【最新2018】公司五四红旗团委申报材料-word格式 (3页)

公司五四红旗团委申报材料在科技发展日新月异，人类信心百倍地拥抱知识经济的时代，在我们的祖国物华新茂、百业俱兴的今天，**公司团委通过一年的努力工作和不断进取，充分发挥团队优势，勇于创新，在组织建设、企业文化建设、团员青年科技创新等各个方面开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一定的成绩，也积累了一定的经验，现将总结汇报如下：一、加强思想素质教育，弘扬无私奉献精神，展示我公司团员青年奋发向上，热爱公司的精神风貌。

公司团委为提高广大团员青年的思想素质，结合企业发展形势的发展与变化，积极开展了各种宣传教育活动。

组织团员青年学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在公司内掀起了一股学习理论、学习政策的高潮，并利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员青年中进行爱岗、敬业宣传教育;通过板报比赛、演讲比赛、参观爱国主义教育基地和定期组织团员青年访问集团公司的党团网站，在团员青年中开展理想、信念、意识的教育。

各项活动紧密围绕企业的生产经营目标，广泛深入地开展“青年安全生产文明示范岗”、“参与志愿服务，营造和谐社会”、“激扬青春活力，奉献客运专线”、“争创青年文明号”、“五四红旗团委”等创建活动，另外，为了弘扬中华民族的传统美德，公司团委还开展了“让世界充满爱”读书教育活动，带领青年团员多读书，多做好事，积极参加青年道德实践活动，将雷锋精神在实践中继续发扬光大。

组织青年团员认真学习先进个人的英雄事迹，组织交流心得，在全公司广大青年团员中掀起学习先进个人的热潮。

通过学习，大家的政治敏锐性提高了，更加坚定了紧紧跟党走的信念，树立了勤奋工作、勇于开拓、无私奉献、积极投身企业建设的信念。

9月22日，为了迎接集团公司第三届企业文化节，引导团员青年大力弘扬企业文化精神，以饱满的热情投入工作，公司团委组织团员青年，举行了以“我与企业共成长”为主题的演讲、征文比赛，取得了一定的成绩。

我公司选送的《***》、《***》经过层层筛选，刊登在集团公司团委编订的优秀作品汇编之中，其中《***》获得集团公司团委征文比赛三等奖的好成绩。

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通过这次企业文化节活动，再次启发公司广大团员青年对企业文化的深层次思考，发挥企业理念在管理实践中的思想指导作用;促使他们在今后的工作中努力学习新知识新技能，努力掌握核心技术和关键技术，紧密围绕企业的生产经营，为企业的发展做出一份贡献，与企业共同成长。

二、积极推行制度化管理，不断加强团支部建设和基层团干部队伍的培养。

公司现有团员人，其中女团员人。

团委去年在公司领导的支持下，先后组建并成立了个团支部，兼职团支部书记人，逐步使公司基层团组织健全起来，并号召各级团组织不断加强自身组织建设。

以创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”为载体，加强和改进团的作风建设，狠抓团支部日常工作,公司团委进一步完善了团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度，使团的工作向制度化正常发展。

公司申报五四红旗团组织材料公司申报五四红旗团组织材料公司申报五四红旗团组织材料在市直机关团工委和专卖局党委的领导关怀和指导下，市局（公司）团总支的工作得到顺利的开展，全体团员团结一致、积极进取、努力工作，克服困难，继续加强和完善团的组织建设，按照团工委的统一安排并结合市局（公司）团员青年的实际岗位情况，开展了多项活动，受到了市局（公司）领导和同志们的肯定和好评。

现将我局（公司）团委工作情况汇报如下一、团组织班子健全 2002年5月，在市局（公司）全体青年员工的参与下，经过机关团工委的工作指导，xxx市烟草专卖局（公司）团委通过民主选举，正式成立了健全的团组织，下设销售、专卖两个团支部，现有共青团员14人。

其中团总支委员5人，并兼任下设的团支部职务，由于受到整体员工的年龄和政治面貌的影响，团总支的工作主要以专卖支部的团工作为主。

在三年多的时间里，全体团委成员在市局党委和机关团委的指导下，团结协作，努力开拓进取，取得了一定的成绩。

由于所有的团总支成员以前均未从事过团的工作，没有组织工作经验，为了更好的开展团组织活动，团委向机关党委和机关团委请教，向其他兄弟单位的团组织学习，逐步的掌握了团的工作内容，并按照团组织工作手册要求，一一开展了团的组织活动。

二、团的主题活动在围绕xxx烟草专卖局（公司）的工作中心，团总支开展了扎实、有效、丰富的活动，并将团的活动积极融入到xxx市烟草专卖局（公司）企业价值观的创建活动中去。

在正式成立团总支后，就在机关团委的指导和帮助下开展了“青年文明号”创建活动。

在市局党委、团总支高度重视和积极工作下，xxx烟草专卖局专卖稽查支队被定为争创集体，全体专卖稽查支队队员通过学习《烟草专卖法》，邓小平理论，贯彻“三个代表”思想，有组织、有计划的开展社会公益活动，如，义务献血、救助失学女童、参加公益劳动等等，加深了专卖人员同群众的联系，“青年文明号”创建活动的开展，不但极大的激发了全体专卖稽查支队队员的工作热情，还进一步提高了队员的政治和业务素质，同时也强化了团总支在团员心里的影响，给团总支进一步的工作打下了坚实的基础。

公司创建五四红旗团委事迹材料近年来，四公司团委在公司党委和局团委的正确领导下，紧紧围绕企业生产经营中心工作，找准服务企业改革发展、服务青年成长成才的切入点和着力点，从开展青年文明号和青年突击队创建活动、深化导师带徒活动、加强指导项目团建、抓好团内大型活动策划、打造特色工作品牌、探索片区团建新模式、落实团干部政治经济待遇、完善团建制度和赢取党政支持等九个方面着手，全面推进"五四红旗团委"创建工作，形成了"五好四有"的可喜局面。

一、创建活动成效好。

四公司团委扎实开展青年突击队和青年文明号创建活动，较好地发挥了青年在安全控制、质量创优、文明施工、标准化管理等各项工作中的生力军作用，为青年在生产实践中成才建功搭建了广阔平台。

XX动车段一队、二队分别组建了由青年项目经理裴XX、刘XX任队长的青年突击队，积极参加XX团市委组织的虹桥综合交通枢纽工程建设青年立功竞赛活动。

刘XX青年突击队荣获2019年度XX市"优秀青年突击队",裴XX青年突击队荣获XX区"新长征突击队",刘XX本人还荣获中国中铁"优秀青年项目经理"和XX市合作交流系统"新长征突击手".南京南站二队在创建青年文明号活动中，划分青年责任区，明确责任人、责任范围、职责标准和奖惩措施，以开展"比实干作风、赛责任意识，比爱岗敬业、赛团结协作，比岗位技能、赛工作业绩"的"三比三赛"青年立功竞赛为主抓手，组织青年积极投身京沪高铁工程建设，并先后荣获XX省青年文明号和XX省青年文明号，该队青年项目经理王XX还被评为江苏省"优秀青年标兵".三、指导基层载体好。

一是召开会议及举办培训班。

四公司团委坚持每年4月份召开由团委委员和全体基层团组织负责人参加、为期3天的全委（扩大）会议暨团干部培训班，总结部署年度工作，表彰团内先进典型，培训提高团干部的团务工作水平和活动组织能力。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公司红旗团支部申报材料篇一：公司五四红旗团支部申报材料公司五四红旗团支部申报材料一年来，我机关团支部紧紧围绕企业的中心工作，按照公司团委的统一部署，发扬艰苦奋斗的优良传统，根据“五四红旗团支部”的基本标准，不断加强学习，总结经验，加强团支部自身组织建设、思想建设，积极开展形式多样、健康有益的活动，努力完成各项工作任务，充分发挥了党的助手和后备军的作用，发挥了团组织的能动作用，为推动部门各项工作的顺利进行，为公司共青团工作的发展，作出了积极的贡献，共青团工作呈现出良好的发展势头。

一、班子建设好机关团支部按照公司团委的要求，根据部门团员的特点，由机关团支部与设备部团支部合并组成机关团支部，并通过民主选举配齐配全班子成员，明确职责，做到事事有人负责，人人有事可做。

班子成员思想作风过硬，整体素质高，工作作风踏实，并具备一定的管理能力，在工作中认真负责，能密切联系广大青年干部职工，全心全意为青年服务，在青年中有一定的感召力和影响力。

二、团员队伍建设好我机关团支部35周岁以下的青年66人，其中28周岁以下的12人，团青比例高。

我们在加强班子建设的同时，不断加强对团员的教育和管理，团员素质优良，先锋模范作用明显。

一年来我们始终牢牢抓住思想建设这个中心，在政治上主动接受党支部及公司团委的领导，组织团员青年认真学习贯彻党的路线、方针和政策，对广大团员青年进行理想和信念教育、思想品德教育，帮助青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，倡导良好的社会公德，弘扬中华民族优良传统，通过开展青年志愿者活动，使广大团员青年自觉树立为人民服务的意识，弘扬团结友爱、助人为乐的时代风尚。

利用共青团的先进性和群众性的特点，广泛地与青年联系，对全体团员的思想、学习风气开展不同形式的教育，让团员们明确自身的主要任务，增强角色意识，培养作为一名团员所应具有的责任感、使命感，从而保持团员的先进性；并积极支持、主动配合党支部完成各项工作任务。

公司五四红旗团支部申报材料一、团支部基本情况1. 团支部名称公司五四红旗团支部2. 团支部指导老师指导老师：XXX3. 团员人数•总人数：XXX人•团员人数：XXX人4. 团支部工作目标•加强团员思想政治教育，增强团员的党性修养和社会责任感。

•提升团支部的组织力和凝聚力，更好地服务团员，推动团支部工作的发展。

•积极参与和组织各类社会公益活动，树立良好的企业形象。

二、团支部活动开展情况1. 核心活动•组织开展“五四青年节”主题团日活动，通过知识竞赛、演讲比赛等形式，激发团员的爱国热情和对伟大祖国的热爱。

•开展“助力贫困地区儿童教育”公益活动，捐赠图书和学习用品，鼓励团员积极参与社会公益活动。

2. 日常活动•定期组织团员学习党史、青年发展史等相关课程，提高团员的政治素养。

•召开团支部会议，讨论和解决团员的困难和问题，共同提高团内团结和互助精神。

三、团员风采展示1. 先进团员•张三：担任过团支书一职，充分发挥了团员的模范带头作用，积极组织活动，深受广大团员的认可和赞誉。

•李四：多次参与社会公益活动，捐助资金和物资给贫困地区的儿童，展现了团员爱心和责任感。

2. 入党积极分子•王五：积极参与团支部的各项工作，表现出卓越的组织能力和团结协作精神，被推荐为入党积极分子。

四、团支部的亮点和创新1. 创设“五星团员”评选机制根据团员的思想表现、工作表现和社会公益活动参与情况，设立了“五星团员”评选机制，每年评选出一批优秀的团员，激励全体团员向优秀团员学习。

2. 推行“团员之声”活动定期开展“团员之声”活动，鼓励团员表达自己的想法和意见，提供更多机会让团员参与团支部的决策和规划，增强团员的归属感和参与感。

五、下一阶段团支部工作计划1. 加强党性教育•组织团员学习党的基本知识，深入学习党的十九大精神，提高团员的党性修养和思想政治水平。

2. 推动团支部活动丰富多彩•组织开展更多有意义的主题团日活动，扩大团支部的影响力和凝聚力。

“五四红旗团委”申报材料2012年以来，xx供电公司团委在市团委和公司党委的正确领导下，紧密结合电力企业实际，主动融入企业中心工作，团结凝聚广大团员青年,充分发挥共青团的生力军作用，开创性的开展共青团工作，并取得一定成效，现将有关工作总结如下：一、强化团建，不断提高团青组织的工作水平1、团组织建设情况：xx公司团委成立于2004年。

团委现下设团支部三个，兼职团干部12人。

公司现有35周岁以下青年114人，团员61人。

2、加强团组织自身建设。

多年来，公司团委始终坚持“党建带团建"原则，积极争取公司党组织的重视和支持，进一步加强了共青团能力建设。

同时以创建“五四红旗团委”活动为载体，推进团委和团支部两级联创，推动了公司共青团事业不断迈上新的台阶。

3、不断提高团干部素质。

2012年，公司进一步加大团干部培训力度,通过培训、交流会等方式提高团干部的学习能力、工作能力和组织能力，提高团干部的整体素质,真正把团干部造就成为青年中的标杆，营造团组织积极、和睦、上进的浓厚氛围，形成共青团工作朝气蓬勃的新局面。

二、坚定信心，加强青年思想引导和形势教育一是加强团员青年的思想素质教育。

根据公司广大团员青年的特点和各自工作的实际，2012年，我们通过改进学习方式,创新学习载体，拓展学习途径等形式不断引导团员青年深刻认识当前形势，切实把广大团员青年的智慧和力量凝聚到团的工作中来，紧紧围绕企业的中心工作，把青年的积极性和创造力引导到公司的各项重点工作中。

公司广大团员青年充分发挥了中流砥柱作用,积极推动公司整体工作的顺利开展.二是深入开展团员意识教育活动。

以团的教育活动为载体，把“落实科学发展观”、“社会主义荣辱观”等社会教育同团员意识教育活动相结合。

根据团员青年的特点，不断丰富团的组织生活，使广大团员青年可以立足本职岗位,树立为社会服务、为公司服务的价值观。

三、寓教于乐，丰富团员青年文娱生活一是公司团委以学雷锋日为契机，发送题为“传承雷锋精神，继承光荣传统”的红色短信，传递正能量,号召广大团员青年以雷锋同志为榜样,帮助他人，快乐自己。

《公司五四红旗团委申报材料》在科技发展日新月异，人类信心百倍地拥抱知识经济的时代，在我们的祖国物华新茂、百业俱兴的今天，××公司团委通过一年的努力工作和不断进取，充分发挥团队优势，勇于创新，在组织建设、企业文化建设、团员青年科技创新等各个方面开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一定的成绩，也积累了一定的经验，现将总结汇报如下：一、加强思想素质教育，弘扬无私奉献精神，展示我公司团员青年奋发向上，热爱公司的精神风貌。

公司团委为提高广大团员青年的思想素质，结合企业发展形势的发展与变化，积极开展了各种宣传教育活动。

组织团员青年学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在公司内掀起了一股学习理论、学习政策的高潮，并利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员青年中进行爱岗、敬。

在今后的工作中努力学习新知识新技能，努力掌握核心技术和关键技术，紧密围绕企业的生产经营，为企业的发展做出一份贡献，与企业共同成长。

二、积极推行制度化管理，不断加强团支部建设和基层团干部队伍的培养。

公司现有团员人，其中女团员人。

团委去年在公司领导的支持下，先后组建并成立了个团支部，兼职团支部书记人，逐步使公司基层团组织健全起来，并号召各级团组织不断加强自身组织建设。

以创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”为载体，加强和改进团的作风建设，狠抓团支部日常工作，公司团委进一步完善了团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度，使团的工作向制度化正常发展。

充分调动团支部工作积极性和主动性，有效地促进了团支部工作方式的改进和质量的进一步提高，通过这些使得团支部充分完善自身体制，对公司团的事业的发展起到了重要的作用。

同时，公司团委非常重视基层团干部队伍的建设，从思想、学习、工作各个方面对基层团干部进行培养。

在过去的一年中也涌现出了一大批全面发展，素质过硬的团干部，他们都已经在我公司的日常工作和共青团工作中发挥了极为重要的作用。

公司五四红旗团委事迹材料(精选多篇) 第一篇：公司五四红旗团委事迹材料公司五四红旗团委事迹材料--记中国轻工业成都设计工程有限公司团委在中轻集团团委、海诚股份团委和公司党委的正确领导下，中国轻工业成都设计工程有限公司团委围绕公司中心工作和生产经营大局，以促进青年进步、服务青年为主旋律，用科学发展观统揽共青团和青年工作。

在去年一年中，我们扎实推进新老交替行动，强化班子建设，用良好的工作成绩为企业改制十年华章添上明丽的一笔。

在工作中，抓住“三个中心”、运用多种方法，加强支部建设，推动共青团和青年工作取得新发展、呈现新气象，为公司又快又好发展贡献出青春、智慧和力量。

一、以企业生产经营为中心，加强团委班子建设，政治坚定、开拓创新、求真务实、团结共进。

中国轻工业成都设计工程有限公司改制十年以来，注重基建、稳中求新，企业获得长足发展，20XX年团委按期进行换届，民主选举，产生了新一届团委班子。

目前，公司员工总数278人，其中35岁以下青年数145人，28周岁以下团员数56人，他们活跃在生产经营的第一线，成为了公司新一代的生力军。

本届团委在选拔团干部的时候，严格按照年轻化、知识化来挑选人才，把那些技术能力强、政治素养高，尤其是热爱共青团工作，且深受广大团员青年信赖的优秀员工增补到团的领导岗位上来，保证较高素质的班子队伍。

公司团委班子成员时刻与青年保持紧密的联系，结合各支部具体情况，把工作重点放在公司改革发展大局和团组织长远发展的高度上，把党的要求和青年的愿望结合起来，充分带动青年的主动性和创造性，积极为企业发展培养人才、创造效益。

二、以思想教育为中心，坚持以科学的理论武装青年，积极开展形式多样的理论学习和主题教育活动。

（一）学习贯彻团十七大精神8月至9月，团委集中组织全体团员对团十七大精神进行了学习贯彻。

广大团员青年在学习宣传过程中，坚持以社会主义核心价值体系为导向，充分领会了团十七大精神的要义，明确了未来五年里的发展任务和方向。

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公司团委为提高广阔团员少年的思想素养，结合企业进展形势的进展与变化，积极开展了各种宣传教育活动。

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组织少年团员仔细学习先进个人的英雄事迹，组织交流心得，在全公司广阔少年团员中掀起学习先进个人的热潮。

经过学习，大伙儿的政治敏锐性提高了，更加坚决了紧紧跟党走的信念，树立了勤奋工作、勇于开拓、无私奉献、积极投身企业建设的信念。

9月22日，为了迎接集团公司第三届企业文化节，引导团员少年大力弘扬企业文化精神，以饱满的热情投入工作，公司团委组织团员少年，进行凉爽了以“我与企业共成长”为主题的演说、征文竞赛，取得了一定的成绩。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==企业五四红旗团支部申报材料篇一：企业集团公司五四红旗团支部申报材料公司江苏省五四红旗团支部申报材料近年来，集团公司团支部依托党建带团建，以服从服务于企业改革发展为中心，以“五四红旗团支部”创建为抓手，不断加强团的自身建设和青工思想道德建设，努力实现共青团工作管理水平、服务水平、青工素质以及创新能力的提升,共青团工作不断取(来自: 在点网)得新成绩。

201X年4月被共青团连云港经济技术开发区工作委员会授予201X-201X年度“五四”红旗团支部称号。

一、抓班子建设，形成共同合力按照民主集中制原则，健全班子，按期换届选举。

在班子配备上，力求“两强一高”，即政治素质强、工作能力强、群众威信高。

制定完善了团委工作标准、管理标准，建立了委员分工负责制，形成了集体领导与个人分工负责相结合的工作格局。

认真实施目标管理，严格执行团委例会、工作汇报与讲评等工作制度，深入基层，联系团员青年，交青年心，做青年友，充分发挥了班子的核心作用。

通过中心组学习、举办读书班等形式，不断提高班子成员的思想修养和理论水平。

二、抓支部建设，形成支部工作常态运行机制重点健全完善了“三项”工作体系。

一是制定并完善了《团支部工作制度》等10余项工作制度，形成了工作制度保证体系；二是依托党建带团建，坚持“四带四同步”（思想上带、领导机制上带、组织上带、行动上带；党团思想教育同步、组织建设同步、阵地建设同步、检查考核同步），将支部工作“三纳入”：即纳入双文明承包合同、纳入党建工作目标管理、纳入经营责任制考核，并通过政工协调会，建立了团委与党支部的双向反馈制度，形成了工作联责包保体系；三是把团支部工作考核与完成中心任务相结合，制定实施了《团支部工作考评标准》，对支部党建带团建、自身建设、思想建设、团的活动四个方面、30项考评内容进行量化和细化，形成了共青团工作的评价体系。

公司团委“五四”红旗团委申报材料近几年来，在公司党委和上级团委的正确领导下，团委积极发挥共青团组织的青年先锋队作用，始终坚持以企业发展为中心，以引导、教育、服务青年为出发点，注重青年活动形式多样化，为广大青年的成长成才起到了有力的助推作用。

一、加强团委自身建设，提高团组织战斗力1、加强团组织建设。

2012年6月公司顺利完成新一届团委的换届工作，团委由6个团支部组成。

目前，共有93名团员（包含党员身份团员），团组织机构健全，制度完善，班子成员积极上进。

团委克服团员青年较为分散的困难，每年及时完成团员信息梳理和团费收缴上报工作。

近三年共接收36名大学毕业生团员。

2、坚持党建带，重视团员青年的思想教育工作。

在七一建党节、五四青年节等重大节日期间组织参观学习，增强团员青年的政治信仰。

2013年6月，共青团十七次代表大会胜利召开之后，团委迅速发布微博、召开专题会议学习宣传会议精神。

通过不同形式的学习教育活动，广大团干部和团员青年的政治思想得到进一步提高。

二、以企业发展为中心，服务青年需求1、“管理提升，青年先行”。

为响应集团和公司“管理提升”工作的开展，团委自2012年发起“管理提升，青年先行”系列活动至今，组织开展了厂区卫生清理行动，“降本增效”倡议等活动。

累计在车间、办公场所张贴节水、节电标识80份，发放倡议书200份，参与总人数达300人次，为公司营造了安全节约、创新高效的和谐氛围。

2、倾听青年意见，了解青年需求。

2012年至今先后开展了2次青年思想调研，举办了1次公司领导领导和青年员工的“面对面”座谈会。

较为准确的掌握了青年员工在工作、生活、学习方面的需求和存在的问题。

尤其是座谈会后，公司领导特别指示团委对梳理出的3个方面11条意见和建议所反映的问题作了专门解决落实。

即时解决了4件涉及青年切身利益的问题，对于解决时限长，难度较大的问题也在逐步落实。

3、举办特色青年培训班。

2014年4月、8月根据青年需求开办了2场青年培训班，主要作青年职场礼仪和复合材料市场知识方面的培训，受到了青年员工的广泛欢迎。

建筑公司“全国五四红旗团委”申报材料**省第四建筑工程公司成立于年，总资产亿元,具有土建、水电消防、钢结构、机场场道工程施工国家一级资质和滑模工程施工二级资质，属**建工集团子公司。

公司现有职工人，其中岁以下青年职工人、团员人。

一直以来，公司团委始终把创建五四红旗团委活动作为共青团工作的统揽，围绕公司党委的工作中心，依据班子建设好、支部建设好、主题活动好、活动阵地建设好的标准，结合建筑施工企业的实际开展工作。

一、加强团委班子建设，提高服务青年的能力、团委按期换届，为团委会输送新鲜血液。

我司历届团委会在任期届满时都按期进行换届改选，最近一次团委会换届是在今年月，现有的名团委委员中有名中共党员，全部平均年龄在岁，大专以上文化程度的有人，占%，随着班子成员的政治素质和文化程度的提高，服务青年的能力得到了增强，使班子成员在团员青年中树立起较高的威信。

、加强班子成员思想政治教育工作，着力提高班子成员思想政治素质。

用科学的理论武装自己的头脑，努力提高自身的理论素养，树立起正确的世界观、人生观、价值观，坚定跟党走建设有中国特色的社会主义道路的信念，自觉加强党性锻炼和党性修养，牢固树立全心全意为人民、为青年服务的观念，切实增强为党做好新世纪青年工作的责任感和使命感。

、按照政治合格、作风扎实、严格自律的要求，加强班子成员的工作作风建设。

自觉培养脚踏实地、求真务实的工作作风，想实招，干实事，求实效。

真正做到想青年之所想，急青年之所急，谋青年之所求，把为青年服务落实到解决实际问题的具体行动上，把好事办实，把实事办好，不求任期内的表面业绩，唯求事业的长远发展。

、加强团干部的实践培养。

通过岗位轮换、兼职等方式，努力为他们实践锻炼(）的舞台。

积极争取公司党委和行政的重视与支持，做好班子成员的转岗输送工作，让他们有更多的机会到党政岗位、情况复杂的地方，艰苦的环境中去砥砺人生，锤炼品质，提高素质。

二、加强团的思想政治建设，始终把握基层团组织的政治方向，营造学习氛围，不断提高青年队伍的整体素质教育团员青年树立科学的世界观、人生观和价值观。

公司五四红旗团委材料公司五四红旗团委材料一年来，第二炼铁厂团委在公司团委和厂党委的领导下,紧紧围绕第二炼铁厂党政中心工作，以“服务企业、服务青年”的宗旨，以提高青年综合素质、促进青年成长为主线，紧紧围绕企业生产经营，重点抓好“青安杯”竞赛、青年创新创效活动、青年科技与管理论文征集活动、青年志愿者服务等品牌工作，充分发挥团的组织优势和先锋模范作用，进一步解放思想，开拓进取，不断深化团的各项工作，为确保第二炼铁厂圆满完成各项任务做出应有的贡献。

一、以团的先进性教育为基础，激发青年的自主意识，切实加强青年职工的思想政治工作。

着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。

一年来，我们坚持以理想信念教育为核心，及时掌握分析青年的思想动态。

去年4月份，我们在青年中开展了思想状况调查，精心设计了一份调研问卷，内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进行调查，同时，积极组织近五年进厂大学生开展座谈会，邀请厂领导与大学生面对面座谈，及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。

提高青年的服务奉献意识，树立二铁厂青年新形象。

我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。

在3月份集中开展学雷锋活动，一方面参加公司团委组织的青年志愿者假日广场活动，为社区居民提供家电维修、理发等志愿者服务活动，获得了市民的一致好评；在3月份结合工会女职工活动，发出“爱心助心”的帮困助学活动，为六合乌石希望小学成功的捐赠书籍与文具，此举在全厂引起了极大反响；除此之外，机关、烧结、高炉等团支部还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务清扫电脑灰尘及病菌、生产现场杂物清理、绿化植树等活动在全二铁厂职工及青年中展现了良好的高尚道德情操。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公司红旗团委申报材料篇一：公司团委五四红旗团委申报材料公司团委“五四”红旗团委申报材料近几年来，在公司党委和上级团委的正确领导下，团委积极发挥共青团组织的青年先锋队作用，始终坚持以企业发展为中心，以引导、教育、服务青年为出发点，注重青年活动形式多样化，为广大青年的成长成才起到了有力的助推作用。

一、加强团委自身建设，提高团组织战斗力1、加强团组织建设。

201X年6月公司顺利完成新一届团委的换届工作，团委由6个团支部组成。

目前，共有93名团员（包含党员身份团员），团组织机构健全，制度完善，班子成员积极上进。

团委克服团员青年较为分散的困难，每年及时完成团员信息梳理和团费收缴上报工作。

近三年共接收36名大学毕业生团员。

2、坚持党建带，重视团员青年的思想教育工作。

在七一建党节、五四青年节等重大节日期间组织参观学习，增强团员青年的政治信仰。

201X年6月，共青团十七次代表大会胜利召开之后，团委迅速发布微博、召开专题会议学习宣传会议精神。

通过不同形式的学习教育活动，广大团干部和团员青年的政治思想得到进一步提高。

二、以企业发展为中心，服务青年需求1、“管理提升，青年先行”。

为响应集团和公司“管理提升”工作的开展，团委自201X年发起“管理提升，青年先行”系列活动至今，组织开展了厂区卫生清理行动，“降本增效”倡议等活动。

累计在车间、办公场所张贴节水、节电标识80份，发放倡议书200份，参与总人数达300人次，为公司营造了安全节约、创新高效的和谐氛围。

2、倾听青年意见，了解青年需求。

201X年至今先后开展了2次青年思想调研，举办了1次公司领导领导和青年员工的“面对面”座谈会。

较为准确的掌握了青年员工在工作、生活、学习方面的需求和存在的问题。

尤其是座谈会后，公司领导特别指示团委对梳理出的3个方面11条意见和建议所反映的问题作了专门解决落实。

公司企业“五四红旗团委申报材料公司企业“五四红旗团委”申报材料共青团某某某分公司委员会成立于20某某年某月，至今已经历了四届委员会。

各界委员会的委员，都是由公司全体团员民主选举，并报公司党委讨论通过的，都是公司杰出的团员。

他们带着公司的青年，不断为企业争荣誉，为共青团事业作奉献。

本届团委是某某某的第四届委员会，成立于20某某年某某月，由2名上届团委委员和3名团员构成。

这种以老带新的组成方式，可以更好的开展团组织的工作。

由于上届团委的书记和文体委员辞职，公司团委有一年半的时间没有书记来主持工作。

但另外三名委员仍然顶着巨大的压力，支撑起了公司团委，并且在去年为主营业厅争得了“省级青年文明号”称号。

这是上届团委成功的地方。

但由于缺少核心力量，工作难开展、组织不力、意见不统一等等弊端也非常明显。

在过去的两年里，团员们都反映：会议少、活动少、经费少……本届团委由于有两名连任的委员，在对团委工作熟悉的同时，也有很多成功的经验和缺乏的教训。

除了公司团委组织的活动，我们的团员也积极参与团市委组织的社会活动，比方举办“我为冬旅作奉献”演讲比赛，并推荐优胜者参加团市委举办的全市范围演讲比赛，获得了二等奖；参加了团市委组织的迎“冬旅”义务劳动，在公司所属的社区与其他单位一起铲除紫茎泽兰；3.5学雷锋纪念日，参加团市委组织的“学雷锋，树新风”活动，与部队官兵及其他单位团委一起，义务清扫某某广场附近卫生，在大街上进行文明劝导、去除牛皮癣等，我们公司团委结合企业自身情况，还进行了业务宣传和咨询、义务维修等活动。

公司团委一直积极配合团州委不断开展，得到了团市委领导的肯定和重视，同时也提高了公司的知名度和企业形象。

在每一位团委委员的带着下，在公司每一位团员的共同努力下，我们的团委在社会上有了一定的知名度，也得到了团市委领导的认可。

“10010”效劳中心靠着优质的效劳，获得了2006年度“省级青年文明号”称号；网络资源中心也用自己的突出业绩，获得了2006年度省公司的“青年文明号”称号。

公司五四红旗团组织申报材料-申报材料～年以来，xxx分公司团委在本公司党委和市直机关团工委的领导下，紧紧围绕业务发展主题，积极推进组织建设、阵地建设，通过开展丰富多彩的文体活动、社会公益活动，提高青年团员的组织荣誉感和社会责任感。

主要从以下方面开展工作：一、健全组织建设。

中国联通xxx分公司有青年团员61人，～年，xxx分公司团组织从团总支调整为团委。

在公司党委的指导下，召开了团员大会，进行了团委的选举工作，张道友等五人当选为团委书记和团委委员。

团委下设三个支部，通过选举产生了支部书记和支部委员。

通过选举，一批年轻、有文化、有思想、有责任感的人成为了公司青年的带头人。

共青团的工作有了很好的组织基础。

二、开展主题活动。

公司的年轻人是活跃的，共青团做为年轻人的组织，有责任成为青年活动的组织者。

～年，团委组织了形式多样的主题活动。

1、读书讨论。

今年团委开展了读书活动，号召广大团员青年多读书，以提高自己的知识，尤其是对《致加西亚的信》这本书，要求读完后写读后感，并广泛的进行了讨论。

通过读书讨论，团员青年接触了新思想，增长了认识，开阔了眼界。

2、系列培训。

团委每月组织一次业务技术知识的培训。

邀请公司的业务和技术骨干给团员青年介绍新业务新知识，在介绍过程中进行热烈的讨论。

通过培训，团员青年掌握了更多的新业务，了解了更多的新技术。

能够更好的为公司的业务发展服务。

3、文体活动。

为活跃团员青年业余文化生活，由团委组织开展了形式多样的活动。

有“青年保龄球比赛”，“联通风采”系列活动，“联通青年歌手大奖赛”等。

通过活动的开展，极大的丰富了团员青年的业务生活，增强了团员青年的集体荣誉感，提高了企业的凝聚力。

4、爱心助学。

为响应团市委和市妇联“爱心助学”的号召，团委动员团员青年，积极捐款，奉献爱心。

三、推进创建工作。

1、胜利路营业厅被授予“省级青年文明号”光荣称号。

2、第二营业厅被授予“市级青年文明号”光荣称号。

3、今年的创建目标。