警卫管理制度

第一章总则第一条为了加强企业单位的安全保卫工作，保障企业单位的正常生产经营秩序，维护员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、外来人员以及企业内部各类设施、设备的安全保卫工作。

第三条本制度遵循以下原则：（一）预防为主，综合治理；（二）依法管理，严格执法；（三）明确责任，奖惩分明；（四）科学管理，高效运转。

第二章组织机构与职责第四条企业成立安全保卫工作领导小组，负责企业安全保卫工作的统筹规划、组织协调和监督管理。

第五条安全保卫工作领导小组下设安全保卫部，负责具体实施本制度，组织开展安全保卫工作。

第六条安全保卫部的主要职责：（一）贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规和方针政策；（二）制定企业安全保卫工作规划和措施；（三）组织实施企业安全保卫设施的建设和维护；（四）开展安全教育培训和宣传教育活动；（五）负责企业内部各类设施、设备的安全检查和隐患排查；（六）处理企业内部各类突发事件；（七）维护企业内部治安秩序，保障企业正常生产经营秩序。

第三章警卫人员管理第七条警卫人员应当具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的品行；（二）身体健康，具备一定的体能和技能；（三）具有高中及以上学历，或者具备同等学历的人员；（四）具备一定的安全保卫工作经验。

第八条警卫人员招聘、培训、考核和晋升按照企业相关规定执行。

第九条警卫人员应当履行以下职责：（一）坚守岗位，认真履行职责，维护企业内部治安秩序；（二）负责企业内部各类设施、设备的巡逻、检查和保卫工作；（三）协助企业内部各类突发事件的处理；（四）对违反企业内部规定的行为进行制止和纠正；（五）维护企业内部交通秩序，保障车辆通行安全。

第四章安全保卫设施与设备第十条企业应当根据生产经营需要，配备必要的安全保卫设施与设备，如：监控设备、报警系统、消防设施等。

第十一条安全保卫设施与设备应当定期检查、维护和保养，确保其正常运行。

警卫管理制度第一章总则第一条为了加强对单位重要财产和人员的安全保护，维护单位正常的工作和生产秩序，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于单位内的警卫人员，包括全职警卫和兼职警卫。

第三条警卫人员应当严格执行相关法律法规和单位的安全保卫规章制度，维护单位内部和周边地区的治安秩序，保障单位和职工的安全。

第四条警卫人员应当服从上级领导的指挥，听从警卫部门的统一调度，认真履行保卫任务，保持绝对的军纪和职业操守。

第五条警卫人员应当加强学习和训练，提高保卫技能和应急处置能力，确保在危急情况下能够果断、稳定地处置各类突发事件。

第六条警卫人员在执行任务中，应当保守单位的商业秘密和涉密信息，不得私自泄露单位内部的重要资料。

第七条领导人员应当重视警卫工作，加强对警卫人员的管理和指导，健全警卫工作机构，为警卫人员的工作提供必要的条件和保障。

第八条警卫工作应当加强与公安机关和其他相关部门的沟通协调，及时通报单位内外的安全事件和情况变化，保持警务联动，确保安全工作的高效协同。

第九条单位应当建立健全安全管理体系，完善安全保卫措施，配备必要的警卫装备和设施，保障警卫人员能够高效地执行保卫任务。

第二章警卫人员的职责和权利第十条警卫人员的主要职责是保卫单位内部和周边地区的安全，对单位内的重要设施、设备、资产和人员进行安全防护。

第十一条警卫人员有权对单位内的来访人员、车辆和物品进行检查，保证安全出入。

第十二条警卫人员有权制止和处置各类违法违规行为，对威胁单位安全的情况及时回报和采取必要的措施。

第十三条警卫人员有权利提出安全防范、交通管理、安全演练等方面的建议，参与相关工作的讨论和决策。

第十四条警卫人员有权利参与单位内部安全管理的培训、考核、交流及奖惩工作。

第十五条警卫人员应当严格遵守法律法规，不得滥用职权，不得侵犯他人的合法权益，对违法违规的行为应当及时报告。

第十六条警卫人员应当保持军纪、职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得向他人透露单位的商业秘密和内部信息。

军队警卫管理制度一、警卫管理制度的内涵军队警卫管理制度是指军队为了保证重要地区、重要目标和重要人员安全而建立的一套完备的管理制度。

其内涵主要包括以下几个方面：1.组织管理警卫管理制度应明确警卫部门的组织结构、人员编制和职责分工，确保警卫工作有序进行。

在组织上，警卫部门应当建立科学的工作流程，明确各级指挥人员的职责和权限，以及人员的岗位设置和岗位要求。

2.人员安全警卫管理制度应健全人员管理机制，保障警卫人员的身体安全和心理健康。

对于从事警卫工作的人员，应当加强身体素质和技能培训，确保他们能够胜任各项警卫任务，并且要保证他们的休息和生活条件。

3.装备武器警卫管理制度应规范装备和武器的管理和保管，确保警卫部队配备的装备武器完好有效，能够保障警卫任务的圆满完成。

4.巡逻值守巡逻值守是军队警卫工作的基本任务，警卫管理制度应明确巡逻值守的时间、路线和要求，确保巡逻值守任务得到有力的执行。

5.进出管理进出管理是军队警卫工作的一个重要环节，警卫管理制度应规范进出管理程序，加强对进出人员和车辆的检查和监管。

6.信息通报警卫管理制度应完善信息通报机制，确保警卫部队能够及时获得与警卫任务相关的重要信息，并且能够及时做出反应。

7.突发事件处理警卫管理制度应健全突发事件处理机制，对于可能发生的急情事件，要有明确的处理方案和应急预案，以保障警卫任务的圆满完成。

二、军队警卫管理制度的重要性军队警卫管理制度的健全与否对于军队的安全保障和实战备战能力具有直接影响，具体表现在以下几个方面：1.维护重要目标安全军队警卫管理制度的健全可以保障军队的重要目标的安全，例如军事基地、重要设施等，从而保证军队的战斗力和战备状态。

2.保护重要人员安全军队警卫管理制度的健全可以保护军队的重要领导和人员的安全，确保他们能够安全地履行工作任务，有效维护了军队领导层的稳定和安全。

3.增强军队准备能力军队警卫管理制度的健全可以提升军队的常态化警卫能力，增强军队的准备能力，对于突发事件的处理和处置具有重要意义。

机关警卫管理制度一、总则为加强机关警卫工作，保障机关安全稳定，维护正常秩序，制定本制度。

二、组织制度（一）设立机关警卫部门，建立机关警卫管理制度。

机关警卫部门负责机关内外警卫工作的组织、协调、指导和监督。

（二）机关警卫部门应配备专职警卫人员，经验丰富、业务熟练。

（三）机关警卫部门应定期组织警卫员进行培训，提高警卫员的警惕性和应急处理能力。

三、警卫力量（一）机关警卫力量应根据机关规模、重要性和安全风险确定，配备专职和兼职警卫人员。

（二）专职警卫人员应经过严格的选拔和培训，具备良好的身体素质和应急处理能力。

（三）兼职警卫人员应在机关内部担任其他职务，但在必要时能参与警卫工作。

四、警卫装备（一）机关应为警卫人员提供必要的警卫装备，包括制服、警棍、手铐、防弹衣等。

（二）各部门应配合机关警卫部门做好装备的维护和管理工作，确保装备的完好性和有效性。

（三）机关应配备必要的监控设备和通讯设备，加强对机关内外安全的监控和通讯保障。

五、警卫巡逻（一）机关警卫部门应制定警卫巡逻计划，根据机关的工作时间和安全风险确定巡逻的时间和路线。

（二）警卫员应根据巡逻计划进行巡逻，发现异常情况及时报告，并采取必要的措施处理。

（三）机关应配合警卫巡逻工作，提供必要的协助和支持，确保巡逻工作的顺利进行。

六、应急预案（一）机关警卫部门应制定应急预案，对各种安全风险情况进行分类，制定相应的处理措施。

（二）各部门应熟悉应急预案，定期进行应急演练，提高应急处理的能力和效率。

（三）机关应为警卫部门提供必要的支援和资源保障，确保应急预案的顺利实施。

七、警卫纪律（一）警卫人员应严格遵守机关的纪律，服从领导，听从指挥，保守机关内部的秘密。

（二）警卫人员应保持良好的工作状态，不得酗酒、赌博、与他人发生冲突等行为。

（三）对违反警卫纪律的行为，机关警卫部门应及时进行处理，依法依规给予相应的处罚。

八、着装仪容（一）警卫人员应穿着整洁、规范的警卫制服，佩戴警卫标志，体现警卫人员的威严和纪律。

第一章总则第一条为加强单位内部治安保卫工作，确保单位安全稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国反恐怖主义法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的警卫工作，包括门卫、巡逻、监控、应急处置等各项工作。

第三条单位警卫工作应当遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 安全第一，责任到人；3. 依法管理，严格规范；4. 严密防范，确保实效。

第二章组织机构与职责第四条单位设立警卫管理部门，负责警卫工作的组织、协调和监督。

第五条警卫管理部门的主要职责：1. 制定警卫工作计划，组织实施警卫工作；2. 负责警卫人员的招聘、培训、考核和奖惩；3. 监督检查警卫工作制度的执行情况；4. 负责警卫工作的应急处理；5. 定期向上级部门汇报警卫工作情况。

第六条警卫人员应当具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的品行；2. 身体健康，能够胜任警卫工作；3. 具备一定的治安保卫知识和技能；4. 有责任心，工作认真负责。

第三章警卫工作内容第七条门卫制度：1. 警卫人员应当坚守岗位，认真履行职责，确保单位出入口安全；2. 严格登记制度，对出入人员、车辆进行登记，禁止无关人员、车辆进入；3. 对可疑人员、物品进行严格检查，防止非法物品进入单位；4. 遇有紧急情况，及时报告上级部门并采取相应措施。

第八条巡逻制度：1. 警卫人员应当按照巡逻路线和时间进行巡逻，及时发现和制止违法行为；2. 对重点区域、重点部位进行重点巡逻，确保安全；3. 发现安全隐患，及时报告并采取措施；4. 与周边单位、社区建立良好的合作关系，共同维护治安秩序。

第九条监控制度：1. 警卫人员应当对单位内部监控设备进行定期检查、维护，确保监控设备正常运行；2. 对监控录像进行定期备份，防止数据丢失；3. 对监控录像进行定期审查，及时发现和处理异常情况。

第四章应急处置第十条应急预案：1. 单位应当制定应急预案，明确警卫工作在应急处置中的职责和任务；2. 警卫人员应当熟悉应急预案，能够迅速、有效地进行应急处置。

警卫管理制度警卫管理制度1为了加强施工现场保卫工作,防止盗窃案件、火灾和治安刑事案件发生,保障工程施工顺利进行,依据有关法规制定本制度。

一、警卫人员要认真学习保卫消防知识,提高岗位工作水平,自觉遵守国家法律、法规和施工现场纪律,严格执行本岗位责任制,做到忠于职守,认真负责。

二、警卫值班时间应佩戴值勤标志,工作中不睡觉,不脱岗,不喝酒,不搞娱乐活动,不带外人闲谈,不做与本职工作无关的事情。

三、坚守岗位,大胆负责,对非场内人员出入工地要进行询问、登记,对闲散无事人员拒绝其进入工地。

四、熟悉场内各种材料、工具仓库、办公室、值班室情况,工人下班时警卫人员维护出场顺序,发现持物出门人员查明原因,做好处理工作,发现可凝情况报告值班领导妥善处置。

五、严格履行出入登记制度和材料出门验证制度,外来人员,车辆进场须进行登记并查验有关证件,非本工地采购的易燃易爆物品及有毒物品不准进入现场。

六、加强对场内重点消防保卫目标巡视,冬季要加强对取暖用火管理和预防煤气中毒工作巡查。

七、警卫人员要熟悉火警电话号码,掌握基本的'灭火知识、技能,能正确向公安机关报案和向消防对报火警。

八、本制度由施工现场负责人和保卫消防组织实施,并执行监督。

警卫管理制度2一、严格遵守公司的各项管理规章制度、服从领导、听从指挥。

二、警卫人员必须按时起床,整理好床铺、裤子、帽子、武装带及各种生活用品,必须规定摆放平整、统一。

三、警卫人员必须注意仪容仪表及自身清洁卫生。

四、爱护公司财物,不准在宿舍墙壁乱写乱画。

五、宿舍每天必须有专人负责打扫,严禁在宿舍内乱扔纸片及杂物。

六、警卫人员必须文明礼貌,严禁在宿舍内抽烟、酗酒、打架、斗殴、赌博、传看淫秽书刊杂志等违法乱纪行为。

七、警卫人员严禁在警卫单位大声喧哗,到处乱走动。

不经大厦领导批准,不准进入公司办公区域。

八、警卫人员必须按时就寝、就餐。

非经公司保卫部门批准,不准在外留宿,也不得留宿外人在公司宿舍过夜。

警卫室管理制度模板第一条警卫人员要做到坚守岗位，注意文明礼貌，不得擅离职守，并认真完成领导交办的任务。

第二条上岗时做到仪表端正，精神饱满，认真负责。

不做与工作无关的事，不随便会客、聊天，不把无关人员带进办公室，严禁在警卫室进行娱乐活动。

第三条警卫人员必须天天打扫警卫室内卫生，保持良好环境。

第四条实行全天____小时在岗值班，严格遵守考勤制度，不迟到、不早退，因事、因病请假须提前报告办公室领导。

第五条爱护公共财产，爱护办公设备，熟悉有关设备的操作，按照安全、节俭的原则，正确使用办公室的水、电等设施。

第六条夜间值班时对外来人员未经批准一律不得进入，严防闲杂人员进入办公室扰乱秩序。

对公共财产出门要进行检查和登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。

第七条加强防范检查，定时巡查办公室各部位防火、防盗及防漏（水、电）情况，并填写好巡查日志。

每晚22：00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关闭，如发现未关好的，要立即与相关部门或人员联系。

第八条因违反规定出现问题的，将视情节轻重给予扣发工资或予以辞退。

第九条本制度自____年____月____日起执行。

第一条警卫人员要做到坚守岗位，注意文明礼貌，不得擅离职守，并认真完成领导交办的任务。

第二条上岗时做到仪表端正，精神饱满，认真负责。

不做与工作无关的事，不随便会客、聊天，不把无关人员带进办公室，严禁在警卫室进行娱乐活动。

第三条警卫人员必须天天打扫警卫室内卫生，保持良好环境。

第四条实行全天____小时在岗值班，严格遵守考勤制度，不迟到、不早退，因事、因病请假须提前报告办公室领导。

第五条爱护公共财产，爱护办公设备，熟悉有关设备的操作，按照安全、节俭的原则，正确使用办公室的水、电等设施。

第六条夜间值班时对外来人员未经批准一律不得进入，严防闲杂人员进入办公室扰乱秩序。

对公共财产出门要进行检查和登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。

第七条加强防范检查，定时巡查办公室各部位防火、防盗及防漏（水、电）情况，并填写好巡查日志。

第一章总则第一条为加强本单位的治安保卫工作，保障单位内部安全，预防各类事故的发生，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工、外来人员及单位内部所有设施、设备。

第三条本制度旨在建立健全安全警卫工作体系，明确安全警卫工作职责，加强安全防范措施，确保单位内部安全稳定。

第二章组织机构及职责第四条成立安全警卫工作领导小组，负责本单位安全警卫工作的组织、协调和监督。

第五条安全警卫工作领导小组下设安全警卫办公室，负责日常安全警卫工作的具体实施。

第六条安全警卫办公室的主要职责：1. 制定和实施安全警卫管理制度；2. 组织开展安全教育培训；3. 负责安全设施的维护与管理；4. 处理各类安全事故；5. 配合公安机关开展治安巡逻和检查；6. 完成领导交办的其他工作。

第三章安全防范措施第七条严格门卫管理制度，实行24小时值班制度，确保外来人员、车辆进出登记。

第八条加强单位内部巡逻，确保重点部位、重要设施的安全。

第九条定期对单位内部消防设施进行检查和维护，确保消防设施完好有效。

第十条定期对电气线路、易燃易爆物品等进行检查，防止火灾、爆炸事故的发生。

第十一条加强网络安全管理，防止网络攻击、病毒入侵等网络安全事件的发生。

第十二条加强单位内部治安管理，严厉打击盗窃、打架斗殴等违法犯罪行为。

第四章安全教育培训第十三条定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和防范能力。

第十四条新员工入职前，必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。

第十五条定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

第五章责任与奖惩第十六条各部门负责人对本部门的安全工作负总责，确保本部门安全稳定。

第十七条对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

第十八条对违反安全规定、造成安全事故的个人和部门，将依法追究责任。

第六章附则第十九条本制度由安全警卫工作领导小组负责解释。

警卫的管理制度第一章总则第一条为了规范和加强警卫工作，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，提升社会公共安全水平，制定本制度。

第二条本制度适用于各类警卫单位及其管理人员，包括但不限于保安公司、物业公司、警察局等，负责警卫工作的管理人员和执勤人员。

第三条警卫单位和管理人员在执勤过程中，应当遵守法律法规，维护社会秩序，保护国家利益和人民群众的利益，忠诚履行职责。

第四条警卫单位应当建立健全的管理制度和考核机制，规范警卫人员的行为，提高执勤效率和服务质量。

第五条警卫单位应当加强管理人员和执勤人员的培训和教育，提高岗位技能和职业素养，不断提高队伍的整体素质。

第六条警卫单位应当配备必要的执勤装备和工具，确保执勤工作的顺利进行。

第七条警卫单位应当建立健全的应急预案，妥善处理各类突发事件，保障人民群众的生命和财产安全。

第八条警卫单位及其管理人员和执勤人员应当遵守国家秘密法律法规，加强信息安全保密工作。

第二章组织机构和职责第九条警卫单位应当设立专门的警卫管理机构，负责组织、指挥、协调和监督警卫工作。

第十条警卫管理机构应当配备专业的管理人员，负责制定警卫工作计划和年度工作目标，监督检查执勤工作的执行情况。

第十一条警卫管理机构应当建立警卫执勤人员的档案和轨迹，对执勤考核情况进行记录，评定和激励表彰优秀执勤人员。

第十二条警卫管理机构应当制定应急预案和危机处理方案，组织演练和培训，提高警卫人员的应急处理能力。

第十三条警卫管理机构应当建立健全的信息报送和汇报机制，及时向上级主管部门和相关单位报送警卫工作情况。

第三章人员管理第十四条警卫单位应当按照国家规定，严格执行招聘和录用规定，选拔具有良好政治素质和专业技能的执勤人员。

第十五条警卫单位应当规范执勤人员的着装和行为，要求执勤人员保持良好的精神状态和职业道德。

第十六条警卫单位应当建立健全的岗前培训体系，对新招聘的执勤人员进行素质教育和专业技能培训。

第十七条警卫单位应当配备专业的医务人员和医疗设备，对执勤人员进行定期体检和健康管理，保障其身体健康。

第一章总则第一条为加强警卫工作管理，确保警卫对象的安全，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国警卫条例》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位负责的警卫任务，包括国家领导人、重要外宾、重要会议、重要活动等警卫任务。

第三条警卫工作要坚持“预防为主、防治结合、安全第一”的原则，确保警卫对象的安全和警卫工作的顺利进行。

第四条警卫工作应当遵循以下原则：（一）依法行政，严格执法；（二）严密组织，确保安全；（三）科学安排，提高效率；（四）文明执勤，服务群众。

第二章组织机构与职责第五条成立警卫工作领导小组，负责组织、协调、指挥警卫工作。

领导小组下设办公室，负责日常管理工作。

第六条警卫工作领导小组的主要职责：（一）制定警卫工作计划，组织实施警卫任务；（二）协调有关部门，确保警卫工作所需的物资、装备、人员等；（三）对警卫工作进行监督检查，确保警卫工作质量；（四）对警卫工作中存在的问题进行整改，提出改进措施；（五）对警卫工作中表现突出的单位和个人进行表彰。

第七条警卫办公室的主要职责：（一）负责警卫工作的日常管理；（二）制定警卫工作方案，组织实施警卫任务；（三）协调各部门、各单位，确保警卫工作所需的物资、装备、人员等；（四）对警卫工作进行监督检查，确保警卫工作质量；（五）对警卫工作中存在的问题进行整改，提出改进措施。

第八条警卫工作组成员的职责：（一）负责警卫任务的执行；（二）遵守警卫工作纪律，服从命令，听从指挥；（三）确保警卫对象的安全，维护社会治安秩序；（四）参加警卫培训，提高自身业务素质；（五）对警卫工作中存在的问题提出意见和建议。

第三章警卫任务与措施第九条警卫任务包括：（一）国家领导人、重要外宾的警卫任务；（二）重要会议、重要活动的警卫任务；（三）其他需要警卫的任务。

第十条警卫措施包括：（一）制定警卫工作方案，明确警卫任务、人员、装备、物资等；（二）对警卫区域进行严密布控，确保安全；（三）加强警卫力量，提高警卫效果；（四）做好信息收集、分析和报告工作；（五）加强与其他部门的协作，共同维护社会治安秩序。

警卫人员管理制度第一章总则第一条为规范和加强对警卫人员的管理，确保社会安全和秩序，保障人民群众生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于各类单位、企事业单位、社会团体等组织在用工单位提供警卫人员服务，管理警卫人员行为的所有人员。

第三条法律、法规对警卫人员管理有特殊规定的，依照有关法律、法规的规定执行。

第四条警卫人员管理应当遵循公平、公正、公开和保障人权尊重的原则。

第五条警卫人员管理制度的基本任务是对警卫人员进行统一指挥、管理、协调，确保警卫工作的正常运转，保障人民安全和社会稳定。

第二章警卫人员的招聘与培训第六条用人单位招聘警卫人员应当依法进行，公开、公平、公正。

第七条招聘的警卫人员应当具备相应的职业素养和职业技能，符合有关的法律、法规和聘用条件。

第八条对新招聘的警卫人员进行培训，培训内容应当包括相关法律法规知识、职业技能、应急处理等。

第九条用人单位应当对警卫人员进行定期培训和考核，提高其综合素质和专业技能水平。

第三章警卫人员的权利和义务第十条警卫人员有依法保护人身财物安全的权利，有正当防卫的权利。

第十一条警卫人员有义务服从用人单位的管理和指挥，遵守单位规章制度，完成工作任务。

第十二条警卫人员应当维护用人单位形象，保守工作秘密，不得泄露任何与工作有关的信息。

第十三条警卫人员应当自觉遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。

第十四条警卫人员有权对违法犯罪等有害行为采取必要的控制手段，必要时可以依法使用武器。

第四章警卫人员的管理第十五条用人单位应当建立健全警卫人员管理制度，细化管理程序和要求，确保管理的规范性和有效性。

第十六条用人单位应当加强对警卫人员的检查监督，及时发现并纠正工作中的问题。

第十七条用人单位应当对警卫人员的工作情况进行定期评估和考核，不合格者应当进行必要的处理。

第十八条用人单位应当建立警卫人员的档案资料，包括个人信息、工作履历、奖惩记录等，并定期更新。

第十九条用人单位应当加强对警卫人员的心理辅导和关爱，保障其身心健康。

单位警卫工作制度一、总则为了维护单位的安全和稳定，保障单位工作人员的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

二、组织机构1. 单位应当设立警卫部门，负责组织、协调、指导和管理单位的警卫工作。

2. 单位警卫部门应当设立警卫岗位，负责具体执行单位的警卫任务。

三、警卫职责1. 警卫部门应当严格执行国家和单位的警卫工作规定，确保单位的安全和稳定。

2. 警卫部门应当建立健全警卫工作制度，加强警卫人员的培训和管理，提高警卫工作水平。

3. 警卫部门应当加强单位内部的治安管理，预防和制止治安案件的发生。

4. 警卫部门应当建立健全应急预案，及时处理突发事件，确保单位的生命财产安全。

5. 警卫部门应当加强与公安、消防等部门的协作，共同维护单位周边的治安和交通秩序。

四、警卫任务1. 警卫部门应当负责单位领导人和重要来宾的安全，制定警卫方案，确保其出行安全。

2. 警卫部门应当负责单位重要会议和活动的安全，制定警卫方案，确保会议和活动的顺利进行。

3. 警卫部门应当负责单位重要设施和重要物资的安全，制定警卫方案，确保设施和物资的安全。

4. 警卫部门应当负责单位内部的安全，制定警卫方案，确保单位内部的安全和稳定。

五、警卫措施1. 警卫部门应当根据警卫任务的需要，制定具体的警卫措施，确保警卫对象的安全。

2. 警卫部门应当加强对警卫区域的巡查和管理，确保警卫区域的治安和交通秩序。

3. 警卫部门应当加强对警卫人员的培训和管理，提高警卫人员的业务素质和工作能力。

4. 警卫部门应当建立健全信息安全制度，加强对单位内部信息的保护和管理。

六、警卫纪律1. 警卫人员应当严格遵守国家和单位的警卫工作规定，服从命令，履行职责。

2. 警卫人员应当保持高度警惕，不得泄露警卫工作的机密信息。

3. 警卫人员应当文明执法，礼貌待人，不得滥用职权，侵犯他人合法权益。

4. 警卫人员应当遵守警卫区域的规章制度，保持警卫区域的整洁和安静。

警卫员管理实施细则为了保障本院的正常施工、生产秩序，加强警卫人员的责任心，特制订如下职责：1、要提高警惕，忠于职守，不得擅自离岗，玩忽职守。

2、要昼夜值班，按时交接，并认真写值班记录。

3、要按“出入大门须知”，认真检查出入人员、车辆的证件、物证相符方可放行。

4、热情接待来客，并进行登记。

5、不得将工地财物送给他人或占为己有。

6、严禁小商贩进入工地叫卖。

7、发现偷盗、火险或不良倾向要立即制止，并及时报警。

8、对在工地寻衅闹事、打架斗殴者，应予以制止并及时报警。

9、工作成绩突出或工作失职者，按公司有关规定执行。

警卫员管理实施细则（二）一、目的为维护本公司内部管理安全和正常的工作、生活秩序，理顺警卫员工作规范，根据目前公司实际情况，特制定本细则。

二、范围全公司范围内。

三、实施与修订此管理办法经呈核批准后，于____年____月____日起实施，未尽事宜适时修订，增补亦同。

四、门禁管理____人员出入管理1.1本公司人员出入管理a、上班时间除部门经理级以上领导因公外出外，其余所有人员外出厂门必须填写《员工出门证》(附表1)，经理级以下员工凭本部门经理签字确认后将核签之单据交警卫确认后方可外出。

以上人员外出由公司警卫查实后放行，并在《员工进出公司登记表》(附表2)做好登记。

如坐公司公务车辆出厂，其部门主管已在出车单上签字确认的，可免开《员工出门证》。

b、员工进出厂区大门，须按规定穿着工作服、佩戴《员工工作证》(附表3)，凭证出入，未依规定穿工作服或佩戴《员工工作证》，由警卫查实纠正后放行，并在《值班警卫值勤日志》(附表4)上做好相关记录。

c、各部门如因特殊情况需提前下班时，由班组长填写《休息单》(附表5)由交由部门主管签字审核，部门经理签字审批后方可外出。

d、任何时间，除非本公司人员陪同，否则严禁非公司人员进入生产厂区。

具体可见所做标识。

e、员工上班时间请假出厂时，应按人力资源部的规定办理相关请假手续，凭《职员请假申请单》(附表6)按程序核准并刷卡出厂。

警卫工作管理制度第一章总则第一条为规范警卫工作的管理，提高警卫队伍的素质和工作效率，确保单位的安全稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于全体警卫人员，包括国家机关、企事业单位、学校和社会团体等单位的警卫工作。

第三条警卫工作依法履行职责，坚持政治合格、素质过硬的原则，严格遵守国家法律法规和上级机关的有关规定，服从领导，忠诚履行职责。

第四条警卫工作的管理必须坚持科学、民主、法治的原则，对警卫人员进行全面管理，建立健全的管理制度。

第五条警卫工作应当进行定期检查和评估，鼓励警卫人员不断提高自身素质和工作技能，保持良好的精神面貌。

第六条违反本制度的警卫人员，将按照国家有关规定和单位纪律进行严肃处理。

第二章组织管理第七条领导机关应当设立警卫工作领导小组，制定警卫工作计划和年度工作方案，组织领导警卫队伍的工作。

第八条领导小组应当由主管领导或者主管机关指定的领导负责，每年至少召开一次工作会议。

第九条领导小组应当加强对警卫队伍的监督和指导，及时解决涉及警卫工作的问题。

第十条每个单位应当配备专职警卫工作人员，对警卫工作进行统一管理和协调。

专职警卫工作人员应当接受相关法律法规和管理制度的培训。

第十一条警卫队伍应当制定工作计划和例行工作方案，明确责任分工和工作任务，确保警卫工作的有序进行。

第十二条警卫队伍应当定期进行例行训练和日常工作交流，提高队伍的协作能力和应变能力。

第三章岗位管理第十三条警卫队伍应当严格执行岗位责任制，确保各个岗位人员熟悉和执行岗位职责。

第十四条警卫岗位人员应当熟悉本单位的工作情况和安全要求，配备必要的装备和工具，确保警卫工作的有效开展。

第十五条警卫岗位人员应当按照规定的时间和要求，完成例行巡逻、安全检查等工作，及时发现和处理问题。

第十六条警卫岗位人员应当严格执行工作纪律，遵守交接制度，确保工作的连续性和稳定性。

第十七条警卫岗位人员应当按照规定的标准和程序，进行日常装备的检查和维护，确保警卫设备的完好无损。

警卫管理制度全文第一章总则第一条为加强对警卫管理工作的组织领导，规范警卫队员的行为，提高警卫工作的效率和保障单位的安全和稳定，根据《警卫管理条例》的相关规定，制定本制度。

第二条警卫管理制度适用于所有经营单位、工矿企业、事业单位、社会团体等组织的警卫工作。

第三条警卫队伍是保卫单位安全稳定的重要力量，应当严格依法行使职责，保卫国家重点单位和重点部位的安全。

第四条所有单位都应当建立健全警卫管理制度，配备专业的警卫队伍，定期进行警卫工作的演练和培训，提高警卫队伍的素质和能力。

第五条对于严重违反警卫管理制度的警卫队员，应当依法控制处置，并严格追究相关责任。

第六条警卫管理制度由单位负责人牵头制定，组织相关部门和警卫队员共同参与。

第七条警卫队员应当严格遵守国家法律法规，坚决执行警卫任务，维护单位的安全和稳定。

第八条警卫队员应当认真履行职责，服从指挥，绝不得利用职务之便为个人谋取私利。

第二章警卫队伍的组织管理和岗位职责第九条单位负责人应当根据本单位的实际情况和安全需求，成立专业的警卫队伍，择优聘请经验丰富、能力过硬的警卫队员。

第十条单位负责人应当配备必要的警卫装备和设施，为警卫队员提供充足的保障条件，确保他们能够有效地履行警卫任务。

第十一条警卫队员人员构成应该合理，包括正式聘用和合同备案人员，确保警卫队伍的整体实力和素质。

第十二条警卫队伍应当根据单位的安全保卫要求，制定科学的工作计划和任务分工，确保全方位覆盖和无死角保卫。

第十三条警卫队伍应当坚守阵地，值守岗位，确保单位安全稳定。

第十四条警卫队伍应当密切配合其他相关部门开展保卫工作，互相协助，形成整体力量。

第十五条警卫队伍应当严格按照职责分工，保密制度开展工作，不得擅自泄漏单位的安全信息。

第三章警卫队伍的培训与考核第十六条警卫队伍应当定期进行安全防范知识和保卫技能培训，提高队员的综合素质和应变能力。

第十七条警卫队伍应当建立完善的考核制度，每年定期进行警卫技能和保卫能力的考核，确保队员保持良好的状态。

第一条总则为了规范警卫工作，确保单位安全，维护社会秩序，根据我国相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本警卫日常管理制度条例。

第二条职责与权限1. 警卫人员应遵守国家法律法规，严守警卫岗位，切实履行职责，维护单位安全。

2. 警卫人员有权对进入单位的人员、车辆、物品进行安全检查，对违反规定者有权予以制止。

3. 警卫人员有权对违反治安管理的行为进行现场处理，对重大治安事件有权立即报告单位领导和公安机关。

第三条工作要求1. 警卫人员应按时到岗，着装整齐，精神饱满，保持良好的工作状态。

2. 警卫人员应熟悉本单位的布局、安全设施和消防器材的位置，掌握突发事件应急处置流程。

3. 警卫人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，确保单位安全。

4. 警卫人员应文明执勤，礼貌待人，维护单位形象。

第四条安全检查1. 警卫人员应对进入单位的人员、车辆、物品进行安全检查，确保无危险品带入。

2. 对可疑人员、车辆、物品，警卫人员有权要求进一步检查，必要时可请求公安机关协助。

3. 警卫人员应做好安全检查记录，对违反规定者进行处罚。

第五条交接班1. 警卫人员应按时交接班，确保工作的连续性和安全性。

2. 交接班时，应将工作情况、安全隐患、值班期间发生的重大事件等向接班人员详细说明。

3. 交接班后，接班人员应立即上岗，接班人员对所接工作负责。

第六条应急处置1. 警卫人员应熟悉应急处置流程，遇到突发事件，应立即采取有效措施，确保人员安全。

2. 警卫人员应配合公安机关处理治安事件，维护社会秩序。

3. 警卫人员应将突发事件及时报告单位领导和公安机关。

第七条考核与奖惩1. 单位对警卫人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、安全意识等方面。

2. 对工作表现突出的警卫人员给予表彰和奖励；对违反规定的警卫人员给予批评教育或处罚。

第八条附则1. 本条例自发布之日起施行。

2. 本条例由单位保卫部门负责解释。

3. 本条例未尽事宜，按照国家法律法规和单位相关规定执行。

一、总则为加强机关警卫工作，确保机关安全稳定，提高警卫人员素质，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本机关实际情况，制定本制度。

二、职责与权限1. 职责：（1）维护机关内部治安秩序，保障机关办公秩序正常进行；（2）负责机关内部安全检查，发现安全隐患及时报告并采取措施；（3）协助机关各部门处理突发事件，维护机关正常工作秩序；（4）负责机关内部消防、交通安全等工作；（5）负责机关内部来访人员的登记、接待、引导工作；（6）执行上级领导交办的其他工作任务。

2. 权限：（1）对机关内部治安秩序进行监督检查；（2）对违反治安规定的行为人进行制止、纠正；（3）对机关内部安全设施进行检查，确保其完好有效；（4）对来访人员进行身份核实，防止可疑人员进入机关；（5）对违反机关纪律的人员进行警告、处罚。

三、人员选拔与培训1. 选拔条件：（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义；（2）遵守国家法律法规，无违法犯罪记录；（3）具有高中及以上学历，年龄在18至45周岁之间；（4）身体健康，具备较强的责任心和敬业精神；（5）具有较好的身体素质和应变能力。

2. 培训内容：（1）政治理论教育；（2）法律法规知识；（3）警卫业务技能；（4）应急处突能力；（5）道德品质修养。

四、工作纪律1. 严守岗位，认真履行职责，不得擅离职守；2. 严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利；3. 不得泄露国家机密和机关内部秘密；4. 不得参与赌博、吸毒、嫖娼等违法犯罪活动；5. 不得接受贿赂、礼品、礼金等不正当利益。

五、考核与奖惩1. 考核内容：（1）工作态度；（2）工作能力；（3）工作业绩；（4）遵纪守法情况。

2. 奖励：（1）对表现突出、成绩显著的警卫人员给予表彰和奖励；（2）对在工作中作出突出贡献的警卫人员，可推荐参加上级组织的评选和表彰。

3. 惩罚：（1）对违反工作纪律、失职渎职的警卫人员，给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分；（2）对涉嫌违法犯罪的警卫人员，移交司法机关依法处理。

2024年警卫员管理实施细则为确保本院施工、生产活动的正常秩序，强化安全保卫人员的职责意识，特制定以下规定：1、必须保持高度警觉，恪尽职守，未经许可不得随意离开岗位，严防失职行为。

2、需实行昼夜轮流值班，严格按规定时间进行交接，并详实记录值班情况。

3、应遵循“出入大门管理规定”，对进出人员和车辆的证件进行仔细核查，确保人证、物证相符后方可放行。

4、对来访者应热情接待并进行登记备案。

5、严禁将工地财物私自赠送或挪作私用。

6、禁止小商贩进入工地进行叫卖活动。

7、如发现盗窃行为、火险隐患或其他不良倾向，应立即采取措施制止，并及时向相关部门报告。

8、对于在工地内寻衅滋事、打架斗殴的行为，应立即进行干预并及时报警。

9、对于工作表现优秀或有过失的人员，将按照公司相关制度进行处理。

2024年警卫员管理实施细则（二）工程管理处罚实施条例一：管理体系____项目部需建立并执行一套完善的施工现场管理制度，以岗位责任制为基础。

对本工程的施工方案，应迅速并有效地制定与执行。

完成整改或反馈。

对无视整改或延误整改的情况，罚款____元/次。

若再次发生，罚款金额将提高至____元/次，以此类推。

3、对于公司或项目部发出的整改通知，必须在整改期间内及时执行或回应。

若未能及时处理，将处以____元/次的罚款，若同一问题再次出现，项目部有权勒令该班组退出工程或拒绝支付工程款。

二：工程质量标准1、所有进入现场的材料必须确保为合格产品。

四：商场保安员岗位责任1. 保持商场区域的秩序稳定，掌握并报告商场内的动态，对可疑人员要及时上报并采取措施。

对重要柜台（如珠宝柜台、收银台等）需加强巡查，一旦发现紧急情况，须立即处理。

2. 遵守酒店管理规定，劝阻游客不在商场区域内闲坐聊天。

3. 管控客用电梯，防止游客使用电梯直接进入客房区域。

4. 严格禁止非工作人员进入员工活动区，同时避免无关人员在商场区域内随意穿行。

5. 未经特殊事件处理，不得随意进入各柜台内部。

警卫室管理制度一、岗位职责1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客；2.严格执行门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；3.坚守岗位，发现问题及时处理、汇报；4.不得酒后上岗或擅离岗位；5.做好安全保卫及园区的巡查工作；6.对可疑人员、车辆进出园区要实行询问检查；7.执勤期间要做到大门白天敞开，注意安全；8.对警卫室内外的卫生做到干净、整洁，物品摆放做到整齐、有序。

二、门卫人员工作纪律1、严禁穿短裤、背心、拖鞋上岗。

2、严禁酒后上岗或上岗时间喝酒。

3、严禁工作时间睡觉，打瞌睡。

4、严禁与来访人员发生争吵。

5、严禁私自离岗或委托他人代岗。

6、严禁在警卫室打牌、播放录像、玩手机等一切娱乐活动。

7、严禁外来人员进入警卫室。

8、严禁在园区道路上停放车辆、堆放杂物。

三、管理规定1、警卫室执勤人员必须遵守公司的管理制度，履行管理制度规定，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、警卫室要做到二十四小时值勤，夜间每隔____小时进行巡逻____次。

发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。

发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。

发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

3、警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。

无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。

违者，视情节轻重，严肃处理。

值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。

4、提倡节约用电，夏季室内温度低于____度，冬季室内温度高于____度严禁开空调。

5、上班时间不得使用办公电话拨打私人电话闲聊，如有特别需要的应说明原因。

6、上班时间严禁聚众赌博、打架斗殴，违者一律严惩。

7、严格执行员工出入制度。

发现未佩戴工作牌的员工，警卫不准放行。

强行闯入者，应立即上报上级。

外来人员因公务需进公司，经被访人同意，方可进公司;外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内或指定地方等候。

一、总则为加强警卫工作，确保单位内部安全稳定，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、警卫人员职责1. 负责单位内部的安全保卫工作，对出入人员进行严格检查，防止各类违法犯罪行为的发生。

2. 严格遵守值班制度，按时交接班，确保单位24小时安全。

3. 对可疑人员、物品进行盘查，发现异常情况及时报告。

4. 加强巡逻，对单位重点部位、重要设施进行定时巡视，确保安全。

5. 配合公安机关开展工作，协助处理各类突发事件。

6. 对单位内部治安状况进行日常巡查，发现问题及时整改。

三、警卫人员管理1. 警卫人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，年龄在18周岁以上，身高1.70米以上，身体健康。

2. 警卫人员应接受岗前培训，通过考核后方可上岗。

3. 警卫人员应遵守国家法律法规、单位规章制度和警卫工作纪律，服从命令，听从指挥。

4. 警卫人员应佩戴警卫制服，持证上岗，维护警卫形象。

5. 警卫人员应定期参加体能训练和业务技能培训，提高自身素质。

6. 警卫人员应接受年度考核，考核不合格者予以解聘。

四、警卫工作纪律1. 警卫人员应严守岗位，不得擅离职守，不得擅自离岗。

2. 警卫人员应文明执勤，礼貌待人，不得侮辱、殴打、体罚他人。

3. 警卫人员应保守国家秘密、单位秘密，不得泄露工作信息。

4. 警卫人员应遵守交通规则，不得酒后驾车。

5. 警卫人员应爱护单位设施，不得损坏公共财产。

五、奖惩1. 对在警卫工作中表现突出、成绩显著的警卫人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度规定，造成不良影响的警卫人员，给予批评教育，情节严重的予以解聘。

3. 对违反国家法律法规、单位规章制度和警卫工作纪律的警卫人员，依法追究其法律责任。

六、附则1. 本制度由单位保卫部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上警卫人员管理制度，旨在规范警卫工作，提高警卫人员素质，确保单位内部安全稳定，为单位的正常运营提供有力保障。