加强医院文化建设构建和谐平安医院

图的行业风气 ；培 育广大职 Ｔ恪 守为全心 营造一个 以人 为本 ，体现人文关怀 的 、医 形 成 的富 有 医 院 自身特 征 的一 种群 体文 全意 为人 民服务 的诺 言 ，把为 老百姓解决 德医风过硬 的 良 好 医疗服务环境 ， 去赢 得 化 ，是一定社会环境 条件下医 院全体 员工 “ 看 病难 、看病 贵”的问题作 为 自己人生 患者对 医疗服 务Ｔ作 的理解 和支持。 在ｌ Ｔ作 和生活 的长期 过程中创造 出来 的物 价值 的体现 。如 ：我院 的镇街 直通车 ，在 医 院的管理 文化 成为 落实管 理措施
文化 成为全体员工共 同的价值观念 和 自 觉 院精 神文化 的建设 中 ，我们将培 育出的现 起着督导作用 行 为 ，通过 医务人 员 良好的道德素质 、 精 代 医院价值观变 成广大职工共 同的价值观 促 进 医院 发展是 建设 医院 文化 的 目
湛 的医疗 技术 、优 质的服务 ，为患者 提供 和 自觉行动 的指南 。 夯 实的医院文化建设 ， 更加优 质 、更加满 意的服务 ，有力 的促进 标 ，医院的发展离不开广大职Ｔ 的共 同发
医生共 同签署 一份 “ 医德 医风 ”承诺 书 ， 目的是告知患 者 ，告诫员丁 ，我 院的管理
来 ，我院高度重视 医院文化建设 ，深 刻理 了一种崇高 的精 神境界和 白衣 天使救死扶 心诊疗 的诺 言 ， “ 许诺只存一 瞬 ，实践 却 透 和贯穿到 医院管 理和为病人服务 的全过 等重大节 日， 我 院都会组织党 员医务人员 程 。坚持 以弘扬 医院精 神为核心 ，以培养 免费 为患者看病 的活动 ，让就诊 的患者感
以求 为患者提供 一个宽松 、祥 和 、平安的 展 ，医院是 治病救人的行业 ，建 没好 医院 了医疗科研等各项 Ｔ作 的全面开展 。多年 医疗 环境和治疗 氛同。成为构建 平安医院 的行为 文化 是构建平安医 院的准绳 ， 作 为
来， 卓 有成效 的医院文化建设 ，使 医院获 的核 心 ，对构建平安 医院起着导航作用 。 医生 只有敬业 爱岗的精神是不够 的 ， 还 要 得 了 良好的社会效 益和经济效益 ，在 构建 二 、医 院文 化建设 为 构建 平安 医 院 有符合 国家诊 疗标准要求 的 、 精湛 的医疗 和谐 平安医院的过程 中发 挥了积极作用 。 起 着推动作用 技术 ，这是 构建平安医院 的关键 。医院行 医 院文化 建设 为构 建平安 医 院 医院 的发展 与改 革 与时俱 进 ，医院 为文化 的建设 ，使 广大医务 Ｔ 作 者形成 了
行业 文化
Ｍ ０ Ｄ ＥＲ Ｎ ＥＮ ＴＥ ＲＰ Ｒ Ｉ医院
■文， 陈华
人 、做事 的准则 。我院多年来 以 “ 厚德博 语 ，而是利 用医院的管理文化将 “ 拒 收红
在我院 门诊 、 爱 、精益创新 、修 己助人 ”为院训 ；以为 包”的要求渗透到每个 岗位 ， 患者提供优质 、高效 、低廉 的诊 疗服务为 病房 的楼道 和电梯上张贴 了 “ 无 红包 ”医 价值 观的追求 ；引导广大职— Ｔ ｜ 摒弃那种一 院的标识 ，让广大患者 了解医 院管理 者的 味重 视经济收人 ，淡化社会效益 、唯利是 决心 ， 让公开 的承诺形成 医者 自 觉 的约束 ，
一
、
起着导航作 用 医 务人 员是人 民生 命健 康 的卫 士 ，
文化 建设是迈 向平 安医院 的航标 ，医院文 在医院文化带 动下的规范 的工作模式 ，能
化 中的管理文化是 将管理理念 ，医院工作 适应和满足不 同层 次患者多样化 的需要 。
是构建 和谐社会 、 平安 医院的窗 口，医务 的方针、政策落实到实际工作中。管理是 例如 ：在我 院抗 生素的应用是有严格规 定 人员 的思 想境界 、 价值 观 、人生观 对他们 门艺术 ， 不是 院主要领 导一人单独跳舞 ， 的 ，无论是 门诊 患者还是住院 医疗都有 相 从事 医疗 工作 的好坏起 着决定性作用 。医 运用 医院的管理文化 ， 将工作细化 、 分解 ， 应的规定 ，抗 生素的品种和数量都有严 格
高素 质职工 队伍为 目 标 ，以形式多样 ，内 受 到共产党员为 和谐 社会担负起 的这份责 不是流于形式 ， 增 加了医患之间彼此 的信 容丰 富 、群众喜 闻乐 见的活动为载体 ， 积 任 ，为构建平安 医院 ，为解决 老百姓 “ 看 任度 ，对构建平安 医院起 到了推动作用 。 极开展具有 医院特 色的文化建设 ，让 医院 病难 、看病贵 ”所 付诸的实 际行 动。在医 ＝ ＝ 、医院文化 建设 为构 建平 安 医院
质成 果和精神成果 的集 中体现 。加强 医院 文化 建设是新形势 下医院建设 的一个 重要 医院长期稳定发展 的重要因素 。 自 建 院以 解 和把握医 院文化 的内涵 ，将 医院文 化渗 督 导者 ，引领广大职Ｔ 向着 构 开展 工作时 医务人 员积极参加 为大洼地 区 的倡导者 、 和丰 十 区群众 义诊 、送医送药活 动 ，大家都 建平安 医院的 目标前行 ；同时 医院的管 理
一
院文 化建设 中的精神 文化建设 ， 就是千方 落实 到每个 岗位 、每个人 ，而每个人 都在 的控制 ，绝对 避免大处方 。在诊疗 中诊疗 百计提 高医务人员 的道 德素质 ，医 院的精 完成 自己的任务 ，来达到全员共 同实现 目 规范 的执行 ，避免了过度医疗 的不道德行 神文化 是医务人员思想 境界 、价值观 、 人 标 的 目的。例如 ： 我 院在 管理 “ 拒收红包 ” 为。在 医院行 为文化的建设 中，我们特 别 生 观 的一 面 镜 子和 航标 ，是 医 务人 员做 这项工作中，没有誓师大会、没有豪言壮 注重急病人所 急 ，想病人所想 ，不断改进
医院文 化是在 一定 社会 文化 基础上
方 面 ，它不仅反应 医院的管理水平 ， 更 是 会 以饱满 的工作 热情和全心全 意为人 民服 文化 ，成为 患者宣传医院为患者 服务举 措
务的精神投入 到这种义务奉献 之中 ，体现 的宣传 员 ，表达 让患者安心 、放心 、舒 伤的高尚情操 。每年的 “ 五一”、 “ 十一 ” 需永远 ”。我院每位病人住 院时 ， 都会 与