创建文明和谐单位汇报材料

争创文明单位情况汇报近年来，我们单位在争创文明单位方面取得了一系列显著成绩，为了全面总结和展示我们单位的争创文明单位情况，特进行汇报如下：一、文明单位创建情况。

自从我单位积极响应国家文明城市创建活动以来，我们始终把创建文明单位作为一项重要工作来抓，通过全员参与、全面推进，不断加强文明单位创建工作。

在单位内部，我们开展了一系列的文明创建活动，包括文明办公、文明用餐、文明出行等，形成了浓厚的文明单位氛围。

二、文明单位宣传教育情况。

我们深入贯彻落实“文明城市创建从我做起”的理念，通过多种形式开展文明宣传教育活动，包括举办文明礼仪培训班、开展文明知识竞赛、制作文明单位宣传标语等，提高了全员的文明素养和文明意识。

三、文明单位管理情况。

为了加强文明单位管理，我们建立了健全的文明单位管理制度，明确了文明单位创建的责任部门和责任人，通过定期开展文明单位评比活动，激励全员积极参与文明单位创建工作，不断提升文明单位管理水平。

四、文明单位成果展示。

我们通过建立文明单位成果展示平台，及时展示和宣传文明单位创建的成果和亮点，鼓励全员积极参与，形成了良好的群体效应，有效推动了文明单位创建工作的深入开展。

五、文明单位创建的下一步工作。

在今后的工作中，我们将继续加大文明单位创建的力度，进一步完善文明单位管理制度，强化文明单位宣传教育，不断提升文明单位创建的质量和水平，为打造更加文明、和谐的单位环境做出更大的贡献。

综上所述，我单位在争创文明单位方面取得了显著成绩，但也清醒地认识到还存在一些不足和问题，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断加强文明单位创建工作，为全面建设文明城市贡献力量。

创建文明和谐单位情况汇报尊敬的领导：我作为管理某单位的负责人，特向您汇报创建文明和谐单位的情况。

近年来，我们非常重视单位文明和谐的建设。

作为一家企业，我们一方面注重业绩和效益的提升，另一方面也致力于建设团结、和谐、文明的单位，让员工在愉悦和谐的工作环境中工作，达到生产、管理和发展良好的效果。

首先，我们注重文明办公。

我们秉承“文明在上，行为端正”的理念，要求员工讲规矩、守礼仪、讲文明，遵循公司的行为规范。

在日常工作中，我们组织开展了培训、讲座等活动，教育员工遵守职业道德，提高他们的文化素质和职业素养。

同时，我们也强调文化素质的提高，培养员工的文化知识和综合素质，使员工具备更丰富的文化修养和专业技能，更好地为公司服务。

其次，我们注重集体文化和谐。

公司组织开展多项文体活动，加强团队之间的沟通和交流，增强员工的团队意识和归属感。

比如举办年度团队建设活动，组织运动会、文艺比赛、品德比赛等文化活动，此外还组织大家采摘、郊游、餐饮等活动，共同享受工作与生活。

这些活动加强了内部关系，增强了员工的凝聚力，创造了优良的企业文化氛围。

再次，我们注重员工健康和安全。

我们定期开展员工身体健康检查，注意防范和减轻员工的工作和生活压力，教育员工关注自己的身体健康和心理健康。

同时，我们重视员工的安全教育和感知，定期组织安全应急演练，为员工提供随时应对危机的能力和技能，确保员工的安全和身心健康。

最后，我们注重社会责任和公益事业。

企业不仅仅是追求商业利益，更是有社会责任和义务的。

我们组织开展各种公益活动，支持慈善事业和社会公益事业，回报社会，实现企业和社会共赢。

以上就是我们单位文明和谐建设的情况。

在未来，我们将继续践行“平等、和谐、尊重”的企业核心价值观，坚持文明先行，促进员工自我实现和公司的共同发展，共同打造更加和谐、高效、有爱的企业文化。

感谢您对我们单位的大力支持！敬礼！此致敬礼！XX单位管理人员：XXX20XX年XX月XX日。

税务局创建省级文明和谐单位汇报
材料
尊敬的领导：
我司一直以来高度重视企业文明和谐建设，以创新驱动引领企业发展，积极履行社会责任，为创建省级文明和谐单位而不懈努力。

一、文明单位建设
我们秉持“以人为本、追求卓越”的宗旨，坚持“厚德载物、创新发展”的价值观，推行“利民、普惠、开放”的企业文化，
始终把客户创造价值和员工成长发展作为核心任务，坚持诚信经营，服务社会。

二、和谐单位建设
我们注重员工健康发展，关注员工权益和人文关怀，不断提高员工福利待遇，加强员工培训和绩效管理，鼓励员工自主创新和自我提升，充分发挥员工积极性、创造性、主动性，全面提升企业核心竞争力。

三、社会责任履行
我们积极参与公益事业，关注社会民生，担负起应尽的社会责任。

企业先后在灾害救援、赈灾捐赠、扶贫助学等方面取
得了较好的业绩，为推动公益活动发展和社会和谐建设做出了积极贡献。

四、创新驱动发展
我们高度重视科技创新，倡导“创新、协同、开放、分享”的科技发展理念，大力推进新产品、新技术、新工艺的研发和应用，不断提升企业创新能力和市场竞争力，为企业持续发展奠定了坚实基础。

五、总结经验展望未来
在创建省级文明和谐单位的过程中，我们始终坚持“自主创新、追求卓越、与时俱进、质量第一”的企业发展理念，这些成果的取得离不开每一位员工的不懈努力和支持，让我们倍感欣慰和自豪。

未来，我们将继续以文明和谐建设为契机，不断强化企业文化建设，不断提高员工素质和福利待遇，不断扩大社会责任履行范围，不断深化改革创新和市场开拓，全面提高企业竞争力和综合效益，努力成为省级文明和谐单位典范。

谨此报告。

创建全国文明单位汇报材料创建全国文明单位汇报材料在学习和工作的日常里，汇报和我们的生活紧密联系着，汇报是将某个项目的工作情况和工作结果向领导进行汇报，为了帮助大家更好的完成汇报，以下是店铺收集整理的创建全国文明单位汇报材料，仅供参考，希望能够帮助到大家。

创建全国文明单位汇报材料篇1xx塔台管制室承担着xx地区xx机场塔台、地面和进近范围内的空中交通管制任务，现有管制人员23名，平均年龄31岁，几年来在上级的正确领导下，认真贯彻各项指示精神，坚持以安全生产为中心，积极开展争创全国“青年文明号”活动。

“青春献给空管，提高服务质量，确保飞行安全”的“青年文明号”活动主题已深入到每名管制员的心中。

一、加强思想教育，展示青年文明号风范xx塔台管制室自1997年荣获辽宁省团委及民航东北管理局青年文明号以来，始终把安全教育和爱岗敬业放在首位，全体管制人员努力用自己的行动践行着“人民利益高于一切，安全责任重于泰山”这一宗旨，积极主动地保障每一架航班的安全，体现了空中交通管制员的良好素质，促进了青年文明号的建设，展示了青年文明号的风范。

二、以各项活动为契机，促进“青年文明号”建设塔台管制室几年来组织全体人员积极开展各项竞赛活动，促进“青年文明号”建设。

在创建青年文明号工作中，我们认真开展了“五比五看”活动：即“比安全意识，看谁更牢靠”、“比安全管理，看谁更规范”、“比服务质量，看谁更优质”、“比遵章守纪，看谁更自觉”、“比工作业绩，看谁更突出” 。

并通过“争上游，创业绩，无愧青年文明号”等主题活动，努力确保航班正点，为“全国旅客话民航”活动xx运行中心荣获空管服务质量第一名贡献了力量。

三、立足岗位成材，争创青年新锐多年来为做好管制安全工作，进一步推进“青年文明号”建设，我们开展了“立足岗位成材，争创青年新锐”的活动。

一是在全员性的业务学习和业务交流方面，我们根据不同时期的航班流量、天气特点、工作重点，有针对性的进行全员性的业务学习和业务交流。

文明创建汇报材料
尊敬的领导和同事们：
我很荣幸能够向大家汇报我所承担的文明创建工作。

在过去的一段时间里，我和我的团队一直致力于推动文明创建工作的开展，取得了一些成绩，现在我将向大家做一次全面的汇报。

首先，我们在文明创建工作中注重了宣传教育的重要性。

我们组织了一系列的宣传活动，包括张贴标语、制作宣传海报、举办文明创建知识讲座等。

通过这些活动，我们向广大市民普及了文明创建的理念，增强了他们的文明素养意识，取得了良好的宣传效果。

其次，我们在城市环境整治方面做出了努力。

我们加大了对城市环境卫生的监督力度，加强了对乱涂乱画、乱倒垃圾等行为的整治力度。

同时，我们还组织了一些环境整治的志愿活动，号召市民一起参与到环境整治中来，取得了一定的成效。

此外，我们还重点关注了公共秩序的维护工作。

我们加强了对公共场所的巡查力度，及时制止了一些不文明行为。

同时，我们还组织了一些文明礼仪培训活动，提高了市民的公共文明素养，有效地维护了公共秩序。

最后，我们还在文明创建工作中注重了宣传激励的作用。

我们及时宣传表彰了一些文明创建先进个人和集体，激励更多的市民积极参与到文明创建中来。

同时，我们还加强了对文明创建工作的督导和考核，确保了文明创建工作的持续推进。

通过我们的努力，文明创建工作取得了一些成绩，但同时也存在一些不足和问题。

下一步，我们将进一步加大对文明创建工作的宣传力度，加强对文明创建工作的督导和考核，推动文明创建工作取得更大的成绩。

感谢大家对我们工作的支持和关心！
谢谢！。

文明和谐单位创建汇报文明和谐单位创建汇报尊敬的各位领导、亲爱的同事们：我们所在的单位，在全体员工的共同努力下，顺利通过了文明和谐单位创建评估，并荣获了这一殊荣。

本文特此向各位领导及全体同事汇报。

一、创建过程为了加强单位文明建设，提高员工素质，我单位成立了文明和谐单位创建工作组，全面负责创建工作。

工作组主要从以下几个方面展开工作：1.制定创建计划：根据评估指标标准，逐一细化建设要求，制定了详尽的创建计划。

2.规范管理：在人事管理、考勤管理、财务管理等方面加强规范，严格执行规章制度，在学习、工作上严格要求。

3.完善制度：制定了“员工手册”、“工作流程汇编”等一系列制度，对每项工作进行规范化管理。

4.倡导文明：在单位内部开展多种形式的文明倡导活动，如“礼让斑马线”、“文明就业”等，强化文明意识，培养文明习惯和行为。

二、创建成果经过近半年的努力，我们单位通过文明和谐单位创建评估，取得了如下成果：1.组织结构清晰、制度健全、风气良好，各项管理规章制度得到了有效贯彻。

2.员工整体素质提高，人际关系变得更加和谐，业务能力得到了提升。

3.单位环境优美整洁，仓库保管规范有序，各项工作运转顺畅，业务流程得到了优化。

4.文明意识和行为习惯得到广泛普及，员工思想更加成熟，工作态度更加严谨，形成了良好的企业文化氛围。

三、创建心得在创建过程中，我们从以下几个方面总结出了一些经验和感悟:1.领导倡导必不可少：单位领导获得比如文明和谐单位创建的相关知识和方法，通过专题主题学习、带头行动等方式推进工作。

2.集思广益、共同参与：文明和谐单位创建不是单打独斗的工作，需要所有员工的积极参与，大家集思广益、共同参与，才能共同完成任务。

3.制度规范、执行到位：在单位文明和谐创建过程中，要建立完善的制度和管理体系，严格执行规章制度，使工作保持的有序、高效、稳定，从而保证单位文明和谐的长久发展。

四、未来展望事业永远在向前发展，我们单位也将继续不断努力，继续推进文明和谐单位创建工作，为全体员工创造和谐融洽的工作环境，从而提高单位整体素质，更好地服务于社会。

文明单位汇报材料专题8篇第一篇:文明单位汇报材料县发改局是主管全县经济社会发展和改革的综合管理部门，职能涉及面比较广泛，工作任务十分繁重。

几年来，在县委、县政府的领导下，在州、县文明委的精心指导下，我们始终把精神文明创评工作纳入全局工作的重要议事日程，以“政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明”为目标，坚持不懈地加强干部队伍建设，全局职工精神面貌有了很大的改观，为全面高效完成各项工作任务提供了坚强的组织保障。

我们的主要做法如下：一、加强组织领导，把文明创评摆上重要位置局党组坚持把精神文明创评工作纳入重要工作日程，与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核，力争做到“四个到位”：一是深入发动，认识到位。

思想认识到位、把握活动定位是开展创评活动的重要基础和前提。

我局坚持把思想发动贯穿创评文明活动的全过程，始终把开展创评文明活动的着力点放在解决思想观念问题上。

在州、县文明委对创评工作作出安排部署后，我们以此为契机，及时组织召开局机关干部职工会议，及时传达学习了州、县文明委会议精神，并对整个创评活动进行全面动员部署。

通过全程发动和层层发动，我局干部职工明确了开展创评文明活动的目的意义、方法步骤和具体要求，消除了部分干部职工中存在的畏难情绪、自满情绪、厌倦情绪和抵触情绪，把思想认识统一到了县委、县政府的要求上来，激发和调动了广大干部职工参与创评文明活动的自觉性。

二是领导挂帅，工作力度到位。

为促进我局创评工作，坚持以局党组为核心，坚持一把手抓全面，分管副局长具体抓，各股室负责人协同抓的齐抓共管创评格局；同时，局班子始终按照两个文明建设同部署、同落实、同检查的思路开展工作，局考核领导小组加强了对全局两个文明建设的日常检查和定期检查工作，建立了重大事件及时上报制度和每月定期检查制度，检查内容涵盖了精神文明建设、党风廉政建设、优质服务、公正执法等方面，为创评工作提供了强有力的组织保障和制度保障。

为适应科学发展观对招投标工作的要求，局班子成员自觉加强政治理论和业务学习，认真落实党风廉政建设责任制，强化“两权”监督制约机制，及时转变工作作风，带头坚持按时上下班制度，从狠抓“工作任务落实、工作责任落实、工作成效落实、工作督办落实”上下功夫，使局班子保持了良好的形象，2014年3月被县委政府授予目标责任二等奖，积极有效地巩固了我局精神文明建设成果。

创文单位汇报材料
尊敬的领导：
根据您的要求，我们今天向您汇报创文工作进展情况，以下是具体内容：
一、垃圾分类
1. 我们持续开展了垃圾分类宣传活动，通过贴宣传海报、发放宣传册等方式，提高了员工的意识和参与度。

2. 我们组织了垃圾分类培训讲座，邀请专业人士进行讲解，为员工提供了更多的垃圾分类知识。

二、环境整治
1. 我们定期开展了环境整治行动，包括清理废纸、废旧物品等，确保了单位内外环境的整洁。

2. 我们加强了环境保护的宣传，通过制作宣传横幅、发放环保手册等方式，提醒员工保护环境、节约资源。

三、文明办公
1. 我们组织了文明办公知识培训班，帮助员工了解和掌握文明办公的规范和要求。

2. 我们在办公区设置了文明办公提示牌，引导员工遵守办公室秩序，保持良好的工作环境。

四、交通秩序
1. 我们与周边交通部门合作，共同整治单位周边的交通秩序问题，通过加强巡查和管理，提高了交通的有序性。

2. 我们开展了交通安全宣传活动，通过发放交通安全手册、展示安全宣传视频等方式，提高了员工的交通安全意识。

根据以上工作情况，我们将继续推进创文工作，加强对员工的宣传教育和督促管理，确保创文工作取得更好的成效。

谢谢！。

文明单位汇报材料(精选多篇)正文第一篇：文明单位汇报材料创建“文明单位”工作汇报材料市文明办领导：我单位自xxxx年被市文明办命名为文明单位以来，不断在实践中创新，在创新中发展，精神文明建设稳步发展。

在过去四年的精神文明建设中，我们以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，重点抓了以下几方面的工作：一、加强措施建设，提高文明意识。

1、加强领导、明确责任。

我们把开展精神文明建设活动作为一项重要政治任务，作为一把手工程来抓，纳入重要议事日程，制定了《精神文明建设工作方案》、《精神文明建设长远规划》、《文明建设管理网络图》、《创建文明单位方案》等指导性管理方案。

成立领导组织机构，建立领导干部抓活动责任制，实行了文明建设网络管理，即将职工生产经营范围和居民区分区管理，党政班子成员各包一个区，精心组织，周密安排部署，做到各尽其职，各负其责，形成齐抓共管的工作格局。

2、强化教育，提升素质。

坚持以人为本，从抓思想教育，转变观念入手，加强对职工群众建设社会主义新林区的教育。

我们制定了《文化进家庭，文明进家庭活动方案》、《创建学习型、争做学习型职工方案》、《女职工“建功立业，素质提高”方案》，通过多种形式启发引导广大职工群众爱祖国、爱林区、爱家乡的情感。

注重教育的灵活性、实效性、 1区分层次，明确重点，深入学习贯彻党的方针、政策和法律知识，学习落实了《公民道德建设实施纲要》，大力加强未成年人思想道德建设，积极开展以“根除陋习做新人，崇尚文明做贡献”为主题的社会实践教育活动，彻底摈弃封闭传统的旧观念，旧习俗，树立发展创新的新思想、新理念，促进人的综合素质全面提高。

3、广泛宣传，营造氛围。

通过召开全所动员大会等形式，学习传达上级精神，全面做好思想启动。

通过广播、板报、标语等舆论载体，大力宣传精神文明建设的重要意义，明确目的要求，营造良好氛围，让新文化、新思想、新事物深入人心，达到每个家庭参与，每个成员都熟知，确保活动覆盖面。

全国文明单位创建汇报材料
尊敬的评选组织领导：
我单位作为一家全国文明单位，现向贵组织汇报过去一年的创建工作情况，具体内容如下：
一、思想引领与传播
1. 开展各类文明示范活动，组织员工参观学习先进单位，加强思想引导。

2. 利用内部宣传渠道，定期发布文明行为宣传标语、海报，提升员工文明素养。

二、文明办公环境创建
1. 对办公室、会议室等场所进行全面整治，保持良好的卫生环境。

2. 配备环保文具，减少对环境的污染。

3. 设置文明行为提醒牌，引导员工文明用语、文明待客。

三、文明交往与服务
1. 强化公共交通文明宣传，发放宣传材料，引导员工遵守交通规则。

2. 开展慰问活动，关心员工福利，提供优质的员工服务。

3. 鼓励员工参与公益活动，积极履行社会责任。

四、文明生活与个人修养
1. 组织员工参加文化艺术培训，提高审美水平，丰富业余生活。

2. 弘扬家庭文明，定期开展家庭教育讲座，提升员工家庭美德。

五、创新文明创建方式
1. 建立文明建议箱，鼓励员工提出意见和建议，共同推进文明创建。

2. 创新文明宣传形式，通过微信公众号、企业网站等多种途径传播文明理念。

在过去一年里，我们积极引导员工践行文明行为，有效营造了和谐、文明的工作环境，取得了显著的成绩。

同时，也感受到了文明单位创建工作中的一些不足和挑战，我们将持续加强自身的创建力度，不断提升文明单位建设水平。

希望贵组织对我单位的创建工作给予认可和指导，并期待在未来的工作中分享更多的经验和成果。

谢谢！
此致
礼敬！
全国文明单位创建单位：XXX公司
日期：XXX。