牛街小学内涵发展自评报告
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2024小学校园文化建设自查自评报告一、引言随着教育改革的不断深化,校园文化建设已成为提升教育质量、促进学生全面发展的重要途径。
我校深知校园文化对于师生成长的重要性,因此积极开展校园文化建设工作。
本次自查自评旨在深入剖析我校校园文化建设的现状,发现问题,提出改进措施,以期进一步推动校园文化建设的深入发展。
二、检查的内容及标准本次自查自评依据教育部关于校园文化建设的相关指导意见,结合我校实际,制定了以下检查内容及标准:物质文化建设:包括校园环境的整洁美观、教学设施的完善更新、文化设施的配备等。
精神文化建设:包括校风校纪、师生精神风貌、学校传统与特色等。
制度文化建设:包括学校管理制度的完善、师生行为规范等。
活动文化建设:包括学校组织的各类文体活动、社会实践、志愿者服务等。
三、自查过程和方法自查过程分为三个阶段:自我评估、专项检查和综合评议。
自我评估阶段:各班级、各部门根据自身职责,对照检查内容及标准,进行自我评估,形成初步的自查报告。
专项检查阶段:学校组织专项检查小组,对学校各部门、各班级进行实地检查,核实自我评估结果,发现问题。
综合评议阶段:学校组织专家组成员对自查结果进行综合评议,形成最终的自查自评报告。
自查过程中,学校采用了问卷调查、访谈、实地观察等多种方法,确保自查结果的客观性和准确性。
四、发现问题及原因分析通过自查,我们发现以下问题:物质文化建设方面,部分教学设施老化,需要更新;校园绿化不足,环境美化有待加强。
精神文化建设方面,部分师生对学校的传统与特色了解不够深入,缺乏归属感;部分班级班风不正,存在违纪现象。
制度文化建设方面,部分管理制度执行不力,师生行为规范有待加强。
活动文化建设方面,部分活动形式单一,缺乏创新;学生参与程度不高,活动效果有限。
针对以上问题,我们分析原因如下:物质文化建设问题主要是由于学校经费有限,无法满足所有设施的更新需求;同时,校园绿化和环境美化缺乏长期规划和管理。
年度小学学校工作自评报告年度小学学校工作自评报告学校工作自评报告,学校广大师生牢记“尚正·博雅”的办学理念,遵循“正于心,雅于行”的校训,以培养学生全面素质为育人目标,坚持“抓规范,提质量,创特色”的内涵发展之路,关注育人细节和生命成长,文化立校,以文化人,不断提升教育教学与管理水平,各项工作取得了一定的进步。
现将有关情况简单总结如下:一、注重环境建设,营造“正·雅”文化的物质形态。
环境文化是孕育精神文化的家园,更是学校特色文化及办学品位的外在展现。
,学校继续加大了对锦城佳苑校区的建设投入,积极改进办学条件,努力将分校区建成一座精致幽雅的温馨校园。
分校重新规划布置了校园绿化美化面积,添置了600余套课桌凳,内部6口教室安装了电子白板、空调等配套设施。
为解决大班额问题,主校区在平房内4口教室安装了多媒体,并安装了空调、水暖等降温、取暖设施。
为了进一步加快教育信息化建设步伐,学校花费30万元,在主校区装配了一口高清自动录播教室,分别在两校区装配了两口“才宝”简易录播教室图书室等功能室,统一配备了部分教学仪器和图书资料。
另外,还在两校区幼儿园铺设了塑胶活动区域。
如今,学校里绿树红墙,辉映成画,总体布局更加规范有致,美观整洁。
办学条件的改进,为学校实现跨越性发展奠定了良好的基础。
另一方面,学校本着“雅而有致”的原则,对校园环境进行了整体策划和设计。
让每一面墙壁、每一块石头说话,在尽力体现办学理念方面下功夫。
校园的宣传栏、标牌、墙报、校报都尽可能体现学校文化的内涵,彰显个性色彩;楼道内结合经典诵读、书法艺术、乡土文化等专题精心布置,给人留下“曲径通雅”的感觉;班级文化特色鲜明,充满积极向上的正能量。
让“正·雅”文化渗透到学校的各个角落,营造雅致和谐、书香醇美的校园氛围。
同时,学校大力加强学校软环境文化建设,利用国旗下演讲、广播站、阅读节、开笔礼、汉字听写大赛、六一文艺汇演等形式,实现“正·雅”文化在校园软环境上的提升。
尊敬的领导:我是××小学的教师××,在此向您呈交我本学年度的工作自评报告。
过去一年,我兢兢业业、积极努力地从事教育教学工作,在学校的关心和支持下,取得了一定的成绩,并意识到了自己的不足之处。
以下是我对本学年度的工作进行总结与评价。
一、教学工作方面:1.精心备课,注重教学内容的设计与整合。
在上课前充分准备,对教材做了深入的学习和研究,根据学生的实际情况和需要,设计了一系列符合他们兴趣和水平的教学内容。
2.有效授课,注重师生互动。
课堂上,我能够充分调动学生的积极性,创设了良好的学习氛围,采用多种教学方法,注重启发式教学和探究式学习,提高了学生的学习效果。
3.精心批改作业,及时反馈。
我非常重视学生作业的批改和反馈,在合理时间内批改学生的作业,针对性地给出指导和建议,帮助学生改正错误,提高学习成绩。
二、教育指导方面:1.注重班级管理,关心学生身心健康发展。
作为班主任,我时刻关注学生的学习和生活情况,与家长保持密切沟通,及时解决学生遇到的问题,建立了良好的师生关系。
2.积极参与学校的教育活动。
我积极参与学校组织的各项教育活动,组织并参与了班级的社团活动、运动会和艺术节等,为学生提供了更广阔的发展空间。
三、自身素质和专业发展方面:1.不断学习,提高专业水平。
本学年度,我参加了学校组织的各种培训和研讨活动,提高了自己专业知识和教育教学水平,积极应用新知识、新方法,不断完善自己的教学能力。
2.积极参加交流与分享。
我积极参加学校和区级教研活动,与同仁分享经验和教材,互相学习和提高,通过与其他教师的交流,增长了见识和经验。
然而,我也意识到自己在教学过程中还存在一些不足之处:一是师生沟通不够,学生的问题和困惑没有得到及时解决;二是对学生个别差异的关注和引导不够,没有充分发挥每个学生的潜力;三是缺乏创新意识,教学方法和内容没有及时更新。
为了提高自己的工作水平和教育教学能力,下学年度,我争取做到以下几点:1.加强与学生的沟通和交流,关注他们的学习和生活情况,提供个别化的教育指导;2.不断学习和提高自己的专业知识和教学方法,注重教育教学新理念的引入;3.参加更多的教育培训和交流活动,与其他教师共同进步。
小学综合督导评估自评报告自学期初以来,我校全体教职员工充分认识到了小学综合督导评估对提高教育质量和促进学校发展的重要性,积极参与自评工作,全力推动学校的稳步发展。
现将自评报告如下:一、综合概况我校位于城市的中心地带,环境幽雅,教学设施完善,拥有一支高素质的师资队伍。
学校实行全日制教育,开设了多个学科的课程,注重学生的全面发展,树立了积极向上的校风和良好的教育形象。
二、办学宗旨本校秉承“以人为本、全面发展”的办学宗旨,注重培养学生健全的品德、丰富的知识、良好的才能和高尚的情操,力求将学生成为德智体全面发展的社会主义建设者和接班人。
三、学生思想教育学校高度重视学生思想教育工作,设立心理健康室和社会实践中心,开展形式多样的思想教育活动,为学生提供了良好的成长环境。
同时,学校开展学生自治、家校合作等工作,帮助学生培养良好的行为习惯和价值观念。
四、教师队伍建设学校高度重视教师队伍建设,不断加强教师培训和师德师风建设。
教师们积极探索教学方法,提高教学质量,深入研究教育教学改革,不断创新教学内容和形式。
五、课程建设学校依托国家课程改革,结合学生实际情况,进行了一系列的课程改革和创新。
创设了丰富多样的选修课程,为学生提供了广泛的学科选择和兴趣培养的机会。
同时,学校注重课程实施和评价的研究,建立了科学合理的评价体系。
六、教育教学质量学校教育教学质量得到了全体师生和家长的一致好评。
通过举办各类学科竞赛、作文比赛、诗词比赛等活动,激发了学生学习的兴趣和热情。
学校坚持因材施教,注重个性化发展,使每个学生都能充分发挥自己的潜力。
七、学校管理与服务学校建立了科学的管理体制和服务机制,校务会议、教代会等各级会议按时召开,密切师生之间的联系和沟通。
同时,学校积极组织各类活动,加强了与社会的联系和交流,为学生提供了更广阔的资源。
八、家校合作学校高度重视家校合作,积极与家长沟通交流,及时反馈学生表现和学习情况。
同时,学校积极帮助家长提供教育指导和解答疑惑,构建了和谐亲近的家校关系。
2024小学校园文化建设自查自评报告1一、引言随着教育改革的不断深化,校园文化作为学校精神文明建设的重要组成部分,日益受到广泛关注。
为了进一步提升我校校园文化建设水平,促进学校全面、协调、可持续发展,我们依据上级教育部门的相关要求和标准,结合学校实际,开展了本次校园文化建设自查自评工作。
本报告将详细阐述自查自评的过程、发现的问题、原因分析、解决方案以及监督和整改措施,以期为我校校园文化的持续优化提供有力支持。
二、检查的内容及标准本次自查自评工作主要围绕以下几个方面进行:物质文化建设:包括校园环境、教学设施、文化设施等硬件条件的完备性和美观性。
精神文化建设:主要评估学校的校训、校风、教风、学风等精神内涵的塑造和传播情况。
制度文化建设:考察学校管理制度的完善程度、执行情况和文化氛围的营造。
活动文化建设:评估学校组织的各类文化活动的数量、质量和影响力。
在检查过程中,我们参照了上级教育部门下发的校园文化建设评估标准,结合学校实际制定了详细的自查清单,确保检查工作全面、客观、公正。
三、自查过程和方法自查工作分为三个阶段:准备阶段:成立自查自评领导小组,制定自查方案,明确自查标准和要求,组织相关人员学习相关文件精神。
实施阶段:按照自查方案,逐项对照检查内容和标准,通过实地查看、问卷调查、访谈交流等方式,全面了解校园文化建设的现状和问题。
总结阶段:对自查过程中收集到的信息进行整理分析,形成自查报告,提出改进意见和建议。
在自查过程中,我们注重发挥全体师生的主体作用,广泛听取他们的意见和建议,确保自查结果的全面性和真实性。
四、发现问题及原因分析通过自查,我们发现了一些问题,主要表现在以下几个方面:物质文化建设方面:部分校园设施老化,维护不及时,影响了校园的整体美观;文化设施的种类和数量尚不能满足师生多样化的需求。
精神文化建设方面:校训、校风等精神内涵的传播渠道单一,缺乏创新和实效性;部分师生对学校精神文化的认同感和归属感不强。
2024年小学义务教育均衡发展自查报告范本一、引言2024年是我国小学义务教育均衡发展的关键一年。
为了保障每个孩子都能享受到优质的教育资源和平等的教育机会,我们进行了一系列的措施和工作。
本次自查报告将从以下几个方面总结我校在小学义务教育均衡发展方面的工作情况,并提出下一步的改进措施。
二、学校概况我校是一所位于城市的小学,设有六个年级,共有2000多名学生和100多位教职工。
学校地理位置优越,交通便利,是周边地区学生和家长认可的教育品牌。
三、小学义务教育均衡发展工作总结1. 教育资源的均衡配置为了保障学生享受到优质的教育资源,我们坚持公平、公正、公开的原则,优化资源配置。
我们通过购买优质教辅材料和教学设备,提供了良好的学习条件。
同时,我们注重培养学生的实践操作能力,建设了实验室和多功能教室,使得学生可以更好地开展实践活动。
2. 教师队伍的培养和发展教师队伍是小学教育均衡发展的重要保障。
我们重视教师的培训和发展,定期组织教师参加各类培训班,提高他们的教育教学水平和专业素养。
同时,我们鼓励教师参与教研活动,分享教学经验,促进教师间的专业交流。
3. 选拔优秀学生的工作我校注重选拔和培养优秀学生,为他们提供更多的学习机会和资源支持。
我们定期组织各类科技、艺术和体育竞赛,鼓励学生参与,发掘学生的特长和潜能。
同时,我们与相关教育机构合作,为学生提供更多的培训和辅导。
4. 家校联动,共同促进发展家庭教育是学校教育的重要组成部分。
为了促进家校合作,我们积极开展家长学校和家庭访问活动,与家长密切沟通,了解学生的学习和生活情况,共同解决问题,促进学生的全面发展。
四、存在的问题和改进措施尽管我校在小学义务教育均衡发展方面取得了一些成绩,但仍存在以下问题:1. 教育资源分配不均。
由于我校地理位置的特殊性,周边一些偏远地区的学生难以享受到优质的教育资源。
为改变这种情况,我们将加强与周边学校和教育机构的合作,共享资源,提高教育服务的质量。
小学发展性评价终结性自评报告根据临教〔xx〕41号《关于做好第一轮学校发展性评价工作终结性督评工作的通知》要求,对照《xx市xx小学(集团)发展性评价三年规划》,我校对发展性评价工作进行了终结性自评,现将自评情况报告如下:一、重点工作及特色项目建设(一)理念引领,形成共识xx近百年的办学传统,积淀了丰厚的文化底蕴,师生员工恪守“尚德、乐学、健体、创新”之校训,形成了“轻负担、高质量”的办学特色。
在此基础上,我们提炼出以“努力帮助每个孩子拥有快乐今天和美好明天”为宗旨,以“文明+阳光”为德育要求,以“兴趣 + 能力” 、“达标 + 特长”为教学要求,以创建底蕴深厚、特色鲜明、品位高雅的省级名校为目标的xx(集团)办学指导思想。
我们通过电子屏、专题橱窗、标语在校园里宣传教育理念,通过家长会向家长通报办学理念,组织xx论道请专家、名师宣讲教育理念,努力将理念植根每个教师、家长的头脑里、行动中,形成育人的共识。
我们通过组织文明阳光强化活动月、读书节、英语节、科技节、体育节、艺术节来落实办学理念,通过各学科的教学成效调研、体艺活动暨学生特长展示来检验办学理念。
(二)建章立制,制度治校我们的制度一直较为完善,但随着学校的发展,需进行不断调整与完善。
几年来,我们共调整完善了40多项规章制度,并编印成《xx小学(集团)教工手册》,使每一项工作都有章可循。
当然,我们的制度还在不断地完善之中。
(三)弘扬师德,以德立校我们的师德水平一直站在全市的高点,但我们仍继续向更高的高度前进。
党支部开展“创先争优”系列党员活动,充分发挥党员教师的先锋模范作用。
工会开展了“xx最美教师”评选工作,这项工作被市局作为样板在全市各个小学推广。
老校在教师中开展了“吾日三省吾身”活动,引导教师每天对自己的师德及教学精心自我反思自我评价。
实验在原有“xx论道”平台的基础上,开设出了教师“微言”讲坛,每周周会时间,都有一位教师将自己精心准备的非常精彩的微观点与其他教师共享。
小学校园文化建设自查自评报告在素质教育全面发展的时代背景下,我校积极投身于校园文化建设之中,以提高学生综合素质为核心,以培育优良校风为目标,不断推进校园文化的创新与发展。
本次自查自评报告将围绕我校在校园文化建设中的多个方面展开,旨在总结经验,发现问题,并提出改进措施,为今后的校园文化建设提供有力支撑。
一、环境美化情况我校高度重视校园环境的美化工作,通过绿化、净化、亮化等措施,打造了一个美丽宜人的校园环境。
校园内绿树成荫,花坛错落有致,道路干净整洁。
同时,校园内还设置了多处文化景观,如文化墙、雕塑、标语等,这些景观不仅美化了环境,还蕴含着深刻的文化内涵,起到了很好的教育作用。
此外,我校还注重教室环境的布置,每个教室都张贴着国旗、校训、班规等,营造出了积极向上的学习氛围。
二、课程文化实施在课程文化实施方面,我校遵循教育规律,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,不断优化课程设置。
我们开设了丰富多样的课程,包括语文、数学、英语等基础学科,也涵盖了音乐、体育、美术等艺术课程,还有科学、信息技术等拓展课程。
这些课程不仅满足了学生的多样化需求,还有利于学生的全面发展。
此外,我校还积极开发校本课程,结合地域文化特色和学生实际情况,开展了一系列具有针对性的教育活动。
三、师生文化活动为了丰富校园文化生活,我校定期组织师生开展各种形式的文化活动。
这些活动包括文艺演出、体育比赛、主题班会等,不仅增进了师生之间的情感交流,也展示了我校师生的才华和风采。
通过这些活动,学生们得以展示自己的才能,培养了团队合作和集体荣誉感,同时也提高了自我修养和文化素养。
四、文化成果展示在文化成果展示方面,我校取得了显著的成绩。
学生在各种竞赛中频频获奖,无论是学术竞赛还是艺术比赛,我校学生都能展现出较高的水平。
此外,我校还积极开展对外文化交流活动,与其他学校、社区等建立了良好的合作关系,共同推动文化事业的发展。
这些成果的取得,不仅展示了我校在校园文化建设方面的成果,也提高了学校的知名度和影响力。
学校内涵发展相关知识2013年9月,牛街小学作为全县第一批学校内涵发展项目学校正式启动相关程序,通过县级专家入校指导,现也进行到学校课程实施方案撰写阶段。
按照学校内涵发展三年目标要求,从本学期起,全镇15所小学都要启动该项目,具体的框架我们就参照牛街小学运行。
说到学校内涵发展,对我们来说虽是一个崭新的名词,其实对于这项工作我们并不陌生,我们一直在做,只是之前我们没有系统的做这项工作。
现在这项工作已全面启动,为了做好这项工作,我们有必要来系统的了解一下这项工作。
具体我们针对学校内涵发展工作与大家交流两个问题。
一是对学校内涵发展的认识,即什么是学校内涵发展;二是学校内涵发展的策略,即农村薄弱学校如何实现学校内涵发展。
一、对学校内涵发展的认识学校内涵发展至今没有一个确切的解释,我从百度上搜索发现,教育部重点人文社会科学研究基地华东师范大学基础教育改革与发展研究所副所长、博士生导师郑金洲的理解比较全面,他说:“学校内涵发展是相对于规模发展的质量发展、相对于粗放发展的精细发展、相对于同质发展的特色发展、相对于模仿发展的创新发展”。
根据郑教授的解释,我们可以把学校内涵发展理解为:以先进的办学理念为导航,以创建教育现代化先进学校为统领,以全面提高德智体美质量为核心,以具体化(逐步过渡到精细化)管理为抓手,以培养高素质队伍为支撑,以提高教科研实效为引领,以打造特色文化为新的制高点,积极实施素质教育,为师生创设健康成长、和谐发展的浓厚氛围,全面提升学校办学品位,实现管理水平和教育教学质量新跨越,促进学校可持续发展。
二、促进学校内涵发展的策略学校内涵发展项目并不是一蹴而就的,应该是一个长期探索与积累的过程。
我们的每一个学校,不论是牛街中心小学还是我们14个村级学校,不论是规模大一点的学校(牛街、花果、甘家坝、果稠等小学)还是小一点的(芭蕉、化稿、大庙、大坪等)学校,能走到今天,都有一些好的做法,可以说都有着自身的特长和潜在优势。
小学校园文化建设自查自评报告一、引言小学校园文化建设是促进学生全面发展的重要环节,有助于培养学生的道德品质、创新精神和社会责任感。
本报告旨在对我校校园文化建设的现状进行自查自评,总结存在的问题和不足之处,并提出改进措施,以进一步加强和提升校园文化建设。
二、组织与管理1.校园文化建设的指导思想和目标明确,但缺乏有效的组织和管理体系。
改进措施:建立专门的校园文化建设领导小组,明确职责分工,制定工作计划和目标。
加强对校园文化建设工作的评估和监督,及时调整和完善相关政策和措施。
2.校园文化建设活动缺乏有效的评估机制。
改进措施:建立健全校园文化建设活动的评估指标和方法,定期组织评估工作,形成评估报告并对结果进行分析,为后续改进提供依据。
三、师资队伍建设1.部分教师在校园文化建设方面缺乏专业知识和能力。
改进措施:组织专业培训,提升教师校园文化建设方面的知识水平和能力。
鼓励教师参与相关学习和研究,形成良好的教师学习氛围。
2.教师之间缺乏有效的合作和交流机制。
改进措施:建立定期的教师会议和交流平台,鼓励教师互相分享经验和教学资源。
组织教师间的合作研究,促进共同成长和进步。
四、学生发展1.部分学生缺乏积极向上的学习态度和良好的行为习惯。
改进措施:开展学习兴趣培养活动,加强学习方法和习惯的教育。
建立激励机制和奖励制度,鼓励学生积极参与学校文化建设并提升自身素养。
2.学生之间的人际关系存在问题,友好交往能力有待提高。
改进措施:开展人际交往技巧培训和班级合作活动,培养学生的团队合作精神和沟通能力。
加强学生心理健康辅导,引导学生积极、健康地与他人沟通交流。
五、家校合作1.家长参与校园文化建设的意识和积极性较低。
改进措施:加强家校沟通,定期开展家长学校文化建设相关的活动和培训。
鼓励家长参与学校文化建设相关的志愿活动,提高家长参与的积极性。
2.家庭对学生的教育和关爱有待提升。
改进措施:通过家访等方式,了解家庭背景和学生的成长环境,提供必要的帮助和支持。
牛街小学内涵发展自评报告学校走内涵发展的道路是时代的必然选择,学校内涵发展在很大程度上,是科学发展观在学校的具体体现,鲜明的办学特点是学校的标志和生命力的源泉,要打造优质学校就必须提升学校内涵。
我校自昭通市学校内涵发展项目启动以来,在这一年中,我校在教学工作和德育工作上做了很多工作,主要体现在:
一、教学工作:
(一)、教学工作上所做的工作:
1、自学校内涵发展项目启动以来,我校组织全体教师学习了《语文新课程标准》和《数学新课程标准》,并通过考试的方式来检测教师的掌握情况。
2、组织全体教师分科目、分任务完成了一至六年级的《语文课程实施方案》和《数学课程实施方案》。
3、学校行政带领全体教师学习了课堂小组建设的相关知识,并要求学校全体班级逐步用小组合作的方式开展教学,并取得了一定的成效。
4、组织全体教师开展了一次《学生调查问卷》和《教师调查问卷》,并对调查问卷进行统计分析,写出了《调查问卷分析报告》,为下一步的课堂教学模式方案的撰写奠定了坚实的基础。
5、学校内涵领导小组共同完成了《牛街小学课堂教学模式方案(第一稿)》的撰写,并组织全体教师认真研读,进行修改,在第一稿的基础上逐步完善,慢慢修改,确定了我校课堂教学模式——六步
教学法。
6、组织全体教师用模。
采取学校行政深入课堂、教师互相观摩、骨干教师带头等方式,逐步将“六步教学法”在学校内铺开。
当然,在诸多的教学工作中,我们有着许多的有点,同时也存在着很多不足之处。
(二)、教学工作的优点:
当前我国的基础教育改革,就是为了突破传统教育模式的束缚,全面提高学生的素质,促进学生主动地生活、活泼的发展,为了更好地与现代教育理念相结合,体现基础教育以人为本,为了每个学生的发展,根据学生的身心发展特点,尊重差异,突出对学生的个性化教育,促进学生的健康发展,我校的教学工作发生了巨大的变化。
1、以小组合作学习替代了传统教学
通过学校内涵发展的不断深入,我校已经用小组合作学习替代了传统教学中以教师的教为主,教学讲练结合为主的单一的教学模式,变成了尊重学生的个性发展,尊重差异,让每个学生都能获得成功的小组教学模式。
2、转变了我校教师的教学意识
通过开展特色教学,促进学校内涵发展的研究,更新教育理念,重新学习、重新构建全新的教育观、人才观、教师观、课程观,带动我校全方位的教育教学改革,促进我校内涵发展,营造一个能使学生学会做人、学会学习、学会审美、学会创造的良好育人环境,迫使我们每位教师“身体里不仅要有一桶水,且要有源源不断的长流水”,
让我校教师转变了自己的意识。
3、提高了学生的学习兴趣,减轻了学习负担
通过学校内涵发展,我校初定的“六步教学法”,让学生自主学习、合作学习、勇于探究,提高了学生的学习兴趣,让学生真正地体会到了“我学习,我快乐”,为学生减轻了学习负担。
(三)、存在的不足:
1、小组建设有形无神
我校的小组建设已初具成效,但没有进步,仍停留在表面上,还没有实质性的东西,所以没能将小组合作更好地运用到教学当中,没能让学生真正地体会到“小主人”的快乐。
2、教师用模还在不熟练
我校根据学情调查报告,确定了我校教学模式——六步教学法,虽然已开始在校内推广,但是老师们刚开始用,还不能很好的用模,不能将“六步教学法”深入到教学当中,也就没能真正体现学生是学习的主人。
3、学生不适应新的教学方法
学生不知道应该如何合作探究新知;不知道如何进行问题的解答;不知道应该如何当好“小老师”;不能真正完成学习任务等。
二、德育工作
德育教育是教育教学的一个重要组成部分。
加强对青少年学生的思想教育、品德教育、政治教育、法纪教育、个性心理教育以及品德
能力教育等,是德育教育的重要内容,也是学校教育的重要组成部分,更是摆在我们面前的一项迫切要求和任务,是学校德育管理工作的基本任务和归宿。
学校是社会主义精神文明建设的重要阵地,德育质量的高低取决于学校的德育管理。
为了通过有效的管理形式,形成整体合力,充分发挥学校德育的潜力,调动师生的积极性,从而提高德育质量,提高德育工作实效,我们必须在日常工作中加强德育建设,才能有力促进学校内涵不断发展。
(一)、加强德育队伍建设,完善德育管理体系
进行学校德育管理,需要有一支健全的组织机构。
我校建立由校长、德育副校长、以及班主任组成德育领导小组管理网络,明确德育管理职责。
坚持以师生的精神塑造为主线,以实践活动为载体,以自主管理为重点,通过课堂教学和课外活动两大德育阵地,采用正面灌输、结合活动、个体自我教育等形式,优化德育工作环境,发展和提升德育内涵发展。
1、组织师德理论学习,增强师德素养
本学期,我校利用彝良县师德师风学习为契机,组织教师学习了《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等法律法规,深入开展一些专题师德活动,有效地增强了师德的实效性。
2、利用少先队活动,提高辅导员的素质和少先队员的能力
我校搞了少先队知识竞赛,组织少先队员参加各种社会实践活动,少先队辅导员带了一批鼓号队等少先队活动,通过一系列活动来培养学生的能力,增强同学们的自信心和自豪感。
(二)、规范思想道德管理工作,提高学生综合素质。
强化养成教育。
认真落实执行《小学生守则》、《小学日常行为规范》及各种规章制度和有关法律法规,培养学生遵纪守法、文明礼貌、热爱劳动、爱护公物、讲究卫生等良好行为习惯;培养学生尊老爱幼、助人为乐、奉献社会的高尚品质。
1、利用班会、升旗仪式和每天校园广播等重要的德育阵地,有针对性地加强对学生的纪律教育、法制教育、理想教育、爱国主义教育、心理教育、诚信教育、安全教育以及人生观和价值观教育,促进学校精神文明的整体提高。
2、利用卫生班级评比制度。
每天放学后,由值周教师带领六名同学(四至六年级每班一名)参与检查卫生,每天公布分值,每周进行小结。
第二个周一的晨会时对上周做得好的班级发放流动红旗。
学期结束后,看哪个班级得到“流动红旗”的次数最多,就评为优秀班级,有效地促进了班级常规管理的深入进行。
3、发挥德育阵地作用。
把德育阵地建设作为工作的重点。
学校广播是学生最好的学习伙伴,也是传播德育的最好途径,每天中午
12:30,利用校园广播向学生传送有关德育知识。
4、强化少先队工作,形成制度化、常规化,做到有目的、有计划、有措施、有记录,健全组织,定期开展活动。
能充分调动少先队干部工作的积极性、主动性,让更多的队员参与到管理当中,引导队员在工作中相互学习、相互配合、相互监督,让良好的行为习惯内化为学生的自觉行动。
5、学校把安全教育和法制教育作为德育工作长期坚持的重点。
每学期请法制副校长为我们学校上一堂法治课,增强学生们的法制观念。
培养了学生的安全意识、自我保护意识。
6、充分利用校园环境对学生进行德育教育。
学校楼道橱窗有学校开展的活动图片展、学生美术作品展、师生作品展、中国航天图片展等,教室里,各班班级文化建设各具特色,处处都有浓烈的文化氛围,处处都是育人的环境。
7、搞好家校联系,共同关注学生的成长。
我校要求各班每半学期召开两次家长会,并做好记录,对问题生、学困生要进行及时的家访,以便及时的对学生进行针对性的教育。
三、整改措施及努力方向:
1、健全制度,细化管理
制度是工作的保障,我校将在《牛街小学内部管理规定》的基础上进一步细化,让全员教师参与到学校管理当中,形成人人有事做,事事有人做,互相监管,互不推卸的管理链条。
2、班子带头,率先垂范
学校行政要全心全意干好本职工作,人人都能独当一面,民主议事,管理服人。
学校行政人员,必须加强学习理论知识,做好学科带头人,并深入课堂,了解教师们的用模情况,发现问题,及时与老师交流,与大家共同进步。
3、加强教师专业培训,转变教师观念
在以后的工作中,我校将组织全体教师观摩优质课、看全国优秀教师的课堂实录,看后进行研讨,互助互学,集思广益,充分发挥经验丰富的教师和骨干教师的模范带头作用,让教师在一系列活动中切实转变自己的教学观念,提升自己的业务水平,以内涵发展项目为契机,充分认识到只有积极投身在课改潮流中才能跟上教育改革的步伐。
4、群策群力,讲求实效
首先,在校内推行集体备课制度,不上没有集体备过的课,不打没有把握的仗,让大家积极参与,切忌单打独斗;然后,学校根据工作计划制定短期目标,比如月目标、周目标,一一进行攻关,学校行政载不定时深入课堂,随机听课,将教学工作中的优缺点进行统计、分析,在每月的教研活动中将存在的问题作为探讨的主要内容,发挥老师们的集体只会,将老师们的困惑逐一卸载;最后,将教师“捆绑”
考评,学校里由一位年轻的教师与一位年老的教师搭配,一个业务好的老师和一个业务相对差点的老师搭配,在绩效工资方面要奖大家奖,被扣大家扣的局面,以达到全体教师共同进步的目的。
学校内涵发展,大力地推动了我校教育教学工作的发展,不仅提高了学生的学习兴趣,也极大地提升了教师的教育教学水平,我校一定会坚定信念,不断地在教学工作中完善自己的不足,让我校的教学工作上一个新台阶!
牛街小学
2014年7月8日。