团支部考核细则

辽宁省实验中学北校团支部“四个一”竞赛量化考核评分细则为了加强对各团支部的领导，提高广大团员思想素质和文化素质，充分发挥团员的先锋模范作用，带领各团支部真正高速、实效地运转，促进良好班风乃至良好校风的形成, 校团委将开展“四个一”竞赛，即“当一流支书，建一流支委，创一流活动，争一流支部”。

特制定竞赛量化评分细则，也将作为期末优秀团支部考核重要依据。

1、组织建设①支部领导班子配备齐全（支部书记、组织委员、宣传委员）。

5分满，缺一项扣1分。

②按时、认真完成团委安排的各项工作和任务（如期末上交总结等）。

每项工作5分满, 不能按时完成得分，完成不好每次扣3分，不能完成扣5分。

③团委召集团干部的会议，不迟到，不早退，不缺席。

请假均需书面请假条，并注明姓名、班级、原因，开会前上交团委或交给会议组织人。

每次会议2 分满，迟到、早退有书面请假条者不扣分，无书面请假条者每次扣1 分；因故缺席（如有临时情况可以找其他班级干部代替与会），有书面请假条者不扣分，无书面请假条者扣 2 分，无故缺席扣 2 分。

④按时足额缴纳团费，按时订阅团刊。

各5分满，不能按时或不能足额缴纳扣3分，不能按时订阅团刊扣3分。

2、思想建设①各支部按时配合学生处、团委办好主题教育组织生活（包括班会、团会、团日活动、社会实践等）, 每次活动、结束后，需填写班会纪实表。

每次活动 5 分满（按时、形式富有新意、思想性教育性强、能配合团委的主题教育进行，效果等），无故不进行活动扣5分，每多过一次组织生活加 1 分。

②每个月至少根据校团委的要求在班级内办一期黑板报，根据临时要求办展板，4分基础，每期进行评比，一等奖加4 分，二等奖加3 分，三等奖加2 分，不能按时出办或应付了事不给分。

③团委、学生会通知开会，应到会人缺席、迟到或早退，按组织建设部分第③条规定中的标准评分。

3、活动建设①在团委组织的各项活动和比赛中，积极报名参加的班级加4分。

若被评上名次，个人项目（歌手、器乐、舞蹈、曲艺、主持人、书画等比赛）一等奖加 4 分，二等奖加 3 分、三等奖加 2 分。

团支部考核评比实施细则一、团支部考核评分标准1. 支委会班子（10 分）（1）支委会选举（ 2 分）A、支委会班子健全，且经过支部大会每年选举一次，团干部均参加过培训。

（2 分）B、支委会班子健全，但未按规定每年选举一次，且个别团干部未参加过培训。

（ 1 分）C、支委会班子健全，但未经选举。

（0分）D支委会班子不健全，且无人参加过培训。

（-1分）（2）支委会作风（ 5 分）A、支委会成员思想作风端正，积极上进，政治方向坚定，成绩良好。

遵纪守法，模范带头作用发挥得好。

（5 分）B、支委会思想作风端正，要求上进，政治方向坚定，成绩一般。

遵纪守法，模范带头作用发挥一般。

（3 分）C、支委会成员思想作风端正，政治方向坚定，要求上进，学习成绩较差，有补考现象，遵纪守法，不能发挥模范带头作用。

（l 分）D支委会成员有人违反校纪团规，受到过行政或团纪处分或通报批评。

（-1分）（3）分工协作（ 3 分）A、职责分工十分明确，日常工作相互支持配合，工作有成效。

（3分）B、职责分工明确，支委成员各司其职，配合一般。

（2分）C、职责分工不明确，工作有相互推诿现象，但不闹分裂。

（1分）D支委间不团结，难以正常开展工作。

（0分）2. 制度建设（25分）（ 1 ）“三会一活动”制度。

（5分）A、每学期“三会一活动”制度完成好（支委会至少三次，民主生活会至少一次，支部大会至少二次，团日活动至少二次），且按时完成团员年度注册。

（5分）B、每学期开展“三会一活动”制度，但数量未达到要求，按时完成团员年度注册。

（3分）C、“三会一活动”制度不全，按时完成年度注册。

（1分）D无“三会一活动”制度，按时完成年度注册。

（0分）（2）团费收缴制度（ 4 分）A、团员每月按期自觉缴纳团费，团支部准时上缴团费。

（4分）B、团员上缴团费需干部提醒、催促，团支部上缴团费也如此。

（3分）C、团支部成员有不按时缴纳团费者。

（0分）（3）团员证管理制度（4分）A、团支部成员团员证齐备，且组织关系转接、年度注册和团费收缴记录手续齐全。

各团支部工作考核细则
为加强共青团建设，增强团组织的凝聚力和内部活力，完善我校共青团工作的评价考核机制，从我校共青团工作实际出发制定本细则。

一、团委活动
1、在团委组织的活动中，校团委将根据各团支部完成情
况评选出一、二、三等奖，并及时进行总结表彰。

学期末团委将根据各团支部工作情况，如是否能准时完成、积极参与、活动创新出色等评选优秀团支部。

优秀团支部荣誉将作为教师参评职称的加分项。

2、对于不能完成团组织交给任务的团支部采取以下措施：
（1）活动开展过程中不能按时完成团委布置活动的团支部将酌情扣分。

屡次不完成者将取消评选优秀团支部资格。

（2）对于不完成团组织交给任务的团支部，情节严重的，其所在团支部团员给以纪律处分：如警告、严重警告、留团察看（时间为六个月或一年），开出团籍等。

同时该团支部将视具体情况少发展或暂停发展党校学员积极分子。

二团委会议
团委会议迟到者所在团支部扣一分，不到者扣2分。

请假不扣分但是班级必须有人出席会议，否则按不到处理。

三、广播站
1、积极响应社团活动的团支部加一分。

被社团录用的每活动一次给所属团支部加0.5分。

2、广播站作为宣传口，积极号召各团支部向广播站投稿（典型人物、事迹），广播站每使用一篇加0.5分，最高加1分。

四．评优
学期末将对各团支部进行考核，评选优秀团支部、优秀团干部、优秀共青团员并予以表彰。

团支部目标管理考核细则接待办目标管理考核细则xxxxxxxx团支部目标管理考核细则团支部作为共青团的最基层组织，是共青团活动的基本单位。

加强班级团支部的建设，对于加强青年学生的思想教育、提高工作效果有重要作用。

为了加强对各班团支部工作的管理，优化支部组织结构，全面提高团员青年的素质，根据学校的情况，特制定本考核细则。

一、机构建设（10分）支部班子健全、团结，能围绕校党、团组织的工作部署，积极有效地开展团的工作。

支部委员包括团支部书记、组织委员、生活委员、宣传委员。

二、先锋模范作用（40分）1、团员的先锋模范作用强，在本学年内没有团员受处分（如有团员受处分，记过以下每人次扣1分，记过以上每人次扣2分，直到扣完为止）。

（10分）2、团支部所在班级班风、学风优良，锐意进取。

期中、期末成绩位居年级前两名，可加5分；三四两名可加3分；五六两名可加2分。

（20分）3、团支部所在班级如果考试出现违纪现象，每人次扣1分，直到扣完为止。

（5分）4、能起到先锋模范作用、工作认真负责的团委委员所在班级可酌情加分。

（5分）三、会议出勤（10分）支部成员必须按时出席团委各项会议，有事必须请假。

无故缺席一人次扣2分，迟到一人次扣1分，直到扣完为止。

（10分）四、日常团务工作（40分）1、团支部每学期有计划、。

有计划、总结各记2分，计划、总结内容具体、有特色再加2分。

（开学两周内交计划，放假一周前交期末工作总结，逾期不交，视为0分）。

（8分）2、按时上缴团费、进行团员注册、团组织关系转移工作加5分，无故推迟工作或拒缴团费的不予加分。

（5分）3、积极参加团委竞选，并有至少1位同学入选团委的团支部所在班级可加5分。

（5分）4、按规定发展团员。

积极推荐入团积极分子参加团校学习，坚持标准、保证质量地发展新团员。

新团员培训率100%。

工作规范、有序、手续完备记5分。

（5分）5、积极推荐学生团员参加业余党校学习，学习中没有学生出现旷课、迟到、早退等现象的班级团支部可加5分。

团支部考核细则为使各个支部干部明确本学期的工作任务，提高工作效率，落实工作责任，履行工作义务，切实推进本学年团支部建设，现将本学年团支部考核细则规定如下。

2.1概述1．土的三相体系：固相（固体颗粒）、液相（土中水）、气相(气体)。

饱和土为二相体：固相、液相。

2．2土的三相组成及土的结构2.2.1土的固体颗粒（固相）1.、高岭石：水稳性好，可塑性低，压缩性低，亲水性差，稳定性最好。

2、（1）、土的颗粒级配曲线：横坐标：土的粒径（mm），为对数坐标；纵坐标：小于某粒径的土粒质量百分数（%），常数指标。

（2）、.由曲线的形态可评定土颗粒大小的均匀程度。

曲线平缓则表示粒径大小相差悬殊，颗粒不均匀，级配良好；反之，颗粒均匀，级配不良。

3、工程中用不均匀系数C U和曲率系数C C来反映土颗粒级配的不均匀程度C U=d60/d10;C C=(d30)2/(d10×d60)d60------小于某粒径的土粒质量占土总质量60%的粒径，称限定粒径；d10-------小于某粒径的土粒质量占土总质量10%的粒径，称有效粒径；d30-------小于某粒径的土粒质量占土总质量30%的粒径，称中值粒径。

2.2.2土中水和气1．土中液态水分为结合水和自由水两大类。

2.土中气体：粗颗粒中常见与大气相连通的空气，它对土的工程性质影响不大；在细颗粒中则存在与大气隔绝的封闭气泡，使土在外力作用下压缩性提高，透水性降低，对土的工程性质影响较大。

2.2.3土的结构和构造1土的构造最主要特征就是成层性，即层理构造。

2.3土的物理性质指标（都很重要，建议整节复习，不赘述）会做P19例2.12.4无黏性土的密实度1、影响砂、卵石等无黏性土工程性质的主要因素是密实度。

2、相对密实度（1）D r=(e max-e)/(e max-e min)e天然空隙比；e max最大空隙比（土处于最松散状态的e）；e min最小空隙比（土处于最紧密状态的e）（2）相对密实度的值介于0—1之间，值越大，表示越密实。

河南教育学院物理系团支部量化考核细则为了加强对我系各团支部进行管理，促进学生参与各项课外活动中来，督促同学们养成良好的学习习惯，推进我学部对班级管理的科学化、规范化，制定出《河南教育学院物理系团支部量化考核细则》，以提高各团支部的管理情况，同时综合提高同学们的整体素质，将根据各团支部得分情况根据本细则予以表彰。

第一章团小组创先争优量化考核内容及规则（1）学习成绩、查课情况、查寝情况、参与各项活动情况、获得奖励情况、各项班委会议的出勤情况等。

（2）班级管理量化考核由系班级管理量化考核小组组织进行。

（3）每学期根据班级管理量化考核总分排序，根据名次评定四个等级：A级为先进班级（占考评班级总数的15%，作弊学生所在班级不能定为A级），B级为良好班级（占考评班级总数的30%），C级为一般班级（占考评班级总数的45%），D级为警告班级（占全系班级总数的10%）。

（4）各班每月量化考核分之和为学期量化考核分，各班两学期量化考核分之和为学年量化考核分。

（5）各团支部每月基础分为100分。

（6）各团支部学期创先争优量化考核总分=本学期每月创先争优量化考核平均分*60%+本学期成绩分第二章考核细目及评分1、学习成绩:学习成绩指班级当学期教学计划中安排所有课程（选修课除外）成绩的平均值。

本项目考核占考核权重的40%。

具体得分计算公式为：班级学习成绩量化考核得分=40×（学习成绩÷全系最高学习成绩）注：学习成绩不在月量化考核范围，只作为学期量化考核项目。

2、查课情况：（学检部）每月对09、10、11级各班进行不定时的点名查课。

每月学检部将会对各班进行一次普查，然后根据普查情况对到课率低的班级进行重点查课，对到课率优秀的班级进行适度回查。

（1）在普查中，出勤率低的班级（出勤率低于90%）将-5分，出勤率优秀的班级（出勤率高于95%）将+5分。

（2）在查课过程中，若发现一人迟到-1分，旷课一人-2分，若发生代答到情况-5分。

镇巴县职业中学2015年优秀团支部评分标准半是夕阳余光，半是狰狞血雨。

是的，血，到处都是冷腥的鲜血。

整个皇宫之内，血流成河，白玉理石全被洗涮成黑红之色，到处是断壁残肢，尸横一片，到处是厮杀后的痕迹。

“为什么？”百里冰左手紧捂着胸口，瞪大着眼睛看着对面十米敌对方处，挥手点兵之人。

那是她的未婚夫，她倾尽一生所爱之人。

亦是绝杀她百里一族，将她迫入绝境之人。

她不懂，为何倾尽所有的爱，换来的是百里一族的灭顶之灾。

台下之人仍是一身儒雅白衣，清俊的脸上，就连平日里对她宠溺的笑容都没有变过。

冷逸辰就这样含笑相对，却不肯多说只字片语。

权利？利益？她虽是寒月帝国唯一的继承人，可是她早已与身为寒月帝国帝皇的外公达成协议，她与冷逸辰成婚后，冷逸辰为帝，她为后，她会做好他的贤内助，她从来不是他成功之路上的绊脚石，他为何要如此对她？冷逸辰仍是气定神闲的坐在不远处，手中的白羽扇仍旧轻摇着，完全不惧百里冰眼中的怒意，只是仿佛没有听到她的问话般，仍一派温和之笑，却坚定的吐出一个字，“杀！”百里冰怒上心头。

手中剑气如虹，眼看便要破势而出，却听到远处传来震天动地，撕心裂肺的愤然吼声,“冷逸辰，我百里一族与你不死不休！”“噗！”百里冰同一时刻，一口鲜血狂喷而出，心脏之处传来剧痛。

她突的单腿倒下。

是皇帝外公的声音。

百里冰痛苦的闭上眼睛。

果然，冷逸辰在派人围杀她的同时，也对她的皇帝外公与其他族人动手了，看来百里一族今日恐怕难逃灭族之祸了。

她看着惜日对她呵护倍至的爱人，指甲恨得深入掌心，却感觉不到半丝痛意。

血阳残光，打在百里冰的脸上，映红了她的眼，也血洗了她的心。

“冷逸辰，你借我生辰之名，将我百里一族全部聚此，竟是为了灭我全族。

你可知欺我百里者，杀无赦。

”明明落在下风，却仍是气度非凡，那轩昂之姿，百分不输男儿。

百里冰冷面肃目，冷冷怒视着冷逸辰。

天色瞬间黯然，黑云密布，邪风四起，所有天地剑气从四面八方汇集于百里冰身上，她的剑力更胜之前。

冷逸辰前密密麻麻的高手执剑相护，可他仍然感觉到了百里冰身上所散发的凛冽剑气。

团支部考核细则为了进一步督促各班级支部完成学校、团委会的工作任务，优化支部组织结构，全面提高团员青年的素质，树立团员先进青年形象，我们特制定了本考核细则:一、基础建设（10分)1、支部班子健全、团结,能围绕校党、团组织的工作部署，结合青少年学生的思想实际，积极有效的开展团的工作。

（2。

5分）2、支部各项规章制度健全，并严格执行.(2.5分）3、工作有计划，有落实，有记录，有总结.（2。

5分）4、团员教育、学习经常化，团员素质高.(2.5分）二、组织建设(10分）1、团支组织健全，职责清晰，团结协作。

（2。

5分）2、团支委会在团员中能起核心领导作用，能及时了解并掌握团员的思想、学习、生活等情况，反映同学的正当要求，认真完成上级组织布置的工作.（2。

5分）3、定期开展支部组织生活，结合支部实际开展特色明显、形式多样的活动,团支部活动健全并有记录。

（2.5分)4、团支部工作有计划、有总结（书面形式），并向全体团员报告，接受全体团员监督，《团支部工作手册》内党团工作记录完整。

(2.5分)三、先锋模范作用（20分）1、团员的先锋模范作用强,在本学年内支部没有团员受处分。

(如有团员受处分，记过以下每人次扣1分，记过以上（含）每人次扣2分，直到扣完为止）。

（5分）2、带领团员勤奋学习，锐意进取，积极工作，团支部要在教育鼓励团员青年刻苦学习，学习成绩呈上升趋势，且考试时未出现违纪现象.（5分)3、鼓励、发扬团员争做新时期的“活雷锋"乐于助人、关心他人并能够主动参加社会和学校的各项公益活动.（5分）4、积极参加各级团组织举办的各项活动，并具有示范作用。

（5分）四、出勤考核：（5分）各支部必须按时出勤团委的各项会议及活动,有事必须请假，无故缺席一次扣2分,迟到一次扣1分，并给予点名批评，一学期累计有三人缺席迟到的，该支部本学期不得评为“优秀团支部".五、支部活动考核：(10分)1、活动有计划，有落实,有记录，有总结。

光电信息学院团支部工作考核细则（试行）为加强共青团建设，增强团组织的凝聚力和内部活力，完善我院共青团工作的评价考核机制，从我院共青团工作实际出发制定本细则。

各团支部基准分为100分，按部门进行划分，考核分为五个部分：组织部（20分）一、团的组织工作1、团支部委员会班子健全，分工明确；（1.5分）2、团支部组织制度健全，定期召开支部团员大会，定期召开团支部委员会，合理划分团小组，指导团小组开好团小组会；（1.5分）3、团费缴纳及时、足额；（2.5分）4、团员统计、团员证注册、团员组织关系接转及时无误；（1.5分）5、每年按时进行团员民主评议，评选优秀团员、优秀团干部，汇报总结详细及时；（1.5分）6、积极配合党组织工作，各班级团支部能够积极配合团委进行党课培训工作，定期推荐入党积极分子，定期推荐经过培养考察已具备党员条件的积极分子入党；（2分）7、积极协助、配合院团委开展工作；（2.5分）8、积极推荐优秀学生干部加入院团委机构；（1分）二、例会制度团委日常例会出席人员包括团委成员及各团支部成员（团支书、组织部委员、宣传委员、科技委员、文体委员）；出席人数08、09级每班至少四人，07级每班至少三人其中团支书无特殊情况必须参加日常例会。

例会由团委组织部在例会开始前进行点名并做好记录。

全部出勤的团支部为6分，缺席一人扣1.5分/人，迟到扣1分/人，扣完为止。

班级有两次连续无故不参加会议者将取消五四评优的所有资格。

宣传部（20分）一、团日活动1、能根据上级团委确定的主题,每月至少开展一次主题团日活动，主题鲜明，内容充实，形式新颖，富有教育意义；（5分）2、形成具有本团支部特色的品牌活动；（3分）3、要如实填写光电信息学院团支部活动申报登记表（见附表1）；（没有申报登记的活动在考核评比中不予加分）（2.5分）4、团支部活动总结（见附表2）上交及时、如实；（2.5分）二、团的宣传活动1、定期组织政治理论学习，形式多样，内容广泛，切合实际；（3分）2、做好青年志愿者的注册登记，定期开展青年志愿者活动；（2分）3、积极组织同学参加学院、学校、社会发起的爱心捐助公益活动；（2分）素质拓展部（25分）一、暑期大学生社会实践活动基本要求：1、宣传发动效果好，同学参加积极，富有实践成果，如：调查报告、论文、心得体会、照片、实物等。

班级（团支部）工作量化考核实施细则为了加强学生教育管理工作，把做好学生工作落在实处，进一步优化育人环境，全面提高教育质量，营造“比、学、赶、超、帮”的浓郁学风，形成具有学院特色的良好院风，培养德、智、体诸方面全面发展的大学生，特制定班级目标管理考核规定。

一、班级（团支部）工作量化考核的指导思想1、引导我院学生自觉学习中国特色社会主义理论体系，把坚定的政治方向放在首位，立志做德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

2、激发我院学生端正学习态度，增强竞争意识，形成严谨的治学态度和良好的学习习惯。

3、引导我院学生自觉遵守《高等学校学生行为准则》、《普通高等学校学生管理》以及学校制定的各项有关规章制度。

4、加强班集体建设，增强班集体荣誉感，树立典型，表彰先进，进一步促进我院优良校风的形成。

二、班级（团支部）工作量化考核的基本内容班级（团支部）工作量化考核是把学院对学生管理的总体要求分解为思想政治建设、组织制度建设、学风考风建设、宿舍文化建设、课外活动建设、宣传报道情况、日常行为规范、班级荣誉评选、班级特色活动等九个方面，其中思想政治建设、组织制度建设、学风考风建设、宿舍文化建设、课外活动建设、宣传报道情况、日常行为规范为基础部分，班级荣誉评选、班级特色活动为附加部分，通过每学期量化考核，客观评价班级的管理水平。

三、量化考核基础部分（一）思想政治建设1、班级同学递交入党申请书不低于50%，多少一个百分点分别加减1分；2、班级初级党校考试通过率不低于参加人数的80%，多少一个百分点分别加减1分；3、班级同学定期递交思想汇报情况，定期递交率不低于80%，多少一个百分点分别加减1分；4、班级团费收取率不低于100%，少一个百分点分别加减1分；5、班级每学期形势政策学习不少于3次，多少一次分别加减1分；（二）组织制度建设1、班级两委会设置健全，人员配置齐全且不兼职，少一个扣1分；2、班级建设有明确的目标表述，班歌、班徽、班旗等标识，多少一个分别加减1分；3、班级定期召开班级两委会、班会、团支部会议，每个学期分别不少于8次，多少一次分别加减1分；4、班级制度完善，各项制度总和不少于4项，多少一项分别加减1分；5、团支部主题团日活动每学期不低于2次，多少一次分别加减5分；6、班级两委会执行意识较强，各种材料书写规范，报送及时，延误一次扣5分；7、班级两委会和宿舍长作用发挥明显，能够及时上报各种非正常事情或突发事件，延误一次扣10分；8、班级台账、团支部台账记录及时、规范，查处一次不规范，扣5分；9、班级推优、优秀学生干部、优秀团员、团干等各种荣誉评选程序规范，有记录，不规范扣5分；（三）学风考风建设1、低年级早晚自习出勤率平均不低于98%，多少一个百分点分别加减1分；2、课堂出勤率平均不低于98%，且有明确记载，多少一个百分点分别加减1分；3、班级四六级通过率分别不低于班级参加考试的70%、40%，多少一个百分点分别加减1分；4、班级奖学金获得率不低于45%，多少一个百分点分别加减1分；5、班级同学诚信考试率100%，低于1个百分点减10分；6、班级考试优良率不低于60%，多少一个百分点分别加减1分；7、上课纪律良好，自觉抵制“课堂手机”，查处一次扣10分。

兴永中学团支部考核细则兴永中学团支部考核细则兴永中学团支部考核细则班级团支部工作的顺利开展，能使学生个性得到发挥，在活动中自我教育、自我提高，受到更好的效果；可以使学生生活内容更加丰富，开阔团员视野，增长知识和才能，使学生经常保持旺盛的生机与活力；可以增进团员及同学之间的团结，总结自己的思想、工作、学习方面的情况和存在的缺点和错误并加以改正，同时为了使我校的班级团支部工作进一步制度化、规范化，更好的发挥各支部基层组织作用，使团的工作能够顺利开展，全面推进我校共青团工作，经校团委研究决定，特制定此考核细则，作为团支部的工作标准，各班级团支部参照执行，我校各班团支部考核工作每月小结一次，每学期总结一次，学期总结与团内各类评先、评优工作同步进行。

具体内容参见具体考核细则。

班级团支部月考核班级团支部月考核合计满分2分一、加分内容：1.班级团支部申请各类活动及考核情况。

A、志愿者活动：班级提出申请，校团委审批，活动情况考核，活动记录表上交，任务完成合格则给予加分，校内加2分，校外加3分，不合格则给予表扬鼓励，不给予加分。

B、班级团支部团日活动。

班级团支部提出申请，校团委审批，活动情况记录表、照片等资料上交进行考核，合格则加2分，不合格则给予表扬鼓励，不给予加分。

C、校组织的团日活动。

校组织的团日活动以班级团支部在活动中的表现给予加分，表现优良的给予加2分。

2、申请承担校有关工作。

承担校黑板报出刊任务（学校黑板报1个，每月1期）：团支部需提出申请，做好具体设计方案，由校团委（学生会）审批，效果考核合格则给予加2分。

注：校黑板报评比二等奖以上的班级团支部方可提出申请。

二、扣分内容：1.班级团支部工作手册记录册登记情况抽查，不合格则给予扣1分。

2.班级团支部团员团徽佩戴情况登记。

注：检查每人每次没带扣1分。

3.班级团支部团员出现违纪现象扣1分。

注：受到学校政教处处理的则给予扣分处理。

4.团校培训学习有违纪情况则每人每次扣1分。