无烟医院控烟检查记录表

控烟工作巡查记录内容控烟工作是保障公众健康的重要举措，巡查是其核心工作之一。

下面是一份控烟工作巡查记录的内容：日期：2022年10月10日巡查地点：XX市控烟重点区域巡查人员：1.张巡查员2.李巡查员巡查时间：上午9点至下午5点巡查内容：1.检查控烟标识a.检查各公共场所是否张贴控烟标识，并确认标识是否符合规定要求；b.检查标识的位置是否明显，易于公众查看；c.对已经张贴的控烟标识进行更新维护。

2.检查禁止吸烟区域a.检查控烟重点区域内的公共场所、单位和交通工具等禁止吸烟区域是否设置合理；b.检查禁止吸烟区域是否有明显的提示标识，如禁止吸烟标识等；c.对未设置禁止吸烟区域的场所进行提醒和辅导。

3.检查吸烟区域a.检查各场所是否设有吸烟区域，并核实是否符合控烟政策要求；b.检查吸烟区域的位置是否合理，是否与禁止吸烟区域有明显隔离；c.对吸烟区域内的吸烟行为是否符合规定进行监督。

4.检查吸烟设施a.检查各场所的吸烟设施是否完善，并对设施进行维护；b.检查吸烟设施的位置是否合理，是否对公众造成不便；c.对缺乏吸烟设施或设施不完善的场所进行指导和协助。

5.检查吸烟行为a.对禁止吸烟区域内的吸烟行为进行警告和劝阻；b.对吸烟区域内的吸烟行为进行规范引导；c.对一些特殊场所的吸烟行为进行调查和处理。

巡查结果：1.控烟标识a.确认了所有公共场所均已张贴控烟标识，并且标识位置明显；b.需要对一些控烟标识进行更新维护，如更换破损的标识。

2.禁止吸烟区域a.大部分公共场所设置了禁止吸烟区域，但仍有少数场所需要加强管理和设置提示标识；b.针对未设置禁止吸烟区域的场所，进行了提醒和辅导，取得一定效果。

3.吸烟区域a.各场所的吸烟区域设置合理，与禁止吸烟区域有明显分隔；b.部分吸烟区域的设施不完善，需要进行维护和升级。

4.吸烟设施a.大部分场所的吸烟设施完善，位置合理；b.需要对一些场所的吸烟设施进行修缮和维护。

5.吸烟行为a.在禁止吸烟区域内，对发现的吸烟行为进行了警告和劝阻；b.对吸烟区域内的吸烟行为进行规范引导，达到一定效果；c.对一些特殊场所的吸烟行为进行了调查和处理，对违规者进行警告。

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控烟监督员、巡查员工作定期监督和巡查记录表篇一临港区晨阳医院创建“无烟单位”控烟监督员工作记录表监督日期：年月日监督员：创建“无烟单位”控烟巡查员工作记录表科室名称填写日期：年月日巡查员：1．是否看到科室负责人在办公区域吸烟？是否2．是否看到科室成员中有人在办公区域吸烟？是否如是，有人吸烟2．是否看到有人劝阻吸烟？是否3．是否看到有来访者在科室吸烟？是否无来访者4．是否看到有人劝阻来访者吸烟？是否无来访者吸烟5．是否看到该科室成员中有人敬烟？是否6．是否看到该科室成员中有人接受别人的敬烟？是否7．是否看到该科室成员在该科室办公区域以外的其他公共场所吸烟？是否8．科室范围内是否有明显禁烟标志？是否9．科室范围内是否看到烟头？是否10．科室范围内是否摆放烟具？是否11．科室范围内是否闻到烟味？是否12．科室负责人是否有人吸烟？是否13．科室负责人是否有人戒烟？是否14．科室其他成员是否有人戒烟？是否15．是否组织职工学习控烟知识？是否如有，是否有记录？是否16．其他，请填写。

附注：控烟监督员、巡查员工作定期监督和巡查记录表篇二新兖中心卫生院控烟监督员工作记录表监督日期：年月日监督员：新兖中心卫生院控烟巡查员工作记录表科室名称填写日期：年月日巡查员：1．是否看到科室负责人在办公区域吸烟？是否2．是否看到科室成员中有人在办公区域吸烟？是否如是，有人吸烟2．是否看到有人劝阻吸烟？是否3．是否看到有来访者在科室吸烟？是否无来访者4．是否看到有人劝阻来访者吸烟？是否无来访者吸烟5．是否看到该科室成员中有人敬烟？是否6．是否看到该科室成员中有人接受别人的敬烟？是否7．是否看到该科室成员在该科室办公区域以外的其他公共场所吸烟？是否8．科室范围内是否有明显禁烟标志？是否9．科室范围内是否看到烟头？是否10．科室范围内是否摆放烟具？是否11．科室范围内是否闻到烟味？是否12．科室负责人是否有人吸烟？是否13．科室负责人是否有人戒烟？是否14．科室其他成员是否有人戒烟？是否15．是否组织职工学习控烟知识？是否如有，是否有记录？是否16．其他，请填写。

医院控烟工作计划表
1. 开展控烟宣传活动，包括制作宣传海报、发布控烟宣传视频等形式，提高人们对控烟工作的认识和重视程度。

2. 建立控烟宣传教育板块，制定控烟宣传教育内容，定期在医院内部宣传渠道上进行宣传教育。

3. 设立控烟咨询服务台，配备专业人员进行控烟咨询服务，帮助吸烟者了解戒烟方法和资源。

4. 开展医护人员控烟知识培训，提高医护人员对控烟工作的认识和能力，增强其在控烟服务中的专业性和质量。

5. 制定控烟政策规定，明确医院内部控烟管理制度，建立控烟工作责任制，加强对违反控烟规定者的管理和处罚。

6. 加强医院内部控烟监测，定期开展控烟工作评估，建立监测指标，确保控烟工作的有效性和持续性。

烟草控制员、视察员工作定期监督和视察
记录表
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目的
本记录表用于规范烟草控制员和视察员的工作，确保烟草控制工作的有效实施和管理。

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日期
填写记录的日期。

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监督员姓名
填写进行视察和监督的员工姓名。

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视察地点
填写视察的具体地点。

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监督内容
填写本次视察的主要内容和要点。

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视察工作完成情况
填写对于这次视察工作的总体评价，包括是否按照规定完成工作和发现的问题或不足之处。

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措施建议
根据本次视察发现的问题或不足之处，提出相应的改进措施和建议。

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下次视察计划
填写下一次视察的日期和地点。

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监督员签名
监督员在本次记录表上签名确认。

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被视察单位签名
被视察单位负责人在本次记录表上签名确认。

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以上为《烟草控制员、视察员工作定期监督和视察记录表》的内容，用于记录视察员对烟草控制工作的定期监督和视察情况。

通过填写该记录表，可以及时发现问题并提出改进措施，确保烟草控制工作的有效实施。

创大公司医院控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。

二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。

五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。

六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一元，每月累计。

10处扣发该科室当月效益工资．七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。

造成重大影响的部门或个人，对无视医院禁烟制度，八、将按医院规定进一步追究责任。

九、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟600医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励元。

十、对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。

十一、本制度从发布之日起执行。

二○一二年五月一日创大公司医院控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。

二、处罚元）10（处罚、科室无控烟负责人。

1．2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚20元）3、科室未设有控烟监督员（处罚10元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚10元）6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元）7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚10元）8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。

中国乡村医药吸烟与二手烟严重影响公众健康，已成为全球性公共卫生问题之一。

控制吸烟是人群预防疾病最重要与可行的措施，接触烟草烟雾没有安全程度可言，唯一能够有效避免非吸烟者遭受二手烟危害的方法就是室内环境全面禁烟[1]。

依据原卫生部2009年发布的《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，浙江省自2009年起逐步展开全省无烟医疗卫生机构的创建工作。

为进一步了解全省无烟医疗卫生机构的创建进程，评价控烟效果，修改完善控烟策略，总结推广控烟先进经验，2019年组织全省进行控烟暗访工作，现将调查结果总结如下：1　对象与方法1.1　调查对象　包括全省省级、11个市（地）及所辖县（区）卫生行政部门、公共卫生机构、二级及以上医疗机构、社区卫生服务中心/乡镇卫生院。

1.2　调查方法　省卫生健康委委托第三方专业调查公司，采取实地走访、隐蔽拍摄、调查员填写《评分表》等形式对全省医疗卫生机构无烟环境布置及室内吸烟情况进行调查。

1.3　评估指标　根据原国家卫生计生委《无烟卫生计生机构评分标准》[2]，确定其中5大类别（① 所属区域有明显的禁烟标志，室内完全禁烟；② 开展多种形式的控烟宣传和教育；③ 明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；④ 所属区域内禁止销售烟草制品；⑤ 医疗机构在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话）8个项目的指标作为暗访评估指标，卫生行政部门和公共卫生机构满分为53分，其他两类医疗机构满分为55分（有戒烟门诊）。

数据汇总时，均折合成百分制计。

1.4　质量控制　委托第三方公司招募经验丰富的调查员，调查前开展专项培训，统一调查标准，培训合格者方可进行实地暗访调查。

暗访结束后，统一保存照片、视频、得分表等数据资料，对存在异议的地方及时核实，以保证标准的统一性和数据的完整性。

1.5　统计学方法　所有数据用EpiData 3.1软件行双录入。

2　结果2.1　基本情况　暗访涉及612家机构，其中二级及以上医疗机构227家（37.1%），公共卫生机构205家（33.5%），卫生行政部门101家（16.5%），社区卫生服务中心/乡镇卫生院79家（12.9%）；省级26家（4.2%），市级63家（10.3%），县区523家（85.5%）。

控烟工作记录精编WORD版日期：XXXX年XX月XX日工作内容：1.加强宣传教育：在本周，我们组织了一系列的控烟宣传活动。

首先，我们在市区主要街道的人流量较大的地方设置了宣传摊位。

摊位上展示了有关吸烟对健康的危害和禁烟的利益的宣传材料，吸引了许多人主动停下来了解相关信息。

其次，我们还开展了在学校和企事业单位的控烟教育活动，向师生及员工宣传吸烟的危害，同时帮助吸烟者提供戒烟的支持和帮助。

这些宣传教育活动取得了良好的效果，并且得到了广大市民的积极响应。

2.制定和实施控烟政策：为了更好地推进控烟工作，我们制定了一套完善的控烟政策，并严格执行。

我们对各类公共场所进行了全面的检查，对不合规的场所予以警告和罚款。

同时，我们还与各企事业单位合作，制定了公司禁烟政策，并对吸烟场所进行了整改。

这些举措有效地减少了公共场所的二手烟对市民的危害，并提高了吸烟者的自觉性。

3.加强执法力度：我们在本周对各类违法吸烟行为进行了整治。

我们组织了多次执法行动，对违规吸烟的个人和场所进行了一对一的教育和处罚。

此外，我们还加强了对买卖假烟的打击力度，与市公安局合作，共同打击销售假烟的犯罪行为。

这些措施有效地提高了吸烟违法行为的成本，对吸烟者起到了一定的震慑作用。

4.定期评估和总结：为了确保控烟工作的持续有效，我们每月进行一次控烟工作评估和总结。

在本次评估中，我们发现了一些问题和不足之处，并及时进行了改进。

我们还邀请了各界专家参与评估，听取他们的意见和建议，并进行了深入的讨论。

通过评估和总结，我们不断完善和提升控烟工作的质量和水平。

5.吸烟者戒烟辅导：我们积极开展吸烟者戒烟辅导工作，帮助吸烟者减少吸烟频率或者彻底戒烟。

我们开设了戒烟辅导班，由专业的戒烟师为吸烟者提供个性化的戒烟计划和指导。

我们鼓励吸烟者加入戒烟支持小组，与其他戒烟者一起分享经验和交流。

通过戒烟辅导，许多吸烟者成功戒烟，取得了良好的效果。

结论：通过本周的工作，我们取得了一定的成绩，但也发现了一些问题和不足。