预防，从源头上消除安全隐患和健康风险。
3. 法律合规：遵守相关法律法规，保障员工的合法权益和劳动保护。
4. 全员参与：鼓励员工参与职业安全健康管理，共同维护工作环境的安全和健康。
5. 持续改进：不断进行职业安全健康管理的评估和改进，提高管理水平和绩效。
6. 综合治理：综合运用技术、管理和人文手段，全面治理职业安全健康问题。
7. 人性化管理：关注员工的感受和需求，提供良好的工作条件和福利待遇。
8. 社会责任：认识到职业安全健康问题的重要性，承担起对员工、社会和环境的责任。
我们的目标是建立一个以预防为主、安全健康的工作环境，通过全员参与和持续改进，有效减少事故和伤害发生、提高工作效率和生产质量，维护员工的安全和健康。
三、主要措施和要求1. 领导重视：公司领导要高度重视职业安全健康工作，确保资源和支持的充分投入。
2. 制定规章制度：制定职业安全健康的规章制度和操作规程，明确工作责任和安全要求。
3. 岗位培训：对所有员工进行职业安全健康培训，提高他们的安全意识和技能。
4. 风险评估与管控：定期进行风险评估，制定相应的管控措施，消除安全隐患和健康风险。
5. 安全设施与装备：确保提供符合标准的安全设施和个人防护装备，有效保护员工的安全和健康。
6. 安全生产监督：建立健全的职业安全健康监督机制，加强内部审核和外部合规评估。
职业健康安全管理体系方针
职业健康安全方针是“安全第一，预防为主”。
国家职业健康安全管理方针是“安全第一，预防为主”。
“安全第一”是指，在生产过程中劳动者的安全是第一位的，是重要的，生产必须安全，安全才能促进生产。
“预防为主”是指，积极主动预防是实现安全生产最有效的措施。
在第一项生产中都应首先考虑安全因素，经常查隐患，找问题，堵漏洞。
自觉形成一套预防事故、保证安全的制度。
“安全第一，预防为主”是职业健康安全的基本方针，是职业健康安全工作的基本指导原则。
职业健康安全和环境方针一．安全、健康、绿色、守法、创新二．保护环境造福人类健康安全预防为主遵守法规持续发展保护环境造福人类造：在生产及服务活动中实施污染预防，严格管理、规范操作，全员参与，保护环境（杜绝能源、资源的浪费；尽可能采用环保材料，达标排放，减少废弃物排放），为人类社会发展作贡献。
健康安全预防为主：安全第一，文明生产，减少职业危害，确保员工的健康安全。
遵守法规持续发展：遵守法律法规及其它要求，建立、实施、保持QEH管理体系，不断提高环境和职业健康安全绩效，促进公司持续发展三．职业健康安全方针：以人为本，健康至上；安全第一，预防为主；落实责任，全员参与；科学管理，依法治企；持续改进，追求卓越四．质量、环境、职业健康安全方针（1）质量至上、诚信服务、达到顾客满意节能降耗、污染预防、净化生存环境安全生产、全员参与、降低职业风险守法经营、持续改进、创新安港面貌质量、环境、职业健康安全方针（2）提高意识确保质量打造安港品牌竭诚服务完善管理超越顾客需求遵章守法节能降耗改善工作环境防治污染持续改进强化风险控制质量、环境、职业健康安全方针（3）精心服务，质量创优，满足顾客需求；清洁生产，节能降耗，保护环境资源；以人为本，健康安全，风险辩识预控；遵守法纪，规范行为，绩效持续改进。
质量、环境、职业健康安全方针（4）提供优质先进服务确保健康安全生产创建绿色文明环境持续改进管理体系五．遵守法律法规，以人为本，持续改进，确保体系有效。
以顾客为中心，保护环境，预防事故，创建满意工程。
六．安全方针：预防为主，以人为本，科学管理，强化管理。
环境方针：减少植被破坏、防止水土流失、保护自然环境。
七、职业健康安全方针：预防为主、控制保护；强化监督、有法可依；以人为本、提高素质；科学管理、持续改进。
环境方针：营造绿色环境、遵守法律法规、提高环境意识、实现污染预防、推进节能降耗、达到持续改进。
八．严守法律法规确保安全高效生产全面关注顾客提高供水发电质量重视污染预防实现节能减排增效坚持以人为本持续改进和谐发展九．严守法律法规要求完善预防保障体系改进安全环保管理促进三个效益和谐十．职业健康安全方针：预防为主、控制保护；强化监督、有法可依；以人为本、提高素质；科学管理、持续改进。
职业健康安全管理体系解读什么是职业健康安全管理体系？职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，OHSMS）是指用于管理企业职业健康安全方面的一种系统性管理方法。
它是企业对职业健康安全进行规划、实施、监控和修正的全过程，旨在保障员工的身体健康和生命安全，防止职业病和职业伤害的发生，并提高企业的经济效益和社会效益。
职业健康安全管理体系是我国企业进行职业健康安全管理的法定要求。
职业健康安全管理体系的要素职业健康安全管理体系具有一些必要的要素，包括：1.目标与方针：企业应制定相应的职业健康安全管理体系目标和方针，确保安全生产和职业健康管理的持续性和稳定性。
2.职责与权力：企业应当合理规划职业健康安全管理体系的组织结构和管理层次，即明确安全生产和职业健康管理的职责、权力和义务，按照层级区分不同管理职能，从而形成有序的管理体系。
3.资源投入：职业健康安全管理体系需要企业投入足够的，适当的资源，以保证安全生产和职业健康的实施。
4.制度和程序：为实现职业健康安全管理体系目标，企业应建立和完善安全生产和职业健康管理制度、程序和标准，以规范企业的生产操作和职工行为。
5.培训和教育：企业应不定期的开展职业健康安全管理培训和教育，提高职工的安全意识和责任感，增强职工对安全生产和职业健康的重视程度。
6.性能评价和监测：企业应定期对职业健康安全管理体系的运行情况进行监测和评价，以发现不合格、缺陷和问题，及时整改和纠正。
7.持续改进：职业健康安全管理体系应具有持续改进的意识和机制，不断挖掘安全生产和职业健康的问题和隐患，并采取有效的措施进行整改和改进。
职业健康安全管理体系的实施流程实施职业健康安全管理体系是一个系统性的过程，其中包括以下的步骤：1.确定职业健康安全管理体系的范围和目标。
2.建立和完善职业健康安全管理体系的制度、程序和标准。
3.在职业健康安全管理体系范围内的各职能部门进行职责和权限划分，设立职业健康安全管理体系的岗位。
职业健康安全和环境方针汇总一．安全、健康、绿色、守法、创新二．保护环境造福人类健康安全预防为主遵守法规持续发展保护环境造福人类造：在生产及服务活动中实施污染预防，严格管理、规范操作，全员参与，保护环境（杜绝能源、资源的浪费；尽可能采用环保材料，达标排放，减少废弃物排放），为人类社会发展作贡献。
健康安全预防为主：安全第一，文明生产，减少职业危害，确保员工的健康安全遵守法规持续发展：遵守法律法规及其它要求，建立、实施、保持QEH管理体系，不断提高环境和职业健康安全绩效，促进公司持续发展三．职业健康安全方针：以人为本，健康至上；安全第一，预防为主；落实责任，全员参与；科学管理，依法治企；持续改进，追求卓越四．质量、环境、职业健康安全方针（1）质量至上、诚信服务、达到顾客满意节能降耗、污染预防、净化生存环境安全生产、全员参与、降低职业风险守法经营、持续改进、创新安港面貌质量、环境、职业健康安全方针( 2) 提高意识确保质量打造安港品牌竭诚服务完善管理超越顾客需求遵章守法节能降耗改善工作环境防治污染持续改进强化风险控制质量、环境、职业健康安全方针( 3) 精心服务，质量创优，满足顾客需求；清洁生产，节能降耗，保护环境资源；以人为本，健康安全，风险辩识预控；遵守法纪，规范行为，绩效持续改进。
质量、环境、职业健康安全方针(4)提供优质先进服务确保健康安全生产创建绿色文明环境持续改进管理体系五•遵守法律法规，以人为本，持续改进，确保体系有效。
以顾客为中心，保护环境，预防事故，创建满意工程。
六.安全方针：预防为主，以人为本，科学管理，强化管理环境方针：减少植被破坏、防止水土流失、保护自然环境。
七、职业健康安全方针：预防为主、控制保护；强化监督、有法可依; 以人为本、提高素质；科学管理、持续改进。
环境方针：营造绿色环境、遵守法律法规、提高环境意识、实现污染预防、推进节能降耗、达到持续改进。
八•严守法律法规确保安全高效生产全面关注顾客提高供水发电质量重视污染预防实现节能减排增效坚持以人为本持续改进和谐发展九．严守法律法规要求完善预防保障体系改进安全环保管理促进三个效益和谐十．职业健康安全方针：预防为主、控制保护；强化监督、有法可依；以人为本、提高素质；科学管理、持续改进。
职业安全健康的管理体系一、安全生产方针、目标、原则职业安全健康的管理体系旨在保障员工的生命财产安全，提高企业安全生产水平，实现持续改进。
本管理体系遵循以下方针、目标和原则：1. 安全第一，预防为主，综合治理。
2. 保障员工职业健康，提高生产效率。
3. 遵守国家法律法规，满足客户及社会期望。
具体目标如下：1. 杜绝重大安全事故，降低事故发生率。
2. 提高员工安全意识和技能，实现全员参与安全管理。
3. 建立健全安全管理体系，确保体系有效运行。
原则：1. 以人为本，关注员工职业健康。
2. 全过程管理，强化事前、事中、事后控制。
3. 持续改进，不断提高安全生产水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组，负责组织、协调、监督和检查安全生产工作。
其主要职责如下：（1）制定安全生产方针、目标和计划。
（2）审批安全生产管理制度、操作规程和应急预案。
（3）组织安全生产培训和教育。
（4）协调解决安全生产中的重大问题。
2. 工作机构设立以下工作机构，负责具体实施安全生产工作：（1）安全生产管理部门：负责日常安全生产管理、监督检查、事故处理等工作。
（2）职业健康管理部门：负责员工职业健康检查、职业病防治等工作。
（3）环境保护管理部门：负责企业环境保护、污染防治等工作。
（4）安全生产技术部门：负责安全生产技术支持、安全评价等工作。
（5）安全生产培训部门：负责安全生产培训、教育等工作。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督。
（2）制定项目安全生产目标和计划，并确保实施。
（3）建立健全项目安全生产责任制，明确各岗位的安全职责。
（4）组织项目安全生产教育和培训，提高员工安全意识。
（5）定期组织安全生产检查，对安全隐患进行整改。
（6）制定并落实项目应急预案，组织应急演练。
职业安全健康管理体系指导意见一、安全生产方针、目标、原则职业安全健康管理体系指导意见旨在制定一套全面的安全生产管理体系，确保企业生产过程中人身安全和健康，防止事故的发生，降低风险，保障企业的可持续发展。
以下为安全生产方针、目标、原则：1. 安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
2. 安全生产目标：实现零事故、零伤害、零职业病，持续提高安全生产水平。
3. 安全生产原则：（1）依法依规原则：严格遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规、标准和规定。
（2）风险管理原则：全面识别和评估生产过程中的安全风险，制定和实施相应的控制措施。
（3）全员参与原则：提高全体员工的安全意识，鼓励员工积极参与安全生产工作。
（4）持续改进原则：不断优化安全生产管理体系，提高安全生产水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组，负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作。
2. 工作机构（1）安全生产办公室：负责日常安全生产管理、协调和监督工作，组织实施安全生产计划，收集、整理和上报安全生产信息。
（2）安全生产管理部门：负责制定和完善安全生产管理制度，组织开展安全生产培训、演练和事故应急预案制定等工作。
（3）安全生产技术部门：负责安全生产技术管理，提供技术支持，指导生产过程中的安全操作。
（4）安全生产监督部门：负责对生产过程进行安全监督，查处安全隐患，督促整改措施的落实。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家和企业安全生产方针、政策、法规，严格执行安全生产管理制度；（2）组织制定项目安全生产计划和安全生产目标，确保项目安全生产目标的实现；（3）负责项目安全生产资源的配置，为安全生产工作提供必要的条件；（4）组织项目安全生产教育和培训，提高员工安全意识和安全操作技能；（5）定期组织安全生产检查，对安全隐患进行整改，防止事故的发生；（6）发生事故时，及时组织应急救援和事故处理，并按照规定及时上报。
质量/环境/职业健康安全管理方针
质量方针
科学管理、工程优良、顾客满意、持续改进
公司在承接的工程项目施工过程中科学管理、精心施工，工程质量优良，力求满足和超越建设单位的需求和期望，增强建设单位满意度。
公司管理体系在运行中，将通过改进措施，不断完善，以持续改进公司管理体系业绩
环境方针
诚信守法、预防污染、降低环境影响、建设和谐之路
对公司工程项目施工合同和管理过程中涉
及的环境因素实施污染预防。
预防或减少对环境的污染，节能降耗，合理使用资源、能源；对相关方施加影响，并与各方共同协作，实施污染预防，保护生态环境，造福社会。
职业健康安全方针
以人为本、关爱员工、遵纪守法、保障安全
关爱员工的身体健康，及时调整和解决员工的职业健康安全事项；按照有关法律法规对员工的工作进行合理安排，保证员工在工作中的职业健康安全，创建和谐、团结、协作、向上的企业新风。
职业健康安全管理体系方针</P><P>1．目的和意图</P><P> 组织制定职业健康安全方针的目的在于：</P><P> ——确立组织职业健康安全管理的总方向和总原则；</P><P> ——确定整个组织所需的有关职业健康安全的职责和绩效目标；</P><P> ——表明组织实行良好职业健康安全管理的正式承诺，尤其是组织最高管理者的承诺。
</P><P>2．理解要点</P><P> 可以从以下几个方面理解本要素：</P><P> （1）在职业健康安全管理体系中的地位和作用</P><P> 职业健康安全方针在职业健康安全管理体系中处于重要的指导地位，是组织实施和改进其职业健康安全管理体系的推动力。
为确保职业健康安全方针的权威性，组织的职业健康安全方针必需由组织的最高管理者制定并正式批准发布。
</P><P> 职业健康安全方针是组织业务总体方针的一个组成部分。
组织制定职业健康安全方直时，需结合考虑其整个业务方针和其他管理制度（如：质量管理和环境管理）的方针，并使它们保持协调一致。
</P><P> （2）与职业健康安全管理体系其他要素间的相互关系</P><P> ——在职业健康安全方针中，必需包含两个承诺，即：</P><P> ◆持续改进的承诺；<BR> ◆至少遵守职业健康安全法规和其他要求的承诺。
</P><P> ——职业健康安全方针是组织开展审核的重要依据，即以此为依据确定组织的职业健康安全管理体系是否有效地满足组织的方针和目标。
</P><P> ——职业健康安全方针既是组织开展管理评审的重要依据，即以此为依据评价组织的职业健康安全管理体系是否继续保持适宜于组织的方针和目标，又是组织开展管理评审的重要内容，即在管理评审中评价组织的职业健康安全方针是否继续合适，如果不合适，则提出修改职业健康安全方针的意见。
</P><P> ——职业健康安全方针是组织开展绩效测量和监视的重要依据，即以此为依据确定组织的职业健康安全方针和目标在职业健康安全管理体系实施和运行过程中是否正在得到实现。
</P><P> ——职业健康安全方针中可以确定危险源辨识、风险评价和风险控制的评审（属对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划的重要内容之一）的预定时间和周期。
</P><P> ——职业健康安全方针是以下要素的重要输入信息：</P><P> ◆目标；<BR> ◆职业健康安全管理方案；<BR> ◆培训、意识和能力；<BR> ◆协商和沟通；<BR> ◆文件；<BR> ◆运行控制；<BR> ◆绩效测量和监视；<BR> ◆审核；<BR> ◆管理评审。
</P><P> （3）制定职业健康安全方针时的注意事项</P><P> ——为了适合组织的职业健康安全风险的性质和规模，组织应根据所面临的职业健康安全风险的特点制定其职业健康安全方针，并在其职业健康安全方针中体现这些特点。
值得注意的是，在职业健康安全方针中体现这些特点时，组织应事实求是，既不夸大也不缩小组织所面临的职业健康安全风险，同时，由于职业健康安全风险会随着组织的发展而不断变化，组织还应考虑未来的发展要求，从而使职业健康安全方针具有可操作性和前瞻性。
</P><P> ——职业健康安全方针中的持续改进承诺既体现了组织实现良好的职业健康安全管理绩效的愿望，又为组织树立了对员工的职业健康安全关心负责的社会形象。
另外，持续改进既是组织所面临的社会压力的要求，也是组织适应自身及社会发展变化的需要，因为随着生产的发展和社会的进步，人类文明水平不断提高，社会对组织的职业健康安全要求也越来越高，期望组织能持续改进其职业健康安全管理，更大程度地减少工作场所内疾病、事故和事件的发生，最大限度地降低职业健康安全风险，此外，随着组织业务和国家法规的不断发展变化，组织的职业健康安全管理体系只有不断地加以调整和改进，才能更有效、更充分地满足变化的组织业务和国家法规的要求。
</P><P> ——职业健康安全方针仅适用于对组织的职业健康安全总体绩效提出改进要求，而无需陈述已策划的具体绩效改进要求。
对于具体的绩效改进要求，可在职业健康安全目标中阐述，并通过职业健康安全管理方案进行管理。
</P><P> ——职业健康安全方针中承诺遵守职业健康安全法规和其他要求，表明了组织以法规和其他要求为最低要求而实行良好职业健康安全管理的郑重态度。
其他要求可以是如社团或集团方针、组织的内部标准或规范、或组织接受的行为准则等。
组织承诺至少遵守职业健康安全法规和其他要求，意味着组织所确定的职业健康安全目标不能低于职业健康安全法规和其他要求，如果组织在最初建立职业健康安全管理体系时，还有某些方面不能满足职业健康安全法规和其他要求，则应针对这些方面将目标按职业健康安全法规和其他要求设定（也可高于职业健康安全法规和其他要求），并采取措施确保目标得以实现，使组织的所有职业健康安全管理工作在完成体系建立工作之后都至少符合职业健康安全法规和其他要求。
</P><P> ——通常由于提供的资源不充分和不适宜，组织据此所制定的职业健康安全方针和目标往往不切实际。
为了确保所制定的职业健康安全方针能够成功实施，组织在职业健康安全方针公开声明之前，应做好必要的策划和准备工作，以确保在职业健康安全方针实施时可获得任何必要的财力、技术和资源，以及在组织范围内所有目标可以真正实现。
</P><P> ——为使职业健康安全方针有效，组织应将职业健康安全方针形成文件。
</P><P> ——由于员工参与、支持和配合，对于组织建立和保持良好的职业健康安全管理体系来说至关重要，因此，组织应将职业健康安全方针传达到全体员工使员工认识到：</P><P> ◆组织的职业健康安全管理的好坏直接影响到员工自身工作环境的优劣，加强职业健康安全管理是为了保护员工的自身利益；</P><P> ◆员工本身就是组织的职业健康安全管理体系的一个非常重要的相关方，他既影响到组织的职业健康安全绩效，又受到组织的职业健康安全绩效影响。
</P><P> ◆员工必须理解各自的职责并有相应的能力执行所要求任务，否则，将无法对组织的职业健康安全管理作出有效的贡献。
</P><P> ——由于相关方与组织的职业健康安全绩效有关或者受到组织的职业健康安全绩效影响，所有相关方可能特别关注组织的职业健康安全方针，因此，组织应有一个向相关方传递职业健康安全方针信息的机制，确保相关方在要求时能够获得职业健康安全方针，但是，如果相关方没有提出要求，则组织无需主动向其提供职业健康安全方针陈述的副本。
另外，组织如果需要更改职业健康安全方针，则应尽快就此与相关方进行沟通，以便让相关方尽早参与其中。
</P><P> ——随着组织业务、外部环境形势和法规的不断发展变化，以及社会对组织的职业健康安全绩效的期望值的不断增加，组织需定期评审职业健康安全方针和管理体系，根据需要进行修改或补充，使其保持持续适宜性和有效性。
职业健康安全管理体系目标</P><P> 组织应针对其内部相关职能和层次,建立职业安全健康目标,并使之形成文件。
</P><P> 组织在建立和评审职业安全健康目标时，应考虑法律和法规要求、自身职业安全健康危害和危险的特点、可选技术方案、财务、运行和经营要求，以及相关方的观点。
目标应符合职业安全健康方针，并包括对持续改进的承诺。
</P><P> 1.理解要点</P><P> 组织的OHS目标是OHS方针的具体体现。
要实现这些目标，组织需要制定具体的指标。
</P><P> 标准要求组织在建立OHS管理体系时，凡属可行目标要具体要量化，指标应是明确并可测量的。
在制定组织目标、指标时，应考虑设置可测量的参数，为OHS管理和体系运行提供信息。
</P><P> 组织建立OHS管理体系的重要目的是组织的OHS管理水平得到整体改善，标准要求做到持续改进，而持续改进可见证性的数据就是反映在每年不断更新的目标和指标上，从而才能达到整体水平的不断改善。
</P><P> 目标、指标是根据其方针，考虑组织的规模、经济、技术等情况制定的，并且要体现出危险识别与评价和控制的连续性。
另外，标准要求目标、指标是有层次的，是一个逐渐细化、分解的过程，目标要符合国家职业安全健康规划的要求、安全技术政策的要求，指标的制订要体现先进性、可操作性、可调整性和量化的要求。
</P><P> 组织应注重目标、指标的经济技术可行性，一个组织不能为通过认证而制定出不可行、不合理的、空洞的目标。
否则，目标和指标不能完成也有可能成为认证通不过的原因。
</P><P>标准中明确指出组织在制定目标和指标时要包括对持续改进的承诺。
</P><P>如某公司某阶段的方针目标：</P><P>方针：减少工伤事故和职业病</P><P>目标1：两年内事故率减少50%（公司一级），装配部1999年事故率降低20%（与1998年相比）（部门级）；</P><P>目标2：本年内个体防护用品佩戴符合率从目前的70%提高到98%。
4月1日前3车间全部使用新的安全帽。
</P><P>2.审核要点</P><P> 1）目标和指标如何体现OHS方针，是否考虑了与该组织活动相关的重大危险因素。
</P><P> 2）制定的目标和指标是否层层分解，负有责任的员工是怎样将职责纳入实施活动的。
</P><P> 3）相关方的观点在制定目标和指标时是如何考虑的。
