“职工之家”健身房管理制度(09、2)

职工健身房管理规章制度第一条总则为了丰富员工的业余文化生活，提高职工身体素质，提供一个健康、有序的休闲娱乐场所，公司特设职工健身房，并制定本管理制度，以保障健身房的正常运行和健身器材的安全使用。

第二条管理职责1. 健身房由综合办公室负责组织和管理。

2. 综合办公室应定期检查健身房设施设备，确保其安全运行。

3. 综合办公室应制定健身房开放时间表，并根据实际情况进行调整。

第三条开放时间1. 健身房开放时间为：（周一至周五 14:00-15:30）。

2. 具体开放时间可根据参加人数随时变动，如有变动另行通知。

第四条使用规范1. 员工进入健身房时，应穿着干净的软底鞋。

使用健身器材时，应穿着运动服、运动鞋。

禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼。

2. 员工应爱护健身器材和公共设施，严禁用器材打闹、攀爬。

3. 健身房内的活动用具，只供在本室内使用，严禁带出健身房。

4. 严禁在健身房内吸烟、饮酒、吃零食。

5. 严禁带儿童、宠物进入健身房。

6. 严禁在健身房内大声喧哗，影响他人锻炼。

第五条安全规定1. 员工在使用健身器材时，应确保自身安全，遵循器材使用说明书。

2. 如有器材损坏或异常情况，应立即停止使用，并向综合办公室报告。

3. 员工在健身房内应遵守秩序，不得进行危险活动。

第六条卫生规定1. 员工应保持健身房内的卫生，使用完毕后，将器材归位，并清理垃圾。

2. 健身房应定期进行清洁和消毒。

第七条违规处理1. 违反本制度的员工，将按照公司的相关规定进行处理。

2. 严重违规者，将被禁止进入健身房。

第八条附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归综合办公室所有。

以上规章制度旨在保障职工健身房的正常运行，为员工提供一个良好的健身环境。

希望全体职工共同努力，遵守规定，共同维护健身房的良好秩序。

员工健身房管理制度员工健身房管理制度「篇一」岗位职责：1、制订健身教练的工作时间安排表。

2、安排所有的健身教练、健身指导工作，协调假日和休息日3、出现紧急情况时，负责找替换人员或加班4、负责复试和聘用健身部员工。

5、对所有新的健身教练进行基础专业培训。

6、及时处理部门发生问题。

7、更新部门工作程序和培训手册。

8、每月参加部门经理例会并及时传达。

9、根据工作安排，负责俱乐部值班经理。

10、负责制订和保存部门的文档和工作报告。

11、开发和监督所有健身计划并促成活动项目的实施。

12、向经理呈递部门经理管理评估和成本分析报告。

13、受经理及管理层的督导，负责所管辖区的日常管理工作。

14、执行物品管理规定，在物品的领用、发放和使用上，严格控制，尽量做到物尽其用。

15、负责员工的考勤记录，填写工作日记和当日员工表现评估表。

16、在日常营业中负责接待处理客人的投诉，尽量满足客人的合理要求，遇有特殊情况应及时请示管理层处理。

17、督导员工按照健身俱乐部的服务标准，做好巡视工作。

以身作则，起到表率作用，向客人提供优质服务。

18、指导、协助会员健身，向会员介绍各种器械的使用方法，纠正会员危险并阻止不正当的活动。

19、针对客人的不同要求指定相应的健身计划，进行监督、指导。

20、制定管辖的设备设施保养、维修计划，督导员工做好环境卫生和设备的清洁、保养工作，提高服务质量，保证设备处于完好状态。

21、对日常营业情况，要认真记录、统计和分析，并定期向经理汇报。

22、及时向管理层提供对现有设备设施的改动及组织会员活动的`建议及设想。

23、健身俱乐部的公共秩序，如发现会员与会员，会员与员工，员工与员工之间的冲突等，及时处理解决、上报。

24、热情迎接会员，并经常与他们沟通，及时将所获信息反馈给管理层。

25、解市场信息，开拓市场，积极发展会员。

员工健身房管理制度「篇二」岗位职责：一、管理人员要树立管理育人、服务育人的思想，团结协作，顾全大局。

员工健身房管理制度
1. 引言
为了提高员工的身体健康，增强工作效能，本公司设立了员工健身房，本制度旨在规范员工健身房的使用和管理。

2. 员工健身房的开放时间
- 员工健身房每天开放时间为早上8点至晚上10点。

- 假日和节假日的开放时间另行通告。

3. 使用条件
- 任何在本公司工作的员工都有权使用员工健身房。

- 使用员工健身房前，员工需要填写健康调查表，并由医生进行身体检查。

- 检查结果显示有不宜进行高强度运动的情况时，员工需在医生的指导下进行适宜的运动。

4. 安全与卫生
- 使用员工健身房时，员工必须遵守安全规定和以下条款：
- 使用器械前，先检查其是否有损坏或故障。

- 在使用器械时，要保持正确的姿势和动作，以防止受伤。

- 不得私自调整器械的设置和重量，应根据个人体力和能力进行适宜的训练。

- 使用完毕后，员工必须清理并归位器械，保持健身房的整洁与卫生。

5. 管理规定
- 员工健身房由健身房管理员负责管理和维护，员工需遵守管理员的管理规定。

- 健身房管理员有权制定健身房使用规则，并对员工违反规定的行为进行警告和制止。

- 员工需尊重其他员工的权益，不得进行打扰、争吵等行为，以维护良好的工作环境。

6. 备注
- 本制度最终解释权归本公司所有。

- 对于员工健身房的管理和规定，本公司保留调整的权利，并将及时通知员工做相应调整。

以上为员工健身房管理制度的主要内容，希望所有员工遵守并共同营造一个健康、积极的工作环境。

健身房管理制度职工健身房管理办法为充分发挥职工健身房的功能，正确、安全使用健身器材，规范开展健身活动的行为和秩序，提高全局员工身体素质、增强体质，特制定本办法。

1.职工健身房系我局员工业余时间健身锻炼场所，原则上仅限本局人员使用，不对外开放。

2.物业服务中心负责职工健身房的日常管理工作，重点做好健身房内电气设备、器械保养，用电安全、消防及夜间巡视工作，非开放时间或无人锻炼时，确保关闭健身房电源开关和门窗。

3.职工健身房开放时间：工作日：12:15--14:1518:00--21:00节假日：14:00--18:004.健身前请先了解健身器材的性能和使用方法，在使用前检查健身器械，如发现问题请及时联系物业服务人员。

5.保持室内卫生、整洁。

严禁吸烟，或进行明火操作，严禁携带其它发热电器进入。

6.进入健身房须着运动鞋、软底鞋，健身前必须进行充分热身，以免造成身体伤害。

禁止穿高跟鞋和带钉的鞋进入，应尽量减少或避免健身器材与地面的撞击，以防损坏器材和地面。

7.健身器械和用具应统一管理和使用，严禁挪动健身器材等室内设施，或擅自外借使用或据为己用。

8.在开展活动时，对自身的人身和财产安全负责。

不与人打斗、追跑，不违规操作器械，不盲目加大运动量和运动幅度(使用通电有氧健身器械时，连续运动时间不应超过____分钟)，在进行自由配重锻炼时，应有旁人保护，预防身体伤害和器械磕碰伤害。

9.运动完毕，务必将各种器械回归原位，离开时应清点好随身所带物品。

健身房管理制度（2）是为了确保健身房顺利运营和顾客健康、安全而制定的规章制度。

以下是一些常见的健身房管理制度：1. 会员管理：健身房应设立会员制度，要求顾客必须购买会员卡才能进入健身房进行训练。

管理团队可以根据不同会员等级设置不同的收费政策和服务待遇。

2. 健身房规定：应制定明确的健身房行为规范，包括禁止吸烟、禁止携带易燃物品、禁止酒后进入等规定，以维护顾客的健康和安全。

3. 设备使用：规定顾客使用健身设备时必须按照正确的方法和姿势进行操作，禁止恶意损坏设备，保护设备的质量和寿命。

公司职工健身中心管理制度第一章总则第一条为了促进公司职工健康，提高工作效率和生活质量，公司设立了职工健身中心，旨在为员工提供全方位的健康管理和锻炼服务。

第二条公司职工健身中心管理制度是根据相关法律法规和公司制度制定的，适用于全公司所有员工。

第三条公司职工健身中心的宗旨是“关注员工健康，促进团队合作”，遵循“自愿参加、自由选择、公平竞争、共同进步”的原则。

第四条公司职工健身中心的管理机构包括管理委员会、工作小组、健身指导师等，各自负责不同的管理和服务工作。

第五条公司将通过定期健康体检、健康讲座、运动培训等形式，积极推动员工关注健康、保持健康的生活方式。

第六条公司将不定期组织各类健身比赛、团队活动等，鼓励员工参与，增强团队凝聚力。

第七条公司将为员工提供专业的健身咨询服务，根据员工的个人情况进行个性化的锻炼方案设计。

第八条公司将定期评估职工健身中心的管理和服务情况，完善管理制度，不断提升服务质量。

第九条公司将建立健康档案，记录员工的健康状况和健身情况，定期进行健康评估，为员工提供健康管理建议。

第十条公司将奖励在健身活动中表现优异的员工，激励更多员工积极参与健身活动。

第二章健身中心开放时间和规定第十一条公司职工健身中心的开放时间为每周一至周日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

第十二条员工在健身中心锻炼时应遵守健身中心的各项规定，爱护设施设备，保持卫生整洁。

第十三条员工在健身中心锻炼时应自觉遵守健身指导师的指导，注意安全防范，避免发生意外。

第十四条员工在健身中心锻炼时应尊重他人，保持良好的健身秩序，不得在健身中心造成噪音和影响他人的行为。

第十五条员工在健身中心锻炼时，应遵守健身中心的各项规定，包括健身着装、健身时间、设备使用等方面。

第十六条员工在健身中心锻炼时，不得长时间占用设备或占用他人的健身时间，应合理安排自己的健身计划。

第十七条员工在健身中心锻炼时，不得携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入健身中心。

员工健身房管理制度第一章总则为了提高员工的身体素质，增强体质，增强团队凝聚力，公司决定成立员工健身房，制定本管理制度。

第二章健身房管理1. 健身房的开放时间为每周一至周日，每天上午8:00至晚上10:00，提供给全公司员工使用。

2. 健身房内设备设施定期进行检查和维护，保证设备的正常使用。

3. 健身房内不允许吸烟、饮酒或者进食。

4. 健身房内不得大声喧哗，保持室内整洁，使用完成后要清理设备、器械和场地。

5. 在健身房内禁止进行商业性质的健身活动，严禁营利行为和非法赌博活动。

6. 健身房内严禁擅自调整器械设置，有特殊需求要提前向管理员申请。

7. 健身房内禁止携带宠物进入。

第三章健身房设备使用规定1. 在使用健身房设备时，员工需了解并遵循设备的使用指南和安全须知。

2. 在使用健身设备时，需穿着适当的运动服装和运动鞋，并携带毛巾和饮用水。

3. 使用完毕后，需做好设备清理消毒的工作。

4. 每个员工每次使用器械的时间限制在1小时以内，如有需要可通过预约方式进行延时。

5. 对于新入职员工需要经过相关训练或者指导才能使用相关设备。

第四章健身指导1. 健身房内将从专业的健身教练中挑选1~2名负责员工健身指导的教练，提供健身指导服务。

2. 员工在使用健身房设备时若有疑问，可以咨询健身指导教练，教练会提供专业的运动指导和健身建议。

3. 对于特殊的健身需求，员工可以向健身指导教练提出申请，进行个性化的健身指导。

第五章健身房安全管理1. 健身房内设有急救箱，如发生意外伤害事件，员工可及时使用急救箱进行急救处理。

2. 健身房内贵重物品应自行保管好，公司不承担员工在健身房内遗失物品的责任。

3. 在健身房内的使用过程中，如有不适应身体状况，应立即停止运动，并及时向管理员或健身指导教练求助。

第六章违规处理1. 对于在健身房内违反规定的行为，会有一定的处理措施。

违规行为包括但不限于吸烟、饮酒、大声喧哗、损坏健身器材等。

2. 对于轻微违规行为，健身房管理员会进行口头警告；对于严重违规行为，健身房管理员有权做出禁止使用健身房设备的处理，直至上报公司领导进行处理。

职工之家管理规定一、总则为了给广大职工提供一个温馨、舒适、便利的活动和交流场所，丰富职工的业余文化生活，促进职工之间的沟通与合作，增强企业的凝聚力和向心力，特制定本管理规定。

“职工之家”是企业为职工设立的综合性服务场所，包括但不限于图书阅览室、健身房、娱乐室等设施。

二、开放时间职工之家的开放时间为工作日的具体时间 1至具体时间 2，周末及法定节假日的具体时间 3至具体时间 4。

如有特殊情况需要调整开放时间，将提前通知。

三、服务对象本职工之家仅面向本企业在职职工开放，职工可携带家属在特定时间内使用相关设施。

四、设施管理1、图书阅览室（1）职工可在图书阅览室借阅图书，但需办理借阅手续，每次借阅数量不超过X本，借阅期限为X天，如需续借，应提前办理续借手续。

（2）借阅者应爱护图书，不得损坏、涂画、丢失。

如有损坏或丢失，应按照图书原价的X倍进行赔偿。

（3）保持阅览室的安静和整洁，不得在室内大声喧哗、吸烟、乱扔垃圾。

2、健身房（1）使用健身器材前，应先了解器材的使用方法和注意事项，如有不懂，可向管理人员咨询。

（2）按照器材的承载能力和使用规范进行操作，不得违规使用，以免造成自身伤害和器材损坏。

（3）使用完毕后，应将器材归位，并清理个人产生的垃圾。

3、娱乐室（1）娱乐室内的棋牌、球类等用品仅供在室内使用，不得带出。

（2）遵守娱乐活动的规则，文明娱乐，不得进行赌博等违法活动。

（3）活动结束后，整理好用品，关闭电器设备。

五、活动组织1、企业将定期或不定期组织各类文体活动，如读书分享会、健身比赛、文艺表演等，鼓励职工积极参与。

2、职工也可自行组织各类兴趣小组活动，但需提前向管理部门报备，并遵守相关规定。

六、卫生与安全1、职工应自觉维护职工之家的环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

2、定期安排专人对职工之家进行清洁和消毒，确保环境整洁卫生。

3、加强安全管理，定期检查设施设备的安全性，确保职工在使用过程中的人身安全。

4、职工在使用电器设备时，应注意用电安全，不得私拉乱接电线。

职工健身房管理制度第一章总则第一条为了加强企业职工的身体健康管理，提高员工的工作效率和生活质量，公司设立职工健身房，制定本管理制度，依法保障员工的健康权益，促进企业发展。

第二条公司职工健身房是为在职员工提供健身锻炼、休闲娱乐的场所，制定符合员工健康需求的健身计划，管理健身设施和器械，维护员工健康。

同时，公司也将加大对健身房的管理和服务质量的监督力度。

第三条公司职工健身房管理制度适用于公司所有在职员工，包括全职员工、临时员工以及外派人员。

第二章健身房设施第四条公司职工健身房设施应当包括健身器械、力量区、有氧区、休息区、淋浴更衣区等基本设施，确保员工有一个安全、舒适的健身环境。

第五条公司职工健身房应当设置专职健身教练，为员工提供合理健身指导和培训，确保员工健身计划和动作正确、科学，避免因健身不当导致的伤害。

第六条公司职工健身房应当配备有最新的健身器材，并定期进行设备检修，确保设备的使用安全。

第七条公司职工健身房应当为员工提供饮用水和毛巾等基本用品，保证员工在健身过程中的基本需求。

第三章健身管理第八条员工可以在下班后以及休息日前往公司职工健身房进行健身锻炼，但需提前进行预约。

第九条员工在健身前应当进行身体检测，并接受专业健身教练的指导，根据个人身体状况制定合理的健身计划。

第十条健身过程中员工应当服从健身教练的指导，遵守健身房的各项规定，爱护健身设施和器材。

第十一条员工在健身过程中应当保持良好的纪律，互相尊重，不得进行打闹、争吵等影响他人健身的行为。

第十二条健身房内不允许吸烟、饮酒，不得携带易燃、易爆物品进入健身房，严禁在健身房内进行赌博等违法活动。

第四章健身安全第十三条在健身过程中，员工应当注意身体状况，对自身承受能力和健身动作进行科学评估，避免因过度运动导致的身体损伤。

第十四条在健身过程中如发生身体不适，员工应当立即停止运动，并通知健身教练或健身房管理员。

第十五条遇到火灾、地震等突发事件时，员工应当迅速、有序地撤离健身房，并按照应急预案进行相应应对。

职工健身房管理制度范文职工健身房管理制度第一章总则为了促进职工身体健康，提高工作效能，公司决定设立职工健身房并制定本管理制度。

本制度适用于公司所有员工，通过规范管理职工健身房，提高职工健身房的使用效率和服务质量。

第二章健身房设施1. 健身房设施应包括：有氧运动器械（如跑步机、划船机等）、力量训练器材（如杠铃、哑铃等）、瑜伽器材（如瑜伽垫、瑜伽球等）。

2. 公司应定期检查健身房设施的安全性和功能性，并及时修理或更换损坏的设备。

第三章健身房操作规定1. 职工健身房的开放时间为每周一至周五的上午8:00至下午9:00。

2. 职工须刷卡入场，并在离场时刷卡离场。

3. 职工须签署健身房使用责任书，并保证个人会员卡不外借。

4. 职工可以在健身房进行个人健身锻炼，但不得组织集体活动或进行商业性活动。

5. 职工健身房内不得吸烟、喝酒、吃零食等不健康行为。

6. 职工须合理使用健身房设施，如有发现设施被损坏，请及时向管理人员报告。

7. 职工在使用健身房时应保持场内整洁，不得随意丢弃垃圾。

第四章健身房管理人员1. 健身房设立一名专职管理人员，负责健身房的日常管理和服务。

2. 管理人员具备相关健身知识和管理能力，并持有相关资格证书。

3. 管理人员应向公司汇报健身房的日常运营情况，并及时回应职工的需求和反馈。

第五章健身房服务1. 健身房应提供专业的健身指导服务，为职工提供合理的健身建议。

2. 健身房应配备医护人员，为职工提供必要的医疗服务和急救措施。

3. 健身房应定期组织健康讲座、健身比赛等活动，提高职工的健康意识。

第六章健康考核1. 公司将定期进行职工的健康考核，包括体质测试、身体指标检查等。

2. 职工应积极参加健康考核，并根据考核结果进行个人的健身计划调整。

第七章健身费用1. 公司将提供部分健身费用补贴，具体标准由公司决定并向职工公布。

2. 职工可凭公司提供的健身费用补贴凭证在指定的健身俱乐部进行健身。

第八章违规处理1. 对于违反健身房操作规定的职工，将按照公司相关制度进行相应处理，包括口头警告、书面警告、停用健身房服务等。

“职工之家”健身房管理制度为丰富我校教职工业余文化生活,给教职工提供一个文明、舒适、有序的健身场所,同时为了更合理、安全地用好现有健身器材,我校对健身房使用作如下规定：
一、健身房由学校办公室负责管理。

二、健身房开放时间为：周一至周六上午6:00-7:30下午17:30-19:00
1、健身房是我校教职工业余开展各种文体活动的场所,因此只对本校教职工开放,谢绝外部人员进入。

严禁带儿童、幼儿进入健身房,以防受到意外伤害。

2、进入健身房需穿干净的软底运动鞋,使用健身器材时需穿运动服,禁止穿高跟鞋、皮鞋、税服进入锻炼。

健身时要摘下钥匙串和手机等硬物,以防伤害身体和扎坏器械座、背软垫。

3、健身要科学、规范地使用健身器械,轻拿轻放。

健身前要先熟悉器械使用方法,如不清楚健身器材的操作,请在各科室健身教员的指导下操作使用。

4、健身房内的健身器材用品,只供在健身房内使用。

教职工要爱护健身器材和公共设施,健身结束后要自觉放回原处。

健身房内的任何器材一律不予外借。

5、健身活动者,须爱护健身环境,讲究卫生,不乱丢垃圾,不在室内争吵打闹,不高声喧哗。

健身房内严禁吸烟。

6、健身活动者要遵守健身房的用电管理规定。

器材运行中,严禁将水溅在器材上。

运动结束后要及时切断电源。

严禁增加充电器、笔记本电脑等用电设备。

7、健身过程务必循序渐进,量力而行。

教职工要注意自我保护,互爱互让,相互关照,争做文明运动者,营造健身房安全、和谐、友好的氛围。

职工之家管理制度一、“职工之家”只向本基地职工及其家属开放，禁止外人使用。

二、“职工之家”主要提供书籍、运动、影视等活动用具，供职工休闲娱乐，丰富职工业余生活。

三、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由专人负责操作、保管。

基地职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，做好使用记录，活动结束后，须将书籍、娱乐工具放回原处，电器设备需断开电源，任何设备不得私自带出。

检查完毕后须将门窗关闭完好，方可离开。

四、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过一周归还。

如有遗失则双倍赔偿。

五、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要小心使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。

六、保持室内整洁卫生，不乱仍废弃物、纸屑、不随地吐痰、大声喧哗、捶桌拍案，音响音量禁止过大。

七、参加活动的人员应举止文明，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。

八、在“职工之家”活动室开展活动，需报“职工之家”管理人员批准方可。

九、“职工之家”室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。

十、“职工之家”管理人员必须每月对“职工之家”的物品器材进行至少一次清查、核对，并做好记录，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内容。

十一、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。

如出现上述情况，根据情节轻重，追究当事人的有关责任。

十二、“职工之家”应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检查电线线路，做好安全工作。

十三、“职工之家”开放时间为09：00-21：00。

员工须遵守以上制度，严格执行。

职工之家管理制度（2）是指公司或组织为了提高职工工作效率和生活质量，制定的一系列规章制度和管理措施。

其中包括以下几方面内容：1. 工作时间和考勤管理：规定工作时间，包括上班时间和下班时间，以及休息时间的安排。

同时要求职工严格遵守公司的考勤制度，如签到签退等。

员工健身房管理制度一、目的为了促进员工身心健康，提高工作效率，同时保障员工在健身房内的安全和秩序，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有使用公司员工健身房的员工。

三、开放时间1、周一至周五：早上 7:00 8:30，中午 12:00 13:30，下午 17:30 21:00。

2、周六、周日及法定节假日：9:00 21:00。

四、设施与设备1、健身房内配备有跑步机、动感单车、力量训练器械、哑铃、杠铃等各类健身器材。

2、设有更衣室、淋浴间，并提供毛巾、饮水机等基本服务设施。

3、定期对健身器材和设备进行维护和保养，确保其正常运行和使用安全。

五、使用规定1、员工需持公司工作证或相关身份证明进入健身房。

2、进入健身房前，应在前台登记个人信息，包括姓名、部门、进入时间等。

3、遵守健身房的各项规章制度，听从管理人员的指导和安排。

4、文明使用健身器材，不得故意损坏或私自拆卸。

如发现器材故障或损坏，应及时告知管理人员。

5、使用健身器材时，应按照正确的方法和操作流程进行，避免因错误使用导致受伤。

6、遵循先来后到的原则，在器材使用高峰期，应自觉排队等候，不得争抢。

7、为保证他人使用，每次使用器材的时间不宜过长，一般不超过30 分钟。

8、保持健身房内的清洁卫生，严禁随地吐痰、乱扔垃圾。

使用完毕后，应将器材归位，清理个人物品。

六、安全注意事项1、在使用健身器材前，应进行适当的热身运动，避免受伤。

2、根据自身身体状况选择合适的运动项目和强度，如有疾病或不适，应在医生指导下进行锻炼。

3、进行力量训练时，应选择适当的重量，避免过度负荷造成损伤。

4、使用跑步机、动感单车等有氧设备时，要注意调整速度和坡度，防止摔倒。

5、在进行高强度运动时，如有身体不适，应立即停止，并寻求帮助。

6、严禁在健身房内进行危险动作或违规操作。

七、健身培训与指导1、公司将不定期邀请专业健身教练为员工提供健身培训课程，包括正确的锻炼方法、饮食搭配等。

员工健身房管理制度员工健身房管理制度「篇一」为丰富员工业余文化生活，给员工提供一个健康、有序的休闲娱乐场所,同时为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材，健身房使用特作如下管理规定：1、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度，服从管理人员的管理。

2、本健身房仅对本单位员工开放，非单位员工不得随意进入。

严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。

3、职工健身房开放时间：8：30——20：304、员工进入健身房应注意着装，尽量穿干净的软底鞋。

使用健身器材需穿运动服、运动鞋，禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼。

5、活动前请做热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响锻炼效果或受伤。

根据自身条件循序渐进，要量力而行。

6、爱护室内健身活动设施，按说明正确使用健身器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。

因使用不当造成自伤的，后果自负。

故意造成的器材损坏，照原价赔偿。

7、如有技术问题或发现器材故障请及时通知管理人员，切勿自行操作，以免运动伤害。

8、如患有严重高血压、心脏病的老年同志请勿进入健身房，擅自参加活动者，如发生事故，后果自负。

9、凡在健身房活动者，须遵守健身房规则；讲究卫生，不随地吐痰，不乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，健身房内禁止吸烟，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和谐、友好的氛围。

10、运动完毕，务必将各种器械回归原位，离开时应清点好随身所带物品，关闭水电和门窗。

员工健身房管理制度「篇二」一、自觉遵守健身房开放时间，服从工作人员管理。

二、正确使用健身器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，发现器材故障应及时通知管理人员，并立即停止操作，以免造成伤害。

三、爱护室内设施，严禁拆卸，不得随便移动器械。

对故意损坏器械和设备的行为除照价赔偿外，情节严重者给予行政处分。

四、锻炼时量力而行，严禁争抢健身器械，要礼让三先，争做文明职工。

五、严禁酒后进入健身房进行锻炼，锻炼时注意安全，若发生事故，后果自负。

员工健身房管理制度1. 前言本文档旨在规范公司内员工健身房的管理，保障员工身体健康，提高员工生产力和工作效率。

2. 健身房管理规定2.1 开放时间健身房的开放时间为每日早上6点至晚上10点。

2.2 健身器材使用1.每位用户使用健身器材前，应先查看操作说明，确保能正常使用。

2.使用器材时，须戴好运动鞋，禁止穿拖鞋或赤脚。

3.使用器材后，请保持清洁整齐，将器材放回原位，避免乱扔。

4.在健身房内禁止大声喧哗、拍打器材等行为，以免影响他人。

2.3 保持安全1.在健身房内禁止吸烟、饮酒等行为。

2.在进行较重的负重器训练时，须使用相应的安全装置。

3.发生突发情况时，请立即向管理员报告。

2.4 管理员职责1.健身房管理员应保持房间内卫生干净，并对健身器材进行检查和维护。

2.管理员应制定健身房使用规则，并进行员工培训。

3.如有特殊情况（如维护保养）需关闭健身房，管理员应提前告知员工。

3. 健身房预约与记录3.1 健身房预约1.健身房使用需提前进行预约。

2.预约方式有两种，一种是现场预约，员工需在健身房门口签到预约。

另一种是预约软件，员工可以通过公司内部自助预约软件进行预约。

3.如员工违反预约规则，则会进行警告并限制预约使用时间。

3.2 健身记录1.健身房内每位员工都应保留个人的锻炼记录。

2.员工应将个人锻炼记录完整、规范地记录在专门的记录本子中。

3.管理员会对员工的运动记录进行定期查看，并提供专业建议。

4. 符合条件的员工4.1 符合条件的员工如何使用健身房1.在员工满足公司的相关考核条件后，才有使用健身房的资格。

2.符合条件员工只需预约，便可在健身房内自由锻炼。

4.2 符合条件的员工如何评估公司会定期对员工在工作中的表现进行考核，表现优异符合要求的员工会被邀请参与健身房计划，以提高员工体质和工作效率。

5. 后记本制度是为了照顾每个员工的身体健康，提高员工工作效率等因素而设立的。

倘若员工有任何问题或建议，可随时向管理员提出，共同促进公司发展。

健身房管理制度为加强中心健身房管理，确保广大员工拥有一个礼貌、安静、舒适的健身环境，健身房使用特作如下管理规定：1、健身房是员工健身的场所，属于公共活动场所。

2、健身房由检修中心党支部直接管理。

3、健身房内的任何器材一律不予外借。

4、健身房是本公司员工健身活动的场所，谢绝公司外部人员进入。

为预防安全事故发生，员工子女严禁进入健身房健身。

严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。

5、员工在进入健身房时，请勿直接穿皮鞋(尤其是带钉的皮鞋)及高跟鞋，以免磨损地面和跑步器械，同时也避免运动中脚踝受伤，因此请员工自带运动鞋。

6、健身房的使用人员和管理人员要遵守用电管理规定，严禁私自乱拉电线，严禁增加用电设备。

7、健身房内的活动用具，只供在本室内使用，员工要爱护健身器材和公共设施，严禁用器材打闹取乐，严禁乱扭乱扳。

健身结束后要自觉放回原处。

若有违反操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。

8、员工健身应按照操作规程使用健身器材，应掌握正确使用方法。

初次使用者应主动向管理人员咨询正确使用方法，避免因使用不当而造成事故。

健身房管理制度（2）一、安全管理1. 健身房必须定期进行安全检查，确保设备和场地的安全运行。

2. 针对会员的安全，必须提供紧急救护设备，并配备专业的急救人员。

3. 定期组织员工进行安全培训，包括急救培训、设备操作培训等。

二、会员管理1. 会员须在健身房创建个人档案，包括身体健康状况、体能测试结果等，以便为会员提供更好的指导和服务。

2. 会员须签署行为准则，遵守健身房的规章制度。

3. 健身房必须保护会员的个人信息安全，不得向任何第三方透露会员的个人信息。

三、设备管理1. 健身房必须定期维护和保养健身设备，确保设备的正常运行。

2. 设备损坏时，应及时维修或更换，以免造成会员的财产损失或安全隐患。

3. 进行设备维修时，必须提前通知会员，并安排提供替代设备。

四、课程管理1. 健身房必须提供多样化的课程选择，满足不同会员的需求。

第一章总则第一条为促进公司员工身心健康，提高员工工作效率，营造积极向上的企业文化，特设立员工健身室。

本制度旨在规范员工健身室的管理，确保其安全、有序、高效地运行。

第二条本制度适用于公司所有员工，健身室管理人员及使用员工均应遵守本制度。

第二章健身室设施与维护第三条健身室应配备以下设施：1. 运动器材：跑步机、椭圆机、动感单车、哑铃、杠铃等；2. 拉伸器材：瑜伽垫、跳绳、拉伸带等；3. 器材存放柜：用于存放个人物品；4. 清洁工具：扫把、拖把、消毒液等；5. 休息区：提供座椅、饮水机等。

第四条健身室设施定期进行检查与维护，确保器材正常运行。

具体如下：1. 每周对健身器材进行一次全面检查，发现问题及时维修；2. 每月对健身室进行一次全面清洁，保持环境整洁；3. 每季度对健身器材进行一次深度保养，延长使用寿命。

第三章使用规定第五条员工使用健身室应遵守以下规定：1. 使用前，请认真阅读器材使用说明书，确保正确操作；2. 使用过程中，注意安全，避免发生意外；3. 保持健身室环境卫生，不得在健身室内吸烟、饮酒；4. 爱护健身器材，不得随意损坏；5. 使用完毕后，将器材归位，保持健身室整洁；6. 借用器材时，需登记姓名、联系方式，归还时及时确认。

第六条健身室开放时间：1. 工作日：早上8:00至晚上18:00；2. 节假日：根据公司安排。

第四章管理人员职责第七条健身室管理人员应负责以下工作：1. 负责健身室的日常管理工作，确保设施正常运行；2. 定期检查器材，发现问题及时上报；3. 维护健身室环境卫生，确保使用安全；4. 对员工使用健身室进行监督，引导正确使用器材；5. 配合公司相关部门，开展员工健身活动。

第五章奖惩措施第八条对遵守本制度、积极使用健身室、爱护公共设施的个人，公司将给予一定的奖励；第九条对违反本制度、损坏公共设施、影响他人使用健身室的个人，公司将给予相应的处罚。

第六章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释；第十一条本制度自发布之日起施行。

健身房管理制度经典一、开放时光:每周一至周五下午16:00—17:30、二、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。

三、健身人员要持续房间内外的环境卫生，不得随地吐痰、乱扔果壳、纸削等杂物。

健身房内禁止吸烟，严禁酒后进入健身房进行锻炼。

四、各种训练器材使用完后，务必放回原处、归复原位，不得乱放乱丢。

五、健身器材一律不予外借，不得携带外出，外场器材不得入房间内使用。

六、进入健身房应注意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。

七、爱护各种健身器材，不得随意挪动和损坏，如发现器材被损坏者，务必按价赔偿。

八、活动结束后，管理人员负责整理好器材，打扫室内卫生，关好门窗，随手关灯，及时退场。

九、请全体职工自觉遵守以上管理规定，共创和谐机关。

健身房管理制度经典（2）1. 会员管理：健身房应具备完善的会员管理制度，包括会员注册、会员卡办理、会员信息管理等，以方便对会员进行有效的跟踪和管理。

2. 进出场管理：健身房应设有门禁系统，通过会员卡或指纹等方式进行进出场管理，确保只有合法的会员或访客能够进入健身房，并且能够及时发现和处理不法分子。

3. 健身器材管理：健身房应对所有健身器材进行定期检修和维护，并充分保证器材的安全和功能完好。

同时，健身房应有相应的器材使用规定，禁止会员在不适合的情况下使用器材。

4. 健身教练管理：健身房应雇佣专业的健身教练，并制定相应的教练管理制度，包括教练的资质要求、培训和考核机制等。

健身教练应提供专业的健身指导和个性化的训练方案，以确保会员能够得到有效的训练帮助。

5. 清洁和卫生管理：健身房应定期进行清洁和消毒，保持环境整洁和卫生。

健身房应提供充足的洗手液、纸巾、消毒液等卫生用品，并设有合适的卫生设施，如淋浴房、更衣室等，以提供方便和舒适的使用体验。

6. 安全管理：健身房应设有灭火器、急救箱等安全设施，并有专业的员工进行安全巡查和应急处理。

健身房还应对会员进行健康评估和咨询，提供合理的健身建议，避免健身过程中发生意外事故。

员工健身房管理制度一、引言随着生活水平的提高和健康意识的增强，越来越多的公司开始意识到员工的健康与工作表现之间的密切关系。

为了促进员工的身心健康，提高工作效率和员工满意度，公司决定建立员工健身房，并制定管理制度。

二、员工健身房的设立与管理1. 设立员工健身房为了方便员工进行锻炼，公司决定在办公楼内设立现代化的员工健身房。

健身房将配备各种运动设备，如跑步机、健身器材等，以满足员工的多样化需求。

2. 健身房管理责任公司将设立专门的健身房管理小组，负责健身房的日常管理与维护。

管理小组将包括健身房主管、健身指导员、清洁保洁人员等，确保健身房的安全、卫生以及设备的良好状态。

3. 开放时间与预约健身房将根据员工的工作时间安排合理的开放时间，以满足员工不同时间段的健身需求。

员工可以提前预约健身房设备的使用时间，以避免过多人员同时使用而导致的拥挤。

4. 健身指导与培训为了确保员工正确地使用健身器材以及健身效果的最大化，公司将聘请专业的健身指导员，提供个性化的健身计划和指导。

此外，公司还将定期组织健身培训课程，以提高员工的健身意识和知识水平。

5. 安全与卫生措施公司将确保员工健身房的安全与卫生。

管理小组将定期进行设备维护和检查，避免设备故障对员工造成伤害。

另外，健身房将配备急救箱和紧急呼叫设备，在紧急情况下提供及时的救助。

6. 健身房行为规范为了维护健身房的正常秩序和良好氛围，公司将制定相应的行为规范并向员工宣传。

规范将包括禁止吸烟、禁止食物进入健身房、保持设备整洁等内容，以确保每位员工都能够享受到良好的健身环境。

7. 健身房费用管理公司将对员工健身房使用的费用进行合理管理。

可能的做法包括员工个人支付一定的月费或者年费，以及优惠政策的设置，如针对长期使用健身房的员工提供折扣等。

三、健身房的意义与效益建立员工健身房不仅仅是为了提供一个锻炼的场所，更重要的是通过健身活动来促进员工的身心健康。

通过健身，员工可以缓解工作压力，增强体质，提高自信心，从而更加积极地面对工作与生活。