施工管理人员 专职安全员 安全培训及考核记录

施工安全教育与培训1、安全教育是项目安全管理工作的重要环节,是提高全员安全素质,提高项目安全管理水平,防止事故,实现安全生产的重要手段.项目职业健康安全教育培训率应实现百分之百。

2、施工单位主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或其他有关部门考试合格后方可任职。

教育与培训的对象包括以下人员：1）、施工单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训的时间不得少于32学习，每年再培训时间不得少于12学时，企业法定代表人、项目经理、专职安全员必须经过当地政府或上级主管部门组织的职业健康安全生产专项培训，经考试合格后持“安全生产资质证书”上岗。

2）、施工单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24小时，每年再培训时间不得少于8学时.经考试合格后持证上岗。

3）、劳务队农民工首次岗前培训时间不得少于32学时，每年接受再培训时间不得少于20学时.4）、分包单位项目经理、管理人员：接受政府主管部门或总包单位的安全培训考试合格后持证上岗。

5）、特种作业人员必须经过专门的职业健康安全理论培训和技术实际操作培训训练，经理论和实际操作的双重考核，合格后，持“特种作业操作证”上岗作业。

6）、操作工人：新入场工人必须经过三级安全教育，考试合格后持证上岗。

3、企业应建立安全生产教育培训制度。

施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案，安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

职工教育与培训档案管理应由企业主管部门统一规范，每位职工建立《职业安全教育卡》，职工的安全教育应实行跟踪管理执业调动单位或变换工种时应将《职业安全教育卡》转至新单位。

三级安全教育，换岗、转岗安全教育应及时做好相应记录。

4、持证上岗：从事建筑施工的项目经理、专职安全员和特种作业人员，必须经过行业主管部门培训考试合格，取得相应资格证书，方可上岗作业；项目经理、专职安全员和特种作业人员应持证上岗。

施工管理人员专职安全员是施工项目中非常重要的角色，负责项目的安全管理工作。

为了保障施工工作的安全，每年需要对安全员进行培训和考核，以提高其安全管理能力和意识。

下面是施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录。

一、培训内容1.了解国家有关安全生产法律法规及标准，包括《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关规定；2.熟悉项目的安全管理制度和安全工作规范，了解工程施工中常见的安全事故及危险因素；3.学习安全管理的基本理论和方法，包括风险评估、危险源控制、事故调查和应急预案等；4.学习通用安全技术和操作方法，例如高处坠落防护、火灾防控、电气安全、机械操作安全等；5.学习施工现场的安全管理和监督方法，包括巡视检查、安全教育培训、奖励惩罚机制等。

二、培训方式1.培训通过多种形式进行，包括理论学习、案例分析、模拟演练等；2.培训采取集中学习和现场教学相结合的方式，既有课堂教学，也有实践操作；3.培训还可以借助互联网技术进行在线学习和知识测试。

三、考核方式1.培训结束后进行考核，主要包括理论考试和实际操作考核两部分；2.理论考试内容包括安全法律法规、安全管理制度、安全技术等方面的知识；3.实际操作考核内容包括模拟演练和现场操作等，检验安全员的安全应急处理和现场管理能力；4.考核采取闭卷考试和现场评估相结合的方式，保证考核的公平、客观和有效性；5.考核结果以分数形式给出，分为合格和不合格两种情况。

四、考核结果处理1.考核合格的安全员可以继续从事施工项目的安全管理工作，但需定期接受安全培训更新知识；2.考核不合格的安全员需要重新参加培训和考核，并制定整改措施，直到取得合格的成绩为止；3.对于多次未能通过考核的安全员，应进行进一步培训和指导，或者考虑更换其他安全员；4.考核结果将纳入安全员的绩效考核和工资评定体系，其在项目中的安全管理能力也直接影响项目的安全风险。

施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录对于保障施工工作的安全具有重要意义。

道路施工专项安全考察记录1. 考察目的本次考察的目的是评估道路施工项目的安全状况，确保施工过程中的安全措施得到有效执行，减少施工期间发生事故的风险。

2. 考察时间和地点考察时间：[填写具体考察时间]考察地点：[填写具体考察地点]3. 考察内容3.1 施工现场安全措施根据现场实际情况，考察了以下施工现场安全措施的执行情况：- 施工区域标识是否清晰可见；- 施工区域是否设置了足够的警示标志和告示牌；- 施工现场是否设置了安全围挡和防护网；- 施工现场是否有专人负责安全管理和监督。

3.2 交通安全管理考察了施工期间交通安全管理的情况，包括：- 施工期间是否设置了交通导向标志和警示标志；- 施工期间是否有交通警察或交通管理员进行交通疏导；- 施工期间是否有专门的交通管理方案，并得到有效执行。

3.3 施工人员安全培训考察了施工人员的安全培训情况，包括：- 施工人员是否接受了必要的安全培训；- 施工人员是否熟悉施工现场的安全规定和操作规程；- 施工人员是否佩戴了必要的个人防护装备。

3.4 施工设备和工具安全状况考察了施工设备和工具的安全状况，包括：- 施工设备是否经过定期检修和维护；- 施工设备和工具是否符合相关安全标准；- 施工设备和工具是否使用正确的操作方法。

4. 考察结果根据以上考察内容，得出以下考察结果：- 施工现场安全措施得到有效执行，施工区域标识清晰可见，安全围挡和防护网设置完善；- 交通安全管理较为规范，交通导向标志和警示标志设置合理，交通疏导工作有效；- 施工人员接受了必要的安全培训，熟悉安全规定和操作规程，佩戴了个人防护装备；- 施工设备和工具经过定期检修和维护，符合相关安全标准，使用方法正确。

5. 安全改进建议基于考察结果，提出以下安全改进建议：- 进一步加强施工现场的安全巡查和监督，确保施工区域标识的清晰可见性；- 定期组织交通安全培训，提高施工人员的交通安全意识和技能；- 加强对施工设备和工具的定期检修和维护，确保其安全性能符合要求。

施工单位专职安全员考核办法模版第一章总则第一条为规范施工单位专职安全员的工作行为，提高安全管理水平，保障施工工作安全，制定本考核办法。

第二条本考核办法适用于所有施工单位专职安全员的考核工作。

第三条施工单位专职安全员是指负责施工现场安全管理工作的专职人员。

第四条施工单位专职安全员应具备以下条件：（一）具备安全生产相关知识和专业技能；（二）具备良好的沟通能力和组织协调能力；（三）具备较强的应急处理能力和判断能力；（四）具备较强的责任心和敬业精神。

第五条施工单位专职安全员应遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，践行安全第一的原则，积极履行职责，做好安全管理工作。

第二章考核内容第六条施工单位专职安全员的考核内容包括以下几个方面：（一）工作责任：包括对施工现场安全管理的责任及履行情况；（二）安全检查：包括对施工现场安全隐患的检查及整改情况；（三）事故处理：包括对施工现场事故的处理及事故预防工作；（四）安全培训：包括对施工人员的安全培训以及宣传教育工作；（五）安全制度：包括对施工单位安全制度的执行情况。

第三章考核方式第七条施工单位专职安全员的考核方式分为定期考核和不定期考核。

第八条定期考核是指按照一定的时间周期对施工单位专职安全员进行考核。

考核周期为一年，每年进行一次定期考核。

第九条不定期考核是指在定期考核之外，随时对施工单位专职安全员进行考核。

不定期考核可以是计划性的也可以是临时性的。

第十条考核方式主要包括以下几种：（一）书面考核：通过书面形式对施工单位专职安全员进行考核；（二）实地考核：通过实地检查施工现场，对施工单位专职安全员的工作进行考核；（三）面试考核：通过与施工单位专职安全员的面谈，对其安全管理能力进行考核；（四）综合考核：通过综合评估施工单位专职安全员的工作表现进行考核。

第四章考核标准第十一条施工单位专职安全员的考核标准应包括以下几个方面：（一）工作责任考核标准：包括是否熟悉安全管理职责、是否分工明确、是否按要求履行职责等；（二）安全检查考核标准：包括是否按照规定频次进行安全检查、是否深入发现隐患、是否及时整改等；（三）事故处理考核标准：包括是否熟悉急救知识、是否能妥善处理事故、是否及时报告上级等；（四）安全培训考核标准：包括是否组织安全培训、是否具备培训资格、是否掌握培训方法等；（五）安全制度考核标准：包括是否落实安全制度、是否制定安全操作规程、是否加强安全纪律等。

建筑公司专职安全员安全生产责任制一、安全员的职责和权益1.1 负责制定和落实公司安全管理制度和规章制度，并向公司领导报告和提出安全管理建议；1.2 指导和监督项目部、工程部和施工现场的安全管理工作，并对施工现场进行安全检查和隐患排查；1.3 对施工现场的员工进行安全教育和培训，确保员工具备必要的安全技能和知识；1.4 协助项目部和工程部制定安全生产计划和安全施工方案，并监督施工过程中的安全措施的落实；1.5 参与事故调查和处理，提出事故防范措施和安全改进建议；1.6 定期向公司领导汇报安全管理情况、安全生产工作的进展和存在的问题；1.7 参与公司的安全评审和安全审查工作，确保公司的安全管理体系的正常运作和持续改进；1.8 对违反安全管理制度和规章制度的行为进行纠正和处理，建立和完善安全奖惩制度；1.9 参与公司安全培训和安全知识宣传的工作，提高全员的安全意识和安全素质。

二、安全员的工作流程2.1 制定和修订安全管理制度和规章制度，经公司领导批准后实施，并在公司内部进行宣传和培训；2.2 撰写安全管理计划和安全施工方案，经项目部和工程部批准后实施，并监督其执行情况；2.3 定期走访和检查施工现场，发现安全隐患并及时处理和整改，确保施工现场的安全；2.4 定期组织对施工现场进行安全检查和评估，并向公司领导汇报检查和评估结果；2.5 定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全能力；2.6 参与事故调查和处理，分析事故原因，并提出安全防范和改进措施；2.7 定期向公司领导汇报安全管理工作的进展和存在的问题，并提出改进建议；2.8 参与公司的安全评审和安全审查工作，协助公司领导改进安全管理体系；2.9 对违反安全管理制度和规章制度的行为进行纠正和处理，并参与安全奖惩制度的建立和完善；2.10 参与公司的安全培训和安全知识宣传的工作，提高全员的安全意识和安全素质。

三、安全员的权益保障3.1 公司要为安全员提供必要的工作条件和工作设备，确保他们的工作能够顺利进行；3.2 公司要重视安全员的工作意见和建议，并及时采纳和实施；3.3 公司要对安全员进行培训和提升，提高他们的工作能力和专业水平；3.4 公司要为安全员提供良好的晋升机会和职业发展空间，激励他们不断学习和进步；3.5 公司要确保安全员的合法权益，保护他们的安全和健康。

专职安全员的设置安全生产管理是企业管理的重要组成部分，是保证生产顺利进行、防止伤亡事故发生、确保安全生产而采取的各种对策、方针和行动等总称，安全生产管理机构的职能在于计划、决策、组织、指挥、协调、控制、监督。

（一）安全管理保证体系1、施工现场建立以项目经理为首的生产指挥保证体系，实习管生产必须同时管理安全原则；2、施工现场配合建立以党支部为首的思想政治工作保证体系；3、施工现场配合建立以工会主席为首的群众监督保证体系；4、施工现场建立以项目负责人为首的技术安全保证体系；5、施工现场建立以安全员为首的专业安全检查保证体系；安全管理领导小组：施工现场建立以项目经理为组长的安全管理领导小组，明确项目经理是施工现场安全管理的第一责任者，安全管理领导小组成员可由项目其他管理人员及作业对现场负责人组成。

二、专职安全员配置（一）施工现场必须按规定设置专职安全员，专职安全员必须经安全监督部门培训考核，持证上岗，并由建设部人事教育司发放继续教育证书。

（二）专职安全员配置的一般规定：1、施工面积10000M2以下时，必须至少有一名专职安全员；2、施工面积10000M2以上时，必须设2-3名安全员；3、施工面积50000M2以上时，必须设不同专业专职安全员，组成安全管理组进行安全监督检查；（三）专职安全员上岗证1、专职安全员应按建设部的规定，每年集中培训40学时，经考核合格后才能上岗。

2、专职安全员上岗证复印件必须是符合规定的有效证件。

三、安全生产管理机构和人员的工作职责1、贯彻执行安全生产工作条例及有关安全技术劳动法规。

2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验；3、经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作；4、掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施；5、组织安全活动和定期安全检查；6、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查；7、与有关部门共同做好新工人、特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作；8、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；9、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情有权暂停生产，并报告领导处理；10、对违反安全生产工作条例和有关安全技术劳动法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。

2023年专职安全员及专职安全生产管理人员（C类）安全考核题库（附含答案）目录简介一、单选题：共130题二、多选题：共90题三、判断题：共152题一、单选题1、法是体现统治阶级意志，由国家制定或认可，受（）保证实施的行为规则的总称。

A.国家机器B.国家强制力C.公民D.社会舆论正确答案：B2、我国社会主义法的本质在于它的阶级本性，即它是工人阶级领导下的（）共同意志的体现。

A.全体工商业者B.工人和农民C.国内外华人D.全国人民正确答案：D3、法的作用，又称法的功能，泛指法对个人以及社会发生影响的体现，包含（）和法的社会作用两方面内容。

A.法的调节作用B.法的人文作用C.法的学术作用D.法的规范作用正确答案：D4、宪法是由（）制定和修改的居于最高的、核心的地位的根本大法。

A.最高国家行政机关B.最高国家司法机关C.国务院D.最高国家权力机关正确答案：D5、狭义的法律，是指（）按照法定程序制定的规范性文件，是行政法规、地方性法规、行政规章的立法依据或者基础。

A.全国人民代表大会及其常务委员会B.县级以上人民代表大会及其常务委员会C.国务院D.县级以上人民政府正确答案：A6、法律关系是指法律规范在调整人们行为过程中形成的（）关系，是社会关系的一种形式。

A.债权债务B.职责、权利C.权利义务D.民事、经济正确答案：C7、法律责任，又称违法责任，是指法律关系主体由于其（），按照法律、法规规定必须承担的消极法律后果。

A.存在违法意识B.行为违法C.行为违纪D.行为不道德正确答案：B8、刑事责任是指法律关系主体违反（）,所应承担的应当给予刑罚制裁的法律责任。

A.行政法规定B.宪法规定C.违反民法规定D.国家刑事法律规范正确答案：D9、行政相对人是指负有遵守行政法义务的（）oA.行政机关的工作人员B.法定代表人C.自然人和法定代表人D.公民和法人正确答案：D10、法律责任的免除，也称免责，是指法律责任由于（）被部分或全部地免除。

2024年施工单位专职安全员考核办法第一章总则第一条为了加强施工单位专职安全员队伍建设，提高其安全管理水平，确保施工工程安全，制定本办法。

第二条本办法适用于所有施工单位专职安全员的考核工作。

第三条施工单位专职安全员考核的目的是评估其在施工工地上履职尽责、管理安全工作的能力和水平，以提高施工工程的安全质量。

第四条施工单位专职安全员考核的内容主要包括责任意识、安全知识、现场管理、事故处理等方面的能力和水平。

第五条施工单位专职安全员考核应基于实际工作情况，结合施工单位特点，采用综合评价的方法进行。

第二章考核任务第六条施工单位专职安全员考核任务由施工单位负责安全生产的部门制定，并报送施工单位的安全生产领导小组批准。

第七条施工单位专职安全员考核任务的主要内容包括：（一）安全管理能力考核，评估其在施工工地上履职尽责、管理安全工作的能力；（二）责任意识考核，评估其对安全工作的重视程度和责任心；（三）安全知识考核，评估其对相关法律法规、安全技术要求和安全管理知识的掌握程度；（四）现场管理能力考核，评估其在施工现场管理中的执行能力和处理问题的能力；（五）事故处理能力考核，评估其在事故发生时的应急处理能力和事故调查能力。

第八条施工单位负责安全生产的部门应提前制定具体的考核内容和标准，确保考核的公正、科学和客观。

第九条考核任务应在规定的时间内完成，并及时形成考核报告，报送施工单位的安全生产领导小组和有关部门。

第三章考核方法第十条施工单位专职安全员考核主要采用书面答题和面试的方式进行。

第十一条书面答题考核的主要内容为安全知识和现场管理。

（一）安全知识考核的题目应涵盖安全法律法规、安全技术要求和安全生产管理的基本知识，并设置选择题和简答题。

（二）现场管理考核的题目应涵盖安全检查、隐患排查、事件处理等内容，并设置案例分析题和综合题。

第十二条面试考核的主要内容为责任意识、事故处理。

（一）责任意识考核主要通过询问专职安全员对安全工作的看法和理解，以及其在实际工作中能否贯彻安全责任、履职尽责。