私营企业主阶层不可能发展成独立的阶级1300字

试论我国现阶段私营企业主阶层的社会属性[标签:来源][摘要] 本文通过分析私营企业主阶层的社会属性，认为我国私营企业主是一个独立的阶层，虽然目前没有形成一个独立的阶级，但它有形成阶级的潜在“可能性”。

私营企业主阶层的社会属性具有动态可塑性，可以经过努力把私营企业主塑造成中国特色社会主义建设者。

[关键词] 私营企业主；阶层；阶级；社会属性我国在20世纪50年代生产资料的社会主义改造完成后，作为剥削阶级的资产阶级实际上已经被消灭，这就意味着工人阶级与国内资产阶级的对立和斗争不再存在，由此形成了“两阶级一阶层”即工人阶级、农民阶级和知识分子的社会阶级阶层。

改革开放以来，我国社会结构发生了巨大变化，其中最突出的变化之一是出现了建立在私有制基础上的私营企业主阶层。

怎样看待私营企业主阶层的社会属性，是关系到能否正确把握我国现阶段社会结构状况，实现私营企业主阶层与其他社会阶级阶层和谐相处、协调发展的一个重要问题。

一、私营企业主阶层具有独立性在如何看待私营企业主阶层的问题上，我国学术界存在不同的看法，有四种主要观点：（1）私营企业主还不是一个独立的社会阶层，它“依附于”工农阶级；（2）私营企业主已形成一个独立的社会阶层，但没有形成一个独立的阶级；（3）私营企业主以后也不会形成一个独立的阶级；（4）私营企业主正在形成为一个资产阶级，或私营企业主就是资本家，已形成了一个新的资产阶级[1]。

我的观点是：私营企业主已形成为一个独立的社会阶层；它目前还没有形成一个独立的阶级，但不排除有形成阶级的潜在可能性；不能把现阶段私营企业主阶层定性为资产阶级，也不能断言私营企业主群体最终会形成一个资产阶级；在中国特色社会主义建设条件下，私营企业主阶层的社会属性具有动态“可塑性”，经过努力完全可以把私营企业主塑造成为中国特色社会主义建设者。

私营企业主是改革开放中出现的一个新的社会阶层，对此学术界没有争议。

但有些学者认为它是一个非基本和非独立的社会阶层。

行会建设对构建社会主义和谐社会的作用摘要：行业协会作为非政府组织中的一支重要生力军，对和谐社会的构建必将发挥重要的积极作用，本文通过探讨行会发展概况和存在的问题，期望找到影响行会发展的原因，以此提出行会建设的几点思考，使行会在和谐社会构建中的积极作用得以充分发挥。

关键词：行会建设；和谐社会；构建中图分类号：f124 文献标识码：a 文章编号：1009-0118（2012）-02-00-02构建社会主义和谐社会，是我们党推进中国特色社会主义建设的一次历史性跨越。

和谐社会的构建是一个系统工程，最实质的内容是实现社会不同利益的动态协调。

行会作为民间组织的重要组成成员，在反映本行业的利益、引导组织成员合法有序地争取和维护自身的权利、参与社会治理、维护社会稳定和提高社会创新能力等方面具有不可替代的作用。

如何在构建和谐社会的过程中充分发挥行会的作用，是当前必须直面和解答的一个重要课题。

一、行会发展概况及其所面临的困境行会是保护本行业利益而互相帮助、限制内外竞争、规定业务范围、保证经营稳定、解决业主困难而成立的一种组织。

20世纪初在中国，伴随着民族工商业的发展，我国于1902年在上海建立了第一个商会组织——上海商业会议公所。

此后全国各省会城市和主要商埠城市相继建立了商会组织，同时把原来的行会、公所转变为商会下属的同业公会，即现在常说的行会。

建国后从80年代初中国包装协会和食品工业协会成立开始，中国一直在探索利用社会组织进行行业管理。

1985年城市经济体制改革和政治改革的启动，大大促进行业协会的发展，1997年国家经贸委确定在上海、广州、厦门、温州4个城市进行行业协会改革试点，这表明我国在发展行业协会方面所做的新的努力，预示行业组织发展可能面临的新的突破。

经过近三十多年的发展，行业协会虽然已有一定水平，但在行业中仍不普及。

这一点可以从国际比较中看到，西方国家的行业协会在社会团体中十分活跃，数量也较多，例如英国早在1956年就有全国性行业协会1300个，而我国1996年才有约210个。

理论研究我国私营企业发展现状与对策分析□蔡辉前（长江大学经济学院湖北荆州434023）摘要：随着经济全球化的不断发展，我国私营企业经营规模在不断壮大，私营企业对国家经济的影响力不断提高，起到了举足轻重的地位。

在我国私营企业发展的时间还不长，还处于幼稚期，还有很大的发展空间，在中国下一步发展中，它将成为一个最重要的经济增长点。

我们应抓住契机，了解私营企业的发展历程反思和探讨妨碍我国私营企业发展的一些问题，并寻求相应的对策，为私营企业的长期稳定发展寻找出路。

关键词：私营企业历程问题对策一、私营企业的概念私营企业是相对于国有企业而言的，即非国有企业，是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的盈利性组织。

私营企业的组织形式包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业、个人独资企业。

民营不等于私营，私营经济是民营经济的主体。

其实划分企业的标准不应是所有制因素，也不应是经营权的不同，而应是企业的组织形式。

按组织形式企业可分为独资企业、合伙企业、公司制企业等。

二、私营企业的发展历程私营企业产生于20世纪70年代末，在之前我国的私营企业受到了压制，没有大的发展，随着改革开放的进行，私营企业经历了三个阶段逐步装发展起来了。

1.复苏阶段(1978-1981年)1978年十一届三中全会，邓小平率先提出"让一部分人先富起来"的政策，私营企业有原来受压制的状态开始慢慢复苏，逐步开始发展起来。

2.发展阶段(1982-1992年)党的十二大精神明确指出，私营企业是合法的企业，国家应大力支持。

在国家规定的范围内，鼓励劳动者个体经济的适当发展，作为公有制经济的必要的有益的补充，国家保护个体经济的合法权益。

这个阶段私营企业开始向上发展，出现生机勃勃的大好形势。

3.高速发展阶段(1993年-)党的十六大胜利召开，十六大的报告中明确指出，个体户、私营业是中国特色社会主义事业的建设者，毫不动摇地鼓励支持和引导非公有制经济发展。

从机会主义到能力主义—民企如何突破成长瓶颈美国动画片《狮子王》里有一段情节，土狼们躲在阴暗的角落里，羡慕地看着狮子们在阳光明媚的大草原上，威武地、自由自地的捕食，不禁非常感慨：我们是生活在食物链的下游啊。

打个不恰当的比方，中国的民营企业就有点像是《狮子王》中的这些土狼，在全球的产业链上只能吃点残羹冷炙，他们多么羡慕像索尼、微软、通用这些公司健康的生存方式啊！经过20年的洗礼，中国的民营企业已经发展到了一定的规模，但现在普遍感到成长的瓶颈和成长的极限，他们正面临一次艰难的转型，如果转型成功，他们有可能会成为自由自在的狮子，如果转型不成功，要么恐怕只能像土狼一样艰难度日，要么被淘汰出局。

中国民企成长瓶颈的三种表现第一种情形，有很多的民营企业长期处在产业链的最下游。

比如说，简单的组装与装配，中国的VCD、DVD、电脑等行业大抵如此，核心的知识产权都掌握在上游的跨国公司手中，自己只能赚个加工费。

由于处在产业链的下游，就意味着产业的门槛不高。

当这种行业有钱可赚的时候，就会有大量企业蜂拥而上，结果导致供大于求，而且各个企业的产品基本没有什么差异，最后的结果必然是恶性的价格战。

到了这时候，行业内所有企业的生存和发展都会成为难题。

这种处于产业链末端的布局，导致企业根本没有核心的技术能力来保护和支撑企业的可持续发展。

第二种情形，企业在产品线里也是居于下游。

很多企业不仅在产业链里居于下游，而且在产品线上也是居于下游。

就像电视机行业，中国电视机的制造能力是世界第一，但生产的大多是低端产品，我们的电视打不进欧美的高端市场，而日本的高档产品仍然控制中国的高端市场。

结果就是，索尼公司卖一台彩电的利润是中国企业一台彩电利润的10倍。

这也造成企业无法形成积累，也就没有了未来成长的基础。

成功经验无法拷贝到新的市场第三种情形，有些民营企业已经在一个比较小的市场区域内或某一个产品领域做到领先者的地位，但这时发现，成功的经验无法拷贝到新的更大的市场或新的产品领域。

私营企业主阶层不可能发展成独立的阶级即将出版的第14期《求是》杂志发表秋石文章《如何认识中国社会阶层结构的变化》。

文章认为，中国私营企业主阶层不会也不可能发展成为一个独立的阶级，他们是有中国特色社会主义事业的建设者。

文章全面分析了改革开放20多年来我国社会阶层结构变化的情况、原因和作用，对如何正确看待中国社会阶层结构的新变化进行了比较深入的论述。

文章认为，中共十一届三中全会以后，伴随着改革开放和社会生产力的发展，作为我国社会结构重要方面的社会阶层结构也发生了十分深刻的变化。

社会阶层出现的显著变化，是社会主义市场经济体制建立和完善的必然结果，是经济发展的体制环境所发生的重大变化在社会层面的客观反映。

文章指出，改革开放条件下我国社会阶层结构的新变化，是经济发展的产物和社会发展的重要方面，对改革的继续深化、经济的进一步发展和社会的全面进步具有多方面的持久的积极影响。

社会阶层结构的新变化有利于经济的持续快速健康发展，有利于社会的长期稳定，有利于人的解放和全面发展。

文章强调，客观地、全面地认识和对待社会阶层结构出现的新变化，处理好各阶级、各阶层之间的关系，对于巩固党的执政地位，扩大党的社会基础和群众基础，推进社会主义现代化建设事业，具有重大的理论意义和实践意义。

文章指出，要坚决维护工人阶级作为国家和社会领导阶级的地位。

工人阶级始终是推动我国生产力发展的基本力量，是国家的主人，是改革开放的排头兵。

我们必须全心全意依靠工人阶级，始终坚持党的工人阶级先锋队性质。

应该看到，工人阶级承担了经济和社会转型的主要成本，作出了巨大的牺牲。

我们要在客观地承认国有企业下岗职工再就业等问题的同时，积极寻求克服和解决问题的途径。

应超越个人利益、阶层利益的局限，站在时代的、历史的、发展的、民族振兴的高度，来分析和处理这些问题。

论当前我国民营实体经济发展面临的困境作者：赵红梅来源：《高中生学习·高三版》2017年第08期亚当·斯密在《国富论》中有过这样一句话：“劳动是财富的源泉。

”从生产力角度，也就是劳动者利用劳动工具，作用于劳动对象的过程，这是创造财富的真正力量。

在市场经济条件下能够以劳动的形式创造财富的主体就是实体经济。

作为国民经济的细胞，当前我国实体经济发展状况却并未与我们对财富的渴望程度成正比。

实体经济发展现状不理想。

从生产资料所有制上看公有是主体，国有是主导，这一定位不能动摇。

国有经济在发展中也面临困难，但它的困难和民营经济比还是有很大差别的。

在这里我们探讨的问题更多的是涉及民营经济。

2014年以来我国非公有制经济所占GDP的比重超过60%，税收贡献超过50%，就业贡献超过80%，新增就业贡献达到90%，约有70%的技术创新、65%的国内专利发明和80%以上的新产品来自中小企业，其中95%以上是非公有制企业。

在如此骄人的成绩背后，有很多隐忧，以下几方面相对比较明显：一、融资环境恶化国有大中型企业在这方面要好一些，国有背景的企业一般财大气粗，银行也看到这样的保障，所以银行借贷，股票融资都会从容很多。

但是民营经济、草根经济的发展环境就不容乐观。

持续红火的股市和楼市让人们以为这是经济回暖表现，因为只有经济发展了，人民收入增加了才会有钱去炒楼和炒股，这是流动性过剩的表现，甚至有要膨胀的迹象。

基于这样的观察，央行多次上调银行存贷款利率和银行存款准备金率，这样的情境下制造业要融到资金是非常难的。

虽然国家意识到这个问题，近几年连续下调利率和存款金率，但积重难返已成大势，况且制造业还面临其他困境。

二、人口红利消失，经营成本增加随着我国快速步入老年社会，适龄青壮年劳动力总量不断下降，人口红利消失。

劳动力不足。

2008年开始实施的《劳动合同法》表明国家对劳动者权益保护逐步加强，在给劳动者牟利的同时，也加大了企业运行的成本。

一乡蹦ｆｆ改革开放二十多年来，私营企业不断崛起、发展、壮大，成了国民经济不可或缺的重要组成部分。

根据国家统计局的数据显示，２００１年末，在全部企业法人单位中，私营企业占４３．７％，１，然而，沧海横流，大浪淘沙，在激烈的市场竞争中，有不少私营很快就被淘汰出局，消失得无影无踪。

是仟么导致了这些私营企业昙花一现的短暂生命？无论是法律学上的法人实在说或拟制说还是经济学上的厂商理论，都不能否认公司作为组织体，它本身并不能自行活动，其目的必须依赖特定的“机关”才能实现。

而代表公司的机关，终究须由自然人来充当其手足。

在企业“所有与经营相分静’的条件下，既然作为公司所有者的股东，或者因为不具备经营企业的能力与经验，或者因为没有足够的时间与精力，而需将企业经营管理的大权交由专业经理人员来行使，则股东与管理人员之间的关系，即为私法上委托人（Ｐｒｉｎｃｉｐｌｅ）与代理人（Ａｇｅｍ）的关系。

对于企业来说，决定其能否生存的一个关键因素就是代理问题的控制。

代理问题之所以出现的主要原因是：首先，委托人和代理人的利益经常是不一致的，所以在委托人看来，代理人作出的决定常常不足最优的；其次，代理合约的签订和执行不是无成本的，代理成本包括达成合约的成本，监督合约执行所支付的成本，将利益各自冲突的代理人集合在同一契约中所支付的成本，此外还包括执行合约所支付的成本在超出利润时的剩余索取的损失。

通常认为，代理问题实际上是一个剩余索取权的归属闯题。

不同的生存环境决定了不同的企业组织形式，企业组织形式之间的差异就在于企业剩余索取权的归属不同。

除了所有者又是劳动者和经理人的情形之外，代理成本是所有企业都要面临的问题，有的企业就是因为种种原因导致代理成本远远超过利润而无法继续生存。

在我国，家族式的经营方式在私营企业中占了相当大的比重，在这样的企业里，往往又是由最初的创业者一人独揽大权，他（她）们在自己建立的企业帝国里拥有至高无上的控制权。

在这种所有权由一人独占的企业里，有无代理问题的存在？哪些因素会对代理成本产生影响呢？我国的现行立法对于企业内部当事人的行为及代理成本会产生什么样的影响呢ｔ通过对宗江实业有限责任公司的调查，我们试图寻找出以上问题的答案。

是否应该废除私人企业制度？（辩论辩题）正方观点，应该废除私人企业制度。

首先，私人企业制度存在着严重的不公平和不平等问题。

在私人企业制度下，少数人拥有绝大部分的财富和资源，而大多数人却只能依靠出卖自己的劳动力来生存。

这种不公平的现象严重违背了人类社会的公平正义原则。

正如马克思所说，“资本主义社会是以剥削为基础的社会，它必然导致阶级对立和社会不平等。

”因此，废除私人企业制度是必要的，以实现社会的公平和平等。

其次，私人企业制度导致了资源的浪费和环境的破坏。

在追求利润最大化的驱动下，私人企业往往会忽视环境保护和资源的可持续利用，导致了大量的资源浪费和环境污染。

正如英国作家卡尔·马克思所言，“资本主义制度下的企业追求利润最大化，却忽视了对环境和资源的保护，这种行为必然导致了环境的破坏和资源的枯竭。

”因此，废除私人企业制度可以有效地保护环境和资源，实现可持续发展。

最后，私人企业制度导致了社会的不稳定和危机。

在私人企业制度下，企业为了追求利润最大化往往会采取各种手段来压榨劳动者，导致了社会的不稳定和危机。

正如美国总统富兰克林·罗斯福所说，“私人企业制度导致了社会的不稳定和危机，必须通过国有企业制度来实现社会的稳定和安定。

”因此，废除私人企业制度是维护社会稳定和安定的必然选择。

综上所述，私人企业制度存在着严重的不公平和不平等问题，导致了资源的浪费和环境的破坏，以及社会的不稳定和危机。

因此，我们应该废除私人企业制度，实现社会的公平、环境的可持续发展和社会的稳定。

反方观点，不应该废除私人企业制度。

首先，私人企业制度是市场经济的基础，是推动经济发展和创新的重要力量。

私人企业在市场竞争中能够更加灵活、高效地运作，激发了企业家的创造力和创新精神，推动了科技进步和经济增长。

正如经济学家亚当·斯密所说，“私人企业制度是市场经济的基础，是推动经济发展和创新的重要力量。

”因此，废除私人企业制度将严重阻碍经济的发展和创新。