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采购员工作分析表
表一：
年龄：30-45岁
性别：男性优先，男女不限
籍贯：具备担保能力的不限地区人士
学历：大学专科及以上
婚姻状况：不限
经验要求：1年以上行业管理经验，行业采购经验3年
以上
知识要求：期货知识、商学知识等
能力要求：具备谈判能力，议价能力，应变能力，社交
能力；熟悉价格分析、行情分析，能够书写原材料报
告，能够建立原材料资料库，具备供应商资料库备案
经验；信息及原材料采购分析经验；采购价格谈判经
验；具备行业原材料一定审定能力；熟练操作招投标
其他要求：原则性强，责任心强，工作细心，能吃苦耐
劳，能出差
表二：。
采购岗位工作分析表从事岗位名字采购部经理有无兼职无我的上级岗位名字采购总监我的部门名字采购部下级的岗位采购专员岗位任职资格要求◆年龄：27—40岁◆学历：高中及以上◆岗位经验：3年以上本岗位经验◆行业经验：5年以上本行业经验◆知识要求：1、具有采购管理知识2、熟悉合同法3、熟悉采购产品原料◆能力要求：1、具有优秀的公关能力2、熟练使用办公软件◆其它要求：1、清财2、工作态度客观、严谨3、具有人际沟通、协调、组织能力及团队精神。
4、责任心强重要性具体工作权重%1 负责及时、准确完成采购任务。
（接到订货通知后1个工作日内下单，3个工作日内确定回复，跟踪订单确保如期交货。
采购产品符合率在100%以上）30%2 负责供应商信息库的建设和分析。
（拥有60个以上供应商完整信息，每月新增3家供应商）13%3 负责采购货款结算，争取最长还款周期。
（采购货款支付后延期在7天以上）5%4 负责供应商谈判，争取最佳政策，并落实实施。
（返点政策为同区域供货最优）15%5 工作分析报告。
（对本部门的工作作出分析报告，每月2号前提交）5%6 负责人员培训。
（负责对本部门进行专业知识的培训。
每月2次）5%7 负责主持部门日常管理工作，确保各岗位工作饱满，务实高效（部门工作计划完成率90%以上，各岗位工作饱和度达到90%以上）10%10 负责绩效考核。
（每月5号之前合规考核，达标率100%）5%11 负责打扫卫生。
（负责责任区域的清洁，合格率90%））2% 9 组织例会。
（每周1次）5%8 负责协调沟通。
（按照部门之间的协调机制，与个部门进行协调，满意度90%以上）5%。
