某标杆建工集团股份有限公司管理程序文件汇编

第一章总则第一条为加强公司工地管理，规范工地施工流程，提高施工质量和效率，确保安全生产，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有工地施工项目，包括但不限于土建、装修、安装等。

第三条本制度旨在明确各岗位职责，规范施工流程，确保施工质量和安全生产。

第二章组织机构与职责第四条公司设立工地管理部，负责工地施工流程的制定、实施和监督。

第五条工地管理部职责：1. 制定工地施工流程，包括施工准备、施工过程、竣工验收等环节；2. 负责施工过程中的技术指导、质量监督和安全生产管理；3. 对施工过程中的问题进行协调和解决；4. 组织竣工验收，确保工程质量符合国家标准。

第六条施工单位职责：1. 严格按照施工图纸和施工方案进行施工；2. 负责施工过程中的材料、设备采购和管理工作；3. 负责施工过程中的安全生产和环境保护；4. 及时向工地管理部报告施工过程中的问题和困难。

第三章施工流程第七条施工准备1. 施工单位根据施工图纸和施工方案，编制施工组织设计和施工方案；2. 施工单位进行施工前，对施工现场进行勘察，确定施工范围、施工路线和施工方法；3. 施工单位对施工人员进行技术交底，确保施工人员掌握施工技术和安全操作规程。

第八条施工过程1. 施工单位按照施工方案进行施工，确保施工质量和安全生产；2. 施工单位对施工过程中的质量问题进行整改，并及时向工地管理部报告；3. 施工单位对施工过程中的安全隐患进行排查，及时消除安全隐患。

第九条竣工验收1. 施工单位完成施工后，组织自检，确保工程质量符合国家标准；2. 工地管理部对施工单位的自检报告进行审核，组织竣工验收；3. 竣工验收合格后，施工单位办理工程交付手续。

第四章安全生产与环境保护第十条施工单位应严格执行国家和地方安全生产法律法规，确保施工现场安全生产。

第十一条施工单位应制定安全生产管理制度，明确安全生产责任，加强安全生产教育培训。

第十二条施工单位应采取有效措施，防止施工现场环境污染，保护生态环境。

某建工集团有限公司施工技术管理目录一、某建工集团有限公司施工技术管理条例二、某建工集团有限公司施工日志管理制度三、某建工集团有限公司施工技术措施和技术交底的管理规定四、某建工集团有限公司设计变更、施工洽商的管理规定五、某建工集团有限公司施工现场管理规定六、某建工集团有限公司施工技术资料管理办法七、总公司关于加强施工技术管理工作的指导意见八、总公司关于规范工程项目管理的指导意见九、铁路建设管理办法十、铁路专业计量器具技术审查实施细则十一、建筑工程施工许可证管理办法十二、中华人民共和国建筑法附1 某建工集团有限公司《管理计划》范本附2 某建工集团有限公司施工组织设计编制范本附3 商品住宅使用说明书(样本)某建工集团有限公司施工技术管理条例1、总则1.1 随着我国加入WTO和建筑业管理体制改革的不断深化，建筑市场竞争日趋激烈，施工企业面临的形势十分严峻，加强企业管理、提高企业素质是适应这一形势的有效途径。

而施工技术管理是施工企业现代化管理的重要组成部分。

为了更好地贯彻执行国家和上级颁布的各项基本建设法律法规和政策，适应经济体制改革和社会主义市场经济的需要，加强建筑施工管理，推广应用科技成果，提高工程质量和企业技术素质，确保安全生产，缩短施工工期，降低消耗，提高经济效益，并结合某建工集团有限公司（以下简称“集团公司”）贯彻ISO9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系的实际情况，特制订本条例。

1.2依据：国家有关的经济建设法律、法规、技术准则、技术标准；地方政府及行业有关的规范、标准、规定；与顾客签订的合同；设计文件。

同时符合GB/T19001-IS0900l质量管理体系、GB/T24001-ISO14000环境管理体系和GB/T28001-OHSAS18001职业健康安全管理体系标准的要求，并与我集团公司的其它各项管理制度相辅相成，互创条件，互相促进。

建工集团项目管理制度第一章总则第一条为规范建工集团内各项目的管理，并确保项目能够按时、按质、按量完成，特制订此项目管理制度。

第二条本制度适用于建工集团内所有项目，包括但不限于建筑工程、市政工程、水利工程等各类项目。

第三条项目管理应遵循“科学、合理、规范、高效”的原则，通过有效的组织、协调和控制，实现项目的目标。

第四条项目管理应遵循“全过程、全要素、全员参与、全面质量”的原则，确保项目的质量和进度。

第二章项目管理组织架构第五条建工集团设立项目管理部门，负责对所有项目进行统一管理。

第六条项目管理部门设立项目经理，负责对具体项目进行负责人管理。

第七条项目经理应具备相关专业知识和经验，能够有效的组织、协调和控制项目的实施。

第八条项目经理应配备相应的项目管理团队，包括但不限于设计师、工程师、施工队等相关人员。

第九条项目管理部门应定期对项目进行评估和审查，确保项目的进展和质量。

第十条项目管理部门应根据项目的实际情况，灵活调整项目管理团队的人员和资源。

第三章项目管理流程第十一条项目管理应按以下流程进行：项目立项、项目设计、项目施工、项目验收、项目交付。

第十二条项目立项阶段，项目经理应对项目的目标、范围、时间、成本、质量等进行详细规划。

第十三条项目设计阶段，项目经理应委托设计师对项目进行设计，确保设计符合相关标准和要求。

第十四条项目施工阶段，项目经理应指导施工队按照设计图纸进行建设，确保施工质量和进度。

第十五条项目验收阶段，项目经理应对项目进行验收，确保项目的完成情况符合相关标准和要求。

第十六条项目交付阶段，项目经理应将项目交付给业主，并解决相关后续问题。

第四章项目管理控制第十七条项目管理应按以下方面进行控制：目标控制、范围控制、时间控制、成本控制、质量控制。

第十八条目标控制，项目经理应定期对项目的目标进行核对和调整，确保项目的目标得以实现。

第十九条范围控制，项目经理应对项目的范围进行把控，防止出现范围蔓延等问题。

ZXJ/ZSP200H 某标杆建工集团股份有限公司程序文件汇编第A版受控类别：发放编号:部门:持有者：发布日期：＊＊＊＊年5月18日实施日期：＊*＊＊年5月28某标杆建工集团股份有限公司管理方针科学管理、精益求精、塑造经典、质量顾客满意、环境社会满意、安全员工满意管理目标质量目标:以优质、快速、高效的质量实现工程合同要求,为顾客提供满意的工程。

合格率100%，年创优质工程不少于项.环境目标：以文明施工、美化环境、预防或减少可能伴随的环境影响，使施工噪音、废污水排放等，满足环境规定要求.各方投诉不大于5%，无新闻曝光。

职业健康安全目标：以安全第一、预防为主，改善职业健康安全条件，消除或降低员工及相关方的职业健康安全风险.杜绝重大伤亡、火灾事故，一般事故频率0.2％以内。

总经理：二OO三年五月二十八日集团公司整合管理体系程序文件GB/T19001-2000 idt ISO9001：2000、GB/T24001—1996 idt ISO14001-1996、GB/T28001—2001标准，结合集团公司实际情况编制，是集团公司实施质量、环境、职业健康安全管理体系进行各项活动必须遵循的法规性文件,用以统一、协调集团公司的质量、环境、职业健康安全管理活动,集团公司员工应认真学习贯彻实施，现予以批准发布.在实施过程中，集团员工均可提出意见，以便进一步改进和完善.但在修改批准前应严格按原程序文件规定的要求执行.管理者代表：二00年五月二十八日某标杆建工集团股份有限公司程序文件文件控制/法律与其他要求控制程序A 版文件编号:ZXJ / ZSP201批准：****年5月28日审核: **＊*年5月26日1 目的和适用范围1。

1 目的1。

1。

1 对文件进行控制,确保文件的使用场所得到有关版本的适用文件，防止使用作废文件。

1.1。

2 通过建立并保持法律与其他要求控制程序，确保组织获取的法律和其他要求为最新信息。

1.2 本程序适用于集团公司各职能部门、子公司和项目部与管理体系有关的文件/法律一其他要求的控制.2 相关文件2。

某建工集团股份有限公司三合一程序文件一、前言在当今竞争激烈的建筑市场中，某建工集团股份有限公司始终秉持着高质量、高效率和可持续发展的理念，致力于为客户提供卓越的建筑工程服务。

为了实现这一目标，我们制定了三合一程序文件，将质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系有机地整合在一起，形成一套全面、系统、有效的管理规范。

二、适用范围本三合一程序文件适用于公司承接的各类建筑工程项目，包括但不限于住宅、商业、工业、公共设施等领域。

涵盖了从项目策划、设计、施工到竣工验收的全过程，以及公司内部的各项管理活动。

三、管理方针与目标（一）管理方针我们的管理方针是：“质量至上，安全第一，环保先行，持续改进。

”这一方针体现了公司对工程质量、员工职业健康安全和环境保护的高度重视，也是我们开展各项工作的指导原则。

（二）管理目标1、质量目标：确保工程项目一次性验收合格率达到 95%以上，优良率达到 80%以上，杜绝重大质量事故的发生。

2、环境目标：减少施工过程中的环境污染，实现固体废弃物分类处理率达到 90%以上，污水达标排放率达到 100%，降低能源消耗，减少碳排放。

3、职业健康安全目标：杜绝重大伤亡事故，轻伤事故发生率控制在3‰以内，提高员工的职业健康安全意识和防护能力。

四、组织结构与职责（一）组织结构公司建立了完善的组织结构，包括董事会、总经理、各职能部门和项目部。

各部门之间分工明确、协同合作，共同保障公司的正常运转和项目的顺利实施。

（二）职责划分1、董事会：负责制定公司的发展战略和方针政策，对重大事项进行决策。

2、总经理：全面负责公司的日常管理工作，组织实施董事会的决议，确保公司的经营目标得以实现。

3、质量管理部门：负责制定和实施质量管理计划，监督工程质量，组织质量检查和评估。

4、环境管理部门：制定和执行环境管理方案，监测环境指标，推动环保措施的落实。

5、职业健康安全管理部门：建立和完善职业健康安全管理制度，组织安全教育培训，排查安全隐患。

建筑公司管理制度文件模板第一章总则第一条为规范建筑公司的管理行为，促进公司的健康发展，保证员工权益，提高公司管理效率，特制定本管理制度。

第二条建筑公司管理制度适用于公司内部管理，凡公司员工均应遵守。

第三条公司管理制度应以法律法规为基础，结合公司实际情况，细化管理流程，明确责任分工，做到科学规范。

第四条公司管理制度文件应当定期审核更新，及时修改完善。

第五条公司全体员工均有权了解公司管理制度的相关内容，对管理制度有异议可以提出合理建议。

第六条公司领导层应当带头遵守公司管理制度，做到以身作则，引领员工遵守。

第七条所有员工要严格遵守公司管理制度，不得违规操作，否则将受到相应处罚。

第八条员工在遵守公司管理制度的同时，应当建立相互合作的学习机制，不断完善管理制度。

第九条公司管理制度的修改应当经公司领导层审议通过，方可执行。

第二章组织机构管理第十条公司设立总经理办公会，负责制定公司经营方针，决定公司的战略发展规划。

第十一条公司设立人力资源部、财务部、市场部等具体职能部门，负责具体业务的开展和管理。

第十二条每个部门设立部门经理，由总经理任命，负责本部门的日常管理工作。

第十三条部门之间应当相互配合、信息共享，做到协同发展。

第十四条公司建立健全的绩效考核制度，对员工进行定期考核，激励员工积极工作。

第十五条公司制定培训计划，定期组织员工进行专业技能培训，提高员工综合素质。

第十六条公司设立责任制度，对于工作中出现的问题进行追责问责，形成有效管理机制。

第十七条公司聘用专业顾问，不定期对公司管理制度进行第三方评估，及时发现问题，改善制度。

第十八条公司建立员工沟通渠道，接受员工对公司管理制度的建议和意见，做好沟通工作。

第三章岗位职责和权限第十九条公司制定明确的岗位职责和权限，明确员工在公司内的具体责任。

第二十条公司建立职级制度，对于不同职级员工设定相应的职责和权限。

第二十一条公司领导层需明确各部门固定的工作职责，让员工清楚自己的工作方向。

某某建筑股份公司管理制度汇编二O一六年七月一日目录序号篇章页码一前言 1 二第一篇组织机构及说明三第二篇岗位职责1 第一章股东会、股东职责2 第二章董事会、董事长、董事职责4 第三章总经理、副总经理级岗位职责5 第四章综合管理部岗位职责6 第五章经营部岗位职责7 第六章工程部岗位职责8 第七章财务部岗位职责第八章直属公司岗位职责9 第九章项目经理部岗位职责四第三篇管理制度1 第一章办公室工作制度2 第二章人力资源部管理制度3 第三章企业发展部管理制度4 第四章经营部管理制度5 第五章工程部管理制度6 第六章财务部管理制度五第四篇绩效考核管理办法1 第一章总则2 第二章绩效计划3 第三章绩效考核4 第四章绩效沟通与反馈六第五篇公司项目目标考核办法1 第一章总则2 第二章项目经理部职能机构的设置3 第三章考核指标的确定及考核管理办法4 第四章奖罚兑现第一篇 组织机构及说明XX 建设集团组织机构图股 东 会 （法人代表）经营副总 直属公司经理总工程师董 事 长董 事 会总 经 理执行董事长行政总监 生产副总 财务总监公司组织机构说明一、领导的具体分工1、董事长、副董事长共管财务总监。

2、副董事长分管经营副总及直属公司经理。

3、总经理负责组织并主持公司的日常经营活动，暂兼生产副总。

4、生产副总分管工程部、分公司、联营项目部、劳务公司、租赁公司。

5、经营副总分管经营部。

在生产副总到岗前，协助总经理兼管生产副总的分管工作。

6、总工程师兼直属公司经理,分管全公司技术工作,自营项目部(包括人健集团项目部)。

7、财务总监分管财务部。

8、行政总监分管人力资源部、企业发展部、办公室。

二、各部门的具体职责范围及人员安排工 程 技术 部财务部南宁分公司劳务公司经营部企业发展部租赁公司办公室人力资源部贵阳分公司联营项目部江西分公司珠海分公司新疆分公司合肥分公司自营项目部山西分公司山东分公司直 属 公 司1、财务部负责总部财务管理及各分公司与项目部的财务监督与管理；协助财务总监作好融资工作，负责办理劳保基金、安全文明施工措施费、农民工保证金等返还。

建工集团经营管理办法目录第一章总则第二章介绍信、法人委托书管理第三章投标管理第四章合同管理第五章区域、专业经营管理第六章经营统计管理第七章经营费用及奖励第八章其他第九章附则第一章总则第一条为进一步优化经营管理，规范经营行为，规避经营风险，提升经营质量，根据国家有关法律、法规，结合集团各单位的实际情况，制定本办法。

第二条集团经营工作应遵循以下原则：1、“统筹协调”的原则。

集团各单位在开展经营活动中，全面服从集团各单位本部的指导、协调和统筹管理。

2、“归口管理”的原则。

集团各单位经营工作要全面实行归口管理，对管理成熟的区域、专业可以实行授权。

3、“效益优先”的原则。

各单位根据本单位实际情况重点抓规模大、影响大、效益高的工程项目，规模小、影响不大、效益不高的工程项目原则上不予承接。

第二章介绍信、法人委托书管理第三条各单位联系业务介绍信统一由市场经营部负责开具、协调和管理。

第四条经营业务介绍信严格实行预登记制度，各单位市场经营部和相应授权管理机构要及时做好项目信息的收集、评审等工作。

第五条业务介绍信开具管理应遵循以下“六大原则”：统筹协调、自营优先、资源优先、专业优先、区域优先、时效性原则，且按以上的先后顺序来确定介绍信的优先开具原则。

第六条根据介绍信开具管理“六大原则”确定业务主要联系单位或个人，待招标公告发布后或持有正式招标邀请函，按《集团项目负责人担保管理办法》规定完成相关手续，按分级审批的原则开具介绍信。

第七条各单根据本单位实际情况，建立项目承接风险评价机制，成立“项目承接审核领导小组”，负责在介绍信、投标和合同洽谈阶段特殊项目的评估。

第八条介绍信开具应根据项目具体情况实行分级审批。

原则上一般项目由市场经营部审批开具；BT、BOT和代建项目，民用投资、房地产开发项目，有一定资金要求和总价包干、低价中标的项目，省内、省外有一定规模（各单位可依据本单位情况确定具体标准）的项目将通过项目承接审核领导小组评估后开具（在介绍信开具阶段无法进行评估的，可在投标阶段进行评估）；特殊项目由总经理或董事长审批开具。

集团施工企业管理制度汇编第一章总则第一条为规范集团施工企业的管理行为，提高工作效率，保障施工质量和安全，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于集团施工企业的全体员工和相关管理人员。

所有员工都应认真遵守本管理制度的规定，做到依法合规、诚实守信、维护集团的形象和利益。

第三条集团施工企业管理制度的遵守与执行，应当同时符合国家相关法律法规的要求。

第四条集团施工企业管理制度的解释权归集团总部所有。

第二章组织架构第五条集团施工企业设总经理负责日常管理工作，并设有财务、工程、安全、市场等部门。

第六条各部门的具体职责和工作职能由集团总部统一划分。

第七条员工工作职责和权限由集团总部根据实际情况和岗位要求明确划分。

第八条集团施工企业内部设立劳动和纪律委员会，负责处理员工的违规行为和纪律处分。

第三章工程管理第九条集团施工企业应根据项目实际情况组建项目团队，明确项目经理、项目总监、技术负责人等职务。

第十条项目团队应制定详细的施工计划和方案，保障施工进度和质量。

第十一条施工企业应严格执行国家相关建筑施工质量标准，严禁违规施工行为。

第十二条施工企业应加强对施工现场的安全管理，做好施工场地布置和消防设施的设置。

第十三条施工企业应设立专门的质量检验部门，确保施工质量符合国家标准。

第四章财务管理第十四条集团施工企业应建立完善的财务管理制度，做好资金的调配和使用。

第十五条集团施工企业应按照税法规定及时缴纳各项税费，维护企业的合法利益。

第十六条集团施工企业应建立健全的成本核算和项目收支管理体系，确保项目的经济效益。

第五章安全管理第十七条集团施工企业应设立专门的安全管理部门，负责项目的安全规划和管理。

第十八条施工企业应制定详细的安全生产管理制度，建立安全教育和培训体系，提高员工的安全意识和技能。

第十九条施工企业应加强对施工场地和设备的维护保养，定期进行安全检查和隐患排查。

第二十条施工企业应建立健全的事故应急预案，发生事故时能够迅速有效地进行处置和应对。

建筑公司管理制度文件模板第一章总则第一条为规范建筑公司的管理体系，提升公司运营效率，保障员工权益，维护公司形象，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于建筑公司全体员工，公司领导及全体员工均应遵守本管理制度。

第三条公司领导应当严格执行本管理制度，对违反本制度的行为予以严肃处理。

第四条公司员工应当严格执行本管理制度，对公司运营过程中出现的问题及时汇报，共同维护公司的良好运营秩序。

第五条公司领导应当定期对本管理制度进行评估，对制度的不合理之处及时进行修订，以确保管理制度的科学合理性。

第六条公司领导应当对全体员工加强制度的宣传教育，确保员工深刻理解并严格执行本管理制度。

第七条其他相关事项，按照国家相关法律法规进行执行。

第二章人事管理制度第一条公司聘用人员应当按照国家法律法规进行招聘。

第二条公司正式职工必须经过严格的考试及面试程序，方可录用。

第三条公司聘用人员应当签订劳动合同，明确双方权利及义务。

第四条公司应当为员工提供良好的工作环境，保障员工的合法权益，确保员工享有应得的工作报酬。

第五条公司对聘用人员应当进行定期的绩效考核，对绩效不合格的员工进行培训及警告，严重者可予以解聘处理。

第六条公司应当加强对员工的安全保护及职业病防治工作。

第七条公司应当建立健全的员工激励机制，鼓励员工在工作中不断提高和创新。

第三章财务管理制度第一条公司应当建立规范的财务管理制度，确保公司的资金安全及合理运用。

第二条公司应当按照国家相关法律法规进行财务报表的编制及公开披露。

第三条公司应当建立完善的会计核算和监督机制，确保财务数据的准确性和可靠性。

第四条公司禁止擅自挪用或私自支配公司资金，对违反规定的人员予以严惩。

第五条公司应当加强对资金流动的监控，防范各类经济犯罪行为，保障公司财产的安全。

第六条公司应当建立员工奖惩机制，对节约用水、用电、用纸等资源的员工给予奖励，对浪费资源的行为进行处罚。

第七条其他相关事项，按照国家相关法律法规进行执行。

上海市第一建筑有限公司质量/环境/职业健康安全管理体系附表样张办公室（企业管理条线）二○○九年一月十日编制说明1、本表式汇编主要是提供样张和种类。

2、本表式汇编仅供使用单位在表式急用是打印3、在打印前建议先与主管条线的人员沟通，同意后再打印使用。

4、实际使用的表式应以公司相关部门提供的表式为准。

公司办公室（企业管理条线）二○○九年一月十日管理体系手册和程序文件评审报批表表号： G1-1编号：文件批准通知书文件名称：编号：版号：经贯标委员会审定，本程序文件自签字之日起正式生效，公司所有职工必须遵照执行。

该文件的发放、更改，由管理者代表全权负责。

签名：年月日管理体系文件分发登记台帐经办人：第页表号： G1-3第页6 / 76表号： G1-4第页7 / 76受控文件借用登记簿表号：G1-5经办人：第页管理体系手册和程序文件更改状态记录表表号：G1-6更改部门：更改人：更改日期：批准人：受控文件复印登记表表号：G1-7经办人：年月日废止图样登记台帐表号：G1-8项目经理部：经办人：第页文件回收与销毁清单表号：G1-9批准人：监销人：销毁人：年月日建工集团管理体系表格上海市第一建筑有限公司内审员检查表表号：G2-1 受审单位：部门/项目：接待人：日期：编号：内审员：13 / 76上海市第一建筑有限公司不合格报告表号：G2-2上海市第一建筑有限公司法律法规与其他要求清单表号：G3-1编制部门：批准人：编制人：编制日期：外部信息交流处置表表号：G4-1编号：事故、事件、不符合登记表表号：G5-1纠正措施表表号：G6-1预防措施表表号：G6-2上海市第一建筑有限公司供方评价表表号: G7—1 供方名称：编号：注：供方评价时，应按照表中要求逐条在相应的方框里涂黑或打√，并按要求填写少量文字以及收集相关资料。

如未能满足要求将不予审批。

上海市第一建筑有限公司供方复评表表号：G7—2供方名称：编号：注：供方复评时，应按照表中要求逐条在相应的方框里涂黑或打√，并按要求填写少量文字。

目录序号名称备注1 安全生产宣传教育制度2 班组实行上岗安全活动制度3 集团安全活动日的活动制度4 安全生产检查制度5 安全事故处理制度6 安全生产责任制度7 安全生产奖罚条例8 社会治安综合治理宣传教育制度9 社会治安综合治理检查制度10 工地治安保卫制度11 门卫室工作制度12 信息管理制度13 劳保用品发放与管理制度14 职工活动室制度15 工地综治消防安全管理规定16 职工违法帮教制度17 财务现金、标证制度18 施工现场外来人员管理制度19 劳务用工管理制度20 流动人员计划生育管理制度21 工地定期防火检查制度22 施工现场动用明火审批制度23 消防器材安全管理制度24 安全防火奖罚制度25 木工房安全防火制度26 伙房安全防火制度27 库房安全防火制度28 工地卫生制度29 生活区卫生管理制度30 施工现场环境卫生管理制度31 门前卫生管理制度32 食堂卫生管理制度33 宿舍卫生管理制度34 浴室间管理制度35 厕所保洁制度36 特殊重点部位防火措施37 木工间安全防火规定38 电焊间安全防火规定39 配电间安全防火规定40 机修房安全防火规定41 材料仓库安全防火规定42 油漆仓库安全防火规定43 食堂间安全防火规定44 办公室治安防范要求45 财务室治安防范要求46 宿舍治安防范要求47 仓库治安防范要求48 浴室治安防范要求49 更衣室治安防范要求50 商店门市部治安防范要求安全生产宣传教育制度一、利用各形式场合，经常宣传党的安全生产方针，对各工种的安全生产进行有针对性教育，并认真贯彻到实际的生产过程中，正确处理好“生产必须安全、安全促进生产的辩证关系，一丝不苟地遵守安全操作规程。

二、及时对新工人、合同工、培训实习生等必须组织好上岗前的三级安全教育（公司、分公司、工程处）。

三、对容易发生事故的特殊工种：如电工、电焊、架子工、塔吊驾驶员和指挥、施工电梯操作工，中小型机械等组织安全操作培训，经考试合格，方准独立持证上岗操作。

建工集团工程建设工法管理办法第一章总则第一条为推进集团工程建设工法的开发和应用，促进企业加大技术创新力度和技术积累，提升集团整体施工技术管理水平和工程科技含量，规范集团工法编制内容和评审程序，加强对工法的管理，特制定本办法。

第二条本办法适用于集团工程建设工法的编制、申报、评审和管理。

第三条工法是以工程为对象，工艺为核心，运用系统工程原理，把先进技术和科学管理结合起来，经过一定的工程实践形成的综合配套的施工方法，且经过工程实践证明属于技术先进、效益显著、经济适用、符合节能环保要求的施工技术。

第四条集团工法必须符合国家工程建设的方针、政策和标准、规范，必须具有先进性、科学性和实用性，保证工程质量和安全，提高施工效率，降低工程成本，节约资源，保护环境等特点。

第二章工法的编制第五条工法编写主要针对某个单项工程，也可以针对工程项目中的一个分部，但必须具有完整的施工工艺。

第六条工法的选题与分类：㈠通过总结工程实践经验，形成有实用价值、带有规律性的新的先进施工工艺技术。

㈡通过应用新技术、新工艺、新材料、新设备而形成的新的施工方法。

㈢对类似现有的企业工法有所创新、有所发展而形成的新的施工方法。

第七条工法编写内容层次要分明，数据要可靠，遣词用句应准确、规范。

其深度应满足指导项目施工与管理的需要。

工法主要内容包括：前言、工法特点、适用范围、工艺原理、施工工艺流程及操作要点、材料与设备、质量控制、安全措施、环保措施、效益分析和应用实例等11项。

㈠前言：概括工法的形成原因和形成过程。

其形成过程要求说明研究开发单位、关键技术审定结果、工法应用及有关获奖情况。

㈡工法特点：说明工法在使用功能或施工方法上的特点，与传统的施工方法比较，在工期、质量、安全、造价等技术经济效能等方面的先进性和新颖性。

㈢适用范围：适宜采用该工法的工程对象或工程部位，必要时还应规定最佳的技术经济条件。

㈣工艺原理：阐述工法工艺核心部分（关键技术）应用的基本原理，并着重说明关键技术的理论基础。

建工集团资料管理制度第一章总则为规范建工集团的资料管理工作，提高工作效率和信息安全性，根据国家相关法律法规及公司要求，制定本制度。

第二章资料管理范围建工集团的资料管理范围包括所有与公司业务运作相关的文件、档案、电子文档等，具体包括但不限于：1. 合同文件及附件2. 业务计划和报告3. 管理制度和规章4. 会议记录和决议5. 人事档案6. 财务报表和账目7. 项目资料8. 业务凭证和合规文件第三章资料管理原则1. 资料的收集、整理和存储应符合公司规定的标准和流程，保证内容真实、完整、准确并及时更新。

2. 资料的备份和存储应保证数据安全性，防止泄露和丢失，设置有效的权限制度。

3. 资料的利用应合法合规，严禁私自转发、修改、销毁资料。

4. 资料的流转和传递应规范，保证准确传达信息和保密性。

5. 负责各类资料管理工作的部门需建立完善的管理体系和责任制度，确保工作顺利进行。

第四章资料管理流程1. 资料的收集：各部门应按照公司规定的流程和标准，将涉及业务的各类文件和档案整理归档，由专人负责管理。

2. 资料的整理：对收集到的资料进行整理和分类，建立清晰的档案系统，保证易查易用。

3. 资料的存储：按照公司规定的文件管理制度，对不同类别的资料进行存档，定期清点和整理，确保完整无误。

4. 资料的备份：对重要的电子文档和数据信息进行定期的备份，并存储在安全可靠的地方，保证数据不丢失。

5. 资料的借阅：严格限制资料的借阅权限，凡借阅者需填写借阅登记表，如有遗失或损坏需承担相应责任。

6. 资料的销毁：按照公司规定的档案销毁流程，对于已经无用的档案进行安全销毁，保证信息安全。

第五章资料管理控制1. 建工集团应建立健全的资料管理制度和相关流程，确保各项规定得以有效执行。

2. 设立专门的资料管理部门，负责资料管理工作的协调和监督。

3. 领导层应加强对资料管理工作的重视，定期进行检查和督导，保证工作的顺利开展。

4. 各部门应配备专门的资料管理人员，保证资料管理工作的及时和准确。