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凝心聚力攻坚克难凝心聚力，攻坚克难，是一种团结一心的力量，是人们面对困难时应该具备的品质。
面对任何挑战和困难，只有齐心协力，全力以赴，才能战胜困难，取得胜利。
在现实生活中，人们往往会面临各种各样的困难和挑战。
无论是个人发展、工作生活，还是国家社会，都会遇到各种各样的问题。
而面对这些问题，只有凝心聚力，攻坚克难，才能够找到解决问题的方法，达到胜利的目标。
凝心聚力是一种团结一心的力量。
在面对困难时，人们需要相互支持，共同协作，才能够战胜困难。
在一个团队中，如果每个人都能够凝心聚力，共同为完成团队目标而努力，那么团队就会展现出强大的力量。
在社会中，如果每个人都能够凝心聚力，为共同的目标奋斗，那么社会也会变得更加和谐，更加稳定。
所以，凝心聚力是团结一心的力量，能够使人们在面对困难时变得更加坚强，更加有力量。
攻坚克难是一种全力以赴的精神。
在面对困难时，人们需要不怕困难，勇往直前，全力以赴地去克服困难。
只有这样，才能够战胜困难，取得胜利。
正如古人说的“临渊羡鱼，不如退而结网”，面对困难时，退缩是没有意义的，只有全力以赴地克服困难，才能够获得成功。
在工作生活中，只有全力以赴，努力工作，才能够取得事业的成功。
在社会中，只有全力以赴，为国家社会的事业努力奋斗，才能够取得国家社会的成功。
凝心聚力、攻坚克难的精神，对于每个人来说都是非常重要的。
只有具备了这样的品质，才能够在面对困难时变得更加坚强和有力量，才能够在面对困难时取得成功。
所以，我们每个人都应该具备凝心聚力、攻坚克难的品质，才能够在生活中取得成功。
团结一心攻克难关的工作总结随着社会的发展和竞争的日益激烈，各行各业都面临着不同程度的挑战和困难。
作为一个团队，我们始终坚持团结一心，共同努力，攻克各种困难。
在这篇工作总结中，我将结合过去一段时间的工作经验，分享我们团队所采取的策略和方法，以及我们取得的成绩和收获。
一、挑战与机遇共存无论从事什么行业或领域，团队面临的挑战都是不可避免的。
但在面对挑战时，我们始终保持积极的心态，将挑战视为机遇。
我们深入分析问题的本质和原因，制定详细的解决方案，并加强沟通合作，共同努力应对。
在最近一次项目中，我团队遇到了一个复杂的技术难题。
我们利用团队内部资源，组织集思广益的头脑风暴活动，并与相关领域的专家进行了深入交流和合作。
最终，我们成功找到了解决方案，并在团队的共同努力下，在规定时间内完美实施。
二、强化内部团结团结一心是攻克各种困难的重要保障。
我们通过多种途径来增强团队的凝聚力。
首先，我们定期组织团队建设活动，以提高团队成员的相互了解和信任度。
其次，我们注重团队内部的沟通和合作，每周举行团队例会，与成员共享工作进展和问题，并进行讨论和解决。
此外，我们鼓励团队成员互相帮助，分享工作经验和技巧，促进团队整体的提升。
三、明确目标，精细规划团队的成功与否，很大程度上取决于目标的明确和规划的合理性。
我们在工作之初，就会制定明确的目标，并将其分解为可操作的小目标。
通过设定清晰的里程碑和时间节点，我们能够更好地把握工作进度，并进行有效的调整和优化。
在最近一次市场推广项目中，我们为了提高销售量，制定了详细的推广计划。
我们根据不同市场需求和竞争情况，制定了一系列的策略和行动。
通过追踪数据分析和市场反馈，我们及时调整了推广方向，确保了项目的成功完成。
四、持续学习和创新面对快速发展的时代，我们团队始终保持学习的态度，并持续进行创新。
我们鼓励团队成员参加培训和研讨会，提升自身的知识和技能。
同时，我们也鼓励团队成员提出新的想法和建议，积极推动创新。
团结一心战胜困难在人生的旅途中，我们时常面临各种各样的困难和挑战。
这些困难或许是学习上的障碍，工作中的压力，社会中的竞争，或者是家庭中的矛盾。
无论是什么样的困难，团结一心都是最有效的战胜困难的良方。
团结一心可以凝聚人心，激发勇气，引领我们走向成功的道路。
首先，团结一心可以凝聚人心，形成强大的力量。
每个人都有自身的长处和优势，当我们面对困难时，互相帮助和支持是很重要的。
就像一个班级或者一个团体，每个人的努力和付出都能够为整个团体创造更大的价值。
当我们共同团结在一起，共同面对困难和挑战，我们可以相互补充，相互支持，凝聚起强大的力量，化解困难，迎接新的挑战。
其次，团结一心可以激发勇气，让我们面对困难时不畏惧、坚持不懈。
在克服困难的过程中，我们难免会遇到各种问题和挫折，可能会感到迷茫和不安。
然而，当我们看到身边的人都在为同一个目标努力，都在为克服困难而奋斗时，我们会感受到一股强大的正能量，它可以激发我们的勇气和信心，使我们勇往直前，不畏困难，坚定地向前迈进。
再次，团结一心可以引领我们走向成功的道路。
在实现自己的理想和目标时，仅凭个人的力量和智慧是远远不够的。
团结一心可以将每个人的力量紧密地结合在一起，形成一股强大的推动力。
团结的力量可以帮助我们发现更多的机会和资源，共同解决问题，共同完成任务。
在集体的支持和鼓励下，我们能够更好地发挥自己的潜力，充分发挥团体的智慧和力量，走向成功的道路。
团结一心战胜困难并不仅仅局限于个人的生活和工作中，它同样适用于整个社会和国家。
当整个社会面临重大的困难和挑战时，团结一心是实现共同发展和进步的重要条件。
当我们共同努力，发扬团结合作的精神，我们可以汇聚起智慧和力量，克服困难，达到共同的目标。
团结一心战胜困难，不仅需要个人的努力和奋斗，更需要我们彼此之间的理解、支持和信任。
在困难面前，我们应该保持积极的态度，相信困难只是暂时的，也相信我们通过努力和团结可以战胜困难。
在实现个人和集体目标的道路上，我们要始终牢记团结一心的重要性，团结一心，共同前进，才能在面临困难时奏响胜利的乐章。
1.困难是我们前行路上的磨刀石，只有齐心协力才能破解困境、战胜挑战。
2.当团队遭遇困难时，我们选择紧密团结在一起，携手努力，共同克服难关。
3.在困境中，团队成员相互支持，共同发出坚定的声音：“我们可以做到，我们不会放弃！”
4.团队成员以一颗心，同舟共济，用智慧和团结战胜每一个困难。
5.困难是石头，而我们是彼此的桥梁，只有团结一心，才能将困难踏过。
6.战胜困难需要每个人的付出和努力，我们愿意紧密合作，为共同目标奋斗到底。
7.团队面对困难时，我们不分彼此，携手并肩，共同寻求解决方案，迈向成功。
8.不论困难有多大，我们都坚信团队的力量，只要齐心协力，一切都有可能。
9.困难是考验，也是磨练，团队成员紧密团结，共同面对，终将战胜每一个困难。
10.困难是我们成长的催化剂，只有相互支持、齐心协力，我们才能超越自我，迎接更大的
挑战。
形容团结一心战胜困难的句子1. 众志成城，团结一心，战胜困难。
2. 协力同心，合力战胜困难。
3. 真正的团结是我们战胜困难的力量。
4. 只要团结一心，任何困难都不是问题。
5. 团结的力量可以让我们战胜任何困难。
6. 困难无法阻挡我们团结一心的步伐。
7. 在团结的力量下，我们能够战胜一切困难。
8. 团结一致，不怕任何困难。
9. 困难面前，我们要紧密团结在一起。
10. 只有团结一心，我们才能战胜这些困难。
11. 困难是暂时的，团结的力量是永恒的。
12. 团结是我们战胜困难的最佳武器。
13. 困难是短暂的，但团结可以永远存在。
14. 大家团结一致，就能战胜任何艰难困苦。
15. 困难是失败的开始，而团结是成功的关键。
16. 唯有团结一心，我们才能够击破困难的屏障。
17. 困难无法分割我们，团结可以让我们无坚不摧。
18. 在困难面前咬紧牙关，一起团结奋斗。
19. 困难无法阻挡团结前进的步伐。
20. 只要大家齐心协力，任何困难都能战胜。
21. 困难是我们成长的机会，团结是我们前进的动力。
22. 只有团结起来，我们才能克服困难、共创辉煌。
23. 团结一心，共同面对困难，我们一定会胜利。
24. 困难是前进中必然遇到的，团结是战胜困难的保证。
25. 团结的力量可以让我们从困难中获得更多的收获。
26. 成功在团结和战胜困难的路上等着我们。
27. 只有团结一心，我们才能凝聚强大力量战胜困难。
28. 困难是一个挑战，团结是我们迎接挑战的勇气。
29. 困难只能是暂时的，但团结可以让我们永远向前。
30. 只需团结一心，就能将困难化为身后的过去。
形容团结一心、不畏艰难团结一心，不畏艰难，是一种强大的力量。
当人们齐心协力，共同努力时，他们能够克服任何困难，取得令人惊讶的成就。
团结的力量源自于相互间的信任和合作。
当团队成员之间建立起良好的关系，互相支持，共同追求共同目标时，他们就能够发挥出无限的潜力。
在团结一心的团队中，每个人都能够发挥自己的优势，同时也能够接受别人的意见和建议。
团队成员之间的互补性使得团队更加完整和强大。
面对困难，团结一心的团队能够保持积极乐观的态度。
他们会相信自己的能力，相信团队的力量，相信只要付出努力就一定能够克服困难。
他们不会轻易放弃，而是会坚持不懈地努力，直到最后取得成功。
团结一心的团队具有强大的意志力和韧性，能够在困境中找到解决问题的办法。
团结一心的团队还具备良好的沟通和协调能力。
他们能够及时有效地传递信息，理解彼此的需求和意图，并根据团队目标做出相应的调整和安排。
团队成员之间的和谐关系和团队整体的协调性能够确保团队的工作高效进行，并达到预期的结果。
团结一心、不畏艰难的精神对于实现个人和团体的突破性发展具有重要意义。
通过团结一心，我们能够集中力量解决问题，共同创造美好的未来。
这种精神还可以在各个领域发挥作用，不论是在工作中推动项目的顺利完成，还是在社会中改善环境和促进社会进步。
为了实现团结一心的理念，我们需要树立正确的价值观和团队意识。
我们应该相信团队的力量，尊重每个人的贡献，并努力营造一个积极向上的工作和学习环境。
我们还需要加强沟通和协作能力的培养，不断提高自己的能力和素质，为团队的发展贡献自己的力量。
团结一心、不畏艰难的精神是我们共同努力的动力，也是我们走向成功的基石。
只有通过团结一心，我们才能够充分发挥自己的优势，克服困难，取得更大的成就。
让我们携手并肩，共同打造一个更加美好的未来！。
团结一心攻坚克难着力打造海工品牌逆势而上不断进取努力开创海上市场胜利油建海洋工程服务公司二○一一年十二月公司领导：2011年在公司党委、公司的正确领导下，各业务部门的帮助指导下，我们紧紧围绕分公司2001年度指导思想，以“抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取”的方针，在分公司全体干部职工的共同努力下，各方面工作都取得了显著成绩。
胜利油建海洋工程服务公司成立于2010年1月31日，现有员工265人（其中正式职工162名，外雇工103名），家属54名（享受利息差老家属21人），退休人员3人。
下设船舶一队、船舶二队、胜利902、综合队四个基层队。
自有船舶9艘（其中动力船舶4艘，非机动船舶5艘），外雇船舶6艘。
服务范围为桩西海工生产基地和龙口基地的两个码头。
其中桩西海工生产基地是我公司生产施工中最大、最重要的基地之一。
在过去的一年里，分公司全体员工充分发扬了“热情、顽强、积极、向上”的团队精神，大力倡导和践行适应时代发展的经营管理理念，上下同心、真抓实干，在圆满完成了分公司年度生产经营计划的同时，也在党建、工会、综治等思想政治工作方面取得了一定的成绩。
分公司全年完成产值XXX万元，实际利润xxx万元。
精神文明建设方面蓬勃发展，班子团结，干部职工队伍稳定，思想政治工作扎实，工会、共青团、女工充分发挥作用，安全生产、综合治理取得优异成绩，达到了全年无事故，无案件的标准，弘扬企业文化，积极参加工会活动，均取得优异成绩，分公司干部职工开拓创新闯市场，脚踏实地干工作，呈现出积极进取，勇于向上的好势头。
下面分六各方面，重点汇报一下海洋工程服务公司2011年度各项工作完成情况。
一、狠抓安全决不放松，求真务实促进发展。
（安全）安全生产是分公司全年工作的重中之重的工作之一，也是企业求生存促发展的根本。
在2011年度的安全工作中，我们始终坚持做到“制度落实，机构落实，责任落实，人员落实，经费落实”。
坚持加强现场安全管理，及时发现、消除隐患；坚持制止各种违章行为；坚持加强员工安全教育，提高员工们的安全意识；安全部门坚持每周例行的检查以及日常巡查工作，同时分公司也坚持定期不定期的抽查跟踪，及时整改安全隐患，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，安全事故得到了有效的遏制。
形容带领大家克服困难的成语
以下是一些形容带领大家克服困难的成语，供参考：
1.齐心协力：大家一条心，共同克服困难。
2.同舟共济：大家坐在一条船上过河，比喻在艰险的处境中团结互
助，共同战胜困难。
3.和衷共济：大家一条心，共同渡过江河，比喻同心协力，克服困
难。
4.风雨同舟：比喻在艰难困苦的条件下，互相帮助，齐心协力，战
胜困难。
5.同甘共苦：共同享受幸福，共同担当艰苦。
6.万众一心：千万人一条心，形容团结一致。
7.公而忘私：为了公事而不研究私事，为了团体利益而不研究个人
得失。
8.出以公心：指研究事情以国家和团体的利益为出发点。
9.同心协力：意指大家心往一处想，力往一处使，共同应对困难。
10.迎难而上：勇敢面对困难，迎难而上，克服一切艰难险阻。
11.锲而不舍：不屈不挠，坚持不懈，直到克服困难为止。
12.奋发向前：鼓足干劲，勇往直前，克服重重困难，追求目标。
13.众志成城：众多人同心协力，像一座坚固的城墙一样，共同抵御
困难。
14.百折不挠：遭遇困难不屈服，勇往直前，坚持不懈。
15.全力以赴：把全部精力都投入到克服困难中去，竭尽全力。
16.勇攀高峰：在克服困难的过程中，勇往直前，不断攀登事业的高
峰。
17.和衷共济，比喻大家同心协力，共同面对并克服困难；
18.困知勉行，表示在不断克服困难中求得知识，获取知识后努力去
实践；。
同舟共济，合力攻克困难同舟共济，合力攻克困难人生如舟，难免会遇到风浪。
在这样的时刻，我们只有同舟共济，合力攻克困难，才能真正走过危机，迎来更美好的明天。
同舟共济是一种团结互助、伸手相助的精神，是一种社会的基本价值观，是一种必须统领我们每个人的气度和心态。
在日常生活中，同舟共济的实现很多时候需要一种团结的精神。
团结是人类不断发展进步的最重要因素。
在人生道路上遇到任何的困难和挫折时，同舟共济的团结精神将给我们带来无限的动力。
在团结的力量下，我们能够更好地面对和排除困难，在前进的道路上迎来更多的胜利和喜悦。
在组织中，同舟共济更是一种非常重要的精神，是众人智慧的结晶。
在团队工作中，团队成员之间需要彼此合作，互相帮助，相互信任，共同实现目标。
同舟共济的精神为团队工作赋予了深刻的意义。
在团队中，你会发现，当你把能力与经验与其他团队成员分享时，你会得到比你为此做出的付出更多的回报。
这是因为人们在共享技术、知识和资源时会产生更多的创新和想法，比一个人的努力所能达到的效果要更大。
在家庭中，同舟共济更为显著。
一个温馨的家庭需要所有家庭成员的共同努力和付出。
所以，为了家庭的和谐，每个成员都应该有相应的责任和义务。
当家庭中出现困难时，我们一定要毫不犹豫地向其他家庭成员求助。
假如我们和其他家庭成员之间有着真正的相互帮助的精神，我们可以合力克服家庭问题，让这个家庭变得更加和谐。
同舟共济的精神还可以在社会生活中发挥更大的作用。
在日常生活中，我们会有时遇到困难，帮助别人也是从中区获得自己的成长和一种价值的体现。
每个人都可以从别人的帮助中学到很多东西，从而更好的去拿捏自己的人生。
如果我们多为别人着想，多关心别人，多付出，多一份奉献和友爱，这样着的社会会变得更加美好。
最近一段时间，新冠疫情在全球蔓延，给我们的生活造成了巨大的影响。
在这场疫情中，许多人站出来伸出援手，捐助口罩、消毒剂等防疫物资，这些人就是同舟共济的代表。
他们的行为，充分体现了我们中华民族的万众一心，同舟共济的精神。
团结合作共同战胜困难在面对困难和挑战时，团结合作是我们共同战胜困难的利器。
只有通过团结合作，我们才能集思广益、共同努力，找到解决问题的最佳途径。
下面将从团结合作的重要性、如何实现团结合作以及团结合作的价值等方面展开探讨。
首先，团结合作是战胜困难的重要因素。
当我们面临困境时，单打独斗几乎是不可能成功的。
团结合作可以集结众人之力，共同应对困难。
就像一句古话所说：“众人拾柴火焰高。
”只有我们团结一心，相互帮助，才能尽早摆脱困境，实现共同目标。
其次，要实现团结合作，就需要建立积极的沟通与合作机制。
团队成员之间的密切沟通是团结合作的基础。
只有通过互相倾听、交流意见、协商解决分歧等方式，才能形成团结一致的共识。
此外，建立良好的团队合作机制也是至关重要的。
明确任务分工、制定明确的目标和计划，确保每个人都能发挥自己的潜力，共同为困难的克服努力奋斗。
同时，团结合作的过程中需要注重团队精神的培养。
团队精神是指团队成员之间相互支持、互帮互助的精神风貌。
通过培养团队精神，可以建立起共同的价值观和目标，增强团队成员之间的凝聚力和战斗力。
在面对困难时，团队精神可以激发团队成员的积极性和创造力，形成共同合作的力量。
此外，团结合作不仅可以战胜困难，还带来了许多其他价值。
首先，团结合作可以促进个人与集体的共同成长。
在合作中，每个人都能从他人身上学到新的知识和技能，提升自己的能力。
其次，团结合作可以增强团队的凝聚力和向心力，提高团队整体的工作效率和执行力。
最后，团结合作可以为困难的解决提供更多的思路和方案，从而提高解决问题的成功率。
综上所述，团结合作是我们战胜困难的重要途径。
通过团结合作，我们可以集思广益、共同努力，找到解决问题的最佳途径。
团结合作不仅可以战胜困难，还能带来许多其他价值。
在实践中，我们应该建立积极的沟通与合作机制，培养团队精神，共同努力，迎接困难的挑战。
唯有如此，我们才能取得更大的成功，并迈向更加辉煌的明天。
团结一心攻坚克难着力打造海工品牌逆势而上不断进取努力开创海上市场胜利油建海洋工程服务公司二○一一年十二月公司领导：2011年在公司党委、公司的正确领导下，各业务部门的帮助指导下，我们紧紧围绕分公司2001年度指导思想，以“抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取”的方针，在分公司全体干部职工的共同努力下，各方面工作都取得了显著成绩。
胜利油建海洋工程服务公司成立于2010年1月31日，现有员工265人（其中正式职工162名，外雇工103名），家属54名（享受利息差老家属21人），退休人员3人。
下设船舶一队、船舶二队、胜利902、综合队四个基层队。
自有船舶9艘（其中动力船舶4艘，非机动船舶5艘），外雇船舶6艘。
服务范围为桩西海工生产基地和龙口基地的两个码头。
其中桩西海工生产基地是我公司生产施工中最大、最重要的基地之一。
在过去的一年里，分公司全体员工充分发扬了“热情、顽强、积极、向上”的团队精神，大力倡导和践行适应时代发展的经营管理理念，上下同心、真抓实干，在圆满完成了分公司年度生产经营计划的同时，也在党建、工会、综治等思想政治工作方面取得了一定的成绩。
分公司全年完成产值XXX万元，实际利润xxx万元。
精神文明建设方面蓬勃发展，班子团结，干部职工队伍稳定，思想政治工作扎实，工会、共青团、女工充分发挥作用，安全生产、综合治理取得优异成绩，达到了全年无事故，无案件的标准，弘扬企业文化，积极参加工会活动，均取得优异成绩，分公司干部职工开拓创新闯市场，脚踏实地干工作，呈现出积极进取，勇于向上的好势头。
下面分六各方面，重点汇报一下海洋工程服务公司2011年度各项工作完成情况。
一、狠抓安全决不放松，求真务实促进发展。
（安全）安全生产是分公司全年工作的重中之重的工作之一，也是企业求生存促发展的根本。
在2011年度的安全工作中，我们始终坚持做到“制度落实，机构落实，责任落实，人员落实，经费落实”。
坚持加强现场安全管理，及时发现、消除隐患；坚持制止各种违章行为；坚持加强员工安全教育，提高员工们的安全意识；安全部门坚持每周例行的检查以及日常巡查工作，同时分公司也坚持定期不定期的抽查跟踪，及时整改安全隐患，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，安全事故得到了有效的遏制。
2011年，分公司在船舶HSE建设上有了较大突破。
首先，随着新员工的增多和海上生产任务量的增加，原有的管理结构已不能完全适应新的发展形势。
因此，我们一直在谋划基层管理干部的培养和储备问题。
通过层层推荐、筛选和广泛的征求意见，又经过岗位竞聘的方式，在一线青工中选拔了责任心强、专业技术水平高、会管理的同志充实到各基中队的管理层中，还通过竞聘确定了一批重点培养和考察的后备人才。
像这样大面积的提拔和培养人才，对分公司来讲是头一回，为了确保青年干部选择的正确性，我们制定了公开、公平、公正的选拔机制，并制订严格的公示、培训、考评和试用机制。
通过半年来的锻炼和考核，事实证明，这些年轻干部是经得起考验的，推荐和选拔也是客观公正的。
其次，我们下决心投入了大量的资金，由安全部门、技术部门牵头对各船舶进行了改造，极大的改善了船舶施工人员的工作条件和生活环境，有效的提高了施工人员的工作效率。
据统计，截止到十一月底，分公司对各船舶进行安全隐患整改、消防设施配备、职工生活环境改造等方面共投入XXXXX元。
二、齐心协力攻克难关，保质保量完成任务。
（设备和培训）分公司成立之初，就一直面临着船舶装备、机具陈旧老化，人员素质参差不齐等情况，要想顺利完成全年的生产任务，困难是显而易见的，改造装备和提高人员素质成为阻碍我们完成目标任务的两大难题。
为了确保全年经营目标的实现，新年伊始，利用冬季施工淡季的特点，我们就积极展开船舶上坞维修工作，为了适应新的发展形势，公司人员有了大幅度的增加。
目前我们的员工总数已由成立之初的正式职工85人，增加到162人，外雇职工也增加到103人。
为了有效地提高职工实际操作技能水平及职工素质。
三、强化内部管理水平，夯实企业发展基础。
1、节能减耗降成本，狠抓管理上台阶。
（节能）2011年，分公司面对海上工程较少，材料、人工等费用不断上涨及工程定额较低的多重挑战，着力于节能减耗降成本被列为分公司重要工作之一。
我们在加大《节能管理制度制定》执行力度的同时，大力开展励行节约活动，成立一个“励行节约领导小组”来全面组织和指导这项工作。
从节约一滴油、一度电、一滴水、一颗螺丝钉做起，加大现场管理的监督力度，严格管理，精心计算，从而有效的减少了原材料浪费和资金流失。
随着桩西海工基地预制现场生产规模的扩大，我们深深地意识到，必须进一步加大对场地水、电的控制力度。
因此，年初我们便根据实际情况调整了《桩西海工基地用电、用水管理办法》，积极开展节约能源资源和环境保护的宣传工作，通过制作宣传画报、宣传口号，局域网进行节能宣传，将宣传资料分发到分公司以及在桩西海工基地涉海施工的施工队伍，使全体干部职工进一步统一思想，提高认识，增强做好节能工作的紧迫感、责任感和使命感，通过宣传使大家认识到加强节能工作是深入贯彻落实科学发展观、实现可持续发展的必然选择，是富民强国的重要方面。
通过重点宣传节能法律法规，提高日常生活中的节能技巧，进一步提高广大干部群众的节能参与意识，从而增强他们的节能意识和参与意识，真正做到依法节能、全民行动，形成了“人人节约、事事节约、处处节约”的良好氛围。
在节能活动开张过程中，涌现了不少节能标兵、节能状元，如。
2、完善管理制度建设，不断加强执行力度。
（）俗话说，没有规矩不能成方圆，严格有效地制度是企业蓬勃发展的重要保证。
2011年，分公司结合经营管理实际，动员中层以上管理人员在每次行政例会上对分公司的经营、管理、制度等方面提出修改意见和建议。
充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全体管理人员对制度的修订完善，使分公司各项管理制度的建设更具有合理性和可行性。
2011年新制订了5000t 滑道操作规程等X个操作规范，修订了《船舶离、靠港管理制度》。
在制度的执行上，坚持人人平等、奖惩合理，同时结合“晓之以理、动之以情”的人本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。
3、加强财务监督机制，确保资金往来需求。
（财务）为了保证生产经营、发展、技术改造的资金需求，2011年，公司进一步对资金使用实行分级计划、分层把关、严格审核，保证资金统筹安排合理运用，同时，加大了资金合理利用的监督力度，用好用活资金。
一是加强了材料资金的管理，对库房材料实行了定额管理，原材料实行以耗定进的办法减少存货资金的占用；二是加大了对应收账款的清收力度，坚持督促市场开发人员定期催缴工程款，使应收账款降到最低水平，行使法律程序减少呆坏帐损失，加快了流动资金周转。
三是加大财务监督力度，严格控制人为失误，减少资金损失。
在这个问题上，我们的财务人员在相关部门的配合下，取得了一定的成绩，也积累了一些经验。
仅在一张发票上的较真和认真复查，就为公司搀回近2万元的损失，而在一份外加工合同款的支付上严格把关，又为公司搀回近万元的损失。
因此，我们应当统一认识，给予财务部门审核和监督工作更大的支持。
4、着手推行办公自动化，全面提高工作效率。
为了改变传统的办公方式，规范工作程序，提高工作效率，分公司在进一步加强计算机的日常维护管理的同时，加快了计算机信息化工程的进程。
在公司信息部门的大力帮助下，完善了技术信息化管理、采购信息化管理、仓库半信息化管理、人力资源信息化管理、财务信息化管理、办公初步自动化等平台，并提倡管理人员尽量、尽快掌握现代化和信息化办公设备，逐步实现无纸化办公。
5、切实加强物资供应，保证采购物资质量。
（材料）为了确保正常生产和2011年初制定的一系列目标指标的实现，供应部全力以赴，认真做好库房管理工作，及时掌握库房物资数量的动态情况，尽量减少物资压库。
在采购中，千方百计实现比质比价采购，对采购市场进行咨询了解，逐一排查，分析掌握生产厂家资质和技术力量，从产品的实用性等多方进行比较，保证采购物资的质量。
始终坚持减少中间环节，降低采购成本，提高进销差率。
通过努力，2011年供应部按时到货率、进货验收合格率，与往年相比都有了一定的提高，而不合格率和退货率却有了一定程度的下降。
但我们讲，供应部门在上述工作中还有很大的提升空间，包括我们计划的合理性和资金的合理使用，以及对新供应商的资质调查评审和本部门人员的管理等等，都要进一步加强。
6、积极开拓外部市场，及时调整应对策略。
2011年是海洋工程服务公司的发展之年，自2010年8月胜建301参加天津渤中项目载誉而归后，再次承揽中海油旅大项目10-1井组新增模块导管架的安装工程，在外部工程施工过程中，项目施工人员的以良好工作作风、热情的工作态度，充分的展现了胜利油建海工人一不怕苦、二不怕累的铁军精神，“对待工作认真负责一丝不苟，一切为用户所想”的胜利油建海洋工程服务公司的文化理念。
通过历次合作，每次都给中海油集团的施工管理人员留下了良好的、深刻的印象。
尤其是在施工过程中，我们的项目管理人员积极结合现场实际情况，利用自身专业特长主动提出施工方案供甲方参考，为顺利制定拖驳方案提供了有效地依据，为该项目顺利如期完成赢取了宝贵的时间，因此受到了甲方的通报表扬，也为我们进一步同中海油合作奠定了基础。
在肯定上述业绩的同时，我们也应有一个清醒的认识，我们的市场开发队伍在整体发展上相对薄弱，还没有真正发挥出应有的作用。
在2012年度的工作中，我们将加大市场开拓的力度，力争外部市场与油田内部市场盈利各占一半，为公司整体提升海上施工能力做出我们应有的贡献。
四、全力开展维稳工作，共创美好和谐家园我们始终认为维稳工作是顺利开展各项工作的重要基础之一，正鉴于此，海洋工程服务公司从夯实海工基地的社会治安综合治理工作入手，以保障公司海工基地正常、有序的生产为己任，以保持生产稳定、落实综治责任制为抓手，加强社会治安防控体系建设和基层基础建设，认真落实各项措施，促和谐保稳定，得以使公司海工基地的各项工作稳步实施。
分公司还始终坚持“职工利益无小事”的原则，只有职工的小家和谐了，分公司这个“大家”才能和谐。
故此，我们把职工的切身利益和分公司的发展紧密联系在一起，真情付出也赢得了员工真诚的爱戴和支持，也就成功地营造了海上生产安全、稳定、和谐的良好局面。
例如，在锦华小区“10.17”天然气爆炸事故发生后，为解除职工后顾之忧，我们在资金紧张的前提下拿出六万余元现金购买了117套报警器和阻断阀，为每个职工家庭购买了天然气报警器及自动燃气阻断阀，并安排专人进家入户进行安装。
分公司职工居住较为分散，分布于油田五大社区十几个小区，由于工作地点离家100多公里，每周只能回家一次，家庭的和谐直接影响到职工队伍的稳定。
