2015企业社保缴费标准

沧州市大唐物业服务有限公司关于下发2015年度社保缴费基数调整后社保明细及社保补差明细的通知来自: 沧州市社保局 2015-06-30 关于发布2014年省社平工资的通知______根据《河北省人力资源和社会保障厅关于公布2014年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资和全省企业离退休人员月平均养老金等有关数据的通知》（冀人社发[2015]93号）文件，2014年全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为46239元。

暂定社保缴费及补缴明细如下：一、2015年五险缴费标准(医保卡内有钱）年缴费基数（社平工资）：46239元，月缴费基数2320元/月养老保险单位承担：2320*20%=464元/月个人承担：2320*8%=185.6元/月合计：649.6元/月失业保险单位承担：2320*2%=46.4元/月个人承担：2320*1%=23.2元/月合计：69.6元/月工伤保险单位承担：2320*1.5%=34.8元/月医疗保险基本医疗单位承担：46239*7.5%=3467.93元/年个人承担: 46239*2%=924.78元/年生育保险：46239*0.8%=369.91元/年住院补助：24元/年大额补贴:110元/年(单位40元/年;个人70元/年)单位承担3901.84元/年;个人承担：合计：4896.62元每月：408.05元/月五险每月合计：1162.05 元/月;个人承担355.865元/月，单位承担：870.35元/月五险一年合计：13944.6元。

二、2015年五险缴费标准(单建统筹）年缴费基数（社平工资）：46239元，月缴费基数2320元/月养老保险单位承担：2320*20%=464元/月个人承担：2320*8%=185.6元/月合计：649.6元/月失业保险单位承担：2320*2%=46.4元/月个人承担：2320*1%=23.2元/月合计：69.6元/月工伤保险单位承担：2320*1.5%=34.8元/月医疗保险（2015年）基本医疗：46239*5%=2311.95元/年生育保险：42532*0.8%=369.91元/年住院补助：24元/年大额补贴:110元/年合计：2815.86元每月：234.66元/月五险每月合计：988.66元/月五险一年合计：11863.92元。

社保基数调整通知
从2015年社保基数已经调整,具体缴费数据如下：
一.企业职工(本地) （基数为2688）
养老—高保:单位376.3元/月个人215元/月
医疗—基本:单位215元/月个人53.8元/月
—住院:单位134.4元/月个人不缴费
失业保险: 单位40.3元/月农村个人不缴费,
城镇户口13.4元/月
生育保险: 单位21.5元/月个人不缴费
工伤保险: 单位40.3元/月(按行业按费率变动) 个人不缴费二．个体工商户职工（本地）（基数为3584）
养老—高保:单位358.4元/月个人286.7元/月
医疗—基本:单位215元/月个人53.8元/月
—住院:单位134.4元/月个人不缴费
失业保险: 单位40.3元/月农村个人不缴费,
城镇户口13.4元/月
生育保险: 单位21.5元/月个人不缴费
工伤保险: 单位40.3元/月(按行业按费率变动) 个人不缴费三．外来务工人员—需要自己交纳养老保险费142.1元/月养老保险:单位205.8元/月个人117.6元/月
基本医疗保险:单位107.5元/月个人26.9元/月
失业保险:单位24.8元/月个人不缴费
生育保险:单位21.5元/月个人不缴费
工伤保险: 单位40.3元/月(按行业费率变动) 个人不缴费★★★五险共计：单位交399.9元+个人交144.5元=544.4元四．自谋职业者，个人（基数为1470—3584）
养老—高保:645.1元/月7849.2元/年
—低保:264.6元/月3175.2元/年
医疗—基本268.8元/月3225.6元/年
—住院:134.4元/月1612.8元/年。

2 015年7月——2016年6月社保缴费标准人员类别险种类别养老保险（缴费基数：3080）费用标准554.4元/月145.2元/月152.2元2014年度总额6652.8元缴费比率18.00%基本医疗保险（缴费基数：2420）个体劳动者1826.4元医疗救助保险门诊医疗保险缴（费基数：2420）7元/月121元/月1452元6.00%医疗救助7元5.0%年总计：9931.2元（月总计：827.6元）养老保险医疗保险医疗救助532.4元/月个人：193.6企业：338.86388.8元企业：14.00%个人：8.00%企业：6.00%个人：10元企业：0.60%企业：1.20%企业：1.80%企业：1.50%个人：0.50%145.2元/月一档：24.19元/月1826.4元290.28元580.44870.72元580.8元企业职工缴费基数（2230）工伤保险二档：48.37元/月三档：72.56元/月失业保险生育保险门诊医疗保险48.4元/月企业：36.3元个人：21.78元/月企业：72.6元121元/月261.36元企业：0.90%1452元个人：48.4元企业：3.00%个人：2.00%二档企业总额：11089.8±290.28（企业承担：7956.6±290.28个人承担：3133.2）注：2015年度缴费标准从2015年7月1日开始执行黑色：企业应缴红色：个人应缴。

深圳社保缴费标准（2015年7月执行）09年在职职工年均工资46723元，月均工资3894元。

2010年均工资50456元，月均工资4205元11年在岗职工年均工资55143元，月均工资4595元。

12年年均工资59010元，月均工资4918元13年度在岗职工年均工资62619元，月均工资5218元。

14年度在岗职工年均工资72651元，月均工资6054元最低缴费基数为2030元，最高基数不高于月均工资的300%（18162元）。

一档医疗缴费基数最低不低于月均工资的60%（3632元），不高于月均工资的300%（18162元）；二、三档医疗按市月均工资缴费（现为6054元），18岁以下生育险不缴费。

深户：最低基数：2030养老：单位2030*14%=284.20元个人2030*8%=162.40元（以员工工资总额为基数，不低于市最低工资标准）*工伤：单位2030*0.6%=12.18元（以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）一档医疗：单位3632*6.20%=225.18元个人：3632*2%=72.64元（以工资总额为基数，不低于月均工资的60%）*生育：单位2030*1%=20.3元------------------------------（以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）*失业：单位2030*1.8%=36.54元个人2030*1%=20.30元（以本市最低工资为基数，不以投保基数变更）非深圳户口：最低基数：2030养老：单位2030*13%=263.9元个人2030*8%=162.4元（以员工工资总额为基数，不低于市最低工资标准）*工伤：单位2030*0.6%=12.18元（以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）二档（住院）医疗：单位6054*0.6%=36.32 个人6054*0.2%=12.11（以市上年度月均工资为基数，不以投保基数变更）三档（劳务工）医疗：单位6054*0.45%=27.24元个人6054*0.1%=6.05元（以市上年度月均工资为基数不变）生育：单位2030*1%=20.3元-----------------------------（以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）*失业：单位2030*1.8%=36.54元个人2030*1%=20.30元（以本市最低月工资为基数，不以投保基数变更）说明：1、此表仅供参考，如有变更以社保实际缴费为准，2、医疗保险一、二、三档必须三选一，3、工伤、失业、生育为必选项）3、2014年1月开始医疗险种在同一单位参保后第二个年度才能变更（每年7月1日至下一年6月30日为一个年度）。

青岛2015社保缴费标准
青岛市2015年社会保险缴费标准已经发布，以下是具体的缴费标准和相关政策解读：
一、养老保险。

根据青岛市2015年的政策规定，养老保险的缴费标准为个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%。

二、医疗保险。

医疗保险的缴费标准为个人缴费比例为2%，单位缴费比例为7%，缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%。

三、失业保险。

失业保险的缴费标准为个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%，缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%。

四、工伤保险和生育保险。

工伤保险和生育保险的缴费标准由单位承担，不需要个人缴纳。

以上是青岛市2015年社会保险的缴费标准，希望各位单位和个人能够按时足额缴纳社会保险费，做好自身的社会保障工作。

同时，也希望政府能够加大对社会保险的宣传力度，让更多的人了解社保政策，共同建设和谐社会。

在缴费过程中，如果遇到任何问题，可以及时向当地社保部门咨询，他们会为您提供详细的政策解读和办理流程。

希望大家能够共同遵守社保政策，共同维护社会稳定和谐的大局。

社保交费标准2015年社保交费标准是指根据国家规定，企业和个人按照一定的比例缴纳社会保险费用的标准。

2015年，我国社保交费标准有所调整，以下是具体内容。

首先，2015年社保交费标准中，养老保险的缴费比例有所调整。

根据国家规定，单位和个人的养老保险缴费比例分别为20%和8%，合计为28%。

其中，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

这意味着，企业需要按照员工工资的28%作为养老保险的缴费基数，其中20%由企业承担，8%由员工个人承担。

其次，医疗保险的缴费比例也有所调整。

根据国家规定，单位和个人的医疗保险缴费比例分别为10%和2%，合计为12%。

其中，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

企业需要按照员工工资的12%作为医疗保险的缴费基数，其中10%由企业承担，2%由员工个人承担。

再次，工伤保险、失业保险和生育保险的缴费标准也有所不同。

根据国家规定，单位需要按照员工工资的一定比例缴纳工伤保险、失业保险和生育保险费用，具体比例根据当地政府规定执行。

总体来说，2015年社保交费标准的调整主要体现在养老保险和医疗保险的缴费比例上。

这一调整旨在更好地保障职工的基本社会保障权益，提高社会保险的覆盖面和保障水平。

需要特别注意的是，各地区可能会有所不同的具体执行细则，企业和个人在缴纳社保费用时，应当遵循当地政府的相关规定执行，确保按照规定缴纳社会保险费用。

综上所述，2015年社保交费标准的调整主要涉及养老保险和医疗保险的缴费比例，企业和个人在缴纳社保费用时应当按照国家和地方政府的相关规定执行，以确保职工的基本社会保障权益得到有效保障。

2015年青岛单位职工社会保险缴费比例以及缴费基数青岛社会保险的缴费比例是多少？青岛五险缴费比例是多少？青岛社保每月缴纳多少钱？青岛社保最低缴费是多少？青岛养老保险现在多少钱？……从青岛社保服务网的后台，不断收到大家类似的咨询，为了方便大家学习、掌握相关的信息，根据青岛人力资源和社会保障局的最新政策，现就青岛社会保险的最新缴费比例、缴费一、单位职工形式参保的缴费比例养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%；医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；（六区）单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%；（四市）失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%（农业户口个人不缴纳）；工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%。

个人不缴纳；生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。

二、单位职工形式参保的缴费基数2015年青岛社会保险的最低缴费基数为2423元/月单位职工缴纳五险情况下的缴费基数：青岛市2014年社平工资48453元2014年全市单位在岗职工年平均工资48453元，与2013年的42688元相比，增加了5765元，同比名义增长13.5%; 扣除物价因素，实际增长10.6%。

企业承担的医疗、生育、工伤保险缴费基数，以及员工承担的养老、医疗、失业保险缴费基数，不受影响。

以本人月工资收入为缴费基数(本人工资收入低于当地上年度城镇单位职工平均工资60%的，以当地上年度城镇单位职工平均工资的60%为基数；本人工资收入高于当地上年度城镇单位职工平均工资300%的，以当地上年度城镇单位职工平均工资的300%为基数)，按照正常的比例缴纳，由用人单位代扣代缴。

2014年社保缴纳比例表2015年青岛缴纳基数和比例（城镇户口）最低基数2423元2015年青岛缴纳基数和比例（农村户口）最低基数2423元青岛汇英人力资源服务有限公司2015.6.1。

2015年度临沂市企业职工社会保险缴费基数及缴纳说明
各参保企业：
接临沂市局通知，2014年度全市城镇单位从业人员月平均工资暂定为4125元/月。

2015年度企业职工社会保险以2014年度全市城镇单位从业人员月平均工资为标准确定缴费基数的上下限。

2015年度缴费基数下限为2475元/月，上限为12375元/月。

(正式文件下发后按文件规定的基数执行)
缴费说明：
一、单位缴纳：缴费比例按原缴费比例执行，养老保险：单位18%，个人8%；医疗保险：单位6%，个人2%；失业保险：单位1%，个人0.5%；工伤保险：0.5%-2%（单位缴纳）;生育保险：1%（单位缴纳）。

二、灵活就业、劳动代理人员缴纳：比例按20%执行，最低缴纳：5940元，最高缴纳：29700元。

2015社保缴费标准上海
2015年社保缴费标准上海。

2015年，上海地区的社保缴费标准有了一些调整，对于企业和个人来说都有一定的影响。

下面我们来详细了解一下2015年上海社保缴费标准的相关内容。

首先，我们来看一下2015年上海地区企业职工基本养老保险的缴费标准。

根据上海市人力资源和社会保障局的规定，2015年上海地区企业职工基本养老保险的缴费标准为企业和职工个人各缴费16%的工资总额，其中企业缴费占8%，职工个人缴费占8%。

需要注意的是，工资总额的计算基数有一定的上限和下限，具体以当地规定为准。

其次，2015年上海地区的失业保险缴费标准也有所调整。

根据上海市人力资源和社会保障局的规定，2015年上海地区失业保险的缴费标准为企业和职工个人各缴费0.5%的工资总额。

同样，需要注意的是，工资总额的计算基数有一定的上限和下限，具体以当地规定为准。

再次，2015年上海地区的工伤保险和生育保险的缴费标准也有所变化。

根据上海市人力资源和社会保障局的规定，2015年上海地区工伤保险的缴费标准为企业承担，费率根据行业和职工人数等因素有所不同；生育保险的缴费标准为企业和职工个人各缴费0.8%的工资总额。

同样，需要注意的是，具体的缴费标准以当地规定为准。

综上所述，2015年上海地区的社保缴费标准在养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险方面都有一定的调整，对于企业和个人来说都需要及时了解并按规定缴纳社保费用。

希望本文内容对您有所帮助，如有任何疑问，可咨询当地人力资源和社会保障部门或专业人士。

2015重庆社保缴费标准
2015年，重庆市社会保险缴费标准有所调整，以下是详细内容：
一、基本养老保险缴费标准。

根据国家规定，2015年，重庆市基本养老保险缴费标准为企业和职工个人各缴费16%。

其中，企业缴费12%，职工个人缴费8%。

具体缴费基数按照国家规定执行。

二、基本医疗保险缴费标准。

2015年，重庆市基本医疗保险缴费标准为企业和职工个人各缴费10%。

其中，企业缴费8%，职工个人缴费2%。

具体缴费基数按照国家规定执行。

三、失业保险缴费标准。

失业保险缴费标准为企业和职工个人各缴费1%。

其中，企业缴费0.5%，职工
个人缴费0.5%。

具体缴费基数按照国家规定执行。

四、工伤保险和生育保险缴费标准。

工伤保险和生育保险由企业全额缴纳，职工个人无需缴纳。

以上为2015年重庆市社会保险缴费标准的详细内容，各企业和职工个人要按
照规定缴纳社会保险费，确保自身权益。

同时，政府部门也将加强对社会保险缴费的监督和管理，确保社会保险制度的稳定和可持续发展。

希望各企业和职工个人都能了解并遵守相关规定，共同维护社会保险制度的公
平和稳定。

江苏社保标准20152015年，江苏省社会保险标准有了新的调整和变化，这些变化对于广大社会保险参保人员来说都是非常重要的。

在这篇文档中，我们将详细介绍江苏社保标准2015年的相关内容，希望能够帮助大家更好地了解和适应新的政策。

首先，我们来看一下江苏省城镇职工基本养老保险的标准。

根据2015年的政策，江苏省城镇职工基本养老保险的缴费基数上限为每月13737元，下限为每月2747元。

养老金的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。

而养老金的待遇水平则根据参保人员的缴费年限和缴费基数来确定，具体的计算方法可以咨询当地社保部门或者阅读相关政策文件。

其次，我们将介绍江苏省城镇职工基本医疗保险的标准。

根据2015年的政策，江苏省城镇职工基本医疗保险的缴费基数上限为每月13737元，下限为每月2747元。

医保的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费6%，合计8%。

而医保的报销比例和报销范围也会根据具体的医保政策进行调整，参保人员需要及时关注当地社保部门发布的最新政策。

此外，江苏省还实行了工伤保险和生育保险，这两项保险的标准也在2015年进行了调整。

工伤保险的缴费比例为单位全额缴纳，而生育保险的缴费比例为个人缴费0.8%，单位缴费1.2%，合计2%。

参保人员在享受工伤保险和生育保险待遇时，需要提供相关的医疗证明和生育证明，以便及时获得相应的保险报销和补贴。

总的来说，江苏省社会保险标准2015年的调整主要是针对城镇职工基本养老保险和基本医疗保险的缴费基数和比例进行了调整，同时也对工伤保险和生育保险的缴费比例进行了相应的调整。

这些变化对于广大社会保险参保人员来说，需要及时了解和适应，以确保自己的权益不受影响。

希望这篇文档能够帮助大家更好地了解江苏社保标准2015年的相关内容，如果有任何疑问，可以及时向当地社保部门进行咨询。

2015社保缴费标准
2015年社保缴费标准。

社会保险是国家建立的一种社会保障制度，旨在为参保人提供基本的生活保障和医疗保障。

而社保缴费标准则是参保人员需要按照一定标准缴纳社会保险费用的规定。

2015年的社保缴费标准是怎样的呢？接下来，我们将为您详细介绍。

首先，我们来看一下2015年的基本养老保险费率。

根据国家规定，2015年的基本养老保险费率是由单位和个人各承担一部分。

具体来说，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

这意味着，参保人员的养老保险费用是由单位和个人共同分担的。

其次，我们需要了解2015年的基本医疗保险费率。

2015年的基本医疗保险费率也是由单位和个人各承担一部分。

单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

同样，医疗保险费用也是由单位和个人共同分担的。

除了基本养老保险和基本医疗保险外，2015年的社保缴费标准还包括了工伤保险、失业保险和生育保险。

具体的缴费比例和标准根据国家相关规定执行，参保人员需要按照规定缴纳相应的保险费用。

需要特别注意的是，2015年的社保缴费标准可能会根据国家政策的调整而发生变化，因此参保人员需要及时了解最新的社保政策和缴费标准，确保按时足额缴纳社会保险费用。

总的来说，2015年的社保缴费标准是由单位和个人共同承担的，涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

参保人员需要按照规定缴纳相应的保险费用，确保自身的社会保障权益。

希望本文能够帮助您更好地了解2015年的社保缴费标准，为您的社保缴纳提供一些参考和帮助。

内江社保缴费标准2015在2015年，内江市的社保缴费标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

各项保险的缴费标准和政策都对参保人员的生活和工作产生着重要影响，因此了解清楚这些信息对每个参保人员都至关重要。

首先，养老保险的缴费标准是根据参保人员的工资收入来确定的。

参保人员的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，缴费基数为参保人员的工资收入。

在2015年，内江市的养老保险缴费标准是根据参保人员的工资收入不同而有所不同，具体的缴费比例和缴费基数可以在当地社保局或者人力资源社会保障局进行咨询了解。

其次，医疗保险的缴费标准也是根据参保人员的工资收入来确定的。

参保人员的个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，缴费基数同样为参保人员的工资收入。

在2015年，内江市的医疗保险缴费标准同样需要根据参保人员的工资收入来确定，具体的缴费比例和缴费基数可以向相关部门进行咨询了解。

此外，失业保险和工伤保险的缴费标准也是根据参保人员的工资收入来确定的。

失业保险的个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%，缴费基数为参保人员的工资收入；工伤保险的个人缴费比例为0%，单位缴费比例为0.5%，缴费基数同样为参保人员的工资收入。

最后，生育保险的缴费标准是由单位负担的，个人无需缴纳。

单位缴费比例为0.8%，缴费基数为参保人员的工资收入。

总的来说，内江市的社保缴费标准在2015年主要是根据参保人员的工资收入来确定的，不同的保险项目有不同的缴费比例和缴费基数。

参保人员需要根据自己的实际情况了解清楚相关的政策，按时足额缴纳社保费用，以保障自己的权益和社会福利。

希望本文能够对您了解内江社保缴费标准2015有所帮助。

2015深圳社保缴费标准深圳市是中国改革开放的前沿城市之一，经济发展迅速，吸引了大量的人才和企业前来发展。

在这样一个繁荣的城市中，社保问题一直备受关注。

社保缴费标准的调整直接关系到每个参保人的切身利益，因此，了解2015年深圳社保缴费标准对广大市民来说是非常重要的。

首先，我们来了解一下2015年深圳社保缴费标准的基本情况。

根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，2015年深圳社保缴费标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

具体的缴费标准根据参保人的工资收入和个人缴费比例来确定。

对于养老保险，2015年深圳的养老保险缴费标准是按照参保人的工资收入来确定的，一般来说，缴费比例在8%左右。

而医疗保险的缴费标准也是根据工资收入来确定的，一般缴费比例在2%左右。

失业保险和工伤保险的缴费标准也是根据工资收入来确定的，分别为0.5%和0.2%左右。

至于生育保险，一般由单位承担。

在了解了2015年深圳社保缴费标准的基本情况之后，我们还需要了解一些具体的操作流程。

一般来说，参保人可以通过所在单位的人力资源部门或者社保办公室了解自己的社保缴费情况，也可以通过深圳市人力资源和社会保障局的官方网站查询相关信息。

此外，对于个体经营者和自由职业者来说，他们可以通过社保局指定的银行或者网上银行进行社保缴费。

除了了解2015年深圳社保缴费标准的基本情况和操作流程之外，我们还需要注意一些相关的政策变化。

随着深圳市经济的不断发展，社保政策也在不断调整和完善。

因此，参保人需要密切关注相关政策的变化，及时了解最新的社保缴费标准和操作流程，以免因为不了解政策而导致自己的权益受损。

总的来说，了解2015年深圳社保缴费标准对每个参保人来说都是非常重要的。

只有了解了相关的政策和操作流程，参保人才能够更好地享受社保带来的福利。

希望通过本文的介绍，能够帮助大家更好地了解2015年深圳社保缴费标准，为自己的社保问题做好准备。

2015社保缴费标准
2015年，我国社会保险制度继续得到完善和发展，社会保险缴费标准也有了一些调整。

社保缴费标准是指参加社会保险的个人和单位应当按照国家规定缴纳社会保险费的金额，是社会保险制度的重要组成部分。

下面将就2015年的社保缴费标
准做一简要介绍。

首先，2015年的社会保险缴费标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

具体的缴费标准根据不同的城市和地区而有所不同，一般来说，大城市的社保缴费标准要高于小城市和农村地区。

其次，养老保险的缴费标准是按照个人工资的一定比例来确定的，单位和个人
各自缴纳一部分，缴费比例一般在10%左右。

医疗保险的缴费标准也是按照个人
工资的一定比例来确定的，单位和个人各自缴纳一部分，缴费比例一般在5%左右。

失业保险、工伤保险和生育保险的缴费标准也有相应的规定，一般较低。

再次，2015年，社会保险缴费标准的调整主要是针对养老保险和医疗保险的缴费比例进行的。

随着我国人口老龄化的加剧，养老保险的缴费比例逐步提高，以保障老年人的基本生活。

医疗保险的缴费比例也有所上调，以应对医疗服务需求的增加。

最后，2015年的社保缴费标准对于个人和单位来说都有一定的影响。

对于个人来说，要按时足额缴纳社会保险费，以保障自己的社会保险权益。

对于单位来说，要按规定为员工缴纳社会保险费，以履行社会责任，保障员工的合法权益。

综上所述，2015年的社保缴费标准是社会保险制度的重要组成部分，对于个人和单位都有一定的影响。

希望各地区和各部门能够严格执行社保缴费标准，保障参保人员的合法权益，推动我国社会保险制度的健康发展。