资源管理制度

资源循环利用管理制度（精选5篇）资源循环利用管理制度（精选5篇）在社会发展不断提速的今天，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

大家知道制度的格式吗？以下是小编整理的资源循环利用管理制度（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

资源循环利用管理制度1为了节约用水用电，降低办公经费、创建节约型学校，特制定本制度。

一、节水管理1、环境清洗和绿化抗旱要尽量使用雨水，干旱季节必须使用自来水对苗木、绿篱、花草浇水抗旱时，应用软管在六分管以内水龙头上引水并专人管理，严禁连通水管后放任自流。

2、卫生清扫尽可能减少用水冲洗室内外地面。

3、办公人员及家属禁止用学校自来水冲洗私家车。

4、加强地下供水管网漏水检查，发现漏水点及时处理。

5、卫生间推广使用节水器具，减少长流水，管理人员要定期检查，发现问题及时检修。

二、节电管理1、充分利用自然光线，光线允许条件下不开照明灯，夜间办公时按需要开灯，并控制开灯数量，不要开启全部灯光照明。

2、停用1小时以上的办公设备必须关闭电源，停用半小时的电脑要设定休眠。

3、办公室禁止使用与办公无关的各种加热设备（如：热宝、电水壶、电动车等）。

4、卫生清扫时应充分利用自然光，必须开灯照明清扫卫生应分批开灯分层清扫，禁止打开整栋楼的灯光进行卫生清扫，每天下班后楼管人员要检查办公室内是否有漏关电源现象，防止长明灯。

三、处罚总务处要不定期的组织人员对用水、用电情况进行检查，违反本规定者，第一次提出警告、批评。

第二次根据情节罚款50—100元并要求本人写出书面检查，通报批评。

四、本规定自印发之日起开始实施。

资源循环利用管理制度2一、水、电管理员要加强学校用水、用电管理是水、电安全管理使用的第一责任人，树立热心为教育教学及师生生活服务的思想，尽职尽责地搞好工作。

二、用电安全：1、师生宿舍、办公室、教室、食堂、店铺、医务室不得私接电源，严禁使用超负荷和禁用的电器。

第一章总则第一条为规范事业单位资源库的管理，提高资源利用效率，保障资源库的安全与完整，根据国家相关法律法规及事业单位管理要求，特制定本制度。

第二条本制度适用于事业单位内部所有资源库，包括文献资料库、数据资源库、信息资源库等。

第二章资源库建设与管理第三条资源库建设应遵循以下原则：1. 合理规划：根据事业单位发展需求和实际工作需要，合理规划资源库的类型、规模和结构。

2. 规范化：资源库建设应遵循国家相关标准，确保资源质量。

3. 可持续：资源库建设应考虑长期发展，注重资源的更新与维护。

第四条资源库管理应包括以下内容：1. 资源收集：按照资源库建设规划，有计划、有针对性地收集各类资源。

2. 资源整理：对收集到的资源进行分类、编目、著录等整理工作。

3. 资源存储：采用合适的存储介质和技术，确保资源的安全和可访问性。

4. 资源更新：定期对资源库进行更新，补充新资源，淘汰陈旧资源。

5. 资源维护：定期对资源库进行维护，确保系统稳定运行。

第三章资源库使用第五条资源库使用应遵循以下规定：1. 保密原则：对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的资源，应严格保密。

2. 公平原则：资源库资源应公平、公正地提供给全体员工使用。

3. 合法原则：员工使用资源库资源时，应遵守国家法律法规，不得用于非法用途。

第六条资源库使用方式：1. 网络访问：通过内部网络，员工可在线查询、浏览、下载资源库资源。

2. 现场查阅：员工可到资源库查阅纸质资料。

3. 资源复制：员工可按照规定程序申请复制资源库资源。

第四章资源库安全管理第七条资源库安全管理应包括以下内容：1. 硬件设施安全：确保资源库硬件设施（如服务器、存储设备等）的安全稳定运行。

2. 网络安全：加强网络安全防护，防止黑客攻击、病毒入侵等安全事件。

3. 数据安全：采取加密、备份等措施，确保资源库数据的安全与完整。

4. 物理安全：对资源库进行物理隔离，防止人为破坏。

第五章资源库管理与监督第八条资源库管理责任：1. 资源库管理员负责资源库的日常管理工作，包括资源收集、整理、存储、更新、维护等。

资源节省与循环利用管理制度第一章总则第一条为了加强公司的资源管理，提高资源利用效率，营造节省环保的企业文化，订立本管理制度。

第二条本制度适用于公司内的全部员工，包含正式员工、合同员工和临时员工。

第三条资源指公司在生产经营过程中所使用的各种物质、能源和信息等，包含但不限于原材料子、水、电、燃气、纸张、办公用品等。

第二章资源节省管理第四条公司要建立和完善资源使用台账，明确记录和核算各类资源的消耗情况，实时掌握资源使用情况，为下一阶段资源规划和决策供应依据。

第五条公司应加强对员工资源使用的培训，提高员工的资源节省意识和管理本领，并通过内部宣传和奖惩机制来激励员工乐观参加资源节省活动。

第六条公司关键岗位的员工应依照管理职责，对本身所负责的资源进行合理规划和使用，并对使用中的挥霍和损耗进行记录和分析，提出改进看法。

第七条公司要定期进行资源评估和审查，发现问题及时整改，确保资源的最佳利用效果。

第八条公司要乐观引入节能节水、清洁生产等先进技术和设备，不绝提高资源利用效率和节能减排本领。

第三章循环利用管理第九条公司要鼓舞并组织员工参加废品、废纸、废电池等各类资源的分类收集和回收利用活动，确保废弃物得到合理处理和再利用。

第十条公司要订立资源循环利用计划，明确资源循环利用目标和措施，加强对循环利用过程的监督，并定期开展循环利用效果评估和改进工作。

第十一条公司要加强与供应商和客户的合作，推动物料的循环利用和共享，减少资源挥霍和环境污染。

第十二条公司要建立循环利用的文件管理制度，做到文件的电子化和数字化，减少文件印刷和存档所需的纸张和储存空间。

第四章奖惩机制第十三条公司将依据员工节省资源的表现，设立资源节省嘉奖制度，对在资源节省和循环利用方面作出突出贡献的员工予以嘉奖和表扬。

第十四条对于违反本制度、挥霍和滥用资源的员工，公司将依据公司规定予以相应惩罚，并要求其进行改正。

第五章附则第十五条本制度由公司资源管理部负责解释和修订，制度的任何修改和增补都应经过公司内相关部门的审核和批准后执行。

校本资源管理制度一、校本资源的定义和意义校本资源是指学校内部拥有的各种资源，包括教育设施、教学材料、人力资源等。

建立校本资源管理制度可以帮助学校充分利用和管理这些资源，提升教育质量和学生发展。

二、制定校本资源管理制度的必要性1. 提升资源利用效率：学校内部资源多、种类繁多，但如果没有一个合理的管理机制，很难发挥出最大的效益。

2. 解决资源浪费问题：很多学校以往存在资源浪费的情况，比如教室、实验室等设备的闲置，通过制度的建立可以避免这种浪费。

3. 促进教育公平：资源管理制度的建立可以确保各个学校之间以及班级间的资源分配公平，避免资源差距过大的情况。

三、建立校本资源管理制度的原则1. 公平性原则：资源分配应该公平合理，不偏袒任何一方。

2. 透明度原则：资源分配应当透明化，避免信息不对称导致的不公平情况。

3. 高效性原则：资源分配应当高效，充分利用资源，提升教育教学效果。

四、制定资源申请和调配流程1. 资源申请流程：将资源需求由教师提交给学校管理者，管理者经过审核后将资源分配给合适的教师或班级。

2. 资源调配流程：学校管理者应根据资源需求和实际情况，统筹安排资源的调配，确保每个教师和班级都能够得到合理的资源支持。

五、教师和学生参与资源管理的重要性1. 教师参与：教师对资源需求更为具体，他们可以提供实际情况和建议，帮助学校制定更合理的资源管理制度。

2. 学生参与：学生也是资源管理的受益者，他们的参与可以提供更全面的需求，帮助学校更准确地分配资源。

六、建立资源管理的监督机制1. 学校内部监督：通过设立监督机构或者委员会，定期对资源分配情况进行监督和评估，确保资源公平分配。

2. 外部评估参与：可以请专业机构或者第三方评估机构参与对资源管理制度的评估，为改进提供参考意见。

七、推进校本资源管理制度的挑战和应对1. 建立管理者的意识：学校管理者需要有意识地认识到资源管理的重要性，积极推动制度的建立和执行。

2. 资源调配的公平性：确保资源调配过程中不偏袒个别教师或班级，遵循公平分配原则。

第一章总则第一条为加强学校资源库的管理，提高资源利用效率，促进教育教学质量的提升，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校内部所有资源库，包括图书、电子教材、教学设备、实验器材、音视频资料等。

第三条学校资源库的管理应遵循以下原则：1. 规范化：建立健全资源库管理制度，确保资源管理的科学性、规范性和可持续性。

2. 效率化：提高资源利用率，确保资源在教育教学、科研和社会服务中的最大化应用。

3. 安全性：确保资源库安全，防止资源丢失、损坏和非法使用。

4. 便捷性：为师生提供便捷的资源查询、借阅和利用服务。

第二章资源库建设第四条学校资源库建设应结合学校实际情况，按照以下要求进行：1. 完善资源种类：根据教育教学需要，合理配置各类资源，确保资源种类丰富、覆盖面广。

2. 提高质量：选择优质资源，确保资源内容准确、权威、实用。

3. 规范格式：资源格式统一，便于师生查询和利用。

4. 定期更新：根据教育教学需要，定期更新资源库内容。

第三章资源库管理第五条学校资源库管理实行分级管理，具体如下：1. 学校资源库管理部门负责资源库的整体规划、建设、维护和管理工作。

2. 学院（部门）资源库管理员负责本学院（部门）资源库的具体管理工作，包括资源入库、分类、编目、检索、借阅等。

3. 教师和学生负责合理利用资源库，自觉遵守资源库管理制度。

第六条资源入库管理：1. 资源入库应遵循“谁采集、谁负责”的原则，确保资源质量。

2. 资源入库前，应进行审核，确保资源内容合法、合规。

3. 资源入库后，应进行分类、编目，便于师生查询。

第七条资源借阅管理：1. 师生借阅资源应遵循“先到先得、合理利用”的原则。

2. 借阅资源时，应出示有效证件，填写借阅单。

3. 借阅期限根据资源类型和学校规定执行，逾期未还者，按学校规定处理。

第八条资源维护管理：1. 定期检查资源库设备，确保设备正常运行。

2. 对损坏、丢失的资源，应及时补充或更换。

3. 对过时、陈旧的资源，应及时淘汰。

公司资源使用管理制度1. 总则为规范公司内部资源的使用和管理，提高资源利用效率，加强公司的可连续发展本领，特订立本《公司资源使用管理制度》。

本制度适用于公司内各部门、员工对公司资源的使用和管理。

公司资源包含但不限于办公设备、软件、电脑、网络、文件、车辆等。

2. 资源使用权限2.1. 部门负责人需提出资源申请，并依据实际需要申请相应资源的使用权限。

2.2. 员工需经过部门负责人审批后，才略获得相应资源的使用权限。

2.3. 不得私自共享或转让所获得的资源使用权限。

3. 资源使用原则3.1. 合理使用：员工在使用公司资源时，应秉持节省原则，避开挥霍和滥用，并确保其正常使用。

3.2. 安全使用：员工在使用公司资源时，应确保资源的安全性，避开造成资源的损坏或丢失。

3.3. 保密使用：员工在使用公司资源时，应确保相关信息的保密性，避开资源被未授权人员访问或利用。

3.4. 合法使用：员工在使用公司资源时，应遵守国家法律法规和公司相关规定，不得从事违法违规行为。

4. 资源使用流程4.1. 资源申请：部门负责人依据实际需要提出资源使用申请，包含资源种类、数量、使用期限等，并向上级主管部门报告。

4.2. 资源审批：上级主管部门对资源使用申请进行审批，审批需遵从公司相关规定和流程，并及时通知申请部门和申请人。

4.3. 资源调配：经过审批后，上级主管部门将资源调配给申请部门，并通知相关人员。

4.4. 资源使用：申请部门负责人依照资源调配通知书的要求，对所调配的资源进行良好的使用和管理。

4.5. 资源返还：资源使用期满或不再需要时，申请部门负责人需及时将资源归还，确保资源可以被其他部门充分利用。

5. 资源维护和保养5.1. 部门负责人应组织员工对所使用的资源进行定期维护和保养，确保资源的正常运作和延长使用寿命。

5.2. 如发现资源存在故障或损坏，应及时向上级主管部门报告，并帮助维护和修理人员进行修复工作。

6. 资源报废和清理6.1. 部门负责人应对无法正常使用的资源及时报废，并依照公司相关规定对资源进行清理。

资源利用管理制度一、总则为了加强对资源的管理和利用，提高资源的有效利用率，保护环境，科学、合理地利用和开发资源，促进经济和社会的可持续发展，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于全单位内的资源管理和利用活动。

三、资源管理目标1. 提高资源的利用效率，减少资源的浪费。

2. 保护环境，减少污染，促进资源的可持续开发和利用。

3. 加强资源管理的法制化、规范化和科学化。

四、资源管理的原则1. 精细化管理：依据资源的品种、数量和使用情况，对资源进行分类管理，确保资源的有效利用。

2. 综合利用：在资源利用中，要加强各种资源的综合利用，实现资源的最大价值。

3. 保护环境：在资源利用中，要加强对环境的保护，避免资源的过度开采和污染环境。

4. 提高效率：在资源利用过程中，要提高资源的利用效率，减少资源浪费。

5. 法制管理：在资源管理过程中，要遵守国家有关资源管理的法律法规，规范管理行为。

五、资源管理的内容1. 费用管理：对单位内的各项资源费用进行统一管理，确保资源利用的经济合理性和效益性。

2. 资源调度：对单位内的各项资源进行合理调度，确保资源的充分利用和公平分配。

3. 资源利用效益评估：对单位内的资源利用效益进行评估，提出合理化建议，促进资源的综合利用。

4. 环境保护：对单位内的资源利用进行环境影响分析，提出环境保护措施，确保资源利用不对环境造成损害。

5. 资源管理制度的执行和监督：对资源管理制度的执行和监督。

六、资源管理的责任1. 主管领导负责全单位内的资源管理和利用工作。

2. 相关部门负责制定和实施本管理制度。

3. 各部门负责建立和完善资源管理工作制度和程序，加强资源利用的管理和监督。

七、资源管理的监督1. 本单位成立资源管理监督委员会，负责对资源管理工作进行监督和检查。

2. 下级单位负责对本单位的资源管理工作进行监督和检查。

八、资源管理制度的执行1. 本制度由管理部门负责解释和执行。

2. 本制度的修订由管理部门负责。

资源配置管理制度第一章总则第一条为了规范企业内部资源的配置和管理，提高企业资源利用效率，保障企业各项经营活动的顺利进行，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部各类资源的配置和管理，包括但不限于人力资源、物资资源、财务资源等。

各部门和员工在资源配置和管理工作中应当遵守本制度的规定。

第三条企业内部各类资源的配置和管理应当遵循“合理、科学、公平、公正”的原则，确保资源的合理利用和保障企业的长期发展。

第四条企业内部资源配置和管理工作由企业领导班子负责，各部门负责具体资源的配置和管理工作。

第五条企业内部资源配置和管理工作的具体规范由本制度具体规定，各部门和员工应当按照规定执行。

对于违反本制度规定的行为，企业将给予相应的处理和制约。

第二章人力资源配置管理第六条人力资源是企业最宝贵的资源，各部门在招聘、配置和管理人力资源时应当注重人的全面发展，激励员工的工作积极性和创造性。

第七条各部门在招聘人力资源时应当根据企业实际需求，合理规划招聘数量和条件，确保招聘的人员符合企业要求。

第八条各部门应当对员工进行合理的培训和考核，提高员工的工作技能和素质。

第九条企业在员工福利待遇和职业晋升等方面应当严格遵守国家规定和企业内部规定，保障员工的权益。

第十条企业应当建立完善的人事档案管理制度，对员工的个人信息进行保密，确保员工的个人信息安全。

第三章物资资源配置管理第十一条各部门在物资资源的配置和管理中应当根据企业的实际需求，合理规划物资采购数量和规格。

第十二条企业应当建立完善的物资采购制度，确保采购程序的合规合法。

第十三条各部门在物资的使用和管理中应当加强对物资的保管和维护，确保物资的有效利用。

第十四条对于企业内部物资的报废和淘汰，应当依据相关规定进行处理，确保资源的循环利用和环保。

第四章财务资源配置管理第十五条企业的财务资源是企业正常运作的保障，各部门在使用和管理财务资源时应当严格依照财务管理制度执行。

第十六条各部门应当建立健全的财务预算和预审制度，确保财务资源的合理使用。

资源管理与配置制度第一章总则第一条目的与依据为了高效地管理和合理配置企业拥有的各类资源，提升企业的运作效率和竞争力，订立本制度。

本制度依据国家法律法规、企业内部规章制度及相关管理要求订立。

第二条适用范围本制度适用于公司内部全部部门、团队以及相关人员，并作为公司日常办事准则。

第三条定义1.资源：指公司拥有的各类物质和信息资产，包含但不限于设备、原材料子、文档、知识、人力等。

2.资源管理：指对公司资源进行有效的组织、管理和保护的活动。

3.资源配置：指依据公司业务需求和实际情况，合理调配和利用公司的各类资源。

第二章资源管理第四条资源登记与分类1.各部门应建立资源登记台账，准确记录本部门所拥有的资源，包含其编号、名称、规格、数量、使用情况等信息。

2.资源应依照其性质和用途进行分类，包含但不限于设备类、原材料子类、文档类、知识类、人力类等。

第五条资源保护1.各部门负责人应订立相应的资源保护措施，确保资源的完好无损、安全可靠。

2.不得私自处理、毁损、丢失或盗用公司资源，一旦发现应及时报告并追究相关责任。

第六条资源维护与更新1.各部门应定期检查和维护所属资源，确保其正常运转和良好状态。

2.资源的更新和替换应依据实际需要和经济效益进行决策，并报经上级批准。

第三章资源配置第七条需求调研与评估1.部门负责人应依据业务需求，及时开展资源需求调研和评估工作，明确资源配置的具体要求。

2.需求调研和评估结果应及时上报企业资源管理部门。

第八条资源调配与调配1.企业资源管理部门依据需求调研和评估结果，统筹布置公司资源的调配和调配工作，并及时通知相关部门。

2.资源调配和调配应遵从公平、公正、科学的原则，确保资源的合理配置和最优利用。

第九条资源共享与协同1.公司鼓舞各部门之间资源的共享和协同，提高资源的综合利用效益。

2.各部门应乐观搭配资源共享和协同的工作，避开重复购置和挥霍资源的现象。

第十条资源评估与改进1.企业资源管理部门应定期对公司资源的配置情况进行评估和分析，及时发现存在的问题和不足。

资源使用管理制度一、总则为规范公司内部资源的使用和管理，提高资源利用效率，保护环境，确保公司的可持续发展，特制订本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工，包括全职、兼职、临时工等。

三、资源使用管理原则1.合理利用：资源的使用应该合理、节约，避免浪费。

2.科学规划：在资源使用过程中，应该科学规划，提高资源使用效率。

3.环境保护：在资源使用过程中，应该遵循环保法律法规，保护环境。

四、资源使用管理制度1. 办公用品管理1.1 办公用品使用：办公用品应按需使用，避免浪费。

1.2 办公用品采购：办公用品采购应按照公司采购流程进行，不得私自购买。

1.3 办公用品库存管理：办公用品库存应定期盘点，做好库存管理。

2. 设备管理2.1 设备使用：设备使用应按照规定使用，避免私自调整设备设置。

2.2 设备维护：设备维护应按照维护周期进行，避免因设备损坏影响工作。

2.3 设备更新：设备更新应按照公司更新计划进行，避免因设备过期影响工作效率。

3. 车辆管理3.1 车辆使用：车辆使用应按照公司用车流程进行，不得私自使用。

3.2 车辆维护：车辆维护应按照公司维护规定进行，不得因疏忽造成车辆损坏。

3.3 车辆安全：在使用车辆过程中，应遵守交通规则，确保车辆安全。

4. 电子设备管理4.1 电子设备使用：电子设备使用应按照公司规定进行，不得私自更改设置。

4.2 电子设备维护：电子设备维护应按照公司规定进行，不得因疏忽造成设备损坏。

4.3 电子设备信息安全：在使用电子设备过程中，应确保信息安全，避免因信息泄露造成损失。

五、资源使用管理流程1. 提出申请：员工需要使用公司资源时，应提出书面申请，经部门负责人批准后方可使用。

2. 使用管理：使用资源的员工应按照公司管理制度进行使用，避免私自调整资源设置。

3. 维护管理：在使用过程中，应注意资源的维护，确保资源的正常使用。

4. 归还管理：资源使用完毕后，应按时归还，并经验收确认。

资源库安全管理制度第一章总则第一条为了加强对资源库的安全管理，保护重要信息资源的安全性和完整性，制定资源库安全管理制度。

第二条本制度适用于公司内部的资源库管理工作，并包括对资源库的访问、使用、备份、恢复等方面的管理。

第三条公司资源库指的是公司内部存储敏感信息的数据中心，包括数据库、文件库、文档库等各类资源库。

第四条资源库管理人员应当维护资源库的安全和完整，确保敏感信息不被恶意攻击或非法泄露。

第五条公司资源库的管理人员应当了解资源库的系统和网络结构，具备处理紧急事件的能力。

第六条资源库管理人员应当掌握安全监控技术，及时发现和处理资源库的安全隐患。

第七条资源库管理人员不得泄露资源库的敏感信息，严格遵守公司的保密制度。

第八条资源库管理人员应当不断提升自身的安全意识和技术能力，加强对资源库的安全管理。

第九条公司资源库管理人员应当遵守相关法律法规，不得从事违法违规的活动。

第十条公司资源库管理人员应当严格执行本制度，对违反制度的行为予以处理和追责。

第二章资源库的访问管理第十一条资源库管理人员应当制定资源库的访问权限规则，根据不同的权限需求对用户进行分类管理。

第十二条资源库管理人员应当实施严格的访问控制，对资源库的访问进行验证和审计。

第十三条资源库管理人员应当记录用户的访问行为，及时发现异常行为并进行处理。

第十四条资源库管理人员应当对离职人员的访问权限进行及时清除，防止资源库的敏感信息被泄露。

第十五条对于外部合作方的访问，资源库管理人员应当进行严格审批和监控。

第十六条资源库管理人员应当设立访问异常的预警机制，及时发现并处理异常访问行为。

第十七条对于敏感信息的访问，资源库管理人员应当实施双重验证和审批机制。

第十八条资源库管理人员应当不定期进行访问权限的审计和检查，确保资源库的安全。

第三章资源库的使用管理第十九条资源库管理人员应当制定资源库的使用规则，对资源库的使用进行严格管理和监控。

第二十条资源库管理人员应当对数据的写入、修改、删除等操作进行记录和审计。

资源管理与节省利用管理制度第一章总则第一条目的与紧要性为了合理利用企业资源，提高资源利用效率，实现节省资源的目的，订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于本企业内全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时员工和合作伙伴。

第三条定义1.资源：包含但不限于人力资源、物质资源、财务资源等。

2.资源管理：对企业全部资源进行计划、组织、协调、掌控和调度的全部活动。

3.节省利用：在资源使用中合理使用，减少挥霍和损耗，提高资源利用效率。

第二章资源管理第四条人力资源管理1.人员招聘与录用：依据企业发展需要，订立招聘标准和程序，进行招聘与录用，并确保招聘程序的公平、公正。

2.员工培训与发展：订立培训计划，通过定期培训和职业发展规划，提升员工的综合素养和专业本领。

3.人员调动与离职：依据业务需求进行内部调动，合理布置人员离职手续，并保护员工的合法权益。

第五条物质资源管理1.采购管理：依据企业需求订立采购计划，明确采购流程和标准，保证采购行为的合规性和效益性。

2.存储与库存管理：建立合理的仓储管理制度，确保物资有序进出和妥当保管，定期进行盘点和清理，避开过多滞留和损耗。

3.资产管理与保养：建立资产管理制度，对企业固定资产进行分类、编码和登记，实行定期检查和保养，维护资产的完好和价值。

第六条财务资源管理1.预算管理：订立年度和部门预算，合理调配和使用财务资源，确保预算的合理性和期望的实现。

2.本钱管理：建立本钱核算制度，定期进行本钱分析和掌控，提高资源利用效率和经济效益。

3.资金管理：依据企业运营需要，进行资金计划与管理，合理运用资金，提高财务资金的使用效益。

第三章节省利用管理第七条节能节水管理1.能源消耗监测与评估：建立能源消耗监测体系，定期评估企业各项能源消耗情况，并订立相应的节能措施。

2.节能设备使用与维护：采用节能设备，订立设备使用规范，定期进行设备维护和检修，提高设备的能效。

3.水资源节省利用：订立用水计划，推行节水措施，提高水资源利用效率，减少用水挥霍。

第一章总则第一条为确保资源库的安全稳定运行，保护国家、企业和个人合法权益，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合本资源库实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本资源库的所有工作人员、使用者和相关服务提供者。

第三条资源库安全管理应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 安全责任到人，责任追究到位；3. 依法管理，技术保障；4. 信息化与安全管理相结合。

第二章组织机构与职责第四条成立资源库安全管理领导小组，负责资源库安全管理的全面工作。

第五条资源库安全管理领导小组的主要职责：1. 制定和修订资源库安全管理制度；2. 组织开展资源库安全检查、风险评估和整改；3. 监督实施资源库安全防护措施；4. 负责资源库安全事件的应急处理；5. 向相关部门报告资源库安全状况。

第六条设立资源库安全管理办公室，负责日常安全管理工作。

第七条资源库安全管理办公室的主要职责：1. 负责资源库安全制度的宣传、培训和实施；2. 负责资源库安全事件的记录、报告和处理；3. 负责资源库安全防护措施的落实；4. 负责资源库安全信息的管理和保密；5. 负责资源库安全审计和评估。

第三章安全防护措施第八条资源库应采取以下安全防护措施：1. 物理安全：确保资源库设施安全，防止未经授权的物理访问；2. 网络安全：建立完善的网络安全防护体系，防止网络攻击和恶意代码入侵；3. 数据安全：对资源库数据进行加密存储、传输和访问控制，确保数据安全；4. 应用安全：定期对应用系统进行安全检查和漏洞修复，防止应用系统漏洞被利用；5. 人员安全：加强人员安全管理，对工作人员进行安全培训，提高安全意识。

第九条资源库应定期进行安全检查，发现问题及时整改。

第四章安全事件处理第十条资源库发生安全事件时，应立即启动应急预案，采取以下措施：1. 保护现场，防止事态扩大；2. 及时上报，按规定程序报告；3. 采取措施，控制事件影响；4. 分析原因，总结教训，防止类似事件再次发生。

资源管护管理制度第一章总则第一条为了规范和加强资源的管理和保护工作，提高资源利用效率，保护和恢复自然生态系统，保障资源的可持续利用，制定本制度。

第二条本制度适用于所有涉及资源管理和保护的单位和个人，包括但不限于国家机关、企事业单位、农民、个体工商户。

第三条各级政府应当加大对资源管理和保护工作的领导和监督力度，建立健全资源保护制度和管理机制。

第四条所有资源管理和保护工作都应当依法进行，严格遵守国家的资源管理相关法律法规，依法行使权利，履行责任，接受监督。

第五条各级政府应当加强对资源管理和保护人员的培训和教育，提高其素质和能力，增强资源管理和保护工作的执行力和效果。

第六条全社会要树立资源保护的理念，提高资源利用效率，节约能源资源，减少浪费，保护生态环境。

第七条政府、企事业单位和个人应当积极参与资源保护工作，共同营造良好的资源管理和保护氛围。

第八条涉及资源管理和保护的单位和个人如有违反本制度的行为，将受到相应的处罚和责任追究，必要时将采取司法措施对其进行惩罚。

第二章资源管理第九条资源管理包括但不限于土地资源、水资源、矿产资源和森林资源等的配置、开发、利用和保护。

第十条政府应当加强对资源利用的监管和管理，建立健全资源利用的规划和配额制度，合理调配和分配资源，促进资源利用的均衡和协调。

第十一条政府和有关单位应当建立资源管理的数据库，对资源的种类、分布、利用情况进行监测和调查，及时公布和通报资源情况。

第十二条各级政府应当加强对资源利用项目的审批和管理，建立资源利用的准入制度，加强资源利用的监管和执法力度，防止滥用和浪费资源。

第十三条企事业单位在进行资源利用项目前，应当对项目的影响进行评估和审查，强化环境保护意识，采取必要的环保措施，减少对资源的破坏和污染。

第十四条个人在利用资源时应当遵守相关的法律法规，不得影响他人的正当利益，不得私自开采和破坏资源。

第十五条各级政府应当制定相应的资源管理政策和措施，促进资源的循环利用和再生利用，加强资源的保护和复育工作。

政府资源管理制度政府资源管理制度主要包括以下几个方面：一、法律法规体系：政府资源管理的法律法规是制度的基础。

政府需要根据国家的法律法规制定资源管理制度，明确资源的来源、分配和使用规定，确保资源管理的合法性和权威性。

二、制度建设：政府需要建立健全的资源管理制度，包括财政、人力、物资等各方面的资源管理制度，为资源管理提供有力的制度保障。

三、资源评估和监管：政府需要对所拥有的资源进行评估和监管，及时了解、掌握资源的状况和流向，确保资源的有效利用和管理。

四、资源配置和分配：政府需要按照国家的政策和发展需要进行资源的合理配置和分配，确保资源的有效利用和效益最大化。

五、激励机制：政府需要建立激励机制，激励干部和工作人员认真履行资源管理职责，提高资源利用效率。

六、信息公开和监督：政府需要公开资源管理的相关信息，接受社会监督和评价，确保资源管理的透明度和公正性。

七、全面整合：政府资源管理制度需要全面整合各方面的资源管理，形成统一的资源管理体系，提高资源管理的效率和效果。

政府资源管理制度的建立和完善对政府的工作和国家的发展具有重要的意义。

首先，健全的资源管理制度可以提高政府的决策效率和执行能力，确保政府的各项工作能够顺利进行。

其次，有效的资源管理可以提高资源的利用效率，实现资源的最大化利用和效益，为国家的经济发展和社会进步提供有力支持。

最后，健全的资源管理制度可以有效防止资源浪费和滥用，保护国家和人民的利益。

在现代社会，资源管理已经成为政府管理的一个重要方面。

政府需要不断完善资源管理制度，逐步建立起适应现代社会发展需要的资源管理体系，为国家的发展和社会的进步提供有力支持。

资源管理制度资源是指供人类生产和生活活动所需要的一切自然条件和劳动条件的总和。

资源管理制度是指在经济社会发展中，为了合理利用资源，保护环境，提高资源利用效率而建立起来的一套制度和管理措施。

资源管理制度的建立对于保障资源的可持续利用，实现经济社会的可持续发展具有重要的意义。

一、资源管理制度的必要性1. 确保资源的可持续利用资源是有限的，人类对资源的需求是无限的。

如果没有一套科学的资源管理制度，资源的过度开发和浪费将会导致资源的枯竭和环境的恶化。

而通过建立合理的资源管理制度，可以限制资源的过度开发和浪费，有效保护资源的可持续利用。

2. 促进经济社会的可持续发展资源是经济社会发展的基础，只有合理利用资源，才能保证经济社会的可持续发展。

资源管理制度的建立可以提高资源的利用效率，推动经济转型升级，促进经济社会的可持续发展。

3. 保护环境和生态系统资源管理制度的核心目标是保护环境和生态系统。

通过建立科学的资源管理制度，可以限制资源的过度开发，减少环境污染和生态破坏，保护生态系统的稳定性和完整性。

二、资源管理制度的要素1. 法律法规体系资源管理制度的基础是完善的法律法规体系。

通过制定相应的法律法规，可以明确资源管理的权责和限制条件，为资源管理提供法律依据和保障。

2. 监管机构和管理人员资源管理制度需要有专门的监管机构和管理人员来执行和监督资源管理工作。

监管机构和管理人员应具备专业知识和管理能力，能够有效履行资源管理的职责。

3. 资源管理的信息化建设资源管理的信息化建设是推动资源管理制度不断完善的重要手段。

通过建立信息化系统，可以实现资源管理的全程监控和数据分析，提高资源管理的科学性和效率。

4. 公众参与和知识普及资源管理不仅是政府的责任，也需要广大公众的共同参与。

公众参与可以促进资源管理工作的公开透明和民主决策，增加公众对资源管理的认知和支持。

三、资源管理制度的改革和创新1. 推进绿色发展在资源管理中，要加快推进绿色发展，实施节约型、环保型的生产方式。

资源部门管理制度第一章总则第一条为规范资源部门的管理活动，提高资源利用效率，制定本制度。

第二条本制度适用于资源部门及其所属单位的管理。

第三条资源部门的主要任务是负责资源的收集、整理、评估、分析和传递，推动资源的合理利用和共享。

第四条资源部门应当严格遵守国家有关资源管理的法律法规，制定科学合理的管理制度，加强资源管理和维护资源的安全。

第二章组织结构第五条资源部门设立资源部门主任一人，直接负责本部门的工作。

第六条资源部门设立资源管理组、资源评估组、资源整理组等职能组织。

第七条资源部门的职责范围和内部机构设置由资源部门主任负责审批，并报上级主管部门备案。

第三章职责分工第八条资源部门的职责包括：（一）负责资源的收集、整理、评估、分析和传递工作；（二）建立资源管理制度，推动资源的合理利用和共享；（三）开展资源管理培训，提高管理人员的综合素质和专业技能；（四）承担上级主管部门交办的其他事项。

第九条资源管理组的职责包括：（一）负责资源的收集、整理和储存工作；（二）组织制定资源管理计划和年度工作计划，监督执行情况；（三）建立资源档案库，确保资源信息的保存和传递。

第十条资源评估组的职责包括：（一）负责资源的评估和分析工作；（二）制定资源评估标准和方法，推动资源的价值评估；（三）定期编制资源评估报告，向上级主管部门汇报评估结果。

第十一条资源整理组的职责包括：（一）负责资源的整理和分类工作；（二）建立资源分类系统，便于资源的检索和利用；（三）定期清理过期资源，确保资源库的整洁和有序。

第四章管理制度第十二条资源部门应当建立健全管理制度，明确职责分工，加强过程管控，确保资源管理工作的顺利进行。

第十三条资源部门应当定期组织资源管理培训，提高管理人员的综合素质和专业技能，推动资源管理水平不断提升。

第十四条资源部门应当加强内部沟通和协作，建立信息共享机制，促进资源的跨部门合作和共享。

第十五条资源部门应当建立有效的绩效评估机制，对部门工作进行定期评估，激励和奖励优秀管理人员，倒逼工作提高。

一、总则为了规范学校资源库的管理和使用，提高资源利用效率，保障学校教育教学质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校所有教职工和学生，涉及学校资源库的建立、维护、使用和监督等方面。

三、资源库的分类1. 教学资源：包括教材、课件、教案、习题、案例等。

2. 科研资源：包括科研项目、论文、专著、专利等。

3. 文化资源：包括图书馆、实验室、体育设施、艺术馆等。

4. 信息技术资源：包括网络、数据库、软件等。

四、资源库的管理机构1. 学校成立资源库管理领导小组，负责资源库的总体规划和管理工作。

2. 设立资源库管理员，负责资源库的日常维护和管理。

五、资源库的建立1. 教师根据教学需要，自行收集、整理和上传教学资源。

2. 科研人员根据科研项目，整理和上传科研资源。

3. 学校图书馆、实验室等部门负责收集和整理文化资源。

4. 信息技术部门负责收集和整理信息技术资源。

六、资源库的维护1. 资源库管理员定期对资源进行审核、更新和补充。

2. 教师和科研人员应及时更新和补充个人上传的资源。

3. 学校资源库管理领导小组定期对资源库进行评估，确保资源质量。

七、资源库的使用1. 教师和学生可以免费使用学校资源库内的资源。

2. 教师和学生应遵守资源库的使用规定，不得侵犯他人知识产权。

3. 学校资源库管理员负责对资源使用情况进行监督。

八、资源库的监督1. 学校资源库管理领导小组定期对资源库的管理工作进行监督。

2. 教师和学生可以向学校资源库管理领导小组反映资源库存在的问题，提出改进意见。

九、奖惩措施1. 对在资源库建设和管理中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。

2. 对违反资源库管理规定的个人和部门，按照学校相关规定进行处罚。

十、附则1. 本制度由学校资源库管理领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

本制度旨在规范学校资源库的管理和使用，提高资源利用效率，为学校教育教学提供有力支持。

希望全体教职工和学生共同遵守，共同维护学校资源库的良好秩序。

资源使用管理制度1. 背景资源使用是组织正常运行所必需的重要环节。

为了更有效地管理资源，提高资源利用效率和避免资源浪费，制定资源使用管理制度是必要的。

2. 目的本制度的目的是明确资源使用的管理原则、责任分工和具体操作步骤，确保资源的合理使用和保护。

3. 范围本制度适用于所有组织内部的资源使用，包括但不限于以下方面：- 人力资源- 物资资源- 财务资源- 技术资源4. 资源使用的管理原则- 合理利用：根据实际需求进行资源配置和使用，避免过度或不足利用资源。

- 经济高效：在保证质量的前提下，以最少的资源投入获取最大的产出。

- 公平公正：资源的分配和使用应当公平公正，避免偏袒或浪费。

5. 资源管理责任分工资源使用的管理责任应当明确分工，包括以下方面：- 领导层应当制定资源管理策略和目标，并提供支持和资源。

- 各部门/岗位应当根据需要制定资源使用计划，并负责实施和监督。

- 员工应当按照规定合理使用资源，并及时报告损耗或需要补充的情况。

6. 资源使用的具体操作步骤- 资源需求确认：根据工作计划和需求，确认所需资源的类型和数量。

- 资源调配：合理配置资源，确保资源能够按时提供给需要的岗位或部门。

- 资源使用监控：对资源的使用情况进行监控和评估，及时发现和解决问题。

- 资源补充和更新：根据需要进行资源补充或更新，确保资源的可持续利用。

7. 处罚措施对违反资源使用管理制度的行为，将采取相应的处罚措施，包括但不限于：- 警告或口头警示- 限制资源使用权限- 经济处罚- 纪律处分或解聘8. 审核和改进本制度应定期进行审核和改进，以适应组织发展和资源管理的需要。

对于制度执行过程中发现的问题和不足，应及时进行整改和改进。

9. 其他规定- 本制度的解释权归组织所有。

- 任何人都有义务遵守和执行本制度，并对制度执行过程中的问题和不足提出建议。

10. 附则本制度自颁布之日起生效，解释权归组织所有。

以上就是资源使用管理制度的内容，旨在规范资源使用的行为，提高资源利用效率和保护环境。

资源要素管理制度一、总则资源要素管理制度是指为了充分利用和保护资源要素，维护生态环境，推动可持续发展，制定的一系列管理规定和制度体系。

资源要素包括自然资源、人力资源、财政资源、物质资源等，管理制度是指对资源要素的收集、配置、使用、监管等方面的规范和程序安排。

资源要素管理制度的目的是为了推动经济社会发展，提高资源利用效率，保护环境，增进社会全面进步。

本着科学发展观的原则，应当坚持节约资源，保护环境，促进可持续发展，促进资源要素的平等、均衡、有效配置和利用。

二、资源要素管理制度的基本原则（一）节约资源，保护环境节约资源，即是指资源要素的有效利用，避免浪费，提高资源的利用效率。

保护环境，即是指在资源要素的管理利用过程中，坚持生态环境保护，防止环境污染，保护生态平衡。

（二）科学规划，合理配置科学规划，即是指根据资源要素的实际情况，制定合理的规划和分配方案，科学决策。

合理配置，即是指按照规划方案，进行资源要素的合理配置，实现资源要素的充分利用。

（三）依法管理，公平公正依法管理，即是指在资源要素的管理使用过程中，严格遵守相关法律法规，加强监管。

公平公正，即是指资源要素的管理利用应当公开、公平、公正，保障各方利益。

（四）创新发展，市场导向创新发展，即是指在资源要素的管理利用过程中，推动科技创新和技术进步。

市场导向，即是指资源要素的配置和调整应当以市场需求为导向，推动资源要素的有序流动。

三、资源要素管理制度的主要内容（一）自然资源管理自然资源是人类生存和发展的基础，其中包括土地资源、水资源、矿产资源、森林资源等。

自然资源的管理包括保护、开发和利用。

1.土地资源管理土地资源是农业、工业、城市建设等的重要支撑，需要严格管理。

其中包括土地资源调查评价，土地利用规划，土地使用权出让等。

2.水资源管理水资源是生命之源，也是工农业生产的重要物质基础。

水资源管理包括水资源调查评价，水资源利用规划，水资源的合理开发和利用。

3.矿产资源管理矿产资源是重要的能源和原材料，需要严格保护和合理开发。