警卫人员管理制度

一、总则为了加强我公司警卫人员的安全管理，确保公司财产和员工的生命财产安全，特制定本制度。

本制度适用于公司全体警卫人员。

二、职责与要求1. 警卫人员应严格遵守国家法律法规，自觉履行职责，切实保障公司财产和员工的生命财产安全。

2. 警卫人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，保持高度的责任感和使命感。

3. 警卫人员应熟悉公司基本情况，掌握公司内部各部门、各岗位的分布情况，确保对突发事件的快速反应和处置。

4. 警卫人员应具备一定的消防、急救等应急处理能力，确保在紧急情况下能够及时有效地进行处置。

三、工作制度1. 交接班制度（1）警卫人员应按时交接班，交接班时需进行详细记录，确保工作的连续性。

（2）交接班时，应检查岗亭、监控设备等设施是否正常，如有异常应及时上报。

2. 值班制度（1）值班期间，警卫人员应坚守岗位，不得擅自离岗。

（2）值班期间，应认真履行职责，对进入公司的人员和车辆进行登记、查验，确保公司安全。

（3）夜间值班期间，应加强巡逻，特别是对重点部位、重点时段进行严密监控。

3. 应急处置制度（1）遇有突发事件，警卫人员应立即向公司领导汇报，并采取相应措施进行处置。

（2）在处置突发事件过程中，警卫人员应确保自身安全，尽量避免人员伤亡。

（3）遇有紧急情况，警卫人员应积极配合相关部门进行处置。

四、培训与考核1. 公司应定期对警卫人员进行安全知识、业务技能等方面的培训，提高警卫人员的综合素质。

2. 公司应建立健全警卫人员考核制度，对警卫人员的工作情况进行定期考核，确保警卫人员履行职责。

五、奖惩制度1. 对在工作中表现突出、成绩显著的警卫人员，公司给予表彰和奖励。

2. 对在工作中玩忽职守、违反规定的警卫人员，公司给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。

六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

警卫管理制度警卫管理制度1为了加强施工现场保卫工作,防止盗窃案件、火灾和治安刑事案件发生,保障工程施工顺利进行,依据有关法规制定本制度。

一、警卫人员要认真学习保卫消防知识,提高岗位工作水平,自觉遵守国家法律、法规和施工现场纪律,严格执行本岗位责任制,做到忠于职守,认真负责。

二、警卫值班时间应佩戴值勤标志,工作中不睡觉,不脱岗,不喝酒,不搞娱乐活动,不带外人闲谈,不做与本职工作无关的事情。

三、坚守岗位,大胆负责,对非场内人员出入工地要进行询问、登记,对闲散无事人员拒绝其进入工地。

四、熟悉场内各种材料、工具仓库、办公室、值班室情况,工人下班时警卫人员维护出场顺序,发现持物出门人员查明原因,做好处理工作,发现可凝情况报告值班领导妥善处置。

五、严格履行出入登记制度和材料出门验证制度,外来人员,车辆进场须进行登记并查验有关证件,非本工地采购的易燃易爆物品及有毒物品不准进入现场。

六、加强对场内重点消防保卫目标巡视,冬季要加强对取暖用火管理和预防煤气中毒工作巡查。

七、警卫人员要熟悉火警电话号码,掌握基本的'灭火知识、技能,能正确向公安机关报案和向消防对报火警。

八、本制度由施工现场负责人和保卫消防组织实施,并执行监督。

警卫管理制度2一、严格遵守公司的各项管理规章制度、服从领导、听从指挥。

二、警卫人员必须按时起床,整理好床铺、裤子、帽子、武装带及各种生活用品,必须规定摆放平整、统一。

三、警卫人员必须注意仪容仪表及自身清洁卫生。

四、爱护公司财物,不准在宿舍墙壁乱写乱画。

五、宿舍每天必须有专人负责打扫,严禁在宿舍内乱扔纸片及杂物。

六、警卫人员必须文明礼貌,严禁在宿舍内抽烟、酗酒、打架、斗殴、赌博、传看淫秽书刊杂志等违法乱纪行为。

七、警卫人员严禁在警卫单位大声喧哗,到处乱走动。

不经大厦领导批准,不准进入公司办公区域。

八、警卫人员必须按时就寝、就餐。

非经公司保卫部门批准,不准在外留宿,也不得留宿外人在公司宿舍过夜。

公司警卫人员管理制度
一、总则
1.公司警卫人员的管理是公司日常经营及安全防范管理的重要组成部分，本制度旨在规范警卫人员的招聘、考核、考勤、绩效考核等，为公司
提供安全的保障。

2.警卫人员必须遵守公司有关安全管理制度，严格履行本制度，抵制
违反公司安全管理制度的行为。

二、警卫人员招聘
1.警卫人员由公司安全部门负责招聘，需要经过专业安全技能考核和
背景调查，确保警卫人员拥有良好的安全防范技能和认识。

三、警卫人员考核
1.警卫人员需于入职当日签订劳动合同，上级领导须对签订的劳动合
同及其他相关文件予以审核。

2.警卫人员须定期参加培训，以确保其具备技能能力，安全管理知识，遵守相关制度，了解安全防范技术，能够达到安全管理的要求。

3.警卫人员每月定期进行试训，了解其安全防范能力及安全防范技术
的掌握情况，对不符合要求的人员追加或者停止配备警卫人员。

四、警卫人员考勤
1.警卫人员定期上岗，每个月必须参加考勤。

第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有警卫人员。

第三条警卫人员应严格遵守国家法律法规，恪尽职守，确保公司安全。

第二章职责与权限第四条警卫人员的职责：1. 负责公司内部的安全巡逻，确保公司设施、设备、物资的安全；2. 监控公司内部的安全状况，发现安全隐患及时上报并协助排除；3. 维护公司大门、停车场等出入口的秩序，防止无关人员进入；4. 协助处理突发事件，保障公司及员工的生命财产安全；5. 接受公司领导和上级部门的指令，执行各项安全保卫任务。

第五条警卫人员的权限：1. 对进入公司的人员、车辆进行登记、检查；2. 对违反公司规定的行为有权制止，并报告相关部门；3. 在必要时，对可疑人员进行盘查，必要时可协助公安机关进行处置；4. 在执行任务时，有权要求相关人员配合，必要时可采取强制措施。

第三章招聘与培训第六条警卫人员的招聘：1. 招聘对象应具备良好的政治素质和职业道德，身心健康；2. 具备初中及以上学历，有相关工作经验者优先；3. 通过公司组织的面试、体能测试等环节，择优录取。

第七条警卫人员的培训：1. 公司对新入职的警卫人员进行岗前培训，包括公司规章制度、安全知识、技能培训等；2. 定期对警卫人员进行业务技能和应急处理能力的培训，提高其综合素质；3. 警卫人员需参加公司组织的安全保卫知识竞赛等活动，检验学习成果。

第四章工作制度第八条警卫人员应按照公司规定的班次、工作时间执行工作任务。

第九条警卫人员应着装整齐，佩戴警卫标志，保持警容严整。

第十条警卫人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够迅速响应。

第十一条警卫人员应定期对监控设备、巡逻车辆等设施进行检查和维护，确保其正常运行。

第五章考核与奖惩第十二条公司对警卫人员实行绩效考核制度，考核内容包括工作态度、工作质量、业务能力等方面。

第十三条对表现优秀的警卫人员给予表彰和奖励，对工作不力、违反规定的警卫人员予以处罚。

第一章总则第一条为加强警卫人员值班管理，确保警卫任务的顺利进行，保障警卫对象的安全，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的警卫人员值班工作。

第三条警卫人员值班工作应遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。

第二章值班职责第四条警卫人员值班职责包括：1. 严格遵守国家法律法规和单位规章制度，维护警卫对象的安全和合法权益；2. 严密观察警卫区域内的动态，及时报告异常情况；3. 严格执行警卫任务，确保警卫对象的安全；4. 处理警卫区域内突发事件，配合有关部门进行处理；5. 维护警卫区域的秩序，确保交通安全和消防安全；6. 配合单位内部保卫工作，做好信息报送和情况反馈。

第三章值班安排第五条警卫人员值班实行24小时值班制度，值班人员应严格按照值班表执行。

第六条值班人员应根据警卫任务的需要，合理安排值班人员，确保警卫任务的高效完成。

第七条值班人员应提前做好值班准备工作，熟悉警卫区域内的环境、设施和应急预案。

第八条值班人员值班期间应佩戴警卫标志，保持通讯畅通，确保能够及时应对各类突发事件。

第四章值班纪律第九条警卫人员值班期间应遵守以下纪律：1. 不得擅离职守，不得无故离开值班岗位；2. 不得饮酒、赌博、吸毒等违法违纪行为；3. 不得泄露国家秘密、单位秘密和警卫对象隐私；4. 不得擅自对外发布警卫区域内的信息；5. 不得接受与值班工作无关的私人活动邀请。

第五章值班交接第十条值班人员交接班时，应做好以下工作：1. 交接班人员应亲自到场，认真听取前任值班人员的工作汇报；2. 前任值班人员应将值班期间的重要情况、发现的问题和处理措施向接班人员详细说明；3. 交接班人员应检查值班区域内的设施设备，确保正常运行；4. 交接班人员应共同确认值班记录，确保完整无误。

第六章值班考核第十一条对警卫人员值班工作进行定期考核，考核内容包括：1. 值班纪律；2. 工作效率；3. 应急处理能力；4. 信息报送质量。

一、总则为加强警卫值班人员的管理，提高警卫值班工作的质量和效率，确保警卫任务的顺利完成，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有警卫值班人员。

三、警卫值班人员职责1. 警卫值班人员应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，认真履行职责，确保警卫任务的顺利完成。

2. 警卫值班人员应熟悉警卫区域内的地形、地貌、设施等情况，了解周边环境，掌握可能存在的安全隐患。

3. 警卫值班人员应严格执行巡逻、检查、报警等制度，发现异常情况及时报告，并采取相应措施。

4. 警卫值班人员应维护警卫区域内的秩序，确保单位内部安全。

5. 警卫值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况，为日后工作提供依据。

四、值班安排1. 警卫值班人员实行24小时值班制度，每班工作时间12小时。

2. 值班人员应提前30分钟到岗，做好接班工作。

3. 值班人员应按照规定时间交接班，接班人员应在交班人员离开岗位前到达岗位，熟悉值班情况。

4. 值班期间，警卫值班人员不得擅自离岗，如因特殊情况需离岗，应提前向值班领导请假。

五、值班纪律1. 警卫值班人员应保持良好的精神状态，不得饮酒、吸烟、赌博等。

2. 警卫值班人员应保持警容严整，不得穿拖鞋、背心等不符合规定的服装。

3. 警卫值班人员应保持通讯畅通，不得随意关闭或丢弃通讯设备。

4. 警卫值班人员应遵守保密制度，不得泄露工作秘密。

六、考核与奖惩1. 单位将对警卫值班人员的工作进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作质量、突发事件处理等方面。

2. 对表现优秀的警卫值班人员给予表彰和奖励。

3. 对违反本制度规定、工作不力、造成不良影响的警卫值班人员，将按照相关规定进行处理。

七、附则1. 本制度由单位保卫部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上警卫值班人员管理制度，旨在规范警卫值班人员的行为，提高警卫值班工作的质量和效率，确保单位内部安全稳定。

希望全体警卫值班人员严格遵守本制度，共同努力，为单位的繁荣发展保驾护航。

警卫室管理制度一、岗位职责1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客；2.严格执行门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；3.坚守岗位，发现问题及时处理、汇报；4.不得酒后上岗或擅离岗位；5.做好安全保卫及园区的巡查工作；6.对可疑人员、车辆进出园区要实行询问检查；7.执勤期间要做到大门白天敞开，注意安全；8.对警卫室内外的卫生做到干净、整洁，物品摆放做到整齐、有序。

二、门卫人员工作纪律1、严禁穿短裤、背心、拖鞋上岗。

2、严禁酒后上岗或上岗时间喝酒。

3、严禁工作时间睡觉，打瞌睡。

4、严禁与来访人员发生争吵。

5、严禁私自离岗或委托他人代岗。

6、严禁在警卫室打牌、播放录像、玩手机等一切娱乐活动。

7、严禁外来人员进入警卫室。

8、严禁在园区道路上停放车辆、堆放杂物。

三、管理规定1、警卫室执勤人员必须遵守公司的管理制度，履行管理制度规定，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、警卫室要做到二十四小时值勤，夜间每隔____小时进行巡逻____次。

发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。

发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。

发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

3、警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。

无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。

违者，视情节轻重，严肃处理。

值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。

4、提倡节约用电，夏季室内温度低于____度，冬季室内温度高于____度严禁开空调。

5、上班时间不得使用办公电话拨打私人电话闲聊，如有特别需要的应说明原因。

6、上班时间严禁聚众____、打架斗殴，违者一律严惩。

7、严格执行员工出入制度。

发现未佩戴工作牌的员工，警卫不准放行。

强行闯入者，应立即上报上级。

外来人员因公务需进公司，经被访人同意，方可进公司;外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内或指定地方等候。

第一章总则第一条为确保我单位安全稳定，保障工作人员和财产安全，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于我单位所有警卫人员。

第三条警卫人员应严格遵守国家法律法规，执行我单位各项规章制度，履行职责，确保单位安全。

第二章职责与权限第四条警卫人员职责：1. 负责单位出入口、重要部位和重要活动的安全保卫工作；2. 负责对进出单位人员进行登记、检查，维护单位内部秩序；3. 负责对单位内部车辆进行管理，确保交通安全；4. 负责处理突发事件，协助有关部门进行应急处置；5. 负责单位内部巡逻，及时发现并制止违法行为；6. 负责对单位内部消防设施进行检查，确保消防通道畅通；7. 完成领导交办的其他工作任务。

第五条警卫人员权限：1. 对违反单位规章制度的人员有权进行制止、警告或上报；2. 对可疑人员、车辆有权进行检查；3. 在紧急情况下，有权采取必要措施，确保单位安全；4. 参与单位内部消防演练、应急演练等活动。

第三章职业素质与培训第六条警卫人员应具备以下素质：1. 遵纪守法，品行端正；2. 具备较强的责任心、安全意识和判断能力；3. 具备一定的法律、消防、交通等专业知识；4. 具备良好的身体素质和心理素质。

第七条警卫人员培训：1. 定期组织警卫人员进行业务知识、技能培训；2. 鼓励警卫人员参加相关职业技能鉴定；3. 对新入职警卫人员进行岗前培训，确保其熟悉岗位职责和工作流程。

第四章工作纪律与考核第八条警卫人员应遵守以下工作纪律：1. 严格遵守作息时间，按时到岗、离岗；2. 不得擅自离岗、脱岗，如需离岗应履行请假手续；3. 不得在工作期间饮酒、吸烟、打瞌睡；4. 不得泄露单位内部信息；5. 不得接受与工作无关的请托、馈赠。

第九条警卫人员考核：1. 定期对警卫人员进行工作考核，考核内容包括职责履行、业务能力、工作态度等方面；2. 对考核不合格的警卫人员，根据情况予以调整、培训或辞退。

警卫人员管理制度第一章总则第一条为规范和加强对警卫人员的管理，确保社会安全和秩序，保障人民群众生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于各类单位、企事业单位、社会团体等组织在用工单位提供警卫人员服务，管理警卫人员行为的所有人员。

第三条法律、法规对警卫人员管理有特殊规定的，依照有关法律、法规的规定执行。

第四条警卫人员管理应当遵循公平、公正、公开和保障人权尊重的原则。

第五条警卫人员管理制度的基本任务是对警卫人员进行统一指挥、管理、协调，确保警卫工作的正常运转，保障人民安全和社会稳定。

第二章警卫人员的招聘与培训第六条用人单位招聘警卫人员应当依法进行，公开、公平、公正。

第七条招聘的警卫人员应当具备相应的职业素养和职业技能，符合有关的法律、法规和聘用条件。

第八条对新招聘的警卫人员进行培训，培训内容应当包括相关法律法规知识、职业技能、应急处理等。

第九条用人单位应当对警卫人员进行定期培训和考核，提高其综合素质和专业技能水平。

第三章警卫人员的权利和义务第十条警卫人员有依法保护人身财物安全的权利，有正当防卫的权利。

第十一条警卫人员有义务服从用人单位的管理和指挥，遵守单位规章制度，完成工作任务。

第十二条警卫人员应当维护用人单位形象，保守工作秘密，不得泄露任何与工作有关的信息。

第十三条警卫人员应当自觉遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。

第十四条警卫人员有权对违法犯罪等有害行为采取必要的控制手段，必要时可以依法使用武器。

第四章警卫人员的管理第十五条用人单位应当建立健全警卫人员管理制度，细化管理程序和要求，确保管理的规范性和有效性。

第十六条用人单位应当加强对警卫人员的检查监督，及时发现并纠正工作中的问题。

第十七条用人单位应当对警卫人员的工作情况进行定期评估和考核，不合格者应当进行必要的处理。

第十八条用人单位应当建立警卫人员的档案资料，包括个人信息、工作履历、奖惩记录等，并定期更新。

第十九条用人单位应当加强对警卫人员的心理辅导和关爱，保障其身心健康。

施工现场警卫人员管理制度是为了保障施工现场的安全和秩序，确保人员和财产的安全，并有效地组织和管理警卫人员的工作。

以下是一个基本的施工现场警卫人员管理制度的建议：1. 管理机构：设立专门的警卫管理机构或岗位，负责组织和管理施工现场的警卫工作。

该机构应由具备专业化警卫管理经验的人员组成。

2. 职责和权限：明确警卫人员的职责和权限，包括巡逻、监控、查看证件、检查进出材料等工作内容。

规定警卫人员在保卫施工现场安全方面的权力和责任。

3. 值班制度：建立24小时值班制度，确保施工现场的日夜巡逻和安全管控。

制定警卫人员轮岗和休假的规定，保证施工现场不间断地有警卫人员进行管理。

4. 岗位设立：根据施工现场的规模和特点，合理设置警卫岗位，确保每个岗位都有警卫人员进行管理，包括入口、出口、围墙、重点区域等。

5. 警卫设备：提供必要的警卫设备，例如监控系统、报警器、执勤装备等，确保警卫人员能够有效地进行安全管理和应急处理。

6. 人员培训：为警卫人员提供专业培训，包括安全知识、巡逻技巧、应急处理等。

定期组织警卫人员进行模拟演练，提高其应对各种突发情况的能力。

7. 信息通报：建立警卫人员与其他工程人员、相关部门之间的定期沟通和信息通报机制，及时传达施工现场的安全信息和注意事项。

8. 纪律处罚：建立严格的纪律规定，对违反警卫人员管理制度的行为进行纪律处罚，确保警卫人员遵守各项规章制度。

以上是一个基本的施工现场警卫人员管理制度的建议，具体的制度可以根据施工现场的实际情况和需要进行调整和补充。

施工现场警卫人员管理制度（2）一、引言施工现场是一个高风险和复杂的工作环境，为了确保施工现场的安全和秩序，警卫人员的管理尤为重要。

本制度旨在建立一套科学、规范和高效的施工现场警卫人员管理机制，确保施工现场的安全和秩序。

二、基本原则1. 法律依据：本制度的实施必须符合国家有关法律法规和相关政策规定。

2. 公正公平：警卫人员管理必须公正公平，不偏袒任何人。

警卫职责及管理制度一、前言警卫是维护社会治安、保障公共安全的重要力量，具有非常重要的职责和使命。

为了规范警卫的职责和管理，在实践中不断总结经验，制定了一系列的管理制度。

本文将就警卫的职责和管理制度进行详细介绍，以便对这一领域的工作有更深入的了解。

二、警卫的职责1. 保护人民生命财产安全警卫的首要职责是保护人民的生命和财产安全。

在执行任务过程中，要时刻保持警觉，防止各种危险事件的发生，保护所护对象的安全。

2. 维护社会治安警卫要积极参与社会治安维护工作，保障社会的和谐稳定。

在发现违法犯罪行为时，要果断采取措施，及时将犯罪分子送交警方。

3. 防火防灾警卫要定期开展防火工作，保障单位的消防安全。

在发生火灾或其他灾害时，要迅速处置，有效避免损失扩大。

4. 值班巡逻警卫要按照规定的时间和路线进行值班巡逻，发现问题及时处理，保证安全。

5. 安全检查警卫要定期进行安全检查，确保工作场所和设备的安全性，及时发现问题并处理。

6. 保密工作警卫要保护单位的重要信息和资料的安全，维护国家及相关单位的利益。

7. 紧急处置在突发事件发生时，警卫要迅速做出应对，有效维护单位和员工的安全。

8. 配合公安机关警卫要积极配合公安机关的工作，提供信息和协助，共同维护社会的稳定和安全。

三、管理制度1. 警卫人员的管理（1）招聘规定：警卫人员的招聘应按照相关规定执行，要求身体健康，品德良好，具有必要的警惕性和应变能力。

（2）培训规定：新员工入职后要进行专业培训，包括警卫技能、法律知识、消防知识等，使其能够胜任岗位工作。

（3）考核奖惩：对警卫人员的工作表现进行定期考核，对表现优秀的人员给予奖励，对表现不佳的人员采取相应措施。

2. 工作制度（1）作息制度：制定警卫人员的作息时间表，保证人员的休息和工作时间合理。

对特殊情况要有相应的调整措施。

（2）值班轮班：按照工作需要制度警卫人员的值班轮班表，保证每个时间段都有足够的警卫力量。

（3）巡逻规定：明确警卫人员的巡逻路线和时间，要求严格执行，确保单位的安全。

警卫室管理制度经典版第一条警卫人员要做到坚守岗位，注意文明礼貌，不得擅离职守，并认真完成领导交办的任务。

第二条上岗时做到仪表端正，精神饱满，认真负责。

不做与工作无关的事，不随便会客、聊天，不把无关人员带进办公室，严禁在警卫室进行娱乐活动。

第三条警卫人员必须天天打扫警卫室内卫生，保持良好环境。

第四条实行全天____小时在岗值班，严格遵守考勤制度，不迟到、不早退，因事、因病请假须提前报告办公室领导。

第五条爱护公共财产，爱护办公设备，熟悉有关设备的操作，按照安全、节俭的原则，正确使用办公室的水、电等设施。

第六条夜间值班时对外来人员未经批准一律不得进入，严防闲杂人员进入办公室扰乱秩序。

对公共财产出门要进行检查和登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。

第七条加强防范检查，定时巡查办公室各部位防火、防盗及防漏（水、电）情况，并填写好巡查日志。

每晚22：00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关闭，如发现未关好的，要立即与相关部门或人员联系。

第八条因违反规定出现问题的，将视情节轻重给予扣发工资或予以辞退。

第九条本制度自____年____月____日起执行。

警卫室管理制度经典版（二）1、警卫人员对工作认真负责，遵守作息时间，严禁串岗、睡岗、脱岗、酒后上岗等，违者罚款____元。

2、外来人员出入一律登入《来访人员登记表》，由被访人带入厂区，或者电话通知并同意带入厂区，否则不予放行。

3、本厂人员必须佩戴胸牌出入，否则一律不准放行，不配合工作者禁止入内。

忘记带牌的车间上班人员，让所在车间主任到警卫室领人并做好记录，当天报于厂办公室。

4、原料、成品运送车辆须持有《出门证》到警卫室登入《车辆出入登记表》后方可进出。

5、如有过磅车辆，在过磅前不能入内，过磅后才能登记入厂，特殊情况必须有厂方同意才能入内。

6、除出本厂货车外，所有车辆外出必须有出门证。

7本厂及本厂职工车辆有进出通行证，通行证号码必须与车牌相符，否则不予放行。

警卫员管理实施细则为了保障本院的正常施工、生产秩序，加强警卫人员的责任心，特制订如下职责：1、要提高警惕，忠于职守，不得擅自离岗，玩忽职守。

2、要昼夜值班，按时交接，并认真写值班记录。

3、要按“出入大门须知”，认真检查出入人员、车辆的证件、物证相符方可放行。

4、热情接待来客，并进行登记。

5、不得将工地财物送给他人或占为己有。

6、严禁小商贩进入工地叫卖。

7、发现偷盗、火险或不良倾向要立即制止，并及时报警。

8、对在工地寻衅闹事、打架斗殴者，应予以制止并及时报警。

9、工作成绩突出或工作失职者，按公司有关规定执行。

警卫员管理实施细则（二）一、目的为维护本公司内部管理安全和正常的工作、生活秩序，理顺警卫员工作规范，根据目前公司实际情况，特制定本细则。

二、范围全公司范围内。

三、实施与修订此管理办法经呈核批准后，于____年____月____日起实施，未尽事宜适时修订，增补亦同。

四、门禁管理____人员出入管理1.1本公司人员出入管理a、上班时间除部门经理级以上领导因公外出外，其余所有人员外出厂门必须填写《员工出门证》(附表1)，经理级以下员工凭本部门经理签字确认后将核签之单据交警卫确认后方可外出。

以上人员外出由公司警卫查实后放行，并在《员工进出公司登记表》(附表2)做好登记。

如坐公司公务车辆出厂，其部门主管已在出车单上签字确认的，可免开《员工出门证》。

b、员工进出厂区大门，须按规定穿着工作服、佩戴《员工工作证》(附表3)，凭证出入，未依规定穿工作服或佩戴《员工工作证》，由警卫查实纠正后放行，并在《值班警卫值勤日志》(附表4)上做好相关记录。

c、各部门如因特殊情况需提前下班时，由班组长填写《休息单》(附表5)由交由部门主管签字审核，部门经理签字审批后方可外出。

d、任何时间，除非本公司人员陪同，否则严禁非公司人员进入生产厂区。

具体可见所做标识。

e、员工上班时间请假出厂时，应按人力资源部的规定办理相关请假手续，凭《职员请假申请单》(附表6)按程序核准并刷卡出厂。

警卫工作管理制度第一章总则第一条为规范警卫工作的管理，提高警卫队伍的素质和工作效率，确保单位的安全稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于全体警卫人员，包括国家机关、企事业单位、学校和社会团体等单位的警卫工作。

第三条警卫工作依法履行职责，坚持政治合格、素质过硬的原则，严格遵守国家法律法规和上级机关的有关规定，服从领导，忠诚履行职责。

第四条警卫工作的管理必须坚持科学、民主、法治的原则，对警卫人员进行全面管理，建立健全的管理制度。

第五条警卫工作应当进行定期检查和评估，鼓励警卫人员不断提高自身素质和工作技能，保持良好的精神面貌。

第六条违反本制度的警卫人员，将按照国家有关规定和单位纪律进行严肃处理。

第二章组织管理第七条领导机关应当设立警卫工作领导小组，制定警卫工作计划和年度工作方案，组织领导警卫队伍的工作。

第八条领导小组应当由主管领导或者主管机关指定的领导负责，每年至少召开一次工作会议。

第九条领导小组应当加强对警卫队伍的监督和指导，及时解决涉及警卫工作的问题。

第十条每个单位应当配备专职警卫工作人员，对警卫工作进行统一管理和协调。

专职警卫工作人员应当接受相关法律法规和管理制度的培训。

第十一条警卫队伍应当制定工作计划和例行工作方案，明确责任分工和工作任务，确保警卫工作的有序进行。

第十二条警卫队伍应当定期进行例行训练和日常工作交流，提高队伍的协作能力和应变能力。

第三章岗位管理第十三条警卫队伍应当严格执行岗位责任制，确保各个岗位人员熟悉和执行岗位职责。

第十四条警卫岗位人员应当熟悉本单位的工作情况和安全要求，配备必要的装备和工具，确保警卫工作的有效开展。

第十五条警卫岗位人员应当按照规定的时间和要求，完成例行巡逻、安全检查等工作，及时发现和处理问题。

第十六条警卫岗位人员应当严格执行工作纪律，遵守交接制度，确保工作的连续性和稳定性。

第十七条警卫岗位人员应当按照规定的标准和程序，进行日常装备的检查和维护，确保警卫设备的完好无损。

施工现场警卫人员管理制度范文一、总则1. 为了维护施工现场的安全和秩序，保护工人和设备的安全，必须建立健全有效的警卫人员管理制度。

2. 施工现场警卫人员是承担施工现场安全保卫工作的专职人员，他们具有丰富的警务经验和高度的责任心，必须保证绝对的忠诚和秉公执法。

3. 施工现场警卫人员必须按照本制度的要求，全面履行职责，严格执行规章制度，确保施工现场的安全和秩序。

二、组织体系1. 施工单位应设立专门的警卫部门，负责施工现场的安全保卫工作。

2. 警卫部门由警卫部负责，部门下设片警组和守卫组，负责警戒巡逻和工地守卫工作。

3. 警卫部门的领导由负责人负责，负责制定警卫工作的计划和安排，指导片警组和守卫组的工作，定期向施工单位汇报工作情况。

三、警卫人员的要求1. 警卫人员必须具备相关警务培训和资格证书，具有一定的文化水平和职业操守。

2. 警卫人员必须具备一定的身体素质和应急处置能力，能够适应各种气候条件和工作环境。

3. 警卫人员必须严格遵守法律法规，遵守警卫纪律，不得泄露施工现场的相关信息，不得与他人串通作案。

4. 警卫人员必须熟悉施工现场的安全规章制度，了解施工现场的风险点和安全隐患，能够快速反应和应对突发事件。

四、警戒巡逻1. 警卫人员应按照警卫部门的要求进行警戒巡逻，巡逻路线应涵盖施工现场的关键区域和重要设备。

2. 警卫人员在巡逻过程中，应保持警惕、细心观察，发现可疑人员、物品或异常情况，应及时报告并采取必要的处置措施。

3. 警卫人员巡逻时应佩戴警服和佩戴有效的身份证件，以便辨别警卫人员的身份。

4. 警卫人员巡逻时，应注意与其他施工人员和来访人员保持适当的距离，保护自己和他人的安全。

五、工地守卫1. 警卫人员应按照规定的工作时间和岗位要求，在指定的地点守卫施工现场。

2. 警卫人员应仔细检查进出施工现场的人员和车辆，核查其身份证明和相关材料。

3. 警卫人员应对进出施工现场的人员进行身份登记，并发放临时工作证明，确保只有合法人员进入施工现场。

一、总则为加强机关警卫工作，确保机关安全稳定，提高警卫人员素质，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本机关实际情况，制定本制度。

二、职责与权限1. 职责：（1）维护机关内部治安秩序，保障机关办公秩序正常进行；（2）负责机关内部安全检查，发现安全隐患及时报告并采取措施；（3）协助机关各部门处理突发事件，维护机关正常工作秩序；（4）负责机关内部消防、交通安全等工作；（5）负责机关内部来访人员的登记、接待、引导工作；（6）执行上级领导交办的其他工作任务。

2. 权限：（1）对机关内部治安秩序进行监督检查；（2）对违反治安规定的行为人进行制止、纠正；（3）对机关内部安全设施进行检查，确保其完好有效；（4）对来访人员进行身份核实，防止可疑人员进入机关；（5）对违反机关纪律的人员进行警告、处罚。

三、人员选拔与培训1. 选拔条件：（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义；（2）遵守国家法律法规，无违法犯罪记录；（3）具有高中及以上学历，年龄在18至45周岁之间；（4）身体健康，具备较强的责任心和敬业精神；（5）具有较好的身体素质和应变能力。

2. 培训内容：（1）政治理论教育；（2）法律法规知识；（3）警卫业务技能；（4）应急处突能力；（5）道德品质修养。

四、工作纪律1. 严守岗位，认真履行职责，不得擅离职守；2. 严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利；3. 不得泄露国家机密和机关内部秘密；4. 不得参与赌博、吸毒、嫖娼等违法犯罪活动；5. 不得接受贿赂、礼品、礼金等不正当利益。

五、考核与奖惩1. 考核内容：（1）工作态度；（2）工作能力；（3）工作业绩；（4）遵纪守法情况。

2. 奖励：（1）对表现突出、成绩显著的警卫人员给予表彰和奖励；（2）对在工作中作出突出贡献的警卫人员，可推荐参加上级组织的评选和表彰。

3. 惩罚：（1）对违反工作纪律、失职渎职的警卫人员，给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分；（2）对涉嫌违法犯罪的警卫人员，移交司法机关依法处理。

一、总则为加强警卫工作，确保单位内部安全稳定，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、警卫人员职责1. 负责单位内部的安全保卫工作，对出入人员进行严格检查，防止各类违法犯罪行为的发生。

2. 严格遵守值班制度，按时交接班，确保单位24小时安全。

3. 对可疑人员、物品进行盘查，发现异常情况及时报告。

4. 加强巡逻，对单位重点部位、重要设施进行定时巡视，确保安全。

5. 配合公安机关开展工作，协助处理各类突发事件。

6. 对单位内部治安状况进行日常巡查，发现问题及时整改。

三、警卫人员管理1. 警卫人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，年龄在18周岁以上，身高1.70米以上，身体健康。

2. 警卫人员应接受岗前培训，通过考核后方可上岗。

3. 警卫人员应遵守国家法律法规、单位规章制度和警卫工作纪律，服从命令，听从指挥。

4. 警卫人员应佩戴警卫制服，持证上岗，维护警卫形象。

5. 警卫人员应定期参加体能训练和业务技能培训，提高自身素质。

6. 警卫人员应接受年度考核，考核不合格者予以解聘。

四、警卫工作纪律1. 警卫人员应严守岗位，不得擅离职守，不得擅自离岗。

2. 警卫人员应文明执勤，礼貌待人，不得侮辱、殴打、体罚他人。

3. 警卫人员应保守国家秘密、单位秘密，不得泄露工作信息。

4. 警卫人员应遵守交通规则，不得酒后驾车。

5. 警卫人员应爱护单位设施，不得损坏公共财产。

五、奖惩1. 对在警卫工作中表现突出、成绩显著的警卫人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度规定，造成不良影响的警卫人员，给予批评教育，情节严重的予以解聘。

3. 对违反国家法律法规、单位规章制度和警卫工作纪律的警卫人员，依法追究其法律责任。

六、附则1. 本制度由单位保卫部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上警卫人员管理制度，旨在规范警卫工作，提高警卫人员素质，确保单位内部安全稳定，为单位的正常运营提供有力保障。

警卫管理制度警卫管理制度是组织安全管理的重要组成部分，通过规范警卫人员的行为、职责和权力，能够有效地维护组织的安全稳定和正常运行。

下面，将从警卫管理制度的内容和要求、执行情况以及管理方式等几个方面进行叙述。

1.警卫管理制度的内容和要求（1）警卫人员的岗位职责和行为规范：明确警卫人员在日常工作中的职责和行为规范，包括巡逻、守卫、安全检查、应急处置等方面的内容，以确保其能够熟练掌握业务技能，做到遵守纪律、服从命令、勤勉敬业、保守秘密。

（2）警卫人员的权力和约束：明确警卫人员的权力范围和约束条件，包括使用警械的权限、依法取证的程序、适当使用武力的原则等，以防止警卫人员滥用权力或超越职权。

（3）警卫管理的组织结构和职责分工：确定警卫部门的组织结构和职责分工，明确各级岗位的职责和权限，确保监督和管理的有效性。

（4）警卫人员的招聘、培训和考核机制：建立警卫人员的招聘、培训和考核机制，确保警卫人员具备必要的专业知识和技能，提高其处置突发事件的能力。

2.警卫管理制度的执行情况（1）制度的宣传和培训：对制度进行宣传和培训，让警卫人员了解制度的内容和要求，以及应该如何执行。

（2）制度的落实情况：定期进行检查和考核，对警卫人员的执行情况进行评估和监督。

同时，及时处理制度执行中的问题，确保制度的有效实施。

（3）警卫工作的效果：通过比较警卫工作前后的安全状况、工作成果和安全事故的处理情况，评估警卫管理制度的执行效果。

3.警卫管理制度的管理方式（1）制度的修订和更新：根据实际需要，不断修订和更新警卫管理制度，确保其与组织的安全管理要求和法律法规保持一致。

（2）管理人员的培训和监督：对警卫管理人员进行专业培训，提高他们的管理水平和能力。

同时，加强对管理人员的监督和考核，确保他们能够履行好管理职责。

（3）与其他制度的衔接：警卫管理制度与其他管理制度之间应确立良好的衔接关系，以形成协同效应，并能够更好地指导和控制警卫工作。

警卫管理制度的完善和执行有利于维护组织的安全稳定和正常运行。

警卫值勤工作规章管理制度警卫值勤工作是保障人民生命财产安全的重要工作之一，对于维护社会治安、营造良好的安全环境起到了至关重要的作用。

为了规范警卫值勤工作，提高工作效率，以下是对警卫值勤工作规章管理制度的详细内容。

一、工作内容和目标1. 警卫值勤工作的职责是维护单位内部的安全秩序，防范和处理突发事件，保护人员和财产的安全。

2. 警卫值勤工作的目标是保障单位内部的安全稳定，防止各种违法行为和事故的发生。

二、警卫人员的要求1. 警卫人员应按照下列要求进行培训并持证上岗，熟悉相关法律法规和警卫工作操作规程。

2. 警卫人员应具备严密的工作纪律和高度的责任心，保证身体健康状况良好，不得有吸毒、酗酒等不良习惯。

3. 警卫人员应保守工作秘密，不得泄露单位或客户的相关信息。

三、警卫任务及组织管理1. 警卫任务由值班领导合理下达，任务安排应合理、科学、公平，不得存在不合理倒班或长时间连续值勤现象。

2. 警卫值勤期间，值班领导应做好组织和指挥工作，明确警卫人员的职责和任务，保证工作的高效进行。

3. 值勤人员应按时按点到岗，不得私自请假、迟到或早退，如有特殊情况，应提前请假报备，并由值班领导批准。

四、警卫设备的管理1. 警卫设备应处在良好的工作状态，对设备进行定期检修和维护。

2. 警卫设备应妥善保管，不得私自擅自使用或转借他人。

3. 警卫设备的使用人员应熟练操作，确保设备的正常工作。

五、突发事件的处理1. 发生突发事件时，警卫人员应迅速报警，并按照应急预案进行处置，同时保证自身和他人的人身安全。

2. 警卫人员在处理突发事件时应保持冷静，按照相关规定和操作流程进行工作，不得私自或超越职权进行处理。

3. 突发事件处理完毕后，警卫人员应及时向有关部门上报情况，做好相关记录和报告。

六、工作考核和奖惩制度1. 警卫值勤工作绩效将定期进行考核，考核内容包括工作态度、工作纪律、工作效率等方面。

2. 绩效考核结果将作为评定警卫人员晋升、岗位调整、奖惩等方面的重要依据。

一、总则为了确保幼儿园的安全，保障幼儿的人身安全，维护幼儿园的正常教育教学秩序，特制定本制度。

二、职责与权限1. 警卫人员负责幼儿园的日常安全巡逻、门卫管理、突发事件处理等工作。

2. 警卫人员有权对进入幼儿园的人员和车辆进行安全检查，对不符合规定的人员和车辆有权拒绝进入。

3. 警卫人员有权对幼儿园内部人员进行安全教育和培训，提高全体师生的安全意识。

4. 警卫人员有权对违反幼儿园安全管理规定的行为进行制止和纠正。

三、招聘与培训1. 警卫人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，选拔具备一定法律知识和安全技能的人员。

2. 新入职的警卫人员必须接受岗前培训，培训内容包括法律法规、安全知识、应急处置等。

3. 定期对警卫人员进行安全技能和业务知识的培训，提高其工作能力。

四、工作制度1. 警卫人员应严格遵守国家法律法规，严格执行幼儿园的各项规章制度。

2. 警卫人员应24小时在岗，确保幼儿园的安全。

3. 警卫人员应认真履行门卫职责，对进出幼儿园的人员和车辆进行登记、查验。

4. 警卫人员应定期对幼儿园的安全设施进行检查，发现问题及时上报并整改。

5. 警卫人员应熟悉幼儿园周边环境，了解周边安全隐患，及时向幼儿园领导报告。

五、应急处置1. 警卫人员应熟悉幼儿园应急预案，遇到突发事件时，应迅速采取有效措施进行处置。

2. 警卫人员应与幼儿园安保部门保持密切联系，共同应对突发事件。

3. 警卫人员应协助幼儿园做好应急疏散、救援等工作。

六、考核与奖惩1. 幼儿园对警卫人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、应急处置等方面。

2. 对工作表现优秀的警卫人员给予表彰和奖励，对工作不力或违反规定的警卫人员给予批评教育或处分。

3. 警卫人员如有违法违纪行为，将依法依规进行处理。

七、附则1. 本制度由幼儿园保卫部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 如有未尽事宜，可根据实际情况进行补充和修改。