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作为一名教师，我深知教育工作的复杂性和重要性。
在教育实践中，我深刻体会到了“教师四个效应”的力量。
以下是我对这四个效应的心得体会。
一、期望效应期望效应，即教师对学生的期望会对学生产生积极或消极的影响。
在我教学生涯中，我始终坚持正面激励，对学生充满信心。
当我发现某个学生在某方面有潜力时，我会给予鼓励和期望，使学生在这一领域得到更好的发展。
例如，在数学课上，我发现小明对图形问题有浓厚的兴趣，于是我鼓励他多参与课堂讨论，并在课后为他提供一些相关资料。
结果，小明的数学成绩有了明显提高。
这充分证明了期望效应的威力。
二、罗森塔尔效应罗森塔尔效应，又称“皮格马利翁效应”，是指教师对学生的评价会影响学生的表现。
在我担任班主任期间，我注重关注学生的个体差异，对每个学生给予客观、公正的评价。
我发现，当我对某个学生给予肯定时，该学生往往会更加努力，取得更好的成绩。
例如，小华在课堂上表现不佳，但我在课后与他交流，发现他对物理很感兴趣。
于是，我在课堂上鼓励他多参与讨论，并在课后为他提供辅导。
渐渐地，小华的物理成绩得到了显著提升。
这说明，教师对学生的评价具有巨大的影响力。
三、教师期望效应教师期望效应是指教师对学生的期望会传递给学生，进而影响学生的心理和行为。
在我教学生涯中，我深知教师期望的重要性。
因此，我努力营造一个和谐、民主的课堂氛围，让学生感受到尊重和关爱。
同时，我关注学生的心理健康，及时发现并解决学生的问题。
例如，在课堂上，我发现小刚总是沉默寡言，于是我主动与他交流，了解他的想法。
通过关心和帮助，小刚逐渐变得开朗，与同学们建立了良好的关系。
四、教师期望的反馈效应教师期望的反馈效应是指教师对学生期望的反馈会影响学生的表现。
在我教育实践中，我注重观察学生的变化，并及时给予反馈。
当学生取得进步时，我会给予表扬和鼓励；当学生遇到困难时，我会给予关心和帮助。
这种反馈效应使学生感受到教师的关爱，从而激发他们的学习动力。
例如，小李在语文课上总是跟不上进度，但我没有放弃他，而是耐心地为他讲解，并及时给予反馈。
教师期望效应教师期望效应又叫“皮格马利翁效应”也叫“罗森塔尔效应”。
这个效应源于古希腊一个美丽的传说。
相传古希腊雕刻家皮格马利翁深深地爱上了自己用象牙雕刻的美丽少女，并希望少女能够变成活生生的真人。
他的真挚的爱感动了爱神阿劳芙罗狄特，爱神赋予了少女雕像以生命，最终皮格马利翁与自己钟爱的少女结为伉俪。
后来美国哈佛大学教授罗森林塔尔等人为首的许多心理学家进行一系列研究，实验证明，学生的智力发展与老师对其关注程度成正比关系。
由于在教育界被教师广泛应用，所以又称为“教师期望效应”。
你期望什么，你就会得到什么，你得到的不是你想要的，而是你期待的。
只要充满自信的期待，只要真的相信事情会顺利进行，事情一定会顺利进行，相反的说，如果你相信事情不断地受到阻力，这些阻力就会产生，成功的人都会培养出充满自信的态度，相信好的事情会一定会发生的。
这就是心理学上所说的皮格马利翁效应！“皮格玛利翁效应”留给我们这样一个启示：赞美、信任和期待具有一种能量，它能改变人的行为，当一个人获得另一个人的信任、赞美时，他便感觉获得了社会支持，从而增强了自我价值，变得自信、自尊，获得一种积极向上的动力，并尽力达到对方的期待，以避免对方失望，从而维持这种社会支持的连续性。
1963年，罗森塔尔和福德告诉学生实验者，用来进行迷津实验的老鼠来自不同的种系：聪明鼠和笨拙鼠。
实际上，老鼠来自同一种群。
但是，实验结果却得出了聪明鼠比笨拙鼠犯的错误更少的结论，而且这种差异具有统计显著性。
对学生实验者测试老鼠时的行为进行观察，并没发现欺骗或做了其他使结果歪曲的事情。
似乎可以推断，拿到聪明鼠的学生比那些拿到笨拙鼠的不幸学生更能鼓励老鼠去通过迷宫。
也许这影响了实验的结果，因为实验者对待两组老鼠的方式不同。
“罗森塔尔效应”产生于美国著名心理学家罗森塔尔的一次有名的实验中：他和助手来到一所小学，声称要进行一个“未来发展趋势测验”，并煞有介事地以赞赏的口吻，将一份“最有发展前途者”的名单交给了校长和相关教师，叮嘱他们务必要保密，以免影响实验的正确性。
教师期望效应教师期望效应又叫“皮格马利翁效应”也叫“罗森塔尔效应”。
研究表明，学生的智力发展与老师对其关注程度成正比关系。
由于在教育界被教师广泛应用，所以又称为“教师期望效应”。
1960年，哈佛大学的罗森塔尔博士曾在加州一所学校做过一个著名的实验。
新学期，校长对两位教师说“根据过去三四年来的教学表现，你们是本校最好的教师。
为了奖励你们，今年学校特地挑选了一些最聪明的学生给你们教。
记住，这些学生的智商比同龄的孩子都要高。
”校长再三叮咛：要像平常一样教他们，不要让孩子或家长知道他们是被特意挑选出来的。
这两位教师非常高兴，更加努力教学了。
一年之后，这两个班级的学生成绩是全校中最优秀的，甚至比其他班学生的分数值高出好几倍。
事实上，他们所教的这些学生智商并不比别的学生高。
这两位教师也不是本校最好的教师，而是在教师中随机抽出来的。
正是学校对教师的期待，教师对学生的期待，才使教师和学生都产生了一种努力改变自我、完善自我的进步动力。
这种企盼将美好的愿望变成现实的心理，在心理学上称为“期待效应”。
它表明：每一个人都有可能成功，但是能不能成功，取决于周围的人能不能像对待成功人士那样爱他、期望他、教育他。
也许，这个例子，我们能更容易理解什么是皮格马利翁效应，也更清楚的看到教师期望效应在教学中发挥的作用。
皮格马利翁效应告诉我们，对一个人传递积极的期望，就会使他进步得更快，发展得更好。
反之，向一个人传递消极的期望则会使人自暴自弃，放弃努力。
皮格马利翁效应在学校教育中表现得非常明显。
受老师喜爱或关注的学生，一段时间内学习成绩或其他方面都有很大进步，而受老师漠视甚至是歧视的学生就有可能从此一蹶不振。
一些优秀的老师也在不知不觉中运用期待效应来帮助后进学生。
对于我们特殊教育学校来说，教师更应该在教学中学会并合理的运用这种正能量。
可是，我们应该怎么做呢？首先，要学会赞美和鼓励。
如果你始终给事物传递一种良性暗示，它会出现转机，或者变得更加出色；但是，如果你给他传递一种不良暗示，事情往往会真的变得很糟糕，因为不良暗示中包含有对人的贬低、歧视，它会让人消极自卑，乃至一事无成。
教师期望效应学生在学习中的表现和成就往往受到多种因素的影响，其中之一便是教师的期望效应。
教师期望效应指的是教师对学生的期望或信念可以影响学生的表现和学习成就的现象。
教师期望效应是一种带有潜在伦理风险的现象，因为教师的期望可能会对学生产生正面或负面的影响，甚至会导致自我实现预言的发生。
教师期望效应的核心在于教师的信念和观念，教师的期望会影响自身的行为和态度。
当教师对某个学生抱有高期望时，他们可能会给予更多的支持和鼓励，这种积极的态度会激发学生的学习动力和自信心，帮助他们充分发挥潜力，取得更好的成绩。
相反，如果教师对某个学生抱有低期望，可能会对学生的表现和学习产生负面影响，使学生产生自我怀疑和丧失信心的情绪，导致学习动力不足，最终影响学业成绩。
教师期望效应不仅会影响学生的学业表现，还可能对学生的心理状态和自我认知产生长期影响。
当学生感受到教师的高期望时，他们可能会对自己的能力和潜力有更高的认知，形成积极的学习态度和自我形象，进而对未来的发展产生积极影响。
相反，教师的低期望可能会让学生低估自己的能力，产生消极的自我认知，对未来充满怀疑和自卑情绪，长期下去可能造成学生的发展受阻。
教师应该意识到自己的期望会对学生产生重要影响，要尽量避免过高或过低的期望。
教师在对待学生时应该客观公正，不受外界因素的影响，给予每个学生适当的关注和支持，帮助他们充分发挥潜力，取得成功。
同时，学生也应该树立正确的自我认知，不受外部期望的左右，要相信自己的能力，努力克服困难，取得更好的成绩。
总的来说，教师期望效应是一个值得关注的现象，教师的期望对学生的表现和成就有着重要的影响。
教师应该正确对待自己的期望，给予学生适当的支持和鼓励，帮助他们实现自我发展和成功。
同时，学生也应该树立正确的自我认知，不受外界期望的左右，努力实现自己的目标和梦想。
只有教师和学生共同努力，才能实现教育的最终目标。
浅谈教师期望效应及其在中职数学教学中的影响教师期望效应是指教学过程中由于教师对学生的期望从而对其学习效果产生的影响。
在中职学校的数学教学工作中如能恰当运用这种效应就能激发学生学习兴趣，从而使学习成绩有所提高。
结合实际工作，就如何在职业学校数学教学中发挥教师期望效应，帮助中职学生对于爱上学数学做了一些探讨。
标签：教师期望效应；职业学校；数学教学在教育心理学上有一个非常著名的实验，是美国心理学家罗森塔尔设计完成的。
罗森塔尔来到一所普通的学校，随机走进一个班里，在班里转了一圈，然后在班级的花名册上随机圈了几个学生的名字，告诉这个班级的老师，这些孩子是非常聪明的，将来一定能成就大的事业。
几个月后，他再次来到这个学校，向老师了解那些被圈中的学生，果然，那些学生的成绩在这几个月里有了非常显著的提高，都成为了班上的佼佼者。
这时，罗森塔尔才告诉他们的老师，这些被选出来的学生他并不了解，只是随机圈中的，这让老师感到很意外，为什么会出现这种情况呢？是教师对学生的期望产生了这样的变化，在罗森塔尔教授告诉教师他对学生的看法后，教师对这位心理学家的话深信不疑，因此便对所圈出的学生或明或暗的表达出很高的期望，学生在接受这种期望后，提高了自信，从而更加积极主动的学习，因此有了很大的进步，成为优秀的学生。
这就是教师期望效应，也叫“罗森塔尔效应”。
罗森塔尔的实验来自于一个普通的中学，但揭示的心理暗示作用，表现在各个阶段、各个性质的学校的教师和学生的身上，都是通用的。
在中职数学教学中，作为教师的我们应如何发挥教师期望效应呢？中等职业学校由于其生源特点，大多数学生曾在小学以及初中时代学习成绩处于中下等，甚至部分学生被看做问题学生，他们数学基础薄弱，学习热情不够，学习程度参差不齐，但是此阶段的他们性格活泼，积极性高，有很强的自尊心。
他们进入中职学校的目的是学习专业技能，走出校门，成为一名技工。
有极少数学生有毕业后继续深造之后再进入社会的打算。
教师期待效应在写作教学中的意义1. 引言1.1 教师期待效应在写作教学中的重要性教师期待效应在写作教学中的重要性是不可忽视的。
教师期待效应指的是教师对学生的期待会影响学生的表现，造成自我实现的预言效应。
在写作教学中，教师对学生的期待可以潜移默化地影响学生的写作表现。
如果教师对学生的写作能力持有积极的期待，那么学生也会更有信心展现出优秀的写作能力。
相反，如果教师对学生的写作能力持有消极的期待，学生可能会失去信心，导致写作成绩不佳。
教师期待效应在写作教学中扮演着至关重要的角色。
教师应该意识到自己对学生的期待会产生影响，并努力提高自己的期待水平。
只有在教师持有积极的、高期待的态度下，学生才能更好地发挥自己的写作潜力。
教师期待效应不仅可以促进学生写作能力的提升，还可以激励学生保持积极的学习态度。
教师需要认识到教师期待效应在写作教学中的重要性，持之以恒地给予学生正面的激励和支持，帮助他们取得更好的写作成绩。
【200字】2. 正文2.1 教师期待效应的概念和原理教师期待效应是指教师对学生期望的信念和态度会影响学生的表现和学习成就。
教师的期待会潜移默化地影响学生的认知、情感和行为，从而影响学生的学习和发展。
这种效应主要是通过教师的言行举止、态度表现以及给予的支持和关注来实现的。
教师期待效应的原理主要包括三个方面：第一是自我实现原理，即教师的期待会影响学生的自我概念和信心，进而实现自我期待。
第二是情绪传染原理，即教师的情绪和态度会影响学生的情绪和态度，从而影响学生的学习表现。
第三是互动效应原理，即教师和学生之间的互动会产生正向或负向的影响，进而影响学生的学习动力和表现。
教师期待效应的概念和原理对于写作教学具有重要意义。
教师对学生的期待会影响学生对写作的态度和信心，进而影响他们的写作表现。
教师需要正确认识自己的期待，积极引导和激励学生，帮助他们树立正确的学习态度和信心，以提高他们的写作能力和表现。
【本段共214字】2.2 教师期待效应在写作教学中的应用教师期待效应在写作教学中的应用是非常重要的。
教师期待效应培训心得体会在教育的领域里，教师对学生的期待往往能产生深远的影响。
这种现象被称为“教师期待效应”，它揭示了教师的信念和态度如何塑造学生的学习动机和成就。
近期参加的一次关于教师期待效应的培训课程，让我对这个心理现象有了更深刻的理解。
在此，我想分享一些我在这次培训中的心得体会。
我认识到教师期待效应的核心在于自我实现的预言。
教师对学生的期望，无论是积极还是消极，都会通过言语、行为和非言语交流的方式传达给学生。
这些期望成为学生内在信念的一部分，进而影响他们的学习表现。
因此，作为教师，我们必须意识到自己的期望如何塑造学生的潜力。
在培训中，我们通过一系列的案例分析和角色扮演，深入探讨了教师应如何建立和维护对学生的高期望。
其中一个关键点是，教师需要展现出一种无条件的积极关注，即相信每个学生都有成长和成功的潜能。
这种信念不仅能够激励学生，还能帮助他们克服学习过程中的困难和挑战。
培训强调了教师应该具备的一种成长心态。
这意味着教师要相信智力和能力是可以通过努力来提升的。
当我们将这种心态传递给学生时，他们更有可能接受挑战，坚持不懈地追求卓越。
这种心态的转变对于建立一个积极的学习环境至关重要。
在实践层面，培训提供了一些具体的策略来实施高期望的教学。
例如，教师应该设定高标准但可达成的目标，给予学生正面的反馈，并鼓励他们反思和总结学习过程。
同时，我们还学习了如何识别和打破低期望的循环，这通常涉及到改变我们的言语模式，以及提供额外的支持和资源给那些需要帮助的学生。
另一个重要的收获是对差异化教学的认识。
每个学生都是独一无二的，有着不同的背景、兴趣和学习风格。
因此，教师需要灵活地调整教学方法，以满足不同学生的需求。
这不仅有助于提高学生的学习成效，也能让他们感受到教师对他们个人成长的关注和支持。
培训让我意识到，教师期待效应不仅仅是关于学术成就，它还关乎学生的自信心、社交技能和未来的职业发展。
通过传递积极的期望，我们不仅在教育学生，还在培养他们成为社会的有用人才。
“教师期望效应”的理论和应用左金娣(华南师范大学教育科学学院,广东广州 510631) 摘要:教师期望效应表现为正效应和负效应两种结果,这是由许多的主观因素和客观因素造成的。
作为一名教师应使自己对学生的期望富有弹性,永远要用发展的观点去期望学生并信任学生。
教师期望应有利于促进学生的发展,教师应对每个学生寄予高期望,使情感教育理念深入人心。
关键词:教师期望;期望效应 中图分类号:G451 文献标识码:A 文章编号:1008-3863(2005)04-0082-03 一、“教师期望效应”的定义1968年心理学家罗森塔尔(R .Rosenthal )和雅各布森(L .F .Jacobson )做过一个“课堂中的皮格马利翁”实验。
教师对实验者的暗示,不仅是对普通学生的“未来花朵”抱有期望,而且有意无意地通过各种态度、表情与行为方式将这种暗含的期待微妙地传递给他们,其中包括更多提问、辅导等。
学生获得期望信息后,也会产生鼓励的效应(encouragement -effect ),于是更加信赖老师,积极起来并给教师以反馈。
教师见到这种反应,也会把自己的感情及所期望的特性投射“移情”到学生身上,感到他们更加顺眼和可爱,于是激起更大的教育热情。
罗森塔尔借用古希腊神话中的典故把这种现象称作“皮格马利翁”效应(Pygmalioneffect ),即期望效应。
期望效应(Expectationseffect )指教师的期望对学生的学习成绩和行为表现所产生的影响,这种影响可能以两种不同的方式表现出来,一是强化学生原有的某些特性(强化效应),二是诱发某些过去所没有的行为(自证预言效应)。
二、教师期望效应的相关研究Robert Merton 于1948年最先提出自我预言的概念,随后把它解释为,对某个人的期望引起这个人的一些行为,而这些行为又符合了原来别人对他的期望。
1965年EnnethClark 等人对教师对学生低期望做了研究,认为教师低期望是学生成绩差的一个原因。
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教师实习心得：发挥期望效应促进学生成长
教师不仅要对学生充满殷切的期望，而且要将期望信息有效地传递给学生，不仅学生会在教师的积极期望中形成良好的行为表现，而且教师也会从学生积极的行为变化中，获得教育成就感如此循环往复，必然会进入一个由期望引起的良性循环之中，有助于师生的共同成长。
建立期望教育观，提高教师效能感。
一个合格的教师应树立“没有教不好的学生，只有不会教的老师”的观念，相信每个人都有成功的潜能，真正贯彻素质教育“面向全体学生”的思想，彻底摒弃嫌弃差生。
排斥差生的思想和行为。
有些学生基础差，但动手能力强，很有创造性，思维活跃，教师对他们要多关心，多鼓励，不断以切合实际的期望引导他们，用爱和信心去支持学生的进步，使他们也能体验到成功的喜悦。
以人为本，关注每一位学生的`健康成长，这是素质教育的
－1 －
核心，也是新课程体系的价值取向和目标取向。
教师期望是一种无形的、巨大的教育力量，与教学效果之间存在着明显的正相关。
广大教师要转变教育观念，从而促进学生进步，促进教学改革新理念的实施。
教师实习心得：发挥期望效应促进学生成长全文结束。
－2 －。
浅析教师的期望效应我们常常用一句形象的话语来形容期望效应，那便是：“说你行，你就行；说你不行，你就不行。
”如此神奇的话语如果运用于教学之中，效果可想而知。
1968年，罗森塔尔和他的助手来到一所小学，他们从一至六年级中各选3个班，在学生中进行了一次煞有介事的“发展测验”。
然后，他们以赞美的口吻将有优异发展可能的学生名单通知有关老师。
8个月后，他们又来到这所学校进行复试，结果名单上的学生成绩有了显著进步，而且情感、性格更为开朗，求知欲望强，敢于发表意见，与教师关系也特别融洽。
实际上，这是心理学家进行的一次期望心理实验。
他们提供的名单纯粹是随便抽取的。
他们通过“权威性的谎言”暗示教师，坚定教师对名单上学生的信心，虽然教师始终把这些名单藏在内心深处，但掩饰不住的热情仍然通过眼神、笑貌、音调滋润着这些学生的心田，学生潜移默化地受到影响，因此变得更加自信，奋发向上的激流在他们的血管中荡漾，于是他们在行动上就不知不觉地更加努力学习，结果就有了飞速的进步。
这个令人赞叹不已的实验，后来被誉为“皮格马利翁效应”或“罗森塔尔效应”。
我们今天要谈的便是教师的期望效应，那什么是教师的期望效应呢？从教育对学生未来造就的可能性到怀着暗含期待的一种深沉的情感体验，在这种情感体验中，包含着热爱、理解、尊重、信赖、支持、鞭策等在内复杂的情感体验，这是教师特有一种心情，教师的这种深沉的情感触动学生的心灵，对学生产生巨大的感召力和推动力，引起学生对教师做出积极的反应，它不仅诱发和鼓舞了学生克服困难、积极向上的激情，并且对学生的智力、品德和个性的发展产生直接影响。
教师应充分重视他的期望对学生学业成就动机的这种影响,采用适当的激励方式,以激起和提高学生的学业成就动机。
那么怎样有效地运用这种期望效应呢？（一）首先教师应对学生表现出热切的期待，亲切、和蔼地鼓励学生。
要想做好这些就必须给学生以真正的爱。
爱学生就要了解他们的爱好和才能，了解他们的个性特点，了解他们的精神世界。
教师期待效应的名词解释教师期待效应，又被称为“皮格马利翁效应”或“自我实现预言”，是指教师对学生的预期会对学生的学习和行为产生影响的心理现象。
简而言之，教师期待效应认为教师对学生的期待和信任程度会影响学生的表现和发展。
教师期待效应一直是教育领域的热门研究课题。
早在上世纪60年代，美国心理学家罗森塔尔和雅各布森就开始对此展开研究。
他们的研究发现，学生在教师眼中的优劣预期会对其学习成绩产生重大影响。
这意味着，如果教师对学生抱有高期望，给予更多的关注和支持，那么学生的学习能力和表现就会得到提升；相反，如果教师对学生抱有低期望，忽视或放弃对他们的关注，那么学生的表现就会受到抑制。
教师期待效应可以从多个方面影响学生的发展。
首先，教师的期待会影响学生的动力和自信心。
当学生感受到教师对自己的高期望，他们会更有动力去努力学习，更加自信地面对挑战。
相反，如果教师对学生抱有低期望，学生可能会失去动力，自卑情绪产生，导致学习状态下降。
其次，教师的期待也会影响学生的学术表现。
大量的研究表明，教师期待会通过影响教师的教学态度、对学生的评价和课堂互动等方面，直接或间接地影响到学生的学习成绩。
例如，教师对学生的高期望会采取更多的指导和帮助策略，给予积极的反馈，从而提高学生的学习动力和效果。
此外，教师期待效应还会对学生的发展产生长期影响。
教师的期待会影响学生的自我认知和自我观念形成。
学生在长期受到教师高期望的激励下，会逐渐形成积极的自我认知，相信自己有能力克服困难和取得成功。
而低期望则会导致学生对自己的能力产生怀疑，产生消极的自我评价，进而限制学生的发展潜力。
那么，教师如何正确运用教师期待效应来提升学生的学习成就呢？首先，教师应对所有学生保持公平和均衡的期待。
不应因为个别学生的一些表现或特点而对其有过高或过低的期望，而应将每个学生视为独特个体，并为每个学生提供适合的学习机会和支持。
其次，教师应给予学生充分的鼓励和正面反馈。
通过积极的鼓励和赞美，教师可以帮助学生建立积极的自我认知和自信心，激发他们的学习动力。
浅谈教师期望效应
赵敏
【期刊名称】《中国轻工教育》
【年(卷),期】2008(000)0z1
【摘要】笔者从事教师工作二十多年．在平时的工作中注意到。
我们在学校班级组织活动时，教师总是找一些对其期望较高的同学参与．给予他们充分的信任。
而常常无意识地剥夺某些期望较低的学生实践、锻炼的机会。
有如我们教师上课时总是喜欢叫一些“好学生”来回答问题．即使答错了。
我们也会宽容地对待他们，反之，对于期望较低的学生则容易说一些批评的话，
【总页数】2页(P109-110)
【作者】赵敏
【作者单位】天津市第一轻工业学校
【正文语种】中文
【中图分类】G71
【相关文献】
1.浅谈教师期望效应
2.浅谈如何有效发挥教师期望效应
3.浅谈教师期望效应及其在中职数学教学中的影响
4.浅谈幼儿教育阶段教师期望效应的发挥
5.浅谈教师期望效应在教学中的应用及启示
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教师期望效应教师期望效应又叫“皮格马利翁效应”也叫“罗森塔尔效应”。
这个效应源于古希腊一个美丽的传说。
相传古希腊雕刻家皮格马利翁深深地爱上了自己用象牙雕刻的美丽少女，并希望少女能够变成活生生的真人。
他的真挚的爱感动了爱神阿劳芙罗狄特，爱神赋予了少女雕像以生命，最终皮格马利翁与自己钟爱的少女结为伉俪。
后来美国哈佛大学教授罗森林塔尔等人为首的许多心理学家进行一系列研究，实验证明，学生的智力发展与老师对其关注程度成正比关系。
由于在教育界被教师广泛应用，所以又称为“教师期望效应”。
你期望什么，你就会得到什么，你得到的不是你想要的，而是你期待的。
只要充满自信的期待，只要真的相信事情会顺利进行，事情一定会顺利进行，相反的说，如果你相信事情不断地受到阻力，这些阻力就会产生，成功的人都会培养出充满自信的态度，相信好的事情会一定会发生的。
这就是心理学上所说的皮格马利翁效应！“皮格玛利翁效应”留给我们这样一个启示：赞美、信任和期待具有一种能量，它能改变人的行为，当一个人获得另一个人的信任、赞美时，他便感觉获得了社会支持，从而增强了自我价值，变得自信、自尊，获得一种积极向上的动力，并尽力达到对方的期待，以避免对方失望，从而维持这种社会支持的连续性。
1963年，罗森塔尔和福德告诉学生实验者，用来进行迷津实验的老鼠来自不同的种系：聪明鼠和笨拙鼠。
实际上，老鼠来自同一种群。
但是，实验结果却得出了聪明鼠比笨拙鼠犯的错误更少的结论，而且这种差异具有统计显著性。
对学生实验者测试老鼠时的行为进行观察，并没发现欺骗或做了其他使结果歪曲的事情。
似乎可以推断，拿到聪明鼠的学生比那些拿到笨拙鼠的不幸学生更能鼓励老鼠去通过迷宫。
也许这影响了实验的结果，因为实验者对待两组老鼠的方式不同。
“罗森塔尔效应”产生于美国著名心理学家罗森塔尔的一次有名的实验中：他和助手来到一所小学，声称要进行一个“未来发展趋势测验”，并煞有介事地以赞赏的口吻，将一份“最有发展前途者”的名单交给了校长和相关教师，叮嘱他们务必要保密，以免影响实验的正确性。
浅谈教师期望效应在教学中的运用潘琦新课程改革中提出要建立积极的教师期望效应，教师对学生的期望不仅会对学生的学业产生影响，也会对学生人格发展产生影响。
本文基于教师期望效应的相关理论，探讨教师期望效应在教学中的运用。
1 教师期望效应的内涵意义与特点解析所谓的教师期望，实际上指的就是在教学过程中，教师对学生知识积累、个人能力、治理发展、心理素质等方面能力发展所设定的预期目标。
教师对学生所提出的目标期望，会给学生的学习心理和行为带来一定影响，这就被称为教师期望效应。
这种期望效应，给学生带来的影响也是多样化的，可能会产生正面积极的影响，也可能产生负面消极的影响。
1.1 暗示性从实际来讲，教师期望效应具备暗示性的特点，教师对学生信息形成把握，并且对学生提出具体的看法和期望。
但是，这种看法和期望，并不会直接表现出来或者是传达给学生，会在和学生的沟通中潜移默化传达出来，对学生形成一种暗示。
教师期望的暗示性，不仅仅是体现在对学生的暗示，也会体现在自我暗示这个方面。
也就是从教师教学的角度讲，会自我暗示学生具备某些能力或者是素养，加以引导便可以促进学生的发展。
通过这种暗示，增强对学生的认可，从而在教学中对学生更加关注。
1.2层次性教师期望效应具有很强的层次性，具体表现在几个方面：（1）年龄层次。
不同年龄的学生可能有不同的期望。
（2）基础层次。
这由学生的能力素养、性格品质、行为表现、生活环境、爱好兴趣等方面各有差异，教师期望与学生已有发展基础密切相关。
（3）时间层次。
即使同一个学生的不同时期，也会存在不同的期望。
1.3情感性教师对于学生的期望，并非是凭空产生，而是基于一定的情感基础出现的，对于学生表达期望的过程，也是一个情感活动的过程。
教师在其中的情感融入和体现，能够影响到学生对教师的认可。
教师的情感真挚深沉，可以吸引学生靠近，也更加容易接受教师的期望。
1.4激励性教师期望除了以上几个方面的特点之外，还具有激励性的特点，那就是能够对学生的内生动力形成激发，促进学生在学习过程中更加强烈地表现自我，进而成为学习过程中的积极性。
浅谈教师期望效应的教育价值作者：高娴来源：《山东青年》2020年第07期摘要：研究旨在引起大众对教师期望效应教育价值的重视和思考。
从教师视角来看，教师期望效应对教师成长、缓解职业倦怠意义重大;从学生视角来看，教师期望效应对学生学业成就、个性和社会性发展影响深远;从教学实践来看，教师期望效应在践行教育公平，促进有效教学方面贡献非凡。
关键词：教师期望效应;教育价值;教师;学生教师期望效应自古以来就渗透于教师日常教学，而1968年罗森塔尔和雅各布森的教育实验使得这条教学规律得以从繁杂的教育现象中析出，进而掀起了对该理论的深入研究。
对教师期望效应教育价值的探析，使得教师期望高效运行成为可能。
一、教师期望效应对教师的教育价值（一）促进教师专业成长“好教师与差教师的品质”量表指出，“高期望”是好教师的衡量指标之一，好教师需保持对学生的情感投入，这是教师道德情感发展的要求，更是教师专业成长的重要环节。
因此，教师期望效应作为情感教育的心理学基础对促进教师专业成长具有重要的意义[1]，教师专业发展水平与教师期望的正向关系主要体现在三个方面：第一，教育效能感高的教师重视教育在学生发展中的作用[2]，往往对学生投入较多的情感，在形成和传递期望时会更为慎重，于无形之中施展了情感教育和对教学的高标准要求，提高了自身专业发展水平;第二，教育效能感高的教师往往认为自己有能力提高学生学业成绩，对学生更为宽容且更有信心，易形成积极期望和教师期望正效应[3]。
因而，教师对教学的信心和热情不断得到正强化，成为教师专业发展的动力来源;第三，控制点在内部的教师更具责任感，倾向于将学生对教师期望的反馈归于内部因素。
[2]因此，教师在应对学生反馈的过程中能及时调整期望，易形成正确的自我认知，在不断修正中提升教学技能，获得专业成长。
（二）缓解教师职业倦怠过多地承受来自社会、家长和学校管理层的期望是教师生成职业倦怠的重要影响因素之一[2]。
究其根本，期望的重复、无效、无理传达和反馈的延迟、误传等造成了冲突，增加教师工作量的同时又挫伤教师积极性。
教师的期望、期待、热情关注等行为可以对学生的心理及行为产生正面的、积极的影响效应。
这就是教师期望效应。
对此，请谈谈你的理解。
【参考答案】
教师期望效应是一种情感效应，即教师对某个学生形成一定的期望，并针对期望做出一定的预测，促使该学生朝着教师期望的方向发展，而最终使预言成为现实。
调查表明，学生的智力、情感、个性等发展与教师对其关注程度成正比关系。
首先，教师期望效应具有激励作用。
教师采用激励方式诱导学生产生内在驱动力，这样可以把教师的教学要求内化为学生的自觉行动，从而使学生获得主动的发展。
其次，教师期望效应具有调整作用。
当教师的期望与学生的思想认识达到同一频率时，师生之间就会产生认识、情感、思维等方面的共鸣。
因此，教师期望效应具有调节师生之间关系的作用。
再次，教师期望效应具有转化作用。
教师期望需要教师关注、尊重、理解并相信每一位学生。
这就要求教师转变以往教育观念，接受新的教育理念，从而使教师在教学过程中发挥更大的作用。
最后，教师期望效应具有支援性作用。
学生在探索知识的过程中，难免会遇到这样那样的困难，表现出苦闷和急躁，对学习丧失信心，在这种情况下，教师需要给予学生以心理支援，帮助学生走出困境。
在实际教学应用中，教师切不可对学生期望过高，拔苗助长;或者是期望过低，打消学生的积极性。
教师的期望目标必须遵循适度性原则，即期望目标为学生的最近发展区，是学生相对较容易达成的目标，这样才能取得最佳的教学效果。
河北教资备考：关于“教师期望效应”，请谈谈你的理解。
教师的期望、期待、热情关注等行为可以对学生的心理及行为产生正面的、积极的影响效应。
这就是“教师期望效应”。
对此，请谈谈你的理解。
【参考答案】
教师期望效应是一种情感效应，即教师对某个学生形成一定的期望，并针对期望做出一定的预测，促使该学生朝着教师期望的方向发展，而最终使预言成为现实。
调查表明，学生的智力、情感、个性等发展与教师对其关注程度成正比关系。
首先，教师期望效应具有激励作用。
教师采用激励方式诱导学生产生内在驱动力，这样可以把教师的教学要求内化为学生的自觉行动，从而使学生获得主动的发展。
其次，教师期望效应具有调整作用。
当教师的期望与学生的思想认识达到同一频率时，师生之间就会产生认识、情感、思维等方面的共鸣。
因此，教师期望效应具有调节师生之间关系的作用。
再次，教师期望效应具有转化作用。
教师期望需要教师关注、尊重、理解并相信每一位学生。
这就要求教师转变以往教育观念，接受新的教育理念，从而使教师在教学过程中发挥更大的作用。
最后，教师期望效应具有支援性作用。
学生在探索知识的过程中，难免会遇到这样那样的困难，表现出苦闷和急躁，对学习丧失信心，在这种情况下，教师需要给予学生以心理支援，帮助学生走出困境。
在实际教学应用中，教师切不可对学生期望过高，拔苗助长;或者是期望过低，打消学生的积极性。
教师的期望目标必须遵循适度性原则，即期望目标为学生的“最近发展区”，是学生相对较容易达成的目标，这样才能取得最佳的教学效果。
中公讲师解析。
