第一章总则第一条为加强医药技人员档案管理，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，根据《中华人民共和国档案法》及有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有医药技人员档案的管理工作。
第三条医药技人员档案管理应遵循以下原则：（一）依法管理原则：严格按照国家有关档案管理的法律法规和标准执行。
（二）统一管理原则：对医药技人员档案进行统一归档、整理、保管和利用。
（三）真实准确原则：确保档案内容真实、准确、完整。
（四）安全保密原则：采取有效措施，确保档案安全，防止失密、泄密。
（五）便捷高效原则：提高档案管理效率，方便档案的查询和利用。
第二章档案内容第四条医药技人员档案主要包括以下内容：（一）个人基本情况：姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、学历、学位、职称、专业、工作经历等。
（二）专业技术资格：专业技术资格证书、专业技术职务任职资格评审材料等。
（三）工作业绩：论文、著作、专利、科研项目、获奖情况等。
（四）培训情况：参加各类培训、进修、学术交流等证明材料。
（五）考核、奖惩情况：年度考核、职称评审、评优评先、处分等材料。
（六）其他有关材料：劳动合同、社会保险缴纳证明、工作鉴定等。
第三章档案管理职责第五条单位档案管理部门负责医药技人员档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用等工作。
第六条医药技人员本人负责提供真实、准确、完整的档案材料。
第七条各部门负责人对本部门医药技人员档案的管理工作负直接责任。
第四章档案收集与整理第八条档案收集：（一）医药技人员入职时，由本人提供相关材料，档案管理部门进行审核、登记，及时归档。
（二）医药技人员在工作中取得的各类成果，由本人或所在部门及时收集并提交档案管理部门。
（三）档案管理部门定期向相关部门收集医药技人员档案材料。
第九条档案整理：（一）按照档案管理要求，对收集到的档案材料进行分类、编目、整理。
（二）对档案材料进行鉴定，对不符合要求的材料进行剔除。
