尘肺病事故案例(精)

职业病危害事故案例粉尘：新华网郑州2009年9月16日电 (记者单纯刚) 河南省新密市刘寨镇农民工张海超“开胸验肺”事件引起社会各界的广泛关注。

张海超16日向新华社记者证实其已获得郑州振东耐磨材料有限公司各种赔偿共计615000元。

张海超说：“我的工伤赔偿问题在新密市政府等有关部门的调解下得到解决，目前已与郑州振东耐磨材料有限公司签订了赔偿协议，赔偿包括医疗费、护理费、住院期间伙食补偿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴及各项工伤保险待遇共计615000元，我自己也与郑州振东耐磨材料有限公司终止了劳动关系。

”张海超告诉记者：“虽然经历了种种曲折，事情最终有了结果，我的几个工友也在调解之下得到了相应赔偿，各个程序都特事特办地解决了，我很幸运被关注，但也更希望有关部门更多地关注和重视生活在社会各个角落的农民工群体。

”今年28岁的张海超，从事破碎、开压力机等有害工种工作3年多后，因怀疑在工厂得了“尘肺病”，长年奔波于郑州、北京多家医院反复求证，而职业病法定诊断机构－－郑州市职业病防治所给出的专业诊断结果，引起他的强烈质疑。

在多方求助无门后，被逼无奈的张海超不顾医生劝阻，执著地要求“开胸验肺”，以此证明自己确实患上了“尘肺病”。

张海超“开胸验肺”事件经媒体披露后，引起河南省委、省政府高度重视，省主要领导同志作出批示。

河南省卫生厅和郑州市有关部门立即成立了调查处置领导小组，在做好病人诊断救治及善后工作的同时，依法追究了有关部门、有关人员的责任。

毒物：东莞塘厦镇一家手机屏幕厂生产部的员工陆续出现四肢无力、麻木等症状，至2014年4月11日已有10名员工疑似正己烷中毒住进东莞市职业病防治中心治疗。

昨日上午，记者在采访中获悉，医院住院部还有8名长安镇一家手机屏幕厂员工住院，院方证实也为疑似正己烷中毒，“没有特效药，只能对症治疗”。

据东莞市旭顶光电有限公司(位于塘厦镇)多名出现病征的女工介绍，工厂大约有200名员工，出现病征的员工均在生产部工作。

第1篇一、案件背景尘肺病，全称为尘肺，是一种由于长期吸入生产过程中产生的粉尘，导致肺部组织发生纤维化的职业病。

我国是尘肺病的高发国家，近年来，随着国家加大对职业病防治工作的重视，尘肺病的防治工作取得了一定的成效。

然而，尘肺病仍然严重威胁着广大劳动者的身体健康和生命安全。

本案涉及某钢铁公司工人张某某因长期从事粉尘作业，被诊断为尘肺病，要求公司承担相应的赔偿责任。

以下是本案的详细情况。

二、案情简介张某某，男，1968年10月出生，2000年3月进入某钢铁公司工作，从事炼铁工作。

在该公司工作期间，张某某长期从事粉尘作业，工作环境恶劣，缺乏有效的防护措施。

2018年，张某某被诊断为尘肺病，病情严重，无法继续工作。

张某某与某钢铁公司就赔偿问题协商未果，遂向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁委员会经审理，认定某钢铁公司对张某某患有尘肺病负有主要责任，遂裁决某钢铁公司支付张某某一次性赔偿金、医疗费、误工费等共计人民币30万元。

某钢铁公司不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼，要求撤销仲裁裁决。

人民法院经审理，认为仲裁委员会的裁决认定事实清楚，适用法律正确，遂判决驳回某钢铁公司的诉讼请求，维持仲裁裁决。

三、案件分析本案中，某钢铁公司作为用人单位，对张某某患有尘肺病负有主要责任。

以下是本案的分析：1. 用人单位未履行职业病防治义务根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当采取措施，防止和减少职业病危害，保障劳动者健康。

然而，某钢铁公司在张某某工作期间，未采取有效措施防治粉尘危害，导致张某某长期吸入粉尘，患上尘肺病。

2. 用人单位未提供职业病防护设施《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护设施和个人使用的职业病防护用品。

本案中，某钢铁公司未为张某某提供有效的职业病防护设施，导致其长期暴露在粉尘环境中。

3. 用人单位未对劳动者进行职业病危害告知《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行职业病危害告知，并告知劳动者如何采取防护措施。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==煤矿尘肺病案例篇一：每年煤矿工人因尘肺病死亡的则有6000余人每年煤矿工人因尘肺病死亡的则有6000余人时间：201X-05-03“全国煤矿有265万接尘人员，据测算，每年有5.7万人患上尘肺病，因尘肺病死亡的则有6000余人，是安全生产事故死亡人数的两倍。

”这是记者从今天召开的全国煤矿职业安全健康经验交流会暨全国煤矿尘肺病防治现场会上获悉的。

据国家煤矿安全监察局、中华全国总工会、中国职业安全健康协会一项调研显示，多数煤矿井下粉尘浓度严重超标，自1983年至201X年，煤尘最高浓度范围198～3420毫克/立方米，超过国家标准49.5～855倍，每年有大量职工患上尘肺病。

截至201X年底，全国煤矿企业累计尘肺病患者31.2万例(不包括乡镇煤矿)，尘肺病检出率高达7.2%。

全总劳动保护部负责人表示，煤炭行业尘肺病和职业危害还没有得到有效控制，主要表现在，个别企业漠视生产安全和职业病防治主体责任，一些直接危害劳动者身体健康和生命安全的违法行为也多有发生。

特别是乡镇煤矿没有按照有关法律法规要求，建立职业危害防治责任制和规章制度，资金投入不足，防护设施匮乏，职业健康工作基本处于空白。

据中国职业安全健康协会理事长张宝明介绍，一些企业职业健康检查率低，职业病诊断漏诊(来自:WwW. : 煤矿尘肺病案例 )现象突出。

调研显示，部分企业在岗职工的最低受检率只有32.2%;有64.3%的煤炭集团没按照规定对退休工人进行体检。

此外，企业职业病平均漏诊率为3.72%，漏诊率最高达20%。

与此同时，一些地方政府监管力量薄弱，监管体系不健全，日常监管主体责任落实不到位，对违法行为处理不力等现象，也是尘肺病和职业危害未得到根本扭转的主要原因之一。

全总有关负责人表示，此次会议就是为了在全国煤炭企业中推广枣矿集团尘肺病防治工作的成功经验和有效做法，发挥样板作用，推动煤矿职业危害防治工作深入开展。

尘肺案例与分析第一篇：尘肺案例与分析尘肺病案例：一个尘肺矿工的“还债”之路35岁的巴东农民刘启勇正在为他自己的身体“还债”，3年的申诉路上，他的尘肺病情还在不断加重。

而与远安两家煤矿签订的一纸“买断”协议补偿书，用23万元将他的半辈子牢牢的与这个目前无法根治的疾病绑在了一起。

不是在申诉，就是在去申诉的路上。

刘启勇随身携带的一个黑色的小布包内，装着几年来的工伤认定书，劳动仲裁书和向各个部门写的求助信。

这个巴东农民经常去找的几个单位，连门卫都已经认识了他。

3年来，他从巴东跑到远安，又从远安跑到宜昌。

目的只有一个，希望被认定为工伤，要曾工作过的煤矿给他一个满意的补偿。

有时候，在途中简陋的小旅馆落脚时，实在喘不过气的刘启勇会用手按着胸前，想想在家务农的妻子和两个孩子。

这使他更有一种紧迫感。

“有些人觉得我不厌其烦的找他们，很会闹，其实只有我自己知道，时间真的不多了。

”说这话的时候，这个壮年男人，有种和年龄并不相称的苍凉感。

和众多患上尘肺病的职业矿工一样，他的肺叶正在渐渐纤维化。

2011年3月10日，他在宜昌疾控中心做了检查，尘肺Ⅲ期。

两年前，检查结论还是Ⅱ期。

他读过与尘肺病相关的医疗书籍，“这种恶化状况不可逆转。

”他曾紧迫的去找曾工作过的这家煤矿，甚至会躺在矿上办公室的门口，给所有能够想到的人打求助电话。

“从2009年到现在，我没有回家过年。

”刘启勇说，现在虽然养不了家，也不能去拖累还带着两个孩子艰难谋生的老婆。

有过去的工友会给他支援一点钱，让刘启勇先找地方吃饭。

但再困难的时候，宁可露宿街头，刘启勇也会努力保证自己的手机畅通。

因为，刘启勇总觉得，也许某天会意外接到一个电话，让他的申诉出现转机。

9年井下的代价1998年，22岁的刘启勇从巴东官渡村来到远安白云煤矿。

“那时还没有什么职业病检测这些，经过别人介绍后，就直接到矿上上班了。

”在煤矿，井下掘进工一般都能拿到较高的工资，但当时并没有很多人能够意识到，弥漫在矿井通道内的粉尘对人身体会带来什么样的危害。

化工厂粉尘职业病案例
典型案例
陕西一小镇某村是“尘肺病”村，至2016年1月，被查出的100多个尘肺病人中，已有30多人去世。

起因是上世纪90年代后，部分村民自发前往矿区务工，长期接触粉尘却没有采取有效防护措施。

医疗专家组在普查和义诊中发现，当地农民对于尘肺病的危害及防治知识一无所知，得了病后认为“无法治疗”，很多患者只是苦熬，失去了最佳治疗时机。

专家解读
尘肺病，是指在职业活动中，吸入生产性粉尘而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，是我国目前发病率最高、危害最严重的职业病种，以砂肺、煤工尘肺、石棉肺、水泥尘肺等最为常见。

尘肺病起病缓慢，一般接触一年或几年后才发病，早期无明显症状，难以发现。

随着病变发生，逐渐出现咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难，并伴有喘息、咯血、全身乏力等症状。

一旦患上尘肺病，即使脱离了粉尘环境，部分患者病情仍可继续恶化，且容易发生肺结核、支气管炎、肺炎、肺气肿、慢性肺心病等并发症，重者丧失劳动能力，甚至危及生命。

粉尘的接触行业有哪些？如矿山开采，是粉尘危害最严重行业，最多的工种是凿岩工、放炮工等，在煤矿业主要是掘进工、采
煤工、搬运工等。

其次，是机械制造、冶炼、建筑材料、筑路业、水电业等。

第1篇一、案情简介原告张某某，男，35岁，某矿业公司工人。

被告某矿业公司是一家从事煤炭开采的国有企业。

张某某自2005年进入该公司工作，主要从事井下采煤工作。

在工作中，张某某长期暴露于高浓度的粉尘环境中，导致其患上肺尘病。

经过医院诊断，张某某的肺尘病已达到中度以上，丧失了部分劳动能力。

张某某因此向某矿业公司提出赔偿请求，但双方就赔偿金额和赔偿方式未能达成一致，故张某某向法院提起诉讼。

二、争议焦点本案的争议焦点主要集中在以下几个方面：1. 被告某矿业公司是否对张某某患有肺尘病负有赔偿责任；2. 张某某的肺尘病伤残等级如何认定；3. 被告某矿业公司应承担的赔偿金额。

三、法院判决1. 关于被告某矿业公司是否对张某某患有肺尘病负有赔偿责任法院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：“用人单位应当保障劳动者在工作中的人身安全和健康，防止职业危害。

”同时，《中华人民共和国职业病防治法》第十六条规定：“用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，发现职业病病人，应当及时给予治疗，并按照国家规定给予赔偿。

”某矿业公司作为用人单位，未对张某某进行职业健康检查，也未提供符合国家规定的劳动保护措施，导致张某某长期暴露于高浓度的粉尘环境中，患有肺尘病。

因此，被告某矿业公司对张某某患有肺尘病负有赔偿责任。

2. 关于张某某的肺尘病伤残等级如何认定法院认为，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条规定：“工伤认定机构应当根据工伤事故或者职业病诊断证明、伤残鉴定机构出具的伤残等级鉴定结论，认定工伤等级。

”本案中，张某某所患肺尘病经医院诊断为中度以上，根据《职业病分类和目录》的规定，肺尘病属于职业病范畴。

同时，根据《伤残等级鉴定标准》，张某某的肺尘病伤残等级为九级。

因此，法院认定张某某的肺尘病伤残等级为九级。

3. 关于被告某矿业公司应承担的赔偿金额法院认为，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条规定：“工伤职工的伤残津贴按照下列标准确定：……（三）九级至十级伤残的，按照本人工资的百分之十五至百分之十给予一次性伤残补助金。