建立职业健康安全管理体系的步骤

职业安全健康管理体系建立方法与步骤职业安全健康管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是指企业为了保障员工的安全与健康而建立并实施的一套管理体系。

建立一个有效的OHSMS对于企业来说具有重要意义，它可以提高员工的安全意识，减少事故和灾害的发生，提高工作效率，降低成本。

下面是OHSMS建立的步骤和方法：第一步：确定组建与指派责任1.确定建立OHSMS的目标和原理，确保全体员工的参与和共识。

2. 任命一个OHSMS的负责人（Safety Manager），负责整个OHSMS的规划、实施和监控。

3.成立一个OHSMS的小组，成员包括安全经理、相关部门负责人和员工代表。

第二步：识别风险与评估1.确定企业的主要风险，包括物理、化学、生物、机械、心理和社会等多个方面。

2.对每一种风险进行分析和评估，确定其对员工的危害程度和可能性。

3.根据风险评估结果制定相应的控制措施，并将其记录在风险管理文件中。

第三步：制定安全与健康政策1.根据企业的特点和风险评估结果制定安全与健康政策，明确企业对员工安全与健康的承诺。

2.将安全与健康政策与企业的目标和价值观相一致，确保其可操作性和可测量性。

3.将安全与健康政策向所有员工传达，并鼓励他们参与和遵守。

第四步：制定操作手册和程序1.制定一份OHSMS的操作手册，明确OHSMS的目标、原则，过程流程和记录要求等。

2.建立与OHSMS相关的各种程序，如事故报告程序、危险物品管理程序、紧急预案等。

3.确保操作手册和程序的易理解性和易实施性，并进行内部审核和修订。

第五步：培训与沟通1.为所有员工提供与安全与健康相关的培训，如安全操作、急救知识、事故预防等。

2.定期组织培训课程，确保员工理解和掌握安全与健康管理的要求和方法。

3.加强内部沟通，与员工一起探讨安全与健康问题，并鼓励员工提出改进建议。

第六步：实施和监控1.按照操作手册和程序的要求，实施各项安全与健康管理活动。

建立职业健康安全管理体系的步骤1.确立管理团队：职业健康安全管理团队由各级管理层以及专业人士组成。

这个团队应负责制定与实施职业健康安全策略。

2.规划与政策制订：首先，明确组织的职业健康安全目标，并制定相应的政策。

这些目标和政策应与组织的核心价值和业务目标相一致。

3.风险评估与管理：进行全面的风险评估，识别在组织中可能导致员工安全与健康问题的活动、条件和设备。

然后，制定适当的措施来控制和降低这些风险。

4.培训与教育：对员工进行职业健康安全培训，确保他们了解职业健康安全政策、规程和程序，并理解如何正确使用个人防护装备（PPE）。

此外，提供适当的教育和宣传活动，增强员工对职业健康安全的意识。

5.信息管理：建立信息管理系统，记录和跟踪与职业健康安全相关的数据和事件。

这样可以更好地监测职业健康安全绩效，并及时采取改进措施。

6.推行标准和程序：根据法规和行业标准，建立职业健康安全管理的标准和程序。

这些标准和程序应适应组织的需求，并与风险评估结果相匹配。

7.预防控制与监测：确保所有员工按照安全规程和程序使用设备，并提供适当的个人防护装备。

同时，定期进行工作场所的安全检查、设备维护和职业健康安全绩效评估。

8.与利益相关者合作：与员工、工会、政府机构和其他相关利益相关者合作，共同推进职业健康安全管理。

这样可以增强组织内外的沟通和合作。

9.持续改进：建立一个持续改进的机制，不断监测和改善职业健康安全绩效。

定期评估OHSMS的有效性，并根据结果调整和改进管理体系。

10.内部审计：进行内部审计，评估职业健康安全管理体系的有效性和符合性。

确保体系符合相关标准和法规要求。

11.管理评审：定期进行管理评审，以确保职业健康安全管理体系的有效运行。

这些评审应由高级管理层主持，并根据评审结果制定相关改进方案。

12.认证与认可：如果需要，组织可以选择进行职业健康安全管理体系的认证。

认证过程由一家第三方机构进行，并确保组织的OHSMS符合相关标准和要求。

职业安全健康控制程序在任何工作场所，职业安全健康控制程序都是至关重要的。

这些程序旨在确保员工在工作过程中不受伤害，保护其健康，并促进安全的工作环境。

下面是一个典型的职业安全健康控制程序的范例。

1. 风险评估和管理：首先，对工作场所进行风险评估，确定潜在的安全和健康风险。

然后制定风险管理计划，确定防控和应对措施，确保员工免受潜在伤害。

2. 培训和教育：为员工提供必要的培训和教育，使他们了解工作场所的安全要求和程序。

培训内容包括安全操作规程、应急响应和个人防护装备的正确使用等。

3. 安全设备和工具：确保提供符合安全标准的工作场所设备和工具，保持其良好的工作状态。

员工需要定期检查和维护设备，以确保安全使用。

4. 事故报告和事故调查：建立事故报告机制，确保员工可以及时报告任何事故或安全问题。

进行事故调查，并制定措施，避免类似事故再次发生。

5. 健康监测：建立健康监测机制，定期对员工进行健康检查，及时发现潜在的健康问题并采取措施。

6. 紧急应对：建立应急预案和紧急疏散程序，确保员工在紧急情况下可以迅速安全地撤离工作场所。

7. 遵守法规：确保遵守当地的职业安全健康法规和标准，定期进行相关的合规检查，并及时调整程序和设施，以符合法规要求。

这些是一个典型的职业安全健康控制程序的要点。

通过严格实施这些程序，可以有效减少事故发生，保护员工的健康和安全。

同时也可以提高工作效率，降低成本，增强企业的社会责任感。

职业安全健康控制程序还包括其他重要方面，其目标是保障员工的健康和安全，并促进一个积极的工作环境。

以下是一些其他重要的方面：8. 工作环境评估：定期对工作环境进行评估，包括对通风、光照、温度和噪音水平的监测。

如果发现任何问题，必须立即查明原因并采取纠正措施。

9. 职业卫生监测：进行职业卫生监测，定期对员工进行职业病相关的检查，并采取措施保护员工免受职业病危害。

10. 心理健康支持：致力于提供心理健康支持，包括定期提供员工健康咨询、心理辅导和应对工作压力的培训。

职业健康安全运行控制工作程序职业健康安全是企业管理的重要一环，是保护员工生命安全和身体健康的必要措施。

为了确保职业健康安全工作的有效进行，公司需要建立和执行一套完善的职业健康安全运行控制工作程序。

以下将介绍一个典型的职业健康安全运行控制工作程序，以确保员工的职业健康和安全。

第一步：制定职业健康安全政策和目标制定职业健康安全政策和目标是职业健康安全运行控制工作的起点。

企业需要明确表达对职业健康安全的重视，并确定具体的目标。

这些目标应该包括减少事故和职业病的发生率，提高员工的工作环境和工作条件，以及提高员工的职业健康意识和安全意识。

第二步：建立职业健康安全责任体系建立职业健康安全责任体系是确保职业健康安全工作得到有效推进的关键。

企业应该明确职业健康安全管理的责任和权限，并建立明确的工作流程。

这包括确定职业健康安全的责任部门和人员，并制定他们的工作职责和工作流程。

企业还应该建立健全的职业健康安全监督和责任追究机制，以确保相关部门和人员能够履行职业健康安全管理的责任。

第三步：开展职业健康安全风险评估在制定适当的职业健康安全控制措施之前，企业应该开展职业健康安全风险评估，确定潜在的职业健康安全风险和危害因素。

这可以通过收集和分析相关数据，评估工作场所的职业健康安全状况来完成。

在评估过程中，企业需要识别职业健康安全风险的特征和来源，并确定其严重程度和优先级。

第四步：制定职业健康安全控制措施根据职业健康安全风险评估的结果，企业应该制定相应的职业健康安全控制措施。

这些措施应该包括对潜在危害因素的控制和管理措施，以及对危险工作和危险场所的控制和管理措施。

企业还应该制定应急预案和应急措施，以应对突发事件和紧急情况。

第五步：推动职业健康安全措施的实施推动职业健康安全措施的实施是确保职业健康安全工作能够有效落实的关键。

企业应该制定相应的计划和时间表，确保职业健康安全措施按时、按质、按量地得到实施。

企业还应该提供必要的培训和教育，提高员工的职业健康意识和安全意识，并确保员工能够掌握和遵守相关的职业健康安全规章制度。

建筑企业职业安全健康管理体系的建立与实施摘要：安全生产是建筑企业的重要生产理念，建筑企业的施工环境较为复杂，施工现场存在较多不安全的因素，如果忽视安全生产，容易给企业的生产带来较大的隐患。

建立一个良好的企业职业安全健康管理体系，可以对企业的生产活动进行良好的规范和约束，以降低安全事故发生的几率。

关键词：建筑企业；职业安全健康体系；实施前言：建筑行业是一个风险程度比较高且危害因素较为复杂的行业，容易发生伤亡事故，为此，建筑企业需要构建一个持续的、现代化、自我约束的安全管理体系，使企业的施工更加安全、高效，降低建筑行业发展过程中产生的风险。

构建建筑企业职业安全健康管理体系，要结合行业的特点，采取规范的措施进行建立和管理，要严格执行安全健康管理体系中的内容，以更好地保障建筑施工人员的生命安全。

1.建筑工程作业的现状建筑工程的开展通常是露天作业、高处作业的，施工现场容易受到自然环境因素影响，容易出现高空坠落等事故。

建筑工程的施工对象比较固定，因此需要连续几个月或几年内进行施工，施工场地内需要大量的建筑材料、工人和机械设备，并且施工的场地还存在多个分包单位同时作业的现象。

建筑施工现场会使用许多大型的机械设备，如塔吊等施工机械，容易出现机械事故危害。

施工作业人员的综合素质水平不同，大部分施工人员的文化层次比较低，缺乏安全生产意识，因此在施工过程中难免会出现违章作业的情况，导致施工现场的安全隐患增加。

另外，随着施工技术的进步，建筑工程施工的技术变得更加复杂，通常在一个施工区域会采用多种施工技术，繁多复杂的施工技术也加大了施工现场存在的安全隐患。

1.建筑企业职业安全健康管理体系的内容建筑企业职业安全健康管理体系是针对建筑施工活动生产而制定的安全管理体系，旨在消除和降低建筑施工过程中出现的安全隐患，从人员职业的角度来提高施工的安全性，该体系也向社会表明了职业安全健康工作的原则。

首先，在构建职业安全管理体系时，应制定职业安全健康的方针，并组织、计划、实施、评价，最后探究有效改进的措施，以更好地落实职业安全健康管理的各项工作。

建立职业安全健康管理体系的做法和体会范文职业安全健康是现代企业发展的重要组成部分，构建职业安全健康管理体系对于保障员工的身体健康和提高企业的生产效率至关重要。

本文将基于我在某工程公司担任安全主管期间的实践经验，就建立职业安全健康管理体系的做法和体会进行阐述。

（一）明确管理目标和理念构建职业安全健康管理体系的第一步是明确管理目标和理念。

作为安全主管，我一直坚持以人为本、预防为主的管理理念，将员工的安全健康放在首位。

我们公司的管理目标是实现“零事故、零伤害”，通过有效的管理措施和培训教育，使员工能够充分认识到职业安全健康的重要性，并自觉遵守安全规章制度。

（二）制定规章制度和操作规程规章制度和操作规程是职业安全健康管理体系的基础，对于确保安全生产和员工身体健康起到了重要的作用。

在公司的工作中，我负责参与制定和完善相关的规章制度和操作规程，以保障工作环境的安全和健康。

制定这些规章制度和操作规程时，我们充分考虑了实际情况和员工的需求，尽量简洁明了，易于执行和理解。

（三）进行安全风险评估和控制安全风险评估是职业安全健康管理体系的重要环节之一。

我们在工程项目开始之前，进行全面的安全风险评估，发现潜在的危险和风险因素，并采取相应的控制措施。

例如，对于高处作业，我们配备了安全帽、安全带等个人防护设备，并设置了安全警示标识，提醒员工注意安全。

（四）开展安全培训和教育开展安全培训和教育是提高员工安全意识的重要手段。

我们定期组织安全培训和教育活动，向员工传授遵守安全规则和操作规程的知识和技能，并加强对特殊工种的培训，提高他们的技术能力和安全意识。

在培训中，我们注重理论与实践相结合，通过案例分析和模拟演练，使培训内容更贴近员工的实际工作情况。

（五）推行安全管理责任制推行安全管理责任制是构建职业安全健康管理体系的重要环节。

我们公司制定了明确的安全管理责任体系，明确各级管理人员的安全职责和权力，并建立了相应的考核与奖惩机制。

第九章职业健康安全管理体系本章举例分值分布从考试分值分布来看，历来比值很小，有一定练习就可以。

第一节职业健康安全管理体系的运行模式与要素知识结构体系大纲要求：1.熟悉职业健康安全管理体系的运行模式2.掌握职业健康安全管理体系的要素构成及其内容要求一、职业健康安全管理体系的基本运行模式1.职业健康安全管理体系的概念（P167）。

2.基本运行模式主要是结合Edward Deming的PDCA思想的运行模式。

如：IL0-OSH 2001、OHSAS、l8001的运行模式。

二、职业健康安全管理体系的基本要素构成、具体内容1.职业健康安全方针目的:2方面内容（P167～168）2.组织目的:6方面内容（P168～170）3.计划与实施目的:5方面内容（P170～173）4.检查与评价目的:4方面内容（P173～174）5.改进措施目的:2方面内容（P174）第二节职业健康安全管理体系建立的方法与步骤知识结构体系大纲要求：1.熟悉职业健康安全管理体系初始评审及体系策划的内容2.了解职业健康安全管理体系文件的内容和结构一、职业健康安全管理体系建立步骤6个步骤：学习与培训、初始评审、体系策划、文件编写、体系试运行、评审完善。

大家注意各个步骤的内容二、职业健康安全管理体系初始评审及体系策划内容（熟悉）1.初始评审的内容：6项内容（P175）2.体系策划的内容：5项内容（P175）三、职业健康安全管理体系文件的内容和结构（了解）1.主要内容：4项内容（P175，参看讲义）2.体系文件的结构：多数采用管理手册、程序文件、作业指导书以及记录的形式。

第三节职业健康安全管理体系的审核与认证（大纲无要求）综合练习题及答案解析一、单项选择题：1.国际劳工组织在其制定的《职业安全健康管理体系导则》（ILO-OSH2001）中，提出的职业安全健康管理体系运行模式包括方针（）、计划与实施、评价、改进措施等五大要素。

A.目标B.组织C.资源D.保障提示：参见教材P167 。