2012年全国各地区月最低工资标准情况

2013全国最低工资标准2013年，全国各地相继出台了新的最低工资标准，这一举措对于保障劳动者的基本生活水平和促进社会公平起到了重要作用。

根据国家相关政策规定，各地区最低工资标准的确定应当综合考虑当地居民消费价格指数、经济发展水平、就业形势和社会保障水平等因素，以保障劳动者的基本生活需求为出发点，合理确定最低工资标准。

首先，我们来看一下2013年各地区最低工资标准的具体情况。

根据国家统计局公布的数据，2013年全国最低工资标准的范围在每月960元至2040元不等。

具体来说，一线城市如北京、上海、广州、深圳等地的最低工资标准普遍较高，而中西部地区的最低工资标准相对较低。

这一差异主要是由于各地区的经济发展水平和生活成本不同所导致的。

其次，我们需要关注的是最低工资标准的调整机制。

根据相关政策规定，各地区应当建立健全最低工资标准动态调整机制，确保最低工资标准与经济发展水平和生活成本的变化相适应。

这意味着，随着时间的推移，最低工资标准将会根据实际情况进行适时调整，以更好地保障劳动者的基本生活水平。

最后，我们需要认识到最低工资标准的重要意义。

最低工资标准的确立不仅是对劳动者权益的保障，也是对社会公平的体现。

通过合理确定最低工资标准，可以有效减少社会收入差距，促进社会和谐稳定。

同时，最低工资标准的实施也有助于提高劳动者的生产积极性和工作稳定性，促进经济的可持续发展。

总的来说，2013年全国各地区出台的最低工资标准体现了政府对劳动者权益的重视，也为促进社会公平和经济发展做出了积极贡献。

然而，我们也需要认识到，最低工资标准的制定和实施仍然面临一些挑战和问题，需要政府、企业和社会各界共同努力，才能更好地保障劳动者的权益，促进社会的和谐稳定。

全国各地最低工资标准随着时代发展，现代社会对劳动力的需求不断攀升，而最低工资标准的设定也因此成为政府的重要议题。

因此，各地政府也都积极采取措施，设定最低工资标准，保障劳动者的基本权益，有助于劳动力的调配，抑制薪酬的低水平，维持劳动力市场的稳定。

现在，我们来了解一下全国各地最低工资标准。

首先要介绍的是安徽省。

根据安徽省现行《安徽省最低工资标准实施办法》，从2015年7月1日起，新安徽省最低工资标准为每时工资17.2元，每月最低工资标准为2435元。

安徽省现行的最低工资标准是新的最低工资标准的两倍，比上一次上调6.07%。

接下来要介绍的是江苏省。

根据江苏省人民政府有关规定，江苏省从2015年7月1日起，最低工资标准为每小时工资19元，每月最低工资标准为2720元。

江苏省最低工资标准比上一次上调10.19%，比安徽省最低工资标准高出2385元。

下面要介绍的是四川省。

《四川省最低工资标准实施办法》对四川省最低工资标准作出了明确的规定，从2015年6月1日起，四川省最低工资标准的每小时工资为15.45元，每月最低工资标准为2225元。

比安徽省和江苏省的最低工资标准低出1210元和485元。

此外，其他一些地区如浙江省、湖南省、河南省等，也分别设定了各自的最低工资标准。

其中，浙江省最低工资标准的每小时工资为17.5元，每月最低工资标准为2550元；湖南省最低工资标准的每小时工资为16.0元，每月最低工资标准为2280元；河南省最低工资标准的每小时工资为17.8元，每月最低工资标准为2590元。

国各地最低工资标准的设定，虽然也有利于抑制薪酬的低水平，但是未来可能会出现一些问题。

因为有些地区设定的最低工资标准比较高，外来劳动力会被拒之门外，影响劳动力市场的流动。

另外，部分企业由于没有足够的财力来保证支付最低工资，有可能导致企业面临经营困难。

因此，尽管最低工资标准的设定有利于保护劳动者的基本权益，但是相关政策制定者还必须考虑到各地地方经济发展水平的不同，以及企业的经济实力，并调整相关管理政策，以实现合理有序的最低工资标准设定，改善劳动者的社会保障水平。

最低工资标准是什么意思最低工资标准是什么意思最低工资标准是指劳动者在工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，具体如下：1、最低工资确定应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率等因素。

2、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案；3、确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；劳动生产率；其他。

最低工资规定如下：1、为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活；2、适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者；3、最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬；4、县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查；5、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

全国31省最低工资标准公布15个地区月最低工资≥2000元根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

从全国各地区最低工资标准情况来看，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了15个。

这些地区分别是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(20XX 元)、河南(2000元)。

全国各地工资最低标准
根据中华人民共和国劳动法，各地工资最低标准有所不同。

以下是各地区最低工资标准（单位为人民币元/月）：
北京市：2200元/月
天津市：2120元/月
河北省：1800元/月
山西省：1870元/月
内蒙古自治区：1800元/月
辽宁省：2020元/月
吉林省：1800元/月
黑龙江省：1920元/月
上海市：2480元/月
江苏省：2120元/月
浙江省：2100元/月
安徽省：1860元/月
福建省：1780元/月
江西省：1720元/月
山东省：1900元/月
河南省：1700元/月
湖北省：1830元/月
湖南省：1740元/月
广东省：2200元/月
广西壮族自治区：1700元/月
海南省：1570元/月
重庆市：2000元/月
四川省：1620元/月
贵州省：1520元/月
云南省：1720元/月
西藏自治区：1600元/月
陕西省：1900元/月
甘肃省：1720元/月
青海省：1620元/月
宁夏回族自治区：1800元/月
新疆维吾尔自治区：1620元/月
香港特别行政区：相当于每小时37.5港元
澳门特别行政区：相当于每小时33.3澳门元
以上仅为参考，具体情况以当地政府规定为准。

2011年全国最低工资标准（20110124）（括号内为执行时间）1、吉林最低工资标准 （2010年5月1日） (3)2、湖北最低工资标准 （2010年5月1日） (3)3、辽宁省最低工资标准 （2010年7月1日） (6)4、甘肃省最低工资标准 （2010年10月1日） (11)5、北京市最低工资标准 （2011年1月1日） (13)6、重庆市最低工资标准 （2011年1月1日） (15)7、黑龙江最低工资标准 （2010年7月1日） (16)8、河北省最低工资标准 （2010年7月1日） (17)9、广西省最低工资标准 （2010年9月7日） (21)10、新疆维吾尔自治区最低工资标准 （2010年6月1日） (22)11、南京市最低工资标准 （2010年2月1日） (24)12、广东省最低工资标准 （2010年5月1日） (25)13、江苏省最低工资标准 （2011年2月1日） (28)14、四川省最低工资标准 （2010年8月1日） (29)15、湖南省最低工资标准 （2010年7月1日） (30)16、河南省最低工资标准 （2010年7月1日） (31)17、海南省最低工资标准 （2010年7月1日） (33)18、云南省最低工资标准 （2010年7月1日） (35)19、江西省最低工资标准 （2010年7月1日） (36)20、安徽省最低工资标准 （2010年7月1日） (39)21、宁夏回族自治区最低工资标准 （2010年5月1日） (42)22、陕西省最低工资标准 （2010年7月1日） (43)23、山西省最低工资标准 （2010年4月1日） (45)24、山东省最低工资标准 （2010年5月1日） (48)25、上海市最低工资标准 （2010年4月1日） (49)26、天津市最低工资标准 （2010年4月1日） (50)27、福建省最低工资标准 （2010年3月1日） (51)28、浙江省最低工资标准 （2010年4月1日） (53)29、青海省最低工资标准 （2010年9月1日） (53)30、贵州省最低工资标准 （2010年10月1日） (54)31、内蒙古自治区最低工资标准 (2010年7月1日） (57)32、西藏最低工资标准 （2010年7月1日） (58)1、吉林最低工资标准（2010年5月1日）长春市区月最低工资标准820元／月，非全日制用工小时最低工资标准6.3元／小时；吉林、松原市区和延吉市月最低工资标准780元／月，非全日制用工小时最低工资标准6元／小时；四平、辽源、通化、白山、白城市区和珲春市月最低工资标准730元／月，非全日制用工小时最低工资标准5.6元／小时；其他县（市）和长白山管委会月最低工资标准680元／月，非全日制用工小时最低工资标准5.2元／小时。

进入2015年以来，先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京、广东等地区宣布提高最低工资标准。

自2015年4月1日起，北京市最低工资标准将由目前的每月1560元上调至1720元，增幅10.3%；非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时40.8元提高到每小时45元。

自2015年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。

本文将对最低工资制度以及工作实践中涉及的相关法律问题进行详细解读：一、最低工资标准制度按照原劳动部2003年颁布的《最低工资规定》第3条规定，“最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬”。

最低工资标准制度是政府对工资分配的一种行政化干预。

在劳动报酬市场化调节的机制下，特别是劳动力相对过剩的情况下，用人单位出于成本控制考虑会尽量压低人工成本。

而过低的工资水平会使低收入劳动者的基本生活难以保障。

因此，在劳动报酬市场化调节的同时，多数国家也推行了最低工资标准制度，即由政府来确定工资的底线。

我国于1993年颁布了《企业最低工资规定》，开始在全国建立最低工资标准制度，其后各地区随之建立起了最低工资保障制度法规体系。

二、最低工资标准的确定、调整与现行最低工资标准根据《最低工资规定》第8条规定，“最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部”，“方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明”，“劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见”，“劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意”。