好：：：告诫职业经理人13句话

给职业经理人的十五句忠告
1、永远不要企图和老板做朋友；老板需要的是你的智慧，而不是要你做兄弟！
2、永远不要认为自己比老板聪明；能做到老板的人，都比你经的事多，经历就是
智慧！
3、永远不要一厢情愿的认为老板理解你；老板要的是你的工作结果，而不是你的
苦衷！
4、永远不要认为做好本职工作就是你的本分；完成本职工作只能说明你有做事的
能力，而不代表你有存在的价值！
5、永远不要抱怨老板对你不公平；你的收入永远和你的贡献大致相等！
6、永远不要和老板意见向左；你存在的价值是为了实现老板的理想！
7、永远不要谈论老板的是非；你对老板的是非无权评价，而老板却对你的去留拥
有裁判权！
8、永远不要认为老板的红人是小人得志；秀于林者，必是乔木！
9、永远不要孤芳自赏、自命清高；物以类聚，人以群分，想呆下去的话，至少让
老板认为你和他是一路人！
10、永远不要和下属争功；老板要的是你带领的团队，而不是你的个人英雄！
11、永远不要对过去的成绩念念不忘；老板更看重的是你的未来！
12、永远不要贪图小利；纸包不住火，为点散碎银子丢了“德行”事大！
13、永远不要先斩后奏；一切都是老板的，你只是个管家！
14、永远不要敷衍老板；老板失去的只是一个好的结果，而你很有可能因此失去饭碗！
15、永远不要拉帮结派；老板要的是利润，不是权谋，更不是有朝一日的竞争对手！
感谢您的阅读，祝您生活愉快。

15条经理人成功金句
1、我是企业的脊梁，我最棒，我一定会成功。

2、成功是因为态度，是心态而不是环境在改变我们的命运。

３、成功就是达成目标。

４、对所做的事充满持续热情。

５、敏锐的目光，果敢的行动，持续的毅力。

６、交自己在某一领域取得的成功经验移植到新的领域。

７、在没有得到之前就想像自己通过努力一定能得到。

８、成功需要很强的自律能力。

９、一勤天下无难事。

１０、过去不等于未来。

１１、天助自助者，你越努力，运气就越好。

１２、每天进步一点点。

１３、不是不可能，只是暂无方法，没有失败，只是暂未成功。

１４、我要我就能，有服输，失败不是定局。

１５、成功者找到方法，失败者找到借口。

职业经理人必读的经典语录1. 决定经济向前进展的并不是财宝500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP 中占百分比最大的依旧那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化程度教育背景都不高，在这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。

——彼得·德鲁克2. 推销的要点不是推销商品，而是推销自己。

——乔·吉拉德3. 我最信奉的是职员的力量。

我相信假如他们犯了错误，应该让他们明白这并可不能导致恶果。

真正能够导致恶果的是犯了错误却尽力加以掩盖。

然而假如职员不情愿犯错误，那么他们永久不可能作出正确的决策。

另一方面，假如他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。

——花旗集团经营格言4. 少数人常常被证明是对的，缘故在于多数人不认真。

——佚名5. 凡是无法衡量的，就无法操纵。

——佚名6. 没有商品如此的东西。

顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的方法。

——特德·莱维特7. 利人为利己的根基。

在商业经营上，假如老是为自己着想，而不顾及他人，利也就可能随之〝飞〞了。

——梁宪初8. 做生意，要随着形势的变化而变化。

做小生意，在于勤；做大生意，要看政治、观局势。

——潘洪江9. 绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。

同时，不要做其他公司差不多在做或不久的今后就可能要做的事。

——邱吉尔·B·谢安东10. 只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速进展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速进展的事业稳步前进。

——高桥宪行11. 在艰巨时期，企业要想获得生存下去的机会，唯独的方法确实是保持一种始终面向外界的姿势。

假设想长期生存，仅有的途径确实是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

——约翰·多伊尔12. 世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

职业经理人励志语录作为职业经理人的经典励志语录，坚持，选择，信念，带上一盏灯，静下心来做好自己想做的事，走自己想走的路，是对是错只要自己谨慎做了，哪怕结局不尽人意，但至少我生无悔!这里给大家共享一些关于职业经理人励志语录，盼望对你有所协助。

职业经理人励志语录1、气愤是吹熄心灵明灯的狂风。

2、企图坐享其成的人，往往一事无成。

3、理智要比心灵为高，思想要比感情牢靠。

4、人生须要挑战，更须要坚持和勤奋!5、不要只看到别人外在的污点，却看不到自己内心的垃圾。

6、有目标的人，在感恩;没目标的人，在报怨。

7、积累坚毅，面对阳光。

8、假如你曾经错过了昨天，那么请不要再错过今日。

9、没有天生的信念，只有不断造就的信念。

10、焦点放在过程当下，而非钱的输赢，金钱、欢乐会向你潮水般涌来!11、太阳不会因为你的失意，明天不再升起。

12、时机不是等来的，是争取来的。

13、哪怕是最没有盼望的事情，只要坚持去做，到最终就会拥有盼望。

14、好心不必须会换来感恩，但千万不要因此而灰心。

15、我能放弃选择，但是我不能选择放弃。

16、想要有所成就，真正靠得住的，只有自律、坚持和勤勉。

17、压力是不行幸免的，失眠是无可奈何的。

18、懦夫在未死之前，已身历屡次死亡的恐惧了。

19、环境不会变更，解决之道在于变更自己。

20、命运犹如手中的掌纹，无论多曲折，终驾驭在自己手中。

21、努力学习，勤奋工作，让青春更加光荣。

22、迎难而上，会有无穷的力气。

23、蒙住自己的眼睛，不等于世界就漆黑一团。

24、对科学家来说，不行逾越的原那么是为人类文明而工作。

25、坚持不懈努力，学会姿态放低。

26、生活有度，职场有道。

27、管不住自己的时间，时间只能无情地遗忘你。

28、天才就其本质而论只不过是对事业、对工作过程的酷爱而已。

29、在人之上，要把人当人;在人之下，要把自己当人。

30、我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。

职业经理人励志句子最新1、愿一个问候带给你一个新的心情，愿一个祝愿带给你一个新的起点。

1、《宽容歌》大将额前能跑马，宰相肚内能撑船。

严于律已易成器，宽以待人路更宽。

斤斤计较讨人厌，睚眦必报多仇怨。

得道多助失道寡。

大人不计小人嫌。

2、《气节歌》败而不馁胜不娇，傲骨凛凛硬似刀。

富贵不能淫正气，贫贱不能移志高。

威武不能屈气节，八面寒风不折腰。

人中白鹤百世敬，竹节清清入云宵。

3、《勿悔篇》人生从来少坦途，无过之人自古无。

与其顿足深奥恼，不若取训思克服。

达明观事向前看，积极乐观烦恼除。

他人之议何足论，自得其乐真幸福。

4、《惜时篇》人生短短如电光，虚度光阴使人伤。

但凡成才之伟器，莫不单日当一双。

兼程而进倍努力，勇往直前向前方。

用好分秒余时隙，方可粒米积成仓。

5、《惜春篇》一岁春风逝尽冬，和风送暧草木荣。

草木还有重生日，谁见白发返复青。

6、《岁过伤怀》时光如水岁如飞，逝去难留空叹悲。

顽童正把新年盼，转眼除夕梦里追。

7、《交友篇》交友亦有善恶分，竹兰相投是真君。

桃投李抱各进益，兰金之友换真心。

最忌贼友与昵友，大祸临头各自奔。

诤友知已从来少。

人生百岁逢几人。

8、《识人篇》待人接物知人难，人别善恶与忠奸。

察人未单听人论，观其言行否一端。

眼眸深处藏直曲，心明眼正是良贤。

言为心声隐好恶，静心细品识心田。

9、《进退篇》君子应知进退方，时机不到且隐藏。

妆未梳成未见客，势弱稍时敛锋芒。

腹隐良谋待机至，东山再起斗志昂。

遥想曹刘煮酒事，高明刘备扮愚郎。

10、《观机篇》待机而举是良谋，成竹在胸方可求。

默默无闻积实力，时成奋起定春秋。

夕楚庄王初登位，三载不发号令休。

不鸣则已鸣即震，一举伐齐胜徐州。

11、《礼信篇》君子平等待众人，上而不媚下不嗔。

盛气凌人人切恨，傲慢无礼伤人尊。

临财见色不失足，逢冤遇怨敛芒针。

言而有信行必果，德贯天地照古今。

12、《谦虚篇》人非圣贤难自清，需使明人做点凭。

虚怀若谷使人敬，谦以待人事业兴。

词圣大家辛弃疾，自引佳作访顽童。

海纳千川万江瀚，学集百家解见精。

13、《少欲篇》金丝鸟、银毛猴，纸醉金迷宝光楼。

一个职业经理人的忠告2006-10-21 19:48作为一名职业经理人，一个实战派营销专家，将自己几年来从事职业经理工作的锦囊经验整理贡献出来与大家分享，愿这些经验能够引起大家深层次的思考，并对大家有所帮助。

1、打工无尊卑无论你今天是普通工程师，还是贵为总经理，心态上都要保持平衡一致。

反映在具体表现上就是与人为善，永远保持谦虚谨慎。

如果你当工程师时见了门卫会打招呼，当了总裁后也要依然同门卫打招呼，切不可鼻孔朝天，否则死得很快。

2、高薪者死如果你今天能够赚到的月薪自己觉得还可以，就不要处心积虑谋求升值加薪。

当你的薪水加到足以让老板对你时时重点关注的时候，你的死期也快到了。

一个职业经理人要切记一个道理，我们到一个企业首先是要找到一个发展平台，当然，没有钱也是万万不能的。

3、领导支持作为各级职业经理人，一定不要忘记“密切联系领导”的道理，尤其对于广大中层干部。

你的创意，你的计划，你的方案，要想得到顺利推行，首先一定要取得领导的支持。

坚信：世上只有领导好，有领导支持的干部像块宝。

4、群众信任一个干部要想成功，除了领导的支持，还要取得同事的信任。

因此，平时要时刻注意跟同事们打成一片，在一些无原则的小事上，要替他们争取利益，取得他们的信任，这样你就离成功不远了。

5、请示汇报永远不要相信公司里会有真正的授权。

更不要以为你是MBA就可以踢开党委闹革命。

那些埋头做事不看路，不请示少汇报的人，永远无法得到老板的信任和赏识。

老板花了钱雇你们，其实他心里是很恐慌的，生怕你们拿了钱不干活。

所以你要天天跟老板主动汇报你的工作，让他了解他没有白花钱雇你。

6、三招两式做一个合格职业经理人，必须懂得三招：大力沟通，全力执行，谦虚谨慎。

同时，随着你所在的行业以及所处的管理角色不同，你必须知道两式：涉及本专业的所有名词术语，涉及本行业的名人轶事等所有谈资。

比如作为人力资源经理，每天大概就要花6个小时到各个部门跟人聊天，对于公司的任何人事政策，都会始终不渝地抓落实，执行到底。

告诫职业经理人１３句话一个策划经理的手记（13）告诫职业经理人13句话?我知道怎么做，我知道为什么这么做，我更知道这么做的结果；我知道如何保护自己，我知道为什么要时刻保护自己，我更知道这样保护自己的后果。

责任和原则是对职业生涯的保障。

虽然，原则有时是致命的，但更多的是保护生命的。

我不希望看到的是总是迁就自己，哪怕是委屈自己；我不希望总是放心不下，我希望的是为了职业，我可以殚精竭虑，可以心安理得。

一个职业经理人一定要时刻遵守职业生涯的游戏规则，要保持职业生涯的常青没有什么秘诀，权利永远是你必须审慎的，而负责任永远是你无限追求的境界。

?管理的真谛不是束缚人，而是激励组织中的每个人创造效益，为社会和顾客创造价值。

同样执行力靠模仿和命令也永远得不到本质上的提升，只有立足组织自身的实际，把执行力的价值体现在整个组织的每个链条中，执行才能体现效率，体现出竞争力。

作为职业经理人，你必须充分重视沟通这个工具，只有沟通，才能群策群力，只有沟通，才能使思想人人皆知、落实到人。

执行力说到底也是个外部资源获取的过程，你不能只关注结果，在执行的过程中你应该随时监督、随时纠偏，从而使执行做到事半功倍。

?不是所有人都适合做职业经理人，也不是所有人都适合创业，选择一种职业其实就是选择一种生活方式，你能不能接受创业这种生活方式，是在创业前要想清楚的。

永远不要拿过去的成功和辉煌自我奖励今天和明天的工作，你永远生活在新的高度新的目标中。

我也不断地告诫自己，每谋到一个职位，惟有依靠自己努力的奋斗，竭尽自己的心智，克服无数的艰辛，要拼命地工作，要使自己工作所产生的价值远远超过自己的薪酬，这才是一个职业经理人一生骄傲的资本。

?现在商界危机四伏，陷阱多多，诱惑无数，容不得疏忽与纵容，一般的错误是可以容忍的，除了犹豫寡断、畏首畏尾或心怀不轨，甚至即使努力而任务失败了，但只要经过了精心策划，没有犯致命的错误，也是值得赞扬的。

无论你是哪一个层面的经理人，无论你从事什么行业，在这个世界上，大家都要平等待地面对生与死、幸福与痛苦，都不得不无奈地面对生活中、工作上、事业上这样那样的压力，我也一直认为，在市场经济中，创新的风险最大，企业家的财富实际上是来自于其承担的创新风险，要珍惜生命与权力。

职业经理人忠告在当今竞争激烈的商业世界中，职业经理人扮演着至关重要的角色。

他们肩负着领导企业、制定战略、管理团队以及实现业务目标的重任。

作为一名在商业领域摸爬滚打多年的职业经理人，我积累了一些宝贵的经验和教训，希望能与正在这条道路上前行或者即将踏上征程的朋友们分享。

首先，要有清晰的自我认知和明确的职业目标。

了解自己的优势和劣势，知道自己擅长什么，不擅长什么。

这不仅有助于在工作中发挥长处，避免短处，还能在面临职业选择和晋升机会时，做出更明智的决策。

同时，明确的职业目标就像灯塔，能在迷茫和困惑时为你指引方向。

比如，你是想在特定的行业深耕，成为行业专家，还是更倾向于跨领域发展，积累多元化的经验？这个目标要具体、可衡量，并且有实现的时间节点。

其次，持续学习和自我提升是关键。

商业环境瞬息万变，新的技术、理念和管理方法层出不穷。

如果不能保持学习的热情和习惯，很快就会被淘汰。

无论是通过阅读专业书籍、参加培训课程，还是与同行交流，都要不断充实自己的知识储备，提升专业技能。

而且，不仅仅是业务相关的知识，领导力、沟通技巧、团队协作等软技能同样重要。

再者，建立良好的人际关系网络至关重要。

在企业内部，与上级、同事和下属保持良好的沟通和合作关系，能够提高工作效率，促进团队的凝聚力。

在企业外部，与合作伙伴、客户、行业专家等建立联系，有助于获取更多的资源和信息，拓展业务机会。

记住，人脉不是在你需要的时候才去建立，而是在日常的工作和生活中点滴积累起来的。

作为职业经理人，决策能力也是必备的素质之一。

在面对复杂的问题和众多的选择时，要能够迅速收集信息，分析利弊，做出果断的决策。

当然，决策不是盲目冲动，而是基于充分的调研和理性的思考。

同时，要敢于承担决策带来的后果，无论是成功还是失败，都能从中吸取经验教训。

团队管理是职业经理人的核心工作之一。

要善于发现团队成员的优点和潜力，合理分配工作任务，激发他们的积极性和创造力。

建立公平、公正的激励机制，让团队成员感到付出就有回报。

告诫职业经理人１３句话一个策划经理的手记（13）告诫职业经理人13句话•我知道怎么做，我知道为什么这么做，我更知道这么做的结果；我知道如何保护自己，我知道为什么要时刻保护自己，我更知道这样保护自己的后果。

责任和原则是对职业生涯的保障。

虽然，原则有时是致命的，但更多的是保护生命的。

我不希望看到的是总是迁就自己，哪怕是委屈自己；我不希望总是放心不下，我希望的是为了职业，我可以殚精竭虑，可以心安理得。

一个职业经理人一定要时刻遵守职业生涯的游戏规则，要保持职业生涯的常青没有什么秘诀，权利永远是你必须审慎的，而负责任永远是你无限追求的境界。

•管理的真谛不是束缚人，而是激励组织中的每个人创造效益，为社会和顾客创造价值。

同样执行力靠模仿和命令也永远得不到本质上的提升，只有立足组织自身的实际，把执行力的价值体现在整个组织的每个链条中，执行才能体现效率，体现出竞争力。

作为职业经理人，你必须充分重视沟通这个工具，只有沟通，才能群策群力，只有沟通，才能使思想人人皆知、落实到人。

执行力说到底也是个外部资源获取的过程，你不能只关注结果，在执行的过程中你应该随时监督、随时纠偏，从而使执行做到事半功倍。

•不是所有人都适合做职业经理人，也不是所有人都适合创业，选择一种职业其实就是选择一种生活方式，你能不能接受创业这种生活方式，是在创业前要想清楚的。

永远不要拿过去的成功和辉煌自我奖励今天和明天的工作，你永远生活在新的高度新的目标中。

我也不断地告诫自己，每谋到一个职位，惟有依靠自己努力的奋斗，竭尽自己的心智，克服无数的艰辛，要拼命地工作，要使自己工作所产生的价值远远超过自己的薪酬，这才是一个职业经理人一生骄傲的资本。

•现在商界危机四伏，陷阱多多，诱惑无数，容不得疏忽与纵容，一般的错误是可以容忍的，除了犹豫寡断、畏首畏尾或心怀不轨，甚至即使努力而任务失败了，但只要经过了精心策划，没有犯致命的错误，也是值得赞扬的。

无论你是哪一个层面的经理人，无论你从事什么行业，在这个世界上，大家都要平等待地面对生与死、幸福与痛苦，都不得不无奈地面对生活中、工作上、事业上这样那样的压力，我也一直认为，在市场经济中，创新的风险最大，企业家的财富实际上是来自于其承担的创新风险，要珍惜生命与权力。

给职业经理人的十点忠告迅速变化的市场形势、愈演愈烈的商场竞争给当今的职业经理人提出了前所未遇的挑战。

苍海横流，方显英雄本色，这时正是出色的领导者展示领导才能的好时机。

职业经理人的重要职责是提高团队的工作效率、保持团队的高昂士气。

为此，本文给出了10点忠告：1、展示良好的沟通技能无论是向其他部门的经理讲解计划，还是对求职者进行面试或是去解决冲突，良好的沟通能力对于你的团队是否能够取得成功是至关重要的。

而且，良好的沟通技能将有助于你保住你的职位。

如果不能与下属进行交流，你就不能有效地实施管理。

与下属保持良好的关系是一名成功管理者必备的素质。

良好的沟通技能在危机来临时也是必不可少的。

对下属封锁坏消息将会造成谣言四起的局面。

作为一名成熟的经理人必须能够向下属传达不受欢迎的决定——只有让每个人都了解事情的进展，不受欢迎的决定才会得到贯彻执行。

2、了解顾客对顾客的了解有助于经理人使团队的潜能得到最好发挥，从而使顾客的需求得到满足。

经理人常常会犯自以为是的错误，向顾客推销自认为是他们想要的商品和服务。

如果不能了解顾客的需求，就不能够明智地配置资源。

3、雇用好的员工不好的员工将消耗你的时间，降低团队的工作效率。

寻找那些充满激情并且能够诚实回答你的问题的人，要让他们明白工作的机会来之不易，使他们保持某种程度的谦卑感。

另外，不要害怕雇用比你聪明的人。

如果你的周围都是有才华的人，工作起来才会得心应手。

4、在员工当中树立威望甲骨文公司的销售代表理查德·胡德指出：“那些能干、敬业、公正对待员工的经理才能在员工当中树立威望。

”以身作则，用你的行动向员工表明你担任目前的职位是当之无愧的，这一点非常重要的。

5、发现并发挥员工的最大潜力最好的创意常常来自于基层。

好的经理人能够判断员工的潜力和价值所在，并使之最大化。

6、在公司内部建立关系网不要成天把自己封闭在你的团队内部。

要经常与别的部门的经理交谈，利用午间工作餐的时间结识更多的人。