总经理劳动合同书范文5篇

分公司总经理劳动合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（分公司总经理）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方担任其分公司总经理，双方经过友好协商，达成如下协议：一、职位及工作内容1. 乙方担任甲方分公司总经理，负责分公司的日常经营管理工作。

2. 乙方的主要职责和权利包括但不限于：制定分公司经营策略、管理团队成员、协调内外部资源、确保分公司业务目标的实现等。

二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据分公司的实际情况安排。

2. 乙方需遵守甲方的考勤制度，并确保在工作时间内外都能履行职责。

三、薪酬与福利1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额和支付方式在双方另行签订的薪酬协议中确定。

2. 乙方享有国家规定的五险一金、带薪休假等福利待遇。

3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和晋升机会。

四、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2. 合同到期前，双方可协商续签或终止合同。

五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密。

2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给外部人员或用于个人谋取私利。

六、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似的工作。

2. 乙方在任职期间，不得擅自设立与甲方业务相竞争的公司或参与此类公司的经营活动。

七、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2. 违约责任包括但不限于：赔偿甲方因乙方违约所造成的损失、支付违约金等。

八、其他条款1. 本合同的修改、补充，应经双方协商一致，并书面确认。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

4. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

总经理助理聘用合同书6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]性别：[受聘者性别]身份证号：[受聘者身份证号码]联系电话：[受聘者电话号码]鉴于甲方需要聘用一名总经理助理，乙方愿意担任该职位，为明确双方权利和义务，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任总经理助理职务。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于协助总经理处理日常事务，参与公司战略规划、业务决策，协调各部门工作等。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪资为人民币____元/月（税前）。

试用期薪资为人民币____元/月（税前）。

2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有国家规定的其他福利待遇。

四、职责与权利1. 乙方应遵守国家法律法规、遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2. 乙方有权参与公司决策，提出合理建议。

3. 乙方享有与其他员工相同的待遇和权利。

4. 甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方合法权益。

五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。

六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。

如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 若乙方在任职期间泄露甲方商业机密或损害甲方利益，应承担相应的法律责任。

3. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，应承担违约责任。

七、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

4. 本合同的解释权归甲方所有。

八、争议解决方式：如发生劳动争议或其他纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

总经理聘用合同书（通用13篇）总经理聘用合同书篇1聘用方(以下简称甲方)：____________法定代表人：________________________受聘方(以下简称乙方)：______________身份证号码：________________________甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。

为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

一、聘用职务甲方聘请乙方担任__________________公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

聘用期________年。

三、聘用方式授权管理，部份授权经营。

业绩考核、薪酬考核。

四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：1、总体目标每年实现利润(税后)________万元，今后年度每年递增______万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

2、分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。

计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币______万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。

2、考核报酬：考核报酬为人民币______万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。

3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的______%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于____%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

2024年总经理聘用合同参考模板甲方（单位名称）：乙方（劳动者）：地址：_____身份证号码：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关民政部门的法律法规，经甲、乙双方友好协商，共同达成以下协议条款，以资双方共同遵守执行。

一、合同期限1. 根据甲方经营需求，现聘请乙方担任公司总经理职务，负责公司的日常运营与管理工作。

2. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工资待遇1. 甲方每月向乙方支付工资为人民币（_____）元，大写为税后工资。

2. 甲方应于每月5日发放乙方工资，不得无故拖延或扣减。

三、劳动纪律及规章制度1. 甲方依法制定的各项规章制度，应事先告知乙方。

2. 乙方需严格遵守甲方依法制定的规章制度及国家法律法规，认真履行工作职责，恪守公司章程及职业道德。

3. 乙方需对酒楼各部门进行严格的监督与管理，确保日常工作的顺利进行。

4. 甲乙双方应根据相关规定，向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费及意外保险金。

5. 甲方应确保乙方在工作期间的人身安全，如乙方因工作受伤，甲方应按照国家、省、市相关规定为乙方提供带薪医疗休养期，并承担全部医疗费用。

四、休息与休假1. 乙方依据公司规定，每日工作8小时，每周休息一日。

如因工作需要延长工作时间，甲方应按国家规定支付加班费。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权。

若法定节假日需继续工作，甲方应按国家规定支付加班补贴。

3. 乙方工作满一年后，可享受12天的带薪年假。

五、解除劳动合同在合同期内，经甲乙双方协商一致，可解除本合同。

若甲方主动提出解除合同，应提前30天以书面形式通知乙方。

六、合同续签本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续签事宜，如双方达成一致，则续签劳动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_____乙方（签字）：_____日期：____年____月____日2024年总经理聘用合同参考模板（二）受聘方（以下简称乙方）与甲方，为共谋发展，促进乙方职业成长，依据自愿、平等、互利原则，订立本协议如下：一、聘用期限第一条：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期为____年。

销售经理劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________公司地址：_________________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（员工）：_____________________性别：_______________________身份证号码：_________________________________________住址：_________________________________________联系电话：_______________________鉴于甲方需要雇佣销售经理，乙方愿意接受甲方的雇佣并担任销售经理职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方聘用关系达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方担任甲方销售经理职务，负责销售管理、市场拓展、客户关系维护等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，履行销售经理的职责，完成工作任务，提高销售业绩。

3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的形象和利益。

二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，标准工作时间为每日八小时，每周工作五天。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 甲方根据公司业务需要，有权调整乙方的工作时间和地点。

三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资、销售业绩提成及其他补贴组成，具体标准按照甲方公司规定执行。

2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、带薪休假等。

四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期：乙方试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

总经理聘任合同正式版甲方：_____地址：_____邮码：_____电话：_____法定代表人或委托代表人：_____职务：_____乙方：_____ 性别：_____年龄：_____居民身份证号码：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条：本合同为_____期合同。

本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期_____，合同_____年_____月_____日终止。

二、工作内容第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、_____和劳动条件第四条：执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，平均每周不超过_____小时。

甲方保证乙方每周至少休息_____日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条：甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第八条：甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条：执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资_____元。

总经理助理劳动合同范本3篇篇1总经理助理劳动合同范本甲方：___________公司乙方：____________鉴于甲方为提高公司管理效率，决定聘用乙方为总经理助理，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条具体职责乙方将协助总经理进行公司日常管理工作，包括但不限于协助安排会议、起草公司文件、协调各部门工作等，具体工作安排由总经理根据公司需要进行。

第二条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由总经理根据公司工作需要灵活安排。

第三条工资待遇乙方的月工资为_________元，根据工作表现和公司业绩，可适当调整。

第四条保密义务乙方在任职期间了解到的公司商业机密以及其他重要信息，应保密，不得泄露给任何第三方。

第五条福利待遇公司将根据乙方的工作表现，提供相应的奖金、员工福利以及培训机会。

第六条工作纪律乙方应认真履行工作职责，服从公司管理，严格遵守公司规章制度，不得擅自决定公司事务。

第七条合同期限本劳动合同自__________年月日起生效，至双方协商终止之日止。

第八条终止劳动合同双方一方有下列情况之一，对方有权解除劳动合同：1、因工作成绩不符合公司要求，严重影响公司运营；2、严重违反公司规章制度，损害公司利益；3、有违法行为或严重过失，损害公司声誉。

第九条争议解决本劳动合同履行过程中如发生争议，应协商解决；如无法协商，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签署书面协议。

甲方（公司）：乙方（劳动者）：日期：__________年__月__日以上为总经理助理劳动合同范本，双方应严格遵守合同内容，履行各自的职责与义务。

祝双方合作愉快，共同发展壮大公司。

篇2总经理助理劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）联系地址：（地址）联系电话：（电话）乙方：（姓名）身份证号：（号码）联系地址：（地址）联系电话：（电话）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就甲方雇佣乙方担任总经理助理一职，达成如下协议：一、工作内容：1.乙方的工作内容主要包括但不限于：（1）协助总经理处理公司日常管理事务；（2）协助总经理分析经营状况，制定经营计划；（3）负责对公司经营活动及财务状况进行监督和检查；（4）协助总经理进行业务开发及市场拓展等工作。

总经理劳动合同聘用方：（以下简称“甲方”）公司法定代表人：受聘方：（以下简称“乙方”或“总经理”）居民身份证号码：鉴于：1.甲方拟聘用乙方担任甲方的总经理;2.乙方决定接受甲方的聘任，出任甲方总经理。

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1、本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，聘用期为年，为固定期限合同。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方报酬乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+红利。

基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润%计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。

第三条乙方的权利与义务1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准;4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中;6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行;8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;10、主持和召集总经理工作会议;第四条乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务;1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权;3、严格履行董事会授予的职责和权利;4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取最大利益;6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程;7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：（1）真诚地以对公司最大利益为出发点行事;（2）按赋予权利时原定目的行使权利;（3）亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶;（4）除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、参与或进行关联交易;（5）不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;（6）不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动第五条乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6.不得从事其他违反法律规定的行为。

总经理助理劳动合同范本6篇第1篇示例：总经理助理劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（劳动者姓名）性别：身份证号码：住址：鉴于甲方为实现公司发展战略，需要招募一名总经理助理，乙方愿意加入甲方担任总经理助理一职，并本着真诚合作、互惠互利的原则，达成如下劳动合同：第一条工作内容乙方作为总经理助理，主要负责协助总经理处理公司日常管理工作，包括但不限于：1. 协助总经理制定公司发展战略和年度工作计划；2. 协助总经理安排和组织各部门工作，并跟进执行情况；3. 负责总经理交办的其他工作任务。

第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方管理部门根据实际情况制定；2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

第三条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（数字）元/月，工资将于每月（日期）发放；2. 乙方享受法定节假日和带薪年假；3. 乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金。

第四条保密条款1. 乙方在任职期间和离职后须保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方；2. 乙方不得私自复制、传播公司的商业机密和技术资料。

第五条解除劳动合同1. 乙方如需提前解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并经甲方同意后解除劳动合同；2. 甲方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第六条其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同有效期为（数字）年，自（日期）起生效；2. 本劳动合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。

甲方（公司名称）：_____________乙方（劳动者姓名）：_____________签订日期：年月日以上为总经理助理劳动合同范本，甲方和乙方签字代表双方同意以上条款。

希望在合作中实现共赢局面，共同推动公司发展。

第2篇示例：总经理助理劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）注册资本：（注册资本）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）户籍地：（户籍地）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了更好地开展业务，提高工作效率，经与乙方沟通，双方本着平等、自愿、公平、诚实原则，达成如下劳动合同：第一条岗位乙方被聘为甲方总经理助理，具体工作内容包括但不限于：协助总经理处理日常工作，起草文件、汇总资料、安排会议、协调部门间协作等工作。

物业经理聘用合同5篇物业经理聘用合同篇1聘用方（以下简称甲方）：______________物业服务有限公司法定代表人：___________________受聘方（以下简称乙方）：____________ 身份证号码：_____________________经甲乙双方友好协商，甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。

为明确双方责权关系，加强管理，以期相互促进，共同发展，实现双赢，现签订本聘用合同，以资双方共同遵守，具体条款如下：一、聘用职务：甲方聘请乙方担任______________物业服务有限公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事长负责并报告工作。

按照责权相统一的原则，甲乙双方协商，公司日常管理、生产管理、设备管理、人员管理及市场拓展等，以总经理为主，公司的原料采购、资金筹措以董事长为主，双方责任主次分明，目标一致，工作中能力互补，相互信任、相互支持。

二、聘用期限：经双方协商，自________年____月____日起至________年____月____日止，甲乙双方协定，在乙方任职期间，双方应相互尊重，相互信任与支持，求大同存小异，一切以公司利益为前提和出发点，开展全面合作。

三、聘用方式：授权管理，部份授权经营、业绩考核、薪酬考核四、经营目标：乙方在任期的经营管理过程中，实行按比例逐步递增的考核办法进行目标考核，必须按合同要求完成下列经营目标：1、第一阶段：自二零一二年五月一日起作为乙方的就职日期，在乙方到任后三个月内，完成________________物业服务有限公司的组织机构整顿、制度完善，物业管理费用收取率达______％以上；2、第二阶段：在本年度结束时，帐面亏损不超过__________元（大写______万元），完全落实前期公司对业主的赔付，小区绿化完成率达_____％，到本年度结束时，物业管理费收取率在上年度收取率上增加_______％；3、第三阶段：乙方在甲方充分授权的情况下，应多方开展经营，至2013年12月31日止，乙方应为甲方实现赢利_____________元；4、成本控制：人力成本、财务成本、办公成本等，与同行业、同等规模公司相比均必须控制在合理的范围之内；5、应确保安全生产无事故，将事故率控制在零。

2024年总经理劳动合同合同编号: XXXX劳动合同本劳动合同由以下双方，即雇主（以下简称“公司”）和员工（以下简称“员工”）共同签订，双方本着平等、自愿、公正和合法的原则，达成以下协议。

第一条雇佣期限公司同意雇佣员工担任总经理职位，员工同意接受雇佣。

本合同的雇佣期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日。

如双方一致同意，雇佣期限可以延长或终止。

第二条工作内容1. 员工应根据公司规定的法律、法规和制度，履行总经理工作职责，包括但不限于：全面管理公司运营、制定和执行公司发展战略、监督和管理各部门及员工、推动公司发展等。

2. 员工应通过高效的工作态度和出色的管理能力，为公司的发展创造更大的价值。

3. 员工应保守公司商业机密和经营策略，严格执行公司相关规定，不泄露公司利益。

第三条工作时间与休假1. 员工应根据公司需要，合理安排工作时间，并严格履行工作职责。

2. 员工享有法定的休假权利，如需请假须提前通知公司，并经公司批准。

第四条薪酬待遇1. 公司将按照国家相关规定和公司薪酬制度，支付员工应得的工资、奖金和福利。

2. 员工每月在约定时间内提供工作报酬的详细清单，并提交相关发票和凭证。

第五条保险与福利1. 公司将为员工购买相应的社会保险，并按规定缴纳相关费用。

2. 公司将根据员工在公司工作的表现和业绩，给予一定程度的福利或奖励。

第六条保密和竞业限制1. 员工应保守公司的商业秘密和知识产权，不得擅自使用或泄露。

2. 在员工离职后，员工不得在与公司直接竞争的行业内从事与公司业务相同或相似的任何工作或经营活动，以及与公司的客户、供应商等有关的业务。

第七条终止合同1. 若员工未履行本合同的义务，公司有权单方解除合同，并追偿因此造成的损失。

2. 若员工有以下情况之一，公司有权单方解除合同，无需支付任何赔偿金：（1）严重违反公司相关规定；（2）严重损害公司声誉；（3）严重失职或不称职。

3. 在合同期满前，员工申请解除合同的，应提前30天书面通知公司，并办理相关手续。

总经理聘用合同书（新版）5篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘方）：_________________[受聘者姓名]地址：_________________[受聘者地址]联系电话：_________________[受聘者联系电话]鉴于甲方需要聘请一位具备专业能力和管理经验的总经理，以推动公司的发展，乙方具备相关能力和经验，愿意担任此职务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司总经理一职，负责公司的全面经营管理工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于制定公司发展战略、组织制定年度经营计划、领导公司各部门实现经营目标等。

二、聘用期限1. 聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2. 聘用期满，双方协商一致可续签聘用合同。

三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据公司业绩及个人表现发放奖金。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 乙方享有公司规定的其它福利待遇，具体内容详见公司规章制度。

四、工作职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行总经理职责，推动公司发展。

2. 乙方须遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定。

3. 乙方应保持良好的职业操守，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查、考核与评价。

2. 甲方应提供符合国家规定的工作环境及条件。

3. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息。

总经理聘用合同模板8篇总经理聘用合同模板篇1甲方：乙方：为明确双方的权利和义务，就乙方受聘于甲方，担任甲方在__工程项目管理代表，完成甲方交给的工程施工管理任务，经双方平等协商，达成如下协议：一、聘用工作内容：乙方作为甲方项目的建设方代表，作好工程施工的全面管理工作，确保工程的安全、质量和工期，并为甲方建立完善的质量管理体系;乙方应做好甲方安排的其它临时性工作。

二、聘用期限：自X年X月日起至项目竣工止。

三、劳动报酬1、聘用期间的劳动报酬采用月薪制，月薪陆千圆整，包含吃饭、交通、综合保险补助等费用。

四、甲方的权利与义务：1、甲方有权在规定的工作范围内调度乙方工作，乙方应服从调度。

2、甲方应当为乙方顺利开展工作创造必要、合适的条件，否则，因此造成的损失由甲方自行承担。

3、在项目实施的过程中，出现下列重大问题时，甲方有权解除协议：(1)乙方与项目组成员有巨大的沟通障碍，项目组的工作进展困难;(2)乙方在项目管理的过程中，项目出现严重的与计划相背离的情况;(3)乙方在未经公司授权的情况下越权开展工作，给公司造成损失;(4)乙方存在能力的不足，无法胜任项目经理职务，不能完成项目建设任务;(5)乙方如果请假需要履行请假手续，经甲方同意后方可请假，请假当天工资扣除。

4、甲方有权对乙方按照行业、专业标准和制度进行岗位考核与考评，对乙方未完成工作任务或未完全完成工作任务，有权进行报酬扣减，直至全部扣除，并可解除合同。

5、因乙方故意或过失造成甲方项目安全、质量、工期损失，或其它任何意义、形式上的利益损失，甲方有权向乙方追偿，并可先行适当停发报酬至双方达成一致解决意见或通过其它途径分清责任为止，造成重大损失时甲方有权解除合同。

五、乙方的权利与义务：1、乙方为公司派驻工程项目施工现场的负责人，负责工程现场业主方的日常管理及现场工作安排协调，必须严格遵循公司管理制度，努力提高现场管理水平和工作质量，树立公司良好的形象;2、乙方应加强自身安全防范意识，否则发生伤、亡等事故，由乙方自行承担一切经济和法律责任;3、乙方患有职业病或其他疾病，而不能胜任本工作岗位的，应及时告知甲方，不可隐瞒，否则因乙方带病作业而发生伤亡事故，所引发的一切经济及法律责任，由其自负;4、根据施工总进度计划，审核工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成;5、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加组织工程项目检查验收，组织进行材料设备进场检查验收，对工程质量负责，针对施工中钢筋、混凝土等关键材料，必须采取见证取样，并封存送至实验室检测;针对桩基施工、砼浇筑等关键施工部位，必须在施工现场，发现离场扣除200元/次;6、根据工程项目总施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参加工程现场的经济签证、技术核定单等审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现，现场签证的要求：凡涉及工期和工程造价的现场签证，必须在根据具体情况或施工方的书面申请，经核实确认并征求甲方同意后，方可签署意见交至监理人，在同意签证申请后，需在施工结束24小时内发放签证，否则签证无效。

总经理的劳动合同书范文5篇法制宣传日，人人要四化。

知法学法耐心化，懂法用法灵活化，遵法守法自觉化，宣传法律诚心化。

做好四化建设，社会更加和谐。

下面给大家分享一些关于总经理的劳动合同书范文5篇，希望能够对大家有所帮助。

总经理的劳动合同书范文1聘请方：有限公司 (以下简称甲方)应聘方：(以下简称乙方)甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。

为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二、聘用期限: 自200 年月日起至年月日止。

三、权利义务(一)甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作(二)乙方职责：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。

保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;7、应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘外的管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。

四、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

基本工资每月_______元，岗位工资每月______元，效益工资按照当月销售及利润完成情况以绩效形式予以奖励,奖励占比按超出利润部分的10%计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。

总经理劳动合同书格式版甲方（聘请方）：乙方（应聘方）：（身份证号码：_____）甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。

特此约定，以兹双方共同遵守。

第一条聘用期限：聘用期限五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币____万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金;3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户;4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。

第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。

第四条乙方的权利与义务1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案;4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作;6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）;7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料（包括但不限于合同、协议等）报甲方董事会备案;8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;9、乙方应于每月____日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;13、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或出让;14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。

聘用总经理合同范本（7篇）聘用总经理合同范本（精选7篇）聘用总经理合同范本篇1聘用方(甲方)：注册地址：法定代表人：受聘方(乙方)：家庭住址：居民身份证号码：甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。

根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限1.本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、岗位职责1.乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事长负责。

在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责;2.拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节约销售成本，实现公司利益的最大化;推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉。

3.遵守法律法规和财务会计制度，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度，并带头遵守;有权决定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，并报董事长备案;4.对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告。

三、权利义务本着公司所有权和经营权分离的原则，总经理享有如下权利：1.人事权：有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利，但财务部负责人的任免归董事会所有。

2.财务权：可以独立审批金额之内的财务支出，如超出元金额的财务支出经总经理初审后报董事长批准后开支。

3.日常事务的决策权。

乙方应履行的义务:1. 不得侵占公司的财产;不得挪用公司资金; 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;2. 不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给自己或他人或者以公司财产为自己或他人提供担保。

3.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;4.乙方不得泄露甲方的客户资料、营销手段、营销方案、经营线路、甲方员工的资料、信息、报酬等商业秘密。

正式的职业经理人聘用合同书模板（精选12篇）正式的职业经理人聘用合同书模板篇1甲方：乙方：联系电话：联系电话：公司地址：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容第一条本合同自20__年1月1日起20至年12月31日止。

期限为1年。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事河南康联电子有限公司副总经理岗位工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位职业经理人聘任协议书职业经理人聘任协议书。

(一)岗位职务名称：(河南康联电子有限公司)副总经理(二)直接上级：康迪(法人)(亲子活动安全协议书)(三)直接下级：公司各部门负责人(四)1、在总经理的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责2、建立公司，并要带头遵守,制定年度、季度、月度目标3、协助各部门经理制定年度、季度、月度，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务4、建立的营销体系，评估销售业绩5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围6、建立完善各项人资制度、行政制度7、控制应收账款的额度，优化库存商品8、关心员工的日常生活9、建立和维护大客户，集团客户，作好客情关系及其他客情的维系10、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开11、负责突发事件的处理12、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用13、定期向总经理进行述职，上交述职报吿(五)副总经理权利：本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，副总经理应有如下的权力：1、人事管理授权乙方审批主管部门的员工职务/岗位调整晋升职务，须报甲方或其授权人审批。

经理级以下职务调整幅度，由乙方直接审批职业经理人聘任协议书合同范本。

乙方审批主管部门的员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励时，均须遵守公司人力资源管理制度，并接受监督。

2、公文颁发授权公文颁发是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、命令、通知、规定以及其他指示类文件。