环境、职业健康安全合规性评价报告

合规性评价报告合规性评价报告编号为SDHF/CX/09/02，评价日期为2018年8月2日，受评价部门为公司内各部门。

评价组长为王占前，评价人员为XXX和XXX。

公司在管理体系运行过程中，对职业健康安全、环境法律法规及相关要求的评价目的遵循情况。

评价范围包括公司内各车间、各部门、各场所的环境和职业健康安全管理及相关活动。

评价所适用的标准包括GB/T-2016《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T-2001《职业健康安评价依据全管理体系要求》、公司管理手册、程序文件及相关制度、相关法律法规及其他要求（包括顾客要求）。

一、重要环境因素管控的合规性评价：1、废水排放：公司存在生活废水，适用的法律法规包括《城市节约用水管理规定》、中华人民共和国水污染防治法、GB8978-1996污水综合排放标准、CJ3082-1999污水排入城市下水道水质标准。

公司已建立相应的管理制度，生活废水都经沉淀过滤，排入当地排水管道，符合法规、标准和相关方要求。

2、废气排放：公司存在电焊烟尘排放、粉尘等粉尘排放，适用的法律法规包括保护臭氧层维也纳公约、关于消耗臭氧层物质的蒙特利尔议定书、中华人民共和国大气污染法、大气污染物综合排放标准、GB 3095-1996环境空气质量标准、山东省区域性大气污染物综合排放标准。

3、固体废弃物排放：公司存在一般固体废弃物，如办公垃圾、生活垃圾、废纸等；存在塑料编织袋、废塑料包装物等环境因素。

适用的法律法规包括中华人民共和国固体废物污染环境防治法、城市生活垃圾管理办法、山东省实施《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》办法。

公司对废弃物进行分类定点存放，并统一回收处理，基本符合法规、标准和相关方要求。

4、噪声排放：公司存在材料运输、加工设备、手动工具运转、现场零部件摆放、各岗位噪声等环境因素。

适用的法律法规包括中华人民共和国环境噪声污染防治法、GB-90工业企业厂界噪声标准、建筑施工场界噪声限值、声环境质量标准、建筑施工厂界环境噪声排放标准。

法律法规及其他要求合规性评价情况报告1、评审目的依照本厂所识别的适用的法律法规及其他相关要求，对本厂的经营管理及生产服务等各相关活动的守法情况进行评审，并为年度管理评审提供依据。

2、评价区域及范围及功能部门，识别评价适用的EHS(环境、职业健康安全）法律法规及其它要求。

3、评价人员1）2）4、评价内容1）法律法规要求的证据，如环境影响报告表、“三同时”验收监测报告、验收意见、特种设备安全使用证等资料。

2）体现在E HS管理体系文件中的要求是否符合法律法规要求。

3）现场执行的情况。

5、符合性判定情况本次合规性评价法律法规及其他要求是我厂已识别的、EMS识别92項法规，共323条款，OHSMS 识别160项法规，共1027条款。

其中，环保法律法规主要包括环境影响评价、“三同时”、“排污许可证”等方面；职业健康、安全法律法规主要包括应急管理、工业卫生与职业病防治、特种设备与特种作业、机械防护、电气安全与防雷、工伤保险、化学品管理等方面。

本次合规性评价做到逐条地对1350条款进行符合性判定，其评价结果的具体情况如下：一、环保1.环境影响评价遵守和执行建设项目的环境影响评价制度。

我厂厂房和仓库的扩建项目《环境影响报告表(书)》均通过了环保局的审批，并取得《审查批复意见》。

2.污染防治及“三同时”竣工验收遵守和执行建设项目的“三同时”制度。

我厂认真按照当地环保部门的要求，积极落实和建设污染治理设施，有效治理和控制污染，实现达标排放。

其中：X.废水---建成了XXXXXXXX的废水处理站，保持正常运行，并完成竣工验收监测，所监测的污染物项目均达标排放。

目前，XXXXXXX的废水处理站已通过“三同时”竣工验收；XX废水处理站正在竣工验收中。

（说明：XX生产废水排入XX废水处理站进行处理；XXX生产废水排入XX废水处理站进行处理；XX生产废水排入XX废水处理站进行处理；XX生产废水排入XX废水处理站进行处理。

）X.废气---建成了X1、X2、X3、X5、X6、X1、X3、X6、X1的发电机废气处理装置和X3氯气、氟气处理系统，保持正常运行，并完成竣工验收监测，所监测的污染物项目均达标排放。

合规性评价报告1.评价目的公司对管理体系过程中法律法规及其他要求的遵守情况进行分析评价。

2.评价的范围公司活动服务中的需要遵守的质量、环境、职业健康安全方面的法律法规及其他要求。

3.评价准则公司适用相关法律法规和标准（详见公司《法律法规及其他要求清单》）。

4.评价时间5.参加人员主持人：总经理；参会人员：管代及各部门负责人等。

6.评价过程综述6.1 设施安全针对办公设备，我们加强管理，对定期检查。

6.2环境安全培训情况公司针对新进员工、转岗、换岗员工，定期开展培训工作，对新进员工进行岗前培训。

6.3存在的问题及建议1.公司对收集的法律法规培训效果不明显，有员工的对环境/职业健康安全相关的法律法规要求比较生疏，加强对员工的法律法规的培训。

2.员工对固废分类收集的意识有待加强，应落实到公司的定期检查的项目中。

6.4控制措施根据国家及地方环境和职业健康安全的法律法规要求，在公司所有场所遵循适用的法律法规及其他要求，本着尽可能减少对周围及工作场所环境影响、减少安全隐患。

分别从以下几个方面进行了控制：1、建立了职业健康安全委员会，设置了工作人员代表。

2、健全了各项规章制度和操作规程，制定了环境/安全作业责任制等，完善了各种安全管理台账和记录。

3、制定了应急预案，针对环境因素/危险源辨识出的重要环境因素/重要危险源，制定了相应的预案。

4、对新进员工进行环境/安全教育；5、对办公设施进行检验。

6、严格按照制度执行，并进行日常监测。

7、办公区域配备了灭火器，并进行检查，保证消防安全，并组织相关部门人员，进行应急演练。

8、为员工交纳了“五险”。

9、对员工进行年度体检，并开展女工保护。

7.合规性评价结论综上所述，公司从体系建立以来，通过行业协会、网站下载等形式广泛收集国家的法律法规标准及地方的规章条例及其他要求，收集了适宜于公司的法律法规和其他要求，通过各类培训，使公司员工加强了对法律法规的具体的条款的认识，使节能降耗、预防深入人心，体系建立以来，未发生过环境安全扰民情况，其他单位或个人投诉现象、无事故发生、无政府罚款现象。

合规性评价报告一、评价目的：通过对环境、职业健康安全适用法律、法规和其他要求遵循情况的评价，测量和监控环境和职业健康安全体系的符合性及有效性，为院环境和职业健康安全管理体系的持续改进提供依据，并采取纠正和预防措施，从而履行院遵循法律法规及其他要求的承诺。

二、评价范围：本院办公区域和勘测设计项目作业现场及项目部现场生产过程中产生的质量、环境、职业健康、安全等各种因素。

三、评价准则：1.GB/T19001-2000,GB/T24001-2004,GB/T28001-20012.本院质量/环境/职业健康安全管理手册、程序文件、作业文件及相关制度。

3.相关法律法规及其他要求四、评价时间：2008年8月25日五、评价组成员：申献平罗代明兰光裕李霞覃信海袁媛徐丽平张春乾范新筑六、评价结论：1.质量管理合规性评价本院在承担勘测设计工程项目工作中，严格遵守国家的法律法规、地方部门规章、国家规程规范、行业标准及院《质量/环境/职业健康安全管理手册》和《程序文件》及作业文件规定,规范地进行工程质量控制, 强化职工以顾客为关注焦点及满足法律、法规要求的重要性的意识。

合同履约率基本达到100%，从市场部及各生产部门收集的“顾客满意度调查表”分析，顾客满意率达到85%以上。

今年由外部审查的产品基本均通过上级主管部门审查，达到产品合格率100%的目标。

产品未出现重大质量事故,全年无重大安全事故、事件及重大环境事故发生.院法律法规清单适应技术质量部。

适用的法律法规详见《质量法律、法规及规范清单》。

2.环境管理合规性评价(1)院制定的管理体系方针，包含守法诚信，其他内容也包含了对适用法律法规和其他要求的承诺。

按GB/T24001和GB/T28001标准建立全面一体化体系，履行合同的义务和职责，都要求信守、遵循适用的法律法规和其他要求。

(2)院制定的环境管理目标，从内容、方法、污染预防、事故预防等也是慎重考虑了适应相关法律、法规和其他要求应用的。

编号：XFZS/R026
2016年度环境/职业健康安全
适用的法律法规、标准及其他要求合规性评价报告
审批：xxx
编制：质安部
xxxxxxxxx有限公司
二〇一六年九月十日
为了确认公司环境管理体系和职业健康安全管理体系法律法规及其他要求的遵循情况，保证体系运行符合法律法规及其他要求，规避法律风险，根据标准和公司体系文件要求，组织开展合规性评价工作。

一、评审时间：2016年09月10日。

二、参加人员：xxx xxx xxxx等6人。

三、评价目的：对公司环境和职业健康安全管理体系运行过程中对法律法规遵循情况进行评价和分析。

四、评价范围：公司管理和运营活动中涉及的环境因素及危险源。

五、评价依据：
1、GB/T24001－2015标准，GB/T28001－2011标准；
2、公司环境和职业健康安全管理体系手册、程序文件及相关制度；
3、相关法律法规和标准。

六、评价结论：我公司没有违反环境/职业健康安全方面国家法律、法规及相关标准，严格遵守国家有关环境/职业健康安全方面的规定，密切关注法律法规的变化，并适时调整，严格按体系标准执行。

公司各职能部门都能够有效遵循法律法规，在公司生产中未发生重大安全生产事故，未发生环境扰民事件，无个人或单位投诉，无环境污染事件发生。

未发生职业病、传染病及其他卫生防疫问题事件，无违法处罚，满足法律法规要求。

合规性具体评价内容和过程，见附件：评价记录综述。

附：评价记录综述：
2016年1－8月合规性评价综述
2016年1-8月合规性评价综述。

ⅩⅩEHS法律法规合规性评价报告一、评审的目的依照《职业健康安全管理体系》OHSAS18001:2011、《环境管理体系》ISO 14001:2015标准，及公司《环境卫生管理制度》要求，在管理者的领导下，品质部根据公司的经营管理及生产服务等相关的活动情况进行法律法规合规性评价，为年度管理评审提供依据。

EHS法律法规的合规性评价有一下作用：（一）提高普法工作绩效，促进学法与用法的密切结合。

（二）提高各方面的满意度，进一步提升企业形象。

（三）增强企业防范法律风险能力，更好地维护企业权益。

二、评级区域及范围及功能部门，识别评价使用的EHS（环境、职业健康安全）法律法规及其他要求。

三、评价标准（评级依据）1、公司适用的法律法规及其他要求清单。

2、环境法律法规、职业健康安全、国家强制性标准、环境管理制度、地方性环境法规、标准和其他要求等。

四、评价时间：2015年12月15日五、评价组成员王建英、赵锡连、王胜谦、谢江云、何如海、左建军、李浩刚、安委会等成员。

六、符合性判定情况根据体系要求，由公司品质部识别、获取与本公司相关的环保、职业健康安全法律。

品质部共识别了65项有关EHS的法律法规、标准及其他要求。

其中ISO 14001:2015识别15项法规，共115条；OHSMS识别50项法规，共407条。

法律法规获取途径主要有政府环保部门网站、公司文件要求、环保部门等。

公司质量、环境、职业健康安全活动有关的法律法规、标准、规范和其他要求，进行适用性、有效性选择和确认，及时更新《法律法规、标准规范清单》和其他要求及时传达到全体员工，按照要求对质量、环境、职业健康安全管理活动实施控制。

1、环保1）环境影响评价遵守和执行建设项目的环境影响评价制度。

我厂新增加项目和设备的项目《环境影响报告表（书）》均通过了环保局的审批，并取得了相应的环保验收批复。

2）污染防治及“三同时”竣工验收遵守和执行建设项目的“三同时”制度。

我公司认真按照当地环保部门的要求，积极落实和建设污染治理设施，有效治理和控制污染，实现达标排放。

合规性评价报告1．评审的范围和内容符合性评审的范围：覆盖企业的地理位置，企业的活动、产品或服务。

评审的内容：➢各类水污染放物，包括施工和生活废水排放及管网管理；➢各类大气污染排放物；➢固体废物的处理与处置，特别是危险废物的管理；➢噪声的管理与控制，重点是施工场界噪声的控制；➢建设项目的申请、环境保护设施的建设、运转与验收等；➢其他特殊问题，如放射性等。

➢各类安全管理，包括施工道路交通安全管理、建设工程安全生产管理、特种设备安全、安全标志；➢各类危险化学品管理，民用爆炸物品、危险化学品安全，危险废物的管理；➢职业健康管理，女职工劳动保护、工伤保险、未成年人保护、职业病防治、传染病防治、食品卫生；➢突发公共卫生事件应急处理；➢建设项目的申请、安全防护设施的建设、运转与验收等；➢国家和地方法规比照，正确选择适用的标准。

2．法规符合性评审的方法与报告评审是资料信息收集、分析、比较和判断的过程。

最重要的数据性资料是各排放点的监测结果、报表及过程记录，评审要注重比较各排放物的监测结果与排放标准的差别，同时还应注重各关键过程的控制与管理情况。

如施工废水处理站设施的正常运行本身就是法规要求的一个方面，应评审是否存在污水未进行处理直接排放、但缺少监测数据的现象。

又如危险固体废物的法规要求未规定具体的指标，在评审中就应针对产生、收集和处理处置危险废物的各环节进行检查，以确定是否有危险废物的流失、转移及出售。

评审完成后形成评审报告，包括评审的过程、范围、人员及结果，应对企业执行法规的符合性做出评估和判断。

报告中可采用表格方式汇总各项法规的执行情况。

符合性评审及评审报告还应通报给环境管理代表和最高管理层，并由他们对评审的结果做出相应的反应，对出现不符合法规要求的现象应立即采取强有力的纠正和预防措施；对于接近或勉强达到法规要求的也应引起管理者的重视，采取有效措施予以改进。

这些结论可附在评审报告后，也可在管理评审中加以体现。

合规性评价报告根据质量、环境、职业健康安全管理体系标准的要求，公司在建立体系的同时，将遵守法律法规和其他要求作为组织的核心承诺，在法律法规的识别、应用、监测、评价等方面提出了细致、明确的要求，并进行了有效的控制和探索，取得了一定的效果，下面就简单地总结一下：一、环境、职业健康安全管理方面1、根据公司污染预防、持续改进及遵守法律法规和其他要求的承诺，我们要求各部门和项目部对环境因素、危险源进行识别，公司技术工程部、运行管控部负责整理、归类，公司评价小组进行评价，确定出公司重要环境因素和重大风险，同时对法律法规和其他要求进行识别，掌握控制重要环境因素和重大风险的依据，在运行中加以贯彻和应用。

2、在与顾客、供应商和分包方的接触中，积极宣传公司的环境、安全方针，通过合同或签定环保、安全协议书的形式对甲乙双方提出明确的要求。

3、在各有关部门获取的基础上，主管部门建立了公司适用的法律法规和其他要求清单，以电子版或文本的形式下发到各部门和项目部，由各有关单位识别出适用于自己本单位的法律法规和其他要求并建立清单，并配备重要的法规文件版本。

4、为更好地体现公司的管理方针，有效控制公司重要环境因素和重大风险，由公司运行管控部、技术工程部分别组织对公司的环境、健康安全目标进行了分解，编制了公司《环境目标、指标和管理方案》、《职业健康安全目标和管理方案》，划分了职责，提出了具体的管理措施和完成时间，针对全年资金使用计划，进行了资金分配。

项目部则在此基础上，制定了项目部的环境、安全目标和管理方案，以法律法规和其他要求为准绳，有效地进行运行控制和监测。

5、在体系建立和运行的过程中，我们制定出明确的要求，多次对全员进行法律法规意识方面的培训宣传，以遵纪守法、依法办事为原则，扩大法规的获取渠道，逐步提高企业对法规的实施和重视程度。

6、为了尽快使全员掌握重要的法律法规，主控部门将收集到的和下载的法规以电子版的形式传递到相关单位，做到动态管理，发生变化时就随时更新。

质量、环境、职业健康安全管理体系管理评审报告一、公司QES管理方针的评议公司质量方针：以第一的质量追求，传到光明与未来公司环境和职业健康安全方针：遵守法律法规、持续环保经营、关爱员工健康、确保作业安全QES管理体系的运行信息表明，管理方针代表了公司QES管理体系的宗旨和方向，体现了顾客和相关方的期望和要求，是适宜的、充分的、切实可行的。

二、QES管理目标、指标实现程度和管理目标、指标考评公司QES管理目标、指标经考评统计，3大类21项目标、指标均实现和满足QES管理要求。

其他目标完成情况，依据统计结果表明均可以实现公司QES管理目标分解计划要求。

公司QES管理目标是全体员工共同的奋斗目标和努力方向。

经运行的实践及统计数据表明，QES管理目标是符合公司运行实际情况的，经过努力可以达到预期要求。

三、公司QES管理体系的适宜性、充分性、有效性评议1. 公司QES管理体系运行的适宜性、充分性评议。

公司QES管理体系运行情况充分体现了QES管理体系标准是适宜于公司管理体系运行实际的，适宜于公司研发、生产、销售、服务的过程；公司配置了必要的资源，公司QES管理体系涉及管理过程、资源管理过程、ES因素识别及危害和风险控制过程、产品实现过程、服务过程、改进过程充分识别并有效实施控制，都表明公司的QES管理体系是适宜的、充分的，满足QES管理体系运行的基本要求。

2. 公司QES管理体系运行的有效性评议2016年上半年依据QES标准要求，公司组织实施了2016年度 QES管理体系内部审核。

审核范围为公司QES管理手册要求覆盖的公司管理层、各部门及相关的管理活动。

内部管理体系审核按计划完成了审核工作。

审核过程得到了公司领导及各部门的重视和支持，使审核工作进展顺利，针对开启的不符合项的纠正和纠正措施的跟踪验证，针对观察项问题的整改落实情况的验证，均达到了预期的目地。

内审报告对公司QES管理体系运行评价的意见：1）公司QES管理体系在全公司管理活动中基本按计划正常实施，包括QES管理方针、目标指标和管理方案的实施，重要环境因素、重大危险源控制，工程过程控制，过程各种程序文件和作业指导书的执行等都符合要求；对评价出的重要环境因素有效控制，通过对公司QES体系的绩效测量与监测和工程过程监视、测量的控制，产品质量不合格处置和ES事故、事件、不符合、纠正与预防措施等要素的实施，公司的QES管理体系形成了一套自我改进、不断完善的机制，公司QES管理体系实施运行有效。

2013年环境、职业健康安全遵守法律法规及其它要求情况的合规性评价报告本公司承诺遵守适用环境因素的所有法律法规，为进一步支持这一承诺，生产部定期识别适用的法律法规并建立法律法规与环境因素的对应关系，编制经管理者代表审批并发布至各相关部门的《法律、法规清单》，并定期评价环境管理体系运行过程中对法律法规遵循情况。

对《法律、法规清单》中的法律法规进行了遵守情况的符合性评价,其中重点评价了重要环境因素相关的法律法规。

评价结论：
经以上评价，认为公司目前遵守了环境保护、职业健康安全管理应遵守的法律法规及其他要求。

未出现违法违规行为。

但在职业健康档案的建立方面，还需要公司尽快完善，要求完成时间1个月。

评价人：韩明张强日期：2013-7-18
批准人：杨甲民2013-7-19。

环境、职业健康安全合规性评价报告 编制： 审核： 审批：

安徽省交通航务工程有限公司 二〇一四年十月二十日 2

为了确认公司环境管理体系和职业健康安全管理体系法律法规及其他要求的遵循情况，保证体系运行符合法律法规及其他要求，规避法律风险，根据标准和公司体系文件要求，特组织开展了本年度的合规性评价工作。 一、评审时间： 2014年10月20日。 二、参加人员：刘朝发、候力、方申柱、盛智杰、董双武、程慧、纪爱国、刘洪亮、解正勇、李立柱、商显峰、黄国平、黄建海、周和有、邵佳、曹万飞等。 三、评价目的： 对公司环境和职业健康安全管理体系运行过程中就法律法规遵循情况进行评价和分析，检查公司重要环境因素和重大危险源对应法律法规遵循的符合性、自觉性、有效性；依据环境、职业健康安全管理法律法规检查重要环境因素和重大危险源控制管理的状况。 四、评价范围： 公司管理和运营活动中涉及的环境因素及危险源。 五、评价依据： 1、GB/T24001：2004标准，GB/T28001:2011标准； 2、公司体系文件； 3

3、相关法律法规和标准。 六、环境和职业健康安全管理体系合规性评价综述： 在2013年10月至2014年10月（按每半年一次，共2次），对公司及各施工现场的环境和职业健康安全管理体系运行情况进行了检查，结果如下： 1、公司办公室主持了公司各职能部门的学习培训工作，采取个人自学标准内容，集体学习安全部编制的2014年适用环境和职业健康安全管理法律法规清单的方式，取得了较好的成果。通过学习，使公司员工对公司的重要环境因素和职业健康安全管理所对应的法律法规内容有了进一步的深入了解，针对环境、职业健康安全管理法律法规的要求，员工能够用自己的自觉行动来保证我公司执行环境法律法规的自觉性、符合性、有效性。 2、公司的重要环境、职业健康安全管理因素包括：1）废水排放；2）粉尘排放；3）噪声排放；4）固体废弃物排放；5）能（资）源使用；6）化学品管理；7）落后产能淘汰；8）安全管理；9）道路交通安全管理；10）消防安全管理；11）临时用电安全管理；12）特种设备安全管理；13）植被保护；14）劳动防护与职业健康安全。 3、适用法律法规：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《《中华人民共和国道路交通安全法》、《职业病防治法》、《传染病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》、《工 4

合规性评价报告一、评价概述为了确认公司环境/职业健康安全管理体系适用法律法规和其他要求的遵循情况，确保体系运行符合法律法规和其他要求。

依据公司程序文件要求，由质量管理部组织公司各部门有关人员进行了公司环境/职业健康安全体系适用法律法规和其他要求合规性评价。

评价依据：1) 适用法律法规和其他要求；2) GB/T24001-2016、GB/T45001-2020标准；3) 公司管理体系文件——GNP/TX-G2-M003-C0-2020《法律法规和其他要求控制程序》、GNP/TX-G2-M009-C0-2020《合规性评价控制程序》等。

注：法律法规的基础上重新进行了全面的识别评价，环境法律法规换版更新8部，取消作废0部，新增加2部，现环境法律法规56部；职业健康安全法律法规换版更新12部，取消作废2部，新增加5部，职业健康安全法律法规137部。

二、评价内容公司相关作业活动过程中法律法规要求的执行遵循情况：a) 生产、服务活动包括：1) 公司办公区域的活动；2) 生产运行管理活动；3) 物资仓储活动；4) 相关方的活动。

b) 法律法规方面要求的内容包括：废气、水、噪声、固体废弃物、监测设备检测、特殊工种持证上岗、事故的处理和目标设置，计八类项目。

三、执行情况公司重新全面的获取、识别了法律法规和其他要求，始终运行《合规性评价控制程序》、并在分解目标/指标时考虑了法律法规及其他要求。

通过合规性评价控制程序的运行，各部门提高了遵守法律法规和其他要求的意识，在体系运行中能严格遵循相关法律法规和其他要求。

四、评价结论通过评价可以看出，各部门对于本部门所识别出的与环境、职业健康安全管理体系相关的法律法规和其他要求的遵循情况都比较好。

整个作业活动符合标准和国家法律法规和其他要求。

质量管理部年月日。

随着经济的发展和人民生活水平的提高，安全环保和职业健康问题越来越受到人们的重视。

为了保障人们的生命安全和健康，各国都相继制定了一系列的法律法规来规范和监管安全环保和职业健康领域的行为。

在中国，国家相关部门和地方政府也制定了一系列的法律法规来保障安全环保和职业健康。

例如，2002年颁布的《安全生产法》规定了生产经营单位必须保证工作场所的安全，不得有危及人身安全的行为。

此外，2024年颁布的《劳动合同法》规定了用人单位必须保证劳动者的职业安全和健康，提供安全的工作环境和条件。

这些法律法规的出台为安全环保和职业健康提供了有力的法律保障。

然而，实践中还存在一些问题。

首先，执法力度不够。

一些企业或个人对安全环保和职业健康法律法规视而不见，甚至故意违法。

这主要是因为执法部门的监管力度不够，缺少有效的惩罚措施。

其次，法律法规与实际情况不符。

一些法律法规制定时未能充分考虑到不同行业和地区的实际情况，导致了执行时的困难和不合理性。

最后，法律法规宣传不到位。

许多人对安全环保和职业健康法律法规的知晓程度较低，甚至对其意义和重要性认识不足。

为了解决上述问题，我们应该加强执法力度。

执法部门应加大对安全环保和职业健康领域的监管力度，对违法行为依法严惩，同时也应给予守法行为及时的表彰和奖励。

此外，我们还应该加强法律法规的修订和推广。

法律法规的制定应充分考虑到不同行业和地区的实际情况，制定出更加符合实际需求的法律法规。

同时，我们也要加强对法律法规的宣传教育，提高公众对安全环保和职业健康法律法规的知晓程度，增强法律法规的合规性。

综上所述，安全环保和职业健康是现代社会发展的重要议题，各国和中国也相继制定了一系列法律法规来保障安全环保和职业健康。

然而，由于执法力度不够、法律法规与实际情况不符和宣传不到位等原因，安全环保和职业健康法律法规的合规性仍有待提高。

为了解决这些问题，我们应该加强执法力度，修订和推广更加符合实际需求的法律法规，并加强对法律法规的宣传教育，提高公众对安全环保和职业健康法律法规的知晓程度。