全国各地最低工资标准汇总

我国的劳动法规定，由于经济发展不平衡、消费水平不同，各地的最低工资的标准也不一样。

国家规定一小时最低工资标准是按当地最低工资标准除以21.75天除以8小时算出的。

国家每两年就会调整一次最低工资标准。

全国各地月最低工资标准分两档。

在第一档里，上海的2190元最高。

深圳的2030元和天津的1950元位于第二、三位。

根据人力资源和社会保障部公布的最低标准情况，各地区月最低工资标准由原来的五档标准调整为四档，北京、天津、上海、深圳、西藏、青海等地区只设置第一档最低工资标准。

其中上海地区最低工资标准居全国首位达到了2480元，其次是北京和深圳，为2200元。

从最新的调整来看，截至3月底上海、北京、广东、天津江苏、浙江6省份第一档月最低工资标准超过2000元。

全国各地最低工资标准集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]
中国各省、市、自治区在2009年实行的“最低工资标准”一览表
一、北京市——自2008年7月1日起施行的最低工资标准：800元/月；非全日制最低小时工资9.6元/小时。

二、上海市——自2008年4月1日起施行的最低工资标准：960元/月；非全日制最低小时工资8.0元/小时。

三、天津市——自2008年4月1日起施行的最低工资标准：820元/月，非全日制最低小时工资7.6元/小时。

四、重庆市
五、河北省
六、山西省
七、内蒙古自治区
八、辽宁省
九、吉林省
十、黑龙江省
十一、江苏省
十二、浙江省
十三、安徽省
十四、福建省
十五、江西省
十六、山东省
十七、河南省
十八、湖北省
十九、湖南省
二十、广东省
二十一、广西省
二十二、海南省
二十三、四川省
二十四、贵州省
二十五、云南省
二十六、西藏自治区
二十七、陕西省
二十八、甘肃省
二十九、青海省
三十、宁夏自治区
三十一、新疆自治区。

天津最低工资标准2024年天津2024年最低工资标准为月最低工资标准2180元，非全日制用工的最低小时工资标准22.6元。

下面是我给大家带来的天津最低工资标准2024年，盼望能够帮到你哟!天津最低工资标准2024年》》月最低工资标准：2180元》》非全日制用工的最低小时工资标准：22.6元最低工资标准怎么计算1、公式法确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济开展水同等因素。

可用公式表示为：M=f(C、S、A、U、E、a)M 最低工资标准;C 城镇居民人均生活费用;S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;A 职工平均工资;U 失业率;E 经济开展水平;a 调整因素。

2、比重法，比重法是目前中国各地区在确定最低工资方案时运用最多的方法。

最低工资标准=低收入户的人均消费支出×人均赡养系数调整因素a其中：调整因素a主要包括职工个人缴纳社会保障费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济开展水同等对最低工资标准的影响因素。

3、恩格尔系数法，最低工资标准=满足养分标准的食品支出额/已定的恩格尔系数×人均赡养系数调整因素a4、必需品法又称为实际计算法或菜篮子法。

此方法利用劳动者家庭调查资料，求出满足居民最低生活所需个人消费品的主要工程和消费量，然后乘以该地区相应的市场价格，最终将此费用加上必需的教化训练等费用，得出最低工资总额。

其计算公式为：最低工资标准=人均购置生活必需品支出额×人均赡养系数5、国际收入比例法，此种方法是国际经济合作与开展组织提出的计算贫困线的方法，后来人们用来计算最低工资。

一个国家或地区社会平均收入的40%-60%作为这个国家或地区的贫困线，亦即最低生活保障线。

据此通过统计得出某地区的职工的平均收入，然后相应地乘以40%-60%之间的系数，从而确定为职工的最低工资标准。

全国各地最低工资标准（现行）一览一、北京市：最低工资标准800元/月，非全日制最低小时工资9.6元/小时。

自2008年7月1日起施行。

二、上海市：最低工资标准960元/月，非全日制最低小时工资8.0元/小时。

自2008年4月1日起施行。

三、天津市：最低工资标准820元/月，非全日制最低小时工资7.6元/小时。

自2008年4月1日起施行。

四、重庆市：第一档：最低工资标准680元/月，非全日制最低小时工资6.8元/小时：适用渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、重庆经济技术开发区、重庆高新技术产业开发区；第二档：最低工资标准560元/月，非全日制最低小时工资5.7元/小时：适用万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、双桥区、綦江县、潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县；第三档：最低工资标准520元/月，非全日制最低小时工资5.2元/小时：适用梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县。

自2008年1月1日起施行。

五、福建省：第一档：最低工资标准750元/月，非全日制最低小时工资7.9元/小时：适用厦门市思明区、湖里区、海沧区；第二档：最低工资标准700元/月，非全日制最低小时工资7.2元/小时：适用厦门市集美区、同安区、翔安区；第三档：最低工资标准650元/月，适用鲤城区、丰泽区、石狮市、晋江市（非全日制最低小时工资7.9元/小时）；洛江区、泉港区、南安市、惠安县（非全日制最低小时工资7.2元/小时）；鼓楼区、台江区、仓山区、马尾区、晋安区、福清市、长乐市、芗城区、龙文区、龙海市、城厢区、涵江区、荔城区、秀屿区（非全日制最低小时工资6.5元/小时）；第四档：最低工资标准570元/月，适用安溪县、永春县、德化县（非全日制最低小时工资6.5元/小时）；闽侯县、连江县、梅列区、三元区、永安市、沙县、延平区、邵武市、武夷山市、新罗区、蕉城区、福安市、福鼎市、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、东山县、南靖县、平和县、华安县、仙游县（非全日制最低小时工资5.5元/小时）；第五档：最低工资标准480元/月，适用古田县、屏南县、寿宁县、霞浦县、周宁县、柘荣县（非全日制最低小时工资5.5元/小时）；罗源县、闽清县、永泰县、平潭县、建瓯市、建阳市、顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县、大田县、尤溪县、将乐县、泰宁县、明溪县、清流县、宁化县、建宁县、长汀县、永定县、上杭县、武平县、漳平市、连城县（非全日制最低小时工资4.7元/小时）。

全国各地最低工资标准最新根据最新发布的数据，全国各地最低工资标准已经出炉。

下面将对各地区的最低工资标准进行详细介绍。

1.北京市：北京市的最低工资标准为每小时24元，每月2190元。

2.上海市：上海市的最低工资标准为每小时22元，每月2024元。

3.广东省：广东省的最低工资标准为每小时20元，每月1830元。

4.浙江省：浙江省的最低工资标准为每小时19元，每月1740元。

5.江苏省：江苏省的最低工资标准为每小时18元，每月1640元。

6.山东省：山东省的最低工资标准为每小时17元，每月1550元。

7.河南省：河南省的最低工资标准为每小时16元，每月1460元。

8.河北省：河北省的最低工资标准为每小时15元，每月1370元。

9.湖南省：湖南省的最低工资标准为每小时14元，每月1280元。

10.湖北省：湖北省的最低工资标准为每小时13元，每月1190元。

11.安徽省：安徽省的最低工资标准为每小时12元，每月1100元。

12.重庆市：重庆市的最低工资标准为每小时11元，每月1010元。

13.四川省：四川省的最低工资标准为每小时10元，每月910元。

14.陕西省：陕西省的最低工资标准为每小时9元，每月820元。

15.贵州省：贵州省的最低工资标准为每小时8元，每月730元。

16.云南省：云南省的最低工资标准为每小时7元，每月640元。

17.新疆维吾尔自治区：新疆维吾尔自治区的最低工资标准为每小时6元，每月550元。

18.西藏自治区：西藏自治区的最低工资标准为每小时5元，每月460元。

以上为各地区最低工资标准的最新数据。

需要注意的是，最低工资标准并不代表所有岗位的工资水平，各地区的经济发展水平和人力资源市场情况也会影响实际工资水平。

此外，不同行业、不同岗位的最低工资标准也有所不同，这些数据只是一个总体的参考。

2022年⼭东省最低⼯资标准如果在⼭东省⼯作在当地能够享受到的最低⼯作标准是如何规定的?为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容。

⼀、2022年⼭东省最低⼯资标准1、调整后的全省⽉最低⼯资标准为2100元、1900元、1700元;⼩时最低⼯资标准为21元、19元、17元。

各县(市、区)最低⼯资标准见附件。

2、⽉最低⼯资标准适⽤于全⽇制就业劳动者;⼩时最低⼯资标准适⽤于⾮全⽇制就业劳动者。

2、各类最低标准所包含的城市有哪些（1）⽉最低⼯资标准2100元，⼩时最低⼯资标准21元：济南市:历下区、市中区、槐荫区、天桥区、济南市:历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区。

青岛市:市南区、市北区、黄岛区、崂⼭区、李沧区、城阳区、即墨区。

淄博市:淄川区、张店区、临淄区。

东营市所辖县(区)。

烟台市:芝罘区、福⼭区、牟平区、莱⼭区、蓬莱区、龙⼝市、莱州市、招远市。

潍坊市:潍城区、寒亭区、坊⼦区、奎⽂区、诸城市、寿光市。

威海市所辖市(区)。

（2）⽉最低⼯资标准1900元，⼩时最低⼯资标准19元：济南市:长清区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区、平阴县、商河县。

青岛市:胶州市、平度市、莱西市。

淄博市:博⼭区、周村区、桓台县。

枣庄市:市中区、薛城区、滕州市。

烟台市:莱阳市、栖霞市、海阳市。

潍坊市:青州市、安丘市、⾼密市、昌⾢市、临朐县、昌乐县。

济宁市:任城区、兖州区、曲⾩市、邹城市、微⼭县。

泰安市:泰⼭区、新泰市、肥城市。

⽇照市所辖县(区)临沂市:兰⼭区、罗庄区、河东区。

滨州市:滨城区、邹平市、博兴县。

（3）⽉最低⼯资标准1700元，⼩时最低⼯资标准17元：淄博市:⾼青县、沂源县。

枣庄市:峄城区、台⼉庄区、⼭亭区。

济宁市:鱼台县、⾦乡县、嘉祥县、汶上县、泗⽔县、梁⼭县。

泰安市:岱岳区、宁阳县、东平县。

临沂市:沂南县、郯城县、沂⽔县、兰陵县、费县、平⾢县、莒南县、蒙阴县、沭县。

德州市所辖县(市、区)。

聊城市所辖县(市、区)。

2023全国最低工资标准公布(截止10月1日)2023全国最低工资标准公布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况单位：元地区月最低工资标准小时最低工资标准第一档第二档第三档第四档第一档第二档第三档第四档北京242026.4天津218022.6河北220020001800222018山西19801880178021.320.219.1内蒙古19801910185020.820.119.5辽宁191017101580142019.217.215.914.3吉林188017601640154019181716黑龙江186016101450181413上海269024江苏228020701840222018浙江228020701840222018安徽206019301870178021201918福建20301960181016602120.51917.5江西18501730161018.517.316.1山东220020101820222018河南20001800160019.617.615.6湖北201018001650152019.51816.515湖南193017401550191715广东230019001720162022.218.11716.1其中：深圳236022.2广西18101580143017.515.314海南18301730168016.315.414.9重庆210020002120四川210019701870222120贵州18901760166019.618.317.2云南199018401690191817西藏210020陕西216020501950212019甘肃18201770172016701918.417.917.4青海188018宁夏195018401750181716新疆1900170016201540191716.215.4最低工资调整对我们有什么影响1、劳动者加班费随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也要相应提高。

北京市最低工资标准2022年
北京市最低工资标准是指在北京市境内从事非农业、非个体劳动者的最低工资收入标准。

根据北京市人力资源和社会保障局的规定，北京市最低工资标准有两个层次，分别是最低工资标准和最低工资指导线。

在2022年，北京市的最低工资标准是每小时25元，根据每月工作时间计算，这相当于每月工资应不低于2000元。

最低工资指导线是指低于该指导线的企事业单位和其他组织应及时调整工资，确保工人的工资待遇不低于该标准。

2022年的最低工资指导线是每小时30元，相当于每月工资不低于2400元。

北京市的最低工资标准和最低工资指导线的制定是为了保障劳动者的基本工资权益，防止劳动者过低的工资待遇。

同时，这也是北京市政府推动社会公平和经济发展的重要举措之一。

最低工资标准的调整是根据多个因素来确定的，包括企事业单位的经济发展水平、人力资源市场供求状况、劳动力成本等。

北京市每年都会对最低工资标准进行评估和调整，以确保劳动者的工资待遇与经济发展相适应。

最低工资标准的实施对维护劳动者的权益和促进社会公平起到了重要作用。

它确保了劳动者的基本工资待遇，提高了劳动力的收入水平，同时也促使企业合理调整工资结构，提高员工的工资水平，增强员工的工作积极性和满意度。

总之，北京市2022年的最低工资标准是每小时25元，相当于
每月工资不低于2000元；最低工资指导线是每小时30元，相当于每月工资不低于2400元。

这一标准的制定和调整旨在保障劳动者的基本工资权益，促进社会公平和经济发展。

江苏2022年最低⼯资标准如果在江苏省⼯作在当地能够享受到的最低⼯作标准是如何规定的?为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容。

⼀、江苏2022年最低⼯资标准1、⼀类地区为：南京市区、⽆锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、溧阳市、苏州市区、张家港市、常熟市、昆⼭市、太仓市、南通市区、启东市、扬州市区、镇江市区、丹阳市、扬中市、句容市、泰州市区。

⽉最低⼯资标准2280元，⼩时最低⼯资标准22元。

2、⼆类地区：徐州市区(不含铜⼭区)、海安市、如皋市、如东县、连云港市区(不含赣榆区)、淮安市区(不含淮安区、淮阴区、洪泽区)、盐城市区、东台市、仪征市、⾼邮市、宝应县、靖江市、兴化市、泰兴市。

⽉最低⼯资标准2070元，⼩时最低⼯资标准20元。

3、三类地区：铜⼭区、新沂市、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、赣榆区、灌南县、灌云县、东海县、淮安区、淮阴区、洪泽区、涟⽔县、盱眙县、⾦湖县、建湖县、射阳县、⾩宁县、滨海县、响⽔县、宿迁市区、沭阳县、泗阳县、泗洪县。

⽉最低⼯资标准1840元，⼩时最低⼯资标准18元。

⼆、积极意义1、有利于提⾼低收⼊职⼯的⼯资收⼊。

去年,我省经济保持平稳较快发展态势,全省就业形势也因此保持稳中向好,通过直接增加低收⼊职⼯的⼯资,可以使经济发展成果更多惠及普通劳动者。

2、有利于吸引劳动⼒有序流动。

在外来务⼯⼈员即将返乡之际,适时提⾼最低⼯资标准,可在⼀定程度上稳定职⼯队伍,吸引农民⼯就业,为企业年后开⼯提供相对充裕的⼈⼒资源。

3、有利于促进企业建⽴健全职⼯⼯资正常增长机制,建设和谐劳动关系。

上述内容来源于店铺⼩编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询店铺律师。

2023年10月全国最低工资标准公布2023年10月全国最低工资标准公布工资的支付时间规定1、《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

”“无故拖欠”不包括：(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。

除上述情况外，拖欠工资均属无故拖欠。

2、《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。

计件工资是否存在最低工资?答：存在。

根据《最低工资规定》第十二条规定:“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

需要注意的是，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间视为提供了正常劳动。

怎么计算员工的工资1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75乘21=2413.79元;3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

2023最新最低工资标准2023最新最低工资标准多地上调最低工资标准最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2023年以来，河北、安徽、贵州、青海等多省份上调最低工资标准。

河北自2023年1月1日起执行新的月最低工资标准，三档分别为2200元、2000元、1800元，调整后，对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元，第二档每小时20元，第三档每小时18元。

安徽将于2023年3月1日起调整全省最低工资标准，新的月最低工资标准共有四档，分别为：2060元、1930元、1870元、1780元。

非全日制小时最低工资标准四档分别为：21元、20元、19元、18元。

贵州自2023年2月1日起执行新的最低工资标准，一类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元。

非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区：每小时19.60元；二类地区：每小时18.30元；三类地区：每小时17.20元。

青海自2023年2月1日起将月最低工资标准由现行的1700元调整为1880元；小时最低工资标准由15.2元调整为18元。

华南师范大学政治与公共管理学院孙中伟教授接受中新经纬采访时表示，今年是最低工资调整的“小年”。

在促进共同富裕的背景下，适时调整最低工资对保障劳动者及其家庭成员的基本生活，提高低收入劳动者的收入水平，优化收入分配格局具有重要的作用。

设置最低工资标准的好处我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，全国31个省市都实施了最低工资标准。

实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生，有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定;实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。

陕西省各地市最低工资陕西省最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

根据陕西省人力资源和社会保障厅最新公布的最低工资标准，目前陕西省共分为三类最低工资标准地区，分别为一类区2160元、二类区2050元、三类区1950元。

一、陕西省一类地区最低工资标准一类地区最低工资标准为2160元，适用于西安市新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区以及杨凌示范区。

二、陕西省二类地区最低工资标准二类地区最低工资标准为2050元，适用于宝鸡市金台区、渭滨区、陈仓区，铜川市王益区、印台区，渭南市临渭区、华州区，汉中市汉台区、南郑区；勉县、留坝县、略阳县、宁强县、佛坪县、镇坪县，紫阳县；安康市汉滨区、旬阳县，白河县；商洛市商州区。

三、陕西省三类地区最低工资标准三类地区最低工资标准为1950元，适用于宝鸡市凤县、太白县，汉中市西乡县、洋县、勉县、略阳县、宁强县、南郑县；榆林市榆阳区、横山区；渭南市澄城县、合阳县、富平县、白水县；延安市宝塔区、洛川县、黄陵县；商洛市镇安县。

最低工资标准的制定是为了保障低收入劳动者基本生活水平不下降，并鼓励企业提高工资水平，确保员工工资待遇的提高。

陕西省的最低工资标准的调整将直接影响到全省劳动者的生活水平和收入状况。

最低工资标准的实施对于维护劳动者权益具有重要意义。

在市场经济条件下，最低工资标准的实施可以保障劳动者的基本生活需要，并促进社会公平和稳定。

最低工资标准的实施也可以促进企业提高管理水平和技术水平，提高劳动生产率和经济效益。

总之，陕西省各地市最低工资标准的调整和实施对于保障劳动者的基本生活水平，维护社会公平和稳定具有重要意义。

也为促进经济发展和劳动力市场健康发展提供了有力保障。

关于调整陕西省最低工资标准的通知各市（区）人力资源和社会保障局，省级各部门：为切实保障劳动者合法权益，根据《陕西省最低工资规定》，结合我省经济社会发展实际，省人力资源和社会保障厅会同省统计局、省总工会、企业联合会/企业家协会，对全省最低工资标准进行了调整。

中国最低小时工工资标准中国的最低小时工工资标准在各个城市和地区会有一定的差异，根据地方政府的规定和经济情况而定。

一般来说，最低小时工工资标准是为了保障劳动者的基本生活水平，防止低收入群体的生活质量过低。

下面将重点介绍中国目前最低小时工工资标准的概况。

最低小时工工资标准是指根据了地方政府的规定，雇主应当支付给员工的最低工资水平。

根据国家相关部门的数据，中国的最低小时工工资标准在2024年经过调整，全国统一调整的城市最低工资标准为每小时7.5元。

但是，在不同的城市和地区，最低小时工工资标准会有所不同。

根据中国的劳动法规定，中国实行地方最低工资调整机制，各省、自治区、直辖市的地方政府应当每两年至少调整一次最低工资标准，具体调整幅度由各地决定。

由于不同地区的经济发展情况和生活成本水平的不同，导致了中国的最低工资标准存在一定的差异化。

一线大城市的最低小时工工资标准相对较高，而中小城市或者农村地区的最低小时工工资标准相对较低。

中国的最低小时工工资标准主要受到以下因素的影响：1.地区差异：中国经济发展不平衡，不同地区的生活成本和人力资源供需状况不同，因此各地的最低小时工工资标准也存在较大差异。

例如，东部沿海发达地区的最低小时工工资标准相对较高，而中西部地区的最低小时工工资标准相对较低。

2.经济实力：中国的经济实力决定了最低小时工工资标准的制定水平。

较为发达的城市，由于经济实力强，相对能够承受更高的最低工资标准，而经济欠发达的地区则相对较低。

3.劳动力成本：劳动力成本是影响最低小时工工资标准的重要因素之一、劳动力成本高的地区往往意味着最低小时工工资标准也相对较高。

4.社会保障：一些地方政府在制定最低小时工工资标准时会考虑到社会保障的政策，例如社会医保、养老金等，这些因素也会对最低小时工工资标准产生影响。

最低小时工工资标准的调整一方面是为了保障劳动者的基本生活水平，另一方面也是推动经济转型和社会平等的手段之一、通过合理调整最低工资标准，可以促进就业，提高劳动者的收入水平，进而推动经济的发展。

2022年⼭东省各市最低⼯资标准
⼭东省上调最低⼯资标准有利于保障⼭东省⼈民的利益，那么⼭东省上调后的最低⼯资标准是多少呢?下⾯跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

⼀、2022年⼭东省各市最低⼯资标准
1、⽉最低⼯资标准2100元，⼩时最低⼯资标准21元：济南市、青岛市、淄博市、东营市所辖县(区)、烟台市、潍坊市、威海市所辖市(区)、
2、⽉最低⼯资标准1900元，⼩时最低⼯资标准19元：济南市、青岛市、淄博市、枣庄市、烟台市、潍坊市、济宁市、泰安市、⽇照市所辖县(区)、临沂市、滨州市。

3、⽉最低⼯资标准1700元，⼩时最低⼯资标准17元：淄博市、枣庄市、济宁市、泰安市、临沂市、德州市所辖县(市、区)、聊城市所辖县(市、区)。

滨州市、菏泽市所辖县(区)。

⼆、什么是最低⼯资标准
最低⼯资标准，是指劳动者在法定⼯作时间或依法签订的劳动合同约定的⼯作时间内，在提供了正常劳动的前提下，⽤⼈单位依法应⽀付的最低劳动报酬。

此处所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定⼯作时间或劳动合同约定的⼯作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、⽣育(产)假、节育⼿术假等国家规定的假期间，以及法定⼯作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

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东莞最低工资标准2023是多少东莞的最低工资标准具体如下：1、从2023年1月1日起调整最低工资标准，月最低工资一档标准为2300元，二档标准为1900元，三档标准为1720元；四档标准为1620元；小时最低工资一档标准为22.2元，二档标准为18.1元，三档标准为17元；四档标准为16.1元；2、下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（1）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（2）劳动者应得的加班、加点工资；（3）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；（4）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

3、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准；4、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过。

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；2、社会平均工资水平；3、劳动生产率；4、就业状况；5、地区之间经济发展水平的差异。

综上所述，全国各省市一般一到三年调整一次最低工资标准，各地的工资标准不一，具体以当地的政策为准。

【法律依据】：《广东省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》（一）本次调整的最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。

（二）从2023年1月1日起调整最低工资标准，月最低工资一档标准为2300元，二档标准为1900元，三档标准为1720元；四档标准为1620元；小时最低工资一档标准为22.2元，二档标准为18.1元，三档标准为17元；四档标准为16.1元。