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珠海市劳动和社会保障局印发珠海市引进高技能人才实施办法的通知文章属性•【制定机关】珠海市劳动和社会保障局•【公布日期】2008.04.29•【字号】珠劳社[2008]41号•【施行日期】2008.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文珠海市劳动和社会保障局印发珠海市引进高技能人才实施办法的通知（珠劳社〔2008〕41号）各区劳动保障局、经济功能区劳动局（科），各有关单位：经市人民政府同意，现将《珠海市引进高技能人才实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
市劳动和社会保障局二OO八年四月二十九日珠海市引进高技能人才实施办法第一条为做好我市高技能人才引进工作，积极引进所需技术技能人才，满足用人单位的需求，促进我市经济建设和社会发展，根据珠海市《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》（珠办发〔2006〕39号）等有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称高技能人才是指具备高级技工、技师和高级技师职业资格的工人。
第三条市劳动和社会保障局（以下简称市劳动保障局）负责我市引进高技能人才的组织、管理、监督和指导等有关工作。
区劳动和社会保障局（以下简称区劳动保障局）受市劳动保障局的委托办理区属用人单位引进高技能人才的有关工作。
第四条引进高技能人才包括招工（含农转非招工，下同）和调工。
（一）在珠海市外已就业、有工作关系、已参加社会保险，且在本市已落实用人单位的高技能人才，按调工办理；（二）市外户籍城乡劳动力，在本市工作满1年以上并参加社会保险，且在本市已落实用人单位的高技能人才，按招工办理。
用人单位可委托珠海市劳务市场服务中心代理高技能人才招调工手续。
第五条市外户籍城乡劳动力，在本市同一单位连续工作和参加社会保险满2年以上，男年龄在40周岁、女年龄在35周岁以内，且属于《珠海市紧缺技工工种目录》范围的高技能人才，本人可向珠海市劳务市场服务中心提出申请代理招调工手续。
申请人劳动人事关系挂靠在珠海市劳务市场服务中心，原有的身份可在档案中保留；珠海市劳务市场服务中心提供办理集体户口、职业介绍、人才派遣、劳动合同鉴证、社会保险关系办理、代存档案等“一站式”服务，并免费托管档案2年。
附件12012年鉴定职业(工种)名称和职业资格等级序号职业（工种）鉴定等级试题集版本序号职业（工种）鉴定等级试题集版本1安装起重工5-3200738混凝土工5-32006 2保安员5-3200439机泵维修钳工5-32006 3保育员5-3200540机车司机32010 4变电检修工5-3200641机修钳工5-32006 5变电站值班员5-3200942集输工5-32008 6变压器检修工5-3200643刨插工5-32010 7采气工5-3200944计算机文字录入处理员5-32005 8采油测试工5-3201045继电保护工5-32006 9采油地质工5-3200946家用电器维修工5-32006 10采油工5-3200947加油站操作员5-32006 11采油化验工5-3201048经管员5-32006 12餐厅服务员5-3200549井下作业工5-32008 13仓库保管工5-3200950井下作业工具工5-32006 14测井工5-3200651客房服务员5-32006 15叉车司机5-3200552路面工5-32006 16柴油机修理工5-3200553绿化花卉工5-32006 17车工5-3200954磨工5-32006 18抽油机安装工5-3200955内燃机发电工5-32006 19传输机务员5-3201056配电线路工5-32010 20电工5-3200557配液工5-32009 21电焊工5-3200958铸造工5-32006 22电话交换机务员5-3201059汽车驾驶员5-32009 23电机检修工5-3200660汽车维修电工5-32006 24电力机务员5-3201061汽车修理工5-32009 25电气试验工5-3200662气焊工5-32009 26电气值班员5-3200863电镀工5-32010 27电信业务营销员5-3201064钳工5-32006 28锻造工5-3200665潜油电泵作业工5-32009 29防腐绝缘工5-3200666轻烃装置操作工5-32009 30钢筋工5-3200667热工自动化设备检修工5-32008 31工程测量工5-3200668热力司炉工5-32008 32油管（杆）修复工5-3201069施工机械操作工5-32005 33供水工5-3200570市话测量员5-32010 34管工5-3200571收费结算员5-32010 35锅炉检修工5-3200672输气工5-32009 36话务员5-3200973水质检验工5-32010 37石油金属结构制作工5-3201074送电线路工5-32009序号职业（工种）鉴定等级试题集版本序号职业（工种）鉴定等级试题集版本75镗工5-32006114压风机司机5-32009 76特车泵工5-42006115液化石油气储运保管工5-32009 77天车工5-32006116印刷工5-32009 78天然气净化操作工5-32009117制冷工5-32010 79天然气净化分析工5-32006118输油工5-32010 80天然气压缩机操作工5-32006119摄影师5-3国家题库81铁路运行工5-32006120制冷设备维修工5-3国家题库82拖拉机驾驶员5-32006121螺旋钢管制造工5-32010 83维修电工5-32005122自动焊接工5-32010 84污水处理工5-32006123橡胶制品生产工5-32010 85无损探伤工5-32006124压缩机工5-32010 86铣工5-32006125制齿工5-32010 87下料工5-32006126有线电视机线员5-32010 88线务员5-32010127木工5-32010 89消防战斗员5-32009128起重机驾驶员5-32010 90循环水操作工5-32005129石油钻机修理工5-32010 91压路机操作工5-32006130油田化学实验工5-32010 92仪表维修工5-32006131电脑照排工5-3国家题库93热处理工5-3200694油品分析工5-3200695油漆工5-3200696油气管道保护工5-3200997油气管线安装工5-3200998油气田水处理工5-3201099物资调运员5-32005100蒸汽车司炉工5-32006101中式烹调师5-32005102中小型建筑机械操作工5-32010103注输泵修理工5-32009104注水泵工5-32009105石油钻井工5-32009106综合计量工5-32010107钻井柴油机工5-32009108钻井地质工5-32006109作业机司机5-32009110沥青混凝土摊辅机操作工5-32010111管子修理工5-32006112商品营业员5-32005113特车泵修理工5-32006。
职业技能鉴定职业（工种）名称及等级1、计算机操作员（3-01-02-05）定义：使用电子计算机从事文字、图形、图像等信息处理工作及计算机系统操作、维护与管理的人员。
从事的工作主要包括：（1）使用计算机输入处理文字、数据、图形、图像、声音等信息；（2）使用计算机及外部设备对数据信息进行输出；（3）对计算机系统进行操作、维护及管理；（4）操作计算机网络系统，进行信息收集、整理与传输。
包含职业：计算机文字录入处理员鉴定等级：初级工、中级工、高级工、技师。
2、制图员（3-01-02-06）定义：使用绘图仪器、装备，根据工程或产品的设计方案、草图和技术性说明，绘制其正图（原图）、底图及其他技术图样的人员。
从事的工作主要包括：（1）使用绘图仪器，根据原图进行描图；（2）使用绘图仪器，根据草图及技术说明绘制正规图及其他技术图样；（3）使用计算机绘图系统进行绘图；（4）进行图档管理。
鉴定等级：初级工、中级工、高级工、技师。
3、收发员（3-01-02-03）定义：从事报刊、信函、文件等收发与传送工作的人员。
从事的工作主要包括：（1）接收报刊、信函、文件等资料，并进行登记、归类；（2）按资料接受对象分送有关资料；（3）进行资料的安全防护。
鉴定等级：初级工、中级工、高级工。
4、话务员（3-03-02-02）定义：从事值守长途话务、国际话务、查号、无线寻呼、信息等各类话务台，受理接续用户发长途电话、国际电话，电话号码查询，用户寻呼业务以及处理机上业务查询的人员。
从事的工作主要包括：（1）按呼叫依次应答，受理用户使用电信业务，填写记录单；（2）接续、处理用户业务需要；（3）接续和处理受付业务电话；（4）国外交换局拨叫中国时提供语言辅助、拨打辅助等服务，承担国际来话查询业务；（5）控制业务流量及电路质量；（6）按规程处理更改用户电话号码；（7）受理专线用户的各类特别业务；（8）接续处理去话、来话、转话、销号、退号及注销；（9）接续和处理改接、改叫、串联电话、传呼电话、电话会议。
2015年机关事业单位工人职业技能鉴定工种目录
2015年机关事业单位工人职业技能鉴定工种目录健身娱乐场所
人员
2015年机关事业单位工人职业技能鉴定工种目录
2015年机关事业单位工人职业技能鉴定工种目录革、毛皮制品
2015年机关事业单位工人职业技能鉴定工种目录
制作、播放及文物保护作业人员
2015年机关事业单位工人职业技能鉴定工种目录
物处理人员
2015年机关事业单位工人职业技能鉴定工种目录
2015年机关事业单位工人职业技能鉴定工种目录。
2024年广东省珠海市国家职业技能鉴定考评员题库（最全）1、单选题（共100题）1. 国家职业标准由（ C ）组织制订并统一颁布。
A 、国家科学技术部B 、国家职业技能鉴定指导中心C 、劳动和社会保障部D 、国家商务部2. 以下哪一项不是职业所具有的特点（ B ）。
A 、社会性B 、个体性C 、规范性D 、目的性3. 考评人员是鉴定活动的（B、）。
A、次要因素B、主导因素C、主要条件D、次要条件4. （ A ）用于评价试卷的可靠性和稳定性，判定试卷测量结果是否准确。
A 、信度评价B 、效度评价C 、难度评价D 、区分度评价5. 国家职业标准制定的原则不包括（ C ）。
A 、整体性原则B 、等级性原则C 、国际性原则D 、规范性原则6. 职业技能鉴定准考证编码采取（D ）位数字代码。
A. 16B.17C.18D.197. 以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容（ D ）。
A 、建立工人技术等级制度B 、建立职业资格证书制度C 、建立职业资格等级制度D 、建立考工定级和考工晋级制度8. 下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ B ）。
(A)市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业不合时宜(B) 即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”(C) 要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献(D)在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由9. （ A ）年我国颁布了第一部《劳动法》。
A 、1995B 、1998C 、1999D 、200010. 为保证职业技能鉴定能够客观公正、科学规范地评价劳动者的职业技能水平，必须真正落实“统一标准、（ B ）、统一认证和考核与培训分离”的原则（简称“五统一，一分离”原则）。
(A)统一命题、统一考评员、统一评卷 (B) 统一考纲、统一命题、统一考务管理(C) 统一命题、统一考评员、统一考务管理 (D) 统一考纲、统一考评员、统一考务管理11. 职业分类是以从业人员能从事的工作性质的( B )为依据。
珠海市人力资源和社会保障局、珠海市财政局关于增加农村劳动力技能培
训职业(工种)和项目的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 珠海市人力资源和社会保障局、珠海市财政局关于增加农村劳动力技能培训职业（工种）和项目的通知
横琴新区社会事业局，财金局，各区（经济功能区）人力资源和社会保障局、财政局，定点职业培训机构，各有关单位：
为适应我市产业转型升级和技能人才需求形势的变化，满足农村劳动力培训就业需要，根据《关于进一步明确农村劳动力培训转移就业有关问题的通知》（粤人社函〔2010〕2503号）要求，经市人民政府同意，在“珠海市农村劳动力培训职业（工种）和项目表”中增加17个培训职业（工种），其中： A项10个（甜玉米栽培、马铃薯栽培、梅菜栽培、兰花栽培、抽油烟机装配、电风扇装配、电饭煲装配、建（构）筑物自动消防系统操作、员工心理援助、插花员）；B项1个（保安员）；C项4个（海水水生动物养殖工、淡水水生动物养殖工、家禽饲养工、花卉园艺工）；D项1 个（服装制作工）；E项1个（起重工）。
本通知适用于2012年1月1日以后开班培训并可享受我市就业资金补贴的城乡劳动力。
申请省级农村劳动力培训转移就业资金的仍按（珠人社〔2010〕239号）执行。
珠海市人力资源和社会保障局
珠海市财政局
二Ｏ一二年十月八日
——结束——。
中华人民共和国职业分类大典（2015年版）中华人民共和国职业分类大典（2015年版）第一大类：党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人第二大类：专业技术人员第三大类：办事人员和有关人员第四大类：社会生产服务和生活服务人员第五大类：农、林、牧、渔业生产及辅助人员第六大类：生产制造及有关人员第七大类：军人第八大类：不便分类的其他从业人员以下为常用职业工种序号职业编码职业名称备注14－01－02－01营销员省统考24－01－02－02电子商务师省统考34－01－02－03商业营业员44－01－02－04收银员54－01－03－01农产品经纪人64－02－02－01道路客运汽车驾驶员74－02－02－02道路货运汽车驾驶员84－02－02－07机动车驾驶教练员94－03－01－02客房服务员104－03－02－01中式烹调师114－03－02－02中式面点师124－03－02－03西式烹调师134－03－02－04西式面点师144－03－02－05餐厅服务员154－03－02－06营养配餐员164－03－02－07茶艺师174－04－05－01计算机程序设计员184－07－03－01职业指导员省统考194－07－03－02劳动关系协调员省统考204－07－03－03创业指导师省统考214－07－04－01导游224－07－04－06休闲农业服务员234－07－05－01保安员244－07－05－04消防设施操作员254－07－07－02装饰美工264－08－06－00环境监测员274－09－01－05水工闸门运行工284－09－07－01污水处理工294－09－10－01园林绿化工304－09－10－02草坪园林师314－10－01－02育婴员324－10－01－03保育员334－10－01－05养老护理员344－10－01－06家政服务员354－10－03－01美容师364－10－03－02美发师374－12－01－01汽车维修工384－12－01－02摩托车修理工394－14－02－01公共营养师省统考406－02－03－03罐头食品加工工416－02－06－03白酒酿造工426－02－06－05黄酒酿造工436－02－06－10茶叶加工工446－05－01－02裁剪工456－05－01－03缝纫工466－06－03－01手工木工476－06－03－02机械木工486－06－04－00家具制作工496－07－01－03造纸工506－07－02－00纸箱纸盒制作工516－08－01－02印刷操作员526－11－01－04制冷工536－12－01－00化学合成制药工546－14－02－00塑料制品成型制作工556－18－01－01车工566－18－01－02铣工576－18－01－03刨插工586－18－01－04磨工596－18－01－05镗工606－18－01－06钻床工616－18－01－07多工序数控机床操作调整工626－18－01－08电切削工636－18－01－12冲压工646－18－02－01铸造工656－18－02－02锻造工666－18－02－03金属热处理工676－18－02－04焊工686－18－04－01模具工696－18－04－06工具钳工706－19－01－03锁具制作工716－20－01－01装配钳工726－20－01－02轴承制造工736－20－01－03齿轮制造工746－20－05－07制冷空调设备装配工756－21－03－00缝制机械装配调试工766－23－02－02船舶机械装配工776－23－02－03船舶电气装配工786－23－02－04船舶附件制造工796－23－04－01摩托车装调工806－23－04－02自行车与电动自行车装配工816－24－01－00电机制造工826－24－02－04光伏组件制造工836－24－07－02灯具制造工846－26－01－01仪器仪表制造工856－28－01－11锅炉操作工866－28－03－01水生产处理工876－29－01－01砌筑工886－29－01－04钢筋工896－29－01－05架子工906－29－03－03电梯安装维修工916－29－03－05制冷空调系统安装维修工926－31－01－02机修钳工936－31－01－03电工946－31－06－00安全员。
2024年广东省珠海市职业技能认定考评员考核试题答案最全解析版1、判断题（共280题）1. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。
答案：（×）2. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。
答案：（×）3. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。
答案：（×）4. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。
答案：（×）5. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。
答案：（×）6. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。
答案：（×）7. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。
答案：（√）8. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。
答案：（×）9. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。
答案：（×）10. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。
答案：（×）11.12. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。
答案：（×）13. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。
答案：（×）14. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。
答案：（√）15. 奉献是考评人员职业道德的特色。
答案：（×）16. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。
答案：（×）17. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。
珠海市人力资源和社会保障局关于印发珠海市企业技能人才评价工作试点办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 珠海市人力资源和社会保障局关于印发珠海市企业技能人才评价工作试点办法的通知横琴新区管委会，各区政府（管委会），各有关单位：经市人民政府同意，现将《珠海市企业技能人才评价工作试点办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
执行过程中遇到问题，径向我局反映。
珠海市人力资源和社会保障局2013年8月7日珠海市企业技能人才评价工作试点办法第一条为加强我市技能人才队伍建设，创新企业技能人才评价机制和评价方式，促进珠海产业转型升级发展，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《广东省人民政府关于加快提升劳动者技能水平服务产业转型升级的意见》（粤府〔2013〕25号），制定本办法。
第二条技能人才，是指在生产、运输和服务等领域岗位一线，掌握专门的知识和技术，具备熟练的操作技能，并在工作实践中能够解决技术和工艺的操作性难题的人员。
第三条企业技能人才评价坚持以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平，强调解决实际问题的能力和为企业作出的实际业绩及贡献的总原则。
第四条开展企业技能人才评价的职业（工种），应属于国家尚未列入职业分类大典的职业（工种）。
第五条企业技能人才评价分为五级（初级）、四级（中级）、三级（高级）、二级（技师）、一级（高级技师）共五个层次，其中：五级（初级）、四级（中级）和三级（高级）评价采用核心能力、行业通用能力和职业能力考核评价方式，二级（技师）、一级（高级技师）评价还应增加工作业绩成果评定。
第六条市人力资源和社会保障局负责全市企业技能人才评价的统筹协调、监督管理工作。
