依法执业管理规定

一、总则为加强医院依法执业管理，规范医院及医务人员执业行为，保障医疗质量和医疗安全，维护医患双方合法权益，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

二、组织领导1. 医院成立依法执业工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长、医务科、护理部、质控科、药剂科等部门负责人为成员，负责全院依法执业工作的组织、协调和监督。

2. 各科室设立依法执业负责人，负责本科室依法执业工作的组织实施。

三、依法执业内容1. 人员资质管理（1）严格按照国家规定，对各级各类人员进行资质审核，确保医务人员合法执业。

（2）对新入院人员，严格执行执业准入管理，未取得独立执业资格前，不得单独执业。

2. 医疗质量管理（1）严格执行医疗质量核心制度，包括首诊医师负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、死亡病例讨论制度、危重病人抢救制度、会诊制度、手术分级管理制、术前讨论制度、查对制度、病历书写规范与管理制度、医师交接班制度、手术安全核查制度等。

（2）加强医疗质量管理，定期开展医疗质量检查、评价和考核，确保医疗质量持续改进。

3. 药品和医疗器械管理（1）严格执行药品和医疗器械管理制度，确保药品和医疗器械合法、合规、安全使用。

（2）加强药品和医疗器械采购、储存、使用等环节的监管，杜绝假劣药品和医疗器械流入医院。

4. 传染病防治（1）严格执行传染病防治法，加强传染病防控工作。

（2）做好传染病监测、报告、隔离和治疗工作，确保传染病疫情得到有效控制。

5. 医疗广告管理（1）严格遵守医疗广告管理法规，严禁发布虚假、违法医疗广告。

（2）加强医疗广告审查，确保医疗广告内容真实、合法。

四、依法执业监督检查1. 医院依法执业工作领导小组定期开展依法执业检查，对发现的问题及时整改。

2. 各科室依法执业负责人定期对本科室依法执业情况进行自查，并将自查结果上报医院依法执业工作领导小组。

3. 医院依法执业工作领导小组对依法执业检查中发现的问题，依法进行处理。

第一章总则第一条为加强中医院依法执业管理，保障医疗质量和医疗安全，维护患者合法权益，根据《中华人民共和国基本医疗与健康促进法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院所有医务人员、管理人员及工作人员。

第三条我院依法执业管理遵循以下原则：（一）依法依规：严格执行国家法律法规，规范诊疗行为。

（二）质量至上：以提高医疗质量为核心，确保医疗安全。

（三）责任明确：明确各部门、各岗位的职责，落实责任追究制度。

（四）持续改进：不断完善依法执业管理制度，提高依法执业水平。

第二章组织机构及职责第四条成立依法执业工作领导小组，负责我院依法执业工作的统筹规划、组织实施和监督检查。

第五条依法执业工作领导小组职责：（一）贯彻落实国家法律法规，制定依法执业管理制度。

（二）组织、协调、指导、监督依法执业工作。

（三）对违反依法执业规定的行为进行调查、处理。

（四）定期开展依法执业培训，提高全院依法执业意识。

第三章依法执业基本要求第六条医疗机构执业许可：（一）依法取得《医疗机构执业许可证》，并在有效期内。

（二）严格按照核准的诊疗科目开展诊疗活动。

（三）不得擅自变更医疗机构名称、地址、诊疗科目等。

第七条医师执业：（一）依法取得《医师执业证书》，并在有效期内。

（二）遵守医师职业道德，恪守医德，全心全意为人民服务。

（三）按照规定参加继续医学教育，提高业务水平。

第八条药品管理：（一）依法采购、储存、使用药品。

（二）严格执行药品质量管理规范，确保药品质量。

（三）不得使用假药、劣药。

第九条诊疗行为规范：（一）严格执行诊疗规范，确保医疗安全。

（二）尊重患者知情同意权，保护患者隐私。

（三）合理检查、合理用药、合理收费。

第四章监督检查与责任追究第十条依法执业工作领导小组定期或不定期开展依法执业监督检查，对发现的问题及时整改。

第十一条对违反依法执业规定的行为，依法依规进行处理，包括但不限于：（一）通报批评、警告、罚款等行政处罚。

为了规范护理人员执业行为，保障医疗质量和患者安全，维护护理人员合法权益，根据《中华人民共和国护士管理办法》及相关法律法规，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于在本单位从事护理工作的所有护理人员。

三、护理人员的权利与义务（一）权利1. 护理人员享有依法执业的权利，任何单位和个人不得干涉。

2. 护理人员有权要求提供必要的医疗设备和药品，保障护理工作的正常开展。

3. 护理人员有权参加培训、进修，提高自身业务水平。

4. 护理人员有权获得与其岗位相应的劳动报酬和福利待遇。

（二）义务1. 护理人员必须遵守国家法律法规，严格执行护理规范和操作程序。

2. 护理人员应当具备良好的职业道德，关爱患者，尊重患者隐私。

3. 护理人员应当积极参加单位组织的各项活动，提高自身综合素质。

4. 护理人员应当保守医疗秘密，不得泄露患者信息。

四、护理人员的准入与培训（一）准入1. 护理人员应当取得国家护士执业资格证书，方可从事护理工作。

2. 新入职护理人员必须通过单位组织的岗前培训，取得上岗证。

（二）培训1. 单位应当定期组织护理人员参加业务培训，提高护理人员的业务水平。

2. 护理人员应当积极参加各类培训，不断提升自身能力。

五、护理人员的考核与奖惩1. 单位应当对护理人员定期进行考核，考核内容包括职业道德、业务水平、工作态度等方面。

2. 考核结果作为护理人员晋升、奖惩的重要依据。

（二）奖惩1. 对表现优秀的护理人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反规定的护理人员，给予批评教育、警告、记过、降职等处分。

六、护理人员的离职与退休（一）离职1. 护理人员因故离职，应当提前一个月向单位提出书面申请。

2. 离职人员应当完成工作交接，不得擅自离职。

（二）退休1. 护理人员达到国家规定的退休年龄，应当办理退休手续。

2. 退休人员享有国家规定的退休待遇。

七、附则本制度自发布之日起施行，由单位护理部负责解释。

本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

一、总则为规范医院依法执业行为，提高医疗服务质量，保障人民群众健康权益，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》、《医疗机构执业许可证管理办法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、机构资质管理1. 医院应依法取得《医疗机构执业许可证》，并按照许可证规定的业务范围开展医疗服务。

2. 医院应按照国家相关规定，定期进行《医疗机构执业许可证》校验，确保证件在有效期内。

3. 医院不得伪造、变造、买卖、出租、出借《医疗机构执业许可证》。

4. 医院停业、歇业或变更登记项目，必须依法向登记机关申请办理相关手续。

三、人员管理1. 医院应按照国家相关规定，配备具有相应资质的医务人员，确保医疗服务质量。

2. 医院不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作，不得使用卫生技术人员从事本专业以外的诊疗活动。

3. 医院护士配备数量应符合相关规定，护士执业必须取得合法有效的执业资格。

4. 医院应落实护士培训制度，设置护理管理专门机构或配备专（兼）职人员。

5. 医院药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的8%，三级医疗机构临床药师不得少于5名、二级医院临床药师不得少于3名。

四、执业行为管理1. 医院应严格执行医疗核心制度，包括首诊医师负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、死亡病例讨论制度、危重病人抢救制度、会诊制度、手术分级管理制度、术前讨论制度、查对制度、病历书写规范与管理制度、医师交接班制度、手术安全核查制度等。

2. 医院不得使用未取得处方权的人员、被取消处方资格的医师开具处方。

3. 医院不得使用未取得麻醉药品和第一类精神药品处方资格的医师开具麻醉药品和精神药品处方。

4. 外国医师来华短期行医必须经过注册，取得《外国医师短期行医许可证》。

5. 港澳医师在内地短期行医应当进行备案。

五、监督检查与责任追究1. 医院应建立健全依法执业自查制度，定期开展自查，发现问题及时整改。

2. 医院应接受卫生健康主管部门的监督检查，配合调查处理违法行为。

依法执业管理规章制度第一章总则第一条为规范执业行为，加强依法执业管理，保护执业人员的权益，提高执业水平，根据相关法律法规，制定本规章。

第二条本规章所称依法执业，是指执业人员在职业活动中，遵守相关法律法规和职业道德准则，依法合规地提供专业服务。

第三条依法执业管理规章制度适用于从事法律、医疗、教育、工程等专业领域的执业人员及相关机构。

第四条执业人员应当依法取得相应的执业资格，具有执业能力，遵守职业准则，保障服务质量和安全。

第五条执业人员应当加强自我管理，提高专业素养，不断学习和掌握行业新知识，提升专业技能。

第六条执业人员在提供专业服务时，应当尊重客户权益，遵循诚实守信原则，维护职业声誉。

第七条执业人员在执业过程中，如发生违法行为或职业不端行为，应当受到相应的法律惩处和行业处罚。

第八条执业人员应当依法纳税，遵守税法规定，维护国家税收稳定和经济发展。

第九条执业人员应当积极参与行业协会组织的活动，加强行业交流合作，推动行业规范发展。

第十条本规章由相关行业协会和主管部门统一执行，对违反规定的执业人员进行相应的处理和管理。

第二章执业资格申请和认证第十一条执业人员在开展专业服务前，应当向主管部门申请相应的执业资格，并提供相关证明文件。

第十二条执业人员应当具备相应的专业学历和工作经验，通过专业考试和评估，取得相应的执业资格。

第十三条主管部门应当对执业资格进行认证核准，对符合条件的执业人员颁发相应的执业证书。

第十四条执业人员在执业过程中，应当按照规定定期更新执业证书，确保执业资格的有效性。

第十五条执业人员应当遵守执业规范，禁止假冒他人执业资格，否则将面临相应的法律责任和处罚。

第三章依法执业准则第十六条执业人员应当遵守相关法律法规，履行专业承诺，不得违背职业道德和行业准则。

第十七条执业人员应当保守客户隐私，确保客户信息的安全性和机密性，不得泄露客户信息。

第十八条执业人员应当诚实守信，提供真实有效的专业服务信息，不得故意误导和欺骗客户。

(完整版)法院加强法官人员依法执业管理办法第一章总则根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国法官法》，为加强法院对法官人员的依法执业管理，保障司法公正和高效，特制定本办法。

第二章法官人员的基本要求和权利义务第一条法官人员应具备下列基本要求：1. 忠于党的事业，遵守党的纪律和中央对法院工作的部署；2. 忠诚公正，遵守宪法和法律，秉持责任和正直的原则；3. 具备宽广的知识储备和卓越的法律素养；4. 具备扎实的法律实务经验和辨别能力；5. 具备娴熟的审理技能和公正裁判能力。

第二条法官人员享有平等的权利，包括：1. 参与法官选任和晋升的公平机会；2. 依法享有工资和福利待遇；3. 受法律保护和尊重，不受非法干预和威胁；4. 获得持续的专业培训和提升机会。

第三条法官人员应履行下列义务：1. 独立、公正、廉洁行使职权；2. 严守国家法律和法规，遵守法官行为准则；3. 不参与非法组织和活动；4. 保守职业秘密，不泄露涉案信息；5. 勤勉工作，忠诚司法事业。

第三章法官人员的管理第四条法院应建立健全法官人员管理制度，包括但不限于：1. 法官选任和晋升制度；2. 职业培训和发展计划；3. 法官绩效考核和评价机制；4. 纪律处分和激励措施；5. 心理咨询和支持服务。

第五条法官人员应遵守法院的管理规定，接受管理层的监督和指导。

法院应及时回应法官人员的合理需求和反馈。

第六条对于违反相关法律法规和行为准则的法官人员，法院应依法采取纪律处分措施，并实行公开曝光。

第四章附则第七条本办法的解释权归法院所有。

第八条本办法自发布之日起生效。

一、总则为了加强医疗机构依法执业管理，规范医护人员执业行为，保障患者合法权益，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士条例》等法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医疗机构中从事医疗、护理、医技等工作的医护人员。

三、依法执业原则1. 遵守法律法规：医护人员必须严格遵守国家法律法规，遵守医疗卫生行业规范和标准。

2. 职业道德：医护人员应具备良好的职业道德，尊重患者，关爱生命，维护患者权益。

3. 业务素质：医护人员应不断提高自身业务素质，确保医疗服务的准确性和有效性。

4. 责任意识：医护人员应增强责任意识，对患者的生命安全负责，对医疗行为负责。

四、依法执业要求1. 医师依法执业要求：（1）取得医师资格证书，具备相应执业类别和执业范围的执业医师资格；（2）遵守医师职业道德规范，具有良好的医德医风；（3）定期参加业务培训，提高业务水平；（4）严格按照诊疗规范和操作规程开展诊疗活动；（5）对患者病情保密，尊重患者隐私；（6）对患者进行健康教育和咨询。

2. 护士依法执业要求：（1）取得护士执业资格证书，具备相应执业范围的执业护士资格；（2）遵守护士职业道德规范，具有良好的医德医风；（3）定期参加业务培训，提高护理技能；（4）严格按照护理规范和操作规程进行护理工作；（5）对患者进行心理护理，关注患者需求；（6）维护患者权益，保护患者隐私。

五、监督管理1. 医疗机构应建立健全依法执业管理制度，加强医护人员依法执业的监督检查。

2. 医疗机构对违反依法执业规定的医护人员，应依法依规进行处理，包括警告、暂停执业、吊销执业证书等。

3. 卫生行政部门对医疗机构依法执业情况进行监督检查，对违法行为进行查处。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医疗机构负责解释。

3. 本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

一、总则为加强三级医院的依法执业管理，保障医疗质量和医疗安全，提高医院管理水平，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》、《医疗机构依法执业管理办法》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、依法设置与执业1. 我院必须依法取得《医疗机构执业许可证》，并在许可证核定的范围内开展诊疗活动。

2. 医院设置应遵循合理布局、方便群众、服务社会、提高效率的原则，符合国家卫生健康委员会制定的医疗机构基本标准。

3. 医院应严格按照国家法律法规和行业标准，建立健全各项规章制度，确保医疗活动的合法性、规范性和安全性。

三、人员管理1. 医院应严格按照国家规定，配备具有相应资质的卫生技术人员，确保医疗质量。

2. 医院应加强对卫生技术人员的培训和教育，提高其业务水平和职业道德素质。

3. 医院应严格执行人员准入制度，严禁使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。

4. 医院应定期对卫生技术人员进行考核，确保其具备执业资格。

四、医疗质量管理1. 医院应建立健全医疗质量管理体系，严格执行国家医疗质量管理规范。

2. 医院应加强医疗质量监控，定期对医疗质量进行评价和改进。

3. 医院应加强临床路径管理，提高医疗服务的科学性和规范性。

4. 医院应严格执行医疗安全核心制度，确保医疗安全。

五、药品管理1. 医院应严格按照国家药品管理法律法规，建立健全药品管理制度。

2. 医院应加强对药品的采购、储存、使用和废品处理等环节的管理，确保药品质量。

3. 医院应严格执行处方管理制度，严禁开具虚假处方。

六、传染病防治1. 医院应严格执行传染病防治法律法规，加强传染病防治工作。

2. 医院应建立健全传染病防治制度，加强传染病监测和报告。

3. 医院应加强医务人员传染病防治知识和技能培训。

七、医疗废物管理1. 医院应严格执行医疗废物管理法律法规，加强医疗废物管理。

2. 医院应建立健全医疗废物管理制度，确保医疗废物安全处置。

3. 医院应加强医务人员医疗废物处理知识和技能培训。

医师依法执业管理制度一、基本原则依法执业是医师行为的基本准则。

医师应按照国家法律法规和相关规定，遵循职业道德，行使医疗服务专业技术，保护患者利益，维护社会公共利益。

二、依法行医1. 医师的执业资格医师应取得相应的执业资格证书，严格遵守国家有关规定和规范。

未取得相应执业资格证书的人员不得从事医师行为。

2. 医师执业地点医师应在具有合法医疗机构执业许可的场所从事医疗活动。

医师不得私自在未经批准的场所从事医疗行为。

3. 医师执业范围医师应根据自己的执业资格和专业背景，从事符合自身能力水平和专业知识的医疗行为，不得越权从事非自己专业范围内的医疗活动。

4. 医师诊疗行为医师应严格执行医疗行为规范，遵循医学伦理原则，为患者提供高质量的医疗服务。

医师不得对患者进行不必要的诊疗，更不得进行非法或不当诊疗行为。

三、医师职业责任1. 保护患者权益医师应尊重患者的人格尊严，保护患者的隐私权和知情权，遵守医疗保密职责，保护患者的合法权益。

2. 切实履行诊疗责任医师应全面、准确、及时地为患者进行诊疗，按照规范操作程序，减轻病痛，促进康复，不得敷衍塞责或贻误诊治。

3. 立足医学伦理医师在诊疗中应严格遵守医学伦理原则，不得利用职权谋取私利，不得随意泄露患者隐私，不得与患者发生不正当性关系。

四、医师执业管理1. 执业注册医师应按照国家相关规定，在执业地点进行执业注册，确保合法执业。

2. 医疗记录医师应认真记录患者的病历资料，包括病情描述、诊治建议、医嘱等内容，确保医疗活动的可追溯性和质量安全。

3. 医师执业行为评价医师的执业行为应定期进行评价和考核，确保医疗质量和医师职业素养。

4. 医师执业管理医疗机构应建立健全医师执业管理制度，配备足够的管理人员，进行规范的管理和监督。

五、医师继续教育医师应根据国家和行业相关规定，参加医师继续教育活动，不断提高医疗技术和医学知识水平。

六、违法违规执业行为处罚对于违法违规执业的医师，将采取相应的行政、经济处罚措施，严肃处理违法违规行为，并依法追究其法律责任。

医师依法执业管理制度一、总则为了规范医师执业行为，保障医疗质量和安全，维护患者合法权益，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于本院全体医师，包括执业医师、执业助理医师、乡村医生等。

三、执业准则遵守国家法律法规和医院规章制度，履行医师职责，尽职尽责为患者服务。

坚持廉洁行医，不收受患者及家属的红包、礼品等。

尊重患者隐私，不对患者及家属泄露个人信息。

积极学习和更新医学知识，提高医疗水平和服务质量。

合理使用药物，遵循安全、有效、经济的用药原则。

按照规定及时报告医疗事故和不良事件，接受监督和指导。

四、执业规范注册登记：医师应当在取得《医师资格证书》后，按照规定申请执业注册。

未经注册登记的，不得从事医疗活动。

执业范围：医师应当在注册的医疗机构内执业，不得从事超出注册范围的医疗活动。

如有特殊情况需变更执业范围，应当按照规定申请变更登记。

执业地点：医师应当在注册的医疗机构内执业，不得未经批准擅自离开注册医疗机构。

如需离开注册医疗机构到其他医疗机构从事医疗活动，应当按照规定办理相关手续。

执业资格：医师应当具备国家规定的执业资格条件，并按照规定取得相应的资格证书。

严禁伪造、变造、出借或转让执业资格证书。

执业证书：医师应当妥善保管执业证书，防止遗失或损坏。

如发生遗失或损坏情况，应当及时向有关部门申请补办或更换。

五、监督管理医院设立医疗质量管理委员会和监督小组，定期对医师执业行为进行监督检查，发现问题及时处理。

医院对医师实行定期考核制度，考核内容包括医疗水平、服务质量、患者满意度等。

考核结果作为医师晋升、奖惩的依据。

对于违反本管理制度的医师，医院将视情节轻重给予警告、罚款、暂停执业、撤销执业证书等处罚。

情节严重的，将移交相关部门追究其法律责任。

医院对患者的投诉高度重视，认真调查处理并及时反馈处理结果。

对于涉及医师违法违规行为的投诉，医院将严肃查处并追究相关责任人的责任。

医师应当自觉接受社会监督和舆论监督对于社会和舆论反映的问题和不足要认真对待及时整改不断提高自身的素质和能力六附则本管理制度自发布之日起执行如有其他补充规定由医院质量管理委员会负责解释说明未按照本制度执行的责任部门或责任人应承担相应的责任并接受医院的处罚以上条款。

依法执业管理规章制度第一章总则第一条为规范律师事务所的依法执业行为，保障律师事务所及其执业人员的合法权益，加强律师事务所的自律管理，制定本规章。

第二条本规章适用于律师事务所及其执业人员的依法执业行为。

第三条律师事务所应当坚持依法执业、诚信执业，秉持专业操守，忠实履行律师职责，维护法律尊严和正义。

第四条律师事务所应当建立健全依法执业管理制度，确保依法执业行为符合法律法规，并接受国家司法行政机关和律师协会的监督。

第五条律师事务所应当建立健全组织架构，明确各级管理人员的职责和权利，建立科学的管理制度。

第六条律师事务所应当加强对执业律师的培训，提高律师的职业素养和专业水平，保障服务质量。

第二章律师事务所的注册管理第七条律师事务所的注册管理应当按照法律法规规定，依法登记注册。

第八条律师事务所应当遵循法律法规规定的要求，提交注册所需材料和信息，并按照规定程序进行审核。

第九条律师事务所应当按照国家司法行政机关和律师协会的规定，参加年度审计和年度报告。

第十条律师事务所应当依法遵守税法规定，按时足额缴纳税款。

第十一条律师事务所应当依法主动履行报告义务，及时向国家司法行政机关和律师协会报告有关信息。

第十二条律师事务所应当配备专职律师和其他执业人员，符合执业资格要求。

第十三条律师事务所应当注重团队合作，互相配合，共同完成执业事务。

第十四条律师事务所应当依法推行合伙制管理模式，健全合伙合同和利益分配机制。

第十五条律师事务所应当建立健全内部管理制度，并明确管理责任人。

第三章律师事务所的执业规范第十六条律师事务所应当遵守法律法规规定的执业行为准则，不得违法违规执业。

第十七条律师事务所应当健全业务准入制度，确定业务执控机制，确保执业范围符合资质要求。

第十八条律师事务所应当依法保护客户合法权益，维护客户隐私和商业机密。

第十九条律师事务所应当遵守职业操守，保护律师专业独立性，不受外部干扰。

第二十条律师事务所应当建立健全质量管理体系，确保执业事务的质量和效率。

医院依法执业管理办法
一、依法执业管理领导小组
组长：
副组长：
成员：
下设办公室在院办室，由XX同志任办公室主任。

二、执业许可证的办理
1、院办室负责医疗机构执业许可证、单位法人证书、组织机构代码证、母婴保健技术服务执业许、放射相关执业许可证、医疗、工伤、新农合等定点医疗机构资格证和收费许可证的办理。

2、医务科科负责医师、护士执业证书的办理。

3、特殊岗位从业人员须具备的各种证照，由科室向相关职能部门申请，职能部门协助办理。

三、执业许可证的管理
1、单位各种执业许可证的原件由办理部门保管。

2、个人执业证书原件由本人保管，医务科、护理部保留复印件。

护理部负责护士执业证的再注册工作。

3、特殊岗位从业人员的上岗证原件由科室保管。

4、凡保留原件的科室或部门必须确保证件的有效性。

四、依法执业的管理
1、各科室或部门负责人为依法执业的第一责任人，不得违法执业。

2、医务科、护理部负责督查医务人员的依法执业情况，设备科负责督查各种大型设备及特种设备从业人员的依法执业情况。

3、凡在上级部门检查时发现有违规现象，按医院的相关规定进行处罚。

五、领导小组应不定期开展专项检查，加强法制教育，努力营造安全、合法、和谐的医疗环境。

六、本办法未尽事宜参照本办法执行或由院领导小组商定。

七、本
办法自下发之日施行，原相关规定同时作废。

依法执业管理制度
依法执业管理制度是指一种以法律、法规为依据，通过对医疗机构、医师、护士等执业人员的监管和管理，保障公众健康和医疗服务质量的制度。

其目的是确保医疗机构和执业人员遵守国家法律法规、技术规范和职业道德，为患者提供合法、安全、高质量的医疗服务。

依法执业管理制度主要包括以下几个方面:
1. 医疗机构管理：对医疗机构的审批、登记、校验、许可、处罚等进行规范和管理。

医疗机构应当按照规定设置科室、开展诊疗活动，遵守医疗技术操作规程，确保医疗服务质量。

2. 医师管理：对医师的注册、考核、执业范围、职业道德等进行规范和管理。

医师应当按照规定开展诊疗活动，遵守医疗技术操作规程，确保医疗服务质量。

3. 护士管理：对护士的注册、考核、岗位职责、职业道德等进行规范和管理。

护士应当按照规定开展护理工作，遵守医疗技术操作规程，确保医疗服务质量。

4. 医疗技术管理：对医疗技术的审批、临床应用、质量管理等进行规范和管理。

医疗技术应当按照规定进行审批和临床应用，遵守技术规范和质量管理要求，确保医疗技术安全、有效。

依法执业管理制度对于保障公众健康和医疗服务质量具有重要的意义。

医疗机构和执业人员应当遵守国家法律法规、技术规范和职业道德，为患者提供合法、安全、高质量的医疗服务。

同时，政府应当加强对医疗机构和执业人员的监管和管理，对违反法律法规和规定的医疗机构和执业人员进行处罚，确保医疗服务行
业的健康发展。

一、制度目的为加强医院依法执业管理，规范医院执业行为，提高医疗服务质量，保障患者合法权益，根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构依法执业自查管理办法》等相关法律法规，特制定本制度。

二、制度内容1. 组织机构（1）成立医院依法执业监督管理领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各科室负责人为成员。

领导小组负责统筹协调医院依法执业监督管理工作。

（2）设立依法执业监督管理办公室，负责日常监督管理工作。

2. 监督管理职责（1）依法执业监督管理办公室负责：①组织制定医院依法执业管理制度，并监督实施；②负责医院依法执业自查工作的组织实施和监督检查；③负责对医院依法执业工作中存在的问题进行整改；④负责对违反依法执业规定的行为进行查处。

（2）各科室负责人负责：①对本科室依法执业工作进行自查，发现问题及时上报；②对本科室依法执业工作中存在的问题进行整改；③对违反依法执业规定的行为进行制止和报告。

3. 依法执业自查（1）医院依法执业自查工作应每年至少开展一次全面自查，对自查中发现的问题进行整改。

（2）依法执业自查内容包括：①医疗机构执业许可证是否合法有效；②医疗机构名称、地址、诊疗科目等是否与执业许可证相符；③医疗机构是否按照核准的诊疗科目开展诊疗活动；④医疗机构执业人员资质是否合法有效；⑤医疗机构药品、医疗器械、消毒产品等是否符合规定；⑥医疗机构医疗质量管理、医疗安全制度是否完善并有效执行。

4. 违法行为查处（1）对违反依法执业规定的行为，依法执业监督管理办公室应进行调查核实，并依法进行处理。

（2）对违法行为，可根据情节轻重，给予警告、罚款、吊销执业许可证等处罚。

三、制度执行与监督1. 本制度自发布之日起实施，各科室、各部门应认真贯彻执行。

2. 医院依法执业监督管理领导小组负责对制度执行情况进行监督，确保制度落到实处。

3. 对违反本制度的行为，依法予以查处，并追究相关责任人的责任。

四、附则1. 本制度由医院依法执业监督管理领导小组负责解释。

医务人员依法执业管理规定第一条为了加强医院依法执业的管理，加强医院卫生专业人员的职业准入控制，加强卫生专业队伍的建设，提高卫生专业队伍的职业道德和业务素质，更好地发挥卫生从业人员保障人民健康安全的作用，保护医患双方的合法权益，根据《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国执业医师法》等相关管理规定，制定本规定。

第二条本规定所称职业准入指在我院工作从业人员必须取得从业资格标准。

本规定所称专业人员指按照国家有关法律、法规和规章制度的规定，取得与其将要或正从事的工作相匹配的资格或职称的人员。

本规定所称依法执业指从业人员必须按国家相关规定取得从业资格，从业行为必须符合国家相关规定依法执业。

第三条从业资格标准1.必须具有与其所从事专业相应的学历和技能；2.必须取得执业资格证、执业注册证或从业证书等；3.专业技能达到国家规定的“执业技术标准”，并取得专业职称；4.必须经过医院相关部门或科室的审核、批准、录用，并通过岗前培训、专业培训、国家资格培训等培训；5.必须取得医院相关科室批准的处方权、发报告权或工作权利；6.必须按照其审批注册的从业或执业地点、类别、范围等执业，从事与其资格相符的业务。

7.必须符合国家的其他相关规定。

第四条从业规定1.医院各科必须加强对本院本科卫生从业人员从业资格的监督管理；2.任何科室不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作；3.非卫生专业技术不得擅自从事医疗卫生技术工作；4.任何个人不得违反或超出其所应从业的工作范围、地点、类别等进行工作；5.医院、任何科室及个人必须遵守国家相关法律法规；6.特殊情况必须报院部相关部门批准，如外出会诊等。

第五条处罚1.科室疏于对本科人员的管理，或任用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的，责令其立即改正外，同时视情节分别给予科室以下处理：⑴给予科室并可处以三千元以下罚款；⑵任用两名或两次以上非卫生技术人员从事诊疗活动的，处以三千元以上五千元以下罚款；⑶任用的非卫生技术人员给患者造成伤害，科室和当事人承担由此引发的一切不良后果。

医务人员依法执业管理规定为进一步促进我院医疗卫生工作的发展，加强医务人员执业管理，强化依法执业意识，规范执业行为，提高医疗工作质量，在依法执业方面严格执行医疗卫生管理法律法规和规章制度，严格执行岗位职责和诊疗技术规范，做到人人知晓执业要求，坚持依法执业，确保持证上岗，规范诊疗行为，保证医疗质量和医疗安全。

根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》及上级卫生行政部门有关要求，结合我院实际情况，对依法执业实行严格管理，特制订本规定。

一、医师执业管理规定1．医生必须依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格后方可上岗工作。

2．按照《中华人民共和国执业医师法》相关规定：执业助理医师应当在执业医师的指导下按照其执业类别执业，不得独立进行医学诊查、医学处置（病历、处方等）、出具相应的医学证明文件。

3．医师上岗必须严格按照《医师执业证书》上注册的执业地点、执业类别和范围进行执业，未经注册人员不得从事医疗、预防、保健活动，从事母婴保健的执业医师应当依照母婴保健法的规定，取得相应的资格。

4．医师在执业过程中，按照执业医师标准，要定期进行“三基”、“三严”训练和考试。

考试不合格的医师，医院有权责令其暂停执业活动三个月至六个月；暂停职业活动期满，进行考核，考核合格者，允许继续执业；对考核不合格的，可给予注销注册，收回医师执业证书。

二、护士执业管理规定1．护士必须依法取得护士执业证书并经过注册，方可上岗工作。

2．护士注册的有效期为五年，未经护士注册者不得从事护士工作。

中断注册五年以上者，必须按省、州相关规定参加临床培训三个月，并向注册机关提交有关证明，方可办理再次注册。

3．见习护士只能在注册护士的指导下从事临床护理工作。

4．护士在执业过程中要定期进行“三基” 、“三严”训练和考试，对考试不合格者，医院有权令其暂停执业活动，接受培训和继续教育，再次考试合格后，方可继续执业。

5．护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，医院有权视情节予以警告，责令改正，中止注册，直至取消其注册。

依法执业管理制度第一章总则第一条为规范律师执业行为，保护当事人合法权益，提高律师服务质量，根据《中华人民共和国律师法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本所所有执业律师，律所管理人员及其他相关人员。

第三条律师要依法执业，维护法律尊严和社会公正，不得违反法律法规从事执业活动。

第四条律所应建立健全依法执业管理机构，落实依法执业相关制度，不得为律师违法行为提供保护。

第五条律所应加强律师教育和培训，提高律师业务水平和道德素质，确保依法执业。

第六条律所应加强对律师执业行为的监督和管理，及时纠正违法违规行为，确保依法执业秩序。

第七条律所应配备专职负责依法执业管理的人员，制定详细的管理办法，并定期对律师进行依法执业情况的检查。

第八条律所应建立健全投诉举报制度，接受当事人、律师等投诉举报，及时查处违法行为，保护当事人合法权益。

第九条律所应配备专业的法律顾问，及时解决律师业务中的法律问题，确保依法执业。

第十条律所应建立健全律师事务管理机制，规范律师办公行为，确保依法执业。

第二章律师执业行为规范第十一条律师在执业过程中应当遵守法律法规和律师职业道德准则，不得违反法律法规从事执业活动。

第十二条律师应当如实告知当事人案件情况和法律风险，保护当事人合法权益，不得违背当事人意愿从事违法活动。

第十三条律师应当按照当事人委托的要求履行职责，不得私自泄露当事人信息，保守客户秘密。

第十四条律师应当按照职业准则履行职责，不得为当事人谋取私利或者利用职权谋取不正当利益。

第十五条律师应当维护法律秩序和社会公正，不得参与违法活动或者为违法行为提供帮助。

第十六条律师应当加强法律知识学习，提高专业水平，不断提升服务质量。

第十七条律师应当热爱法律事业，恪守职业道德，维护律师形象，履行社会责任。

第十八条律师应当积极参与社会公益活动，推动法治建设，促进社会和谐稳定。

第十九条律师应当严格遵守专业规范，不得从事与执业无关的活动，不得违规从事变相执业。

xx医院医务人员依法执业管理规定为了进一步促进我院医疗卫生工作的发展，加强医务人员执业管理，强化依法执业意识，规范执业行为，提高医疗工作质量，在依法执业方面严格执行医疗卫生管理法律法规和规章制度，严格执行岗位职责和诊疗技术规范，做到人人知晓执业要求，坚持依法执业，确保持证上岗，规范诊疗行为，保证医疗质量和医疗安全。

根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理条例》及上级卫生行政部门有关要求，结合我院实际情况，对执业资格实行严格管理。

具体规定如下：一．医师执业管理规定1．医生必须依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格后方可上岗工作。

2．按照《执业医师法》相关规定：执业助理医师应当在执业医师的指导下按照其执业类别执业，不得独立进行医学诊查、医学处置（病历、处方等）、出具相应的医学证明文件。

3．医师上岗必须严格按照《医师执业证书》上注册的执业地点、执业类别和范围进行执业，未经注册人员不得从事医疗、预防、保健活动。

4．医师在执业过程中，按照执业医师标准，要定期进行“三基三严”训练和考试。

考试不合格的医师，医院有权责令其暂停执业活动三个月至六个月；暂停职业活动期满，进行考核，考核合格者，允许继续执业；对考核不合格的，可给予注销注册，收回医师执业证书。

二、护士执业管理规定1、护士必须依法取得护士执业证书并经过注册，方可上岗工作。

2、护士注册的有效期为二年，未经护士注册者不得从事护士工作。

中断注册五年以上者，必须按省、市相关规定参加临床实践三个月，并向注册机关提交有关证明，方可办理再次注册。

3、见习护士只能在注册护士的指导下从事临床护理工作4、护士在执业过程中要定期进行“三基三严”训练和考试，对考试不合格者，医院有权令其暂停执业活动，接受培训和继续教育，再次考试合格后，方可继续执业。

5、护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，医院有权视情节予以警告，责令改正，中止注册，直至取消其注册。