律师事务所案件进度表(上传至百度)

主体工程进度计划表案例一、工程前期（第1 2周）1. 第1周。

星期一到星期三：施工团队和设备进场。

就像一群超级英雄带着他们的神奇工具来拯救这块空地啦。

首先是大卡车拉着各种挖掘机、搅拌机之类的设备轰隆隆地开进来，工人们也背着自己的工具包，雄赳赳气昂昂地到达现场。

星期四到星期五：进行场地清理和平整。

这就好比给即将建造的小别墅铺一张干净整洁的床。

把地上的杂草、石头什么的都清理掉，然后用平地机把地弄平，这样小别墅的基础才能稳稳当当的。

2. 第2周。

星期一到星期二：进行基础放线。

这可是个超级精确的活儿，就像在一张大纸上画小别墅的蓝图一样。

测量师傅拿着各种仪器，拉着线，这里标个点，那里画条线，确定好小别墅的准确位置。

星期三到星期五：开挖基础。

挖土机开始大展身手，像个大力士一样挖呀挖，挖出一个个大坑，这些坑就是小别墅基础的藏身之处啦。

二、基础工程（第3 5周）1. 第3周。

星期一到星期四：浇筑基础垫层。

就像给基础坑底部铺上一层柔软又结实的垫子。

混凝土像浆糊一样被灌进去，然后用振捣器振捣均匀，等它干了之后就会变得硬邦邦的。

星期五：基础钢筋绑扎。

钢筋就像小别墅的骨骼一样，工人们把一根根钢筋按照设计要求绑扎起来，纵横交错，组成一个坚固的框架。

2. 第4周。

星期一到星期三：安装基础模板。

模板就像是给基础钢筋穿上一件紧身衣，把它们包裹得严严实实的，这样混凝土就不会到处乱跑啦。

星期四到星期五：浇筑基础混凝土。

这可是个大工程，混凝土搅拌车一辆接一辆地来，把混凝土灌进模板里，振捣棒在里面不停地振动，让混凝土填得满满的，等它凝固后，小别墅的基础就大功告成了。

3. 第5周。

星期一到星期二：基础养护和拆模。

基础浇筑好后，要像照顾小婴儿一样照顾它，给它浇水养护，让它茁壮成长。

等混凝土足够硬了，就把模板拆掉，小别墅的基础就露出了它坚实的模样。

星期三到星期五：进行基础验收。

就像考试一样，建设方、监理方还有相关部门的人都来检查基础有没有按照要求建造，合格了才能进行下一步哦。

律师事务所办事处规章制度范文第一章总则第一条为了规范律师事务所办事处的工作秩序，提高工作效率，保证服务质量，制定本规章制度。

第二条办事处是律师事务所内各部门和律师的工作单位，是律师事务所正常运营的基本组织形式。

第三条办事处的任务是根据律师事务所的业务需求，负责办理与案件、顾客、行政事务等相关的工作。

第四条办事处应遵守国家法律法规和律师行业的相关规定，保持单位和律师的职业道德，严守律师事务所的秘密管理制度。

第五条办事处的管理应按照民主、科学、公正的原则，落实领导责任制，建立健全内部管理体制，提高工作效率和服务质量。

第二章办事处的组织和管理第六条办事处设置和调整应根据律师事务所的业务需求和工作量安排，由律师事务所负责人批准并报相关部门备案。

第七条办事处设有主任，由律师事务所负责人或者授权的律师担任。

主任负责统筹办事处的工作秩序，协调各部门的合作，提高工作效率。

第八条办事处应建立完善的工作岗位职责和工作流程制度，明确各岗位的工作职责和权限，并进行定期评估和调整。

第九条办事处负责制定年度工作计划和月度工作安排，并按照计划执行和考核。

第十条办事处应定期召开办公会议，研究重要事项和工作计划，协调解决工作中的问题。

第三章办事处的工作要求第十一条办事处的工作要求是以客户为中心，注重专业化、效率化和服务质量。

第十二条办事处应加强与其他部门的合作与沟通，实现信息共享，避免工作中的重复和冲突。

第十三条办事处应建立健全文档管理和电子档案管理制度，确保文件资料的安全、整洁和便于查阅。

第十四条办事处应定期进行工作总结和经验分享，提高工作效率和服务质量。

第四章办事处的纪律要求第十五条办事处的律师和工作人员应严格遵守法律法规和律师行业的相关规定，保持职业操守和职业道德。

第十六条办事处应有健全的纪律教育和监督制度，对违纪行为进行处理和惩戒。

第十七条办事处应尊重员工的合法权益，创造和谐、公平的工作环境，提高员工的工作积极性和满意度。

律师办理刑事案件实务律师办理刑事案件实务律师在刑事诉讼中如何依法履行职责，根据《刑事诉讼法》、《刑法》和《律师法》的有关规定，律师办理刑事案件主要工作程序和职责如下：（一）收案1.律师事务所可以接受犯罪嫌疑人的聘请，指派律师为其提供法律咨询，代理申诉、控告、申请取保侯审；可以接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或者人民法院的指定，指派律师担任辩护人；可以接受公诉案件被害人及其法定代理人或者近亲属、自诉案件自诉人及其法定代理人的委托，指派律师担任代理人；可以接受附带民事诉讼当事人及其法定代理人的委托，指派律师担任代理人；可以接受刑事案件当事人及其法定代理人、近亲属的委托，指派律师代为申诉。

律师事务所应当尽可能满足委托人指名委托的要求。

同一律师不得接受同一案件两名以上犯罪嫌疑人、被告人的委托，参与刑事诉讼活动，也不得在同一自诉或刑事附带民事诉讼案件中担任双方当事人的代理人或辩护人。

2.承办律师接受委托后，应根据不同阶段办理下列有关手续：(1) 侦查阶段：①签订委托协议；②签订授权委托书；③律师事务所函；④会见犯罪嫌疑人专用介绍信；⑤会见犯罪嫌疑人申请表；⑥律师会见在押犯罪嫌疑人函；⑦取保候审申请书；⑧向委托人开具收费票据；⑨收案审批表；⑩办案进度表。

(2) 审查起诉阶段、审判阶段：①签订委托协议；②签订授权委托书；③律师事务所函；④会见犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信；⑤取保候审申请书；⑥向委托人开具收费票据；⑦收案审批表；⑧办案进度表。

担任自诉案件被告辩护人的，参照前述办理有关手续。

律师办理法律援助刑事案件的，可凭人民法院或法律援助中心出具的公函，参照前述规定办理有关手续。

(3)担任公诉案件被害人及其法定代理人或近亲属、自诉案件自诉人及其法定代理人的诉讼代理人的，公诉案件应自移送审查起诉之后接受委托，自诉案件随时可以接受委托，并办理下列有关手续：①签订委托协议；②签订授权委托书；③律师事务所函；④向委托人开具收费票据；⑤收结案审批表；⑥办案进度表。

附件任务分工和进度安排表序号工作任务责任单位进度要求一、深入推进行政审批制度改革1分批取消和调整束缚创业创新、含金量高的行政审批事项。

省编办（协调小组行政审批制度改革组组长单位）牵头12月底前完成2*全面完成省政府部门非行政许可审批事项清理和取消工作。

省编办牵头9月底前完成3做好取消下放行政审批事项的“接管放”，对取消下放的行政审批事项，要严肃纪律、严格执行，加强配套建设，做到彻底放、放到位，及时纠正明放暗留、变相审批、弄虚作假等行为。

省编办牵头全年工作4组织评估全国人大常委会授权国务院在广东省暂时调整部分法律规定的行政审批事项，开展省直部门行政许可的实施和监督管理情况评估工作。

省编办牵头全年工作5*推动地级以上市、县（市、区）政府工作部门、依法承担行政职能事业单位建立健全权责清单制度，向社会公开权责清单，并实行动态管理。

省编办牵头12月底前完成6编制和公布省发展改革委等9个试点部门的省、市、县三级纵向权责清单。

省编办牵头12月底前完成7对省直部门权责清单进行动态调整，建立权责清单动态调整机制。

省编办牵头全年工作序号工作任务责任单位进度要求8*全面推行行政审批标准化工作。

省编办牵头全年工作9在清远市、广州市萝岗区、深圳市福田区开展相对集中行政许可权试点。

省编办牵头全年工作10在佛山市试点“一门式”政务服务体系建设。

省编办牵头全年工作11*清理规范省政府部门行政审批中介服务，公布行政审批中介服务事项清单，破除垄断，规范收费，加强监管。

省编办牵头全年工作二、深入推进投资审批制度改革12*完善企业投资项目准入负面清单、企业投资项目行政审批清单，制定企业投资项目监督管理办法，完善政府监管清单，规范投资主体行为，推动政府管理重心从事前审批向事中事后监管转移。

省发展改革委（协调小组投资审批改革组组长单位）牵头12月底前完成13*进一步合理调整投资管理权限，最大限度精简前置审批事项，合理调整省、市、县（市、区）有关用地（用海）预审、规划选址、环境影响评价、节能审查等审批和监管权限。

律师事务所收结案及收费管理制度范文一、总则本律师事务所根据法律法规的要求，制定本收结案及收费管理制度，旨在规范律师事务所的收结案和收费行为，保障客户的权益，提高律师事务所的服务质量和效益。

本制度适用于律师事务所内所有承接委托案件的律师。

二、收结案管理1.立案和受理律师接受委托后，应当及时根据业务情况立案并进行受理。

立案时，律师应记录案件的基本情况、相关数据和双方当事人信息，并在案件登记表中进行记载；在受理时，律师应详细了解委托人的诉求，并与其签订委托合同。

2.分案和协作律师事务所应当根据案件的性质、难易程度和律师的专业能力进行分案。

不同律师之间可以协作办案，互相配合、学习和交流。

3.办案流程律师应根据案件的实际情况，制定办案计划和工作进度表，并按照规定的流程进行调查、研究、搜集证据、起草法律文件等工作。

在办案过程中，律师应保持与当事人的及时沟通，了解案件进展情况，并及时向当事人提供法律咨询和建议。

4.结案和归档案件办结后，律师应当及时形成结案材料，并按照有关规定进行归档。

律师应将结案材料、有关法律文件和卷宗交由律师事务所的档案室管理，并妥善保存。

三、收费管理1.收费依据和方式律师收费应当以合同为基础，根据工作的实际情况和付出的努力合理确定收费标准。

律师事务所可采取按小时收费、按件收费、按比例收费等方式进行收费。

律师及时通知委托人收费标准和方式，确保委托人知情。

2.收费明细和结算律师事务所应当向委托人提供单独的收费明细表，明细包括律师的工作时间、费用、有关材料等。

双方应当根据实际工作情况进行结算，确保费用的合理性和透明性。

3.收费纠纷处理如委托人对律师的收费存在异议，应当及时提出，并由律师事务所对收费进行核查和调解。

如核查后发现收费存在错误或不合理，律师事务所应当及时进行调整，并向当事人说明原因。

如无法达成一致意见，可向有关监管部门投诉或申请调解。

四、违规行为处理对于违反本收结案及收费管理制度的律师，律师事务所将根据情况采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、开除等。

第1篇案件名称：张三诉李四财产损害赔偿纠纷案案件编号：XX法民初字[2021]第001号一、案件基本情况原告：张三，男，汉族，住址：XX省XX市XX区XX街道XX小区XX号楼XX单元XX室。

被告：李四，男，汉族，住址：XX省XX市XX区XX街道XX小区XX号楼XX单元XX室。

案由：财产损害赔偿纠纷诉讼请求：1. 判令被告李四赔偿原告张三因财产损害所造成的损失人民币10万元整。

2. 判令被告承担本案诉讼费用。

二、案件进展记录1. 2021年1月15日，原告张三向法院提交起诉状及相关证据材料。

2. 2021年1月20日，法院受理本案，并向被告李四送达起诉状及证据材料。

3. 2021年2月5日，被告李四向法院提交答辩状，并提交了部分证据材料。

4. 2021年2月10日，法院组织原告张三和被告李四进行庭前调解，但双方未能达成一致意见。

5. 2021年3月1日，法院依法组成合议庭，对本案进行审理。

6. 2021年3月10日，法院向双方当事人送达开庭传票，确定开庭时间为2021年3月15日。

7. 2021年3月15日，本案在法院第一审判庭公开开庭审理。

（一）庭审情况1. 开庭前，书记员核对双方当事人身份，确认出庭人员。

2. 法官宣布开庭，并告知双方当事人诉讼权利和义务。

3. 原告张三陈述诉讼请求和事实理由，并提交证据材料。

4. 被告李四进行答辩，并提交证据材料。

5. 双方当事人进行质证，就证据材料的真实性、合法性、关联性进行辩论。

6. 法官就案件事实、证据、法律适用等方面进行询问。

7. 双方当事人陈述最后意见。

（二）庭审结果1. 法官宣布休庭，合议庭进行评议。

2. 2021年3月25日，法院依法作出判决。

三、案件判决结果根据查明的事实和证据，法院认为：1. 原告张三提供的证据足以证明其财产受到损害，且损害程度与被告李四的行为存在因果关系。

2. 被告李四在答辩中承认其行为给原告张三造成损害，但未提供证据证明其行为与损害结果之间不存在因果关系。

法律服务工作中的案件管理和进度控制在法律服务工作中，案件管理和进度控制是至关重要的环节。

它们对于律师事务所、法律部门以及司法机关来说，都具有重要意义。

本文将探讨案件管理和进度控制在法律服务工作中的作用，以及如何有效地进行管理和控制，以确保顺利的案件进行。

一、案件管理的重要性案件管理是指对法律服务工作中的案件进行整体规划、组织、协调和控制的过程。

它旨在提高案件处理的效率和质量，确保案件能按时完成。

案件管理的重要性体现在以下几个方面。

首先，案件管理可以保证法律服务机构或律师事务所的正常运转。

通过对案件进行科学合理的安排和管理，可以避免因为案件处理混乱而导致的工作效率低下、人员负荷过大等问题的发生。

其次，案件管理可以提高案件处理的质量。

良好的案件管理可以确保每个环节都得到充分的关注和处理，从而减少疏漏和错误的发生，保证案件处理的准确性和合规性。

最后，案件管理可以提升客户满意度。

对案件进行有效管理和进度控制，可以确保案件按时得到解决，减少客户等待的时间和不确定性，从而增强客户对法律服务机构的信任和满意度。

二、案件管理的具体要素案件管理包括多个要素，需要全面考虑和有效应用，才能实现良好的管理效果。

1. 案件登记和归档案件登记和归档是案件管理的基础工作。

每当接收到新的案件时，应立即进行登记，包括案件的基本信息、当事人信息等。

同时，对已经办理完毕的案件进行归档，以备日后查询和备案使用。

2. 案件分析和评估在案件接收后，应进行案件分析和评估。

通过对案件的法律性质、相关法规和判例的研究，对案件进行初步评估，明确可能面临的风险和挑战，为后续的案件处理提供指导。

3. 案件分工和指派根据不同律师的专业特长和工作负荷，对案件进行合理的分工和指派。

通过合理安排人员和资源，可以充分发挥每个律师的优势，提高工作效率和质量。

4. 案件跟进和协调案件管理过程中，需要对案件的进展进行跟进和协调。

及时了解案件的处理情况，协调解决可能出现的问题和困难，保证案件处理的顺利进行。

第1篇一、案例背景小明，男，25岁，某公司职员。

近期，小明在工作中与同事发生纠纷，导致公司对其进行了处分。

小明认为公司处分不公，遂寻求法律帮助。

为了帮助小明维护自身合法权益，我国某知名律师事务所为其提供了一对一的法律咨询服务。

二、案情分析1. 小明与同事的纠纷：小明在单位负责某项目的管理工作，同事小李负责项目的技术支持。

在项目实施过程中，小明认为小李存在工作失误，导致项目进度延误。

小李则认为小明工作安排不合理，影响了项目进度。

双方因此产生矛盾，最终导致公司对其进行了处分。

2. 公司处分：公司认为小明在工作中存在失职行为，导致项目进度延误，影响了公司利益。

根据公司规章制度，给予小明警告处分。

3. 小明诉求：小明认为公司处分不公，要求撤销警告处分，并要求公司对其予以赔偿。

三、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第四条规定：“劳动者有依法获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利等合法权益。

”2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：“用人单位与劳动者订立、变更、解除或者终止劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

”3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

”四、法律咨询方案1. 分析小明与公司之间的劳动合同关系，判断公司处分是否符合法律规定。

2. 分析小明与同事之间的纠纷，判断小明在工作中是否存在失职行为。

3. 帮助小明准备相关证据，如工作记录、项目进度表等，以便在仲裁或诉讼过程中维护自身权益。

4. 协助小明与公司进行协商，争取撤销警告处分。

5. 如果协商不成，协助小明申请劳动仲裁或提起诉讼。

五、实施过程1. 律师详细了解小明与公司之间的纠纷情况，收集相关证据。

2. 律师根据法律规定，分析小明与公司之间的劳动合同关系，判断公司处分是否符合法律规定。

3. 律师协助小明与公司进行协商，争取撤销警告处分。