某技术学院警卫管理制度

校园警卫室规章制度范文一、宗旨为了加强学校的安全管理，维护校园的正常秩序，保障师生的人身财产安全，制定本规章制度。

二、组织机构1. 校园警卫室由校园警卫领导小组统一管理，负责校园警卫工作的组织、协调和督导。

2. 校园警卫室设立警务部、巡逻队、执勤队和技防队等不同职能部门，密切配合，共同完成校园安全任务。

3. 校园警卫室设警务处长、巡逻队长、执勤队长和技防队长等职务，负责各自部门的日常工作。

三、工作职责1. 警务部：负责统一领导校园警卫工作，制定实施安全管理制度，协调处理校园安全事件。

2. 巡逻队：负责巡逻校园各处，防范和处理突发事件，维护校园安全秩序。

3. 执勤队：负责门卫执勤，查验出入人员和车辆，严格控制校园出入口，确保校园安全。

4. 技防队：负责维护校园监控、报警等设备，保障校园安全系统的正常运行。

四、值班制度1. 校园警卫室24小时值班，确保随时响应校园安全问题。

2. 值班警员按时到岗，认真完成巡逻和执勤任务，做到积极主动、严格执行。

3. 值班警员要注意保持通讯畅通，及时沟通协调，做到信息共享、快速响应。

五、警员培训1. 校园警卫室要定期开展警员培训，提高警员的业务水平和应急处置能力。

2. 警员要学习掌握法律知识和安全技能，增强安全意识和责任感，做到严守纪律、勇于担当。

3. 警员要积极参加演练和实战训练，熟悉操作流程，提高自身应对突发事件的能力。

六、安全防范1. 校园警卫室要建立完善的安全防范制度，加强校园巡逻和执勤力度，保障校园安全。

2. 校园警卫室要加强与相关部门的合作，共同开展安全宣传教育活动，提高师生的安全意识。

3. 校园警卫室要及时处理安全隐患，发现问题及时报告，采取有效措施，防止事态扩大。

七、奖惩机制1. 对表现优秀的警员和部门，给予奖励和表彰，激励他们不断提高工作水平。

2. 对违反规章制度的警员和部门，依据规定进行严肃处理，以示警示和警醒。

3. 校园警卫室要建立健全的考核评价机制，对警员的工作表现和工作效果进行定期评估，及时调整工作措施。

学校警卫管理制度学校警卫管理制度第一章总则第一条为了维护学校的安全稳定，确保师生的人身安全和财产安全，规范学校警卫人员的工作行为，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校内所有警卫人员及其上级部门。

第三条学校警卫人员是学校安全保卫工作的重要组成部分，其职责是维护学校内外的治安秩序，保卫师生的人身和财产安全。

第四条学校警卫人员应当遵守《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国国家安全法》等相关法律法规的规定，秉承公正、公平、公开的原则，行使职权，服务于师生。

第五条学校警卫人员应当具备高度的责任心、纪律性和敬业精神，严格遵守学校的工作纪律和规章制度，服从学校安全工作领导的指挥。

第二章职责和权限第六条学校警卫人员的主要职责包括但不限于以下内容：（一）维护学校内外的治安秩序，遏制和处理各类违法犯罪行为；（二）执行学校领导的安全工作任务和指令；（三）协助教育部门进行师生的安全教育和防范工作；（四）防范和处置突发事件，保障师生的人身和财产安全；（五）及时报告和处置学校内外的安全隐患和问题。

第七条学校警卫人员在执行职责时，具有以下权限：（一）要求身份证明和相关证件，进行查验和登记；（二）拦截和制止有威胁安全的人员，并报告上级领导；（三）制止和解决师生之间的纠纷和冲突；（四）依法行使拘留、抓捕等处置手段。

第八条学校警卫人员应当严格遵守职责和权限的范围，不得滥用职权，不得侵犯他人的合法权益。

第三章工作要求第九条学校警卫人员在工作中，应当具备以下要求：（一）熟悉学校的安全防范制度和相关法律法规；（二）具备良好的队伍纪律和作风，服从学校领导的指挥；（三）具有执法和处置各类突发事件的能力；（四）具备良好的沟通和应急处理能力。

第十条学校警卫人员应当定期参加学习和培训，提高自身的业务水平和综合素质，不断适应学校安全工作的需要。

第十一条学校警卫人员应当保持工作纪律，不得泄露学校内外的安全信息和秘密，不得接受他人的利益诱惑，不得徇私舞弊。

校园警卫室规章制度第一章总则第一条为了加强学校安全管理，确保校园秩序井然，保障师生生命财产安全，校园警卫室设立以维护学校安全为宗旨，依法开展安全管理工作。

第二条校园警卫室的主要任务是协助校领导开展校园保卫工作，维护校园治安秩序，及时处置各类安全事件，保障师生的人身和财产安全，同时加强与社会警务部门的沟通与合作，共同维护校园安全。

第三条校园警卫室的管理遵循“依法治警、文明执勤、科学管理、服务为先”的原则，严格按照《中华人民共和国治安管理处罚法》等有关法律法规执行公务。

第四条校园警卫室应当遵循国家法律、法规和学校管理制度，严格执行校园规章制度，维护校园安全及秩序。

第二章校园警卫室的组织机构第五条校园警卫室由校园治安队、巡逻组、便衣队等部门组成，各部门之间相互协调配合，共同维护校园安全。

第六条校园治安队主要负责校园内的治安巡逻、安全检查、值守等工作；巡逻组主要负责校园内外的巡逻及安全防范工作；便衣队主要负责秘密侦查、便衣巡查等特殊任务。

第七条校园警卫室设有警长、副警长、警员等职务，由校领导任命，负责指挥各部门工作，确保安全工作有序进行。

第三章工作职责第八条校园警卫室在校园内负责维护学校的安全秩序，负责师生的人身和财产安全，督促学生遵守学校纪律规定，防止违纪行为的发生。

第九条校园警卫室负责制定和执行校园规章制度，严格执行学校的安全管理制度，对校园内的违规行为及时处置，确保校园内的治安秩序。

第十条校园警卫室负责培训学生遵守交通安全规定，维护学校内外的交通秩序，保障学生的出行安全。

第十一条校园警卫室负责协助学校领导处理突发事件，及时处置各类安全事件，确保师生安全。

第四章工作方法第十二条校园警卫室应加强巡逻防范，加大对重点区域的安全巡查力度，做好学校内外的安全防范工作。

第十三条校园警卫室应定期组织演练各类安全事件的处理方法，提高警员的处置能力和应变能力。

第十四条校园警卫室应及时掌握学校内的安全信息，做好安全情报的汇总整理，及时向校领导汇报。

一、制度概述为确保学校警卫室的环境卫生，提高警卫人员的工作效率，保障师生安全，特制定本卫生制度。

二、卫生责任划分1. 警卫室卫生责任落实到个人，由警卫室负责人负责统筹安排和监督执行。

2. 每位警卫人员应按照本制度要求，负责自己工作区域的卫生。

三、卫生要求1. 室内卫生（1）保持警卫室地面清洁，无积水、杂物。

（2）保持室内通风，定期清理空调滤网，确保空气质量。

（3）定期清洁门窗、墙壁、桌椅等设施，保持整洁。

（4）警卫室内的文件、资料等摆放整齐，便于查找。

2. 室外卫生（1）保持警卫室门口的清洁，无垃圾、杂物。

（2）定期清理警卫室周边绿化带，保持环境美观。

（3）定期检查门口的照明设施，确保正常使用。

3. 卫生工具管理（1）配备足够的卫生工具，如扫把、拖把、垃圾桶等。

（2）卫生工具应定期清洗、消毒，保持清洁。

（3）卫生工具存放整齐，避免乱放。

四、卫生检查与考核1. 警卫室负责人定期对警卫室卫生进行检查，发现问题及时整改。

2. 学校每月对警卫室卫生进行检查，对卫生不合格的警卫室进行通报批评。

3. 警卫人员卫生考核纳入绩效考核，对卫生表现优秀的给予表彰和奖励。

五、违反制度处理1. 警卫人员未按要求保持警卫室卫生，造成不良影响的，将给予批评教育，并扣除相应绩效奖金。

2. 警卫人员故意破坏警卫室设施，造成损失的，将依法追究其责任。

3. 警卫人员对卫生检查整改不力的，将视情节轻重给予警告、记过等处分。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校保卫处负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规、上级部门规定相抵触，以国家法律法规、上级部门规定为准。

学校警卫员管理制度
第一条：目的和依据
为管理学校内外警卫工作，维护校园安全和保卫学校财产安全，制定本制度。

第二条：适用范围
本制度适用于学校雇用的所有警卫员以及内外部安保人员。

第三条：工作职责
1. 遵守国家法律法规和学校规章制度，维护校园秩序和安全；
2. 完成学校领导交办的安全保卫任务；
3. 巡逻查看学校内外环境和存在的问题；
4. 发现并及时处理突发事件或异常情况；
5. 维护学校安全设施和保卫工具的正常功能；
6. 提醒和制止学校内外违法犯罪活动。

第四条：工作制度
1. 警卫员要严格按照工作时间表和工作任务完成工作；
2. 警卫员不能擅自离岗，必须遵守换岗制度；
3. 工作期间应注意自己的形象和言谈举止，不得影响校园形象；
4. 工作期间必须佩戴工作证和警服，并保持警容警纪。

第五条：工作纪律
1. 警卫员必须认真履行工作职责，确保工作质量；
2. 工作中禁止私人活动，不得使用手机、看小说等影响工作的
行为；
3. 对于工作中发现的问题，必须第一时间上报学校有关部门；
4. 工作中不得脱离工作岗位，不得在岗睡觉、打瞌睡或聊天。

第六条：奖惩措施
对于表现良好的警卫员，学校将予以奖励；对于违反制度的人员，将视情节轻重予以严肃处理。

第七条：附则
本制度由学校安全保卫部门负责解释。

一、总则为加强学校安全保卫工作，确保校园安全稳定，保障师生员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、职责1. 警卫室负责学校校园内外的安全保卫工作，维护校园治安秩序，预防和制止违法犯罪活动。

2. 负责对进出校园的人员、车辆进行登记、查验，确保校园安全。

3. 负责处理校园内的突发事件，协助相关部门开展安全检查、消防演练等工作。

4. 配合公安机关、学校相关部门开展校园安全宣传教育活动。

三、工作要求1. 警卫人员必须严格遵守国家法律法规，严守纪律，坚守岗位，不得擅离职守。

2. 警卫人员应具备一定的法律知识、安全防范意识和应急处置能力。

3. 警卫人员应佩戴统一制服，持证上岗，确保校园安全形象。

4. 警卫人员应熟悉校园布局、重要设施和重点部位，确保及时发现和处理安全隐患。

5. 警卫人员应掌握消防器材的使用方法，定期进行消防演练，提高应急处置能力。

四、管理制度1. 人员出入管理（1）师生员工凭校园一卡通或有效证件进出校园。

（2）外来人员进入校园，需登记身份信息、联系方式、来访目的，经审批后方可进入。

（3）严禁无关人员进入校园，对可疑人员应进行询问、查验，必要时报告公安机关。

2. 车辆出入管理（1）校内车辆凭校园车辆通行证进出校园。

（2）外来车辆需登记车牌号码、驾驶员姓名、联系方式、来访目的，经审批后方可进入。

（3）禁止无关车辆进入校园，对违规车辆进行劝离或上报相关部门处理。

3. 日常巡逻（1）警卫人员应按规定路线、时间进行巡逻，及时发现和处理安全隐患。

（2）对校园内的重点部位、重要设施进行定期检查，确保安全无隐患。

4. 应急处置（1）接到突发事件报告后，警卫人员应立即赶赴现场，协助相关部门进行处理。

（2）对火灾、盗窃、打架斗殴等突发事件，应立即报告公安机关，并采取必要措施控制现场。

五、奖惩1. 对认真履行职责、表现突出的警卫人员给予表彰和奖励。

一、总则为加强学校安全保卫工作，保障师生员工的生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 学校成立安全保卫工作领导小组，负责学校安全保卫工作的全面领导和管理。

2. 学校设立保卫处，负责具体实施学校安全保卫工作，其主要职责如下：（1）制定学校安全保卫工作计划，组织实施各项安全保卫措施；（2）负责学校门卫、巡逻、消防、交通安全等工作；（3）负责学校内部治安管理，查处校内治安案件；（4）负责学校突发事件和事故的处理；（5）负责学校安全保卫宣传教育工作；（6）完成学校领导交办的其他工作。

三、门卫管理制度1. 学校实行封闭式管理，门卫负责对进出学校的人员和车辆进行严格审查。

2. 学生进出校门需出示学生证，外来人员需登记身份信息并经批准后方可进入。

3. 禁止携带危险品、管制刀具等物品进入校园。

4. 门卫应随时关注校园周边情况，发现可疑人员或车辆，立即报告保卫处。

5. 门卫人员应坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗。

四、巡逻管理制度1. 学校设立巡逻队，负责校园内的巡逻工作。

2. 巡逻人员应按照规定的路线和时间进行巡逻，确保校园安全。

3. 巡逻过程中，发现安全隐患、可疑人员或车辆，应立即报告保卫处。

4. 巡逻人员应文明执勤，不得随意拦截、检查师生员工。

五、消防安全管理制度1. 学校建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人。

2. 定期开展消防安全检查，及时消除火灾隐患。

3. 定期组织消防安全培训，提高师生员工的消防安全意识和应急处理能力。

4. 学校配置必要的消防设施和器材，并确保其完好有效。

六、交通安全管理制度1. 学校加强交通安全教育，提高师生员工的交通安全意识。

2. 学校内部道路实行限速通行，确保师生员工出行安全。

3. 严禁驾驶无牌无证、报废或存在安全隐患的车辆进入校园。

4. 学校组织交通安全志愿者，协助维护校园交通秩序。

学校警卫队管理规定一、背景介绍随着社会的发展和学校的普及，学校的安全问题日益突出。

为了有效维护学校内部的和谐稳定，很多学校纷纷成立了校园警卫队。

然而，如何进行有效管理并制定明确的规定，成为了一个迫切需要解决的问题。

二、警卫队的职责警卫队是学校安全管理的重要力量，他们的主要职责包括维护学校内部的安全秩序、防止校园内发生违法犯罪行为、协助保护学生和教职员工的人身财产安全等。

三、警卫队的组织为了确保警卫队的高效运作，学校应成立专门的管理团队负责协调和指导警卫队的工作。

该团队应包括一名警卫队队长和一些警卫队队员，他们应具备相关的安全管理经验和技能。

四、警卫队的选拔与培训为了确保警卫队成员的素质和能力，学校应严格审查和选择志愿加入警卫队的学生。

被选中的学生需要经过严格的培训，包括安全意识培养、基本执勤技巧的掌握、应急处置能力的训练等。

五、警卫队的装备为了使警卫队能更好地履行职责，学校应提供必要的装备，如警服、防护器材、通讯设备等。

同时，学校还应确保装备的正常使用和维护，以保证警卫队在实际工作中的便利性和可靠性。

六、警卫队的执勤范围学校应根据实际情况和安全需求制定明确的执勤范围。

一般来说，警卫队应在校园内巡逻，特别是对容易发生安全事件的区域进行重点巡视和监管。

并且，他们还应与学生和教职员工保持紧密联系，了解他们的安全需求，并为他们提供必要的帮助和指导。

七、警卫队的工作时间与责任由于学校的工作时间通常较长，学校警卫队应保持24小时不间断的值班状态。

警卫队成员应全天候随时准备应对各类突发事件，并为学校内部的师生员工提供及时的安全保护。

同时，学校还应制定明确的工作责任制度，确保警卫队成员的职责和权利得到充分保障。

八、警卫队的工作协调为了确保警卫队能顺利开展工作，学校应与其他相关部门加强协调与配合。

例如，学校办公室应与警卫队及时沟通，并提供警卫队所需的信息和支持。

同时，学校警卫队也应与当地公安机关保持良好的合作关系，共同维护校园的安全稳定。

第一章总则第一条为加强学校警卫室的安全管理工作，确保校园安全稳定，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条学校警卫室是学校安全保卫工作的前沿阵地，是维护校园安全、服务师生的重要窗口。

警卫室工作人员必须严格遵守本制度，切实履行职责，确保校园安全。

第三条本制度适用于我校全体警卫室工作人员及进入校园的人员。

第二章职责与分工第四条警卫室工作人员职责：1. 负责校园出入口的24小时值班巡逻，维护校园出入口的正常秩序；2. 负责对校园内发生的各类治安事件进行先期处置，协助公安机关处理；3. 负责对校园内外来人员和车辆进行登记、检查，确保校园安全；4. 负责对校园内重点部位、重要设施进行安全检查，发现隐患及时上报；5. 负责协助学校做好防火、防盗、防爆、防恐怖等工作；6. 负责处理师生员工的求助，为师生员工提供必要的服务；7. 完成学校领导交办的其他工作任务。

第五条警卫室工作人员分工：1. 值班人员：负责校园出入口的值班巡逻，处理各类突发事件；2. 处警人员：负责对校园内发生的治安事件进行先期处置；3. 检查人员：负责对校园内外来人员和车辆进行登记、检查；4. 安全检查人员：负责对校园内重点部位、重要设施进行安全检查；5. 服务人员：负责处理师生员工的求助，为师生员工提供必要的服务。

第三章工作制度第六条警卫室工作人员必须按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

第七条警卫室工作人员应穿着整齐，佩戴警徽、警帽，保持良好的仪容仪表。

第八条警卫室工作人员应熟悉校园地形、建筑、设施，掌握应急处置程序和技能。

第九条警卫室工作人员应严格执行出入登记制度，对进入校园的人员和车辆进行登记、检查。

第十条警卫室工作人员应加强巡逻，发现可疑人员、车辆和物品，及时上报。

第十一条警卫室工作人员应做好防火、防盗、防爆、防恐怖等工作，确保校园安全。

学校警卫室工作制度一、工作时间1. 上班时间：警卫室按照学校的作息时间安排工作，每天早上7点准时到岗，保证学校正常运作。

2. 轮班制度：警卫室实行轮班制度，分为早班、中班和晚班。

早班从7点到15点，中班从15点到23点，晚班从23点到次日7点。

二、工作职责1. 门禁管理：警卫室负责学校大门的门禁管理，确保只有相关人员进出学校，保证学校的安全。

2.巡逻巡查：警卫室需要定期巡逻校园，检查各个角落的安全情况，及时发现并处理各类安全隐患。

3. 指导交通：警卫室负责学校路口的交通指挥，确保交通畅通，保障师生的出行安全。

4. 消防安全：警卫室负责学校的消防安全，定期检查和维护消防设备，定时进行消防演练，提高师生的防火意识。

5. 处理突发事件：警卫室需要及时响应校园突发事件，如火灾、盗窃等，保护师生的人身财产安全，并迅速报告给相关部门。

三、工作纪律1. 服从命令：警卫室工作人员要服从上级领导的指挥，并按照规定的工作流程进行工作。

2. 严守岗位：警卫室工作人员严守岗位，不得离开工作地点，保证工作的连续性和保安措施的有效性。

3. 保密工作：警卫室工作人员处理学校内部事务时，要保证信息的保密性，不得外泄。

4. 文明礼貌：警卫室工作人员要以良好的形象示范，对师生和来访人员进行文明礼貌的服务。

5. 遵章守纪：警卫室工作人员在工作中要遵守学校的各项规章制度，严禁违纪违法行为的发生。

四、工作要求1. 专业素质：警卫室工作人员要具备相关的安全防范知识和技能，熟悉警用装备的使用方法和操作技巧。

2. 心理素质：警卫室工作人员要具备良好的心理素质，能够在各类困难和突发事件面前保持冷静，并能正确应对。

3. 团队合作：警卫室工作人员要有良好的团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。

4. 文明执法：警卫室工作人员在执法过程中要文明执法，遵守法律法规，不得滥用职权和虐待职权。

五、工作评价1. 工作表现评价：警卫室工作人员的工作表现按照制定的评分标准进行评价，根据评分结果进行奖惩。