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专职业安全管理人员培训主题内容：1、 安全管理人员的工作思路2、 二、工作重点的确定3、 三、作业过程的危险分析（一）危险因素分析（二）工作危险性分析（JHA）4、 施工安全检查要点（一）安全资料检查要点（二）施工作业程序检查要点（三）重要部位检查要点（四）作业人员行为检查要点（五）施工设备机具检查要点（六）施工作业环境检查要点5、 五、高风险作业安全控制管理（一）挖掘作业安全控制要点（二）高处作业安全控制要点(三）脚手架作业安全控制要点（四）起重吊装作业安全控制要点（五）施工临时用电安全控制要点（六）有限空间作业安全控制要点（七）热工作业安全控制要点（八）试验试压作业安全控制要点六、工作的方法与技巧（一）对待工作应有严谨的态度（二）引用规范标准应准确恰当（三）处理问题的方法应灵活适用七、安全管理人员的职业素养(一)要具有职业化的工作态度 (二)要具有职业化的工作道德(三)要具有职业化的工作技能(四)要具有职业化的团队意识 (五)要具有职业化的工作形象。
一、安全管理人员的工作思路安全管理人员的工作目标就是预防事故的发生。
要达到这一目的，在日常的施工安全管理过程中，安全管理人员要有清晰的工作思路。
首先必须知道近期和当日的工作重点在哪里？这些重点关注的部位会可能发生什么样的事故？可能导致事故的危险因素会来自哪些方面？如何在现场查出危险因素？如何控制高风险的作业？应该如何使承包商落实隐患整改？二、工作重点的确定1、近期工作重点：安全管理人员应根据施工组织设计方案、施工HSE作业计划、工程进度情况，以此来判断施工现场什么时间、什么部位存在危险性较大的高风险作业，如何采取有效方法对这些高风险作业进行控制管理。
这就是近期工作应关注的重点。
2、当日工作重点：安全管理人员每天上班首先应清楚今天现场在做什么工作？在进入现场前，先应了解今天现场会有什么作业、有多少作业点、每个作业点大概有多少人、这些作业会有什么样的危险、危险性较大的高风险作业是否办理安全作业许可证，当日之前查出的隐患、问题还有哪些未完成整改，如何落实整改。
专职安全员教育培训教材第一章安全员的职责和作用1.1 安全员的定义在各类企事业单位中，专职安全员被赋予保障员工生命安全和财产安全的重要职责。
1.2 安全员的作用安全员在企事业单位中扮演着重要的角色，主要职责包括： - 熟悉并贯彻执行安全生产法律法规，确保企事业单位的安全工作符合法律要求；- 组织并负责安全生产的检查和评估，及时发现存在的安全隐患并采取相应措施进行处理；- 进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力；- 协助公司领导完善安全管理制度，推动安全文化的建设；- 参与事故调查和安全事故的处理工作，确保类似事故不再发生；- 维护企事业单位的安全形象，做好与相关部门的沟通和协调工作。
第二章安全生产管理2.1 安全风险评估安全风险评估是安全员必备的技能，它可以帮助安全员识别和分析潜在的安全风险，从而采取相应的措施进行预防和应对。
2.2 安全生产管理制度安全生产管理制度是企事业单位建立和规范安全工作的基础，安全员需要协助领导完善并贯彻执行这些制度，确保企事业单位的合规性和安全性。
2.3 安全培训计划安全员应当编制和执行年度安全培训计划，通过开展培训活动提高员工的安全意识和技能水平。
培训内容可以包括事故案例分析、应急处置演练等。
第三章安全意识教育3.1 安全意识的重要性培养员工的安全意识是安全员的重要任务之一。
安全意识可以帮助员工自觉遵守安全规程，并主动参与安全管理工作。
3.2 安全意识教育的方法安全员可以通过多种方式来教育员工提高安全意识，如开展安全宣传活动、组织观摩学习等。
同时，安全员也应当做好自身示范，成为员工的榜样。
第四章安全监督与检查4.1 安全监督的目的安全监督是为了确保企事业单位按照规定的安全标准和程序开展生产活动。
安全员需要通过定期巡查和检查，发现问题并及时进行整改。
4.2 安全检查的内容和方法安全检查应当涵盖从生产设备到员工行为的各个方面。
安全员可以采用现场检查、台账核对等方式，确保安全生产工作的有效开展。
专职安全员培训课件专职安全员培训课件安全是每个企业和组织都非常重视的一个方面，而专职安全员则是负责确保企业内部安全的重要角色。
为了提高专职安全员的能力和素质，许多企业都会组织培训课程，以确保他们具备足够的知识和技能来应对各种安全风险和威胁。
本文将探讨专职安全员培训课件的一些内容和方法。
一、基础知识培训专职安全员在接受培训的初期，需要掌握一些基础的安全知识。
这包括了安全管理的基本原理、安全法规和标准、安全风险评估和控制、应急预案等。
培训课件可以通过文字、图片、案例等多种形式来呈现这些知识，以便专职安全员能够更好地理解和掌握。
二、安全技能培训除了基础知识外，专职安全员还需要具备一些实际操作技能。
这包括了安全设备的使用和维护、安全巡查和监控、事故调查和处理等。
培训课件可以通过模拟实际场景的方式，让专职安全员亲自动手操作，以提高他们的技能水平。
同时，培训课件还可以提供一些实用的技巧和经验，帮助专职安全员更好地应对突发事件和危机。
三、沟通和协调能力培训专职安全员在工作中需要与各个部门和人员进行有效的沟通和协调。
培训课件可以通过案例分析和角色扮演的方式，让专职安全员学习如何与其他员工、管理层和外部合作伙伴进行沟通，以及如何在紧急情况下做出正确的决策和行动。
这种培训不仅可以提高专职安全员的协同能力，还能够增强他们的应变能力和决策能力。
四、心理素质培训专职安全员在工作中经常面临各种紧张和压力，因此，培训课件还应该关注他们的心理素质培养。
这包括了情绪管理、应对压力和焦虑、处理冲突和危机等方面的培训。
通过专业的心理学知识和技巧，培训课件可以帮助专职安全员更好地控制自己的情绪和压力，以便在工作中保持冷静和清醒的头脑。
五、持续学习和更新安全领域的知识和技术都在不断发展和更新，因此，专职安全员需要具备持续学习和更新的能力。
培训课件可以通过引导专职安全员参与行业研讨会、阅读专业书籍和期刊、参加培训班等方式，帮助他们不断更新自己的知识和技能。
专职安全员培训讲义一、我国安全生产法律体系概况1、宪法制定安全生产法规主要依据是《中华人民共和国宪法》。
宪法是普通法的立法基础和依据，也是安全生产法规的立法基础和依据。
宪法第四十二条规定：“国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件……”。
此外，宪法中还规定了公民有受教育的权利、公民必须遵守劳动纪律、遵守公共秩序等规定，都是安全生产法规必须遵循的原则。
2、安全生产法律安全生产法律一般包括：《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《交通安全法》、《消防法》、《工会法》、《建筑法》、《刑法》等相关法律。
特别是《安全生产法》作为一部安全生产的根本法律，在安全生产法律体系中占有极其重要的地位。
它确立了安全生产的基本法律制度：一是安全生产监督管理制度。
这项制度包括安全生产监督管理部门以及其他有关部门各自的安全监督管理职责、安全监督检查人员职责、社区基层组织和新闻媒体进行安全生产监督的权利和义务。
二是生产经营单位安全保障制度。
这项制度主要包括生产经营单位的安全生产条件、安全生产管理机构及人员配置、安全投入、从业人员安全素质、安全条件和安全评价、建设工程“三同时”、安全设施的设计审查和竣工验收、安全技术装备管理、生产经营场所安全管理、工伤社会保险等。
三是生产经营单位负责人安全责任制度。
包括生产经营单位主要负责人和其他负责人、安全生产管理人员的素质及其在安全生产工作中的主要职责。
四是从业人员安全生产权利和义务制度。
包括生产经营单位从业人员的基本权利和义务，以及应当承担的法律责任。
五是安全中介服务制度。
这项制度包括从事安全评价、评估、检测、咨询服务等工作的安全中介机构和安全专业技术人员的法律地位、任务和责任。
六是安全生产责任追究制度。
包括安全生产责任的主体、安全生产确定和责任形式，追究安全责任的机关、依据、程序和安全生产法律责任。
七是事故应急救援和处理制度。
包括事故应急救援预案的制定，事故应急体系的建立、事故报告、调查处理的原则和程序、事故责任的追究、事故信息的发布等。
3、行政法规4、安全生产标准体系标准是指对重要性事物和概念所作的统一规定。
它以科学技术和实践经验的综合成果为基础，经有关方面协商一致，由主管机关批准，以特定形式发布，作为共同遵守的准则和依据。
根据不同的分类标准，可以分为以下几类：1、按照制定标准的对象分类可以分为技术标准和管理标准。
技术标准包括：基础标准、产品标准和方法标准。
基础标准：它在一定范围内是其他标准的基础，并被普遍使用，是具有广泛指导意义的标准。
产品标准：是为了保证产品的适用性，对产品必须达到的某些或全部要求，如：产品的型式、尺寸、主要性能参数、质量指标、使用方法等所制定的标准。
方法标准：是指以试验、检验、分析、抽样、统计、计算、测定、作业等各种方法为对象制定的标准。
管理标准包括特种作业人员考核标准、重大事故隐患评价方法及分级标准、事故统计分析标准等。
2、按照制定标准的机关分类，标准可以分为国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。
地方标准和企业标准不能作为安全生产的标准。
国家标准是指由国务院标准化行政主管部门或者其他有关主管部门对需要在全国范围内统一的技术要求制定的技术规范。
行业标准是指国务院有关主管部门对没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求所制定的技术规范。
3、按照标准的法律效力分类，可以分为强制性标准和推荐性标准。
强制性标准：是指为改善劳动条件，加强劳动保护，防止各类事故发生，减轻职业危害，保护职工的安全健康，建立统一协调、功能齐全、衔接配套的劳动保护法律体系和标准体系，强化职业安全健康监察，必须强制执行的标准。
推荐性标准：从国家和企业的生产水平、经济条件、技术能力和人员素质等方面考虑，在全国、全行业强制性统一，执行有困难时，制定的标准为推荐性标准，国家鼓励企业自愿采用推荐性标准。
二、对生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的要求生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
三、对高危行业主要负责人和安全生产管理人员的要求危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
四、安全生产监督检查人员应当忠于职守，坚持原则，秉公执法。
对安全生产监督检查人员执行检查任务时的要求安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件；对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。
五、对安全生产监督检查人员工作标准的要求安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做出书面记录，并由检查人员和被检单位的负责人签字；被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。
六、生产经营单位对从业人员应当做以下工作，使其达到如下要求生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
七、对生产经营单位采用“四新”的要求生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
八、专职安全员职责：⑴、监督、检查工地施工场所的安全文明施工状况和职工的作业行为。
有权制止和处罚违章作业及违章指挥行为；有权根据现场情况决定采取安全措施或设施；对严重危及人身安全的施工，有权指令先行停止施工，并立即报告领导研究处理。
⑵、参加本工地重要施工项目和危险性作业项目开工前的安全交底，并检查开工安全文明施工条件，监督安全施工措施的执行。
⑶、参加工地安全工作例会和生产调度会，协助工地领导布置、检查、总结安全文明施工工作。
⑷、协助工地领导布置与检查每周的安全日活动；监督检查班组每天的“三交”（交任务、交安全、交技术）、“三查”（查衣着、查“三宝”、查精神状态）、站班会。
⑸、对本工地施工现场和安全卫生责任区内文明施工、环境保护、环境卫生、成品保护措施执行情况以及生活卫生的管理进行监督、检查。
⑹、负责本工地施工机械（机具）和车辆交通安全监督工作。
⑺、负责本工地防火防爆安全监督工作。
⑻、督促并协助工地有关人员做好职业防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作。
⑼、组织开展安全健康与环境保护的宣传教育工作。
负责对新入厂人员进行第二级安全教育。
三级安全教育的内容：①、公司级：国家、地方、行业安全健康与环境保护法规、制度、标准；本企业安全工作特点；工程项目安全状况；安全防护知识；典型事故案例等。
②、工地级：本工地施工特点及状况；工种专业安全技术要求；专业工作区域内主要危险作业场所及有毒、有害作业场所的安全要求和环境卫生、文明施工要求。
③、班组级：本班组、工种安全施工特点、状况；施工范围所使用工、机具的性能和操作要领；作业环境、危险源的控制措施及个人防护要求、文明施工要求。
⑽、参加工地安全大检查，对发现的问题，按“三定”原则督促整改。
⑾、负责对分包单位的安全工作进行监督、检查与指导。
⑿、负责对班组安全文明施工进行考核与奖惩。
⒀、协助工地领导组织人身轻伤事故、记录事故中严重未遂事故的调查处理工作。
九、安全管理的内容安全管理是一个复杂的过程，这一过程涉及的内容主要包括：1、安全管理组织机构的建立和组织再造、更新；2、安全管理组织中人员的配备和职责的确定；3、安全管理规章制度的制定；4、各类人员的安全教育和培训；5、生产过程的安全管理；6、安全技术的管理；7、工伤事故的管理；8、其他。
十、安全管理的对象：1、人：从业人员和管理者；2、财：安全技术措施经费等；3、物：设备、仪器、材料、能源等；4、环境。
十一、安全管理的方法：1、建立职业安全健康管理体系、安全性评价等系统方法；2、计划管理法、目标管理法、PDCA循环等管理方法；3、危险性分析、安全检查、安全教育等具体工作方法。
十二、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
1、特种作业人员的含义：是指其作业的场所、操作的设备、操作内容具有较大的危险性，容易发生伤亡事故、或者容易对操作者本人、他人以及周围设施的安全造成重大危害的作业人员。
2、特种作业及人员范围：⑴、电工作业：含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工、矿山井下电钳工。
⑵、金属焊接、切割作业：焊接工、切割工。
⑶、起重机械（电梯）作业：含起重机械（电梯）司机、司索工、信号指挥工，安装（拆卸）与维修工。
⑷、企业内机动车辆驾驶：含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。
⑸、登高架设作业：含2米及以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工。
⑹、锅炉作业（水质化验）：含承压锅炉的操作工、锅炉水质化验工。
⑺、压力容器作业：含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工。
⑻、制冷作业：含制冷设备安装工、操作工、维修工。
⑼、爆破作业：含地面工程爆破、井下爆破工。
⑽、矿山通风作业：含主扇风机操作工、瓦斯抽放工、通风安全监测工、测风测尘工。
⑾、矿山排水作业：含矿井主排水泵工、尾矿坝作业工。
⑿、矿山安全检查作业：含安全检查工、瓦斯检验工、电器设备防爆检查工。
⒀、矿山提升运输作业：含主提升机操作工、（上、下山）绞车操作工、固定胶带输送机操作工、信号工、拥罐（把钩）工。
⒁、采掘作业：含采煤机司机、掘进机司机、耙岩机司机、凿岩机司机。
⒂、矿山救护作业。
⒃、危险物品作业：含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员。
⒄、经国家安全生产监督管理局批准的其他的作业。
十三、我国现行安全生产管理体制我国现行的安全生产管理新格局是：政府统一领导，部门依法监督，企业全面负责，社会监督支持。
1、政府统一领导“政府统一领导”，是指安全生产工作必须在国务院和地方各级人民政府的领导下，依据国家关于安全生产的法律法规，做统一要求。
无论何种所有制形式或经营方式的生产经营单位，政府对安全生产的要求都是相同的，无一例外，都必须保障安全生产的技术和物质条件保证安全生产的要求。
2、部门依法监督“部门依法监督”，是指安全生产监督部门和相关部门，要依法履行综合监督管理和某个方面的监督管理职责。
在当前大部分专业部委撤销、政企脱钩、国有大中型企业普遍下放地方的新形势下，显然“行业管理”的提法已经不再适应新的市场经济发展的要求。
目前在安全生产的监督管理方面处于核心地位的是各级负有安全生产监督管理职能的部门。
