岗位免职通知单

人事免职通知范文模板新一轮的任免时间到了，那么任免通知应该怎么写?下面小编给大家带来人事免职通知范文，供大家参考!篇一各市(区)人民政府，xx医药高新区管委会，市各委、办、局，市各直属单位：经研究决定：任xx同志任泰州市政务服务管理办公室主任;张xx同志任泰州市工商行政管理局副局长;魏昌东同志任泰州数据产业园区管理委员会主任;免去孔xx同志泰州市政务服务管理办公室主任职务;免去王xx同志泰州市工商行政管理局副局长职务;免去周xx同志泰州市粮食局副局长职务;免去孟xx同志泰州市人民政府新闻办公室副主任职务;免去刘xx同志泰州数据产业园区管理委员会主任职务。

XXXxxx年7月19日篇二经市政府研究决定，潘xx兼任xx市公安局督察长，徐xx不再兼任xx市公安局督察长职务。

蔡xxxxx市人民政府副秘书长、办公厅调研员;免去罗xx的xx市人民政府副秘书长职务。

刘xx任xx广播电视台台长、兼xxx广电传媒集团公司董事长;林xx兼任xx市重点项目建设管理办公室主任。

张xx任xx市人民政府驻xx联络处副主任(主持工作);免去xxxx 的xx市人民政府驻xx联络处主任职务。

林xx任xx市经济和信息化委员会副主任;谢xx任xx市环境保护局副调研员。

免去xx的xx台商投资区管委会副主任职务。

因机构更名，经市政府研究决定：林xxxx新区开发投资集团有限公司董事长;吴xx任xx新区开发投资集团有限公司总经理;林xx、陈xx、陈xxxx新区开发投资集团有限公司副总经理。

市政府任命的原xx新城建设发展有限责任公司董事长、总经理、副总经理职务自然免除，不再办理免职手续。

xuexilaxxxx年xx月xx日篇三各镇政府，各农场，市政府直属各单位，各企事业单位，各人民团体，中央、省驻文昌各单位：经研究决定：曾同志任市档案局局长;林同志任市扶贫工作办公室主任;吴同志任市人民政府办公室副主任(试用期一年);符同志任市旅游和文化广电出版体育委员会副主任(试用期一年);黄同志任市人口和计划生育委员会副主任(试用期一年);邢同志任市田家炳中学校长;傅同志任市档案局主任科员;陈同志任市经济责任审计联席会议办公室主任(试用期一年);xx市人民政府年6月3日。

政府任免通知范文篇一：政府任免通知范文尊敬的各位领导、同事：根据组织安排，经过严格考察和综合评估，现将以下同志定于任职或免职：一、任职通知1.××同志任职××县县委副书记，办公室主任，分管文宣、组织、统战、民工联络等工作。

××同志曾任××市委常委，对基层工作经验丰富，文化素质高，具备高度的组织领导能力和良好的人际沟通能力。

希望他继续发挥自己的优势，将县委工作做得更好。

2.××同志任职××市市委宣传部部长，负责城市宣传和文化建设工作。

××同志曾于××年进入宣传部门工作，多年来一直从事宣传工作，对宣传策划、文艺创作等方面有着扎实的专业知识和富有创新精神。

希望他在新的岗位上带领宣传同志进一步提高城市宣传水平，让广大市民共享更高层次的文化生活。

二、免职通知1.××同志因工作需要，免去××县县委常委、组织部部长职务。

××同志长期从事组织工作，工作勤勉、刻苦，一直得到上级领导的肯定和好评，但由于工作重心的调整，现将其免去组织部长职务。

希望他进一步转变思路，适应新的工作环境，为党和人民的事业做出更大的贡献。

2.××同志因个人原因，免去××市市委教育部部长职务。

××同志曾任教育系统科研机构主任，对教育工作具有深入的研究和系统的了解，工作中积极努力，具备一定的管理水平。

但由于个人原因，造成其工作不够专注，一些工作出现了一定程度的滞后。

现将其免去教育部长职务。

希望他认真反思，寻找问题的症结，为今后的工作打下更加坚实的基础。

以上人事任免经过机关研究决定，请各位领导和同事积极配合，协同合作，将这些调整落实到具体工作中，进一步推进全面深化改革和加强机关建设。

关于公司人事免职通知如何写（通用8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人事免职通知范文模板三篇合集（全文完整）人事免职通知范文模板篇一各市(区)人民政府，____医药高新区管委会，市各委、办、局，市各直属单位：经研究决定：任同志任泰州市政务服务管理办公室主任;张同志任泰州市工商行政管理局副局长;魏昌东同志任泰州数据产业园区管理委员会主任;免去孔同志泰州市政务服务管理办公室主任职务;免去王同志泰州市工商行政管理局副局长职务;免去周同志泰州市粮食局副局长职务;免去孟同志泰州市人民政府新闻办公室副主任职务;免去刘同志泰州数据产业园区管理委员会主任职务。

____________年7月19日人事免职通知范文模板篇二经市政府研究决定，潘____兼任____市公安局督察长，徐____不再兼任____市公安局督察长职务。

蔡__________市人民政府副秘书长、办公厅调研员;免去罗____的____市人民政府副秘书长职务。

刘____任____广播电视台台长、兼______广电传媒集团公司董事长;林____兼任____市重点项目建设管理办公室主任。

张____任____市人民政府驻____联络处副主任(主持工作);免去________的____市人民政府驻____联络处主任职务。

林____任____市经济和信息化委员会副主任;谢____任____市环境保护局副调研员。

免去____的____台商投资区管委会副主任职务。

因机构更名，经市政府研究决定：林________新区开发投资集团有限公司董事长;吴____任____新区开发投资集团有限公司总经理;林____、陈____、陈________新区开发投资集团有限公司副总经理。

市政府任命的原____新城建设发展有限责任公司董事长、总经理、副总经理职务自然免除，不再办理免职手续。

__________年____月____日人事免职通知范文模板篇三各镇政府，各农场，市政府直属各单位，各企事业单位，各人民团体，__、省驻文昌各单位：经研究决定：曾同志任市档案局局长;林同志任市扶贫工作办公室主任;吴同志任市人民政府办公室副主任(试用期一年);符同志任市旅游和文化广电出版体育委员会副主任(试用期一年);黄同志任市人口和计划生育委员会副主任(试用期一年);邢同志任市田家炳中学校长;傅同志任市档案局主任科员;陈同志任市经济责任审计联席会议办公室主任(试用期一年); ____市人民政府年6月3日。

企业免职通知书（完整版）尊敬的各位员工：根据公司管理层的决定，我代表公司向你们通知以下事项：根据公司日益发展的需要，以及经过严格的考核和评估后，决定对部分员工进行免职处理。

以下是免职通知书的完整版。

免职通知书尊敬的先生/女士：根据公司领导层的决定，在公司内部进行了全面的绩效评估和考核，并鉴于您在过去一段时间内表现不符合公司期望的情况，我代表公司向您正式发出免职通知。

具体情况如下：一、免职原因经过综合评估，我们发现您在工作中存在以下方面的问题：1. 工作表现不佳：您的工作表现不符合职位要求，工作效率低下且工作质量不稳定，对公司的发展产生了不利影响。

2. 不合理行为：您在工作过程中存在不合理、不专业的行为举止，对同事间的合作产生了负面影响。

3. 缺乏职业道德：您对公司的规章制度和职业道德存在缺乏认同感，无法真正与公司价值观相契合。

4. 指责问题：您经常对其他员工进行指责和批评，导致工作气氛紧张和团队凝聚力降低。

基于以上原因，公司决定对您进行免职处理。

二、处理措施1. 工作交接：根据公司相关规定，您需要在被通知之日起的15天内完成工作交接事宜，并将相关工作的资料和文件整理完备。

2. 薪酬结算：公司将按照您离职前工作的实际情况，结算尚未领取的工资和福利待遇，以确保您的权益。

3. 离职手续：请您按照公司规定的程序，办理离职手续，包括归还公司财产和设备，并注销相关系统账号。

4. 提醒与咨询：为保障您的就业权益，我们建议您尽早开始寻找新的就业机会，并可向公司人力资源部咨询和索取有关离职后的相关证明文件。

三、结束语作为一家注重专业、以人为本的企业，我们一直致力于为客户提供优质的服务，不断追求发展和创新。

然而，公司还是不得不做出这个艰难的决定，希望您能够理解并接受。

我们对您在公司工作期间所做出的努力和贡献表示感谢，并祝您在未来的职业生涯中取得更大的成功！谢谢！此致公司领导层日期：。

任免通知模板
尊敬的各位领导：
根据公司相关规定，经过慎重考虑和综合评定，我们对部分员工进行了任免调整。

特向各位领导通报如下：
一、任免通知。

1. 任命：
（1）XXX同志自XX年X月X日起，任XX部门XX职务，其工作职责为XXXXX。

（2）XXX同志自XX年X月X日起，任XX部门XX职务，其工作职责为XXXXX。

2. 免职：
（1）XXX同志自XX年X月X日起，免去其XX部门XX职务。

（2）XXX同志自XX年X月X日起，免去其XX部门XX职务。

二、工作交接。

1. 任命的员工请在XX日期前，与现任职人员进行交接，熟悉工作内容和流程，确保工作的顺利进行。

2. 免职的员工请在XX日期前，完成工作交接，将手中的工作任务顺利移交给
接任人员，做好工作交接记录。

三、其他事项。

1. 请各部门负责人和相关同事，对任免事项予以充分理解和支持，做好新任职
员工的接纳工作。

2. 任免事项涉及的具体细节和操作流程，由公司人力资源部门负责协调和跟进，各部门请积极配合。

以上为任免通知的具体内容，望各位领导和员工们知悉，并严格按照公司规定
执行。

如有任何疑问或需要进一步沟通的，欢迎随时与人力资源部门联系。

特此通知。

公司人力资源部敬上。

XX年X月X日。

免职证明1. 证明目的本文档为XXX公司针对员工XXX的免职证明，旨在确认该员工已经被公司解除工作合同并不再履行任何工作职责。

2. 员工信息•姓名：XXX•工号：XXX•部门：XXX•入职日期：XXX•解雇日期：XXX3. 解雇原因XXX公司对于员工XXX的解雇是出于以下原因：1.违反公司行为准则和规定：员工XXX多次违反了公司行为准则和规定，包括但不限于XXXXX。

2.工作表现不佳：员工XXX在工作中表现出明显的不胜任和低效率，无法满足公司的要求和期望。

3.违反工作纪律：员工XXX经常迟到早退，缺勤不按规定请假，且多次不配合完成领导交办的任务。

公司在多次与员工XXX沟通、警告后，认定员工XXX已经严重影响到公司的正常运营和工作氛围，故决定解除其工作合同。

4. 解雇过程解雇员工XXX的过程如下：1.公司首先进行内部调查，并收集了涉及员工XXX不当行为的证据。

2.公司安排了与员工XXX的面谈，向其阐述了解雇的理由，并对员工的表现提出了批评和警告。

3.公司向员工XXX发出了解雇告知书，明确解雇日期和具体解雇原因。

4.公司与员工XXX协商解决相关的工资、福利和权益等问题。

5. 保密责任作为一项基本要求，公司要求员工XXX对于公司的商业机密和机构内部事务保持绝对的保密。

在解雇之后，公司仍然期望员工XXX继续履行保密责任，不得泄露公司的商业机密和与公司有关的任何机密信息。

6. 结论根据以上事实和证据，XXX公司确认员工XXX已经被解雇，并根据员工劳动合同、公司规定和相关法律法规，提供本免职证明作为解雇员工XXX的正式文件。

希望员工XXX能够对此事保持理解，并在未来的工作中有所改进。

如有任何问题，请随时联系公司人力资源部门。

XXX公司日期：XXXX年XX月XX日。

公司人事免职通知公司人事免职通知（通用10篇）在快速变化和不断变革的今天，我们很多时候都不得不用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。

那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的公司人事免职通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司人事免职通知篇1全体员工：为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现通知如下：免除xxx有限公司xxx分公司负责人xxx的职务，现任命xxx为xxx有限公司xxx分公司负责人，负责xxx分公司的.日常工作。

免除xxx有限公司办公室主任，负责公司日常事务。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

xxx有限公司20xx年x月x日公司人事免职通知篇2各位员工：为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：免除xxxxxx有限公司董事长兼任公司总经理xxx的职务，任命xxx 为xx有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。

免除xxxxxx有限公司董事长兼任公司副总经理xxx的职务，任命xxx为xx有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。

本任命书自20xx年x月x日起生效。

特此通知xxx有限公司20xx年x月x日公司人事免职通知篇3公司各部：因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：1.免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。

2.免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。

百亨xxx有限公司20xx年x月x日公司人事免职通知篇4经董事会研究决定，任命xxx为xxxxx有限公司公司各车间、部门：董事长兼总经理。

免去xxx原xxxxx有限公司总经理职务。

特此通知xxxxx有限公司20xx年x月xx日公司人事免职通知篇5各部门、门店：目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。

免职通知书篇一：免职通知单免职通知单年月日编号总经理人事部主管制单篇二：企业任免通知书(模板)福州xxxxxx科技有限公司FuzhouxxxxxxxxxxxTechnologyco.,Ltd.Tel：(86)Fax：(86)web：任命通知（XX行文号通任：20XX0504）经公司总经办综合考量商议决定：兹新任命原（部门）（职务）（姓名）升任（部门）（职务）并安排本部门日常工作。

本任命自年月日起执行。

特此通知公司总经办二〇一二年五月四日报呈：篇三：任免通知发布时间：20XX-08-24【大中小】【打印】【关闭】文登市人民政府关于丛树屏等工作人员任免职的通知文政任〔20XX〕5号各镇人民政府，各街道办事处，开发区、南海新区、埠口港管委，市政府各部门、单位：经研究决定，任命：丛树屏为文登市生态化工产业推进办公室主任（试用期一年），免去其文登市经济和信息化局副局长职务；刘永清为文登市公安局副局长、主任科员，免去其文登市公安局巡逻警察大队大队长职务；吴俊虎为文登市公安局巡逻警察大队大队长（试用期一年），免去其文登市公安局天福派出所所长职务；林合为文登市公安局经济开发区派出所所长；王卫东、刘宽明为文登市公安局主任科员；鞠成彬为文登市公安局刑事侦查大队副大队长，免去其文登市公安局文登营派出所所长职务；吕永军为文登市公安局网络安全保卫大队大队长，免去其文登市公安局刑事侦查大队副大队长职务；颜爱华为文登市公安局看守所所长，免去其文登市公安局巡逻警察大队副大队长职务；原军为文登市公安局天福派出所所长，免去其文登市公安局界石派出所所长职务；刘忠尧为文登市公安局文登营派出所所长；蔡安为文登市公安局侯家派出所所长；曲学江为文登市公安局葛家派出所所长，免去其文登市公安局侯家派出所所长职务；邢钦周为文登市公安局界石派出所所长；李自强为文登市公安局警务保障室主任（试用期一年）；刘海林为文登市价格监督检查局局长（试用期一年）；王学杰为文登市物价局副主任科员；丛民为文登市建筑工程质量监督站站长（试用期一年）；吕涛为文登市市政工程管理处副主任（试用期一年）；李文虎为文登市水资源管理站站长（试用期一年）；免去：杨玉平的文登市公安局副局长、刑事侦查大队大队长职务；丛培庆的文登市公安局经济开发区派出所所长职务；于向洋的文登市公安局看守所所长、主任科员职务；王曙光的文登市公安局刑事侦查大队副大队长职务；毕可伟的文登市水资源管理站站长职务。

员工免职通知单尊敬的xxx先生/女士：根据我公司与您的劳动合同约定及相关规定，经过慎重考虑，决定解除您在我公司的职务，特发此免职通知单。

一、解除职务的原因经过与您多次沟通与考察，我公司认为您在履行职责和工作表现方面存在以下问题：1. 工作成绩不符合公司要求，无法达到岗位要求的水平；2. 不按时完成工作任务，严重影响了相关工作的进展；3. 与同事存在严重的合作困难，无法积极融入团队；4. 不遵守公司的规章制度和行为准则，对工作积极性及工作环境造成了不利影响。

基于以上综合情况，我公司决定解除您在我公司的职务。

二、解除职务的生效日期和细节安排1. 生效日期：根据劳动法及相关规定，经过与您协商，我公司决定您的免职生效日期为本通知发出之日起XX天后，即XXXX年XX月XX日。

2. 工资与福利：根据劳动合同及我公司规定，我公司将会按照约定向您支付您的工资及相关福利，并结算您在我公司的务工期间的所有费用。

3. 公司财产归还：请您在离职前将公司所有财产如电脑、文件资料等归还到公司指定地点，确保公司财产的完整性。

三、免职后的权益与义务1. 终止劳动合同：根据我公司规定，您将不再履行原有劳动合同，解除后将不再享有与公司员工相关的各项权益。

2. 安全检查与保密：请您在离职时配合我公司的安全检查工作，并严格遵守有关商业秘密和保密工作的规定。

3. 个人财产受理：请您在接到本通知后，将公司相关文件、商业秘密资料等交还给公司，并清理您在公司任职期间的个人财物。

4. 信息登记：请您在接到本通知后，尽快为我公司离职人员登记系统提供您的相关信息，以便我公司进行后续的处理工作。

最后，对于您在我公司任职期间的辛勤付出，我代表公司向您表示感谢。

我们对您的个人发展和未来的职业道路充满期待，祝愿您未来取得更好的发展。

如您对本次免职决定有任何疑问或需要进一步了解相关事宜，请及时与我们联系。

此致敬礼！公司名称日期：XXXX年XX月XX日。