我国的卫生法律制度
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卫生法基本理论前言卫生法是保障人民健康的重要法规,对于维护公民健康和社会稳定具有重要作用。
《中华人民共和国卫生法》作为我国最高法律法规之一,对于卫生健康工作的进行具有重要指导意义。
1. 卫生法的起源和发展卫生法早在古代文明发展阶段就已经存在,不同历史时期有着不同的卫生法规和制度。
我国古代《太素》、《黄帝内经》等文献中蕴含有大量的卫生知识和医药方案,这为我国卫生法的发展奠定了基础。
现代卫生法的产生与社会发展有着密不可分的关系。
19世纪中叶,工业革命的发展加速了人类文明的进步,工业化带来了空气污染、水源污染、垃圾处理等问题,人类面临着严峻的公共卫生问题。
为了应对卫生问题,各国相继制定了卫生法,如1854年英国卫生法的颁布,标志着卫生法正式成为一个国家的法律制度。
我国的卫生法发展经历了过去卫生法法规落后、卫生状况较差的阶段,到如今成为世界公认的卫生体系。
2. 卫生法的基本原则卫生法的基本原则主要包括以下几个方面:2.1. 以人民为中心卫生法是为了维护人民的健康权益而制定的,因此以人民为中心是卫生法的基本原则之一。
2.2. 预防为主预防为主是卫生法的重要原则。
卫生法不仅要关注治疗已经出现的疾病,更要着眼于预防疾病的发生,从源头上减少疾病的发生和传播。
2.3. 综合治理卫生工作涉及的领域广泛,包括卫生、医疗、环境、食品安全等多个方面。
因此,卫生法的基本原则之一就是要实现卫生工作的综合治理。
2.4. 法治原则卫生法必须依照法律规定,依法行政,遵循法治原则,保护公民的合法权益和社会公共利益。
3. 卫生法的作用和意义卫生法是保障国民健康的重要制度保障之一,它不仅是规范卫生、医疗、环境、食品安全等方面的工作机制,更是提高全民健康素质和整体幸福感的重要途径。
卫生法的实施有助于提高医疗、卫生水平,加强人民群众健康知识和卫生习惯的普及,改善公共卫生和环境条件,维护人民群众的健康权益和生存权益。
4. 卫生法的创新和完善在面对日益复杂的卫生问题时,我国将卫生法的创新和完善作为重要的任务。
卫生法的概念:卫生法是调整在卫生活动过程中所发生的社会关系的法律规范总称。
特征:1、从表现形式上看,卫生法是各种卫生法律规范的总称。
2、从调整对象上看,卫生法是以卫生法律关系为调整对象的法律。
3、从创制主体和方式上看,卫生法是有国家专门机关制定、认可和解释的行为规范。
4、从内容上看,卫生法是以卫生相关的权利与义务为内容。
5、从保障角度上看,卫生法与其他法律一样都以国家强制力为后盾。
卫生法基本原则:1、卫生保护原则。
2、预防为主原则。
3、公平原则。
4、保障社会健康原则。
5、患者自主原则。
卫生法律关系概念:指卫生法在调整人们在卫生组织、管理和服务过程中形成的权利、义务关系。
卫生法律关系构成:由卫生法律的主体、客体和内容三方面因素构成。
卫生法律责任概念:是指卫生法律关系主体由于违反卫生法律规范规定的义务或约定义务,所应承担的带有强制性的法律结果。
种类:1、行政责任。
2、民事责任。
3、刑事责任。
卫生立法的概念:是国家卫生领域的立法活动,具体地说就是指特定国家机关依照一定程序,制定或者认可反映国家意志的统治阶级意志,并以国家强制力保证实施的涉及公共卫生,公民健康保护,防治疾病等方面的行为规范的活动。
卫生法律规范概念与组成:是指通过卫生法律条文表现出来的,规定社会关系参加者法律上的某种具体的权利和义务,具有严密的内在逻辑结构的特殊行为规则,由法律规则、法律原则和法律概念、行为模式和法律后果构成。
卫生行政执法的概念:是指卫生行政执法机关根据有关法律法规规定,针对特定的对象或事件所采取的具体的能直接产生法律效果的卫生行政行为,具体包括卫生行政许可,卫生行政监督,卫生行政处罚,卫生行政强制。
卫生行政执法的基本原则:1、符合依法行政的原则。
2、遵守公正与公开的原则。
3、一切行政执法行为,尤其行政处罚决定必须遵守“先取证,后裁决”的原则。
4、一切行政执法行为都要符合法律程序规定的要求。
5、主动执法原则。
卫生行政执法处罚法律制度概念:指卫生行政执法机关对违反卫生法律、法规的相对人所做出的惩戒。
职业卫生法律法规一、职业病防治法2002年5月1日起实施的《中华人民共和国职业病防治法》是国家21世纪颁布的第一部卫生单行法律。
它以保护广大劳动者健康权益为宗旨,规定了我国在预防、控制和消除职业病危害、防止职业病中的各种法律制度。
该法律确定的职业病防治法律关系主体有政府卫生及相关行政部门,产生职业病危害的用人单位,接触职业病危害因素的劳动者以及承担职业卫生检测、体检和职业病诊断的职业卫生技术服务单位等四方。
法律明确了上述四方之间的行政和民事法律关系,并分别规定了各自的权利义务、法律地位、法律责任。
《职业病防治法》确立了我国职业病防止所采取的“控制职业病危害源头、预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的策略;明确了用人单位在职业病防治中的职责和义务;突出了劳动者健康权益受到法律保护;规定了政府卫生行政部门在事业病防治监管中的职责;职业卫生技术服务机构的职能以及各法律关系主体违反《职业病防治法》应承担的法律责任。
《职业病防治法》的立法宗旨是预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康及其相关权益,保障劳动力资源的可持续发展,促进社会经济发展。
《职业病防治法》规定了国家职业病防治工作总体运行制度,即政府监管与指导、用人单位实施与保障、劳动者权益维护和自律、社会监督与参与以及职业卫生服务技术保障等。
《职业病防治法》明确了我国职业病防治的基本法律制度是:职业卫生监督制度;用人单位职业病防治责任制度;按职业病目录和职业卫生标准管理制度;劳动者职业卫生权利受到保护制度;职业病病人保障制度;职业卫生技术服务、职业病事故应急救援、职业病事故调查处理、职业病事故责任追究制度;鼓励科学防治。
淘汰落后的职业危害严重的技术、工艺和材料以及职业卫生监督和技术服务机构及其队伍管理制度等。
《职业病防治法》的颁布,是我国职业安全卫生管理与国际接轨的重要步骤,也是我国政府在职业卫生和安全管理方面,履行与国际劳工组织、国际标准化组织、世界贸易组织和世界卫生组织所签署的公约或承诺的重要体现。
第一章1、卫生法:卫生法是指由国家制定、认可,并以国家强制力保障实施的,反映由特定物质生活条件下所决定的国家意志,以权利义务为内容,旨在确认、调整和保护人体生命健康活动中形成的社会关系和社会秩序为目的的行为规范体系。
2、卫生法的要素由法律规则、法律原则和法律概念三个方面构成。
3、卫生司法的基本要求:正确,合法,及时,合理和公正。
4、卫生法律原则(1)保护人体健康权益的原则(首要原则)(2)预防为主的原则(3)国家卫生监督的原则(4)中西医协调发展的原则(5)全社会参与的原则5、我国成文卫生法的形式(1)宪法(2)卫生法律(3)卫生行政法规(4)地方性卫生法规(5)卫生自治条例和单行条例(6)卫生规章(7)国际卫生条约(8)其他卫生法渊源6、卫生法效力等级的一般规则(P20)(1)宪法至上(2)上位阶的法高于下位阶的法(3)同位阶的卫生法律规范具有同等法律效力(4)下位阶的法与上位阶的法冲突无效(5)法律解释与法律有相同的效力7、卫生法效力等级的特殊规则(1)特别法优于一般法(2)新法优于旧法(3)卫生法律文本优于法律解释(4)国际法优于国内法(5)有关机关裁决8、法的效力:是指卫生法的生效范围和适用范围。
9、卫生法的效力:是指卫生法作为一种国家意志所具有的约束力,具体表现为卫生法律规范对主体行为规范的普遍约束作用,这种约束不以主体自身的意志为转移,而是以国家强制力作为保障。
10、卫生法的效力范围:是指卫生法生效或适用的范围,包括时间效力、空间效力和对人的效力。
11、卫生法的溯及力:即某一法规对它生效以前的事件和行为是否可以适用,如果适用,就具有溯及力,反之就没有溯及力。
(一般采取“从旧兼从轻”的的原则)12、卫生法的生效(1)择日生效:明确规定其颁布后的某一具体时间生效(2)公布之日起生效:明确规定自公布之日起生效(3)默示生效:没有规定生效时间,一般视为颁布之日起生效13、卫生法的失效:分为明示废止和默示废止①新法颁布施行后,旧法自行失效。
基本公共卫生的管理制度一、概述基本公共卫生是指针对全民的健康需求,由政府和社会共同管理和供给的基本卫生服务。
公共卫生管理制度是指一套针对基本公共卫生的组织、管理、监督和评估的规定和程序。
建立健全的公共卫生管理制度对于保障人民身体健康、防备传染病的扩散、维护社会稳定具有紧要意义。
二、基本公共卫生管理的法律依据我国基本公共卫生管理制度的法律依据重要包括《中华人民共和国卫生法》、《中华人民共和国传染病防治法》等。
这些法律规定了政府对基本公共卫生工作的职责和管理权限,确保基本公共卫生管理制度的有效实施。
三、基本公共卫生管理的组织和管理机构1.卫生健康行政部门:负责订立和组织实施基本公共卫生管理制度,引导和协调地方卫生健康行政部门的工作。
2.地方卫生健康行政部门:负责在本地区实施基本公共卫生管理制度,开展健康监测、传染病防备和掌控等工作。
3.卫生监督机构:负责监督和检查基本公共卫生工作的实施情况,对违反基本公共卫生管理制度的行为进行惩罚。
4.基层卫生服务机构:承当基本公共卫生服务的重要责任,包括社区卫生服务中心、乡镇卫生院等。
四、基本公共卫生管理的内容和要求基本公共卫生管理的内容和要求重要包括以下几个方面:1.健康教育:加强公众卫生意识和健康学问的普及,提高人们的健康素养。
2.传染病监测和防备掌控:建立健全的传染病监测和防备掌控体系,适时发觉并掌控传染病的传播。
3.妇幼保健:加强对孕产妇和儿童的保健工作,确保妇幼群体的健康。
4.防备接种:开展规范的防备接种工作,提高人群的免疫力,防止传染病的流行。
5.疾病管理:明确常见疾病的管理制度和措施,对患者进行有效的治疗和管理。
6.卫生应急管理:建立卫生应急管理制度,能够快速有效地应对突发公共卫生事件。
7.卫生监督和评估:加强对公共卫生工作的监督和评估,确保各项管理制度的有效实施。
五、基本公共卫生管理制度的实施和效果评估基本公共卫生管理制度的实施需要经过以下几个步骤:1.订立和修订管理制度:依据法律法规和实际需要,订立或修订基本公共卫生管理制度。
一、引言随着我国经济的快速发展和社会的全面进步,人民群众对健康的需求日益增长,卫生事业在经济社会发展中的地位和作用日益凸显。
为了保障人民群众的身体健康,提高卫生服务水平,我国建立了完善的卫生管理机构及管理制度。
本文将详细介绍我国卫生管理机构及管理制度。
二、卫生管理机构1. 国家卫生健康委员会国家卫生健康委员会是国务院组成部门,负责全国卫生和健康工作。
其主要职责包括:制定国家卫生政策、规划、标准;指导、监督、管理全国卫生和健康工作;负责疾病预防控制、医疗救治、卫生监督、卫生应急等工作。
2. 省级卫生健康委员会省级卫生健康委员会是省级人民政府组成部门,负责本行政区域内的卫生和健康工作。
其主要职责包括:贯彻执行国家卫生政策、规划、标准;制定本行政区域卫生政策、规划、标准;指导、监督、管理本行政区域卫生和健康工作。
3. 市县级卫生健康部门市县级卫生健康部门是市县级人民政府组成部门,负责本行政区域内的卫生和健康工作。
其主要职责包括:贯彻执行国家、省、市卫生政策、规划、标准;制定本行政区域卫生政策、规划、标准;指导、监督、管理本行政区域卫生和健康工作。
4. 卫生机构卫生机构包括医疗机构、疾病预防控制机构、卫生监督机构等。
医疗机构主要负责疾病诊断、治疗和康复;疾病预防控制机构主要负责疾病预防、控制和健康教育;卫生监督机构主要负责卫生监督、检查和执法。
三、卫生管理制度1. 卫生法律法规制度我国制定了一系列卫生法律法规,如《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等,为卫生管理工作提供了法律依据。
2. 卫生标准制度我国制定了各类卫生标准,如环境卫生标准、饮用水卫生标准、生活饮用水卫生标准等,为卫生工作提供了技术规范。
3. 卫生监督制度卫生监督机构负责对医疗卫生机构、公共场所、食品生产经营单位等进行监督检查,确保卫生法律法规、标准和规范的贯彻落实。
4. 疾病预防控制制度疾病预防控制机构负责疾病预防、控制和健康教育,提高人民群众的健康水平。
第1篇一、背景近年来,随着我国医疗卫生事业的快速发展,卫生法律制度也在不断完善。
然而,在实际执法过程中,仍存在一些违法处罚现象。
本案例以某市卫生部门违法处罚事件为切入点,分析卫生法律制度在执法过程中的问题。
二、案情简介2019年5月,某市卫生部门对辖区内一家医疗机构进行突击检查,发现该医疗机构存在以下问题:1. 医疗机构未按规定对医护人员进行健康检查,部分医护人员存在健康问题。
2. 医疗机构存在超范围开展诊疗活动的情况。
3. 医疗机构未按规定对医疗废物进行分类处理。
针对以上问题,某市卫生部门依法对该医疗机构作出以下处罚:1. 责令医疗机构立即停止超范围开展诊疗活动。
2. 责令医疗机构对医护人员进行健康检查,确保医护人员具备执业资格。
3. 责令医疗机构对医疗废物进行分类处理,并对其违法行为进行罚款。
然而,在处罚过程中,某市卫生部门存在以下违法行为:1. 未按照法定程序进行调查取证,直接对医疗机构进行处罚。
2. 未充分听取医疗机构陈述和申辩,直接作出处罚决定。
3. 对医疗机构处罚过重,违反了比例原则。
三、案例分析1. 违法调查取证根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十条规定,行政机关在作出行政处罚决定之前,应当充分、客观、公正地调查、收集有关证据;必要时,可以进行检查。
然而,在本案中,某市卫生部门未按照法定程序进行调查取证,直接对医疗机构进行处罚。
这种行为违反了法律规定,损害了医疗机构的合法权益。
2. 违法听取陈述和申辩根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十二条规定,当事人有权进行陈述和申辩。
行政机关必须充分听取当事人的意见,对当事人提出的事实、理由和证据,应当进行复核。
然而,在本案中,某市卫生部门未充分听取医疗机构陈述和申辩,直接作出处罚决定。
这种行为违反了法律规定,损害了医疗机构的合法权益。
3. 违反比例原则根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条规定,行政处罚应当遵循比例原则。
行政处罚的种类和幅度应当与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
第1篇一、案例背景随着社会经济的快速发展,精神卫生问题日益凸显。
我国于2008年颁布了《中华人民共和国精神卫生法》,旨在保障精神障碍患者的合法权益,提高精神卫生服务水平。
然而,在实际操作中,精神卫生法律制度仍存在诸多问题。
本文将以“张某某精神障碍患者监护权纠纷案”为例,对精神卫生法律制度进行分析和探讨。
二、案例简介张某某,男,35岁,患有精神分裂症。
2018年,张某某因病情加重,被家人送至当地精神病医院接受治疗。
在治疗过程中,张某某的病情得到了一定程度的控制。
然而,由于家庭矛盾,张某某的监护权问题引发了纠纷。
张某某的父母认为,作为其法定监护人,有权决定张某某的治疗方案、住院时间等事宜。
而张某某的妻子则认为,自己在婚姻关系存续期间,与张某某共同生活,对张某某的情况更为了解,更有资格成为其监护人。
双方因此产生纠纷,并向法院提起诉讼。
三、案例分析1. 监护权认定根据《中华人民共和国精神卫生法》第二十二条规定:“精神障碍患者的监护权,按照法定监护顺序确定。
法定监护人包括:配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
”在本案中,张某某的妻子和父母均符合法定监护人的条件。
然而,根据法律规定,配偶作为第一顺位监护人,具有优先监护权。
因此,法院认定张某某的妻子为法定监护人。
2. 治疗方案的决定权根据《中华人民共和国精神卫生法》第二十三条规定:“精神障碍患者的治疗方案,由医疗机构根据患者的病情、意愿和法定监护人的意见制定。
”在本案中,张某某的妻子作为法定监护人,有权参与制定治疗方案。
然而,由于夫妻双方对治疗方案存在分歧,法院在审理过程中,充分听取了双方的意见,并结合专家意见,最终确定了张某某的治疗方案。
3. 住院时间的决定权根据《中华人民共和国精神卫生法》第二十四条规定:“精神障碍患者的住院时间,由医疗机构根据患者的病情、意愿和法定监护人的意见决定。
”在本案中,张某某的妻子作为法定监护人,有权决定张某某的住院时间。
十八项医疗核心制度医疗服务的法律规定医疗服务是人们日常生活中必不可少的一部分,它关乎每个人的健康与幸福。
为了保障人们的合法权益,我国制定了一系列医疗服务的法律规定,其中包括了十八项医疗核心制度。
这些核心制度涉及到医疗服务的各个方面,旨在保障患者的权益,维护医疗秩序和健康发展。
一、医疗资源合理配置制度医疗资源的合理配置对于保障公众的医疗需求具有重要意义。
我国依法制定了医疗资源合理配置制度,要求各级政府根据人口数量、经济社会发展水平等因素,制定医疗资源规划,确保医疗资源的合理分布和供需平衡。
此外,医疗机构应根据规定的医疗资源规划和布局,合理设立、规范经营,以满足患者的医疗需求。
二、医疗卫生服务质量控制制度医疗卫生服务质量对于患者的生命安全和身体健康具有重要意义。
为了保证医疗卫生服务质量,我国制定了一系列法律规定,包括医疗机构的申报审批制度、人员准入制度、服务质量考核等。
医疗机构应当按照规定的标准和要求开展医疗服务,提高医疗技术水平,确保医疗质量和安全。
三、医疗事故处理制度医疗事故是在医疗过程中发生的意外伤害或其他医疗行为失误导致的不良后果。
为了保护患者的合法权益,我国制定了医疗事故处理制度。
医疗机构发生医疗事故时,应当按照规定立即启动医疗事故报告、调查和处理程序,及时采取补救措施,赔偿患者的损失。
患者也有权要求医疗机构提供医疗事故的处理结果和赔偿。
四、医疗费用管理制度医疗费用管理是医疗服务的重要一环,也是患者关注的焦点。
我国通过制定医疗费用管理制度,规定了医疗费用的收取标准、结算方式等,对医疗费用进行了合理的管理和控制。
医疗机构应当按照规定制定医疗服务价格,公示医疗收费项目清单,保证医疗费用的透明和公正。
五、医疗纠纷处理制度医疗纠纷是医疗服务中经常出现的一种争议形式。
为了维护医患关系的和谐稳定,我国制定了医疗纠纷处理制度,要求各级人民医院设立医疗纠纷处理委员会,及时、公正地处理医疗纠纷。
患者也可以向相关部门投诉,维护自己的权益。
卫生法律制度与监督学【名解】1、国家卫生监督:是指卫生行政机关或法律法规授权的卫生执法主体对管辖范围内有关单位和个人执行卫生法律的情况予以监督检查的活动,主要包括公共卫生监督、医政监督、药政监督和其他有关的卫生监督等。
2、卫生法的渊源:是指已被承认具有法律效力的卫生法律法规的各种具体外在表现形式,是卫生法适用和解释中可援引意义上的规范。
3、卫生立法:卫生法制定又称卫生立法,是指有权国家机关依照法定职权和法定程序制定、修改、补充或废止卫生法律和其他规范性卫生法律文件的一种专门性活动。
4、卫生司法:即卫生法的适用,是指国家司法机关及其司法人员,依据法定职权和法定程序,运用卫生法律处理具体案件的专门活动。
5、卫生法的溯及力:法的溯及力即某一法对它生效以前的行为和事件是否适用,如果适用就具有溯及力,反之则没有溯及力。
6、行政责任:是指行为主体因违反卫生法或因卫生法规定的事由,尚未构成犯罪时,依法应当承担的不利法律后果。
7、羁束卫生监督行为:指凡是卫生法律、法规和规章对行为的内容、形式、程序、范围、手段等作出了较详细、具体和明确规定,卫生监督机关严格依法而实施的卫生监督行为。
8、自由裁量卫生监督行为:是指卫生监督机关有一定自由度的卫生监督行为。
9、依职权卫生监督行为:是指卫生监督机关依据公共卫生法律、法规赋予的职权,无需相对人申请而由主动作出的行为。
10、依申请卫生监督行为:是指卫生监督机关被动情况下作出的行为,只有在相对人申请的条件下,才能依法采取的卫生监督行为。
11、确定力:是指卫生监督行为依法有效成立后,即产生不可变更力,非依法定事实和程序不得随意变更或撤销。
12、拘束力:是指卫生监督行为依法有效成立,行为的内容对有关组织和人员具有约束和限制的效力,必须遵守、服从。
13、卫生行政许可:是卫生行政部门根据公民、法人或者其他组织的申请,按照卫生法律、法规、规章和卫生标准、规范进行审查,准予其从事与卫生管理有关的特定活动的行为。
我国的卫生法律制度一、我国卫生法律制度建设的基本情况卫生法律制度属于上层建筑,与国家经济社会发展的进程紧密相联;同时,卫生法律制度建设又是社会主义法制建设的重要组成部分,与国家法制建设进程紧密相联。
新中国建立以来,我国卫生法律制度建设,大体上经历了三个阶段。
第一阶段,建国初期至文革开始。
这一阶段,可以称之为我国卫生法律制度建设的探索阶段。
新中国成立伊始,党和国家面临百废待兴的局面,比较重视运用政策、法律等手段促进包括卫生事业在内的各项事业的发展。
特别是把关心和保障人民群众的身体健康和生命安全放在突出位置,及时制定了“预防为主”、“面向工农兵”、“中西医结合”、“卫生工作与群众运动相结合”的四大卫生工作方针,并以此为依据先后制定了一系列卫生法律、行政法规。
在《中国人民政治协商会议共同纲领》中就明确规定:“提倡国民体育,推广卫生医药事业,并注意保护母亲、婴儿和儿童的健康。
”“逐步实行劳动保险制度。
保护青工女工的特殊利益。
实行工矿检查制度,以改进工矿的安全和卫生设备。
”一九五四年宪法第九十三条进一步规定:“中华人民共和国劳动者在年老、疾病或丧失劳动能力的时候,有获得物质帮助的权利。
国家举办社会保险、社会救济和群众卫生事业,并且扩大这些设施,以保证劳动者享受这种权利。
”这些规定,为我国卫生领域的法律制度建设提供了宪法依据。
这一阶段,我国在卫生法律制度建设方面进行了积极而有效的探索,先后制定了《中华人民共和国国境卫生检疫条例》、《医师暂行条例》、《药师暂行条例》、《医院诊所管理暂行条例》、《种痘暂行办法》、《传染病管理办法》、《国务院关于消灭血吸虫病的指示》、《食品卫生管理试行条例》、《工厂安全卫生规程》等,将我国卫生事业的发展纳入法制的轨道,为我国卫生法律制度建设的进一步发展奠定了初步的基础。
第二阶段,“文化大革命”十年动乱时期。
这一阶段,是我国卫生法律制度建设的停滞阶段。
卫生领域不仅没有制定新的法律、法规,已有法律、法规也无法执行。
第三阶段,党的十一届三中全会至今。
这一阶段,是我国卫生法律制度建设的快速发展阶段。
一九八二年宪法第二十一条规定:“国家发展医疗卫生事业,发展现代医药和我国传统医药,鼓励和支持农村集体经济组织、国家事业组织和街道组织举办各种医疗卫生设施,开展群众性的卫生活动,保护人民健康。
”第四十五条规定:“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。
国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。
”新宪法为新时期卫生法制建设指明了方向。
随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和发展,卫生体制改革的不断深化,卫生法律制度建设取得了长足的发展。
从1984年到今年7月底,全国人大及其常委会制定颁布了药品管理法、国境卫生检疫法、传染病防治法、红十字会法、母婴保健法、食品卫生法、献血法、执业医师法、职业病防治法等9部法律;国务院制定了《医疗器械监督管理条例》、《医疗事故处理条例》、《中医药管理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》等31件行政法规;卫生部、食品与药品监督管理局等部门制定了400多件部门规章;省、自治区、直辖市和较大的市制定了一系列有关医药卫生方面的地方性法规、规章。
我国的卫生领域基本上做到了有法可依,卫生事业走上了法制化的轨道,为保障公民身体健康和生命安全、为医学科学和卫生事业的发展提供了有效的法律保障。
概括起来讲,我国现行的卫生法律制度主要包括以下五个方面:(一)规范预防保健方面的法律制度为了加强预防保健工作,维护广大人民群众的身体健康,制定了传染病防治法及其实施办法,职业病防治法,国境卫生检疫法及其实施细则,《国内交通卫生检疫条例》,《突发公共卫生事件应急条例》,《艾滋病监测管理的若干规定》,《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,《尘肺病防治条例》,《放射性同位素与射线装置放射防护条例》,《公共场所卫生管理条例》,《学校卫生工作条例》等。
这些法律、行政法规,在预防保健方面主要确立了以下法律制度:(1)传染病预防控制制度。
主要包括五个方面的内容:一是,开展预防传染病的健康教育,消除传染病传播危害,建设和改造公共卫生设施,设立传染病预防、控制和疫情管理的组织或者专业人员,设立传染病医院或者指定医院设立传染病门诊和传染病病房等;二是,实行有计划的预防接种制度;三是,传染病疫情的报告、通报和公布制度;四是,对传染病病人、疑似传染病病人以及与传染病病人密切接触者采取隔离治疗、医学观察等控制措施;五是,国内交通卫生检疫制度,国境口岸传染病检疫、监测和卫生监督制度;等等。
(2)突发公共卫生事件应急制度。
主要包括五个方面的内容:一是,规定中央与地方的应急管理体制与职责;二是,建立全国和省两级突发公共卫生事件应急预案的制定和启动制度;三是,突发公共卫生事件的监测与预警制度;四是,突发公共卫生事件的报告与信息公布制度;五是,突发公共卫生事件的应急处理措施。
(3)职业病防治制度。
根据对职业病预防重于治疗、防治结合的特点,主要规定了以下制度:一是,建设项目预评价制度、职业病危害项目申报制度;二是,建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用审查制度;三是,劳动过程中对职业病的防护与管理制度,用人单位在职业病防治中的责任制度;四是,国务院卫生行政部门应当制定并公布防治职业病的国家职业卫生标准,建立和完善职业卫生标准体系;五是,劳动者享有获得职业卫生教育、培训、保护、职业病诊疗、康复等职业卫生保护的权利;六是,对职业病病人、疑似职业病病人的救治和保障制度。
(4)公共场所和学校卫生管理制度。
主要包括以下内容:一是,建立公共场所的卫生管理、卫生责任制度,公共场所直接为顾客服务的人员必须持有“健康合格证”,对经营单位实行卫生许可证制度,公共场所危害健康事故的报告制度;二是,对学生健康进行监测和健康教育的制度,培养学生良好的卫生习惯,改善学校卫生环境和教学卫生条件,加强对传染病、学生常见病的预防和治疗制度等。
(5)妇女儿童健康权益和公民生殖健康权益保障制度。
主要包括以下内容:一是,为了保障母亲和婴儿健康,提高出生人口素质,国家提供必要条件和物质帮助,使母亲和婴儿获得医疗保健服务,实行婚前保健服务制度、育龄妇女和孕产妇的孕产期保健制度以及婴儿保健制度;二是,为了维护女职工的合法权益,对女职工实行特殊劳动保护制度,明确规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或者解除劳动合同,禁止安排女职工从事特定项目和其他女职工禁忌从事的劳动;三是,为了加强对计划生育技术服务工作的管理,提高计划生育技术服务水平,保障公民的生殖健康权利,规定国家保障公民获得适宜的计划生育技术服务的权利,免费向农村的育龄夫妻提供避孕、节育技术服务。
(二)规范医疗机构、人员以及医疗救治行为方面的法律制度为了规范医疗机构的医疗行为,提高医务人员的职业道德与业务素质,促进医学技术的发展,提高医疗救治技术,降低病死率,制定了执业医师法、《乡村医生从业管理条例》、《医疗机构管理条例》、《医疗废物管理条例》、《医疗事故处理条例》等。
这些法律、行政法规主要确立了以下法律制度:(1)规范医疗机构管理的制度。
主要包括以下内容:一是,对医疗机构执业实行许可证制度;二是,医疗机构必须承担相应的预防保健义务,在特殊情况下医疗机构及其卫生技术人员必须服从县级以上人民政府卫生行政部门的调遣;三是,对医疗废物的收集、运送、贮存等活动依法实施严格管理,并建立医疗废物无害化处置制度;四是,为了保证医疗事故技术鉴定的科学性、公正性,实行由医学会负责对医疗事故进行技术鉴定的制度;五是,医疗事故赔偿制度。
(2)规范卫生技术人员管理的制度。
主要包括两方面的内容:一是,为了加强医师队伍的建设,提高医师的职业道德和业务素质,保障医师的合法权益,实行执业医师资格考试制度和医师执业注册制度;二是,为了保障农民获得初级卫生保健,稳定乡村医生队伍和提高乡村医生的业务素质,建立乡村医生注册、培训和考核制度。
(三)规范与人体健康相关的食品、药品、化妆品和医疗器械管理方面的法律制度为了加强对食品、药品、化妆品、医疗器械等与人体健康相关产品的监督管理,保证其产品质量,保障公民身体健康,制定了食品卫生法、《食盐加碘消除碘缺乏危害管理条例》、《药品管理法》及其实施条例、《药品行政保护条例》、《血液制品管理条例》、《放射性药品管理办法》、《精神药品管理办法》、《麻醉药品管理办法》、《医疗用毒性药品管理办法》、《化妆品卫生监督条例》、《医疗器械监督管理条例》等。
这些法律、行政法规主要确立了以下法律制度:(1)食品卫生管理制度。
主要包括以下内容:一是,食品应当无毒、无害,符合应当有的营养要求,具有相应的色、香、味等感官性状,专供婴幼儿的主、辅食品必须符合国家规定的营养、卫生标准;二是,食品生产经营过程必须符合法定的卫生条件和卫生要求;三是,生产经营和使用食品添加剂,必须符合国家卫生标准和卫生管理办法的规定,凡是不符合规定的食品添加剂,一律不得经营、使用;四是,对食品、食品添加剂、食品容器、包装材料、食品用工具、设备,以及用于清洗食品和食品用工具、设备的洗涤剂、消毒剂,必须按照国家卫生标准、检验规程进行监督管理;五是,对食品生产、经营过程依法进行监督管理;六是,对食品生产经营和食品生产人员实行卫生许可证和健康证的制度;七是,在县级以上人民政府卫生行政部门设立食品卫生监督员的制度。
(2)药品管理制度。
主要包括以下内容:一是,对药品统一实行国家药品标准,对药品生产实行批准文号管理制度;二是,对药品生产、经营和医疗机构生产(包括配制)、经营药品实行许可证制度;三是,对处方药与非处方药实行分类管理制度;四是,对药品生产、经营,严格按照《药品生产质量管理规范》(GMP)和《药品经营质量管理规范》(GSP)实行规范化管理的制度;五是,对放射性药品、精神药品、麻醉药品、医疗用毒性药品实行特殊管理的制度;六是,建立血液制品管理制度,对单采血浆站和血液制品生产单位实行严格的质量管理,预防和控制经血液途径传播的疾病,保证血液制品的质量。
(3)化妆品管理制度。
主要包括以下内容:一是,对化妆品生产实行卫生许可证制度;二是,对直接从事化妆品生产的人员,实行健康检查制度;三是,对生产化妆品所需的原料、辅料以及直接接触化妆品的容器和包装材料,实行卫生标准管理制度;四是,对进口化妆品、特殊用途的化妆品和化妆品新原料进行安全性评审制度。
(4)医疗器械管理制度。
为了保证医疗器械的安全、有效,对医疗器械实行分类管理和产品生产注册制度,规定了进口医疗器械的注册制度;进一步规范了医疗器械生产、经营和使用的管理,规定了医疗器械生产经营许可证制度;规定了对医疗器械的监督管理制度;对部分第三类医疗器械实行强制性安全认证制度。