聘用合同工协议书

员工聘用合同协议书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________公司地址：_______________________________________________________联系电话：______________________乙方（受聘员工）：___________住址：_______________________________________________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_____________________2. 岗位职责及工作内容：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ __________________________________。

二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整工作时间，双方协商。

2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。

三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方薪资进行调整。

2. 奖金及提成：根据甲方规定，乙方有机会享受业绩奖金及业务提成。

3. 福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并视公司政策给予相关福利待遇。

四、劳动保护、工作条件及职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。

用工合同书范本6篇篇1用工合同书范本甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________鉴于甲方拟聘用乙方为_______________，双方本着平等、自愿、互利的原则，就以下事项达成一致，经双方协商同意，签订本合同。

一、合同约定事项1.工作内容及要求：乙方作为甲方员工，主要从事___________工作，具体包括__________。

乙方要按时完成工作任务，并保证保守公司的商业机密，绝不得泄露公司的商业秘密。

2.工作地点：乙方的工作地点为____________。

3.工作时间：乙方每周工作时间为_________，具体工作时间为____________。

4.试用期：乙方入职后为试用期，试用期为____个月，期满后经双方考核同意转为正式员工。

5.薪酬及福利：乙方的基本工资为________元/月，具体的薪资构成如下_______。

乙方享受的福利包括________。

具体福利的内容另行签订文件。

甲方保证乙方薪酬福利的发放及绩效考核。

6.保险及福利：甲方应为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），并承担相应的缴费责任。

7.双方权利和义务：甲方有权安排乙方的工作内容，监督和指导乙方工作，保障乙方的工作条件和环境。

乙方应当忠实履行工作职责，服从公司的管理，认真负责地完成工作任务。

8.保密条款：乙方承诺对于公司的商业秘密严格保密，不得私自泄露给任何单位和个人。

9.解除合同：双方均可提前一个月书面通知对方解除合同。

在合同解除时，双方应当履行未履行的义务。

二、合同履行方式1.乙方应当按照甲方规定的工作要求、工作时间和工作方式做好工作，提高工作效率，完成公司交给的任务。

2.乙方应当遵守公司规章制度，服从公司的管理，维护公司形象和利益。

3.乙方应当充分尊重客户，严格遵守职业操守，保护公司的商业机密。

4.乙方不得私自接受客户委托、与公司业务有关的活动。

5.乙方应当保护公司的财产，严格遵守公司的资产规定，不得私自挪用公司的资金。

用工协议合同书(通用8篇)用工协议合同书篇1甲方：乙方：身份证号码：家庭根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。

一、合同期限、岗位、薪资待遇、业绩任务、工资发放：1、甲方聘用乙方在区域专卖店担任岗位工作。

合同期限为一年，自年月日至年月日。

2、基本工资：元/月;住宿补贴：元/月(如专卖店安排住宿，则住宿补贴扣除);月提成=月完成业绩× %;年终奖=年终奖基数元×年度业绩完成率(屡次违反工作行为规范、业绩完成率低于80%、春节期间请假或工作不满合同期，年终奖取消)。

3、年度业绩考核期自年月日至年月日，业绩任务为万元。

4、每个月15日发放上一个月工资(月基本工资、月提成、补贴，年终奖在合同期满后7天内发放)。

二、工作期间乙方应遵守以下工作基本行为规范(详细工作行为规范另行通知)：(一)员工工作基本行为规范：1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候：“您好!欢迎光临 (专卖店)!”2、留恋难忘：顾客离店时，必须送顾客到门口，并说：“请慢走，穿的好记得把朋友带过来!”等类似的话语。

3、敬业守时：准时上、下班，当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天。

4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎标准，精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作，严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等。

5、闲暇时整理自己所属区域，保持货品整齐，衣架无损。

6、上班打电话时间不得过长，如遇顾客进店要马上停止通话。

7、未经同意不得擅自调班、调休。

8、顾客是我们的上帝。

严禁和顾客争吵，这是衡量一个员工自身素质修养的标准。

9、同事之间要和睦相处，互助互学，严禁同事之间争吵、打架，一经发现严肃处理!(二)员工迟到规则：1、迟到10分钟之内每次扣罚5元，半小时扣罚20元，超过2个小时按矿工处理。

2、本月迟到三次按矿工1天处理，矿工超出3天以上视为自动离职，扣除所有未发工资。

聘用合同书格式范文用工单位(甲方)所有制性质用工单位住址电话号码务工人员姓名(乙方)性别出生年月务工人员户口工种炯术等级务工人员家住____县(市)____镇(乡)_____街(村)____号(组)务工人员暂住地址编号绝证编号_____(以下简称甲方)因生产(工作)需要，经中介推荐，_____(简称乙方)自愿到甲方做临时工。

按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。

一、合同期限乙方自____年____月____日起至____年____月____日止计____个月，在甲方做临时工作。

合同期满，自行终止。

二、生产(工作)任务乙方同意按甲方的生产(工作)需要，在甲方担任临时生产(工作)任务。

合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。

三、生产(工作)条件、双方的义务借方：为使乙方顺利完成生产(工作)任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。

加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。

尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。

执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。

乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。

四、工资待遇经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资____元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。

实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：_____五、劳动福利待遇按国务院____年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和____省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。

六、合同的解除及责任1.在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事责任的;(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;(4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。

聘用合同书范本6篇篇1聘用合同书范本一、甲方：单位名称：_______________法定代表人/负责人：_______________地址：_______________联系电话：_______________传真：_______________电子邮箱：_______________二、乙方：姓名：_______________性别：_______________身份证号：_______________地址：_______________联系电话：_______________三、聘用岗位：_______________四、工作内容和职责：1. 乙方应按照甲方安排的工作安排和具体要求，认真履行工作，完成工作任务。

2. 乙方需遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉和形象。

3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。

4. 乙方应积极主动地学习和提高自身的专业能力，为公司的发展做出贡献。

五、试用期：1. 乙方入职后的前三个月为试用期，试用期内工资按照规定支付。

2. 在试用期结束前，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用。

六、工资待遇：1. 乙方的工资由甲方每月按时支付，具体数额为________元。

2. 乙方的工资以银行转账方式支付，工资日为每月的_______日。

七、福利待遇：1. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

2. 甲方按照国家规定给予乙方带薪年假。

3. 乙方享有公司提供的其他福利，具体细则另行规定。

八、保密条款：1. 乙方在公司工作期间获取的商业秘密，不得擅自向外泄露。

2. 乙方应妥善保管公司资料和财产，不得私自带离公司。

九、合同期限：1. 本合同自双方签字生效之日起生效，至_______年______月______日止。

2. 合同期满前三十天，双方可以协商续签合同。

十、其他约定：1. 如有特殊情况需更改合同条款，双方应协商一致后签订书面协议。

2. 本合同未尽事宜，可参照相关法律法规或与双方约定执行。

合同制工人招聘合同书范文7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（受聘工人）：_________________________家庭住址：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方申请应聘合同制工人一事，经友好协商，达成如下协议：一、工作岗位及合同期限1. 乙方应聘的岗位为：_________________________ 。

2. 合同期限自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。

二、工资待遇及福利1. 乙方在试用期内的工资为每月____ 元。

试用期满合格后，根据公司的薪酬制度及乙方的工作表现，确定乙方的工资标准为每月____ 元至____ 元人民币。

工资发放时间每月一次，于每月的____日前支付。

2. 乙方享有公司规定的员工福利。

包括但不限于年终奖、节日福利等。

具体福利政策按照公司规定执行。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作表现调整安排。

2. 乙方享有法定的休息休假权利。

包括带薪年假、病假等。

具体休假政策按照国家和公司的相关规定执行。

四、保险和福利待遇篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（应聘者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________联系电话：_________________________身份证号码：_________________________紧急联系人及联系方式：_________________________鉴于甲方需要招聘合同制工人，乙方具备相关条件和意愿，双方经过友好协商，达成以下协议条款，以明确双方的权利和义务。

【导语】在公司对员⼯聘⽤的时候，都会签署聘⽤合同协议来明确双⽅的责任和义务。

下⾯是由⽆忧考为⼤家整理的员⼯聘⽤合同协议书范⽂，仅供参考，欢迎⼤家阅读。

1.员⼯聘⽤合同协议书范⽂ 甲⽅：_____________________⾝份证：______________________ ⼄⽅：_____________________⾝份证：______________________ 甲⽅聘⽤⼄⽅成为______________有限公司（以下简称甲⽅）的正式⼈员，就聘⽤事宜，双⽅达成如下协议： 1.双⽅本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订⽴本协议。

2.⼄⽅须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售⼯作的合法公民，如境外⼈员必须持有合法有效的⾝份证件。

3.⼄⽅须提供准确的个⼈资料，如实认真填写甲⽅的会员申请表，并办理甲⽅相关⼿续，经甲⽅核实⽆误后⽅可成为甲⽅业务⼈员，取得会员卡⼀张，并获得销售奖励编码。

4.⼄⽅须详细阅读本协议并了解甲⽅的⼀切相关规定，对甲⽅的经营理念须有较⾼的认知度及忠诚度，并⾃愿维护和遵守甲⽅的⼀切规章制度。

5.甲⽅按⼄⽅销售业绩的⼤⼩给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖⾦，甲⽅不承担⼄⽅任何费⽤。

6.如⼄⽅直接开拓甲⽅区域管理中⼼或服务站，甲⽅均给予⼄⽅⼀次性奖励，按各联盟店在公司⾸次进货pv值给予_________的奖励，个⼈所得税由⼄⽅⾃⾏负责。

7.为便于⼄⽅拓展市场，甲⽅须向⼄⽅提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合⼄⽅作好销售服务⼯作。

8.⼄⽅可享⽤甲⽅提供的各种促销⽅案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲⽅专业化市场培训，营销⼼态、技巧、理念等课程培训。

9.⼄⽅有责任为甲⽅收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲⽅。

10.甲、⼄双⽅必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的⾏为，并严格执⾏甲⽅的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲⽅将取消⼄⽅资格。

单位员工聘用合同5篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的类型越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。

拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗。

以下是小编整理的单位员工聘用合同，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

单位员工聘用合同1甲方：_________乙方：_____________(以下简称甲方)，因工作需要聘用____为保洁员(以下简称乙方)。

为明确双方责任，经双方协商达成协议如下：一、清扫工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元补贴。

二、甲方应向乙方每年发放具有安全保护作用的标志服二套。

三、上岗时间及方式1.四月到九月上路时间：上午7：00-10：30，下午3：00-7：00;十月到第二年三月上路时间：上午8：00-11：30，下午2：00-6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它时间全天上路清扫。

2.保洁员上岗时必须着甲方发放的标志服，工作时须逆道清扫路面，以保障人身安全。

四、保洁员工作内容。

1.保持高速公路路面平整洁净(包括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通;路缘石外侧缝隙内的杂草清除;冬季积雪的清除。

)2.按时对路面中央分隔带内垃圾进行清拣(包括饮料瓶，塑料袋，方便面袋，纸屑和其他杂物)，用包带走。

3.定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣，用包带走。

4.乙方必须随身携带手机，在6：00—20：00保持手机处于正常状态，以备项目部随时安排保洁任务和检查上路情况。

5.乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。

发现有破坏行为的应予制止，并有义务及时向甲方及高速公路管理处有关部门汇报;同时若发现重大路况病害及时向甲方汇报，甲方将根据汇报内容的真实性和及时性发放奖金。

五、工资待遇。

聘用期内甲方付乙方月基本工资元。

1.甲方根据《保洁员考核评定表》每月对乙方保洁的路段进行不定期检查，对检查不合格者扣当月工资__元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再扣当月工资__元。

2.有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较整洁__元/次，路面较脏__元/次扣发基本工资。

聘用员工合同协议书一甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意以下条款以共同遵守：一、乙方受聘于甲方期间，就根据甲方工作安排，履行职责的工作部位为_____。

二、乙方的职务或工种为_____。

岗位职责约定为：_____。

三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民币大写，工资发放日按甲方规定为准。

四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。

五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。

六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如乙方出现人身安全事故，由乙方自己承担，甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。

七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。

合同终止时，当月工资发放按公司有关规定执行。

八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。

九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各项规定。

十、本合同一式五份，经双方签章后生效。

十一、本合同有效期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

十二、本合同期满自行终止，根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。

十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。

十四、附件：乙方身份证复印件甲方：_____乙方(姓名)：__________年_____月_____日聘用员工合同协议书（二）甲方(用人单位)名称：_____法定代表人：_____乙方(受聘人员)姓名：_____性别：_____出生_____年_____月_____日：_____民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____ 电话：_____ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。

聘用协议书范本(精选6篇)聘用协议书范本篇1甲方(用人单位)：_________________乙方：_____________________________性别：_____________________________文化程度：_________________________身份证号码：_______________________甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

合同期限第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。

工作内容第二条甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任____________(岗位、职位)。

双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。

(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。

根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

(五)其他________________________________________________。

第四条乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。

养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

(四)乙方属新到任还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更、解除、终止第五条?如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

雇佣员工合同协议书(10篇)雇佣员工合同协议书篇1甲方：(以下称甲方)乙方：(以下称乙方)甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。

一、协议期限甲乙双方约定协议期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容及要求1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事2、乙方按照甲方的相关要求开展工作;3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经乙方同意后，可变动乙方的工作内容;4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度;乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量要求。

三、工作时间1、上下班时间按甲方的作息制度执行。

2、遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的，须提前告知乙方。

四、薪酬标准与发放1、薪酬标准：薪酬按每月2、发放时间：薪酬一般于每月30日发放。

五、工作纪律甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方应遵照执行。

六、协商条款经甲乙双方协商一致，约定以下事项：七、协议终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止协议：1、甲方不按时付给薪酬;2、乙方不服从甲方管理，不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。

3、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等。

4、在出现上述情形的情况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提前一个月。

5、聘用合同到期仍需聘用的，可办理续聘手续，否则聘用关系自动解除。

八、违约责任甲乙双方中的任意一方故意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任。

九、其他1、协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

2、本协议不得涂改。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。

聘用员工合同协议书6篇聘用员工合同协议书 (1) 聘用方(甲方)：__________________电话：______________________________受聘方(乙方)：__________________电话：______________________________一、聘用目标根据工作需要甲方聘用乙方为______________________________工作人员，经甲乙双方协商一致达成以下条款，双方遵照执行。

二、聘用时间聘用期限20____________年______月，从20____________年______月______日起到20____________年______月______日止。

三、被聘用人待遇1、工资：实行基本工资(__________________元/月)加提成工资(营业额__________________%)。

2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。

四、双方权利和义务甲方：1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况;2、为乙方提供必要的工作条件;3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务;4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。

乙方：1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位兼职;2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密;五、甲乙双方均不得无故解除合同。

如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。

六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。

本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。

七、本合同未尽事宜双方协商解决。

甲方(盖章)：乙方：身份证号码：____________年______月______日聘用员工合同协议书 (2) 甲方：乙方：经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：一、工作时间：每日工作半天(4小时，周末、节假日除外)。

简单的用工合同协议书模板5篇简单的用工合同协议书(一)用人部门(甲方)：____________________职工(乙方)：________________________甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。

经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自________年________月________日至________年________月________日止，其中试用期为个________月。

二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在________岗位承担工作。

三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《________学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作________小时。

原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予________元/天的加班补助费。

但每月加班最多不超过四天。

2、乙方基础工资标准为________元/月，岗位津贴________元/月，试用期内享受上述工资的________，合计为________元/月，行驶里程津贴为________元/公里。

3、甲方每月________日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。

发放形式为。

(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)。

五、社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《________学院临时用工暂行办法》规定执行。

六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

员工聘用合同协议书模板5篇员工聘用合同协议书模板1甲方(用人单位)名称：______________________________法定代表人：______________________________________企业注册号：______________________________________乙方(受聘人员)姓名：_______________________________居民身份证号码：___________________________________家庭住址：_________________________________________电话：_____________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

一、聘用合同期限甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止;(二)无固定期限：自______年______月______日起;(三)以完成一定的工作任务为期限。

工作名称：______。

自______年______月______日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：__________________。

实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为______月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作性质和考核1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作(若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准)，并为乙方提供必要的工作条件;2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;3.考核根据公司考核办法实行。

用工合同协议书8篇第1篇示例：用工合同协议书一、甲方：（公司全称）地址：xxx法定代表人：xxx电话：xxx统一社会信用代码：xxx鉴于甲方为乙方提供工作机会，为明确双方权利和义务，经甲、乙双方友好协商，就乙方担任甲方单位员工一事达成一致意见，特订立如下合同：一、工作内容：乙方同意接受甲方的安排，担任职务为（具体职务）。

在工作期间，乙方应当认真履行其工作职责，遵守公司规章制度，以确保公司的正常运营。

二、工作地点：乙方工作地点为甲方所在地。

根据公司需要，甲方有权安排乙方到其他工作地点工作，乙方应当遵守并协助完成工作任务。

三、工作时间：甲方与乙方约定的工作时间是根据公司的实际情况而定，工作时间依据公司的规定执行。

四、薪酬及福利：乙方的薪酬及福利根据公司规定执行，薪酬具体标准为每月（金额）元人民币。

其他福利待遇按照公司相关政策执行。

五、保密责任：在工作期间和离职后，乙方应当对公司的商业秘密以及其他重要信息保密。

未经甲方书面同意，乙方不得利用公司的商业秘密牟利或泄露给他人。

六、解除合同：1. 如果乙方有下列行为之一的，甲方有权解除合同，并不支付乙方任何经济补偿：（1）严重违反公司规章制度的；（2）在工作期间，利用职务之便，对公司造成严重损失。

2. 乙方可提前（具体天数）通知甲方，解除合同，并由双方友好协商处理解除合同相关事宜。

七、其他事项：本合同如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，并签订书面协议。

八、附则：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

期满前乙方如需离职，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请，并按照公司规定办理离职手续。

九、争议解决：本合同如发生争议，甲、乙双方应当通过友好协商解决。

如协商无果，双方同意提交有管辖权的人民法院解决。

十、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日第2篇示例：用工合同协议书一、协议双方甲方：（以下简称“公司”）统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系方式：乙方：（以下简称“员工”）身份证号：住址：联系方式：二、协议内容1.聘用公司经过择优录取，决定聘用员工，员工应按照公司要求履行职责。

员工聘用合同书范文甲方：_____ 地址：_____乙方：_____ 身份证号码：_____ 住址：_____因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条甲方聘任乙方担任_____职务（工作）。

第二条聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

第三条甲方享有的权利和承担的义务（一）甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。

（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。

（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。

第四条乙方享有的权利和承担的义务（一）乙方有权获得劳务报酬。

（二）乙方有权对甲方提出建议和意见。

乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

（三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（节假日需加班的时间另行规定），每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。

（四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。

（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。

第五条其它约定1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间_____2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担。

3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务（工作）时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。

第六条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的;2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。

简单员工聘用合同协议书(精选10篇)简单员工聘用合同协议书篇1甲方：_______________________乙方：_______________________一、简介1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。

在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。

若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。

2.合同双方为：__________________。

A.(以下简称甲方)______________________企业类型：__________________企业负责人：________________B.雇员(以下简称乙方)姓名：____________性别：____________年龄：____________身份证号码：________________________户口所在地：________________________现住址：____________________________联系电话：__________________________二、合同期限本合同有效期限为一年，由________年_______月______日至________年_______月______为止。

三、工作岗位及职责1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。

2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。

除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。

甲方职责：1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;2.对乙方进行适当的技能培训;3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。

乙方职责：1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;2.在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平;3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产，确保财产和人身安全。

用工协议书用工协议书「篇一」甲方：______________________乙方：______________________甲、乙双方在自愿的前提下，本着平等互利、共同发展的原则，特订立本协议：一、甲方聘请乙方为该公司零售终端促销员，负责该公司产品零售终端的促销工作。

二、甲方为乙方提供全面的培训，乙方需通过培训考核合格后方可上岗。

三、甲方应保证在乙方工作期间货物及时到位。

四、基本待遇：乙方特卖十五天工薪每天______元，+提成（每期售出1万元提一个点100元）五、乙方工作时间为周一至周五不少于6小时/天，周六周日不少于9小时/天。

六、方应严格按时上下班，不得无故迟到早退、离岗，否则发现一次酌情扣罚工资5—10元。

七、乙方上岗后应及时将工作、休息时间安排报公司备案，未经批准不得更改。

八、乙方请假需提前向公司领导申请，经批准后补写请假条备案，每月请假不得超过三天，请假期间每天扣发当日工资。

九、乙方不得无故旷工，无故旷工或无重大原因请假超过三天的，一律予以辞退。

十、乙方在法定节假日工作，待遇按日工资的两倍给付，其工作安排需提前一周报公司备案，否则一律视为无效。

十一、乙方应在每月1—31日按时填报报表。

主动配合主管检查销售卡。

凡以各种方式阻挠检查者，则当月销售作废并扣罚当月工资。

报表须准确、真实，发现故意弄虚作假者一律辞退。

十二、乙方不签定劳动合同也不入保险在佳世客工作期间出现销售以外的任何问题与甲方无关，均由个人承担一起责任。

十三、劳动双方如一方在本协议有效期内提出解除协议，需提前15日通知对方。

若违反此条，违反方需赔偿对方损失。

十四、本协议有效期三个月，一式两份，本合同自签字日开始生效。

甲方：______（签章）乙方：______（签章）______年______月______日______年______月______日用工协议书「篇二」甲方：_____________乙方：_____________为了切实加强施工现场安全生产管理，合理安排施工进度。

聘用协议书完整版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1聘用协议书甲方(雇主)：_______________（以下简称“甲方”）乙方(雇员)：_______________（以下简称“乙方”）为了明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国相关法律法规，甲、乙双方在平等互利的基础上，达成如下协议：一、聘用基本情况甲方同意聘用乙方担任__________________________（岗位）职务，乙方接受甲方的聘用。

二、聘用期限乙方从____________年____月____日起至____________年____月____日止。

三、工作内容乙方的具体工作内容、职责和权利在甲方的聘用通知书或相关文件中有详细说明，乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并服从甲方的管理和领导。

四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间和休息时间根据甲方的安排执行。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地，必要时甲方可指派乙方到其他地点工作。

五、薪酬待遇1. 甲方向乙方支付的薪酬为每月____元(大写：__元整)，薪酬支付时间为每月____日。

2. 乙方的薪酬包括基本工资和绩效奖金，具体计算标准和发放规定根据甲方相关制度执行。

六、福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和办理手续根据国家规定和甲方制度执行。

2. 乙方享有法定节假日和年假，具体休假时间和安排根据甲方的规定执行。

七、劳动纪律乙方应当恪守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行职责，服从管理，维护甲方的合法权益，并保守公司的商业秘密。

八、解决劳动争议在工作过程中，如双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。

九、保险责任1. 甲方和乙方在工作期间因工作原因导致的意外伤害或疾病，由甲方全权负责处理。

2. 乙方要遵守安全生产制度，遵守操作规程，保护自己的人身安全和工作设备。

十、协议变更和解除1. 甲乙双方如需变更本协议的内容，应经双方协商一致，并书面确认。