2015年来宾中小学教师招聘考试程序

2015年来宾中小学教师招聘考试资料2015年广西来宾中小学教师招聘考试资料：广西教师招聘考试资料推荐：2015年广西教师招聘考试备考全攻略推荐：2015年广西教师招聘笔试辅导课程推荐：《广西教师招聘2015年与2014年大纲细节对比》心理学内容：一、创造性及其特征1、概念：是指个体产生新奇独特的、有社会价值的产品的能力或特性。

2、创造性的基本特征①流畅性、②变通性、③独创性二、影响创造性的因素1、环境；2、智力：高智商虽非高创造性的充分条件，但却是必要条件；3、个性。

高创造性者的个性特征：①具有幽默感②有抱负和强烈的动机③能够容忍模糊与错误④喜欢幻想⑤具有强烈的好奇心⑥具有独立性。

三、创造性的培养1、创设有利于创造性产生的适宜环境①创设宽松的心理环境②给学生留有充分选择的余地③改革考试制度与考试内容2、注重创造性个性的塑造①保护好奇心②解除个体对答错问题的恐惧心理③鼓励独立性和创新精神④重视非逻辑思维能力⑤给学生提供具有创造性的榜样3、开设培养创造性的课程，教授创造性思维策略①发散思维训练②推测与假设训练③自我设计训练④头脑风暴训练。

一、态度1、定义：态度是通过学习而形成的、影响个人的行为选择的内部准备状态或反应的倾向性。

2、实质：①态度是一种内部准备状态，而不是实际反应本身。

态度经常表现为趋避、喜恶等，这些倾向性可以影响某些行为的出现，但又不是一一对应的。

如某教师虽然对调皮的学生有排斥、回避的倾向，但不一定转化为外在的行为。

②态度不同于能力，虽然二者都是内部倾向。

能力决定个体能否顺利完成某些任务，而态度则决定个体是否愿意完成某些任务，即决定行为的选择。

如爱护公物的行为不是由能力决定的，而是由态度决定的。

③态度是通过学习而形成的，不是天生的。

无论是对人还是对事，各种态度都是通过个体与环境相互作用而形成或改变的。

3、态度的结构：认知成分、情感成分、行为成分。

二、品德1、定义：是社会道德在个人身上的体现，是个体依据一定的社会道德行为规范行动时表现出来的比较稳定的心理特征和倾向。

2015来宾市中小学教师招聘面试高分备考2015年广西壮族自治区中小学教师招聘面试名单下载|笔试成绩查询入口|海量免费复习资料：/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐：/E7wnS第一节面试的概念和特点【知识概览】想要成为一名正式教师，必须通过面试这一关。

本节主要从含义、特点、功能几个方面对面试进行全面剖析。

【名师讲堂】一、面试的含义面试是经过组织者精心设计的，在特定场景下，以考官与考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里地测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。

教师招聘面试是在笔试基础上进一步对考生进行的综合素质测评，为教师录用提供重要依据。

二、面试的特点面试是教师招聘录用考试中的一个重要环节,是现代人才测评中最重要和最有效的方法之一。

面试有着其他测评形式不可替代的特点。

1.面试与笔试的区别笔试面试命题试前定题即时定题国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|试卷固定统一因人而异考官异时异地异考官同时同地同考官过程不可补充信息可补充信息评价可以过后反复评测重评价结果只能立即一次评测重评价过程2.面试与考核的区别面试考核表现形式主动刺激引起长期自发表现关注重点当即反映未来倾向过去业绩表现适合对象多为应届毕业生有工作经历者影响因素单一复杂考查结果有掩饰的可能较为真实3.面试形式的特点(1)面试以试讲、答辩为主要形式考官在面试中最常用的形式是观察和谈话。

就试讲这一面试形式而言，考官主要考查考生的语言表达、思维逻辑、教姿教态等素质;至于答辩这种形式，考官会向考生提出各种问题，考生要对这些问题进行回答，考官则根据考生的回答来了解考生的某一方面情况或素质。

(2)面试是一个双向沟通的过程国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|面试是考官和考生之间的双向沟通。

2015年广西北海市中小学教师招聘考试报名入口2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料：/COly12015年广西中小学教师招聘考试高分备考课程：/E7wnS 报名与资格审查此次招聘全部实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证和报名登记表，不进行现场报名。

(一)报名方式：应聘人员通过登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台进行网上报名，按要求上传本人当年1寸正面免冠彩色证件照片，并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。

有关《考试大纲与说明》等可在报名网站免费下载。

(二)报名时间：2015年3月30日8:00—4月12日24:00。

(三)报名审查：招聘单位依据本公告规定的岗位招聘条件2个工作日内在网上对报考者所填报的内容进行审查，审核不通过的要简要说明理由并在网上反馈给报考者。

应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位，未通过资格审查的应聘人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。

对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。

审查时间：2015年3月30日8:00—4月15日24:00。

(四)交纳费用。

报考费通过广西中小学教师公开招聘报名系统平台统一支付。

通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|的规定标准收费：考试费每科每人50元，不收取报名费。

已交考试费的应聘人员，可于考前一周按准考证所示考点到该考点主管部门领取收费收据(不领取收费收据不影响应聘人员参加考试)。

资格审查通过的应聘人员应于4月19日24:00前完成缴费。

逾期不缴费的，视作自动放弃应聘资格处理。

已通过资格审查且报名缴费成功，但因所报考岗位人数达不到1：3开考比例而取消报考岗位的，招聘单位工作人员将于2015年4月21日24:00前通知应聘人员重新申报应聘岗位。

2015年来宾市中小学教师招聘考试辅导课程2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料：/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐：/E7wnS 教综习题演练班1、采用以习题循环练习为主，教师串讲大纲知识点，给学员进行习题演练与讲解。

2、包含测评模块。

针对学员进行习题解析，结合学员的一个自身答题的思路，给予建设性的一个方向和建议。

3、名师授课，指点迷津。

随堂习题巩固知识，课堂上教师根据章节知识点，精简章节重点习题进行测验,帮助学员解决课堂所学知识疑惑点。

4、大纲为出发点，真题为核心。

海量真题练习，老师悉心点评。

上课地点:来宾市班次及班别: TBGXJSD1507 教综习题演练班科目：教育学与教学法基础教育心理学与德育工作基础知识上课时间：2015年4月8日-9日（2天，上午+下午）学时：16学费：980小学英语试卷(满分：120分时间：150分钟)国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|一、单项选择(10分)从每题所给的A、B、C、D四个选项中，选出可以填入空白处的最佳选项。

1.We now face an embarrassing : Should we stay or go?A. circumstanceB. expectationC. enquiryD. dilemma2. a child, and you will find that he is happy every day in whatever he does.A. ObserveB. To observeC. ObservedD. Observing3.Bob?s very . He does all the odd jobs around the house.A. practicalB. cleverC. cautiousD. careless4.This is a binding contract. , we recommended that you review it with a lawyer.A. FurthermoreB. MeanwhileC. ThereforeD. Nevertheless5.We thought that we were in the area, we?d stop by and visit them.A. whereB. sinceC. unlessD. until6.—Jenny took the 8:00 bus to Beijing this morning.—Really? She the 9:00 train. It?s more comfortable and safer to travel by train.A. could takeB. must takeC. could have takenD. must have taken国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|7.It has long been recognized that cultural variables influence the way children understand the world, present themselves, and experiences.A. interpretB. reproduceC. createD. explain8.Every culture has its own body language and one absorbs its meaning along with languages.A. literalB. handC. signalD. spoken9.Being a boy?s book specially written for adults, is Mark Twain?s most representative work, describing a journey down the Mississippi undertaken by Huck and Jim.A. Innocent AbroadB. Adventures of Huckleberry FinnC. Life on the MississippiD. The Gilded Age10. “If winter comes, can spring far behind?” is an epigrammatic poem by .A. J. KeatsB. W. BlakeC. W. WordsworthD. P.B. Shelley二、完形填空(20分)阅读下列短文，掌握其大意，然后从每小题所给的A、B、C、D四个选项中，选出最佳选项。

2015广西来宾教师招聘审批和聘用审批和聘用(一)招聘单位根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，报市教育局和市人社局审核后，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。

公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。

公示期为7个工作日。

公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。

对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

公示时间：2015年7月25日前。

(二)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经教育主管部门或县(市、区)人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。

2015年全日制普通高校毕业生必须在2015年7月31日前向招聘单位提交本人普通话水平测试等级证、教师资格证、毕业证和学位证原件和复印件1份，否则取消聘用资格。

上报审批材料时间：2015年7月31日前。

(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限一般不低于3年。

签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

初次就业人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

试用期只能约定一次。

试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

聘用审批时间：2015年8月15日前。

六、加强领导，严肃纪律(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展;(二)实行回避制度。

参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

2015下半年广西教师资格证考试流程2015下半年广西教师资格考试报名时间：2015年9月7日至13日，笔试时间：2015年11月1日，笔试成绩查询时间：2015年11月30日，考生可通过中小学教师资格考试网查询，面试日期:12月26日-27日。

中公教育广西分校密切关注广西教师资格考试相关信息，2015下半年广西中小学教师资格考试笔试备考如下。

2015下半年广西教师资格考试具体考试科目及时间安排表。

时间类别11月1日（星期日）上午下午下午9:00-11:00 13:00-15:00 16:00-18:00幼儿园综合素质（幼儿园）保教知识与能力小学综合素质（小学）教育教学知识与能力初级中学综合素质（中学）教育知识与能力学科知识与教学能力高级中学学科知识与教学能力中职文化课中职专业课中职实习指导2015下半年广西教师资格证考试真题：考点1：教师职业道德的概念与特征教师职业道德是指教师在其职业生活中，调节和处理与他人、与社会、与集体、与职业工作关系所应遵守的基本行为规范和行为准则，以及在这基础上所表现出来的观念意识和行为品质。

教师职业道德是调节教师人际关系的润滑剂。

1.教师职业道德的基本特征(1)教师职业道德的教育专门性(2)教师职业道德体现教书和育人要求的一致性(3)教师职业道德的全面性(4)教师职业道德功能的多样性2.新时期教师职业道德的特征(1)从教师的社会责任来看，师德具有全局性(2)从社会地位来看，师德具有超前性(3)从教师职业及个人修养来看，师德具有导向性(4)从教师的人格评价来看，师德具有超越一般职业道德的示范性【考题预测】调节教师人际关系的润滑剂是( )。

A.道德评价B.道德水准C.道德理想D.教师职业道德答案：D考点2：师幼关系师幼关系是指教师和幼儿在教育、教学活动中结成的相互关系，包括彼此所处的地位、作用和态度等。

1.师幼关系的内容(1)教学上的授受关系①从教育内容的角度说，教师是传授者，幼儿是接受者。

2015来宾市中小学教师招聘考试面试技巧2015年广西壮族自治区中小学教师招聘面试名单下载|笔试成绩查询入口|海量免费复习资料：/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐：/E7wnS五大技巧闯过教师招聘面试教师招聘考试一般有两个环节，一是笔试，二是面试，笔试的通过率通常按照2：1和3：1来计算，当然也有按照120%的比率计算。

招聘单位为了能够招揽综合素质和能力比较高的老师，一般会放宽笔试的录取门槛。

笔试与面试相比，笔试主要测查应聘人员的专业素质和能力，面试测查的重点是应聘人员的授课水平和能力，包括考查是否具备教师的基本素质以及应聘者的形象、气质是否符合教师的基本要求。

应聘者能否顺利实现当老师的目标关键在于面试，而面试的主要形式是试讲，由此可见，试讲对应聘人员的重要性。

现提出五大技巧帮助应聘者顺利通过试讲关。

一、态度谦虚招聘教师考试的试讲环节必不可少，试讲者应该保持什么样的态度很重要。

近年来由于就业压力增大，教师地位提高等原因，有更多高学历、高水平的应聘者渴望加入到教师行业，而这部分人由于自身条件比较优越而在面试试讲过程中容易出不谦虚的态度。

因为面试考官都是经验丰富的老师，试讲者一旦表现出傲慢或是对面试考官轻视的态度，这类应聘者多半会被淘汰。

人无完人，课无完课。

无论你的学历有多高、经验有多丰富，没有一个讲课者可以达到完美无缺的境界。

国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|要想让面试人员找不出毛病是绝对不可能的，华图教师培训专家建议应聘者在面试过程中保持一种谦虚的态度是最基本的要求。

二、重点突出讲课内容要有重点，这是基本要求。

应聘人员切不可在试讲的时候出现面面俱到的问题，不肯舍得一些不能突出试讲者能力的问题只会影响面试成绩。

应聘人员如果讲课文时方方面面都提到，结果只能是蜻蜓点水。

有的应聘人员在试讲时，对作者介绍、文章层次各个步骤都进行了很认真的分析，然而这样做只能是白费力气。

2015广西中小学教师招聘考试细节注意事项汇总2015年广西壮族自治区中小学教师招聘面试名单下载|笔试成绩查询入口|海量免费复习资料：/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐：/E7wnS笔试1. 笔试工作的组织实施。

参加自治区统一的笔试，笔试工作由市、县区教育局会同市、县区人力资源和社会保障局开展，市招生考试院负责笔试的组织实施工作。

2.笔试时间为2015年5月9日(星期六)，具体安排如下：上午9∶00—11∶00 教育学与教学法基础知识下午15∶00—17∶00 教育心理学与德育工作基础知识以上两科考试分值各100分。

3.笔试考点统一设在钦州市区，具体地点详见《准考证》。

4.报考人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。

5.笔试成绩查询：2015年5月25日起，报考人员可登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询笔试成绩。

附加分1.少数民族加分。

少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。

国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|2.属县区聘代课人员和临时代课人员报考的，可按照顾加分标准进行加分。

对县区级及以上政府，县区级及以上人社、教育部门联合授予或教育部门授予的各种荣誉称号和奖励、教龄、职称及设定边远山区学校(教学点)任教等人员给予适当加分。

照顾加分的项目及分值详见附件2。

3.市、县区教育局应在本辖区范围内公布报考人员附加分的有关情况。

4.附加分由市、县区教育局核准，计入笔试总成绩。

照顾加分的计算时间截止日期为2015年3月30日。

面试1.资格复审确定进入面试人员名单。

笔试结束后市、县区教育局根据报考人员笔试总成绩，按照招聘岗位计划与报考人员1∶3的比例，从高分到低分确定进入面试人员名单，并于面试前完成资格复审。

若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的人员，则应按照笔试总成绩从高分到低分依次进行人员递补。

2015上半年广西教师资格考试面试方式和程序2015上半年广西教师资格考试面试方式和程序：面试采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。

使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。

(一)候考。

考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。

(二)抽题。

按考点安排，登录面试测评系统，计算机从题库中随机抽取试题，(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。

(三)备课。

考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，备课20分钟。

(四)回答规定问题。

考生由工作人员引导进入指定面试室。

考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

(五)试讲/演示。

考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。

(六)答辩。

考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

详情查看：/html/2015/ggxx_0128/5075.html推荐：2015年广西上半年中小学教师资格面试备考系列讲座2015广西上半年教师资格面试优惠活动根据教育部的统一部署，2015年上半年全国中小学教师资格考试笔试成绩于4月13日公布, 考生登录中小学教师资格考试网站查询笔试成绩。

我区面试网上报名时间为4月13-17日，面试资格现场确认时间为4月 15-19日，面试时间为5月16-17日。

为做好我区的面试报名工作，现将有关事项公告如下：一、报考对象户籍或人事关系在广西区内的社会考生以及户籍不在广西但在广西区内就读的全日制在校生(包括在读的全日制研究生)。

二、报考条件及方法(一)报考条件。

1.具有中华人民共和国国籍，户籍或人事关系在广西。

2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

3.符合申请认定教师资格的体检标准。

4.符合《教师法》规定的学历要求。

(1)取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历;取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备中等职业学校毕业及其以上学历，对于确有特殊技艺者，经省级以上人民政府教育行政部门批准，其学历要求可适当放宽。

(一)笔试。

笔试采取闭卷方式进行。

1.笔试日期：2015年5月9日(星期六)。

2.笔试地点详见《准考证》。

3.笔试安排：
上午 9:00-11:00 教育学与教学法基础知识
下午 15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识
以上两科考试分值各100分。

3.笔试成绩查询：2015年5月25日起，应聘人员可登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询笔试成绩。

笔试合格分数线由市教育局、市人社局统一划定,并在来宾人才网公布。

公布时间：2015年6月3日前。

4.照顾加分。

(1)少数民族考生加3分;
(2)服务期满或服务时间满一年以上(2014年3月30日前参加服务)的“选聘到村任职工作”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员加5分 (已通过考试等方式成为国家机关和事业单位在职在编的工作人员不再享受以上的加分)。

符合加分条件的考生须提供县级以上组织、人社、教育、卫生、共青团等相关部门的书面证明原件，于2015年5月15日前直接送达或邮寄到来宾市教育局人事科(直接送达以实际
送达时间为准，邮寄以邮戳为准。

寄送地址:来宾市桂中大道西588号二楼207室，邮编:546100)。

(3)以上两项可累计加分，计入笔试成绩。

5.笔试总成绩=教育学与教学法基础知识科目成绩+教育心理学与德育工作基础知识科目成绩+照顾加分。

笔试总成绩达合格分数线以上者方可确定为面试资格审查人选。

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