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学校老师出差报销标准为严格落实财务制度，本着既保证出差人员工作与生活的需要，又贯彻勤俭节约的精神，特制定学校老师出差报销标准。
以下是小编为你整理的学校老师出差报销标准，希望能帮到你。
学校老师出差报销标准一、教职工因公出差，参加各种性质的会议、培训、教学研究等活动发生的差旅费，须事先带相关文件或会议通知找学校领导审批后，方可外出学习并报销差旅费。
二、教职工因开展公务活动出差，其差旅费包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和培训费。
(一)城市交通费。
1.乘坐火车连续乘车24小时以上者，可购硬卧车票，凭据报销。
24时以内者购买硬座快车票。
12小时之内不得购买动车组票。
2.经学校领导同意批准，乘坐其他交通工具，凭据报销。
出差人员自行解决城市间交通工具的，根据实际情况予以报销相关费用。
(二)住宿费开支办法1.出差人员出差期间，不得住宿三星级及以上高档饭店(宾馆)，不得住宿豪华房间。
2.出差人员出差住宿费在规定限额标准内凭据报销，会议组有统一规定的按规定执行，无统一规定的，规定限额标准为：省内每人每天50元，省外每人每天80元(指单人出差或男女出差人员为单数)。
实际住宿费超过规定限额标准部分自理。
3.出差人员由接待单位免费接待或住在亲友家等无住宿费凭据的，不予报销住宿费。
4.出差人员由于个人事情产生的会议或培训规定时间以外住宿交通费用，学校不予报销。
三、伙食补助费开支办法1.出差人员的伙食补助费，以城市间交通费票据和住宿费票据为凭据，按出差自然(日历)天数实行定额包干，凭据报销规定伙食费，3.未经校领导批准，私自乘坐卧铺、出租车等，不予报销。
无票据的经由校领导签字批准后按规定报销。
2.不分途中和住勤，伙食补助费每人每天补助标准为县内10元，县外15元。
一上午或一下午标准为县内5元，县外8元。
3.由接待单位安排食宿的，出差人员不予报销伙食补助费。
四、与会外派培训的`差旅费开支办法1.教职工外出参加会议(含培训)，会务费、资料费等会议费用凭合法票据报销。
教师出差报销制度一、报销范围教师出差报销范围主要包括交通费、住宿费、伙食费、购买办公用品等与出差相关的费用。
具体而言，交通费包括火车、飞机、汽车等交通工具的车费；住宿费包括在外地出差期间的酒店住宿费用；伙食费包括出差期间的餐饮费用，一般按照当地的标准和报销政策来计算；购买办公用品费用包含出差期间购买的与工作相关的办公用品费用。
二、报销标准教师出差报销的标准一般根据学校制定的相关规定来确定。
一般来说，不同的地域和出差目的地的不同，报销标准也会有所不同。
学校会制定相应的报销标准表，包括不同交通方式的费用标准、住宿费的合理区间等。
教师在出差前应提前了解学校制定的报销标准，并按照标准进行相关费用的支出。
三、报销材料教师出差报销的材料主要包括以下几类：交通票据，如火车票、飞机票、公交车票等；住宿发票，包括酒店住宿的开票明细；餐饮发票，如餐馆发票、饭店发票等；办公用品购买发票，如笔记本、笔等办公用品的购买发票。
教师在出差结束后，要及时保存好以上费用的原始发票，以备后续报销使用。
四、报销流程教师出差报销的流程一般包括以下几个步骤：首先，教师需要在出差前申请报销，填写出差报销申请表，包括出差目的、时间、地点、预计费用等；然后，在出差结束后，教师需要将相关费用的原始发票和报销申请表提交给学校相关部门；接下来，学校相关部门进行审核和核实，确保费用合理性和准确性；最后，学校相关部门进行财务核算，按照制定的报销标准进行报销处理，将费用转账或发放给教师。
五、注意事项在教师出差报销过程中，教师需要注意以下几点事项：首先，教师应严格按照学校相关规定和标准进行费用的支出，避免超出预算或不符合规定；其次，教师应在出差结束后及时整理好相关费用的原始发票和报销申请材料，确保完整性；最后，教师需要保留好相关费用的购买记录，以备学校相关部门的核查和财务审核。
综上所述，教师出差报销制度旨在规范教师出差费用的报销流程和制度，确保费用的合理性、公正性和透明性。
教师出差报销制度一、背景介绍教师作为学校的中流砥柱，承担着培养学生的重要任务。
出差是教师工作中不可避免的一部分，学校为了规范和鼓励教师的出差行为，制定了出差报销制度。
二、制度的目的出差报销制度的目的是为了准确、公正地核算和报销教师因公出差产生的费用，提高财务审批效率，确保学校财务的安全和稳定。
三、报销范围教师因公出差产生的费用，包括交通费、住宿费、餐费等。
这些费用应当是出差期间的实际支出，以及符合学校规定的出差原则和标准。
四、费用标准学校应制定出差费用标准，明确出差时各项费用的上限、报销的方式和要求。
费用标准的设定应根据学校的经济能力和地区的消费水平来确定，既要满足教师的合理需求，又要避免过多的浪费。
五、报销流程教师出差报销的流程应该清晰、简洁。
教师出差结束后，应及时向学校提交报销申请，申请中应包括出差行程、费用明细和相关凭证。
学校应尽快审核申请，核实费用的真实性和合理性，同时注意保护教师的个人隐私。
六、审批制度学校应建立严格的审批制度，确保所有报销申请都经过审批程序，避免滥用报销制度。
审批程序应分为多个层次，确保多人审批和监督，减少可能的贪污腐败行为。
七、监督和检查学校应建立健全的监督和检查机制，对教师出差报销制度的执行情况进行监督和检查。
通过定期的内部审计和外部审计，及时发现和纠正问题。
八、奖惩机制对于严重违反出差报销制度的教师，学校应该采取相应的惩罚措施，包括停职、罚款等。
对于积极执行出差报销制度的教师，学校可以给予适当的奖励，如荣誉称号、奖金等。
九、信息公开学校应及时公开教师出差报销制度和相关政策文件，保证教师和其他相关人员可以获取到相关信息，并了解如何正确使用和操作。
十、优化改进学校在实施教师出差报销制度的过程中，应不断总结经验，及时调整和优化制度。
通过与教师的沟通和反馈，了解实际操作中的问题和困难，从而进行改进。
十一、重要性和意义教师出差报销制度的建立和执行，不仅可以规范和管理教师的出差行为，提高财务管理效率，还可以有效防止贪污腐败和浪费现象的发生，维护学校的形象和声誉。
教育部门教师培训差旅费报销制度
1. 背景
为了提高教师的专业素养和教学水平，教育部门定期组织教师培训活动。
为了鼓励更多教师参与培训，教育部门制定了教师培训差旅费报销制度。
2. 使用范围
该制度适用于教育部门下属的各级学校和教育机构，包括中小学、幼儿园和职业学校的教师。
3. 报销标准
- 交通费：教师参加培训活动所产生的交通费用，按照实际票据报销，包括车票、机票等。
- 住宿费：教师参加培训活动期间的住宿费用，按照实际发生报销。
对于非高级干部教师，报销标准为每晚不超过200元。
- 餐费：教师参加培训活动期间的餐费用，按照实际发生报销。
对于非高级干部教师，报销标准为每天不超过50元。
4. 报销流程
- 教师参加培训活动需事先填写报名表，并经所在学校或教育
机构审核通过。
- 培训结束后，教师凭培训证明、交通票据以及住宿、餐饮等
相关材料，向所在学校或教育机构提交报销申请。
- 学校或教育机构对报销材料进行核实，并在教育部门规定的
时间内将报销申请上报给教育部门。
- 教育部门审核报销申请，符合条件的教师将获得相应的差旅
费报销。
5. 注意事项
- 教师参加培训活动期间的差旅费用以及报销流程须经过严格
审核，任何虚假报销行为将受到追责。
- 每位教师每年的差旅费报销金额不得超过教育部门规定的上限。
- 差旅费报销仅限于培训活动期间产生的费用，与其他差旅费用无关。
以上为教育部门教师培训差旅费报销制度的主要内容，敬请遵守并合理使用。
如有任何疑问，请咨询所在学校或教育机构的相关部门。
一、总则为了规范学校出差管理，合理控制出差费用，保障教职工工作需要，提高工作效率，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体教职工因公出差的补助。
三、补助标准1. 住宿费：根据出差地点及住宿条件，按照当地政府规定标准执行。
如遇特殊情况，经批准后可适当调整。
2. 交通费：根据出差地点、距离及交通工具，按照实际发生费用报销。
3. 伙食补助费：每人每天按100元标准予以补助。
4. 城市间交通费：按照实际发生的交通费用报销。
5. 通讯费：每人每天按50元标准予以补助。
四、出差申请与审批1. 出差人员需提前填写《出差申请单》，注明出差地点、事由、天数、费用预算明细等，经所在部门负责人签字后报请分管领导审批。
2. 出差申请经批准后，出差人员需按照审批意见执行。
五、报销流程1. 出差结束后，出差人员需填写《出差报销单》，附上相关票据，经所在部门负责人审核签字后报财务部门。
2. 财务部门对报销单进行审核，确认无误后予以报销。
六、违规处理1. 出差人员未经批准擅自出差，或借出差之机游山玩水、出入与出差工作无关的地方，一经发现，将扣除相应补助费用，并视情节轻重给予相应处分。
2. 出差人员虚报冒领、伪造票据、报销不符合规定的费用，一经查实，将追回全部费用，并视情节轻重给予相应处分。
3. 财务部门工作人员在报销过程中玩忽职守、徇私舞弊，一经查实，将依法依规追究责任。
七、附则1. 本制度由学校财务部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
学校领导年月日。
教师差旅费报销制度教师差旅费报销制度是指教师在进行学术交流、参加研讨会议、参观学习等活动期间的差旅费用可以得到一定的报销。
差旅费报销制度对于教师的学术研究和专业成长非常重要，它可以激励教师积极参与学术交流和专业培训，提高教师的学术水平和专业素养。
一、差旅费报销范围：差旅费报销制度主要包括以下几个方面：1.交通费用：包括往返机票、火车票、汽车费等。
2.住宿费用：包括会议期间的住宿费用。
3.餐饮费用：包括会议期间的餐饮费用。
4.杂费：包括会议期间的通讯费、打印费、会议注册费等。
二、差旅费报销流程：差旅费报销流程主要包括以下几个环节：1.提交申请：教师在进行差旅之前，需要向学校申请差旅费报销，并提供相关的行程安排和费用预算。
3.报销报销：学校审核通过后，会向教师提供报销单据，教师根据实际发生的费用进行填写，并附上相关发票和票据。
4.报销审批：学校核对教师提交的报销单据，审批无误后，会将报销款项转入教师指定的银行账户。
5.报销记录：学校将对所有差旅费报销进行记录，以便于后期的管理和查询。
三、差旅费报销的基本原则：差旅费报销制度应该遵循以下几个基本原则：1.合理性原则：差旅费报销应当以实际发生的费用为依据，避免过高或过低的报销标准。
2.公平性原则：差旅费报销应当对教师一视同仁，不应存在任何歧视性。
3.透明性原则：差旅费报销的流程和标准应当对教师公开透明，方便教师理解和操作。
4.节约性原则：差旅费报销应当遵循节约原则，避免浪费和滥用。
四、差旅费报销的待遇标准：差旅费报销的待遇标准应当根据不同的层次和目的进行区分，一般分为以下几个等级：1.国内差旅：针对国内的学术会议和研讨活动，一般可以报销交通费、住宿费和餐饮费，标准可根据不同的城市和活动进行调整。
2.国际差旅：针对国际的学术交流和研究活动，可以报销往返机票、住宿费、餐饮费、通讯费等，在标准上应当相对更高。
3.高层次差旅：针对高层次的学术交流和研究活动，如国际会议、学术研讨会等，可以提供更高的报销标准和额度，并给予更多的支持和享受。
教师差旅费及师资培训费报销制度一、本校教职员工因工作需要出差，出差前应填写《出差申请单》(格式须明确记录出差日程、出差目的地及出差要务等)，出差期限由部门主管或校长视情况需要限定日期，事前予以核实核定，并送教导处备案，登记出差相关内容。
二、往返交通费和业务招待费不在以上限额内。
1、出差交通工具的选择：原则上应优先选择乘坐火车或汽车作为交通工具(轮船不能超过二等舱)，坐车时间在8小时以内的，必须选择火车(不包括软卧)或汽车。
特殊或紧急情况下需乘坐高铁或飞机的，必须经校长批准，填报申请单方可。
往返交通费凭票实报实销。
如果个人意愿选择乘飞机的交通方式，只能按照火车硬座车票费的票价报销。
2、出差期间若需要有业务招待费等开支的，须事先向主管负责人申请，并有额度限制的批示，业务招待费在批准额度内实报实销。
三、报销出差旅费时，应据实提缴收据，经核实如发现有瞒报、虚报，除将所领款追回外，并视情节之轻重，酌予惩处。
四、出差人员在出差期间或出差后，应及时将出差相关状况向部门主管汇报，并及时到教导处报到。
逾期未报到，视旷工处理;或出差相关状况报告不实者不报销出差费用。
五、差旅费报销，参考《市国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》按如下规定执行：1．交通费补助标准：出差人员的市内交通费按出差自然（日历）天数试行定额包干。
市内交通费的包干标准为：县境内20元，市辖各县区域内40元，省内其他地区60元，省外80元。
（4人以内同行按1人标准报销，8人以内按2人标准报销，以此类推）。
培训、会议期间市内交通费减半。
2．住宿费教师出差应当在职务级别对应的住宿费限额标准内选择安全、经济、便捷的宾馆，未按规定住宿的，超出部分自理。
住宿费必须凭旅馆、招待所正式发票在规定标准范围内按实报销。
住宿费标准：市区150元/人.天，省内180元/人.天，省外200元/人.天。
（原则上不得安排单人住宿）。
如果出差期间未住酒店，而自己解决住宿的(如住在亲戚、朋友家里)，按给予同等住宿费标准50%的补贴。
教师报销与差旅费管理规定节一：背景介绍教师报销和差旅费管理是学校管理体系中重要的一环。
它涉及到教师的工作、生活及职业发展，具有重要的意义。
本文将对教师报销和差旅费管理规定进行详细介绍，并提出一些建议，以促进此项工作的规范和有效执行。
节二：教师报销规定教师报销规定是对教师工作所需费用的申报、审核、报销、汇总等环节进行详细约定。
在教师报销规定中，应明确费用限额、报销程序、凭证要求、责任归属等内容，以确保教师报销工作的透明和公平。
节三：差旅费管理规定差旅费管理规定是对教师外出开展学术活动或业务培训过程中发生的差旅费用进行申请、审批、报销等方面进行约定。
在差旅费管理规定中，应规定差旅费标准、费用报销限额、报销材料要求等内容，以确保差旅费管理的规范和合理。
节四：教师报销的重要性教师报销是对教师付出的辛勤劳动和支出的合理回报，是对教师权益的保障。
完善的教师报销制度能够提高教师的工作积极性和满意度，减轻教师的经济负担，促进教师的专业发展。
节五：差旅费管理的重要性差旅费管理的规范与有效对于保障教师正常教学和科研工作的顺利进行非常重要。
合理的差旅费用补助能够激发教师的创造力和工作热情，为教学质量提升提供有力支持。
节六：教师报销与差旅费管理存在的问题在实际操作过程中，教师报销与差旅费管理规定存在一些问题。
其中包括费用报销流程繁琐、审核时间较长、凭证要求过于苛刻等。
这些问题都需要及时予以解决，以提高教师报销和差旅费管理的效率和透明度。
节七：解决问题的建议为解决上述问题，可以采取以下措施。
一是简化费用报销流程，优化审核环节，缩短整个报销周期。
二是明确凭证要求，减少教师报销时的证明材料，提高教师报销的便捷性。
三是加强制度培训，提高教师对报销和差旅费管理规定的了解与遵守。
节八：加强监管与风险控制为保证教师报销与差旅费管理规定的执行效果，学校管理部门应加强监管与风险控制。
对违规报销行为进行惩处，建立完善的风险防控机制，确保教师报销和差旅费管理规定的严肃性和约束力。
浙江工业大学(外国语学院)文件浙工大外语[2008]6号外国语学院教职工旅游经费补助使用与管理办法（暂行）学院各部门：为进一步规范和落实学院暑期集体旅游活动，促进教职工身心健康，增进教职工之间的相互交流和友谊，现就学院教职工旅游经费补助的使用与管理特制定如下办法：一、旅游经费补助的对象外国语学院全体在编教职工（以人事处数据为准）二、旅游补助经费来源外国语学院员工福利费、学院集体创收三、旅游经费补助的标准1、旅游经费补助每两年一次，全额为2000元/人。
2、新调入且工作不满两年的教职工，补助当年6月30日前报到者，享受当期旅游经费补助1500元/人；补助当年7月1日后且次年6月30日前报到者，享受当期旅游经费补助1000元/人；次年6月30日以后报到者，不享受当期旅游补助。
四、旅游经费补助的使用原则1、旅游经费补助仅限用于教职工参加学院在当年或次年组织的暑期集体旅游活动，其他情况不予以补助。
2、旅游经费补助仅限本人使用，不得转让。
3、旅游经费补助仅限当期使用，过期无效，不能累计。
4、旅游经费补助属专款专用，不得用作其他用途，不得发现金。
五、暑期集体旅游活动组织原则1、暑期集体旅游活动由学院分工会和办公室负责组织；时间为每年的6－9月份。
2、暑期旅游活动以促进教职工身心健康和增进友谊为目的，由学院委托信誉度高的旅行社开展旅游活动。
3、学院原则上只在旅游经费补助当年组织暑期集体旅游活动；为尽可能满足学院教职工的时间安排和旅游需要，学院将在次年补充组织一次暑期旅游活动。
六、暑期集体旅游活动相关事项1、原则上，全院教职工应于旅游经费补助当年参加学院组织的暑期集体旅游活动。
2、因特殊情况，未能在旅游经费补助当年参加学院暑期集体旅游活动的教职工，可参加次年由学院组织的暑期旅游活动，享受同额经费补助。
3、暑期旅游活动费用除旅游经费补助以外的不足部分由教职工个人承担，并于旅游活动结束后一周内将不足部分补交给学院；如学校相关政策允许，学院可以考虑先统一垫付，然后从教职工本人当年应发的酬金中扣除相应金额。
教师公务差旅报销规定近年来，随着我国教育事业的不断发展壮大，教师们也承担着越来越多的公务差旅任务。
为了规范和便利教师们的差旅报销，各级教育部门纷纷出台了相应的规定和政策。
本文将从差旅报销的范围、报销标准及流程、审批制度等方面展开，探讨教师公务差旅报销规定。
一、差旅报销的范围差旅报销标准的适用范围是教师因为公务需要而发生的差旅费用报销。
这包括了教师外出参加学术会议、培训、考察、考试以及与教育教学工作相关的差旅等。
其中，学术会议和培训的差旅费用报销一般由学校财务部门承担，其他差旅费用则由教师个人负责，按照规定的报销标准进行报销。
二、差旅报销标准及流程教师差旅报销标准一般按照市区内和跨市区两种情况进行核定。
对于市区内的差旅报销，一般按照固定的择优交通工具费用、住宿费用以及伙食费用进行核定。
而跨市区的差旅报销，一般还包括交通补贴、出差津贴等费用。
报销差旅费用时，教师需要提供相应的报销凭证以及出差申请和报销表格。
三、报销费用核定及限额差旅费用的报销核定主要依据是学校或教育部门发布的差旅费用标准。
在报销标准中，通常包括了交通费用、住宿费用、伙食费用、出差津贴等内容。
然而，由于不同地区的经济状况和差旅费用水平的差异，报销标准也会有所不同。
同时，对于同一地区内的差旅报销，往往会根据不同级别的教师进行费用限额的设定，以保证公平和合理性。
四、制度的落地与执行差旅费用报销规定的制定是为了规范教师的公务差旅行为，保证教师正常开展工作的需要。
为了确保制度的执行落地，各级教育部门需要加强对差旅报销制度的宣传和培训，让教师充分了解并按照规定进行操作。
同时，学校财务部门也需要做好差旅费用的审核和核定工作，确保报销过程的公正和透明。
五、差旅报销流程的简化与优化随着信息化技术的迅猛发展，差旅报销流程的简化和优化成为了趋势。
传统的差旅报销往往需要教师填写纸质报销表格、提交报销凭证等，流程繁琐且易出错。
因此，一些学校和部门开始引入电子差旅报销系统，实现报销过程的数字化管理，不仅提高了工作效率，还能够更好地监控和管理差旅费用。
教师差旅费及师资培训费报销制度第一篇：教师差旅费及师资培训费报销制度教师差旅费及师资培训费报销制度一、差旅费报销，参考《市国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》按如下规定执行： 1．交通费汽车、火车（硬席车）、轮船（三等舱位）按实报销，乘坐飞机、出租小汽车、火车（软席车）的，经领导批准才能报销。
经学校同意，教师参加市内的教研活动，3人以上（含3人）的可由学校组织车辆。
2人以下（含2人）的自己乘车，学校给予交通费补助（凭车票或汽油发票），补助标准：市内50元、县内30元，其它镇区20元教师凭车票（含出租小汽车票）报销。
2．住宿费教师出差，应住招待所或宾馆的双人房或三人房。
住宿费必须凭旅馆、招待所正式发票在规定标准范围内按实报销。
超过规定的，需要报告理由，经领导批准才能报销。
住宿费标准：一般地区90元/天，本市以外 130元/天。
3、伙食费补贴经学校同意，教师到市外参加教研活动，学校给予伙食费补贴。
不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区30元，特殊地区（同2）50元（在途期30元）。
二、师资培训费报销，参照《信阳市中小学师资培养、培训工作意见》，按如下规定执行：1．教师经学校同意，参加与教学工作对口的专业学历进修，书籍资料费由个人负担，学费由学校和本人各负担一半。
交通、住宿及伙食补贴按“差旅费报销规定”执行。
3．由教育部门统一规划、组织和举办的中小学教师的培训，培训费、资料费由学校负担，交通、住宿和伙食补贴按“差旅费报销规定”执行。
4．其他学习培训的费用报销，由学校另行研究决定。
5．如学校规定与教育部门文件不符，以教育部门文件为准。
三、报销手续1、集体（2人以上含2人）外出参加教研活动，必须指定一名领队教师。
教研活动结束后，由领队教师负责收集有关单据，按财务报销制度规定由经手人，证明人，批准人签名后方可报销。
单据较多的先交财务按财务制度要求规范制单后再签名报销。
2、个人报销手续按财务报销制度的要求执行。
教育行业教师培训差旅费报销制度教师培训是教育行业中非常重要的一环，不仅可以提高教师的素质和能力，还能推动教育的发展。
为了激励教师积极参与培训，教育机构可以建立差旅费报销制度。
一、差旅费报销的目的教师培训差旅费报销制度的目的是鼓励教师积极参与培训，提高教师的素质和能力，从而提升学校的教育教学水平。
二、差旅费报销的范围1.培训交通费：包括教师参加培训所需的往返交通费，可以报销的交通工具包括火车、飞机、汽车等。
2.培训住宿费：包括教师参加培训期间的住宿费用，可以报销的范围包括酒店、宾馆等。
3.培训伙食费：包括教师参加培训期间的伙食费用，可以报销的范围包括餐厅、食堂等。
三、差旅费报销的流程1.提交报销申请：教师在参加培训结束后，需填写差旅费报销申请表，并附上相应的行程单、车票、酒店发票等费用证明材料。
2.审核报销申请：教育机构的财务部门对教师的报销申请进行审核，包括费用的合理性、报销材料的真实性等。
3.报销款项发放：审核通过后，教育机构会将差旅费报销款项发放给教师，可以通过银行转账等方式发放。
四、差旅费报销的条件1.培训的相关性：教师所参加的培训必须与教育教学工作相关，能够提高教师的专业素养和教学能力。
2.培训的合法性：教师所参加的培训必须是合法合规的，不得参与任何违法活动或者涉及敏感教育内容。
3.培训的时间要求：教师所参加的培训必须符合学校的工作安排，不得因参加培训影响正常的教学工作和任务完成。
五、差旅费报销的限额教育机构可以设置差旅费报销的限额，以控制报销费用的合理性和节约性。
限额可以根据不同的培训项目、参与教师的身份等进行调整。
六、差旅费报销制度的宣传教育机构应该及时向教师宣传差旅费报销制度，包括制度的内容、申请的流程、申请的条件等。
可以通过内部通知、会议宣讲、培训资料等方式进行宣传。
七、差旅费报销制度的意义教育机构建立差旅费报销制度，不仅能够提升教师的积极性和主动性，还可以提高教师的专业素养和教学能力。
教师差旅费报销制度一、背景介绍教师差旅费报销制度是指为了规范教师在工作中出差时的费用报销管理，确保教师在出差过程中的费用合理合规，同时提供合理的报销补偿，激励教师积极主动地参与学校事务，促进教师间的交流与合作。
二、适用范围教师差旅费报销制度适用于学校全体在职教师和校外专职教师。
三、报销费用范围1.交通费：包括往返机票、火车票、汽车票等的费用。
2.住宿费：包括差旅期间的住宿费用。
3.餐饮费：包括差旅期间的饭菜费用。
4.其他必要费用：如会议费、杂费等。
四、报销申请流程1.提前申请：教师在出差前需提前至少3个工作日向相关部门提出差旅费报销申请，说明出差的目的、时间、地点等相关信息。
2.出差审批：相关部门将对教师的申请进行审批，并做出决定是否批准差旅费报销。
3.交通预订：教师在获得差旅费报销审批后，需提前预订交通工具，并保留相关票据作为报销凭证。
4.住宿安排：根据差旅地点和时间，学校行政部门会为教师安排合适的住宿地点，并提供相关住宿费用报销凭证。
5.餐饮报销：教师在差旅期间的餐饮费用需自行垫付，并保留相关发票为报销凭证，报销金额不能超过规定标准。
6.报销申请：教师需在差旅结束后的7个工作日内，向学校行政部门提交差旅费报销申请，附上相应的票据和说明材料。
7.报销审批：学校行政部门将对教师的报销申请进行审批，确认费用是否真实有效。
8.报销发放：经过审核通过后，学校将及时发放差旅费报销款项给教师。
五、注意事项1.教师在填写报销单时需认真填写相关内容，并提供真实有效的票据。
2.教师需要合理安排差旅行程，遵守学校要求，不得超出工作职责范围。
3.教师在差旅期间需注意时间安排，合理控制费用开支。
4.若教师有特殊需求或事由，需提前向相关部门说明，并经批准后方可报销相关费用。
5.如有虚假报销行为或超标费用开支，将按学校相关规定严肃处理。
六、制度优势1.规范了教师差旅费用的报销流程，减少了随意报销及误报费用的可能性。
2.为教师提供了合理的补偿，并激励教师积极参与学校事务，提高工作效率。
教育机构教师培训差旅费报销制度目的本报销制度的目的是确保教育机构的教师在参加培训期间的差旅费用能够得到及时且合理的报销，以提高教师的专业素质和教学水平。
适用范围本报销制度适用于教育机构的全体教师，包括全职教师和兼职教师。
所有参加培训的教师均可根据本制度的规定申请差旅费报销。
报销标准教师参加培训期间的差旅费用包括交通费、住宿费和餐饮费。
具体的报销标准如下：- 交通费：以公共交通工具的费用为标准，如火车、飞机、汽车等。
教师需提供交通费票据作为报销凭证。
- 住宿费：以培训地点附近的合理住宿费用为标准，以教师实际支付的费用为准。
教师需提供住宿费票据作为报销凭证。
- 餐饮费：以教师实际就餐的费用为准，每天报销金额不超过一定限额。
教师需提供餐饮费票据作为报销凭证。
报销流程教师在参加培训后需按照以下流程进行差旅费报销：1. 培训结束后，教师填写差旅费报销申请表，包括报销的具体费用和金额等信息。
2. 教师将填好的差旅费报销申请表连同相关票据一起提交给所在教育机构的财务部门。
3. 财务部门核对差旅费报销申请表和相关票据，如符合要求则进行报销手续。
4. 报销款项将在合理的时间内以工资形式支付给教师。
注意事项- 教师需在参加培训之前提前向所在教育机构申请培训，并获得批准。
- 教师需妥善保管好交通费、住宿费和餐饮费的票据，以便后续的报销审核。
- 超出报销标准范围的费用，教师需要自行承担。
- 如有特殊情况需要调整报销标准或流程，教育机构会及时通知教师。
以上是教育机构教师培训差旅费报销制度的相关内容，请教师们按照要求进行报销申请，如有任何问题，请与所在教育机构的财务部门联系。
谢谢。
教师出差报销办法教师出差是工作中常见的一项任务，为了保障教师的权益，许多学校都制定了相应的教师出差报销办法。
本文将从报销办法、申请程序、报销材料、审批流程、标准执行及经费来源等方面进行详细介绍。
一、报销办法学校制定的教师出差报销办法是对教师出差费用报销的规定和操作指南。
它明确了哪些费用可以报销、报销的最高额度、限制条件以及申请和审批的相关程序。
教师应该仔细阅读并熟悉学校的报销办法，以确保按规定操作。
二、申请程序教师出差报销通常需要提前申请，以便学校合理安排预算和审批流程。
教师应根据学校的要求填写出差报销申请表，并在规定的时间内提交给相关部门。
申请表需要包括出差时间、地点、目的、预计费用等信息。
三、报销材料教师出差报销需要提供一系列相关的材料，以便证明费用的合理性和真实性。
常见的报销材料包括交通票据（如机票、火车票）、住宿发票、餐饮费发票、会议费用发票等。
教师应注意保留好所有的原始票据并及时归档。
四、审批流程教师出差报销的审批流程通常是由学校的相关部门负责。
一般情况下，教师需先向所在部门递交申请，由部门完成初审，并将申请表和相关材料上报给学校财务部门。
财务部门将根据规定的程序和标准进行审批，并最终将报销金额发放至教师的工资卡。
五、标准执行学校制定的教师出差报销标准是对各项费用的最高限额和合理范围的规定。
教师应根据标准去选择合理的交通工具、住宿方式和就餐地点，并注意避免超出标准范围的费用。
同时，学校对于出差期间的伙食标准、报销政策等也进行了明确规定，教师应根据实际情况进行合理的支出。
六、经费来源教师出差费用通常由学校的研究经费、项目经费或预算经费等进行拨款。
根据学校的财务状况和出差任务的性质，拨款来源可能有所不同。
教师可以与学校相关部门沟通了解经费的具体来源和使用情况，以便做好预算和报销工作。
七、费用核算与报销教师出差费用报销前，一般需要对费用进行核算和汇总。
教师应按照学校的要求，将相关费用进行分类、计算并填写在报销申请表中。
外国语学院教师出差报销补充规定为提高学院办学经费的使用效率，做到有章可依、有规可行，本着保障重点、勤俭节约的原则，根据学校相关规定，结合学院的具体实际，特制订本补充规定。
一、教师参加学术会议1. 参加学术会议的教师，须为本学科或学术团队骨干，近年来在相关领域有研究成果，或主持相关研究课题。
2.教师参加学术会议，需凭正规、正式的会议通知和提交会议论文的证明材料，向学科方向带头人（学术团队负责人）提出书面申请，并填写《外国语学院教师出差申请单》。
3.学科方向带头人（学术团队负责人）对会议的性质和提交论文的质量进行审核，并根据学科建设需要、申请人在学科建设的作用、本学科建设经费情况、会务费收取情况等对申请人是否参加会议提出建议。
4.申请人持学科方向带头人（学术团队负责人）签署意见的《申请单》，交由分管科研工作的院长审核；经批准后，申请人填写《常州工学院出差审批表》（一般只需填第二联）。
5. 教师应在学术会议结束一周内（节假日顺延）在本学科（学术团队）或在学院范围内进行汇报或学术交流；完成汇报或交流后方可报销差旅费。
6. 教师参加学术会议的差旅费一般在学科建设经费中支出；如学科建设经费确有困难的，由学院统筹考虑。
二、教师参加教学研讨会议1. 参加教学研讨会的教师，须为本专业教学骨干或课程建设团队核心成员，主持相关教学研究课题；或作为核心成员参与相关教学研究课题，近年来公开发表了相关教研论文。
2.教师参加教学研讨会议，需凭正规、正式的会议通知，如会议有提交论文要求时，须提供提交论文的证明材料，向系（部）主任提出书面申请，并填写《外国语学院教师出差申请单》。
3.系（部）主任对会议的性质和提交论文的质量进行审核，并根据专业建设需要、申请人在专业建设的作用、本专业教师出差情况等对申请人是否参加会议提出建议。
4. 系（部）主任如同意申请人参加会议，则《申请单》交由分管教学工作的院长审核、批准；申请人同时填写《常州工学院出差审批表》（一般只需填第二联）。
外国语学院教师出差报销补充规定
为提高学院办学经费的使用效率，做到有章可依、有规可行，本着保障重点、勤俭节约的原则，根据学校相关规定，结合学院的具体实际，特制订本补充规定。
一、教师参加学术会议
1. 参加学术会议的教师，须为本学科或学术团队骨干，近年来在相关领域有研究成果，或主持相关研究课题。
2.教师参加学术会议，需凭正规、正式的会议通知和提交会议论文的证明材料，向学科方向带头人（学术团队负责人）提出书面申请，并填写《外国语学院教师出差申请单》。
3.学科方向带头人（学术团队负责人）对会议的性质和提交论文的质量进行审核，并根据学科建设需要、申请人在学科建设的作用、本学科建设经费情况、会务费收取情况等对申请人是否参加会议提出建议。
4.申请人持学科方向带头人（学术团队负责人）签署意见的《申请单》，交由分管科研工作的院长审核；经批准后，申请人填写《常州工学院出差审批表》（一般只需填第二联）。
5. 教师应在学术会议结束一周内（节假日顺延）在本学科（学术团队）或在学院范围内进行汇报或学术交流；完成汇报或交流后方可报销差旅费。
6. 教师参加学术会议的差旅费一般在学科建设经费中支出；如学科建设经费确有困难的，由学院统筹考虑。
二、教师参加教学研讨会议
1. 参加教学研讨会的教师，须为本专业教学骨干或课程建设团队核心成员，主持相关教学研究课题；或作为核心成员参与相关教学研究课题，近年来公开发表了相关教研论文。
2.教师参加教学研讨会议，需凭正规、正式的会议通知，如会议有提交论文要求时，须提供提交论文的证明材料，向系（部）主任提出书面申请，并填写《外国语学院教师出差申请单》。
3.系（部）主任对会议的性质和提交论文的质量进行审核，并根据专业建设需要、申请人在专业建设的作用、本专业教师出差情况等对申请人是否参加会议提出建议。
4. 系（部）主任如同意申请人参加会议，则《申请单》交由分管教学工作的院长审核、批准；申请人同时填写《常州工学院出差审批表》（一般只需填第二联）。
5. 教师须在教学研讨会结束一周内（节假日顺延）在本系部或在学院范围内进行汇报或交流展示；完成汇报或交流展示后方可进行差旅费报销。
6.教师参加教学研讨会的差旅费一般在学院教学差旅费中支出；如学院教学差旅费已无节余，则在系部专业建设经费中支出。
三、教师参加学习和培训
1. 教师受学校或学院指派外出参加学习和培训，需在出差前填写《常州工学院出差审批表》（一般只需填第二联，如需借款则还填写第一联），提交院长审批。
2. 教师外出参加学习和培训，考核成绩必须达到合格以上等次，才能报销差旅费和培训费。
3. 教师应在学习或培训结束后一周内（节假日顺延）在一定范围内进行汇报或交流；完成汇报或交流展示后方可进行差旅费报销。
4. 教师参加学习和培训的培训费、差旅费一般由学校专项经费支出；学校无此项经费列支的，则在学院专项经费中支出。
四、教师参加竞赛
1. 教师本人外出参加各类教学或技能竞赛，或带队指导学生参加各类比赛，凭参赛通知向分管院长提出书面申请，并填写《外国语学院教师出差申请单》和《常州工学院出差审批表》（一般只需填第二联，如需借款则还填写第一联）。
2.参加竞赛的教师须在比赛结束一周内（节假日顺延）在本系部或在学院范围内进行汇报或交流展示；带队参加竞赛的教师须在比赛结束三天内向分管领导汇报，完成汇报或交流展示后方可进行差旅费报销。
3.教师参加竞赛的差旅费一般在学院教学差旅费中支出。
教师带队参加竞赛的差旅费一般在学校专项经费，学校无此项经费列支的，在学院学生活动经费（是否可以，请许书记、朱书记提出意见）中支出。
五、教师参加教学考察
1.参加教学考察的教师，须为本专业教学骨干或课程建设团队核心成员，主持相关教学研究课题；或作为核心成员参与相关教学研究
课题，近年来公开发表了相关教研论文。
2. 教师参加考察，必须提交较为详细的考察计划（包括参加考察人员、考察时间、考察目的地、考察目的、经费预算等），向系（部）主任提出书面申请，并填写《外国语学院教师出差申请单》。
3.系（部）主任对申请人的考察计划进行审核，并根据专业建设需要、申请人在专业建设的作用、经费保障等对申请人是否参加考察提出建议。
4. 系（部）主任如同意申请人参加考察，则《申请单》交由分管教学工作的院长审核、批准；申请人同时填写《常州工学院出差审批表》（一般只需填第二联）。
5. 教师须在教学考察结束一周内（节假日顺延）提交考察报告；考察报告经系（部）主任和分管院长审核后方可进行差旅费报销。
6.教师参加考察的差旅费一般在其主持的或参与的科研（教研）课题经费中列支；如教研课题无此项支出计划的，在本专业相关建设经费中列支。
六、有关说明
1.凡学院指定派出的教职工参加各类学术会议、教学研讨会、学习、培训、参赛、考察等，所产生的差旅等费用的报销均按本规定执行。
2. 教师出差必须提前申请并填写相关表格，严禁先斩后奏，否则所产生的费用不予报销。
3. 出差事由在本规定中未列出，但确须外出的，由申请人提出
报告，交由学院党政联席会议讨论决定。
4. 本规定由学院办公室负责解释。
5. 本规定自发布之日起执行。
常州工学院外国语学院
二〇一五年五月
附件：
外国语学院教师出差申请单。
