洗煤厂卫生管理制度

洗煤厂粉尘治理管理制度为适应当前进展形势，有效标准企业治理机制，强化各岗位责任意识，改善我厂生产系统卫生面貌，营造一个舒适、文明的工作环境，而制定本制度。

一、标准要求：1、各岗位工种，必需严格各自岗位的责任，使责任范围无杂物、无粉尘积累，卫生清洁、整齐明白。

2、车间岗位卫生区积尘厚度不能超过1mm，每班必需进展三次（清理、清洁、去除）洒水清扫。

设备运行时，必需开除尘器。

3、车间岗位每周三、周日两次冲刷粉尘，沉淀池每周清理一次，岗位杂物每班每天清理一次。

路面、工广卫生每天上午**点前或下午**点前至少两次清扫，做到无粉尘、无烟头、无杂物、无积雪、无积水。

4、所管厕所内，地面、墙面、便池内每天冲刷清扫一次，做到无污物、无杂物，、无积便、无臭味。

5、各楼梯及扶手无积尘杂物，保持本色。

6、所辖范围内设备、管线、窗台、栏杆、门窗玻璃每班不少于二次清理。

以手摸无印、脚踏无痕为标准。

7、各转载点、皮带机尾、皮带下方无积炭，每班不少于3次清扫。

8、集控室内的掌握台、掌握屏、地面、门窗，每班由集控室司机清理、擦拭，保持室内无烟头和灰尘，掌握台、掌握屏要清亮干净。

9、在清扫粉尘过程中，不得影响设备正常运转。

必需将清扫的垃圾、粉尘，送达规定地点。

二、责任及奖罚规定；1、各班长或当班负责人对当班卫生治理负全面责任。

对于厂部及上级查出的该方面的问题，每条除按规定扣罚责任者外，对班长每条扣工分**元。

对于限期整改而仍未达标的，每条扣工分**元。

2、会议室外吸烟每次罚**元，随地乱扔烟头罚**元，发觉一次扣该责任人**元。

车间现场发觉有烟头，扣罚该岗位工100元，车间内吸烟罚责任者**元（不交者从工资中加倍扣除）。

3、主要场所：集控室、各岗位地点，所辖厕所内卫生不达标的，扣责任人**元/次。

现场杂乱无序扣责任人**元。

不按规定操作除尘器和粉尘清洁，每发觉一次扣责任人**元/次。

4、工作场所发觉大小便或行为，扣当事人**元（不交者从工资中加倍扣除），并写出检查班前会通报，同时对班长通报批判。

洗煤厂粉尘治理管理制度一、总则二、责任和职权1.公司负责人应确保洗煤厂粉尘治理工作的落实，并向员工提供必要的保护设施和培训。

2.洗煤厂粉尘治理工作由相关部门负责具体实施，落实到岗位责任人。

3.相关部门负责维护治尘设备和工具的正常运行，并定期检查和维修。

4.岗位责任人负责监督和指导员工正确使用治尘设备，保证其有效性。

三、粉尘治理措施1.环境控制：定期清扫洗煤厂工作场所，确保地面干净无尘，并合理布置作业区域，减少粉尘产生和扩散。

2.通风设备：洗煤厂应配备适当的通风设备，保证空气流通，减少粉尘浓度。

3.抑尘剂：可在适当的位置喷洒抑尘剂，减少粉尘扩散。

4.吸尘设备：使用符合标准的吸尘设备进行清洁作业，并定期维护和更换过滤器。

5.防护设施：提供必要的个人防护设备，如口罩、防护服等，员工必须正确佩戴并使用。

6.垃圾处理：按时清理和处理洗煤厂产生的废弃物和粉尘，防止二次污染。

四、培训和教育1.公司应定期开展洗煤厂粉尘治理的培训和教育工作，包括工作场所的粉尘危害、防护措施的正确使用等。

2.员工上岗前必须接受粉尘治理的培训，并通过相关测试后方可上岗。

3.工人定期进行防尘设备的使用和维护培训，提高使用效能和维护质量。

五、监督和检查1.公司将定期组织检查洗煤厂粉尘治理工作的执行情况，发现问题及时进行整改。

2.检查结果应记录，并按情况进行通报、奖惩。

六、奖惩机制对于认真履行粉尘治理责任、积极参与培训和执行工作的员工，公司可给予表扬和奖励。

对于违反相关治尘规定的员工，按照相关规定进行纪律处分。

七、附则1.本制度由公司负责人负责解释和修改，并及时向全体员工通知。

2.具体实施过程中遇到的问题和矛盾，可依公司相关规定进行处理。

综上所述，本制度旨在规范洗煤厂粉尘治理工作，保护员工的身体健康和环境的卫生。

全体员工应自觉遵守上述规定，在治尘工作中尽职尽责，共同营造一个安全和谐的工作环境。

洗煤厂煤尘管理制度第一条厂长是防治煤尘危害的第一责任者，总工程师对综合防尘负技术责任，各分管领导对分管范围的防尘工作负责，安监科负责业务管理，生产技术科保证防尘设备设施的完好，综合办公室负责防尘劳保用品的管理。

第二条岗位司机为本班本岗位煤尘检查与动态达标管理的第一责任人。

当班期间必须认真检查所辖区域内胶带机机头、机尾、地面、设备、供暖设施、车间内各角落的积尘情况，并在岗位司机交接班记录中认真记录检查结果，随时可清理区域必须保持动态达标，发现重大隐患及时向当班班长及调度室汇报。

第三条卫生清扫工为本岗位煤尘清扫的第一责任人，负责清扫所辖区域内所有设备、地面、供暖设施、车间内各角落的积尘，保证每日彻底清扫一次煤尘（905栈桥于系统停车少于4小时除外）。

第四条值班电工负责巡视检查各高、低压变配电室积尘情况，并做好详细记录，发现重大隐患及时向当班班长及调度室汇报。

第五条各生产系统的电缆桥架、变配电室电缆沟、胶带机拉紧间、调度室电缆沟、变配电室电气设备及生产现场电气配电箱（控制箱）等重点部位的积尘每月至少彻底清理一次，并做好记录。

第六条主要皮带走廊至少每周冲洗一次，配电室及其机电设备上随时清扫、擦拭。

对各皮带走廊易积聚煤尘的地点随时冲洗清扫，所有地点不得有干燥浮煤和煤尘堆积（煤尘厚度超过2mm，连续长度大于2m或机电设备煤尘厚度超过2mm）。

第七条筛分车间、皮带走廊、转载点等地点必须安设喷雾式除尘器，作业时进行喷雾降尘。

喷雾安装在皮带中心线前方，且固定牢靠，降尘效果好，生产系统启车时必须同时开启除尘、降尘设施。

除尘器的安装、使用及维护应符合GB/T17919的相关规定，离明火产生处不少于6米。

岗位工负责除尘器的日常检查，检修车间负责除尘器的日常维修。

第八条煤尘检测员的配备最低不得少于1人，检测人员应具有初中以上文化程度，必须经过专门的测尘技术培训，经考核取得合格证书后方可上岗，检测人员的工作应保持相对稳定，调离变动时，必须经总工程师批准。

洗煤厂安全工作管理制度洗煤厂安全工作管理制度制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面洗煤厂安全工作管理制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《洗煤厂安全工作管理制度》，望本单位职工严格执行!一、标准要求：1、各岗位工种，务必严格各自岗位的责任，使责任范围无杂物、无粉尘堆积，卫生清洁、整齐明了。

2、车间岗位卫生区积尘厚度不能超过1mm，每班务必进行三次（整理、清洁、清除）洒水清扫。

设备运行时，务必开除尘器。

3、车间岗位每周三、周日两次冲刷粉尘，沉淀池每周整理一次，岗位杂物每班每天整理一次。

路面、工广卫生每天上午**点前或下午**点前至少两次清扫，做到无粉尘、无烟头、无杂物、无积雪、无积水。

4、所管厕所内，地面、墙面、便池内每天冲刷清扫一次，做到无污物、无杂物，、无积便、无臭味。

5、各楼梯及扶手无积尘杂物，保持本色。

6、所辖范围内设备、管线、窗台、栏杆、门窗玻璃每班不少于二次整理。

以手摸无印、脚踏无痕为标准。

7、各转载点、皮带机尾、皮带下方无积炭，每班不少于3次清扫。

8、集控室内的控制台、控制屏、地面、门窗，每班由集控室司机整理、擦拭，保持室内无烟头与灰尘，控制台、控制屏要清亮整洁。

9、在清扫粉尘过程中，不得影响设备正常运转。

务必将打扫的垃圾、粉尘，送达规定地点。

二、责任及奖罚规定；1、各主管领导或当班承担人对当班卫生管理负全面责任。

对于厂部及上级查出的该方面的问题，每条除根据规定扣罚责任者外，对主管领导每条扣工分**元。

对于限期整顿、整治而仍未达标的，每条扣工分**元。

2、会议室外吸烟每次罚**元，随地乱扔烟头罚**元，发现一次扣该责任人**元。

车间现场发现有烟头，扣罚该岗位工100元，车间内吸烟罚责任者**元（不交者从工资中加倍扣除）。

3、主要场所：集控室、各岗位地点，所辖厕所内卫生不达标的，扣责任人**元/次。

现场杂乱无序扣责任人**元。

第一章总则第一条为了保障煤矿员工的身体健康，预防和控制疾病的发生和传播，提高煤矿企业的生产效益，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在建立健全煤矿企业卫生管理组织机构，明确卫生管理职责，加强卫生宣传教育，改善工作环境，确保员工身体健康。

第二章组织机构及职责第四条成立煤矿企业卫生管理领导小组，负责全企业卫生管理工作。

1. 组长：由企业主要负责人担任；2. 副组长：由企业分管卫生工作的领导担任；3. 成员：由企业相关部门负责人组成。

第五条卫生管理领导小组职责：1. 制定企业卫生管理制度；2. 组织实施卫生宣传教育活动；3. 监督检查各部门卫生工作；4. 协调解决卫生工作中的重大问题；5. 定期向企业主要负责人汇报卫生管理工作情况。

第六条各部门卫生管理职责：1. 人力资源部：负责员工健康档案管理，组织员工健康体检，落实传染病防治措施；2. 生产技术部：负责工作场所卫生设施的建设和维护，确保生产环境清洁卫生；3. 安全生产部：负责安全生产检查，对违反卫生管理制度的行为进行查处；4. 质量检验部：负责对生产过程和产品进行卫生检验，确保产品质量符合要求；5. 保卫部：负责维护企业内部卫生秩序，防止传染病传播。

第三章卫生宣传教育第七条企业应定期开展卫生宣传教育活动，提高员工卫生意识。

1. 定期举办卫生知识讲座，普及卫生常识；2. 利用企业内部媒体，宣传卫生法律法规和卫生知识；3. 开展卫生知识竞赛，激发员工参与卫生工作的积极性。

第四章工作场所卫生管理第八条工作场所应保持清洁、卫生、整洁。

1. 定期进行清扫、消毒，保持地面、墙壁、门窗等设施的清洁；2. 设置垃圾桶，及时清理垃圾，保持环境整洁；3. 定期检查通风设施，确保空气质量符合要求。

第九条员工应遵守以下卫生要求：1. 个人卫生：保持个人清洁，勤洗手，不随地吐痰；2. 工作服：保持工作服整洁，不得混穿；3. 饮食卫生：不吃变质、过期食品，不购买街头摊贩食品；4. 病毒防治：发现传染病患者，及时报告并采取隔离措施。

最详细洗煤厂管理制度第一篇生产规程一、系统图二、设备命名1、原则我厂属于自动化程度较高的生产单位，设备布局比较紧凑，为了防止因设备的误操作而引起不安全事故的发生，所以给每台生产设备逐一编号，设备的排序编号是按顺煤流和生产三大系统的流程为原则，原煤准备系统为“2”开头，重介主洗为“3”，浓缩车间为“4”开头，煤泥水系统为“5”开头，所有产品均为“6”开头。

2、具体命名原煤准备系统：101、102原煤给料机 201原煤入厂皮带203 除铁器 204原煤分级筛205原煤分级筛 206原煤分级筛207 跳汰机 208、209斗式提升机210罗茨鼓风机 212高压风机214跳汰循环水泵 601大块精煤出厂皮带主洗重介系统：301原煤入厂皮带 303 合格介质泵304无压三产品旋流器 307、308 精煤脱介筛310中矸脱介筛 311、312精煤分流箱313中矸分流箱314、315精煤磁选机316中矸磁选机317精煤刮板机318、319末精煤离心机 321精煤磁尾323精煤泥高频筛 324精煤泥离心机328离心液泵 329 中央水泵602块煤转载皮带 603块煤出厂皮带604籽煤转载皮带 605籽煤出厂皮带606面煤转载皮带 607面煤出厂皮带608中煤出厂皮带609混块精煤至焦化厂皮带煤泥水处理系统：401一段浓缩机 402一段浓缩机403循环水泵 404一段底流泵405二段底流泵 406清水泵408污水泵501煤泥搅拌桶 502、503压滤入料泵504、505压滤机 506、507煤泥刮板机508空压机 610煤泥出厂皮带三、生产人员岗位职责值长岗位责任制一、在生计科长的领导下，认真执行上级有关选煤厂工作的生产计划、规章制度，抓好生产现场的管理工作。

二、随时掌握生产情况，组织各班组按时、按质、按量完成和超额完成厂下达的各项经济技术指标。

三、树立“安全生产、预防为主”的生产方针，认真贯彻生产职工岗位责任制、操作规程。

洗煤厂管理制度范文洗煤厂管理制度一、总则为规范洗煤厂的管理行为，提高洗煤厂的生产效率和产品质量，保障员工的安全与健康，制定本管理制度。

二、组织管理1. 洗煤厂设有三个部门，分别是生产部、质量控制部和安全环保部。

2. 生产部负责组织和指导生产工作，包括洗煤和运煤。

3. 质量控制部负责对产品质量进行监督和检测，确保产品符合质量标准。

4. 安全环保部负责组织和指导安全和环保工作，确保洗煤厂的生产环境和员工的安全。

三、洗煤工艺1. 洗煤厂采用湿法洗煤工艺，工艺流程包括煤炭的进料、碎煤、脱水、脱灰、进浆、筛选、浮选和脱水等环节。

2. 洗煤工艺须按照设计要求进行，不得擅自更改工艺参数。

3. 工艺参数的调整需经过相关部门的批准，并做好记录。

四、生产管理1. 生产部根据洗煤厂的生产计划，合理安排洗煤工艺的操作流程和设备的运行。

2. 生产部负责设备的维护保养和故障处理，确保设备正常运行。

3. 生产部负责检查原料煤的质量和数量是否符合要求，对不合格的原料煤及时处理。

4. 生产部需定期进行洗煤产品的质量检测，并根据检测结果及时调整生产工艺。

五、质量控制1. 质量控制部负责检验和监督洗煤产品的质量，包括煤质分析、粒度分析和灰分检测等。

2. 质量控制部需建立相关的检测记录，并及时通报生产部和经营部。

3. 质量控制部对于不合格产品，需追究责任并提出改进措施，确保产品质量符合要求。

六、安全环保1. 安全环保部负责编制洗煤厂的安全生产规章制度，并执行。

2. 安全环保部需对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 安全环保部负责安全设施的维护保养，并定期进行安全检查。

4. 安全环保部负责洗煤厂的环境保护工作，包括废气、废水和固体废物的处理等。

5. 安全环保部需建立相关的记录和档案，保留相关的安全和环保报告。

七、违约与处罚1. 洗煤厂的员工违反本管理制度的，将受到相应的处罚，包括警告、停职或辞退等。

2. 对于严重违反本管理制度的员工，将依法追究刑事责任。

煤矿卫生管理制度一、总则为了加强煤矿安全和卫生管理，保障矿工的健康和生命安全，提高煤矿生产效率，依照《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，制定本卫生管理制度。

二、卫生管理目标1.保障矿工的身体和心理健康。

2.减少职业病和职业危害发生。

3.提高煤矿生产效率。

4.保障煤矿的环境卫生。

三、组织架构1.煤矿卫生管理委员会：负责卫生管理制度的制定、执行和监督。

2.煤矿卫生管理部：负责具体的卫生管理工作，包括卫生监测、职业健康检查、卫生宣传等。

3.各部门卫生管理员：负责本部门的卫生管理工作。

四、卫生管理职责1.煤矿卫生管理委员会：制定和完善卫生管理制度，组织卫生检查和监测，协调各部门的卫生管理工作。

2.煤矿卫生管理部：负责具体的卫生管理工作，包括监测空气质量、水质情况，定期开展职业健康检查，组织卫生宣传等。

3.各部门卫生管理员：负责本部门的卫生管理工作，包括监督员工的个人卫生、参加职业健康检查等。

五、卫生管理措施1.职业健康检查：对所有员工进行定期的职业健康检查，发现职业病和职业危害，及时采取措施进行治疗和防控。

2.卫生监测：对煤矿的空气质量和水质情况进行定期监测，发现问题及时采取措施消除隐患。

3.卫生宣传：定期开展卫生知识宣传活动，提高员工的卫生意识和自我保护能力。

4.个人防护：要求员工对自己的个人卫生负责，提供必要的防护用具和设施。

5.卫生记录：建立完善的卫生档案，记录员工的健康情况和卫生管理情况，为员工的健康管理提供依据。

六、卫生管理考核1.煤矿卫生管理委员会每年对各部门的卫生管理工作进行考核，评选出先进单位和个人，并对工作不力的单位和个人进行处理。

2.煤矿卫生管理部每季度对煤矿的卫生情况进行检查和评估，及时发现和解决问题。

七、卫生管理奖惩1.对在卫生管理工作中表现优秀的单位和个人给予奖励，奖励包括物质奖励和荣誉奖励。

2.对工作不力的单位和个人进行批评教育和处罚，包括取消奖励、降职或其他行政处罚。

煤矿单位卫生管理制度一、总则为加强煤矿单位的卫生管理工作，促进员工身心健康，预防职业病，确保生产安全和生产效率，制定本制度。

二、卫生管理机构煤矿单位应设立卫生管理机构，明确负责卫生管理的部门和人员，配备专业医务人员，制定卫生管理工作计划，开展定期健康检查和职业病防治工作。

三、卫生管理措施1.开展健康宣传教育工作，加强员工对健康知识的了解，提高卫生意识和卫生习惯。

2.组织定期健康检查，对煤矿员工进行职业病筛查和体格检查，及时发现和治疗疾病。

3.建立健康档案管理制度，完善员工的健康档案信息，做到个人信息保密和安全。

4.加强职业卫生监测工作，对煤矿生产环境进行定期监测，确保工作场所符合卫生标准。

5.开展体育锻炼活动，组织员工参加各类体育比赛和健身活动，提高身体素质。

6.加强饮食卫生管理，提倡健康饮食，严格控制食品安全，确保员工健康饮食。

7.加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，预防职业事故。

8.组织定期的安全检查和排查，对工作场所的隐患和安全问题进行全面排查，及时整改。

四、卫生管理责任1.煤矿领导应加强对卫生管理工作的重视，制定相关政策和措施，确保卫生管理工作的顺利开展。

2.卫生管理机构应做好相关工作的组织和协调，落实相关卫生管理制度，制定具体的工作计划和方案，做好相关的统计和报表。

3.各部门应根据煤矿单位卫生管理制度的要求，加强内部卫生管理工作，做好卫生检查和整改工作。

4.员工也是卫生管理的主体，应根据卫生管理制度要求，自觉遵守公司卫生规定，维护自身健康和安全。

五、卫生管理监督1.工会应加强对煤矿单位卫生管理工作的监督和检查，及时发现问题并提出整改建议。

2.有关卫生监管部门应定期对煤矿单位的卫生管理工作进行检查，要求相关责任人配合检查工作，并及时整改。

3.领导班子应定期召开卫生管理工作会议，对卫生管理工作进行总结和部署，规范卫生管理工作。

六、卫生管理奖惩措施1.对于在卫生管理工作中表现突出的员工，应给予奖励和表彰，鼓励其继续做出贡献。

洗煤厂管理制度（4篇）洗煤厂管理制度（通用4篇）洗煤厂管理制度篇1一、安全目标1、全年杜绝严重重伤及以上人身事故和较大以上非人身事故。

2、班组全员杜绝严重违章,杜绝三违(违章指挥,违章操作,违反劳动纪律)、人人正规操作,减少轻伤事故发生。

二、管理措施总的要求是:牢固树立“安全大于天,责任重于山”的指导思想,坚持“安全第一,预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则,严格执行《安全生产法》及有关的安全法律、法规,狠抓安全生产责任制和各项管理制度的落实,持之以恒地抓好安全“双基”建设和安全质量标准化建设,确保全年安全奋斗目标的实现。

具体措施:第一、强化加强现场管理。

进一步明确责任,突出重点。

第二、抓安全生产的管理干部,要发扬勇于吃苦、敢于负责、大胆管理、身先士卒的好作风,带头深入现场,靠前指挥,切实把主要精力放在现场安全管理上,及时发现和解决安全生产中存在的问题。

要严格执行跟、值班制度,值班干部要24小时坚守岗位,组织开好班前、班后会,跟班干部要八小时盯在现场,切实起到领导各监督的作用。

从源头上消灭事故发生的根源。

第三、根据责、权、利相统一和重奖重罚的原则,加大安全奖惩考核力度,充分发挥利益激励和约束机制的作用,并在月底的考核中兑现。

第四,不断强化班组安全建设。

安全建设关健在班组。

要进一步搞好班组安全建设,充分发挥班组长关键人物在现场抓安全的作用。

洗煤厂管理制度篇21目的为规范全厂停送电的管理工作,严格执行停送电工作程序,杜绝误停、误送、错停、错送等安全事故的发生,确保安全生产,使全厂供配电管理提高一个深层次水平,结合五虎山洗煤厂供电系统实际,制定本程序。

2适用范围全厂所属各生产单位3职责3.1 成立五虎山洗煤厂停送电领导管理小组。

3.2停送电领导管理小组负责全厂各类停送电工作的指导、监督和管理工作。

3.3生产技术部负责组织计划、审核和监督停送电工作,编制高压停送电计划以及方案和措施,办理或配合办理高压停送电作业票。

第一章总则第一条为加强选煤厂厂区卫生管理，提高厂区环境卫生水平，保障员工身体健康，确保生产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于选煤厂厂区所有区域，包括生产区、办公区、生活区等。

第三条厂区卫生管理工作应遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行责任到人，奖惩分明。

第二章组织机构及职责第四条成立厂区卫生管理领导小组，负责厂区卫生管理的组织、协调、监督和考核工作。

第五条厂区卫生管理领导小组下设卫生管理办公室，负责日常卫生管理工作。

第六条各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责本部门卫生管理的组织实施。

第七条各岗位员工为个人卫生管理责任人，负责个人工作区域及生活区域的卫生清洁。

第三章卫生管理要求第八条厂区环境卫生：1. 生产区：保持地面清洁，无积尘、积水和杂物，设备、管道、电缆等设施应定期清理，防止积灰、油污。

2. 办公区：保持办公桌、地面、门窗等设施清洁，定期清理办公室垃圾，确保办公环境整洁。

3. 生活区：保持宿舍、食堂、浴室等生活区域卫生，定期消毒，防止蚊虫滋生。

第九条个人卫生：1. 员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣，个人衣物、被褥等定期清洗。

2. 员工应养成良好的个人卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾。

第十条卫生设施：1. 厂区应配备足够的垃圾桶，分类放置，确保垃圾及时清运。

2. 卫生间应保持干净、整洁，设施完好，定期消毒。

3. 供水、供电、供暖等设施应保持正常运行，及时维修损坏的设施。

第四章卫生检查与考核第十一条厂区卫生管理领导小组定期对厂区卫生进行检查，对存在问题及时整改。

第十二条各部门应定期开展卫生自查，发现问题及时上报，确保整改到位。

第十三条建立卫生考核制度，将卫生管理工作纳入绩效考核，对卫生工作表现突出的个人和部门给予奖励，对卫生工作不力的个人和部门进行处罚。

第五章附则第十四条本制度由厂区卫生管理领导小组负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第十六条本制度如与国家相关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

煤矿卫生管理制度范文煤矿卫生管理制度范文一、总则为了保障煤矿生产过程中的劳动者身体健康，预防职业病的发生，保护环境卫生，提高煤矿工作环境的质量和矿工的生产安全，制定本管理制度。

二、目标1. 建立健全煤矿卫生管理体系，提高劳动者的健康水平；2. 预防职业病的发生，降低矿工职业病发病率；3. 保护环境卫生，减少企业对生态环境的负面影响；4. 提高煤矿工作环境的质量，保障矿工的生产安全。

三、职责1. 管理人员：负责制定、传达和执行卫生管理制度，组织实施卫生监测和职业病防治工作，组织安排矿工的健康体检和培训；2. 矿工：积极配合卫生监测和职业病防治工作，参加健康体检和培训；3. 劳动保护部门：负责监督煤矿的卫生管理工作，提供必要的技术支持和协助。

四、组织管理1. 建立煤矿卫生管理委员会，负责煤矿的卫生管理工作，并定期召开会议汇报工作；2. 设立专业的卫生监测和职业病防治机构，负责对煤矿的卫生状况进行监测和评估，并采取相应的防治措施；3. 设立健康体检中心，负责矿工的健康体检工作，并对检查结果进行记录和分析，发现问题及时处理。

五、卫生监测与评估1. 定期开展煤矿卫生监测工作，对矿井的空气质量、噪声水平、尘埃浓度等进行检测，确保各项指标符合国家卫生标准；2. 对矿工暴露的有害物质进行监测，控制其暴露水平；3. 对矿工的健康状况进行定期评估，发现问题及时进行治疗和康复。

六、职业病防治1. 对矿工进行职业病防治工作的培训，宣传职业病的危害和预防措施；2. 对矿工的劳动过程进行监测和评估，发现危害因素并采取控制措施；3. 配备必要的防护设备，确保矿工的个人防护；4. 对患有职业病的矿工，提供相应的治疗和康复措施；5. 建立职业病报告制度，对职业病进行报告，及时采取控制措施。

七、环境卫生保护1. 建立煤矿的环境卫生监测指标体系，对矿区的环境污染物进行监测；2. 对环境污染进行评估，采取相应的控制措施，确保环境卫生符合国家标准；3. 定期进行环境清洁工作，确保矿区的环境整洁和宜居；4. 对矿区的有害垃圾进行分类、收集和处理，确保其对环境的负面影响降到最低。

煤矿卫生管理制度一、绪论煤矿工作环境的特殊性和高风险性，要求必须建立健全煤矿卫生管理制度，保障工人的身体健康和生命安全。

本制度旨在规范煤矿卫生管理工作，提高卫生管理水平，防范和控制卫生风险，确保煤矿工作场所的卫生和环境健康。

二、煤矿卫生管理的原则1.依法依规：按照国家法律法规和相关标准要求进行卫生管理，确保合法合规。

2.科学技术：采用先进的科学技术手段，提高卫生管理水平和效果。

3.预防为主：注重预防措施的落实，减少和避免卫生事故发生。

4.公开透明：加强信息公开和沟通，提高员工对卫生管理的知情和参与度。

三、煤矿卫生管理的职责和权限1.煤矿企业责任：煤矿企业应建立健全卫生管理组织机构，确定职责分工，保证卫生管理工作的有序开展。

2.生产单位责任：生产单位应制定具体的卫生管理制度和操作规程，并落实到位，保障工人的卫生权益。

3.管理人员责任：煤矿卫生管理人员应具备专业知识和相关技能，能够熟悉和应用卫生管理制度。

4.员工责任：员工应按照卫生管理制度的要求，积极参与卫生管理工作，并提出合理化建议。

四、煤矿卫生管理的内容1.卫生设施建设：煤矿企业应建立完善的卫生设施，包括洗手间、更衣室、宿舍等，满足员工的基本生活和卫生需求。

2.职业病防治：建立职业卫生防护机构，开展职业病危害监测和评估，采取相应的防护措施，降低职业病发生率。

3.卫生教育培训：定期开展卫生教育培训，提高员工的卫生自我保护意识和能力。

4.工作环境监测：定期对煤矿作业环境进行监测，确保工作环境的安全和健康。

5.食品卫生管理：建立食堂卫生管理制度，加强对食品生产和配送环节的监管，确保员工饮食安全。

6.卫生事故应急处理：建立完善的卫生事故应急预案，组织卫生事故的应急演练和处置。

五、煤矿卫生管理的监督和评估1.内部监督：煤矿企业应建立健全内部卫生管理监督机制，定期对卫生管理工作进行检查和评估。

2.外部监督：接受政府监管部门和相关卫生监督机构的监督和检查，对卫生管理情况进行评估。

一、总则为加强选煤厂车间卫生管理，保障职工身体健康，提高生产效率，确保生产安全，特制定本制度。

二、卫生责任1. 选煤厂车间卫生管理工作由车间主任负责，各班组负责人具体实施。

2. 车间内所有人员均有责任保持车间卫生，共同维护良好的生产环境。

三、卫生区域划分1. 车间内部按功能划分为生产区、休息区、储藏区、卫生间等。

2. 各区域卫生责任人明确，负责本区域的日常卫生清理和维护。

四、卫生标准1. 生产区：地面无积水、油污、杂物；设备无锈蚀、油污；墙壁、门窗无灰尘、蜘蛛网。

2. 休息区：地面干净整洁，无杂物；桌椅摆放整齐，无灰尘；墙面无污渍。

3. 储藏区：物品摆放整齐，分类存放，无过期、变质物品；地面干净，无积水。

4. 卫生间：地面干净，无积水；便器清洁，无异味；洗手池无污渍，备有洗手液。

五、卫生管理措施1. 定期对车间进行卫生检查，发现问题及时整改。

2. 车间内设卫生角，配备必要的清洁工具和用品。

3. 定期对车间内设备、设施进行清洗、消毒，确保无污染。

4. 加强职工卫生教育，提高职工卫生意识。

5. 建立卫生责任制，明确各区域、各岗位的卫生责任人。

六、卫生考核与奖惩1. 定期对车间卫生进行检查，对表现优秀的个人或班组给予奖励。

2. 对卫生责任不明确、卫生问题突出的个人或班组进行通报批评，并追究相关责任。

3. 对违反卫生规定，造成严重后果的个人，将依法依规进行处理。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由选煤厂车间主任负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由选煤厂车间主任根据实际情况进行补充和修改。

洗煤厂环境保护管理制度洗煤厂环境保护管理制度第一章总则第一条为了保护环境、维护公共利益、保障员工身心健康，制定本环境保护管理制度。

第二条洗煤厂及其管理部门的相关人员必须严格遵守本管理制度，做到预防优先，治理并重，防范于未然，打造绿色环境。

第三条本管理制度适用于洗煤厂内的环境保护和水污染防治工作，以及与洗煤厂相关的人员和设备。

第二章环境保护第四条洗煤厂要制定并执行环保计划，不断优化管理措施，达到垃圾减量化、雨水回收、废气治理等目标，保障周边居民的健康和环境的洁净。

第五条环境保护人员要每隔20分钟对周边环境进行一次巡视，及时发现污染迹象，及时采取措施。

第六条洗煤厂要加强有害气体治理，减少二氧化硫、氮氧化物排放量，提高环境整体水平。

第三章废水污染防治第七条每个洗煤厂都要拥有自己的废水处理水体，要对废水进行分类处理，以确保废弃水的质量符合标准，不影响周边环境。

第八条废水排放口需要经过排放许可才能启用，每次排放的水量都需要控制在规定范围内，排放水质必须符合国家环保要求，不得超过相关规定。

第九条洗煤厂禁止向地表水、地下水、海洋等自然水体排放废水，不得随意乱倒乱排，不得污染自然水环境，一旦发现立即上报处理。

第十条洗煤厂严禁在紧急排放情况下排放含有有毒有害物质污水，必须采取其他措施处理，保护环境和周围社会公共交通设施、建筑等设施设备的安全。

第四章事故管理第十一条减少意外事故的发生，洗煤厂要建立健全安全管理制度，制定防范策略，预先做好应对措施。

第十二条洗煤厂要加强安全督查工作，对危险化学品、重要设备进行清点核查，确保所有设备都得到良好的运行，消除隐患。

第十三条故障发生时，应立即进行故障排查，并及时解决，同时向上级报告，确保事态得到控制。

第十四条面对事故，洗煤厂要做好环保和应急预案，保证应急措施及时有效，进一步保护周围居民和环境。

第五章管理规定第十五条负责环境保护的人员要进行业务培训和学习，有相关知识和技术、法规意识以及应急处置经验。

煤矿卫生管理制度煤矿卫生管理制度是指为了保障煤矿作业人员的健康与安全，提高煤矿生产环境的卫生条件，制定的一系列规章制度和管理要求。

下文将详细介绍煤矿卫生管理制度的内容和要求。

一、卫生宣传教育1. 建立卫生宣传教育机制煤矿企业应建立健全卫生宣传教育机制，加强对作业人员的卫生知识宣传和培训，提高其卫生意识和自我保护能力。

2. 防病毒传播宣传加强对作业人员的病毒传播防护知识宣传，普及正确的洗手、咳嗽礼仪等卫生习惯，减少传染病的发生。

3. 建立健康档案煤矿企业应建立作业人员健康档案，记录个人职业卫生情况，及时发现健康问题并采取相应措施。

二、卫生设施与环境1. 饮水卫生煤矿企业应建立饮用水卫生管理制度，确保饮用水符合卫生标准，定期进行水质检测，并提供充足的饮用水供应设施。

2. 厕所与洗手设施煤矿应设立足够数量的洗手间和厕所，并维护其清洁卫生，提供洗手液、肥皂等清洁用品，确保作业人员的卫生需求。

3. 通风与清洁煤矿企业应建立矿井通风系统，保证作业人员的新风供应和煤尘的控制。

同时，要加强对作业区域的清洁管理，定期清理工作场所，避免灰尘积累。

三、职业病防护1. 矿井有害因素管理煤矿企业应建立矿井有害因素监测机制，对矿井内的粉尘、毒气等有害因素进行监测和控制，确保作业环境符合国家职业卫生标准。

2. 个人防护用品煤矿企业应配备必要的个人防护用品，如防尘口罩、防护眼镜、耳塞等，确保作业人员在工作过程中可以有效防护有害因素。

3. 体检与职业病诊断煤矿企业应定期组织作业人员进行职业病体检，及时发现职业病症状，并进行相应的诊断和治疗。

四、急救与卫生应急1. 急救设施与培训煤矿企业应设立急救设施，如急救箱、急救用具等，有专职急救人员，并对相关人员进行急救培训，提高应急能力。

2. 突发事件应急预案煤矿企业应制定突发事件应急预案，包括事故、火灾、瓦斯泄漏等突发事件的应急措施和人员疏散方案，确保作业人员的生命安全。

3. 卫生应急处理煤矿企业应建立卫生应急处理机制，对突发卫生事件及时做出反应和处理，保护作业人员的卫生安全。

第一章总则第一条为加强煤厂环境卫生管理，保障员工身心健康，提高生产效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于煤厂全体卫生工作人员及其相关管理工作。

第三条煤厂卫生工作人员应遵守国家有关卫生法律法规，严格执行本制度，确保煤厂环境卫生。

第二章职责与权限第四条卫生工作人员职责：1. 负责煤厂内部及周围环境的清扫、保洁工作；2. 定期对生产设备、设施进行清洁、消毒；3. 及时清理生产过程中产生的废弃物，确保生产环境整洁；4. 监督员工遵守卫生规定，纠正不良卫生习惯；5. 参与煤厂卫生宣传和培训活动；6. 协助相关部门处理突发事件。

第五条卫生工作人员权限：1. 对违反卫生规定的行为有权制止和纠正；2. 对卫生设施、设备进行维护、保养；3. 对卫生工作提出合理化建议；4. 对违反卫生规定的行为有权向相关部门报告。

第三章工作要求第六条卫生工作人员应具备以下条件：1. 具有良好的道德品质，热爱本职工作；2. 身体健康，能够胜任本职工作；3. 掌握一定的卫生知识，具备一定的清洁技能；4. 具有较强的责任心和团队协作精神。

第七条卫生工作人员工作要求：1. 按照规定的时间、地点、质量完成清扫、保洁工作；2. 保持个人卫生，穿戴整洁的工作服、工作帽；3. 严格按照卫生标准操作，确保清洁效果；4. 对工作中发现的问题及时上报，并提出整改建议；5. 服从领导安排，积极参与各项工作。

第四章管理与监督第八条煤厂成立卫生管理小组，负责卫生工作的组织、协调和监督。

第九条卫生管理小组职责：1. 制定卫生管理制度，并组织实施；2. 定期对卫生工作进行监督检查；3. 对卫生工作提出改进措施，确保卫生工作质量；4. 对违反卫生规定的行为进行查处。

第五章奖励与处罚第十条对在卫生工作中表现突出的卫生工作人员，给予表扬和奖励。

第十一条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予批评教育、罚款等处罚。

第六章附则第十二条本制度由煤厂办公室负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第一章总则第一条为加强煤矿单位的卫生管理，保障职工身体健康，提高生产效率，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本矿实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本矿所有职工、临时用工和外来人员。

第三条煤矿单位卫生管理应遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）人人有责，齐抓共管；（三）科学管理，持续改进。

第二章卫生区域划分与责任第四条煤矿单位卫生区域划分为生产区、生活区、办公区、公共场所等。

第五条各区域卫生责任如下：（一）生产区：由生产区管理部门负责，包括通风、排水、防尘、防毒、防爆等工作；（二）生活区：由生活区管理部门负责，包括食堂、宿舍、浴室、厕所等；（三）办公区：由办公室管理部门负责，包括办公室、会议室、文件室等；（四）公共场所：由公共场所管理部门负责，包括大门、走廊、电梯、休息室等。

第三章卫生设施与用品第六条煤矿单位应配备必要的卫生设施，包括：（一）洗手池、消毒池、垃圾桶等；（二）通风设备、防尘设备、防毒设备、防爆设备等；（三）食堂的餐饮具清洗消毒设备；（四）宿舍的床单、被褥、毛巾等生活用品。

第七条卫生用品的采购、储存和使用应符合以下要求：（一）采购卫生用品应选择正规厂家，确保产品质量；（二）卫生用品应储存在干燥、通风、防潮、防虫的地方；（三）卫生用品使用后应及时更换，保持清洁卫生。

第四章卫生检查与考核第八条煤矿单位应定期进行卫生检查，检查内容包括：（一）卫生设施是否完好；（二）卫生用品是否充足；（三）环境卫生是否达标；（四）职工个人卫生习惯。

第九条卫生检查结果应及时公布，对存在问题进行整改，对整改不到位的部门和个人进行通报批评。

第十条对卫生管理工作进行考核，考核结果作为部门和个人评优评先、晋升晋级的重要依据。

第五章个人卫生与健康教育第十一条职工应养成良好的个人卫生习惯，包括：（一）勤洗手，保持手部卫生；（二）勤剪指甲，保持指甲清洁；（三）勤换衣服，保持衣物清洁；（四）保持宿舍、办公桌等个人工作场所的整洁。

煤矿作业场所卫生管理制度第一章总则第一条为了加强煤矿作业场所的卫生管理，保障矿工的身体健康和安全，促进生产的健康持续发展，根据《煤矿安全规定》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿作业场所的各项卫生管理工作，包括卫生设施、职业卫生、环境卫生等内容。

第三条煤矿企业应当建立健全卫生管理制度，切实加强对煤矿作业场所卫生管理的组织领导，明确责任分工，确保卫生管理工作的落实和有效运行。

第四条煤矿企业应当根据实际情况，结合煤矿作业场所的特点，制定详细的卫生管理方案和具体操作规程，科学、合理地开展卫生管理工作。

第五条煤矿企业应当加强对从业人员的卫生管理教育，提高员工卫生保健意识和自我保护能力，培养良好的卫生习惯，促进员工健康生活方式的养成。

第六条煤矿企业应当建立健全卫生管理档案，完善员工健康检查和监测制度，追踪员工健康状况，及时发现和处理职业病风险，减少职业病发生。

第七条煤矿企业应当加强卫生监督检查，及时发现和纠正卫生问题，确保煤矿作业场所的卫生安全。

第二章卫生设施第八条煤矿作业场所应当按照规定配备必要的卫生设施，包括厕所、洗手间、浴室等，保证从业人员的基本生活卫生条件。

第九条煤矿企业应当按照规定提供清洁卫生用品，确保卫生设施的干净卫生，维护从业人员的身体健康。

第十条煤矿企业应当定期对卫生设施进行检查和维护，确保卫生设施的正常运行，保障从业人员的卫生需求。

第十一条煤矿企业应当配备专职卫生人员，负责卫生设施的日常管理和维护，保障卫生设施的有效运行。

第十二条煤矿企业应当落实卫生设施的使用管理制度，加强对从业人员的卫生设施使用教育，规范卫生设施的使用行为。

第三章职业卫生第十三条煤矿企业应当建立健全职业卫生管理制度，规范从业人员的职业卫生保护措施，预防和控制职业病的发生。

第十四条煤矿企业应当根据现场作业特点，制定职业卫生防护与控制措施，采取有效的职业卫生防护措施，降低从业人员接触有害物质的风险。

第十五条煤矿企业应当定期对作业场所进行职业卫生风险评估，确保从业人员的职业卫生安全。

一、总则为了保障煤矿职工的身体健康，预防疾病，提高劳动生产率，根据国家有关法律法规和煤矿安全生产的要求，特制定本制度。

二、卫生管理原则1. 预防为主，防治结合：坚持预防为主，积极防治职业病，保障职工身体健康。

2. 依法管理，责任明确：严格执行国家有关卫生法规，明确各级卫生管理责任。

3. 科学管理，持续改进：运用科学管理方法，不断改进卫生工作，提高卫生管理水平。

4. 量化考核，奖惩分明：建立健全卫生考核制度，对卫生工作成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反规定的单位和个人进行处罚。

三、卫生管理组织1. 成立煤矿卫生管理领导小组，负责全矿卫生工作的组织、协调和监督。

2. 各部门、车间设立卫生管理员，负责本部门、车间的卫生管理工作。

3. 各班组设立卫生监督员，负责本班组的卫生监督和检查。

四、卫生管理制度1. 环境卫生管理（1）各生产区、生活区、公共场所等应保持清洁卫生，定期进行消毒、杀虫。

（2）食堂、宿舍、浴室等设施应定期进行维修、保养，确保卫生设施完好。

（3）职工应养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱扔垃圾。

2. 个人卫生管理（1）职工应定期进行健康检查，发现疾病应及时治疗。

（2）职工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、洗澡，保持个人卫生。

（3）女职工应遵守月经期卫生规定，使用合格卫生用品。

3. 职业病防治管理（1）对接触职业病危害因素的职工，应进行职业病危害告知，并采取有效防护措施。

（2）加强职业病防治宣传教育，提高职工职业病防治意识。

（3）定期对职业病危害因素进行监测，确保符合国家相关标准。

4. 疾病预防管理（1）加强疾病预防宣传教育，提高职工自我保健意识。

（2）定期对职工进行疫苗接种，预防传染病。

（3）发现传染病疫情，及时报告并采取隔离、消毒等措施。

五、卫生检查与考核1. 各级卫生管理员定期对所辖区域进行卫生检查，发现问题及时整改。

2. 每季度进行一次全矿卫生大检查，对卫生工作成绩突出的单位和个人给予奖励，对卫生工作不力的单位和个人进行处罚。