办公室内部管理制度规章制度.doc

办公室管理规章制度(十四篇)第一条进入公室必须着装整洁，坐姿端正。

树立良好的.公司形象和个人形象。

第二条在办公室内应做到言谈举止适当得体，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

第三条爱护办公室的各项设施，不得随意乱扔纸屑，烟头等垃圾，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

第四条不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭.第五条不得在办公室开展与办公无关的活动。

办公室物品为公共财产，应保护爱惜。

第六条工作期间电脑不得用于私人用途，不得用于游戏，聊天等其他用途。

第七条办公室工作由办公室主管全面负责，其他部门予以配合。

第八条任何人不得随便翻办公室内的任何物品，更不能擅自将物品带出办公室。

第十条办公室人员除了日常自己分管的工作外，要随时接受公司领导临时安排的各种工作任务第十一条办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用第十二条公司所有人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。

第十三条办公室有客户时，办公室文员要主动热情接待，领导的客人要主动倒水。

为加强办公室人员工作行为管理，维护公司良好形象，特制定本规范制度，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。

1、爱岗敬业，恪尽职守，认真负责的完成工作任务。

对各项工作任务不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。

领导交办的事务要迅速处理，并及时汇报办理结果，做到件件有着落，事事有回音。

2、严守工作纪律，遵守作息时间。

不迟到，不早退，有事要请假。

不在办公时间串岗闲聊，不做与工作无关的事。

3、尊敬同事，待人真诚。

同事之间友好相处，平等对待，虚心学习他人的长处和优点，互相团结，互相帮助。

4、关爱集体，爱护公物。

积极参加各项活动，维护企业荣誉和形象。

5、不断提高自身素质，刻苦学习，勤奋工作，主动承担任务，创新工作方法，甘于吃苦，自觉奉献。

6、诚实守信，言行一致。

做到“今日事、今日毕”，“当日情、当日报”。

7、工作时间内不脱岗，迅速、准确、及时地做好上情下达，确保政令畅通。

办公室管理规章制度范本第一章总则第一条为规范办公室工作秩序，提高工作效率，保证工作质量，制定本规章制度。

第二条办公室是负责协助行政管理，保障内部沟通协调的部门。

办公室负责各项事项的安排、协调和组织实施。

第三条本规章制度适用于公司内部的办公室工作。

第四条办公室工作必须遵守法律法规和公司有关规定。

第五条办公室工作要以服务为宗旨，适应和满足各部门的需要。

第六条办公室负责制度和制度执行的监督和检查。

第二章办公室工作纪律第七条办公室工作纪律是指在工作中应遵守的各种规章制度。

第八条办公室人员必须按照工作计划和工作要求完成任务，并且要求按时完成。

第九条办公室人员必须保守公司的机密，不得私自泄露、传播公司的机密文件和资料。

第十条办公室人员在工作中不得发生迟到早退和无故缺勤的行为，如有特殊情况需要请假，必须提前请假并经过上级批准。

第十一条办公室人员在工作中必须遵守办公室的工作时间安排，不得擅自离开和短暂离开办公室。

第十二条办公室人员在工作中必须保持良好的工作状态，严禁在工作时间内干扰其他同事的工作。

第十三条办公室人员在工作中必须积极主动地解决问题，并及时向上级汇报工作进展。

第十四条办公室人员在工作中必须遵守公共秩序，不得参与打骂、辱骂等违法、违纪行为。

第十五条办公室人员在工作中必须遵守办公室内规定的各项制度，不得随意变更工作流程和工作安排。

第三章办公室工作流程第十六条办公室工作流程是指事务在办公室内所需的工作程序和操作流程。

第十七条办公室工作流程必须遵循一贯的规律性和及时性。

第十八条办公室工作流程包括接收、处理、分配和回复等环节。

第十九条办公室人员在接收文件和资料时，必须进行登记和备案。

第二十条办公室人员在处理文件和资料时，必须按照规定的程序和要求进行操作。

第二十一条办公室人员在分配文件和资料时，必须按照工作要求和工作计划进行分发。

第二十二条办公室人员在回复文件和资料时，必须按照规定的格式和要求进行回复。

第四章办公室会议管理第二十三条办公室会议管理是指办公室组织召开的会议的规范和管理工作。

办公室基本规章制度范本
第一条为了维护办公室的正常秩序，提高工作效率，保障员工的合法权益，特制定本规
章制度。

第二条本规章制度适用于办公室全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生。

第三条员工应本着遵守规章制度、团结互助、诚实守信的原则，认真履行工作职责。

第四条员工应当遵守办公室的工作时间，不得擅自迟到早退、旷工请假。

第五条员工应当将工作台整理整洁，保持工作场所的清洁卫生，离开时要及时关闭电脑、熄灯并关闭门窗。

第六条员工在办公室内应当保持安静，不得影响他人工作。

第七条员工在办公室内不得吸烟、喧哗，不得在工作台上进食、饮酒。

第八条员工不得私自将公司财物用于私人目的，不得私藏文件、文件资料。

第九条员工离开工作台时应当提前通知领导或同事，并告知离开时间和原因。

第十条员工在办公室内发现任何异常情况应当及时通知领导或相关部门。

第十一条员工应当遵守公司相关制度规定，如有违反将受到相应的处理。

第十二条员工如有违反本规章制度规定的行为，将视情节轻重作出相应的处理，包括口
头警告、书面警告、停职查办等。

第十三条若有重大违纪行为，将轻则终止劳动合同，重则追究法律责任。

第十四条本规章制度自发布之日起生效，员工在办公室内应当严格遵守。

特此规章制度颁布。

日期：XXXX年XX月XX日
办公室主任签字：XXX
员工代表签字：XXX。

办公室管理规章制度大全_规章制度办公室管理规章制度大全。

第一条为了规范办公室管理，维护办公室秩序，提高工作效率，制定本规章制度。

第二条办公室工作时间为每周一至周五上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。

加班需提前向主管汇报并经批准。

第三条上班期间，员工应保持整洁仪表，着装得体，不得穿着拖鞋、短裤等不符合办公室形象的服装。

第四条在办公室内禁止大声喧哗，不得在工作区域吸烟，禁止擅自调节空调、音响等设备。

第五条办公室内禁止私自摆放个人物品，不得在办公桌上摆放食物，饮料等，严禁在办公桌上使用化妆品。

第六条办公室内严禁随意更改工作区域布局，不得私自更换办公桌、椅子等办公用品。

第七条办公室内禁止私自使用公司设备和文具，不得擅自调整计算机、打印机等设备设置。

第八条办公室内禁止随意离开工作岗位，如需离开需提前向主管请假并经批准。

第九条办公室内禁止私自接待外来客户，如有外来客户需要接待，需提前向主管申请并安排专人接待。

第十条办公室内禁止私自举办聚会、庆祝活动等，如有特殊情况需举办活动，需提前向主管申请并经批准。

第十一条办公室内不得私自使用公司电话、传真等通讯设备，不得私自接听私人电话。

第十二条办公室内不得私自使用公司的网络设备，不得私自下载、安装不相关的软件。

第十三条办公室内不得私自使用公司的文件、资料，不得私自带离公司。

第十四条办公室内不得私自接受外来公司的文件、资料，不得私自带入公司。

第十五条违反本规章制度的员工将受到相应的纪律处分，情节严重者将被追究法律责任。

第十六条本规章制度自发布之日起生效，如有需要修改，须经公司领导批准。

企业内部办公室管理规定范例1. 引言本规定旨在规范企业内部办公室的管理，确保办公室工作高效有序进行，提高工作效率和员工满意度。

2. 办公室使用2.1 办公室的使用范围限于公司员工和授权人员。

未经授权的人员不得进入办公室。

2.2 办公室应保持整洁，员工离开时应清理工作区域并关闭电源。

2.3 办公室内禁止吸烟，保持空气清新。

2.4 办公室内禁止携带宠物，除非经过公司授权。

2.5 办公室内禁止大声喧哗，保持安静的工作环境。

3. 办公设备和物品3.1 办公设备和物品应按照规定使用，避免损坏和浪费。

3.2 员工应妥善保管个人办公设备和物品，如有遗失或损坏，应及时报告。

4. 办公室安全4.1 办公室内应设有安全设备，如监控摄像头和火灾报警器，确保员工的人身和财产安全。

4.2 员工应遵守安全规定，不得私自更改安全设备设置或阻挠其正常运行。

4.3 发生紧急情况时，员工应按照应急预案行动，尽快撤离办公室并报告相关部门。

5. 办公室行为规范5.1 员工应遵守公司规章制度，遵循办公室行为规范。

5.2 员工应尊重他人，不得进行人身攻击、辱骂或歧视行为。

5.3 员工应保护公司机密信息，不得泄露给未经授权的人员。

5.4 员工应按时到岗并认真履行工作职责，不得迟到早退或擅自离岗。

5.5 员工应保持办公室环境整洁，共同维护工作场所的卫生和良好形象。

6. 违规处理6.1 对于违反办公室管理规定的员工，公司将依据公司规章制度进行相应的纪律处分。

6.2 违规行为严重的员工可能面临停职、降职、甚至解雇等处罚。

7. 附则7.1 本规定自颁布之日起生效，并适用于全体员工。

7.2 如有必要，公司可根据实际情况对本规定进行修改和补充，并及时通知全体员工。

以上为企业内部办公室管理规定的范例，具体规定可根据实际情况进行调整和修改。

请全体员工严格遵守，以确保办公室管理的顺利进行。

办公室规章制度1、禁止在办公室喧哗、嬉戏打闹、吸烟，吃东西。

2、工作时间早上8：00-12：00，13：30-5：30。

迟到____分钟一元，超过半小时扣当天工资，迟到半天算旷工扣一天工资，旷工一天扣三天工资，超过三天的当自动离职，扣除当月工资。

3、在办公室里要讲文明讲礼貌，同事之间要互相尊重。

4、非办公室人员一律禁止进入，如有事情由前台转告，同意方可进入。

访客需提前预约，由前台接见引进。

前台工作人员必须监守岗位不的随意离开，外来人员要查问清楚5、办公室人员下班后由人事行政部把一切灯关闭，门窗锁固好。

6、办公司人员的一切用品均由个人保护和使用(如电脑、打印机、传真机、电话等)，下班后各自把用品关闭并检查有____司____文件类保管好防止泄漏。

爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

7、工作人员都必须提高警惕，重要的文件、资料要及时入档保存，个人存放文件、资料要妥善保管，不要乱放乱丢，严防____。

不经他人同意，禁止乱动他人一切资料或用品。

8、办公室的钥匙、____不得转交或泄漏本室以外的人员。

违者发生一切事故由本人负责。

9、个人办公室钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。

10、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。

11、不准乱接电源，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作12、遵守工作时间不迟到早退，严禁把公司一切用具带回宿舍。

不许损坏公司设施。

13、服从上级的安排，不的顶撞和出言不训，上班穿着整齐要穿职业装不的穿袒胸露背的衣服。

14、办公室用品经人事行政部指定人员领回储物室，需领物品人员先向领物员填写好相关登记，方可领用。

15、晚上____点除加班外人员，必须锁门，关电源，不得在办公室逗留。

16、得用公司的电话私人聊天和运用公司的一切设施办理私人的事情。

17、禁损坏公司一切设施违者严惩不待。

望大家要遵守条款，以司为首，爱司如爱家。

18、有未尽事宜，各部门可提出修改意见交总裁办公室研究并提请总裁批复。

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办公室管理规章制度大全。

第一条，工作时间。

1.1 员工上班时间为每天上午9:00至下午6:00，午休时间为12:00至1:00。

1.2 员工应按时到岗，迟到超过15分钟将被视为迟到一次，每月累计迟到超过3次将受到扣减工资的处罚。

第二条，工作服装。

2.1 员工应穿着整洁、得体的服装上班，不得穿着过于暴露或不雅的服装。

2.2 员工应根据公司规定的形象要求穿着工作服装，不得私自改动。

第三条，办公室秩序。

3.1 办公室内禁止大声喧哗，不得在办公室内吸烟或饮酒。

3.2 办公室内禁止随意摆放私人物品，保持桌面整洁，不得在桌面上摆放过多的物品。

第四条，办公用品使用。

4.1 员工应爱惜公司提供的办公用品，不得私自挪用或损坏。

4.2 员工应按需使用办公用品，不得浪费公司资源。

第五条，会议规范。

5.1 参加会议的员工应准时到场，不得迟到或早退。

5.2 参加会议的员工应积极参与讨论，不得在会议中玩手机或做与会议无关的事情。

第六条，通讯工具使用。

6.1 员工应合理使用公司提供的通讯工具，不得私自使用公司
通讯工具进行个人事务。

6.2 员工应妥善保管公司提供的通讯工具，不得私自转借或遗失。

第七条，违规处罚。

7.1 违反以上规定的员工将受到相应的处罚，包括扣减工资、警告甚至解雇。

7.2 对于严重违规的员工，公司将保留追究法律责任的权利。

以上规章制度为公司办公室管理规章制度大全，所有员工应严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。

办公室工作规则管理制度办公室工作规则是指为了有效管理和规范办公室内部工作秩序和员工行为而制定的一系列规章制度。

它是提高办公室工作效率、保障员工权益的重要依据。

以下是一个办公室工作规则管理制度的示例，大约有____字：一、总则1.本办公室工作规则管理制度是为了规范办公室内部工作行为，提高工作效率，保障员工权益而制定的。

2.办公室工作规则适用于本办公室所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

3.所有员工必须遵守并执行本制度，违反规定将依照公司有关规定进行相应处罚。

二、工作时间和考勤制度1.办公室工作时间为每周五天，每天工作8小时。

2.所有员工必须严格按照工作时间上班，迟到超过15分钟计为一次旷工。

3.员工请假必须提前向上级汇报，经批准后才能请假。

4.员工因私事需要请假，必须提供充分的证明文件，否则将不予批准。

5.员工请假超过2天的，需要提供病假证明或其他合理理由。

6.员工出差需要提前向上级汇报，出差期间须按照公司有关规定填写差旅报销单。

7.员工因故迟到、早退的，将扣除相应的工资。

8.员工须按照公司要求刷卡打卡，离开办公室需要提前请示领导。

三、工作纪律和行为规范1.所有员工应遵守办公室工作纪律，不得打闹、嬉戏、大声喧哗以及做与工作无关的事情。

2.员工须按时按量完成上级交给的工作任务，不得拖延或推诿。

3.员工需保持工作处容整洁，保持工作桌面的干净整洁。

4.员工须按时参加公司组织的各类会议和培训，不得迟到或旷会。

5.员工在办公室内需保持良好的工作态度和团队合作精神，不得辱骂、诽谤或欺负同事。

6.员工须按照公司有关规定着装，不得穿拖鞋、超短裙、露背装等不适宜工作的服装。

7.员工不得私自带宠物到办公室，不得在办公室内吸烟。

8.员工须妥善保管办公室财务、文件等重要物品，不得私自携带和外借。

9.员工不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得触犯法律法规。

四、劳动关系与权益保障1.公司对员工的劳动关系与权益保障按照国家有关法律法规执行，员工享有合法的劳动权益。

办公室管理规章制度第一章总则第一条为了规范办公室的管理，提高工作效率，建立和谐的工作环境，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内部所有办公室，离职员工不再适用。

第三条办公室是公司各部门工作协调和信息交流的核心场所，办公室的管理应遵循公平、公正、公开的原则。

第四条办公室管理应根据实际情况和工作需要制定相应的细则和制度，保证落实到位。

第二章办公室环境管理第五条办公室要保持整洁、卫生，各岗位人员应自觉维护办公室的卫生环境。

第六条办公室桌椅等设备应保持正常状态，如有损坏应及时报修或更换。

第七条办公室应提供足够的办公设备和设施，确保员工的工作需要。

第八条厨房和卫生间是员工共用的场所，每位员工使用后应自觉保持干净整洁，如发现异常情况，应及时向相关部门报告。

第九条员工离开办公室时，应将个人物品整理妥当并关闭电源等设备，确保安全。

第十条办公室应设定合理的温度和湿度，保持员工的舒适感。

第三章办公室安全管理第十一条办公室应配备相应的安全设备，如消防器材、监控设施等，确保员工的生命和财产安全。

第十二条办公室内严禁乱丢杂物，切勿将易燃、易爆等危险品带入办公室，如有特殊情况应向上级报备并妥善保管。

第十三条办公室应进行消防演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。

第十四条办公室应制定应急预案，指定专人负责组织应急处置，并定期组织演练。

第十五条办公室应定期进行安全检查，发现问题应立即整改，确保安全环境。

第四章办公室行为规范第十六条员工进入办公室前应整理自身形象，着装整齐大方。

第十七条员工应尊重上级和同事，保持良好的工作态度和团队合作精神。

第十八条员工应按时上下班，不得擅自离岗，如有特殊情况应提前请假。

第十九条员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密和客户信息。

第五章办公室工作流程第二十一条办公室应制定工作流程和工作标准，明确工作职责和工作要求。

第二十二条员工应按照工作流程和工作标准完成各项工作，并及时向上级汇报工作进展。

办公室规章制度细则第一章总则第一条为了规范办公室管理，维护工作秩序，提升工作效率，制定本规章制度细则。

第二条本规章制度适用于所有办公室员工，包括领导和普通员工。

第三条办公室员工应遵守本规章制度的各项规定，不得违反规章制度。

第四条违反本规章制度的员工将受到相应的惩罚，包括口头警告、书面警告、降级、停职或辞退等。

第二章工作时间第五条办公室工作时间为每天上午9点到下午6点，中午12点到1点为午休时间。

第六条员工应按时上班，迟到或早退将受到相应的处罚。

第七条如有特殊情况需要加班，需经领导批准后方可进行。

第八条加班工作需记录在加班表格上，由领导审批确认。

第三章工作纪律第九条员工应服从领导安排，完成任务。

第十条员工应遵守办公室规章，不得迟到早退，不得滥用请假。

第十一条员工不得私自用办公设备进行个人活动。

第十二条员工不得在办公时间内私自接打电话、聊天、上网。

第十三条员工不得在办公楼内吸烟、喧哗或饮食。

第四章保密制度第十四条员工应严守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。

第十五条员工不得私自拷贝或转发公司的重要文件或资料。

第十六条员工不得私自擅用公司的客户资料。

第五章奖惩制度第十七条奖励制度：优秀员工每季度评选出1名，并给予相应的奖金或荣誉证书。

第十八条惩罚制度：对违规员工给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、降级或辞退。

第十九条对于员工的奖励和惩罚应公平公正，不得有私心。

第六章其他规定第二十条员工应保持工作环境整洁，定期清理个人工作区域。

第二十一条员工应保护公司设备，发现问题应及时报告维修。

第二十二条员工应遵守公司的各项规定，不得有违规行为。

第七章附则第二十三条本规章制度细则由公司人事部门负责执行。

第二十四条本规章制度细则自发布之日起生效。

第二十五条本规章制度细则的最终解释权归公司所有。

以上为办公室规章制度细则的内容，希望所有员工能够遵守规章制度，共同为公司的发展努力。