课堂教学评分表
- 格式:doc
- 大小:62.84 KB
- 文档页数:21
新课程课堂教学大赛评分表年级科目执教者课题总分评价指标评价要点得分单项分小计学生学的状况40分参与方式(10分)1.学生对学习是否感兴趣;(3分)2.学生是否积极参与学习活动(4分)3.师生、生生之间关系是否互相尊重平等;(3分)参与姿态(10分)1.学生能否自主选择机会,多样式地参与;(3分)2.学生是否有合作意识;(3分)3.信息交流的方式是否多样;(2分)4.是否有学生参与教;(2分)参与品质(10分)1.学生是否善于表达与倾听;(2分)2.学生是否有问题意识;(2分)3.学生是否能分析、解决问题;(3分)4.学生是否有较强的动手能力;(3分)参与效果(10分)1.学生是否有满足感;(2分)2.学生是否掌握了必要的基础知识与技能;(5分)3.能否将所掌握的知识、新方法迁移到新的学习情景中;(3分)教师教的状况60分教学准备(10分)1.教师能否灵活地使用教材;(4分)2.能否根据所学内容和学生的年龄特点创设适合的情景;(3分)3.能否根据教学内容恰当地选择信息技术等教学手段;(3分)调控与指导(25分)1、教学组织形式是否灵活,有实效性;(8分)2.教师能否发挥组织者、引导者、合作者的作用,对活动进行必要的控制与调整;(12分)3.能否根据不同学生的特点采用不同的策略;(5分)课堂氛围(15分)1.师生关系是否平等、融洽、和谐;(5分)2.能否体现学生自主学习的过程;(5分)3.能否采用多种多样的评价方式;(5分)教学手段(10分)1.恰当运用现代教育技术,形式多样,内容丰富;(3分)2.软件制作精美,生动形象,目的性强,教学效果好;(4分)3.操作方法正确、熟练。
(3分)。
课堂教学评价表打分表1. 课堂内容与设计(30分)1.教学目标明确,讲解条理清晰(10分)2.课堂内容充实,贴近实际应用(10分)3.课堂设计合理,有足够的互动环节(10分)2. 教学方法与策略(30分)1.教师引导能力强,能够让学生积极参与到课堂中(10分)2.教学方法灵活多样,有助于学生的理解和记忆(10分)3.教学策略独特,激发学生的学习兴趣(10分)3. 学生参与与互动(20分)1.学生能积极参与到课堂讨论和活动中(10分)2.学生之间的互动频繁,合作氛围良好(10分)4. 教学反馈与评价(20分)1.教师能给予学生及时的反馈和建议(10分)2.学生的学习成果及课堂表现能够得到适当的评价(10分)评价说明:1.每个评价指标最多可得分10分,总分为100分。
2.每个评价指标的评分标准可以根据具体情况添加或调整。
通过以上的评价表,可以对一堂课堂教学进行全面的评价和打分。
评价表共分为四个维度,分别是课堂内容与设计、教学方法与策略、学生参与与互动以及教学反馈与评价。
每个维度下又包括了具体的评价指标。
•在课堂内容与设计维度中,主要评价教学目标的明确程度、讲解的条理清晰程度以及课堂内容的充实程度。
•在教学方法与策略维度中,主要评价教师引导能力的强弱、教学方法的多样性以及教学策略的独特性。
•在学生参与与互动维度中,主要评价学生积极参与程度以及学生之间的互动情况。
•在教学反馈与评价维度中,主要评价教师对学生的反馈和建议的及时性以及学生的学习成果和课堂表现是否得到适当的评价。
每个评价指标的评分标准可以根据具体情况进行调整。
在评价过程中,可以根据学生的实际表现,给予相应的分数并记录评语。
通过评价表的使用,可以让教师对自己的教学进行全面的反思,同时也可以为学生提供明确的评价和反馈,促进教学质量的提升。
在实际评价过程中,建议教师根据评价表的指标逐一进行评分,并给予相应的评语。
评价表不仅可以作为教师的教学反思工具,也可以作为学生的学习参考。
第二十六届青年教师教学基本功比赛决赛课堂教学评分表(小学英语)
评委签名:
第二十六届青年教师教学基本功比赛决赛课堂教学评分表(小学美术)
第二十六届青年教师教学基本功比赛决赛课堂教学评分表(小学音乐)
第二十六届青年教师教学基本功比赛决赛课堂教学评分表(综合实践活动)
评委签名:
第二十六届青年教师教学基本功比赛决赛课堂教学评分表(初中数学)
第二十六届青年教师教学基本功比赛决赛课堂教学评分表(初中物理)
第二十六届青年教师教学基本功比赛决赛课堂教学评分表(初息技术)
第二十六届青年教师教学基本功比赛决赛课堂教学评分表(初中音乐)
第二十六届青年教师教学基本功比赛决赛课堂教学评分表(高中语文)
评委签名:
第二十六届青年教师教学基本功比赛决赛课堂教学评分表(高中生物)
评委签名:
第二十六届青年教师教学基本功比赛决赛课堂教学评分表(高中地理)
评委签名:
第二十六届青年教师教学基本功比赛决赛课堂教学评分表(高中化学)
评委签名:
第二十六届青年教师教学基本功比赛决赛课堂教学评分表(高中音乐)
评委签名:. . . .。