校本研修培训测评鉴定表
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附表1:
**市中小学教师校本研修
个人绩效评估报告
(2014年度)
姓名:
技术职称:
所在单位:
联系电话:
填报时间:
**市教育局制
一、基本情况
二、研修内容
(一)研修活动登记表
(二)研修活动纪实表(1)
(二)研修活动纪实表(2)
(二)研修活动纪实表(3)
(二)研修活动纪实表(4)
(二)研修活动纪实表(5)
(二)研修活动纪实表(6)
(二)研修活动纪实表(7)
(二)研修活动纪实表(8)
(二)研修活动纪实表(9)
(二)研修活动纪实表(10)
(二)研修活动纪实表(11)
三、佐证材料
按照校本研修个人提交的6个方面的佐证材料填报,1-4项为必填,5-6项为选填。
四、实施评价。
2023年培训鉴定表的自我鉴定2023年培训鉴定表的自我鉴定1通过__培训,使自己加快了从转业人到政府工作人员的转型,同时,在思想方面、素质方面、专业知识方面都得到不同程度的提高。
在思想方面,时看照优秀党员的标准来严格要求自己,积极参加培训学习,做到了立场坚定,思想觉悟进步。
通过学习,政策理论水平明显提高。
在素质方面,积极参加丰富的课余社会实践,培养了活泼开朗、乐观向上的性格,同时本人兴趣广泛、适应力强、脚踏实地、认真负责、吃苦耐劳,善于迎接新挑战,有较强的团队精神、较强的组织能力和集体荣誉感。
在专业知识方面,通过近二个月的学习,在公文写作方面和管理方面均获益匪浅,掌握了量理论知识。
一个多星期的计算机课,使我多角度了解和掌握计算机技术的前沿应用。
培养了我认真负责的'工作态度,并很好的.利用书本上学到的管理理论指导实践工作,在实践中总结经验充实理论知识。
本人在今后将本着认认真真做人,踏踏实实工作,勇敢拼搏,吃苦耐劳,不怕困难的决心,努力成为本单位需要的合格人才!2023年培训鉴定表的自我鉴定2转眼之间,为期两个月的__培训就要结束了。
自己十分珍惜这次脱产培训的机会,是带着厚厚的期望走进校园的,又将带着恋恋不舍的心情离开它。
为了发扬成绩,克服不足,特作自我鉴定如下:培训期间,本人遵守班级的管理纪律,做到不迟到、不早退、不无故旷课的要求。
在思想上,有很强的学习欲望、上进心和责任心,有通过学习提高自身素质的愿望,有进行批评与自我批评的勇气。
在学习上,能够严格要求自己认真听讲、思考与记笔记,能及时完成老师布置的作业,能每天进行自觉的学习思,能利用一切机会主动向老师求教,能要求自己做到了理论与实际相结合,能争取更多的课余时间泡在图文信息中心博览群书,能收集各种自认为有利于以后工作的各种资料,希望通过努力提高自己的科学文化素养。
在工作上,认真负责,有较好的`组织能力,在担任科学班班长期间,工作塌实,任劳任怨,责任心强,多次协助班主任老师完成各种班级工作。
2023年度校本研修评比结果公布尊敬的各位校本研修评比相关人士:根据我校在2023年度举办的校本研修活动情况,经过严格的评选和审核,现将本年度的校本研修评比结果公布如下:一、参评单位及项目情况1. 参评单位:XX中学、XX小学、XX幼儿园2. 参评项目:教学改革研修、校本课程研修、师德师风研修二、评选标准在本次评选中,我们根据研修项目的设计与实施、研修成果的呈现与成效、研修过程的整体质量等多个方面进行综合评定,并进行公平、公正的打分和排名。
三、评选结果1. 教学改革研修项目评选结果(1)XX中学(85分)(2)XX小学(80分)(3)XX幼儿园(75分)2. 校本课程研修项目评选结果(1)XX中学(90分)(2)XX小学(85分)(3)XX幼儿园(80分)3. 师德师风研修项目评选结果(1)XX中学(88分)(2)XX小学(82分)(3)XX幼儿园(78分)四、奖项设置综合评选结果,本次校本研修评比将设立以下奖项:1. 优秀单位奖:XX中学、XX小学2. 优秀项目奖:校本课程研修项目3. 个人表彰奖:获奖老师名单将另行公布五、表彰与奖励获奖单位和获奖个人将在校本研修成果展示会上进行公布,并颁发荣誉证书、奖金等奖励,以鼓励他们在教育教学改革中取得的成绩,并为其他单位和个人树立榜样。
六、总结与展望本次校本研修评比结果的公布,旨在展示各单位在教育教学改革中的出色表现,为我校的教育教学工作注入新的活力和动力。
也希望所有参与校本研修的师生员工能够以获奖单位和个人为榜样,不断提高教育教学水平,不断提升自身的专业素养和综合能力。
再次祝贺获奖单位和获奖个人,也希望未获奖的单位和个人能够以此次评比为契机,不断完善自身的研修项目和研修效果,为我校的教育事业作出更大的贡献!谢谢各位的支持和参与!此致XX学校教务处2023年X月X日尊敬的教师、家长以及各位校本研修评比相关人士:我代表学校全体师生向获奖单位和个人表示热烈祝贺!你们的优秀表现不仅为学校争光,更为教育教学事业注入了新的活力和动力。
国培计划(2014)” ——中小学幼儿园教师信息技术应用能力培训现场实践和校本研修成绩鉴定表(从现场实践和校本研修活动的参与态度、信息技术应用情况及效果等方面进行 自我评价,不少于 500字。
)在教学工作中,我努力做到信息技术与课程整合,结合 学科优势,充分利用多媒体教学优化课堂,提高课堂教学效 率。
结合自己的教学实践,主要有一下几点做法:一、创设情 境,激发学生学习兴趣 信息技术可以创设出生动有趣的教学情境,让学生置身于特定的环境去感知去体验,进入一种 生动活泼的学习氛围,弓I 起学生的注意力,提高他们的学习 兴趣。
二、合理安排,提高课堂教学效率 地理教学中,教师通常根据教学内容的重点和难点去确定教学内容的详略。
运用信息技术可以调整教学节奏,灵活把握上课的时间,以 达到最佳的教学效果。
三、动画模拟,培养学生思维能力地 理内容涉及面广,其中有学生能直接感受的地理特征,也有 难以理解的地理事物。
在传统的地理教学中,主要教具是挂 图和投影。
由于不能看到地理事物的运动变化,学生在认识 客观事物时往往会受到自身认知器官的限制,只能观察到此 时此地的情景,观察到肉眼看见的客观物体,难以理解一些 抽象的知识。
运用多媒体可以通过动画模拟、过程演示,使 静止图成为动态图,学生从中观察到整个变化过程。
教师指 导学生一边思考观察、一边讨论。
采用动画模拟,激发学生 的求知欲,发挥能动作用,教与学成为了有机的整体。
从而 培养学生的观察能力、想象能力和综合分析能力,促进学生 思维向纵深方面发展。
四、渲染气氛,培养学生的情感,在 地理课程学习中,要将学习知识、发展能力和培养情感有机 地结合起来,寓思想教育于地理教育之中。
多媒体课件能够 渲染气氛、增强学生的情感体验,能够根据教学需要采集和 编辑录像、影视作品的内容在适当的时候播放,能够配以文 字、旁白,使学生受到良好的思想教育。
(须鉴定该教师在教育教学实践中的信息技术应用水平是否达到选学等级)单位签定意见信息技术 应用能力 自评公章负责人(签章):年月日。
校本教研工作考察评价表教研评价表
校本教研工作考察评价表单位:年月日项目内容考核标准考核方案得分备注校本教研实施方案1、指导思想明确察看实施方案(10)2、方案的可操作性强项目领导及组成机构1、项目领导组织机构健全2、领导分工明确察看实施方案,评课、座谈(10)教师队伍1、教师参与教研的意识、合作意识2、教师的研究意识3、教师的备课具有实用性、可操作性4、教师善于反思教师座谈,查教师备课,反思,教研活动(15)资料管理1、各种材料齐全、详实(计划、总结、记录、反思、案例、论文、课题)2、资料管理规范查看资料活动组织1、完成任务情况(完成教育局布置的相关任务)2、小本教研活动开展得很好活动记录,各种资料的上交(15)制度建设1、资金的支持2、活动时间和侯栋场地的保障3、有完善、合理的评价体系4、其他教学资金的投入,查看记录和相关资料(2)资源利用1、校园网的利用率高2、现代化设备管理到位资料上传,网络教研,实地查看(10)成效1、有教科研成果2、优质课、论文评比查看资料(10)
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嵊泗县中小学(幼儿园)校本研训评估表嵊泗县中小学(幼儿园)校本研训评估表嵊泗县中小学(幼儿园)校本研训评估表A级B级指标指标C1校长真正担负起校本研训第一责任人责任,B1组织领导(9)C2校本研训纳入校长任期目标;积极参与所任学科或蹲点教研组的研训活动,出勤率在80%以上。
校本研训列入学校年度计划。
3210.56421C级指标A权重BC得分评分依据D 自评他评学校发展规划,会议记录,培训点名册,研训活动原始材料。
学校年度计划提供组织机构名册,会议记录各机构职B2C3有完善的校本研训组织管理机构,组织机构(6)C4责明确,定期研究研训工作。
校本研训有分管领导,专人负责332210.510.5研训计划校B3C5本经费教师培训经费列入校(园)年度预算,保证3研投入10%公用经费用于教师培训。
训(3)保障条件(35)B4培训资源(14)C8C7C6有固定的研训场所(多媒体教室)拥有一定数量的电脑拥有校域教学网并能开展网上培训,80%教师实行网上学习,网络资源丰富,即时性强充分利用学校资源,积极发挥教导主任、教研组长、骨干教师作用C9加强区域合作,经常性与县内外兄弟学校开展研训活动。
210.5财务年度报表21.510.51/2教师拥有电脑4321现场察看校园网5432提供材料,座谈了解32210.510.5查看相关活动记载学校规章制度册B5C10有校本研训计划申报、实施、管理、考核(学3制度建设(3)B6C11校本研训学年、学期计划(含具体活动安排)3校组织针对性强,具有层次性、可操作,按计划开本实施展培训活动研分公示)、奖惩等制度210.5年度计划、月活动安排训(10)C12实施与管理(25)集中研训有主题、有主讲(持)人、有讨论交流等,每一主题研训后有作业或实践要求C13每一位教师都有自我发展计划、自主研训报告单,按计划进行自主研训,有自主研训的4小结或反思C14校长经常性组织学校领导、教研组长及相关教师研讨学校校本研训问题,提出阶段性改6进策略定期对研训实施3B7C15对研训工作实行全程控制,组织(15)进行评价,有阶段性自评、反思报告。
2014年新教师校本研修培训考核测评表
新教师姓名
项目考核评价细则权值自评考评
1.教育教学理论学习(30分)(1)师德规范教育专题 3 (2)政策法规教育专题 3 (3)教育教学常规训练专题 4 (4)新课改教材教法专题 4 (5)教育科研专题 4 (6)教师心理健康教育专题 4 (7)班级管理专题 4 (8)教师礼仪专题 4
2.师徒结对(30分)(1)定期交流研讨,对教案提出修改
意见每学期不少于5次。
6
(2)听课要求:新教师每月听指导老
师的课不少于2节;指导老师听新教
师的课每月不少于1节
6 (3)指导班级管理工作、班队活动组
织与设计等。
每学期不少于2次。
6 (4)指导新教师参加教育教学技能达
标过关等活动。
6 (5)学年末提交一份师徒结对工作总
结,对新教师做出基本评价。
6
3.教育教学技能达标过关(40分)(1)教师礼仪8 (2)教师书法8 (3)教师语言8 (4)课堂教学8 (5)教育科研8
合计100。