出访德国考察报告
（加鹏）
一、基本情况
2016年2月20日至3月5日止，应德国大农业技术咨询公司（GFA）的邀请，随市林业代表团出访德国，对德国的“近自然林业”和“可持续林业”的经营理念、自然保护区规划与建设的理念与方法、林业有形监测和形态意识监测方法、数据库的建立及在林业上的应用等方面进行考察学习。
本次出访学习，在GFA的精心组织下，以吕堡、斯图加特为中心，辐射周边地区，考察了浅滩国家公园、赛龙林业局艾尔洪恩林务所、沃尔墨镇和哈斯达特镇欧石楠国家自然公园、吕堡国家自然公园、吕贝克林业局城市森林休养中心、卡尔里西林业局、维尔茨堡森林教育中心、斯图加特“森林屋”教育基地、图宾根生物圈保护中心、施恩布赫自然公园等单位。所到之处，受到了当地官员、专家和工作人员的热情接待和良好服务，彼此进行了良好的互动交流。从培训交流到参观展览室、体验室并结合野外实地体验，进行了全面的培训学习。考察学习期间，尽管遭遇了德国降温和雨雪天气，但在全体团员的共同努力下，按预定行程圆满地完成了培训学习任务。
二、出访取得的成果
本次出访，与德方林业工作人员积极沟通、讨论，对德
国“近自然林业”的理念与经营管理技术及保护区管理规划有了更深刻的认识与提高。
1．尊重自然，永续经营，实现林业可持续发展——这是德国“近自然林业”理念的核心
德国对“近自然林业”理念于90年代开始采用，现在是德国重要的林业政策和经营方针。
以一种理解和尊重自然的态度来经营森林、培育森林，使其发展到接近自然的状态，实现森林可持续经营，这是“近自然林业”理念的核心。其目标就是培育“近自然森林”，结果是实现森林可持续经营。因为“近自然森林”的组成和结构与原始林相一致，具有抗逆性强、有良好的经济效益、能充分发挥森林的多功能作用。
“近自然林业”经营的技术主要是通过细致的经营作业设计调查，结合调查结果对经营相关因子如林分结构、立地条件评价、林分近自然度等进行量化估计，进一步制定林分近自然经营规划。而这种“尊重自然”的理念从森林经营规划时就已开始，在赛龙林业局艾尔洪恩林务所，昂弗斯先生介绍
了当地“近自然”森林经营规划的“乐沃计划”，提出在森林经营时要遵守的13个原则，如实现自然更新、在针叶林中增加阔叶树、实现生态效益的可持续性、保留一些特殊的树木（树冠奇特的树、有鸟巢的树、病倒木、濒危树种、有历史文化传说的树木等等）、营造原始林、类原始林结构、保持土壤的原始地貌、保护与经营并重、森林采伐时只获取木材、其他枝叶则全部还于森林等等，无不体现了“尊重自然”的理念。
在近自然森林中，枯枝、枯树和落叶掉落在林地、河流中，不会去人为清除，即使是一棵巨大的树木横倒在河流中央，也要顺其自然，因为那些拥有枯枝、枯树和落叶等众多自然之物的生态环境，正是各种生物生存的最好栖息环境，也体现出了生物多样性。
森林可持续经营理念是“近自然林业”理念的一个重要方面，它指的是森林生态保护（生态效益）的可持续性、森林社会功能（对当地居民休养生息、就业、经济收入增加等）的可持续性、政府政策的可持续性。实现森林的可持续经营，是“近自然林业”的终极目标。在近自然森林经营中，为了实现森林的可持续经营，采用的是目标树抚育管理体系。即把森林中所有林木分类为目标树（近期或中期要采伐的）、干扰树（在森林发展演替中可能会被自然选择淘汰的）、生态保护树（永远不会采伐的）和其他树木（生长壮大后成为前三种之一的）等4种类型，使每株树都有自己的功能，都承
担着生态、社会效益和经济效益。
在汉堡、下萨克森、梅克伦堡、图宾根、巴登符特堡、斯图加特等地林业局的各个林区，为了实现森林可持续经营，一般每10年进行一轮森林资源动态监测，由专门的监测单位或公司进行监测，并测算出森林每年的木材（蓄积量）增长量，根据联邦《森林法》规定，年采伐量不得大于年木材增长量的70%。采伐的树木，应是森林培育的目标树，实行轮伐经营。在吕贝克林业局城市森林休养中心，在充分体现森林的休养生息功能的同时，也进行着森林采伐，但采伐是有针对性的，针对那些年龄大（大于120年）、胸径大于标准（D=80cm）的目标树。
2、保护自然，顺其自然，使自然按照自身的规律去发展。这是“近自然”林业的一个重要工作容之一
保护自然，顺其自然，使自然按照自身的规律去发展。这是德国自然保护工作者的理念。他们认为，自然保护的定位不是使自然按照我们的主观意愿去改变，而是认真去做一些研究和恢复工作，使自然按照自身的规律去发展。
保护自然、重视自然保护区的建设与管理是德国“近自然”林业的重要工作容之一。在德国，大部分具有地带性特色的地貌景观、植被都被规划建设成保护区，加以保护。保护区按其面积大小、保护级别高低，主要分为自然保护区, 国家公园, 景观保护区, 自然公园, 生物圈保护区, 原始森林保
护区,湿地保护区和鸟类保护区。
各个保护区规划建设多分为三个区域，即核心区、缓冲区和过渡区。在核心区，不能进行开发利用，只能进行保护，其所有权90%属于国有（联邦或州所有）；在缓冲区和过渡区，可在其中开发利用，但要符合自然保护及组织的相关法规。甚至在用材林中，每100公顷的森林中，选择具有典型生境特点的区域，划一个1公顷大小的核心保护区，进行保护。
保护区的工作重点有三个方面:
一是保护好生物资源及其环境的可持续性，这是保护区建设的首要工作。如汉堡浅滩国家公园，保护的是滨海浅滩地貌景观；在沃尔墨、哈斯达特等镇的欧石楠国家自然公园，是为了保护欧石楠植被景观；在施瓦本阿尔伯镇的图宾根生物圈保护中心，保护的是湿地、原始自然果林、坡林景观、欧石楠植被等景观；在施恩布赫自然公园，保护的是森林景观。
二是保护其经济利用的持续性。在保护区，因其土地或森林权属有部分属于社团（教会、协会、公司、镇政府等）和私有，一旦进行保护，减少了权属所有者的收益。因此，在建设保护区时，还要考虑其经济利用的持续性，即在保护生物资源及其环境的可持续性、充分发挥保护区对城镇居民进行休养生息、自然教育的社会功能的同时，促进旅游业的可持续发展，使社团集体和私有林主获得经济收入，是保护
区工作的重点之一。因此，在自然保护的基础上，建立起众多的森林公园、自然公园，就是为了促进旅游业的发展。
如在浅滩国家公园，为了让土地集体和私有主获得一定的经济收入，建立游客接待中心及游乐场所，开展一些游乐活动；在赛龙林业局、吕贝克林业局、卡尔里西林业局、维尔茨堡森林局和斯图加特林业局的森林保护区建立森林公园，在森林公园设立森林体验小径（步行、骑马、自行车），划定居民休养区，建立小孩野外游乐场、休闲小屋、野生动物园、森林野营地等，既保护了森林，同时又是当地居民休养生息的休憩场所，同时也促进了旅游业的发展。
在沃尔墨镇、哈斯达特镇国家自然公园和吕堡国家自然公园，为了保护120年前在德国北部广泛存在、而现在由于造林和森林植被的恢复导致逐渐消的欧石楠灌丛植被景观，有计划的放牧是主要的保护措施。通过放牧啃食欧石楠嫩枝和乔木树幼苗，可以促进欧石楠的自然更新，并控制乔木树种更新。在当地，由于畜牧业的收益很少，没有人放牧，自然公园协会甚至要补助一定的资金，寻求当地人来从事畜牧业。
在图宾根生物圈保护中心的施瓦本阿尔伯镇，核心区（中心区）进行严格的保护，但为了促进当地经济可持续发展，增加居民的收入，在社团和私有占比例较多的维护区（缓冲区）和发展区（过渡区）上，鼓励开展产业经济活动，如
保持野生果林、欧石楠放牧地的面积，防止森林的侵袭；保持葡萄种植区和农业种植区的净自然生长，不使用农药、肥料，发展生态有机农业，并帮助申请有机标志；开发一些特色产品，如扁豆、啤酒、葡萄酒、蜂蜜、毛织品、工艺品等。
图宾根生物圈保护中心开发的有机产品三是为国外科学研究提供场所。在各类自然保护区中，核心区、缓冲区，甚至用材林中小核心区，是进行科学研究的主要场所。一般每3年要进行一轮动态监测，以观察森林的物种及结构变化。动态监测工作不是由保护区来完成，往往是由专门的院所、公司负责完成。
图宾根生物圈保护中心开发的有机产品
3、通过立法保障，遇到问题通过法律途径解决
德国林业法律法规健全，主要的林业法规有：《自然保护法》，《保持森林和发展林业法》，《种苗法》，《狩猎法》,对林业的经营管理活动，如自然保护、森林保护、森林防火外来物种引种、林木种苗的引进、生产和销售、森林采伐、狩猎计划等，都有详细的规定。
在林业活动中遇到问题时，通过法律来保障林业活动的实施。在联邦或州确定建立自然保护区(如吕堡国家自然公园、图宾根生物圈保护中心)，并作出计划后，在规划围的所有森林和土地权属人就应该遵守政府的这一规划，政府也会通过各种途径做出一定的补偿，首先是进行沟通，说服森林和土地权属人参与该计划。如不遵从该计划，通过诉讼法庭判决执行。
4. 政府对各级森林经营者，在自然保护和发展森林资源方面给予一定的资助，引导他们合理经营森林，最终达到近自然林的目的
德国政府通过多种形式，对各级森林经营者在保护和发展森林资源方面给予一定的资助，主要资助的途径有: 将其它土地改变为森林时，第一次植树造林给予援助;私有森林将单一性针叶林改造成混交林时给予资助; 小的私有林者形成联合体时给予资助; 林业上有自然亏损时给予资助; 森林区开展生态、环保、自然保护等活动给予资助; 森林防火给予资助等。政府资助的资金来源于政府的财政税收。在自然资源及森林保护方面，除了政府资助之外，还有欧盟组织的资助资金、协会收取的会费、社团（教会、公司或自然保护组织）的捐助等，此外，通过适当的森林采伐，也会有收益。在我们学习考察的各个保护区单位，资金来源均不是政府单一投资，都是多渠道筹资。
5．我们只有一个森林——这是森林教育的主题，也是“近自然”林业的重要容之一。
德国历来重视环境自然教育，政府要求各级林业机构、相关协会及生物圈保护区等都要积极参与环境自然教育，为此，在各个自然保护区设立了专门的自然教育中心。森林教育是2005年以后新开发的一项环境自然教育活动，其涵是通过森林体验，把人们带到大自然中去，感受森林，认识自
然，从而产生热爱森林、热爱自然的感受，并把这种感受传递给所有大众。为此，在各个林区设立了森林教育中心，主要负责森林公众教育工作，纳入到环境自然教育的畴中。这也是公园协会的主要任务。
实施森林（自然）教育，主要从小孩开始，由小孩到家庭，再到所有民众。德国的《自然保护法》规定，小孩在10周岁必须要有一次接受环境自然教育的经历。学生在校时期要参加环境自然教育活动，还要参与植树活动，挂上写有自己名字的铭牌，建立“学生森林”，并记入个人履历。
环境自然教育中心离城市不能太远，一般不超30-50公里，方便居民出行。对实施环境自然教育的老师要求很高，要知识和经验丰富，技术熟练，具有音乐和戏剧表演的才能，要有创造性和智慧，能开发有趣味的活动。
在自然保护区和森林教育中心，建立森林博物馆，通过列展览（见图片），让公众了解森林，认识森林，从而保护森林等。
森林教育活动往往与森林体验相结合。除了展览和在森林体验小径（步行、骑马、自行车）、居民休养区、小孩野外游乐场、休闲小屋、野生动物园、森林野营地等周边设立宣传牌、指示牌、动物木雕等外，还要开展一些有趣味的体验活动，如伐木、狩猎、森林运动（跑、跳、爬等）、观鸟、森林音乐会、野生动物观察、昆虫观察等等。
环境自然教育或森林教育是基层林业局或保护中心的重要职责之一，各州都规定了开展教育活动的次数和人数。如在吕贝克城市森林保护中心，要求每年接待（导览）次数不少于60次，2000人次。而在维尔茨堡森林教育中心，每年接待次数不少于80次，5000人次。
6、公众参与，共同决策，共同管理，实现可持续发展
在森林经营和保护区建设等林业重大决策方面，德取的方法是参与式规划，自下而上，公众多方参与，不急于求成。比如在设立保护区时，由政府提出议案，从基层的技术人员或利益相关方开始，提出意见，然后逐级汇总，并经多方反复的讨论，充分尊重不同土地所有者和其它利益相关者的权利，注重吸收各方面意见，直至达成基本共识，形成科学合理的方案，经州或联邦政府议会审议通过后实施，并成为今后执行过程中的法规。
在建设保护区时，主要从国有林地开始，对于土地私有者，充分尊重他们的意愿，邀请他们参与保护区计划，愿意
参与者，政府每年会进行补助，不愿意参与的，政府购买其权属，不愿意出售者，政府会不间断地进行说服。因此，一个保护区的建设不是一蹴而就的，往往会经历几年甚至十几年，才能形成较完整的保护区。
如图宾根生物圈保护中心的建立，因涉及较多的村庄、农田、特地、森林等，设立时参与讨论决策的人员多达2000余人，围从原来的湿地保护区、欧石楠自然公园扩展到现在包括村庄、农田、牧场、葡萄种植园、野生果林、森林等的规模，经历了十几年之久。
保护区的管理实行协会理事会管理模式。理事会向协会负责，协会向各级政府和州或联邦协会联盟负责。协会的资金来源于政府的部分投入、会费、保护区的经营收入（适度采伐的木材、旅游等）以及欧盟和联合国环境组织的项目资助。理事会由当地政府行政区官员、村镇官员、行业（农、林、牧、旅游、服务业）代表、利益相关者代表组成，由理事会执行主席具体负责。在保护区的各个机构公职人员很少，很多是自愿者或实习大学生或兼职人员。理事成员的工作也是不拿薪水的。
为了促进保护区围经济的可持续发展，协会要寻找更好的从自然中获利的方法，实现人与自然共同发展。最好的方式是刺激旅游业的发展，把森林体验与当地人文及自然景观结合起来，开发出休闲旅游线路，同时也促进了服务业的发
展。但考虑保护区的承载力和旅游收入问题，还要进行经济可持续发展的专项研究。在图宾根生物圈保护中心，为了促进当地经济可持续发展，开发出多种项目，如农田——有机作物——有机标志；农田——豆类作物——酶（酒曲）——酿酒（啤酒）；野生果林——果汁——果酒；葡萄种植园——葡萄酒等等。
三、启示及建议
本次出访，对德国森林经营及保护区建设、人们对森林及保护区的认识与态度、人与自然和谐发展等方面有了更全面的认识和掌握，结合本地情况和项目实施的实际状况，有以下启示及建议：
1、坚持不懈地进行治沙造林，但要统筹规划，树立“林业文化”理念，适当保留沙地景观。
德国西北部地区过去也是沙地，与不同的是海岸沙地，海拔低，降水量大，沙地植被以欧石楠灌丛为主。在19世纪初开始治沙造林，经过在120~200年的努力，发展成现在的森林。而现在建立了许多欧石楠自然公园，甚至通过放牧控制来保护它，就是为了展现德国西北部当时的林业景观，把它作为一种历史时期特有的“林业文化”加以保护，并继承发展下来。
也与此相似，经过60年坚持不懈的治沙造林，治沙效果显著，流沙消失，沙地森林面积不断扩大，人进沙退的现
象明显。这时，我们应该冷静下来，重新思考定位林业工作。坚持不懈地进行治沙造林，依然是林业工作的重点，但是否应考虑点别的方面？根据这一启示，建议我们林业工作者应该转变观念，树立“林业文化”理念，把现存的在60年治沙造林历史时期形成的特有的林业景观，如流沙景观、沙柳灌丛景观、长柄扁桃林景观、臭柏景观、沙漠湖泊景观等作为林业历史文化景观，统筹规划，保留下来，继承发展下去。面积不一定很大，不小于10公顷即可。几十年、上百年后，后人们就会知道，治沙造林及林业建设在当时就是这样的景观。
2、公众参与，共同规划，共谋人与自然的和谐发展
德国森林经营与保护区建设规划实行的是参与式规划，充分尊重不同土地所有者和其它利益相关者的权利，注重吸收各方面意见，直至达成基本共识，形成科学合理的方案，并共同遵守。这对森林经营、保护和自然保护区建设十分有利。
而市在德贷项目保护区实施方面，却受到了重重阻挠。这可能与参与式规划做的不到位、不细致有关。因此，建议在即将开展的保护区建设上，从规划开始，要充分尊重各利益相关方的权利，广泛吸收各方意见，直至达成基本共识，形成科学合理的规划方案；在保护区建设过程中，为了促进保护区建设围经济的可持续发展，积极探索寻找更好的从自
然中获利的方法，比如刺激旅游业、服务业发展，开展生态农业、林果业等，实现人与自然共同发展，避免闭门造车、主观臆断。
3、创新法制宣传方式，加大法制宣传力度，使林业法律法规深入人心。
与德国的林业法律法规相比，我国的法律法规更完善，更全面。但德国的林业法律法规更深入人心。这不是我们的林业法律法规宣传力度不强，而是宣传方式旧，不易被人接受。因此，要创新林业法制宣传的方式，开发一些有趣味的休闲活动，把法律条文规定融合在有趣味的活动中，寓教于乐。
4、大力开展环境自然教育活动，开发趣味性强的活动项目，把环境教育、法制宣传融合在环境教育体验活动中。
德国的环境自然教育活动广泛开展，深入人心，已成为德国教育不可分割的一部分，大致有环境保护教育、自然保护教育、生物保护教育和森林教育等。因此，建议我们也开始尝试这项活动，不一定全面，可以从市或县区周边的森林公园开始试点，建立相应的森林教育中心，开展教育活动，探索经验，然后视情况再逐渐扩大。我们可以尝试进行地方立法的支持，把活动开展的起点放高一点，开发一些趣味性强的活动，从儿童开始，逐渐扩大到进校园，最终慢慢普及到广大人民群众中去。
附件：出访培训照片
狼性管理打造执行力团队 纵观当今中外市场，诸多企业中，为什么有着相似策略的企业结果却相反？为什么有着聪明才智的经营者最后以失败告终？为什么无数的拥有伟大构想的企业成功的却是寥寥？我们再看，为什么市场上众多的咖啡店只有星巴克一支独秀？为什么在众多的超市中只有沃尔玛、家乐福能够成功？同样做PC机为什么只有戴尔独占熬头？所有那些失败的企业都有着不同的失败原因，所有那些成功的企业之也有着诸多的原因，但有一点是相同的，这一点就是强有力的执行力团队。 现在越来越多的企业明白“团队精神”和“执行力”的重要性，也有很多的学者在研究相关的理论，同时，更多的企业在实践中摸索，大家都知道“执行力团队”已成为企业永续成长的必要条件！那如何才能打造“执行力团队”？ 有很多的理论在阐述如何打造执行力团队，但是有些学者对于狼性的研究却给了我们很大的启示！狼是陆地动物食物链的最高终结者，就连老虎、狮子这样的兽中之王都要对狼退避三舍，原因无他，就是害怕狼群这个团队！通过对狼的性格及组织行为的研究，我们能从中总结出很多打造“执行力团队”的有益的原则和启示。 一、团队意识 狼知道自己的力量弱小，和老虎、狮子、豹子等兽中之王比，狼比不过，甚至与野牛、斑马、角马等猎物比，狼也自认实力不足，正是由于狼有自知之明，知道单打独斗不仅不能成事，相反还有可能被吃掉，所以他们选择群居，选择了团队，同时也就成为了陆地动物世界中最可怕的最高终结者。 一个企业也是如此，没有团队的合作，光靠个别英雄是难以成功的。有人说现在经济社会已到了后英雄主义时代，以前靠英雄式领导托起一个成功企业的年代已经一去不复返了，当初的第一批企业英雄们到现在还剩几个？时势造英雄，当年在计划经济与市场经济交替的混乱的时势中造就了多少英雄，而现在随着市场经济的最终确立和市场的日趋规范，英雄的时代已经过去。现在企业发展靠集体的智慧，靠团队密切的合作精神，我们应该看到个体的力量太单薄，需要团结，需要合力，狼的这种自知之明的团队意识，不也正告诉我们这一个很浅显的道理吗？！ 二、整体利益至上 我们都知道，在群狼中，当一匹狼嚎叫时，其他的狼都会响应，于是我们就听到了此起彼伏的群狼的嚎叫，让所有的动物，甚至人类都胆战心惊！在这此起彼伏的嚎叫中，
德国人的优秀品质 德国的宗教革命家马丁路德曾经说过一句话：“即使我知道整 个世界明天将要毁灭，我今天仍然要种下我的葡萄树”。这句话充 分显示了德国人的埋头苦干、不肯苟且的精神。德国的国徽是一只 尖嘴利爪的鹰，鹰的特性是勇猛。德国的公园、车站以及其他公共 场所用以装饰的铜像，多半是狮子、马和肌肉结实的男人，很少用 女性作宣传的。这都是德国民族性格的写照。世界上存在着形形色 色的人种，其性格特征也是千奇百怪、千差万别的。作为一个拥有 八千多万人口的德意志民族，其性格也是不可能一致的。德国人有 的深沉、内向、稳重，有的开朗、豪爽、风趣……但多年来受到德 国文化的不断熏陶塑造，使德国人养成了一些较为共同的特点： 严谨、实在、勤奋、认真、整洁、俭朴、周密、准时。 国内某家医院收到一封来自德国的信，信中称该医院大楼是德 国建筑师在1919年设计建成的，设计使用年限为87年，现在已经 到了设计年限，要注意该建筑的修缮和安全。之后过了几天，德国 方面又打电话提醒该医院，让那家医院的人惊讶之余，很是感动。 1911年4月，云南滇池螳螂川上的石龙坝电站建成发电。100 年过去了，它仍然在为邻近的村寨提供所需的电力。这座水电站所 用水轮机、发电机和变压柜全部是德国西门子公司的产品。 同样是建筑，德国人的周全、精密、严谨让人不得不叹服。20 世纪初期，我国的青岛曾经被德国人占据，留下了大量的德国式建筑。几年前，青岛连日暴雨，国人建造的新城区，下水系统全面瘫痪。而在老城区，德国建筑师一百年前修造的排水系统，却运作正常。这是因为，百年前德国建筑师在修建城市下水道系统时，已经 充分考虑到青岛的地势和天气因素。 同样是指路，德国人一丝不苟的态度不禁不让人折服。我曾经 在德国乡村马路上问路，得到了德国人十分认真的解答，距离精确 到米，方向精确到路，严格按照他们指的方向行进，目的地还真的 就在前面。而在中国问路，最常听到的回答是“往前走不远再向右 一拐就到了”这类的回答，让你不清楚向前要走两百米还是两公里，也不知道在哪条横路上向右一拐？ 同样是赴约，德国人会把时间精确到分钟，而不是我们习惯的 小时。如何保证按时到达呢？德国人并没有诀窍，只是提前出发，
德国文化对我们的启示 德国位于欧洲中部，曾经是一个传统落后的农业国家。曾经经历二次世界大战，今今天它又是一个发达的工业化国家。为什么德国在二战后历经沧桑却从新崛起，迅速发展，这些都源于德意志民族在各个时代文化的发展在其中起决定性作用。其中的经验教训都值得我们借鉴。 文化就是指人类的确所创造的财富的总和，特指精神财富，如文学、艺术、教育、科学。这些集中体现是一个社会一个民族一个时代的精神信念、思维方式、思想认识、价值取向、生活习惯、交往方式、研究方式、处世态度。通过这砦来影响每个人的信仰、理想、价值、人格、认识等。由此我们看出，社会的真正核心是文化，更确切地说是人们内在心灵世界的人文精神。一个民族文化的确立，先有民族精神的孕育，然后有一种宗教信仰或哲学运动的产生，在这过程中使用社会上的每个人的思想或得更新，从而在生活工作中改变社会的面貌。从大的方面讲，一个民族的创造力与自觉能动性取决于文化这一核心，文明进步和发展的核心在于文化。 德国之所以在起伏的历史中沉浮不定，其中的文化的影响使其深刻的。首先，路德的宗教改革体现了现代精神。他强调个人的人格至上，以每个人的良心来指导个人的行动。这一点使个人从当时的宗教盲从，宗教压迫是解脱出来，使教徒可以去怀疑，去思考，让他们更具理性化。这一点从路德教的教义中有所体现。信仰不靠盲从，而与内心求知冲动怀疑联系在一起，爱因斯坦之所以提出相对论，就与他的怀疑精神密不可分。正是他敢干向牛顿力学体系提出怀疑，经过自己的潜心研究才提出具有划时代意义的相对论。路德教对德意志民族的影响从爱因期坦身上很好地体现出来。如今，社会上总是说我们国家缺乏创造力，深究其中原因，有些人提出提高国民素质，多培养高级人才，可事实摆在我们面前，对需要改变的东西并没有多大改观，其实要增强一个国家的创造力，是要从最核心的文化上着手。并不是说我们也来办一个路德教就够了。这些关键在于一个长期的积累过程。经过长期的文化积淀，才能是这些有根本性的改变。 在教育方面，当时的普鲁士国王虽然在战争中败给了拿破仑，自己的半壁江山也被他人占有，并且有巨额的战争赔款，但他在这种服及其困难的情况下仍然力主办大学。他曾经说过：“这企图家必须用它的精神上的力量来弥补它物质上的损失。正上贫穷，所以要办教育。教育不仅不会使国家贫穷，恰恰相反，教育是摆脱贫穷的最好手段。”这一点恰好与抗战时期延安的情况相似。当时共产党刚完成万里长征，在延安这样艰苦环境中办起了延安抗大，并且一次次的掀起学习浪潮，使延安成为当时的文化中心。不仅融和了各个层次的人，而且为抗战和解放战争乃至建国后的经济建设培养了一大批优秀人才。在文化环境方面，国家为知识分子提供了用其宽松的政治环境，无论这位学者的观点是这样还是那样，只要其理论言之成理，就有一席之地。这样就形成了一种良好的学术气氛。有交流有碰撞的思想才是有活力的思想。因此各方面的优秀人才层出不穷，理性化的领导阶层，富有创新精神的科学家。这也正是德国在二战后能够从废墟中迅速崛起的原因所在。 出生在德国的马克思所创立的马克思主义，不能不说是德国文化的又一贡献。马克思
丹麦综合能源服务实践经验及对我国的启示 随着我国经济社会持续发展，能源生产和消费模式正在发生重大转变，能源产业肩负着提高能源效率、保障能源安全、促进新能源消纳和推动环境保护等新使命。在此背景下，传统能源系统建设路径和发展模式亟需改变。发展综合能源服务成为我国落实“能源消费高效化，能源供应多元化，能源技术低碳化，能源体制市场化”战略部署的重要举措。 从世界范围来看，在已践行综合能源实践探索的国家/区域中，丹麦的发展经验独具特色，且对我国有较强的参考作用。首先，在可再生能源开发方面，经过数十年的高速发展，丹麦是世界公认的风电大国，而中国经过多年的发展，已成为世界风电装机容量最大的国家，风电成为我国继煤电、水电之后的第三大电源。在能源产业的发展和能源结构的调整方面，两国都对风能给予了很高的期待。中国未来的综合能源系统也必将和丹麦面临同样的难题，即如何将波动性大的风能集成到综合能源系统中，并实现对风能稳定和高效地利用。 其次，在推动综合能源服务的建设方面，丹麦在政府层面由丹麦能源署（Danish Energy Agency）负责制定和推动相关的政策与法规，而在企业层面则是由丹麦国家电网公司（Energinet）承担建设综合能源服务的主要任务。这一点与我国情况类似，两国都是在政府的政策文件指导下，由大型国有能源企业负责在前期推动综合能源服务业务的发展。在有关综合能源服务政策和法律法规的建设方面,我国政府可以参考丹麦政府的成功经验，而丹麦国家电网公司在开展综合能源服务以及制定相关商业策略方面的经验值得我国国有能源企业，特别是电网公司借鉴。 能源转型催生综合能源服务 丹麦的能源转型 丹麦的自然资源比较贫乏，上世纪70年代石油危机之前，丹麦的能源自给率不到2%，且超过90%的能源供应依赖于进口石油。1973年第一次石油危机爆发，受其单一的能源结构影响，丹麦的经济受到了剧烈冲击，丹麦政府因此意识到了能源自给自足的重要性，以保障能源供应为首要目标开启了第一次能源转型。到本世纪初，随着对北海油气田的大力开发以及增加煤炭的使用，丹麦的能源自
出访德国考察报告 （加鹏） 一、基本情况 2016年2月20日至3月5日止，应德国大农业技术咨询公司（GFA）的邀请，随市林业代表团出访德国，对德国的“近自然林业”和“可持续林业”的经营理念、自然保护区规划与建设的理念与方法、林业有形监测和形态意识监测方法、数据库的建立及在林业上的应用等方面进行考察学习。 本次出访学习，在GFA的精心组织下，以吕堡、斯图加特为中心，辐射周边地区，考察了浅滩国家公园、赛龙林业局艾尔洪恩林务所、沃尔墨镇和哈斯达特镇欧石楠国家自然公园、吕堡国家自然公园、吕贝克林业局城市森林休养中心、卡尔里西林业局、维尔茨堡森林教育中心、斯图加特“森林屋”教育基地、图宾根生物圈保护中心、施恩布赫自然公园等单位。所到之处，受到了当地官员、专家和工作人员的热情接待和良好服务，彼此进行了良好的互动交流。从培训交流到参观展览室、体验室并结合野外实地体验，进行了全面的培训学习。考察学习期间，尽管遭遇了德国降温和雨雪天气，但在全体团员的共同努力下，按预定行程圆满地完成了培训学习任务。 二、出访取得的成果 本次出访，与德方林业工作人员积极沟通、讨论，对德
国“近自然林业”的理念与经营管理技术及保护区管理规划有了更深刻的认识与提高。 1．尊重自然，永续经营，实现林业可持续发展——这是德国“近自然林业”理念的核心 德国对“近自然林业”理念于90年代开始采用，现在是德国重要的林业政策和经营方针。 以一种理解和尊重自然的态度来经营森林、培育森林，使其发展到接近自然的状态，实现森林可持续经营，这是“近自然林业”理念的核心。其目标就是培育“近自然森林”，结果是实现森林可持续经营。因为“近自然森林”的组成和结构与原始林相一致，具有抗逆性强、有良好的经济效益、能充分发挥森林的多功能作用。 “近自然林业”经营的技术主要是通过细致的经营作业设计调查，结合调查结果对经营相关因子如林分结构、立地条件评价、林分近自然度等进行量化估计，进一步制定林分近自然经营规划。而这种“尊重自然”的理念从森林经营规划时就已开始，在赛龙林业局艾尔洪恩林务所，昂弗斯先生介绍
日本和德国工匠精神的启示
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日本和德国工匠精神的启示-电气论文 日本和德国工匠精神的启示 本刊记者李曾婷 “培育精益求精的工匠精神”。国务院总理李克强在政府工作报告中发出的这一号召，迅速引起了社会各界的热议，“工匠精神”成为“网红”名词。以如此方式号召，证明了中国制造业对工匠精神需求的迫切程度。 日本和德国都是将工匠精神发挥得淋漓尽致的代表国家，因此成为拥有长寿企业最多的两个国家。那么，日本和德国的工匠精神是什么？又是如何培养工匠精神的？为此，《电器》记者整理了两个典型的案例，希望能为中国制造业提供一点借鉴价值。 “双元制”教育体系 作为制造业强国，德国非常注重制造业人才的培养，其“双元制”职业教育体系为制造业源源不断地输送着高质量的人才。双元制是源于德国的一种职业培训模式，所谓双元，是指职业培训要求参加培训的人员必须经过两个场所的培训。一元是指职业学校，主要职能是传授与职业有关的专业知识；另一元是企业或公共事业单位等校外实训场所，主要职能是让学生在企业里接受职业技能方面的专业培训。 学生交替在学校和企业学习 在“双元制”教育体系下，学生交替在学校和企业学习，在学校学习理论知识，在企业进行实践操作。 按德国政府相关规定，德国企业有义务提供职业教育的培训岗位。虽然名义为“实习”，但是学生在企业的培训阶段实际上着眼于解决实际问题，“师
傅”传授给学徒的都是当下应用在生产一线的实用知识和技术。德国职业教育的基本职业精神是一丝不苟、照操作规程办事。正是这种职业精神使得德国的职业教育非常重视培养学生们的严谨、负责态度，为“德国制造”的质量做好铺垫。 技师培养机制 除了学校对人才的培养外，工厂的技师培养机制也造就了德国人精益求精的工匠精神。毋庸置疑的是，生产工人的技术水平以及生产态度，对于产品品质的提升非常重要。但对于中国工厂而言，生产工人的流动性非常大，甚至许多工人是“一年游”。这种现象导致许多企业陷入每年初耗费时间和经历培养新人，年底已上手工人离职的恶性循环。随着工匠精神的提出，中国制造业的这种不良循环亟待改变。德国的技师培养制度，恰好可以为中国制造业带来一些借鉴。 在德国人看来，技师与工程师一样，均是受人尊敬的职业，只不过分工不同。工程师是德国所有工种中收入最高的职业之一，但即使是没有接受过高等教育的技师，收入同全国平均工资相比也并不低。如果技师有兴趣，还可以进入应用科学大学，取得文凭后成为工程师。 在德国，质量是产品生命，同时也与生产工人的职业声誉息息相关。在德国工厂，如果一个技师出现超过两次错误，将面临巨大的职业压力。如果技师因为生产中出现质量问题被解雇，他将很难再在行业中找到新的工作。 哈德洛克——不到50 人的小公司 若林克彦将哈德洛克称为中小企业——确实，哈德洛克是一家员工不足50 人的小公司，都在螺丝（螺母）这种成熟度极高的行业，拥有世界上拥有令人瞩目的核心竞争力。若林克彦表示，哈德洛克目前仍然是那种随处可见的街道工厂，在创业阶段时，为了支撑下去，也誓死付出过努力。在这一点上，哈德洛
德国制造业发展能给中国哪三点启示？ 2016年03月05日来源：世界（微信） 全球金融危机之后几乎所有的发达国家经济都萎靡不振，但有一个国家却是例外，那就是德国。德国不但失业率低而且经济增长迅速，这样的成绩单都是由制造业强劲出口带来的。德国制造业出口贡献了国家经济增长的三分之二，拉动人均GDP的速度比其他任何发达国家都要快，德国被公认为欧洲四大经济体当中最 为优秀的国家，经济实力居欧洲首位，是当今欧洲乃至世界一流的强国。 工业是德国的经济支柱，作为一个多工业中心的国家，德国的汽车工业、机器和设备制造业、化学工业、电气工业均在国际市场占据重要地位。特别是经济危机以来，世界各国均意识到制造业对宏观经济运行的重要性。德国作为为数不多、一直坚持发展制造业的国家，成为许多国家学习的楷模。 高度重视产业链发展 历史上，德国制造业一直将“规模优势”发挥到极致。第二次世界大战前，德国经济、政治被各种垄断性集团所控制。例如，联合钢铁股份公司作为德国和整个资本主义欧洲生产力能力最大和最现代化的采矿-冶金托拉斯，控制着几百家企业，资本超过40亿马克，拥有职工约40万人。西门子-舒克特公司，作为电气工业的垄断组织，1936年所属企业职工达93300人，1939年总资产超过15亿马克。第二次世界大战期间，德国15个最大的工业垄断组织和银行垄断组织拥有的资产高达660亿～700亿马克。 二战结束后，德国制造业垄断组织被强制拆分，大量资产被没收，厂房、设备严重毁坏，给德国制造业带来了巨大的打击。但依赖于原有的管理、技术、市场等，德国制造业迅速崛起。在原有垄断组织基础上拆分的德国大企业功不可没，西门子、大众、拜耳、巴斯夫等众多耳熟能详的企业集团给世界制造业市场带来一轮新的洗牌。 随着市场需求的变化，全球竞争压力的增大，德国制造企业展开了多次大范围的兼并重组活动。例如，汽车领域，1950-1980年间，德国较大规模的企业从11 家缩减至5家；到2010年，只剩大众、宝马、奔驰3家公司。 通过对德国制造企业一系列兼并重组活动的观察，不难发现，其对产业链的保留非常完整。例如，德国化工领域逐渐形成了这样的格局，巴斯夫以原材料为主，拜耳以农用化学品、医药用品为主，汉高则以涂料、化妆品、洗涤剂等为主等，这样既保证了德国化工企业对整个化工领域全面的掌控，又减少了企业间的竞争，进一步提高了德国化工企业在国际上的整体竞争力。因此，在德国制造业的某个领域内，通常同时存在多家世界著名企业。
世界林业对中国林业的启示 摘要：世界林业的发展史就是一部人类文明的发展史。原始林业支撑着以筑木为巢、钻木取火为基本特征的原始农业文明；传统林业以提供原材料、能源等方式哺养了近代工业文明；伴随着工业文明的扩展，对森林的破坏也达到了顶峰；森林面积的减少、生物物种加速灭绝、荒漠化的推进、水土流失的加剧、厄尔尼诺现象的形成，使整个生态环境质量急剧恶化。如何开展森林可持续经营，保护生物多样性、建设生态文明社会，如何发挥林业在应对全球气候变暖以及化石能源逐渐枯竭中的重要作用，已成为当今林业热点问题，引起了国际组织、各国政府及社会公众的广泛关注并为之付出努力。 关键词：森林采伐罗期福工程绿色计划林业生态工程统筹规划
世界林业的发展史就是一部人类文明的发展史。原始林业支撑着以筑木为巢、钻木取火为基本特征的原始农业文明；传统林业以提供原材料、能源等方式哺养了近代工业文明；伴随着工业文明的扩展，对森林的破坏也达到了顶峰；森林面积的减少、生物物种加速灭绝、荒漠化的推进、水土流失的加剧、厄尔尼诺现象的形成，使整个生态环境质量急剧恶化。如何开展森林可持续经营，保护生物多样性、建设生态文明社会，如何发挥林业在应对全球气候变暖以及化石能源逐渐枯竭中的重要作用，已成为当今林业热点问题，引起了国际组织、各国政府及社会公众的广泛关注并为之付出努力。 1 世界林业的现状 据估计，现有世界森林（指天然林、半天然林和人工林）面积为34.54 亿hm2，占陆地总面积（不包括格陵兰岛和南极洲）的30.92%。其中58.4%的森林面积（19.61 亿hm2）分布于世界发展中国家。从地理区位来看，世界的森林绝大部分集中在北半球，在北半球居住着地球上75%的人口，集中了95%以上的针叶林，90%的温带阔叶林和90%的工业用材林。 从国别来看，世界森林有2/3 以上位于以下7 个国家，按森林面积从大到小的顺序依次为：俄罗斯联邦、巴西、加拿大、美国、中国、印度尼西亚和前扎伊尔，世界上有29 个国家（包括21 个热带国家）其国土面积的一半以上被森林覆盖；但也有49 个国家（主要是面积小、无林地的岛国和地区）和几个亚区其林业用地比例还不足10%，包括非洲的撒哈拉地区（7.5%），南非的非热带地区（6.8%），近东地区（1.9%）和北非（12%）。人工林的面积约1.61-2 亿hm2，其中约8000 万-1亿hm2 分布在发达国家，主要位于欧洲和北美。发展中国家人工林总面积估计为8100 多万hm2，其中80%以上位于亚太地区，中国独自占了40%以上，其次为印度、印度尼西亚、巴西、越南、韩国和智利。 进入九十年代以来，工业化国家（不包括俄罗斯联邦）的森林覆盖面积（包括人工林）呈增加趋势，年增长量约175万hm（2 欧洲为39hm2，北美为76hm2）。这主要是林业发达国家由于科学技术取得了新的进展，生态技术在林木育种中得到应用，人工林集约栽培，采用机械化抚育和先进的森林病虫害和森林火灾预防技术，树木综合利用率大幅提高等，同时采取措施，制约毁林，限制森林采伐，扩大木材林产品进口量，保护本国森林资源，同时把有价值的森林划为自然保护区，发展森林旅游业。与此相反，发展中国家森林呈减少趋势，天然或半天然林的覆盖面积每年减少1370 万hm2（其中1290 万hm2 位于热带地区），这种损失通过每年70 万hm2 的造林面积（热带国家为30 万hm2）得到了部分补偿，但森林每年的净损失仍为1300 万hm2，所以世界森林资源从总体上来说是呈下降趋势的，尤为突出的是天然林的急剧下降。导致世界森林资源减少的因素很多，主要有频繁的森林火灾和病虫害；过度放牧；为生产薪材和木炭及原木出口换汇而进行的过度开发；林业与农业的土地之争导致的滥砍滥伐等。这些因素不消除就没有可能从根本上扭转森林资源的下降趋势。
团队精神狼性文化 1：没有捕捉不到的猎物，就看你有没有野心去捕；没有完成不了的 事情，就看你有没有野心去做。 2：没有猎物我们就去寻找猎物，发现猎物我们就去追逐猎物。寻找、发现、追求、获得———这就是狼的生活要素。 3：尽管面对上万只的黄羊，面对凶猛的老虎，我们都毫不退缩。但 是面对人类的枪口，适当的转移是明智的。我们不缺乏成功的信念，但是我们绝不是痴心妄想只会送死的傻瓜。 4：追逐猎物仅仅靠猛跑是不够的，尤其在对付大群猎物的时候，必 要的准备和步骤是获得成功的基础。而谋划是实现这一切的唯一保障。
5：我们绝对不会花费任何多余的时间和体力在无意义的事情上，因为我们的眼睛永远只盯着猎物。 6：自然是神圣伟大的，生活在这万能自然之神的庇护下本身就需要很强的能力，如果不能改变自然。就只有适应自然。 7：如果注定要承受痛苦，那么就把痛苦当作是一种磨练，既然一切不可避免，就让暴风雨来得更猛烈一些吧！ 8：要想能做大事，就必须要能屈能伸，只要能达到最终目的。过程可以有很多选择。 9：燃烧人生并不是一味地透支，即使是再强壮的身体也有疲劳的时候，劳逸结合是一种生存的策略。身体是生存的本钱，休息是狂奔的前奏。 10：家乡固然值得眷恋，但是危险降临，生存受到威胁的时候，我们会选择离开。离开家乡不是逃避，是为了寻找更美好的明天。 11：在草原上，即使我们什么都没有了。至少我，还有勇气。这是我们最大的财富，有了勇气就可以得到一切。 12：在狼的眼睛里，永远看不到失败的气馁，因为它们知道，不管经历过多少次失败，最后的成功一定是属于它们的。所以狼永远是草原上的王者。 13：有时候，靠单纯的判断并不能确定成功的几率，与其在等待中浪费青春，不如在追求中燃烧生命。 14：没有固定的规则就是永恒的规则，自然界变化无常，人世间瞬息万端，只有不拘泥于过去，才能活得更好。
姓名：许岳梅班级：英语115 学号：2011012946 我眼中的德国人 关键字：德国人，节俭，不张扬 内容摘要：国人的节俭，主要不是计较省下的几个小钱。他们尤其是有钱人做这一切的时候，真的能让你感觉到那种对物质的尊重和珍惜，那种避免犯罪的虔诚。 每个人看德国人，都有自己的视角。每个人脑海中形成的对德国人的印象，毫无例外地受到他接触的人，经历的事的影响。形形色色的印象，也许大同小异，也许大相径庭。下面就说说我眼中的德国人。 德国人十分含蓄，不事张扬。虽然德国的经济实力高居世界前列，发达程度远高于世界平均水平，但只看表面，很难了解德国富庶的程度。很多来德国匆匆一游的国人，觉得德国比中国差远了。在德国，难得见到像国内那样装潢高档的名牌店或精品屋，五星级酒店也远不及国内的规模。媒体很少报道大款富豪排名榜之类的玩意，那些世界富豪排行榜上有名的德国人，难得能让人一睹真容。 德国人不会动不动就豪宅别墅，很多有钱人也就是普通的住房。德国人的住房，尤其是外表注重朴实无华。但对建筑材料的质量十分考究，各种配置如门、窗等都要求坚固耐用。购物多从注重实用的角度，决不虚有其表。完成一座建筑或一套设备，德国人是当作百年大计来对待，决不只追求表面的噱头。讲究内在品质的德国人，日子是过给自己看的，日子的滋润程度，只有自己知道。他们不爱显摆，不讲排场，日子过得实惠而踏实。 德国人的节俭也是很让人回味的。在国人的眼里，节俭只是穷人的专利。在德国却有这样的说法，“和富人在一起，可以学会节俭”。有钱人不会因为富足去赌城一掷千金，去酒吧砸高档酒取乐，更不会把金饰武装到牙齿来显示自己的财富。他们的节俭，不了解的国人肯定难以理解。我有个朋友刚到德国留学时，有人请他吃饭。因为朋友不太习惯德国食品，故剩下不少在盘子里。那人在对付完自己的盘子，征得朋友同意后，拿过朋友的盘子，毫不扭捏地吃了个干净，让初到德国的朋友惊讶不已。 感觉德国人的节俭，主要不是计较省下的几个小钱。他们尤其是有钱人做这一切的时候，真的能让你感觉到那种对物质的尊重和珍惜，那种避免犯罪的虔诚。曾经听朋友说有个德国女友，当她从路边捡回几个被丢弃的塑料桶作为沤肥之用时，想到的不是因此而省下的几文钱，而是废物利用，于己于环保都有利。
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/072716783.html, 国外太阳能光伏产业发展政策借鉴及启示 作者：朱震宇 来源：《中国市场》2010年第13期 [摘要]本文首先梳理了国外太阳能光伏产业发展的现状,分析了美国、德国、日本等国家 现有的太阳能光伏产业发展政策;最后对我国的太阳能光伏产业发展现状及相关政策启示进行 了探索,以此为我国太阳能光伏产业的发展提供借鉴。 [关键词]太阳能光伏;发展政策;借鉴;启示 [中图分类号]F426.61 [文献标识码]A [文章编号]1005-6432(2010)13-0076-03 1 国外太阳能光伏产业发展现状 太阳能光伏产业是一个全球性产业,在目前的国内市场还没有成熟,主要是集中在发达国家。近几年国际上光伏发电快速发展,2007年全球太阳能新装容量达2826MWp,其中德国约占47%,西班牙约占23%,日本约占8%,美国约占8%。2007年,在太阳能光电产业链中有大量的投 资集中到新产能的提升上。除此之外,太阳能光电企业在2007年间的贷款融资金额增长了近100亿美元,使得该产业规模不断扩大。2008年,全球光伏市场增至5.5GW,其中,按地区排名西班牙名列首位,德国第二。2008年,全球太阳能安装总量已累计达15GW,西班牙新装量为2.5GW, 约占2008年新增安装量的一半。 虽然受金融危机影响,德国、西班牙对太阳能光伏发电的扶持力度有所降低,但其他国家的政策扶持力度却在逐年加大。日本政府2008年11月发布了“太阳能发电普及行动计划”,确定太阳能发电量到2030年的发展目标是要达到2005年的40倍,并在3~5年后将太阳能电池系统的价格降至目前的一半左右。2009年还专门安排30亿日元的补助金,专项鼓励太阳能蓄电池的技术开发。2008年9月16日,美国参议院通过了一揽子减税计划,其中将光伏行业的减税政策(ITC)续延2~6年。 2 国外太阳能光伏产业政策分析 2.1 美国的光伏产业政策
德国林业经营体制与理念 1、德国林业管理体系 2003年，德国进行了林业经营管理体制改革，建立了一套完善的国有森林资源经营管理体系。德国的林业由德国消费者保护、食品与农业部下设的联邦林业管理局直接管辖。总体来看，林业管理机构一般由4级构成，但也有少数州未设立森林管理局，为3级管理机构。各级林业管理机构均属垂直隶属关系，与地方政府无行政隶属关系，从而避免林业管理中的地方政府干预。德国国有林4级管理机构分为：一是联邦级：德国消费者保护、食品与农业部下设联邦林业管理局，是全国最高的林业行政管理机构，负责制定国家森林法、狩猎法等法律及林业方针政策，协调各州之间的林业管理和组织林业国际交流，不直接经营国有林。二是州级：德国的国有林绝大部分归各州所有，所以经营管理森林的责任在州政府。各州均设有农林部，独自行使林业管理权。其主要职责是制定长期的林业规划、森林法和其他有关条例，协调与联邦政府、其他州和经济部门的关系，还负责监督下属机构的工作。三是地区级：州以下分区设森林管理局，主要职能是落实州的各种林业计划，组织制定森林经营方案，监督管辖区内各生产单位的森林经营和木材生产等，同时对公有林和私有林的所有者在林业政策、法规和业务上进行指导和行政管理。四是基层级：森林管理局下设有若干森林管理科，属于生产单位，负责年度生产计划的制定和组织实施，同时也兼有面向公有林和私有林的咨询、指导等行政性业务。 2、德国林业经营理念 德国是世界林业的先驱，在林业立法、行政、科技、教育以及形成独立产业等方面，都创造了光辉的业绩，为世界林业的发展提供了宝贵的经验，做出了不可磨灭的贡献。德国的林业经营理论也是从以木材利用为中心的传统思想逐步转变为现代的“近自然林业”理念。 20世纪50年代，随着工业和经济的发展,德国根据林业政策效益论和森林效益永续经营理论制定了森林为木材生产和社会效益的双重目标的林业发展战略,以木材为单一经营目标的森林经营模式开始有了转变。20世纪60年代,德国开始推行森林多功能理论,实行了森林多效益发展战略。1975年,德国制定了森林法,确立了
当前西方主要发达国家的文化政策对我们的启 示 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
他山之石，可以攻玉 ——当前西方主要发达国家的文化政策对我们的启示 【专题名称】 【专题号】G0 【复印期号】2004年02期 【原文出处】《》(昆明)2003年05期第30～33页 【作者简介】霍桂桓，男，中国社会科学院文化研究中心研究员北京100732 【内容提要】20世纪70年代以来，西方各主要发达国家进入第二次现代化进程，文化要素逐步进入经济活动领域，全球文化市场正在形成。西方发达国家已充分认识到文化产业 研究与开发在国际竞争中的重要意义，制定了灵活多样的文化政策。在加入WTO、文 化市场开放的情况下，我国应借鉴其经验，全面推进社会经济文化的转型，在继续 完成第一次现代化的同时，研究二次现代化的新情况，奠定文化政策基础，实现文 化观念的转型与文化管理体制的转轨。 【关键词】//// 中图分类号：G11文献标识码：A文章编号：1003-840X(2003)05-0030-04 当前，在以胡锦涛同志为核心的新一届中央领导集体的领导和大力支持下，国内的文化研究、文化产业研究与开发，以及文化管理体制改革的研究和探索，不仅已经在有关学术研究部门开展起来，也得到了从中央到地方各级领导的高度重视和积极的参与及合作。在这种形势下，翻译和引介西方主要国家的文化政策，并结合其具体国情现状对这些文化政策进行比较全面和准确的理解、探讨及研究，对我们目前正在进行的文化、文化产业研究和文化管理体制改革探索，显然都具有非常重要的理论意义和现实借鉴价值，因而也成为中国社会科学院文化研究中心目前正在大力实施的重要科研项目之一。 一、西方主要国家的社会文化现状和文化政策特征 根据我们通过互联网和其他渠道掌握的资料(注：需要说明的是，其中的某些材料和数据已经刊登在中国社会科学院文化研究中心编印的《文化政策调研》上，但读者可能由于保密方面的原因无法看到这份刊物；需要这些材料的读者，请直接与该文化研究中心办公室联系索取。)来看，当前西方主要发达国家虽然都在关注文化研究和文化产业的研究与开发，但由于它们的历史文化传统不同，当前的经济、政治和社会发展水平各异，其社会文化管理体制和相应的文化政策侧重点也有所不同。综合看来，我们可以把当前西方主要发达国家的社会文化现状和文化政策特征分为以下四种基本类型：
狼性文化与团队精神 1.狼性精神第一条宗旨：是团队精神, 一群老虎斗不过一群狼（团队讲究各司其责，谁是头狼，谁是负责主要战斗的，谁是负责放哨的，谁是指挥的等等）! 2.狼性精神第二条宗旨:危机意识，优秀的头狼是优先享受食物，获取的部分也是最大的，讲解销售的优胜劣汰，但是百度在优胜劣汰方面做的是人性化的一面，但是我们不能因为公司对我们好，就选择性遗忘这方面，要随时具备危机感，不断优化自我！如果不能做到，能够被随时取代，那么就不是狼，是羊了！ 3.狼性精神第三条宗旨：服从绝对指挥，任何一个月都是一次食物的争夺，这个时候有统一的目标，任务的达成将是打到最好的! 4.狼性精神第四条宗旨：自我保护意识，过于危险的区域狼是可以嗅出来的，一旦威胁到整个团队，绝对不去触碰，果断放弃，即使这块食物再甜美，也要保证自己团队的安全! 5.狼性精神第五条宗旨：狼在草原才称之为狼，离开草原就失去野性，所以平台很重要有一个可以发挥自己能力的平台，一定要把握住！
1销售技巧 2心态 3目标 结合自身案例来体现狼性文化团队精神各司其责 危机意识优胜劣汰 服从绝对指挥 自我保护意识 平台 2012年11月6日销售N2 自信：两次面试，才进入百度，所以很感谢百度这个平台能给我这次机会。 危机感：一百起进入度11个人，新人培训完，进入N2部门打电话的第一天，下午下班的时候，除了我们部门的两个新人，其余全部被淘汰。这个时候就感觉到了危机感，心里就发誓一定要在百度留下来。并且要做的很优秀。所以第二天开始只要是经理教练分下来的任务一定超量完成，电话量一天在6点之前必须打完2个小时，完成两个小时就必须有客户资源，所以我每天回家都会找资料找到很晚很晚，知道够用或者多余。才会休息。因为我自己知道新人下班后有很多培训。很有优秀的人分享。 积极心态：还记得新人的时候我只要碰见一个优秀的人来分享，就会开心，因为又可以学到新东西，又可以认识新优秀的人才了。只要这个人分享完后，我一定会去加他的HI。平时遇见问题一定去咨询这样的人。因为经理说的很对，想要自己变的优秀，就一定要跟优秀的人站在一起。（可以说一下V6的刘繁怎么样打电话） 2013年1月1日下部门销售B1 幸运：N2是一个远程部门，但是很幸运分到深本，是一中幸运也是一个新的挑战，因为以后开发的客户就变成了深圳，之前的资料就没有用了，不过来到B1很幸运，遇见了牛B的经理，牛B的优秀团队，因为B1是一个年度冠军部门。所以压力肯定小不了。 积极：电话量8000每天必须打完，资料还是照样的找。不过我觉得我情商还不错，都会利用下班的时间和同事关系相处的比较好，不懂的也马上问师傅，问部门优秀的同事，后面没有到一个月，在部门关系就很不错。 压力：但是我还清楚的记得两件事：1是在我们部门业绩没有达到优秀，没有达到经理要求的目标在部门是没有发言权的。所以心里发誓一定要在半年内拿到发言权，后再7月做到了，通过公司的启明星项目上了领奖台。2：我还记得那时候部门的一姐每个月都会拿到很多激励和钱。心里想想这个激励一定会属于我的。后通过自己的努力，也拿到了。目标达到。当然非常开心。 2013年8月至今高度组组长 机会：这个时候部门发生了变动，经理去广州当高经，部门要
丹麦能源发展及对我国的启示 5月10－16日，国家发展改革委可再生能源和能源效率代表团一行17人对丹麦进行了为期一周的工作访问。期间，代表团走访了丹麦外交部、能源局和部分企业，与丹麦政府联合举办了中丹可再生能源和能源效率研讨会，参加了中丹能源企业家论坛，对丹麦能源政策和技术进行了考察学习。丹麦能源发展及政策将对我国能源发展起到一定的借鉴作用。 丹麦地处斯堪的纳维亚半岛，国土面积4.3万平方公里，人口547万，2005年国民生产总值约2585亿美元，人均GDP为4.7万美元，是欧洲最发达的国家之一。丹麦几乎没有矿产资源，也没有大的河流，土地面积相对狭小，但开辟了一条通过技术创新立国的成功途径。丹麦传统上在农牧机械方面享有很高的声誉，近年来在新能源技术，特别是风力发电、生物质能源及能源效率方面处于世界领先地位。1973年第一次石油危机之前，丹麦是能源净进口国，1972年能源消费总量约为1500多万吨油当量，石油全部依赖进口，每年进口石油约1400多万吨，包括电力进口在内，其能源对外依存度超过95%。自1974开始，丹麦率先实施开发和节约并重的能源方针，大力开发北海石油和天然气资源，积极开发本土的风能和生物质能，大力提倡节能和提高能源效率，到2005年，在过去30多年时间里，以能源消费零增长，保证了经济持续快速发展。在此期间，按可比价格计算的GDP增长了4倍多，1990年与2005年相比，GDP增长了75%，能源消费增长几乎为零。通过大力开发本国石油和天然气资源，使丹麦成为欧盟25个国家中三个石油净出口国（英国、挪威）之一。能源自给率达到了156%，其中石油自给率接近250%。 由于丹麦大幅度调整能源结构，近30年来能源消费所引发的温室气体排放不仅没有增加，还下降了30%。丹麦实现可持续发展的成功经验有以下几点： 一、大力开发优质资源，利用价格和税收杠杆引导能源消费方式及结构调整 1972年，丹麦能源消费结构以石油为主，在能源消费比例中高达93%，并全部依靠进口。上世纪七十年代石油危机以来，丹麦着力开发本国北海油气资源，2005年石油生产量达到了1800多万吨，天然气产量折合910万吨油当量。特别是在石油供应充足的条件下，提出了能源来源多元化的战略，利用价格杠杆，鼓励企业利用价格低廉的煤炭、天然气替代石油。丹麦率先征收了能源税和碳税，鼓励发展低碳的可再生能源（现在丹麦实行能源税和碳税合一，对车用汽油、工业用煤炭分别课以601美元和235美元/每吨的能源税），鼓励企业和个人节约能源和提高能源效率。到2005年，丹麦的石油消费减少了近1000万吨，占能源消费的比例不到42%，相对应的天然气、煤炭和可再生能源的比例则从不到1%，分别上升到22.76%、19.53%
中国社会科学报/2016年/5月/16日/第007版 域外 国外森林康养业发展及启示 湖南省社会科学院张胜军 借鉴国外成功做法和有益经验，推动我国森林康养产业健康快速有序发展，对于促进经济转型升级、“健康中国”战略目标的实现，具有较高的理论价值和较强的现实意义。 过去很长一段时间，人们对于森林的认识仅限于提供木材等产品及保持水土、涵养水源等经济和生态价值领域。然而，随着社会的发展变化，人们逐渐发现，作为人类文明的摇篮，森林还有很多价值尚未被我们了解和发掘。在人口老龄化和亚健康化背景下，森林康养产业应运而生，这是一项涉及生态学、老年学、经济学、医学等内容的综合性产业。但是，相对于发达国家而言，我国的森林康养产业，无论是在理论研究还是在产业实践层面，都尚处于起步阶段。借鉴国外成功做法和有益经验，推动我国森林康养产业健康快速有序发展，对于促进经济转型升级、“健康中国”战略目标的实现，具有较高的理论价值和较强的现实意义。 国外森林康养业发展方兴未艾 国外森林康养产业起步早、发展快，其理论研究和产业体系日趋完善，并逐步形成了几种较具代表性的发展模式，即森林医疗型的德国模式、森林保健型的美国模式和森林浴型的日本模式。 （1）森林医疗型的德国模式 德国是世界上发展森林康养产业最早的国家，早在19世纪40年代，有关专家就在德国的巴特?威利斯赫恩镇创建了世界上第一个森林浴基地。截至目前，在德国全境，共有约350处获得批准的森林疗养基地。德国政府已作出明确规定，该国公民到森林公园花费的各项开支，都可被列入国家公费医疗的范围。 在德国，森林康养被称为“森林医疗”，重点在医疗环节的健康恢复和保健疗养，并且作为一项基本国策，强制性地要求德国公务员进行森林医疗。随着森林医疗项目的推行，德国公务员的生理指标明显改善，健康状况大为好转。据有关资料显示，德国在推行森林康养项目后，其国家医疗费用总支出减少30%，每年可节省数百亿欧元的费用，而与此同时，德国的国家健康指数也总体上升了30%。此外，森林医疗的普及和推广，带动了就业的增长和人才市场的发展。巴特?威利斯赫恩镇60%到70%的人口，从事着与森林康养有密切关联的工作，大大地推动了该镇住宿、餐饮、交通等的发展。同时，森林康养行业的发展，大大激发了市场对专业人才的需求，对于康养导游和康养治疗师等方面的人才，市场需求空间很大。在产业发展中，德国还形成了一批极具国际影响力的产业集团，例如高地森林骨科医院等。 （2）森林保健型的美国模式 美国是一个森林资源极为丰富的国家，也是世界上最早开始发展养生旅游的国家之一。美国的林地面积占到该国国土总面积的30%以上，约有2.981亿公顷。美国目前人均收入的1/8用于森林康养，年接待游客达到约20亿人次。美国的森林康养场所通过提供富有创新和变化的配套服务，以及深度的运动养生体验来吸引游客，并能够实现集旅游、运动、养生于一体的综合养生度假功能。 为有效保护森林资源，维护森林健康，保持生物物种多样性，维持生态系统的可持续和稳定发展，同时也使森林能够保持健康的、适合被开发利用的状态，美国林务局（US Forest Service）一方面努力通过投入大量资金和制定严格的标准来防治病虫害；另一方面，组建了森林保健技术企业队（Forest Health Technology Enterprise Team）来保护和管理森林资源。森林保健技术企业队
二战后德国崛起的启示 内容摘要：大国崛起有赖于综合国力的上升，综合国力（National Power）是衡量一个国家基本国情和基本资源最重要的指标，也是衡量一个国家的经济、政治、军事、 技术实力的综合性指标。他包括政治力、经济力、科技力、国防力、文教力、外 交力、资源力。近代以来的德国，先后经历统一后的崛起与二战后的复兴与再统 一这两个历史转变过程．并崛起成为当今仅次于美、目的第三大强国。近代以来 的中国命运多舛，直到改革开放后，综合国力才迅速提升。并成为当今世界第四 大强国。尽管中、德之间综合国力差距在不断缩小．但在实现民族复兴与和平崛 起过程中，中国要特别正视各方面实力方面与德国的巨大差距，借鉴德国成功崛 起的经验，尽快成为真正的世界强国。 关键词：德国历史经济政治军事国防文教地理资源 引言 2008年8月美国发布的棉十次全球综合国力排名》显示，尽管中国的经济实力和军事实力都超过德国，但综合国力依然不敌美、日、德而位居世界第四。中国在和平崛起的过程中，德国的发展尤为值得借鉴。德国在二战之后，政治、经济、科技、国防、文教、外交等多方面都有相当大的进步，有其历史的必然性，也是发展过程中不断努力创造经营的结果。当前的中国依然是个发展中国家，与美、日、德等工业化强国还有着很大差距，更何况单纯经济实力的增强并没有改变中国的综合国力排名，中国还有很长的一段路要走。而德国作为一个世界级强国，自1871年以来，德意志民族不仅经历了统一一分裂一再统一的坎坷历史，而且还经历了早期崛起一沦为废墟一民族复兴的曲折道路。对于近代德国的崛起历程，历史学家曾这样评述道：“德意志，一块盛产诗人和哲人的土地，一个崇尚思辨、拥有渊深文化传统的民族。他们一度是世界历史的旁观者，却在短短百余年间以雷霆之势闯入历史舞台，将原属地理概念的德国，变为强大的民族实体、工业化强国，称雄世界。他的成长之路有诸多智慧值得借鉴，纵向比较德国崛起，有利于中国的民族复兴之路，且看德国给我们什么启示。 1德国历史 1.1简述 公元前境内就居住着日耳曼人，是欧洲的古代民族之一。公元前5世纪起，以部落集团的形式分布在北海和波罗的海周围的北欧地区。公元２－３世纪逐渐形成部落。１０世纪形成德意志早期封建国家。１３世纪中期走向封建割据。１８世纪初奥地利和普鲁士崛起，根据１８１５年维也纳会议，组成了德意志邦联，１８４８年德国各地爆发革命，普鲁士于１８６６年的“七星期战争”中击败奥地利，次年建立北德意志联邦，１８７１年统一的德意志帝国建立。该帝国１９１４年挑起第一次世界大战，１９１８年因战败而宣告崩溃。１９１8年11月德意志建立魏玛共和国。第二次世界大战以前，在德国1000多年的历史上曾经历过三个帝国，这期间也有一个共和国。 １９３３年希特勒上台实行独裁统治，于１９３９年发动第二次世界大战，１９４５年５月８日德国战败投降。战后，根据雅尔塔协定和波茨坦协定，德国分别由美、英、法、苏四国占领，并由四国组成盟国管制委员会接管德国最高权力。柏林市也划分成４个占领区。１９４８年６月，美、英、法三国占领区合并。翌年５月２３日，